2020年《职业病防治法》宣传周“职业健康防护,我行动”宣传手册
2020第18个《职业病防治法》宣传周专题培训课件 职业健康保护我行动 PPT课件
防治尘肺病关键在防尘
尘肺病虽然如此可怕，但只要防尘工作做到位，完全可以避免患上尘肺病。 控制和减少尘肺病的关键环节是防尘，最大限度防止粉尘的吸入。
矿山开采
机械制造
煤矿、金属和非金属矿山 开采，是产生职业性尘肺 病的主要工作场所，主要 作业工种是凿岩工、爆破 工、支柱工、运输工。
金属铸件制造过程中的铸 造配砂、混砂、成型，铸 件的清砂、喷砂和电焊作 业等，主要作业工种是配 砂工、造型工、铸件清理
工、电焊工。
金属冶炼
建材行业
矿石装卸、炼钢铸模、 锰铁铸锭、氧化铝烧 结等，主要作业工种 是烧结球团原料工、 烧结工、高炉运装工。
如耐火材料、石英砂、陶 瓷、玻璃、石材、水泥生 产中的开采、破碎、碾磨、 筛选、拌料等，石棉的开 采、运输以及石棉制品的 加工制造，主要作业工种 是耐火材料粉碎工、防水 材料包装工、陶瓷成型工。
尘肺病靠洗肺延缓病情
根据粉尘接触情况和胸片检查结果，尘肺病分为三期。 Ⅰ、Ⅱ期尘肺主要靠洗肺来延缓病情进展，避免并发症。严重的Ⅲ期尘肺病人有的只有靠肺移植 才能挽救生命。
尘肺病不可逆转，一旦发病，终生无法治愈，死亡率高达22%。
尘肺病的规范名称是肺尘埃沉着病，是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰 尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（瘢痕）为主的全身性疾病。
尘肺病患者因为肺泡内潴留粉尘，肺部交换气体的作用受阻，使得血液 中的氧气不足，二氧化碳过多，身体持续缺氧。随着病情逐渐加重，呼 吸越来越困难，患者无法躺着睡觉，只要躺下，就有窒息的危险，睡觉 时只能跪着或者趴着。
2020年职业病防治法宣传周(宣传周知识,科学预防职业病,防治尘肺病,从预防做起)
活动要求
（一）各地区要充分认识开展《职业病防治法》宣传周活动的重要 意义，切实加强组织领导，制定具体活动方案，认真抓好组织实施。要 结合当地疫情防控形势和企业复工复产实际，将疫情防控知识宣传和指 导企业做好防控作为宣传周活动的重要内容同谋划、同部署、同落实。
03、上岗前，企业应组织工人体检，排除感染性疾病；在岗时，定期安排工人到 职业健康检查机构进行体检，每年拍一次胸片，测试肺功能。脱离粉尘作业时还 应做脱尘作业检查。 04、加强工人的职业健康教育，提高工人的安全防范意识。个人加强防护，佩戴 防尘安全帽、防尘口罩（面罩）等。
防尘口罩（面罩）正确用法
防尘口罩（面罩）正确用法
3.金属冶炼 矿石装卸、炼钢铸模、锰铁铸锭、氧化铝烧结等，主要作 业工种是烧结球团原料工、烧结工、高炉运装工。 4.建材行业 如耐火材料、石英砂、陶瓷、玻璃、石材、水泥生产中的 开采、破碎、碾磨、筛选、拌料等，石棉的开采、运输以 及石棉制品的加工制造，主要作业工种是耐火材料粉碎工、 防水材料包装工、陶瓷成型工。
一规范： 《建设项目职业病危害评价规范》
如何发现职业病？
积极参加职业健康体检，包括：上岗前体检、在岗期间体检和离岗后 体检。 如在“上岗前职业健康检查”和“在岗期间职业健康检查”时，发现 劳动者有“职业禁忌症”，即指劳动者从事特定职业或者接触特定职 业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业 病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能 导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 用人单位应考虑不上岗或换岗。 “疑似职业病”是在“在岗期间职业健康检查”、“离岗时职业健康 检查”中发现的，需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断。用人单 位应当予以配合。
全国职业病防治法宣传周普及职业病防治知识
1 生产性粉尘
在作业过程中，如材料的搬运使用，石材的加工、建筑 物的拆除、矿山开采等均产生大量的矿物性粉尘，长期 吸入这样的粉尘可引发矽肺病。
2 有毒物品
有些作业过程中，常能接触到多种有机溶剂，如防水施 工中常常接触到苯、甲苯、苯乙稀等。这些有机溶剂的 沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度 可以达到一定浓度，极易发生急性中毒和死亡事故。
职工的生命健康有极大危害。
尘肺病
2
在众多职业病中，尘肺病是最受 关注的病症之一，也是我国目前
危害最严重和最常见的职业病。
职业病现状
尘肺病
3
尘肺病是在职业活动中长期吸入生产性 粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥 漫性纤维化为主的一组职业性肺部疾病 的统称。患者出现咳嗽、胸痛、呼吸困 难，对患者的生活质量产生严重影响。
3 噪声和震动
在施工中使用的机械工具如钻孔机、电锯及一些动力机 械都可以产生较强的噪声和局部的震动。长期接触震动 会损害手的功能，严重时可导致局部震动病。
6 高温作业
长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神 经系统，造成人体虚脱，昏迷甚至休克。
·什么是职业病
如何进行职业病诊断？
劳动者可以到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断，申 请职业病诊断需携带以下材料：
发现身体出现可能与职业有 关的疾病或异常，请及时到 专业机构进行检查或咨询；
·职业健康保护，该如何行动?
用人单位职业病防治的主要责任
·职业健康保护，该如何行动?
用人单位职业病防治的主要责任
1
应当为劳动者提供符合国家职业卫 生标准的职业病防护用品，并督 促、指导劳动者按照使用规则正确
职业病防治法宣传周防治知识手册
职业病防治宣传手册历年宣传主题2003年：职业病防治是企业责任2004年：尊重生命，保护劳动者健康2005年：防治职业病，保护劳动者健康2006年：保护劳动者职业健康权益，构建和谐社会2007年：劳动者健康与企业社会责任2008年：工作、健康、和谐2009年：保护农民工健康是全社会的共同责任2010年：防治职业病造福劳动者—劳动者享有基本职业卫生服务2011年：关爱农民工职业健康2012年：防治职业病，爱护劳动者2013年：防治职业病，幸福千万家2014年：防治职业病，职业要健康2015年：依法防治职业病，切实关爱劳动者2016年：健康中国，职业健康先行2017年：健康中国，职业健康先行2018年：健康中国，职业健康先行2019年：健康中国，职业健康同行2020年：职业健康保护，我行动一、职业病防治基本知（一）什么是职业病职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
（二）我国职业病有哪些二、用人单位职业病防治的主要责任十类132种尘肺病及其他呼吸系统疾病（19）矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、石棉肺等职业性放射性疾病（11）职业性化学中毒（60）物理因素所致职业（7）1.中暑；2减压病3.高原病；4.航空病；5.手臂振动病等其他职业病（3）1.炭疽2.森林脑炎3.布氏杆菌病职业性皮肤病（9）职业性眼病（3）1.化学性眼部灼伤；2.电光性眼炎；3.职业性白内障职业性耳鼻喉口腔疾病（4）1.噪声聋2.铬鼻病3.牙酸蚀病等职业性肿瘤（11）职业性传染病（5）（一）应当保障职业病防治所需的资金投入，保证工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。
（二）新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。
（四）对工作场所采取以下职业卫生管理措施：1.应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
《职业病防治法》、《基本医疗卫生与健康促进法》核心知识2020
《职业病防治法》、《基本医疗卫生与健康促进法》核心知识2020年主题：职业健康保护•我行动第一部分：《职业病防治法》2020年4月最后一周是第18个《职业病防治法》宣传周。
作为工业类企业内工作的职工，尤其是从事接触职业病危害因素的岗位，了解《职业病防治法》、掌握职业病防治要点，对于职业病防治和保护自身职业健康权益至关重要。
一、什么是职业病危害因素和职业病？1.职业病危害因素指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
2.职业病危害因素来源于生产过程中产生的化学等有害因素，工作过程中的有害因素、工作组织和工作制度不合理，以及生产环境中的有害因素生产场所设计不符合卫生标准或要求等。
在实际生产场所中，职业病危害因素往往不是单一存在，而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用，往往危害更大。
3.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
4.职业病一般病因明确，有特异性，在控制接触后可以控制或消除发病，病因大多可以检测，一般有接触水平（剂量－反应）关系，在不同的接触人群中，常有一定的发病率，如能早期诊断，合理处理，预后较好。
5.大多数职业病目前尚缺乏特效治疗方法，应着眼于保护健康人群的预防措施。
如仅只治疗病人，无助于保护仍在接触人群的健康。
6.职业病防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。
预防职业病三级预防原则分别为：一级预防，即从根本上杜绝或最大可能减少职业性有害因素的接触。
二级预防，即定期进行职业健康检查，当职业性有害因素开始损及作业者健康时，应尽早发现，及时采取补救措施，及时治疗，及早脱离职业有害因素，防止病损的进一步发展。
三级预防，即对已发展成职业病的患者综合治疗，延长生命。
二、如何诊断职业病？1.当劳动者怀疑自已得了职业病，可携带职业史和职业病危害接触史等材料到单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。
职业病防护宣传手册
预防为主 防治结合
预防为主 防治结合
预防为主 防治结合 3、职业病防治法规定劳动者应当承担哪些义务？
预防为主 防治结合 4、什么是尘肺病？如何预防尘肺病？
预防为主 防治结合 5、噪声对人体有哪些危害？
预防为主 防治结合 6、电焊工为何要重视眼睛的保护？
职业病 劳动者
职工健康保护我行动2020年职业病防治法宣传手册劳动者开胸验肺事件始末预防为主防治结合1什么是职业病
职工健康保护
我行动
——2020年《职业病防治法》宣传手册 （劳动者）
预防为主 防治结合
Hale Waihona Puke 目录案例案例
“开胸验肺”事件始末
预防为主 防治结合 1、什么是职业病？我国的法定职业病有哪些？
预防为主 防治结合
7、“香蕉水”咋就毒倒了劳动者？
预防为主 防治结合 8、急性职业中毒如何组织应急救援？
预防为主 防治结合 9、如何预防一氧化碳中毒？
预防为主 防治结合 10、如何预防硫化氢气体中毒？
预防为主 防治结合 11、如何预防高温中毒？
预防为主 防治结合 12、劳动者应该如何选择个人防护用品？
预防为主 防治结合
预防为主 防治结合 13、为什么劳动者应积极参与职业健康检查？
预防为主 防治结合 14、你有个人的职业健康监护档案吗？
15、常见的职业禁忌证有哪些？
预防为主 防治结合
16、职业病防治法对保护未成年工和女工有哪些 特殊规定？
预防为主 防治结合
17、职业病防治法对保护未成年工和女工有哪些 特殊规定？
《职业病防治法》宣传周：职业健康知识宣教培训教案
《职业病防治法》宣传周：职业健康知识宣教培训教案职业病防治法宣传周：职业健康知识宣教培训教案一、引言近年来，随着社会的快速发展和工作压力的增大，职业病已经成为威胁人们身体健康的一个重要问题。
为了提高员工的职业健康意识，预防职业病的发生，保障员工的权益，我公司决定举办职业病防治法宣传周活动，通过职业健康知识的宣教培训，让员工更加了解职业病的危害和预防方法。
二、活动内容1. 专家讲座：邀请职业病防治领域的专家为员工进行讲座，介绍职业病的定义、分类、预防和治疗方法，帮助员工提高职业健康意识。
2. 宣传展板：在公司大厅设置宣传展板，展示有关职业病防治法的知识，包括职业病防治法的相关法律条文、职业病的危害、常见职业病的症状和预防措施等内容。
3. 健康体检：组织员工进行职业病体检，了解员工的健康状况，及时发现职业病隐患，提供个性化的健康管理建议。
4. 互动游戏：通过举办有奖问答、知识竞赛等游戏形式，增加员工对职业健康知识的了解度和参与度。
5. 发放宣传资料：向员工发放关于职业病防治法的宣传手册、海报等资料，让员工可以随时随地深入了解相关知识。
三、培训安排时间：宣传周内每天安排不同的活动内容，持续一周地点：公司大厅、会议室等对象：全体员工组织者：公司人力资源部负责人：XXX四、预期效果1. 员工的职业健康意识得到提高，自觉预防职业病的发生，减少职业病的发病率。
2. 公司建立起健康、安全的工作环境，促进员工身心健康，提高员工的工作效率和工作质量。
3. 通过宣传周活动，促进公司员工之间的交流和团队合作，增强员工的凝聚力和归属感。
五、总结职业病防治法宣传周活动是公司为了员工的健康着想，倡导健康工作理念的重要举措。
希望员工能够积极参与活动，增强对职业健康知识的了解，共同营造一个健康、快乐的工作氛围。
让我们携手努力，共同预防职业病，守护好每一个人的健康。
感谢大家的支持和配合，让我们一起为未来的美好努力奋斗！。
2020年职业病防治法宣传周-职业健康基础知识宣教培训(附安全日历)
用人单位职业病防治 职业病种类 作业场所危害因素的识别
个体防护知识
01 职业病防治法概述
职业病防治法概述
一是职业病病人数量大。改革开放30年来，我国累计报告职业病50多万例，近年新发病例 数仍呈上升趋势。由于职业病具有迟发性和隐匿性的特点，专家估计我国每年实际发生的职业 病要大于报告数量。
二是尘肺病、职业中毒等职业病发病率居高不下。尘肺病是我国最主要的职业病，约占职 业病病人总数的80%，近年平均每年报告新发病例1万多例。
02 用人单位职业病防治
用人单位职业病防治
用人单位应当履行的职业病防治义务
健康保障义务 保险义务 卫生防护义务 职业危害检测义务 职业危害告知义务 健康监护义务 特殊劳动者保护义务
职业卫生管理义务 报告义务 减少危害义务 不转移危害义务 培训教育义务 事故处理义务 举证义务
用人单位职业病防治 用人单位职业病防治工作的主体责任
1．完善用人单位职业卫生管理机构与人员的设置。 2．加强用人单位职业卫生规章制度建设。 3．加强用人单位作业环境管理。 4．建立健全职业卫生档案资料 5．加强工作场所职业病危害因素检测、评价工作。 6．严格职业健康监护工作 7．完善职业卫生警示告知制度。 8．加强职业健康培训工作。
03 职业病概述
职业病防治法概述
预防为主、防治结合； 分类管理、综合治理.
“防” 主要由安全监管部门负责; “治” 涉及到体检、诊断和治疗, 主要由卫生部门来 承担; “保” 主要由人力资源和社会保障部门负责。
➢ 更加强调预防为主 ➢ 增加了工会组织监督企业防治职业病的规定 ➢ 大力维护职业病患者权益 ➢ 可以申请民政部门的医疗和生活救助
职业病概述
什么叫职业卫生？
职业健康保护我行动职业病防治法宣传周动态PPT课程资料
前言
我国将每年4月的最后一周至5月1
日国际劳动节（4月25日至5月1日）定
为全国《职业病防治法》宣传周。每年
宣传周期间，卫生健康主管部门将会同
人力资源社会保障、工会等有关部门和
组织围绕一个主题联合开展《职业病防 虽然木棉没有梅花那么美丽，在严寒 的冬日 里绽放 ，虽然 木棉没 有荷花 那么出 淤泥而 不染， 在炎热 的夏日 里绽放 ，可是 ，木棉 你有迎 接阳春 自树顶 端向下 的蔓延 ，春天 是你花 开的季 节。
虽然木棉没有梅花那么美丽，在严寒 的冬日 里绽放 ，虽然 木棉虽没然有木荷棉花没那有么梅出花淤那泥么而美丽不，染在，严在寒炎的热冬的日夏里日绽里放绽，放虽，然可木是虽棉，然没木木有棉棉荷你没花有有那迎梅么接花出阳那淤春么泥自美而树丽不顶，染端在，向严在下寒炎的的热蔓冬的延日夏，里日春绽里天放绽是，放你虽，花然可开木是的棉，季没木节有棉。荷你花有那迎么接出阳淤春泥自而树不顶染端，向在下炎的热蔓的延夏，日春里天绽是放你，花可开是的，季木节棉。你有迎 接阳春 自树顶 端向下 的蔓延 ，春天 是你花 开的季 节。 虽然木棉没有梅花那么美丽，在严寒 的冬日 里绽放 ，虽然 木棉没 有荷花 那么出 淤泥而 不染， 在炎热 的夏日 里绽放 ，可是 ，木棉 你有迎 接阳春 自树顶 端向下 的蔓延 ，春天 是你花 开的季 节。
虽然木棉没有梅花那么美丽，在严寒 的冬日 里绽放 ，虽然 木棉没 有荷花 那么出 淤泥而 不染， 在炎热 的夏日 里绽放 ，可是 ，木棉 你有迎 接阳春 自树顶 端向下 的蔓延 ，春天 是你花 开的季 节。
虽然木棉没有梅花那么美丽，在严寒 的冬日 里绽放 ，虽然 木棉没 有荷花 那么出 淤泥而 不染， 在炎热 的夏日 里绽放 ，可是 ，木棉 你有迎 接阳春 自树顶 端向下 的蔓延 ，春天 是你花 开的季 节。
职业健康保护我行动职业病防治法宣传周第20个职业病防治法宣传周知识培训教学辅导PPT课件
天气晴朗，万里无云。瞧！河堤上， 百花齐 放。樱 花、桃 花、迎 春花… …应有 尽有， 美不胜 收。红 的似火 ，粉的 像霞， 白的如 棉，黄 的如金 ……它 们亭亭 玉立， 你不让 我，我 不让你 ，一朵 朵都摆 出了最 美丽的 姿态。 真是百 花争艳 ！
第二部分
科学预防职业病
天气晴朗，万里无云。瞧！河堤上， 百花齐 放。樱 花、桃 花、迎 春花… …应有 尽有， 美不胜 收。红 的似火 ，粉的 像霞， 白的如 棉，黄 的如金 ……它 们亭亭 玉立， 你不让 我，我 不让你 ，一朵 朵都摆 出了最 美丽的 姿态。 真是百 花争艳 ！ 天气晴朗，万里无云。瞧！河堤上， 百花齐 放。樱 花、桃 花、迎 春花… …应有 尽有， 美不胜 收。红 的似火 ，粉的 像霞， 白的如 棉，黄 的如金 ……它 们亭亭 玉立， 你不让 我，我 不让你 ，一朵 朵都摆 出了最 美丽的 姿态。 真是百 花争艳 ！
人员的培训教育，使其进一步掌握职业健康法律法规，熟悉企业职业健 康管理的基本内容、方法和要求，提高企业职业健康管理水平。 天气晴朗，万里无云。瞧！河堤上，百花齐放。樱花、桃花、迎春花……应有尽有，美不胜收。红的似火，粉的像霞，白的如棉，黄的如金……它们亭亭玉立，你不让我，我不让你，一朵朵都摆出了最美丽的姿态。真是百花争艳！
天气晴朗，万里无云。瞧！河堤上， 百花齐 放。樱 花、桃 花、迎 春花… …应有 尽有， 美不胜 收。红 的似火 ，粉的 像霞， 白的如 棉，黄 的如金 ……它 们亭亭 玉立， 你不让 我，我 不让你 ，一朵 朵都摆 出了最 美丽的 姿态。 真是百 花争艳 ！
各地区、各单位要及时总结宣传周活动的典型经验、创新做法和存在 天气晴朗，万里无云。瞧！河堤上，百花齐放。樱花、桃花、迎春花……应有尽有，美不胜收。红的似火，粉的像霞，白的如棉，黄的如金……它们亭亭玉立，你不让我，我不让你，一朵朵都摆出了最美丽的姿态。真是百花争艳！ 的不足，于2020年5月10日前将活动开展情况总结报送国家有关主管部门。
职业健康保护我行动职业病防治法宣传周PPT
防治尘肺病，从预防做起
胸闷、呼吸沉重、肺里有咳不完的痰。随着病情的加重，患者的肺会变得像石头一样坚硬。
近年平均每年新发职业病约3万 例。尘肺病是最常见的职业病， 约占职业病人总数的90%。
防治尘肺病，从预防做起
尘肺病不可逆转，一旦发病，终生无法治愈，死亡率高达22%。
尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰 尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化 （瘢痕）为主的全身性疾病。 尘肺病患者因为肺泡内潴留粉尘，肺部交换气体的作用受阻，使得血液中的氧气不足，二氧化碳过多， 身体持续缺氧。
科学预防职业病
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
它包括十大类，132种职业病，分别是：
1． 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等； 2． 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照 射慢性放射病 、内照射放射病等； 3． 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等； 4． 物理因素职业病。有中暑、减压病等； 5． 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等； 6． 职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等； 7． 职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等； 8． 职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病； 9． 职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等； 10． 其他职业病。有职业性哮喘 、金属烟热等。
防治尘肺病，从预防做起
1.矿山开采 煤矿、金属和非金属矿山开采，是产生职业性尘肺病的主 要工作场所。
职业健康保护我行动职业病防治法宣传周第20个职业病防治法宣传周知识培训汇报PPT模板
2020年宣传周知识
（一）各地区要充分认识开展《职业病防治法》宣传周活动的重要 意义，切实加强组织领导，制定具体活动方案，认真抓好组织实施。要 结合当地疫情防控形势和企业复工复产实际，将疫情防控知识宣传和指 导企业做好防控作为宣传周活动的重要内容同谋划、同部署、同落实。
2020年宣传周知识
2020年4月25日至5月1日是第18个《职业病防治法》宣传周。
以“职业健康保护·我行动”为主题，聚焦职业健康保护行动、尘肺病防 治攻坚行动，通过开展系列宣传教育活动，普及职业健康知识，进一步推 动落实地方党委政府领导责任、有关部门监管责任和企业主体责任，进一
大雪随着寒冬来了。街道仿佛是银子 铸成的 ，那么 亮，那 么光辉 。长长 的冰柱 像水晶 的短剑 挂在檐 前。遍 地皆白 ，千树 万树开 满了梨 花。
大雪随着寒冬来了。街道仿佛是银子 铸成的 ，那么 亮，那 么光辉 。长长 的冰柱 像水晶 的短剑 挂在檐 前。遍 地皆白 ，千树 万树开 满了梨 花。
用人单位应当予以配合。
科学预防职业病
如果怀疑自己患有职业病，可以去用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊 断的医疗卫生机构进行职业病诊断。如职员或用人单位对结果存在异议，可到职业病鉴定机构进行职业 病鉴定。
1.降低工作场所空气中的有害物质浓度，要正确使用配备好的通风、
排毒系统；
2.合理使用个人防护用品，并保持其洁净；
3.养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤更衣，在车间内不进食、不
吸烟等；
4.定期接受安全培训，使用的设备应经常检查、维修，使其处于正常
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2020年《职业病防治法》宣传周“职业健康防护，我行动”宣传手册1.2020年《职业病防治法》宣传资料一、什么是职业病防治法?职业病防治法是调整规范预防、控制和消除职业病危害～防治职业病的法律规范的总称。
2001年10月27日～第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了《中华人民共和国职业病防治法》～并以第60号主席令颁布～2002年5月1日起施行。
《中华人民共和国职业病防治法》是我国第一部有关职业病防治的单行法律。
二、什么是职业病,职业病是指企业、事业单位和个体组织,以下统称用人单位,的劳动者在职业活动中～因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
三、用人单位履行职业病防治的主要职责用人单位应当履行的职责包括:健康保障义务～为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件,职业卫生管理义务,保险义务～用人单位应当依法参加工伤社会保险,报告义务～用人单位应当及时如实向卫生行政部门申报职业病危害项目～报告职业病危害事故和职业病危害检测、评价结果,卫生防护义务～用人单位必须设置有效的职业病防护设施～并为劳动者提供个人防护用品,职业病危害检测义务～用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测、评价,职业病危害告知义务～用人单位应当知悉其产生的职业病危害～不得隐瞒其危害,及时控制职业病危害事故义务,培训教育义务～用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育,健康监护义务～用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,落实职业病患者待遇义务,特殊劳动者保护义务～用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业,不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业,劳动者申请职业病诊断或鉴定时～用人单位应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。
四、《职业病防治法》赋予劳动者8项权利一,知情权根据职业病防治法的规定～产生职业病危害的用人单位～应当在醒目位置设置公告栏～公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位～应当在其醒目位置～设置警示标识和中文警示说明。
向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的～应当提供中文说明书～并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
职业病防治法还规定～用人单位与劳动者订立劳动合同,含聘用合同,时～应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者～并在劳动合同中写明～不得隐瞒或者欺骗。
对从事接触职业病危害的作业的劳动者～用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查～并将检查结果如实告知劳动者。
劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。
二,培训权用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训～普及职业卫生知识～督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程～指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
劳动者应当学习和掌握相关的知识～遵守相关的法律、法规、规章和操作规程～正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
劳动者有权获得职业卫生教育、培训。
这些都是职业病防治法规定的内容。
三,拒绝冒险权根据《职业病防治法》的规定～劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害作业～有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业。
用人单位若与劳动者设立劳动合同时～没有将可能产生的职业病危害及其后果等告知劳动者～劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业～用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
四,检举、控告权职业病防治法在总则中就明确规定～任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。
对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告～是职业病防治法赋予劳动者一项职业卫生保护权利。
用人单位若因劳动者依法行使检举、控告权而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立劳动合同～职业病防治法明确规定这种行为是无效的。
五,特殊保障权未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者～在职业病防治法中享有特殊的职业卫生保护的权利。
根据职业病防治法规定～产生职业病危害的用人单位在工作场所应有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。
国家对从事放射、高毒等作业实行特殊管理。
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业～不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业～不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
六,参与决策权参与用人单位职业卫生工作的民主管理～对职业病防治工作提出意见和建议～是职业病防治法规定的劳动者所享有的一项职业卫生保护权利。
劳动者参与用人单位职业卫生工作的民主管理～是职业病防治工作的特点所决定的～也是确保劳动者权益的有效措施。
劳动者本着搞好职业病防治工作～应对所在的用人单位的职业病防治管理工作是否符合法律法规规定、是否科学合理等方面～直接或间接地提出意见和建议。
七,职业健康权对于从事接触职业病危害的作业的劳动者～用人单位除了应组织职业健康检查外～职业病防治法还规定了用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案～并按照规定的期限妥善保存。
对遭受或者可能会遭受急性职业病危害的劳动者～用人单位应及时组织救治～进行健康检查和医学观察～所需费用由用人单位承担。
获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务～是劳动者依法享有的一项职业卫生保护权利。
当劳动者被疑患有职业病时～职业病防治法规定用人单位应及时安排对病人进行诊断～在病人诊断或者医学观察期间～不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
根据这个法律的规定～职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
用人单位应按照国家有关规定～安排病人进行治疗、康复和定期检查,对不适宜继续从事原工作的病人～应调离原岗位～并妥善安置,对从事接触职业病危害作业的劳动者～应给予适当岗位津贴。
职业病病人的诊疗、康复费用～伤残以及丧失劳动能力职业病病人的社会保障～按照国家有关工伤社会保障的规定执行。
八,损害赔偿权用人单位应当建立、健全职业病防治责任制～加强对职业病防治的管理～提高职业病防治水平～对本单位产生的职业病危害承担责任～这是职业病防治法总则中的一项规定。
这个法律规定～职业病病人除依法享有工伤社会保险外～依照有关民事法律～尚有获得赔偿权利的～有权向用人单位提出赔偿要求。
《职业病防治法》也对劳动者的相关义务作出了规定～如履行劳动合同、遵守职业病防治法律法规规定、遵守用人单位工农业卫生规章、接受职业卫生培训、按规定使用职业卫生防护设施及个人防护用品、遵守操作规程等义务。
五、何谓新建、扩建、改建建设项目的"三同时"～《职业病防治法》对建设项目的"三同时"有哪些要求,新建、扩建、改建建设项目,以下简称建设项目,和技术改造、技术引进项目的职业病防护设施与主体工程同时设计～同时施工～同时投入生产和使用～简称"三同时"。
《职业病防治法》对建设项目的"三同时"有以下要求:1、建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的～建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。
卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内～作出审核决定并书面通知建设单位。
未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的～有关部门不得批准该建设项目。
职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价～确定危害类别和职业病防护措施。
2、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算～并与主体工程同时设计～同时施工～同时投入生产和使用。
3、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计～应当经卫生行政部门进行卫生审查～符合国家职业卫生标准和卫生要求的～方可施工。
4、建设项目在竣工验收前～建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
建设项目竣工验收时～其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后～方可投入正式生产和使用。
六、劳动者如何运用《职业病防治法》保护自己的健康权益?1、劳动者要通过学习《职业病防治法》～明确自己所履行的义务,学习和掌握相关职业卫生知识,自觉遵守企业所制定的各项有关职业卫生管理制度和操作规程,自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品,发现职业病危害隐患及时报告。
2、充分运用《职业病防治法》赋予劳动者所享有的职业卫生保护权利～包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权。
只要用人单位与劳动者存在着事实的雇佣关系～不管用人单位是什么性质、属于什么经济类型～是否与劳动者签订劳动合同～均可受到该法的保护。
七、劳动者如怀疑自己得了职业病该怎么办,1、劳动者应去哪进行职业病的诊断,劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地～向有职业病诊断资质的医疗卫生机构申请职业病诊断。
2、申请职业病诊断～需具备那些资料,病人的职业史:现在和过去从事何种工作、接触何种职业有害因素～从事有害工作的时间,年、月,、每天接触的时间和量、生产场所防护设施等,职业病危害接触史和现场危害调查与评价:生产环境劳动卫生条件、使用的原材料、助剂和生产的成品、半成品、劳动操作过程、操作方法、生产环境存在的有害因素监测结果等,临床表现以及辅助检查结果等:职业性健康体检资料等。
3、职业病诊断所需资料由谁提供,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时～用人单位应当如实提供～劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。
4、对职业病诊断结果有异议时该怎么办,当事人对职业病诊断有异议的～可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地的市人民政府卫生行政部门,地级市,申请鉴定。
对鉴定结论仍有异议的～可以向省人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
八、预防职业病的主要措施有哪些,1、技术革新、改革生产工艺如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质～以低噪声设备代替高噪声设备等。
生产过程实现机械化、自动化～从而减少工人与有害因素接触的机会。
2、采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。
3、加强生产设备的管理～防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境,4、对新建、改建、扩建和技术改造项目进行“三同时”审查～确保这些项目完成后有害因素的浓度或强度可以达到国家标准,5、制订和严格遵守安全操作规程～防止发生意外事故,6、加强个人防护养成良好的卫生习惯～防止有害物质进人体内,7、合理安排休息制度,注意营养～增强机体对有害物质的抵抗能力,8、对接触生产性有害作业的工人～进行就业前体格检查和定期体格检查～及早发现禁忌症及职业病患者～及早进行处理,9、根据国家制定的一系列卫生标准～定期作业环境中生产性有害因素的浓度或强度～及时发现问题～及时解决。