保洁管理制度最新版

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保洁管理人员规章制度

保洁管理人员规章制度第一条: 保洁管理人员必须遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的指挥，保持良好的工作态度。

第二条: 保洁管理人员在工作中必须穿着整洁，佩戴工牌，不得迟到早退，不得擅自请假，如有特殊情况需请假，需提前向主管领导请假。

第三条: 保洁管理人员必须严格按照工作计划和任务分工，认真完成各项保洁工作，不得擅自调整工作内容和时间。

第四条: 保洁管理人员必须认真执行各项清洁卫生标准，保证工作质量，不得有差错和疏忽，如有发现问题需及时处理并上报。

第五条: 保洁管理人员必须遵守职业道德，不得向员工索要礼物或财物，不得利用职务之便谋取私利，如有发现违规行为，将按公司规定处理。

第六条: 保洁管理人员必须爱护公司设备和物品，不得私自借用或转让，如有损坏或遗失需赔偿，如有保养维护要及时处理。

第七条: 保洁管理人员必须严格遵守安全规定，佩戴好安全帽和手套，不得操作危险设备，如有意外发生需及时报告领导并采取紧急处理措施。

第八条: 保洁管理人员必须维护公司形象，不得在公共场所犯错行为，如有违规行为将受到严厉处罚。

第九条: 保洁管理人员必须遵守保密规定，不得泄露公司机密信息，不得向外界透露公司内部事务，如有违反将被追究法律责任。

第十条: 保洁管理人员必须不断提升自我素质，不断学习新技能，不断改进工作方法，为公司发展做出更大的贡献。

总之，保洁管理人员是公司的中坚力量，必须严格遵守各项规章制度，认真履行职责，做到严格执行不懈努力，为公司的清洁工作做出贡献。

以上规章制度自公司制定后，立即生效，如有违反规定行为将被追究法律责任。

希望各位保洁管理人员珍惜这份工作机会，共同努力，共同进步。

让我们共同为公司的清洁工作做出更大的贡献！。

关于保洁公司管理制度（6篇）

关于保洁公司管理制度物业保洁公司保洁公司管理制度1、保洁员每一天要在员工上班前提前到位，并抓紧时光做好日常保洁工作。

按保洁资料及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。

2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作(详见附表)。

对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁资料及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，持续环境清洁。

保洁领班要严格按保洁资料和标准进行检查，发现问题及时纠正。

3、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换;洗手液和手纸要随缺随补。

4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行一次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。

5、保洁员要注意节约用电、节约用水。

白天视天气状况，尽量采用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯，为单位节约每一度电，节约每一滴水。

保洁工作中要爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。

6、按保洁资料及标准做好定期保洁工作。

按操作规范和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、打蜡、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、电梯门、灯清洗、金属件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使大楼有一个优美、卫生、清洁的办公环境。

关于保洁公司管理制度（2）引言保洁公司是专门提供清洁服务的企业，其管理制度对于保证清洁服务的质量和效率至关重要。

本文将围绕保洁公司管理制度展开探讨，包括组织架构、岗位职责、人员培训、质量管理、绩效考核等方面。

一、组织架构保洁公司组织架构是其管理体系的基础。

一般来说，保洁公司的组织架构包括以下几个层次：1. 高层管理部门：包括总经理、副总经理等，负责公司的战略决策和整体管理。

2. 部门经理：根据业务特点，设立不同的部门，如市场部、运营部、财务部等，各个部门负责不同的功能。

保洁员工作管理规章制度

保洁员工作管理规章制度第一章总则第一条为规范保洁员的工作行为，提高工作效率，保障保洁工作质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司的所有保洁员，保洁员在工作期间应当遵守本规章制度的各项规定。

第三条保洁员在工作中应当严格遵守公司的相关规定，如有违反，将接受相应的处罚。

第二章工作时间第四条保洁员应按照公司排定的工作时间进行工作，不得擅自调整工作时间。

第五条工作时间为每天8小时，具体工作时间根据具体岗位需要进行调整。

第六条若有特殊情况需要加班，必须提前向领导请假，并得到同意后才能进行加班。

第七条保洁员迟到早退、旷工等行为应当严格遵守公司相关规定，如有违反，将受到处罚。

第三章工作内容第八条保洁员的主要工作内容包括清洁环境、保持卫生等工作。

第九条保洁员在工作期间应当保持工作环境整洁，不得擅自闲聊、偷懒等行为。

第十条保洁员应当按照工作要求认真、细致地完成各项工作任务，做到高效率、高质量。

第四章工作纪律第十一条保洁员在工作期间应当严格遵守公司的工作纪律，不得擅自私自行为。

第十二条保洁员应当遵守公司的相关规定，不得擅自带外人进入公司的工作场所。

第十三条保洁员不得使用公司的物品设施用于私人目的，不得滥用职权。

第十四条保洁员在工作期间不得参与涉及公司利益的活动，不得接受他人的礼品、现金等。

第五章安全防范第十五条保洁员在工作中应当注意安全防范，不得擅自操作危险设备。

第十六条保洁员应当定期参加公司的安全培训，提高自身的安全防范意识。

第十七条若有发现隐患或安全问题，应当及时向领导报告，配合解决问题。

第六章处罚制度第十八条若有保洁员违反公司的相关规定，将受到相应的处罚，具体处罚措施根据违规情节严重程度进行确定。

第十九条处罚包括口头警告、书面警告、暂停工资、停职等措施，严重情况将解除劳动合同。

第二十条若有保洁员对处罚有异议，可向公司提出申诉，公司将进行调查处理。

第七章附则第二十一条本规章制度由公司制定，保洁员应当严格遵守并遵循。

保洁管理制度及规定

保洁管理制度及规定通过制度的制定和实施，人们能够更好地管理和利用自然资源，同时保护环境，维护生态平衡。

优秀的保洁管理制度及规定是什么样的？下面给大家带来保洁管理制度及规定，供大家参考。

保洁管理制度及规定篇1保洁领班岗位职责一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。

二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。

三、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。

四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。

五、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。

六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估。

七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。

八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。

九、协助处理涉内外纠纷、投诉。

十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。

十一、完成领导交办的其他任务。

保洁主管职责一、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。

二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。

三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。

四、负责编制人员的计划安排。

五、负责制定消杀服务实施方案。

六、负责核实工具用品的申购计划。

七、定期巡查园区，检查保洁和绿化任务完成的情况。

八、对一些专用设备进行使用指导。

九、负责处理涉内外纠纷、投诉。

十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。

十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。

十二、完成领导交办的其他任务。

保洁部考勤规定一、日常考勤：1、严格执行部门作息时间表，现行为：上午8：30—12、00，下午14、00—17：304、员工按规定上下班，不得无故迟到、早退。

5、员工请假请说明原因（包括病、事、婚、伤、丧、产假等）。

二、公休：1、员工采用轮休制，每周工作六天，日期当月固定。

2、节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请，由部门审批。

3、其他休假手续均按《员工手册》有关规定执行。

4、员工须换休时可在指定范围内自找对象，并提前填写换休单，由双方签名后上交部门，待批准后方可换休。

2023年最新的卫生管理制度(精选6篇)

2023年最新的卫生管理制度（精选6篇）卫生管理制度1第一章总则第一条为加强本机关办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。

第三条凡在本单位工作的职工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条机关服务中心为环境卫生管理的职能部门，负责机关的环境卫生管理工作，其他科室协同做好环境卫生的管理工作。

第五条人事科、工会应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第六条专职环境卫生清扫保洁人员（保洁公司）应当认真履行职责，文明作业。

机关服务中心负责联系和监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第七条各科室内（公共部位除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。

第二章公共区域的清扫与保洁第八条机关公共区域（包括主次干道、机关前后院、楼内卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等）的日常清扫与保洁，保洁公司负责。

第九条各科室负责办公室内的清扫与保洁，清洁区应达到地面清洁，墙壁洁白，室内无蜘蛛网，门窗无灰尘，室内物品摆放整齐。

第十条机关会议室的日常卫生由公务员及保洁人员打扫，做到门窗洁净、会议桌干净整洁、空气清新。

第十一条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共区域，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一保存及处理。

第十二条开水房、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，严禁将瓜皮、废纸、茶叶根、烟蒂等易堵塞物倒入便池及下水道，以上物品请自觉倒入专门设置的容器，尽可能做到无异味、无污秽。

第十三条机关服务中心督促保洁人员定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。

第十四条严禁从楼上外抛任何杂物，严禁在高层窗台外摆放花盆及杂物。

第三章室内卫生的管理第十五条各科室环境卫生由各科人员负责，各科科长负总责，机关服务中心负责监督检查，局健康教育活动领导小组每月组织一次卫生大检查。

保洁工作管理制度15篇

保洁工作管理制度15篇保洁工作管理制度1一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。

2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

3、爱岗敬业，听从上级领导安排，在规定时间内按照工作标准，保质保量的完成分管区域内的保洁工作。

4、遵守考勤机制，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为破坏，不得清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

8、认真完成上级领导临时交办的任务。

二、区域范围：1、负责办公楼内的办公场所（包含各职能办公室）的清扫保洁。

2、负责办公楼楼梯通道、卫生间的清扫保洁。

3、负责会议室、接待室的清扫保洁。

4、负责停车场的清洁。

5、负责办公楼门口区域的保洁。

6、负责食堂环境的整体保洁以上包括地面、墙面、门、窗台、茶几、沙发、茶具、电话、烟灰缸等。

三、保洁员的工作标准（一）、领导办公室的清扫标准：1、领导办公室内的办公桌、椅、电话、烟灰缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、沙发、茶几、茶具等每天擦拭一次，窗户玻璃要定期擦拭，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2、办公桌上的办公用品、文件、资料等不得随便翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭的干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹。

4、垃圾桶要保持干净无污，垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

5、办公室内的花草植物要定期（三天一次）浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

6、办公室的踢脚线每周擦拭一次做到无污渍、无尘土、无水迹。

（二）、走廊及大厅的清扫标准1、一楼大厅的地面、正门玻璃、门帘每日擦拭，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。

2、走廊地面每日上午、下午各扫拖一次，随时保持做到无垃圾、无杂物、无污渍、无痕迹、无水迹、光洁明亮。

3、走廊及大厅内的宣传牌、窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱、机柜、踢脚线、指示牌、照明设备箱，每日擦拭一次，做到无污渍、无尘土、无水迹。

保洁公司管理制度（5篇）

保洁公司管理制度一、自觉遵守国家法律、法规。

二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。

三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。

四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。

办公室员工去驻场办事须穿工作服。

五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。

六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。

七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。

八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。

九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。

十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。

十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。

十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。

十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。

十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。

十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。

(如两年之内不想做了，未满____年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。

十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。

(时间以书面申请日期为准)。

保洁公司管理制度（2）保洁公司的管理制度是指对公司运营和员工管理的一系列规范和程序。

以下是一些建议的保洁公司管理制度：1. 人员招聘和培训：建立完善的人员招聘和培训制度。

招聘时要审核求职者的背景和资质，确保员工的素质和能力符合公司要求。

培训包括岗位培训和技能提升培训，帮助员工掌握专业知识和技能。

2. 工作流程和标准：制定清晰的工作流程和标准，确保保洁工作的高效和质量。

包括工作分配和排班、清洁流程和方法、使用的工具和材料等方面的要求。

3. 管理层设置：设立合适的管理层，包括经理和主管等，负责监督和管理员工，制定工作计划和目标。

清洁工管理制度(6篇)

清洁工管理制度保洁工作是整个厂区的文明窗口的一面镜子，也是净化厂区，保证员工身体健康，促进厂区工作秩序正常进行，特制定保洁员岗位职责。

一、保洁工岗位职责1、遵守公司规章制度，熟悉本职岗位工作任务，明确服务思想，树立为员工服务观念，不怕苦，不怕脏的精神。

2、全面负责公司清洁卫生。

3、严格按照规定程序工作，分工明确，责任到位。

4、负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。

5、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约开支。

6、上班不迟到早退，认真执行打卡制度，有事必须请假。

7、厂区有各类活动，要听从上级统一安排调配。

二、卫生区域的划分1、办公区。

办公室各个房间，楼梯，卫生间，会议室和客厅。

二楼过道，楼梯，客厅和厕所，厨房，楼顶。

2、宿舍区。

尾部过道，会议室，开水器，二楼楼梯间，宿舍通道及卫生间。

3、车间区。

生产车间，车间办公室。

4、厂区。

整个工厂路面及厕所，后面空车间，机房，设备房。

三、清扫要求1、当天垃圾应当天清理不得隔夜，并运送到公司指定的厂区外垃圾点。

2、户外地面每日保持至少清扫一次，发现各种垃圾及时清理，地面保持无烟头，无废纸。

无杂物，无杂草。

3、室内瓷地板每日保持一扫一拖，地面不允许有明显污痕及垃圾。

4、任何楼梯每日一扫一拖，楼梯面不允许有明显的污痕及垃圾，楼梯扶手每天擦拭一次，防止蒙灰无光。

5、办公室每天上午，下午各打扫一次，办公桌每天擦拭一次，窗，玻璃，大门每个星期不得少于一次，厂办上下厕所便池边缘不定期用刷子洗干净。

6、公共厕所每天至少冲洗一次，发现污渍及时用洗厕剂刷洗，每天把厕所里的垃圾物倒走。

7、车间里每天早____扫一次，每天把垃圾杂物拖出，发现窗台，玻璃明显不干净及时擦拭。

8、车间，宿舍四周排水沟道应随时保持畅通，防止堵塞，淤泥汗水应及时清扫排放。

9、车间换鞋板，地毯应经常擦洗，保持干净。

10、宿舍走廊的窗台，玻璃，天花板每星期保持清扫，擦拭一次。

11、每天负责保管好卫生工具(扫把，撮箕，火钳，铁铲等)勤俭节约，发现设备设施有损坏及时上报。

保洁公司公司管理制度(模板20篇)

保洁公司公司管理制度（模板20篇）保洁公司公司管理制度篇1第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。

第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。

第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。

第二章行政办公制度第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。

第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。

第六条：卫生管理制度1、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的.卫生清扫工作，保持清洁整齐。

2、各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。

3、每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。

4、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。

5、食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。

第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。

第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。

第九条：生产场所严禁吸烟。

第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。

第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。

第十二条：不做任何有害公司的事。

第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。

第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。

第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。

第三章考勤制度第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。

第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。

第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。

第十九条：实施绩效管理，制定出考核标准，与个人利益捆绑，与个人收入挂钩，使员工的成绩与回报成正比，这是最简单而有效的办法。

保洁工作管理规章制度（精选5篇）

保洁工作管理规章制度保洁工作管理规章制度（精选5篇）在当下社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的保洁工作管理规章制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

保洁工作管理规章制度11. 员工守则：(1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。

(2) 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。

(3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。

(4) 上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。

(5) 上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。

(6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。

(7) 员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。

(8) 在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。

(9) 不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。

(10) 工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任(11) 如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。

(12) 在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。

(13) 积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。

保洁卫生管理制度范本(7篇)

保洁卫生管理制度范本（7篇）保洁卫生管理制度范本（篇1）__管理有限公司在镇创卫办和村委领导下进行操作，公司的宗旨是：依法行使，服务至上，分管落实，职责到人，奖罚分明，随时理解领导和群众的监督为此特定一下制度。

一．保洁员的人选，保洁员务必自愿向公司提出申请，经公司审批后签订业务作业和安全防范职责书，方可确定是本公司职员。

二．保洁员的.业务范围：保洁员的业务范围分两块1.陆路地面及道路持续清洁。

2.水路河道保洁3.陆地地面保洁，按以前划分的地段进行每一天不少于8小时的操作。

持续房前屋后，河边无果壳，塑料袋等赃物，做到日清日洁，每一天垃圾箱无堆积物，必要加班突出清扫赃物和季节性除草，水路河道保洁，按规定进行全面清除河面漂浮物杂草，务必清楚河边芦苇和树，持续一年四季河道清洁通畅。

三．安全防范，地面保洁员必选穿好清洁服装和戴好清洁帽，不能饮酒上岗，塘边河边选用的长柄铁勺进行打捞，过马路弄堂，姚一停二看三通过，河道清洁员操作时务必穿好救生衣服和戴好安全帽，严禁酒后上船操作和带病操作。

四．奖罚分明，保洁员每月20日午时参加业务培训，总结经验，对工作认真，业务性强的保洁员经行奖励，每月150元，河道保洁员每月奖励200元，到年底作年度奖。

对于工作不认真，业务性差，操作不当得保洁员，通过批评教育，该国的免罚，累计两次以上的取消月底奖金，对于屡教不改的，公司有权开除或调换人员，公司准备在近期设立保洁员职责范围区块图牌检举箱，义务监督员，由群众共同参与和监督。

五．报酬分配，保洁员做到日清日洁，地面保洁员每月工资为650元，奖金150元，河面保洁员工资为1000元，月奖200元，每月20号午时发放工资。

以上各项考核制度，期望各位执行。

保洁卫生管理制度范本（篇2）为搞好镇容镇貌，提高镇区品位，从根本上治理脏、乱、差现象，进一步美化环境，确保镇驻地环境卫生清洁。

本公司严肃工作纪律，提高工作质量，特制定本规定：1、公司员工在镇领导的监督指导和公司的组织下，努力做好本职工作。

保洁部管理制度(五篇)

保洁部管理制度1、树立高度的责任心，关心公司的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。

保洁人员应随时巡视现场，发现污物杂物应及时处理，随时保证小区内的清洁卫生。

2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到、不早退、不大声喧哗、不在公共场所吸烟、不擅自离岗，如有急事须向主管请假。

当班人员不得做与本职工作无关的事。

得到主管的批准，方才能到休息室休息。

3、各岗位片区卫生必须达到规定标准，连续____次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。

并做好当日工作记录。

4、保洁人员对业主服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作____，对客户的投诉当日部长必须马上处理，不得与客户发生争执。

5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。

6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。

7、不准私拿公物，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。

拾到物品，应及时上交主管。

8、垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。

在倒运过程中随时注意拾起掉落的垃圾，并及时清理，以免造成重复工作。

9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。

10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》执行。

保洁部管理制度（二）一、行为准则1、遵守公司管理制度，按《员工守则》规定内容要求自已2、着工作装，提前签到或打卡，按时到达工作岗位，不准提前离岗或脱岗；严禁代人打卡、委托他人打卡、涂改考勤卡或其它弄虚作假作假行为。

2023年保洁员工作管理制度(7篇)

2023年保洁员工作管理制度（7篇）2023年保洁员工作管理制度（7篇）保洁员是使用保洁养护专用工具，进行街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护等工作的人员。

以下是我预备的2023年保洁员工作管理制度，欢迎借鉴参考。

2023年保洁员工作管理制度精选篇1一、清洁人员实行每周串休1天休息，作息时间：上午8：00―11：00;午休11：00―13：00;下午13：00―17：00;二、不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假;当班人员不得做与本职工作无关的事;三、承包岗位片区卫生必需达到规定标准;连续3次未达标者，分别赐予警告、罚款、辞退的惩罚;四、保洁人员对住户服务要热忱周到，举止端庄，礼貌大方，把业主当作上帝，对业主的投诉必需立刻处理，不得与业主发生争吵;五、上班时必需穿着干净，按规定要求着装;不管在任何时候，任何场所都不得穿短裤、背心、拖鞋;六、保洁人员对工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序;七、不准私拿公物，私卖废品，如发觉，分别赐予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者，要照价赔偿;拾到物品，应准时上交主管;八、按时清理园区内生活垃圾。

2023年保洁员工作管理制度精选篇21、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。

2、遵守正确的工作程序和方法，依据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡察重点区域。

3、保洁员要每天至少打扫擦洗一次楼内全部范围的卫生并时刻保持洁净、严禁堆放垃圾。

4、保洁员要做到管理范围洁净干净。

如：公司过道、走廊地面及门窗、楼梯和扶手、男女卫生间、水池子、大小会议室等重点部位保持洁净无异味。

5、保洁员特殊是晚上下班时必需坚持检查各卫生间和水池子闸门开关、水龙头是否完好防止长流水现象。

6、上班时要第一时间打开门窗，下班时或遇刮风下雨时要准时关闭门窗;7、保洁员值班期间不得迟到、串岗、早退、顶岗、脱岗。

保洁员规章制度管理

保洁员规章制度管理
第一条为规范保洁员工作，提高保洁服务质量，维护单位环境卫生，特制定本规章。

第二条保洁员应遵守单位的各项工作纪律和规章制度，服从领导安排，听从指挥，认真履行岗位职责。

第三条保洁员应按照工作计划和要求，做好工作准备，提前到达工作岗位，认真开展保洁工作。

第四条保洁员应做到热爱自己的工作，细心认真，不得敷衍塞责，确保工作质量。

第五条保洁员在工作中应保持良好的工作态度，与同事和谐相处，不得发生恶意竞争、言语冲突等不良现象。

第六条保洁员应遵守环境卫生法律法规，加强环保意识，不得乱丢垃圾、随地吐痰、乱涂乱画等行为。

第七条保洁员在工作中应严格遵守安全操作规程，注意劳动保护，不得违章操作，确保自身和他人的安全。

第八条保洁员应积极学习新知识，提高自身素质，不断提升服务水平，为单位创造良好的工作环境。

第九条保洁员不得私拆单位设施设备，不得擅自占用他人物品，不得泄露单位机密，维护单位利益。

第十条保洁员应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得旷工请假，如有特殊情况需请假，应提前请示领导。

第十一条保洁员在工作中如有违反规章制度的行为，将受到相应的处罚，严重者将以纪律处分。

第十二条保洁员应严格遵守规章制度，不得有违法违纪行为，如有发现举报，将严肃处理。

第十三条本规章自发布之日起执行，如有需要修改，需经领导审批后方可生效。

保洁员规章制度管理内容如上所述，旨在规范保洁员的工作行为，提高服务质量，营造良好的工作环境。

希望保洁员们能够牢记规章制度，认真履行自己的职责，共同努力，为单位的环境卫生做出贡献。

保洁管理规章制度大全(通用范文4篇)

保洁管理规章制度大全（通用范文4篇）保洁管理规章制度大全篇11、遵守《员工守则》，一律着工装上岗。

2、服从上级安排，按规定标准和操作程序，保质、保量的完成本人负责区域的清洁工作。

3、工作期间，不得擅离岗位，保持所管区域内清洁。

4、每天所管区域清扫不少于二次，保洁率99%以上。

5、每天清扫一次所管区域绿化带、景观盆景。

6、每天对各层公共走廊拖洗一次。

把物业管理师加入收藏夹！7、每周对所管区域公用信箱、消防水箱、灭火器材抹擦等设施设备进行一次擦拭。

8、每周对所管区域电梯表面涂一次保护膜。

9、每周对所管区域不锈钢扶手、拦杆、用具进行一次打蜡。

10、每周对所管区域公用部位门窗、转门、空调风口、百叶抹擦、清扫一次。

11、每周对所管区域地板打错一次。

12、每周所管区域储物室、公用房间清扫一次。

13、每月对所管区域公用部位天花板、四周墙体、灯罩、灯饰，卫生间换气扇等处进行一次清扫、抹擦。

14、每月对所管区域的`花岗岩、大理石地台表面进行一次打蜡。

15、每两个月对所管区域地毯进行一次清洗。

16、每年对大楼外立面进行一次专项清洗、擦拭。

1、遵守《员工守则》，一律着工装上岗。

2、服从上级安排，按规定标准和操做程序，保质保量地完成本人负责区域的清洁工作。

3、每天对所管区域进行清扫不少于一次，地面无杂物，路面无泥沙、无积水，保洁率99%以上。

4、每周对楼梯间、门厅、电梯间、走廊、门窗、扶手、拦杆、墙壁等，进行一次。

5、政府规定对所管区域喷洒、投放灭鼠药、消毒剂、除虫剂。

6、在雨雪天时，必须及时对区内道路积水、积雪进行清扫。

保洁管理规章制度大全篇21、统一要求，分片管理，责任到人。

物业服务中心保洁员日常具体工作由保洁主管负责，保洁主管全面负责项目公共设施及区域的清洁卫生的管理控制。

根据项目区域合理安排，制定《清洁区域分工一览表》，明确责任分工，责任落实到人。

对保洁员实施绩效考核，奖优罚劣。

保洁主管需对辖区清洁卫生对照《保洁员作业标准》检查每天不少于两次，物业管理员每周不少于两次，物业服务中心主任每周不少于一次，并认真填写《保洁员工作检查表》。

保洁员管理制度完整版(通用8篇)

保洁员管理制度完整版（通用8篇）保洁员管理制度完整版（篇1）第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

第二条本制度适用于公司办公生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出，经董事会批准后按预算标准使用。

第六条综合管理部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第七条环境卫生专职清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。

任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第八条除会议室、浴室、客房等公用场所及领导办公室外，各部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作，由各部门或职工自行承担。

第二章公共区域场所的清扫与保洁第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室、员工宿舍外环境、客房等）的清扫与保洁，由综合管理部安排派专人实施。

第十条公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，综合管理部和规划建设部负责监督管理。

第十一条公司中型、大型会议室要在会前认真清扫，会后及时清理，始终保持会议室的卫生清洁，会客厅要时刻保持清洁，由综合部专职保洁人员负责。

第十二条禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在站场及周围焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

第十三条公共走道及楼梯门厅，每日清扫一次，并采用适当方法减少灰尘的飞扬。

门厅玻璃、客房、楼周围场地道路每周清扫一次，窗帘每年清洗一次，保持清洁。

第十四条卫生间、浴室、更衣室等公共卫生设施，必须时刻保持清洁，必须做到无异味、无污秽。

保洁服务各项规章管理制度

保洁服务各项规章管理制度一、目的为了规范保洁服务工作，提高保洁服务质量，为客户提供整洁、舒适的环境，特制定本规章管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有从事保洁服务工作的人员。

三、保洁人员的职责1、遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退。

2、按照规定的工作流程和标准，认真完成所负责区域的清洁工作，包括地面、墙壁、门窗、家具、卫生间等的清洁和消毒。

3、正确使用和保管清洁工具和设备，定期进行维护和保养，确保其正常使用。

4、节约使用清洁用品，避免浪费。

5、发现设施设备损坏或异常情况，及时报告上级主管。

6、对客户的合理要求应尽量满足，不得与客户发生争执。

四、工作流程1、每天上班前，准备好所需的清洁工具和用品。

2、按照先上后下、先里后外的顺序进行清洁。

3、对于地面，先用扫帚清扫灰尘和杂物，然后用拖把拖地，如有污渍，应使用清洁剂进行处理。

4、对于墙壁和门窗，用湿布擦拭表面的灰尘和污渍，定期进行高处清洁时要注意安全。

5、家具表面要用干布擦拭，保持干净整洁。

6、卫生间的清洁包括便器、洗手台、地面等，要使用专用的清洁剂进行消毒和清洁。

7、定期清理垃圾桶，将垃圾运送到指定地点。

8、下班前，整理好清洁工具和用品，关闭电器设备和门窗。

五、工作标准1、地面干净无杂物、无污渍、无水渍，保持光亮。

2、墙壁和门窗表面无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。

3、家具摆放整齐，表面干净整洁，无灰尘和污渍。

4、卫生间无异味，便器、洗手台等设施干净无污渍。

5、垃圾桶内垃圾不超过三分之二，外观干净。

六、安全与卫生1、保洁人员在工作时要穿戴好劳动防护用品，如手套、口罩等。

2、使用清洁工具和设备时，要严格按照操作规程进行，避免发生安全事故。

3、清洁用品要存放在指定地点，避免误食或接触到皮肤造成伤害。

4、保持工作区域的通风良好，避免清洁剂和消毒剂的气味对身体造成不良影响。

七、培训与考核1、新入职的保洁人员要进行岗前培训，包括公司规章制度、工作流程、工作标准、安全知识等方面的培训。

保洁奖罚管理制度范本最新

保洁奖罚管理制度范本最新一、总则1. 为提高保洁工作质量，确保公司环境整洁，特制定本奖罚管理制度。

2. 本制度适用于公司所有保洁工作人员。

二、奖励机制1. 月度优秀保洁员评选：每月根据工作表现、客户反馈等综合评价，评选出优秀保洁员，给予奖金奖励。

2. 年度最佳保洁团队：每年度根据团队整体表现，评选出最佳保洁团队，给予团队奖励。

3. 特殊贡献奖：对于在特殊事件中做出突出贡献的保洁员，给予特别奖励。

三、惩罚机制1. 工作失误：对于因个人原因导致的工作失误，根据失误严重程度，给予警告或罚款。

2. 违反操作规程：未按规定操作流程执行工作，给予警告并要求立即改正。

3. 服务态度问题：对于服务态度不佳，影响公司形象的，给予警告并要求改进。

四、考核标准1. 工作质量：包括清洁度、清洁频率、清洁范围等。

2. 工作态度：包括工作积极性、服务态度、团队合作等。

3. 客户反馈：客户对保洁工作的满意度评价。

五、奖罚程序1. 奖罚决定由保洁管理部门根据考核结果提出，并报公司管理层审批。

2. 奖罚结果应在公司内部公示，并通知到个人或团队。

3. 奖罚结果应记录在员工档案中，作为员工绩效考核的依据。

六、申诉机制1. 员工对奖罚结果有异议的，可在接到通知后三个工作日内向管理部门提出申诉。

2. 管理部门应在收到申诉后五个工作日内给予答复。

七、附则1. 本制度自发布之日起执行，由保洁管理部门负责解释。

2. 本制度如有变更，将及时通知所有相关人员。

请注意，以上内容仅为一个范本，具体奖罚制度应根据公司实际情况和法律法规进行调整和完善。