机关事业单位聘用人员劳务合同书
事业单位劳务合同范本3篇
事业单位劳务合同范本3篇范本一：事业单位劳务合同甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳务人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳务期限本劳务合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、劳务内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。
2. 工作地点为[详细工作地点]。
三、劳务报酬及支付方式1. 甲方按照每月[具体金额]元向乙方支付劳务报酬。
2. 支付方式为[具体支付方式，如按月发放等]，甲方应在每月[具体日期]前支付乙方上月劳务报酬。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。
五、甲方权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、管理和考核。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
3. 甲方应按照本合同约定支付乙方劳务报酬。
六、乙方权利和义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，按时完成工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密。
3. 乙方在劳务期间发生的医疗费用等由乙方自行承担。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
3. 本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。
八、违约责任双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
机关事业单位编外用工劳务派遣协议
附件2：机关事业单位编外用工劳务派遣协议（参考样本）甲方（劳务派遣单位）：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：地址：联系电话：甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方派遣劳动者和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限：本协议期限自年月日起至年月日止。
二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣劳动者的岗位和人员数量如下：（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点，派遣期限自年月日起至年月日止。
（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
三、劳务派遣内容1、甲方为乙方提供符合乙方用工需求的相关劳动者和劳务派遣服务；2、甲方派遣给乙方的劳动者，为甲方员工，由甲方与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，并办理各项社会保险以及其他人事管理相关事宜。
四、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成（1）被派遣劳动者的劳动报酬。
劳动报酬包括：基本工资、加班费、津贴、奖金等，机关和财政补助事业单位按财政核定标准执行，其余单位支付被派遣劳动者的劳动报酬不得低于杭州市规定的最低工资标准；（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元；（3）乙方每月支付给甲方的社会保险费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）：（4）乙方每月支付给甲方的公积金费用；每人每月元。
2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
被派遣劳动者的劳动报酬应由在甲方在每月日前支付给劳动者本人。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具有正式劳务费发票给乙方。
五、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用工需求，在本协议签订后天内为乙方派遣就业年龄内持劳动部门核发的有效上岗并体检合格劳动者，经乙方确认后赴乙方工作，甲方在天内办理好相关手续；2、甲方按本协议约定时间为被派遣劳动者发放工资，缴纳各项社会保险费和公积金费用。
事业单位劳务合同6篇
事业单位劳务合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1事业单位劳务合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）为明确甲方与乙方之间的劳务关系，双方经友好协商，就乙方在甲方单位工作的事宜达成如下劳务合同：一、合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止，共计（合同期限）年。
合同期满前三十天，双方协商续订合同。
二、工作内容1.乙方在甲方单位从事（工作岗位），具体工作内容包括（详细说明工作任务）。
2.乙方在工作期间应服从甲方单位的管理，遵守相应的工作纪律和规章制度。
3.乙方应按时完成工作任务，并保证工作质量和效率。
4.乙方应保护甲方单位的商业机密和相关资料，不得擅自外泄。
三、工作时间和地点1.乙方工作时间为每周（工作日）至（工作日），每天工作（工作小时），具体工作时间另行调整。
如有加班需求，乙方需按照规定参与加班。
2.工作地点为甲方单位规定的固定地点，如有需要出差或调动工作地点，另行协商安排。
四、劳务报酬1.乙方的月度工资为（具体工资数额），包括基本工资和绩效工资等项目。
2.乙方的工资将于每月（发薪日）发放，如遇节假日，提前发放或顺延。
3.甲方依法扣缴乙方的社会保险、住房公积金等相关费用。
五、福利待遇1.乙方享受甲方单位规定的带薪年假、法定节假日休假、病假和产假等假期福利。
2.乙方享受甲方单位规定的培训和职业发展机会。
3.其他福利待遇按照国家和甲方单位规定执行。
六、服务期和解约条款1.乙方在服务期内提出辞职需提前（具体天数）书面通知，经甲方同意后方可离职。
2.乙方违反劳动合同规定，经甲方提出解除合同需求时，乙方应依法支付违约金。
七、保密责任乙方在工作过程中了解到的甲方单位的商业秘密和相关资料，应当保密，不得向外泄露，否则应承担相应法律责任。
八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.其他未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（单位名称）：____________乙方（个人姓名）：____________签订日期：年月日以上为事业单位劳务合同的范本，双方当事人在签订合同时应认真阅读并理解合同内容，确保双方权益得到有效保障。
事业单位聘用合同类型
事业单位聘用合同类型
事业单位聘用合同范本。
甲方，（雇主单位名称）。
乙方，（受雇员工姓名）。
鉴于甲方为一事业单位，现拟聘用乙方为其员工，双方经协商一致，达成以下合同条款：
一、聘用岗位及职责。
1. 乙方聘用岗位为（具体职位名称），工作地点为（工作地点），具体职责为（详细描述工作职责）。
二、工作时间。
1. 乙方工作时间为每周工作（具体工作时间），每日工作（具体工作时间），休息日为（休息日）。
三、薪酬及福利。
1. 乙方的薪酬为（具体薪酬金额），发放方式为（发放方式），福利待遇包括（列举福利待遇）。
四、工作期限。
1. 乙方的聘用期限为（具体聘用期限），试用期为（具体试用
期限）。
五、工作纪律。
1. 乙方需遵守甲方的工作纪律，服从管理，如有违反纪律的行为，将受到相应的纪律处分。
六、保密条款。
1. 乙方在工作期间及离职后，需对甲方的商业机密和保密信息
进行保密，不得泄露给任何第三方。
七、解雇条款。
1. 若乙方在工作期间出现违纪违法行为，甲方有权解除聘用合同。
八、其他事项。
1. 其他双方约定事项（如加班、假期安排等）。
乙方签字：日期：
甲方代表签字：日期：
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签字生效。
（合同签署地点）（合同签署日期）。
单位与个人签订劳务合同(必备13篇)
单位与个人签订劳务合同(必备13篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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事业单位劳务合同5篇
事业单位劳务合同5篇篇1事业单位劳务合同是指由事业单位与劳动者签订的用人合同，是劳动双方之间的劳动关系的法律化表现。
事业单位劳务合同的签订，为事业单位提供了一种合法、规范的雇佣劳动者的方式，有利于明确双方权利义务，维护劳动者的合法权益，促进事业单位持续、健康、有序地发展。
一、事业单位劳务合同内容事业单位劳务合同的内容一般应包括以下条款：1. 合同双方的基本信息：包括事业单位的名称、注册地址、法定代表人等基本情况，以及劳动者的姓名、身份证号码、现居住地等基本信息。
2. 工作内容：明确劳动者所从事的具体工作内容，包括工作岗位、职责范围、工作时间、工作地点等。
3. 工作时间和休息休假：约定劳动者的工作时间和休息休假制度，包括每日工作时间、每周工作时间、休息日的安排、带薪年休假等。
4. 工资和福利：约定劳动者的工资标准、支付时间、支付方式等，同时规定劳动者享受的福利待遇，如五险一金、奖金、补贴等。
5. 保险和社会保障：明确事业单位为劳动者购买的保险种类和金额，以及劳动者享受的社会保障待遇。
6. 保密条款：约定劳动者在工作期间及离职后对事业单位所知悉的商业秘密和机密信息的保密义务，并明确保密期限。
7. 违约责任：规定双方的违约责任和违约处理方式，包括事业单位和劳动者的违约行为及其后果。
8. 解除合同：规定双方解除合同的条件、程序和方式，包括主动解除、协商解除和仲裁解除等。
9. 其他事项：可以约定其他双方认为需要约定的事项，以明确双方权利义务，保障合同的履行。
二、事业单位劳务合同签订程序事业单位劳务合同的签订程序一般包括以下步骤：1. 形成意向：事业单位招聘劳动者，并与其协商确定劳务合同的内容，形成双方签订合同的意向。
2. 签订合同：双方进行合同的约定，明确合同的内容、条款和双方的权利义务，签署合同书并加盖公章。
签订合同时，应保留双方的复印件。
3. 存档备案：事业单位应将签订的劳务合同存档备案，作为双方之间劳动关系的证明文件。
事业单位劳务合同协议书
事业单位劳务合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！事业单位劳务合同协议书甲方（事业单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳务人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下提供劳务，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。
第一条 劳务内容1.1 乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求提供劳务。
1.2 乙方提供的劳务内容为：__________。
第二条 劳务期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。
2.2 合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
第三条 劳务报酬3.1 乙方提供劳务期间，甲方应按照约定的标准向乙方支付劳务报酬。
3.2 劳务报酬的具体标准为：__________元/月。
第四条 工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。
4.2 乙方享有国家法定的休息休假权利。
第五条 劳动保护5.1 甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
第六条 保密条款6.1 乙方在提供劳务期间，知悉的甲方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。
第七条 违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
第八条 争议解决8.1 对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________签订日期：__________ 签订日期：__________请根据您的实际情况修改和完善合同内容，以确保合同的合法性和有效性。
事业单位聘用合同书模板5篇
事业单位聘用合同书模板5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________名称：______________________________法定代表人：________________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：______________________________性别：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
一、聘用合同期限第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、聘用岗位及职责要求第二条甲方聘用乙方从事的岗位为：_____________________________。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其工作任务。
具体岗位职责和要求详见岗位说明书。
三、工资待遇及福利第三条甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资及福利待遇。
具体标准详见工资表。
甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第四条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方享有与在岗职工相同的福利待遇。
四、劳动纪律和劳动保护第五条乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方的领导和管理，服从甲方的工作安排和调动。
事业单位职工签劳务合同
一、合同背景根据我国《劳动合同法》及《事业单位人事管理条例》的相关规定，为规范事业单位职工与单位之间的劳动关系，明确双方的权利义务，现就我单位与职工签订劳务合同事宜，特制定本合同。
二、合同双方甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________三、合同期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。
2. 合同期满后，如双方同意，可以续签合同。
四、工作内容1. 乙方在本单位从事____岗位工作，具体工作内容如下：（1）负责____工作；（2）协助完成____工作；（3）完成单位交办的其他工作任务。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。
五、工作地点乙方的工作地点为：____________________六、工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
七、工资及福利待遇1. 乙方的工资标准为：____元/月。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3. 乙方在工作期间，如需出差，甲方应按照国家规定支付差旅费。
八、违约责任1. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
九、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。
2. 任何一方不得因合同争议而影响工作，否则应承担相应的责任。
十、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________签订日期：____________________注：本合同仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整。
机关事业单位临时聘用人员劳动合同
机关事业单位临时聘用人员劳动合同合同主体：1、甲方（用人单位）：名称：＿___________________________法定代表人：＿___________________________地址：＿___________________________联系电话：＿___________________________2、乙方（受聘人员）：姓名：＿___________________________性别：＿___________________________身份证号码：＿___________________________户籍地址：＿___________________________通讯地址：＿___________________________联系电话：＿___________________________合同标的：1、甲方根据工作需要，聘用乙方在具体岗位工作。
2、工作内容包括但不限于列举主要工作职责。
3、工作地点为具体工作地点。
权利义务：1、甲方的权利和义务11 甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
111 甲方有权按照单位的规章制度对乙方进行管理和考核。
112 甲方应按照本合同的约定，按时向乙方支付劳动报酬。
113 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
114 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2、乙方的权利和义务12 乙方有权获得劳动报酬和享受法定的休息休假权利。
121 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
122 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
123 乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，并保证工作质量。
124 乙方应保守甲方的工作秘密和商业秘密。
违约责任：1、若甲方未按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬，应按照应付未付金额的具体比例向乙方支付违约金。
2、若甲方未按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此受到的损失。
事业单位上班签劳务合同
正文：尊敬的事业单位员工：您好！为了保障您的合法权益，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将事业单位与员工签订劳务合同的有关事项告知如下：一、合同签订的原则1. 合同签订应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
2. 合同内容应当符合国家法律法规的规定，不得损害国家、集体和个人的合法权益。
3. 合同应当真实、准确、完整地反映双方的权利与义务。
二、合同签订的时间与地点1. 合同签订时间：自员工入职之日起，双方应在一个月内完成合同签订。
2. 合同签订地点：单位人事部门。
三、合同期限1. 合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
2. 固定期限的合同，最长不得超过三年。
3. 无固定期限的合同，是指双方约定不规定合同终止时间的合同。
4. 以完成一定工作任务为期限的合同，是指双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的合同。
四、合同内容1. 合同双方的基本信息：单位名称、法定代表人、地址、员工姓名、性别、出生年月、身份证号码等。
2. 员工的岗位、职责、工作内容。
3. 工作时间与休息休假：按照国家规定执行。
4. 工资待遇：包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
5. 社会保险与福利：按照国家规定缴纳社会保险，享受相应的福利待遇。
6. 劳动保护与职业健康：单位应当为员工提供符合国家规定的劳动保护措施和职业健康检查。
7. 离职、解聘与终止合同：明确离职、解聘的条件及双方的权利与义务。
8. 违约责任：明确双方违约行为及相应的违约责任。
五、合同签订的程序1. 单位人事部门与员工进行沟通，明确双方的权利与义务。
2. 双方协商一致后，签订书面合同。
3. 合同签订后，单位人事部门将合同报上级主管部门备案。
六、合同备案1. 合同签订后，单位人事部门应在五个工作日内将合同报上级主管部门备案。
2. 上级主管部门对合同进行审核，确认无误后，予以备案。
请您在签订合同时，仔细阅读合同内容，如有疑问，请及时与单位人事部门沟通。
人员劳务合同（通用8篇）
人员劳务合同（通用8篇）人员劳务合同篇1甲方(单位)名称：_______________大学乙方(职工)姓名：___________________性别：_______ 出生年月：____________文化程度：___________________________专业技术职务：_______________________参加工作时间：_______________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》、国办发(20xx)35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限本合同采用下列方式之第( )种1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月;其中试用期为_______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。
2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。
二、工作内容和条件1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其按签订的岗位聘任合同或岗位执行。
2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
机关事业单位聘用人员劳务合同
机关事业单位聘用人员劳务合同在当今社会，机关事业单位为了满足自身工作的需要，常常会聘用一些人员来提供相应的劳务服务。
为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，一份规范、合理的劳务合同就显得至关重要。
一份完整的机关事业单位聘用人员劳务合同通常应包含以下几个主要部分：一、合同双方的基本信息这部分需要明确用人单位（即机关事业单位）的名称、法定代表人、地址等信息，以及受聘人员的姓名、性别、身份证号码、联系地址、联系电话等个人基本情况。
二、工作内容和工作地点工作内容应详细描述受聘人员所承担的工作职责、工作任务和工作目标。
例如，是从事行政工作、技术支持还是专业服务等。
工作地点也需要明确，是在单位的某个具体办公地点，还是可能会涉及到不同的工作场所。
三、工作时间和休息休假明确受聘人员的工作时间安排，包括正常工作时间、加班时间、轮班制度等。
同时，也要规定休息休假的相关事宜，如法定节假日、年假、病假、婚假、产假等的具体安排和待遇。
四、劳务报酬及支付方式劳务报酬是合同中的重要条款之一。
需要明确受聘人员的工资标准、支付方式（如按月支付、通过银行转账等）、支付时间等。
此外，还可能包括奖金、津贴、福利等其他收入的相关规定。
五、社会保险和福利待遇机关事业单位一般会按照国家规定为聘用人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
合同中应明确单位和个人各自承担的保险费用比例和缴纳方式。
同时，对于可能提供的其他福利待遇，如住房补贴、餐饮补贴、交通补贴等也应有所提及。
六、工作条件和劳动保护用人单位有责任为受聘人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，以保障其在工作过程中的安全和健康。
合同中应明确工作环境的标准、劳动保护措施的具体内容以及发生工伤事故后的处理办法。
七、合同期限合同期限可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等几种类型。
需要明确合同的起始日期和终止日期，或者说明合同期限的确定方式。
事业单位劳务用功合同7篇
事业单位劳务用功合同7篇篇1甲方（事业单位）：________________乙方（劳务人员）：________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并承担相应的工作职责，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的相关事宜达成如下协议：一、合同基本信息2. 合同编号：____________3. 签订日期：____________4. 签订地点：____________5. 劳务内容：____________6. 劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方承担的劳务内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方指定的相关岗位所在地。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：____________________。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 如因工作需要，甲方可安排乙方加班，但应按照国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为：________元/月。
2. 甲方根据乙方的岗位表现和工作业绩，可给予相应的奖金和津贴。
3. 乙方享有国家规定的五险一金待遇，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有国家及甲方规定的员工福利政策。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应对乙方进行劳动安全教育。
4. 如发生职业病或其他伤害，甲方应及时安排治疗并承担相应的责任。
六、保密条款与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 在合同期限内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
机关事业单位聘用人员劳务合同书
机关事业单位聘用工作人员劳动合同甲方（聘用单位）名称：法定代表人：所有制性质：地址：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月：何时毕业于何校何专业：居民身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《关于进一步规范全市机关事业单位机构、编制和人员管理的若干意见》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用职工，并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限。
本合同为有期限的聘用合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止；可续签。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在查岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
1、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方工资报酬。
工资标准为每月元。
2、甲方每月发放工资，不得无故克扣、拖欠工资。
五、工作时间与休息休假。
甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
因工作任务确需加班的，给予加班补助费，甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
六、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；2、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
事业单位兼职人员劳务合同
事业单位兼职人员劳务合同一、合同双方。
甲方（聘用单位）：[事业单位名称]地址：[具体地址]联系电话：[电话号码]乙方（兼职人员）：姓名：[全名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]联系地址：[具体地址]联系电话：[电话号码]二、聘用岗位及工作内容。
1. 甲方聘用乙方在[具体部门]担任[兼职岗位名称]。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[详细列举工作任务，例如协助组织活动、资料整理等]。
乙方要积极主动地完成这些工作，就像给自己家帮忙一样，可不能偷懒哦。
三、聘用期限。
1. 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 在这个期间呢，咱们就好好合作，互相帮助，共同把工作做好。
四、劳务报酬。
1. 甲方按照每[时间周期，如小时、天、月等] [具体金额]元的标准向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬的支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，甲方会在每个[支付周期，如每月的某日前]把报酬打到乙方的账户里，就像准时送上小惊喜一样呢。
五、工作时间与休息休假。
1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每周工作几天，每天工作几小时等]。
不过呢，如果有特殊情况，咱们也可以商量着调整。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
要是乙方想休息或者有什么特殊的事情，提前跟甲方说一声就行，咱们都是很通情达理的啦。
六、双方的权利与义务。
甲方权利与义务：1. 甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和检查，这就像老师检查学生作业一样，都是为了让工作更完美。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，可不能让乙方在工作的时候干着急找不到东西哦。
乙方权利与义务：1. 乙方有权按照本合同的约定获取劳务报酬，这是乙方辛苦工作应得的呢。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，就像在自己家里要遵守家庭规则一样。
要认真负责地完成工作任务，不能马马虎虎的。
七、保密条款。
1. 乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、工作机密等予以保密。
这些秘密就像宝贝一样，不能随便告诉别人哦。
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机关事业单位聘用工作人员劳动
合同
甲方(聘用单位）名称：
法定代表人：
所有制性质:主管部门:
地址:
乙方(受聘人员）姓名:性别：民族:
出生年月：参加工作年月：学历：
何时毕业于何校何专业：
居民身份证号码:
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和《关于进一步规范全市机关事业单位机构、编制和人员管理的若干意见》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用职工，并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限。
本合同为有期限的聘用合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止；可续签。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要,在查岗位工作（具体事
项另行约定）履行职责,完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
1、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方工资报酬。
工资标准为每月元。
2、甲方每月发放工资,不得无故克扣、拖欠工资。
五、工作时间与休息休假。
甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
因工作任务确需加班的，给予加班补助费,甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。
六、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签
订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
（三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同:
1、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的；
2、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；
３、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四)款的规定解除或终止劳动合同：
１、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
３、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
４、国家法律、法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
（七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:
１、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
2、国家法律、法规另有规定的。
（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
八、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。
违约方要付给对方违约金。
违约内容和违约金数额在第九条中约定。
造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后,双方必须严格履行。
十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或
上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章)：乙方(签章)：甲方法定代表人（签章）:
年月日。