无烟卫生计生机构标准和评分标准
控烟考评奖惩标准
控烟考评奖惩标准控烟工作是我国公共卫生领域的重要任务之一，为了更好地推动控烟工作的开展，制定和完善控烟考评奖惩标准显得尤为重要。
控烟考评奖惩标准是对各级各类单位和个人在控烟工作中所取得成绩和存在问题进行评价和奖惩的依据，是推动控烟工作深入开展的重要保障。
一、考评标准。
1. 推动控烟工作的积极性和主动性。
对于在控烟工作中积极主动参与、推动控烟工作开展的单位和个人，给予表彰和奖励；对于消极怠工、不履行控烟职责的单位和个人，给予相应的惩罚和警告。
2. 控烟宣传和教育的效果。
对于开展控烟宣传和教育工作效果显著、取得明显成效的单位和个人，给予肯定和奖励；对于宣传教育不力、效果不明显的单位和个人，进行批评和督促改进。
3. 控烟监督和检查的严格性和及时性。
对于做到控烟监督和检查工作严格、及时、到位的单位和个人，给予表彰和奖励；对于监督检查不力、不及时、不到位的单位和个人，进行批评和处罚。
4. 控烟违法行为的处理。
对于严格按照法律法规处理控烟违法行为的单位和个人，给予表彰和奖励；对于对控烟违法行为不予理睬、放任自流的单位和个人，进行批评和处理。
二、奖励措施。
1. 表彰奖励。
对于在控烟工作中取得突出成绩的单位和个人，给予表彰奖励，并在相关媒体进行宣传报道。
2. 资金奖励。
对于在控烟工作中取得显著成效的单位和个人，给予一定的资金奖励，作为激励和鼓励。
3. 荣誉称号。
对于在控烟工作中做出突出贡献的单位和个人，授予相应的荣誉称号，以示肯定和鼓励。
三、惩罚措施。
1. 警告处理。
对于在控烟工作中存在轻微违规行为的单位和个人，给予口头或书面警告，并督促整改。
2. 行政处罚。
对于在控烟工作中存在违法违规行为的单位和个人，依法给予相应的行政处罚。
3. 组织调整。
对于在控烟工作中表现不佳、影响恶劣的单位和个人，进行组织调整或岗位调整。
四、总结。
控烟考评奖惩标准的制定和完善，对于推动控烟工作的深入开展具有重要意义。
各级各类单位和个人应当严格按照控烟考评奖惩标准进行工作，做到有奖有罚、有利有弊，共同推动控烟工作的顺利开展，为建设健康中国作出应有的贡献。
控烟先进单位考评细则
控烟先进单位考评细则一、引言在现代社会中，吸烟已成为一个严重的公共卫生问题。
为了保障人民身体健康，控制烟草的使用已成为全球范围内的共识。
为了推动全社会落实控烟政策，评选和表彰控烟先进单位具有重要意义。
本文将介绍控烟先进单位的考评细则，以便于准确、全面地评估各单位在控烟方面的工作成果。
二、法律法规遵守情况考评1. 了解与掌握相关法律法规考评单位是否具备了解和掌握国家和地方的控烟法律法规的能力。
是否熟悉控制烟草广告、销售渠道以及吸烟场所的规定。
2. 制定并有效执行内部控烟政策考评单位是否制定了内部控烟政策，并将其贯彻到各个部门和岗位。
是否有实施情况的监管机制，以确保政策的有效执行。
三、宣传教育工作考评1. 宣传材料制作质量考评单位制作的宣传材料是否符合相关的规范标准，是否简洁明了，易于理解。
2. 宣传渠道覆盖范围考评单位的宣传渠道是否覆盖了全员，并有重点照顾到易受影响的青少年群体。
3. 宣传活动组织情况考评单位是否定期组织控烟宣传活动，是否有吸引力和影响力，是否能够达到预期的效果。
四、控烟支持措施考评1. 提供戒烟服务考评单位是否为吸烟员工提供戒烟辅导和咨询服务，并有无效果评估机制。
2. 设立控烟支持机构考评单位是否设立了专门的控烟支持机构，提供相关服务和咨询。
3. 控烟设施设备建设情况考评单位是否有合适的吸烟区域，并且是否有相应的设施设备。
五、控烟监测和评估考评1. 控烟监测机制考评单位是否建立了控烟监测机制，能够及时了解各种控烟措施的实施情况和效果。
2. 控烟评估方法和指标考评单位是否制定了科学有效的控烟评估方法和指标，以评估控烟工作的成果和效果。
3. 控烟数据报告考评单位是否定期编制控烟数据报告，公之于众，以便于监督和评价。
六、奖惩机制考评1. 推动控烟的激励措施考评单位是否有相应的奖励机制，鼓励和表彰在控烟工作中取得突出成绩的个人和团队。
2. 监督控烟的惩罚措施考评单位是否有相应的惩罚措施，以保证控烟政策的有效执行和落实。
无烟卫生计生系统暗访标准评分表
6
3、本机构所属管辖区域的厕所（重点男厕）有明显的禁烟标识（6分，缺1处扣2分，扣完为止）
6
6
4、本机构所属管辖区域内的电梯间、楼梯有明显的禁烟标识（9分，缺1处扣3分，扣完为止）
9
9
5、本机构室内场所完全禁止吸烟（30分，每发现1个烟头扣1分，扣完15分为止，发现吸烟者无人劝阻1次扣2分，工作人员室内抽烟，发现1个扣3分，扣完为止）每个场所观察3分钟。
无烟卫生计生系统暗访标准评分表
暗访标准
医院
行政机关、公卫机构
扣分原因
一、所属区域有明显的禁烟标识,室内完全戒烟
1、在单位大门入口处明确告知“您已进入无烟卫生计生单位，室内所有区域禁止吸烟，请自觉遵守”等（4）
4
4
2.本医院所属管辖区域的等候厅（医院的门诊大厅、门诊、住院大厅、病房、医生办公室、医生休息室）要张贴醒目和足够多的禁烟标志（缺1处扣1分，扣完为止）行政机关和公共卫生机构大厅、等候厅（缺1除扣三分，扣完为止）（6分）
2、有相关控烟传播材料（如海报、折页、健康处方等）（10分）
10
10
三、所属区域内禁止销售烟草制品
1、本机构内商店、小卖部不出售烟草制品（5分）
5
四、医疗机构在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话
1.设有戒烟门诊或在相应科室设戒烟医生（5分）
5
总分
100
90
30
30
6、设置室外吸烟区（尽量远离密集人群和必经通道），有明显的引导标识（10分，没有引导标识扣5分）
10
10
7、工作人员不得穿工作服在吸烟区吸烟（5分，发现一个扣5分）
55二、开展多种形式的 Nhomakorabea烟宣传和教育
控烟考评奖惩制度模板范文
控烟考评奖惩制度模板范文1. 引言控烟是维护公共卫生、减少吸烟危害、促进社会健康的重要措施。
为了有效推进控烟工作，建立科学、公正、有效的考评奖惩制度是必不可少的。
本文将就控烟考评奖惩制度进行分析和设计，为相关部门提供参考。
2. 考评指标2.1 吸烟率监测吸烟率是评估控烟工作成效的重要指标之一。
通过定期的吸烟率监测，可以了解各地的吸烟情况，并据此进行考评。
2.2 吸烟区域管理情况吸烟区域的合理划定和有效管理是控烟工作的关键。
考评指标可以包括吸烟区域的数量、位置、设施完善程度等。
2.3 高危人群宣传关怀针对各类高危人群（未成年人、孕妇等），加强宣传教育和个性化服务，是控烟工作的重要组成部分。
考评指标可以包括宣传活动的覆盖率、效果评估等。
2.4 执法力度推进控烟工作，必须加强执法力度。
考评指标可以包括执法人员数量、案件办理情况、处罚执行情况等。
3. 考评体系3.1 考评等级划分设立较高的考评等级，既能激励控烟单位持续努力，又能减少吸烟行为。
考评等级划分可以分为优秀、良好、一般、较差四个等级，具体评分标准可参考附表1。
3.2 奖惩措施根据考评等级，给予相应的奖励或处罚措施。
奖励可以包括表彰、名额增加、经费支持等；处罚可以包括扣分或削减奖励等。
具体奖惩措施可参考附表2。
4. 考评结果应用4.1 推广经验将考评结果及经验推广至其他单位，以更好地促进全面控烟工作的开展。
4.2 资金支持根据考评结果，优先向考评等级较高的单位提供资金支持，用于开展进一步的控烟工作。
4.3 教育培训针对考评结果中存在的不足，组织相关培训和交流，提升控烟工作的质量和水平。
5. 结论本文基于控烟考评奖惩制度的重要性，设计了一套科学、公正、有效的考评体系，并提出了相应的奖惩措施。
这套考评奖惩制度的实施，有利于推动全面控烟工作的开展，进一步减少吸烟危害，维护公共卫生和社会健康。
附表1：控烟考评等级划分标准考评等级吸烟率监测吸烟区域管理高危人群宣传关怀执法力度优秀≤20% 合理完善全覆盖有效充足良好 20%-30% 合理且逐步改善覆盖较广较充足一般 30%-40% 不合理或不完善覆盖较少不足较差≥40% 未进行管理未进行宣传严重不足附表2：控烟考评奖惩措施考评等级奖励措施处罚措施优秀表彰、经费支持无良好表彰、名额增加部分扣分一般名额增加适当扣分较差名额减少严重扣分。
无烟卫生计生机构标准
02
CATALOGUE
无烟卫生计生机构标准内容
室内全面无烟规定
室内全面禁止吸烟
无烟卫生计生机构内所有室内场所都应禁止吸烟，包 括办公室、会议室、走廊、电梯等。
设立禁烟标识
在显眼位置设置禁烟标识，明确告知员工和来访者不 得吸烟。
处罚措施
对于违反室内吸烟规定的员工或来访者，应采取适当 的处罚措施，如警告、罚款等。
3
员工工作效率提升
员工身体健康状况的改善有助于提高他们的工作 效率，降低因健康问题导致的缺勤率和工作能力 下降。
患者满意度提升情况
患者就医环境改善
无烟卫生计生机构为患者提供了一个更加健康、舒适的就医环境， 提高了患者的就医体验。
患者满意度提升
由于就医环境的改善，患者对卫生计生机构的满意度得到提升，从 而增加了患者的忠诚度和口碑效应。
奖惩措施
根据考核结果，对表现优秀的员工或部门进行表彰和奖励，对违反 规定的员工或部门进行相应的惩罚。
03
CATALOGUE
实施无烟卫生计生机构标准的挑战与对策
员工意识与行为习惯的改变
挑战
员工长期形成的吸烟习惯和意识难以 改变，可能对无烟卫生计生机构标准 的实施产生阻力。
对策
加强员工培训，提高员工对吸烟危害 的认识，培养员工树立正确的健康观 念，鼓励员工积极参与无烟卫生计生 机构的建设。
室外吸烟区的合理设置与管理
挑战
室外吸烟区的设置和管理需要兼顾安全、卫生和便利性，如何合理规划和管理是一个挑战。
对策
根据机构实际情况，合理设置吸烟区位置，确保吸烟区与非吸烟区隔离，并配备必要的设施和管理措 施，如设置明显的标识、安排专人管理等。
宣传教育及培训的有效性
无烟医院标准
无烟医院标准引言概述：随着人们对健康的关注度不断提高，无烟医院标准成为了医疗行业的重要议题。
无烟医院标准旨在保护医院内的员工和患者免受二手烟的危害，为大家提供一个清新、健康的医疗环境。
本文将介绍无烟医院标准的内容和意义。
一、无烟医院标准的内容：1.1 室内全面禁烟：无烟医院标准要求医院内所有室内区域都禁止吸烟，包括办公区、病房、手术室等。
这可以减少二手烟对员工和患者的危害，提高医院内的空气质量。
1.2 建立吸烟区域：无烟医院标准也要求医院在室外设置吸烟区域，以满足吸烟者的需求。
这些区域应远离医院主要出入口和窗户，避免烟雾进入室内区域。
1.3 加强宣传教育：无烟医院标准鼓励医院开展宣传教育活动，向员工和患者普及吸烟对健康的危害以及无烟政策的重要性。
这可以提高大家的意识，促使更多人支持和遵守无烟医院标准。
二、无烟医院标准的意义：2.1 保护员工和患者的健康：无烟医院标准的实施可以减少员工和患者受到二手烟的危害，降低吸烟相关疾病的发病率。
这有助于提高医院的整体医疗质量和效果。
2.2 增强医院形象：无烟医院标准的落实可以树立医院的良好形象，使其成为一个重视健康的机构。
这有助于吸引更多患者前来就诊，并提升医院的声誉。
2.3 推动社会无烟化进程：无烟医院标准的推行对于推动整个社会的无烟化进程具有示范作用。
通过医院的努力和实践，可以引领更多的公共场所和机构加入无烟化的行列。
三、无烟医院标准的挑战：3.1 吸烟者的抵触情绪：部分吸烟者可能对无烟医院标准抱有抵触情绪，认为这侵犯了他们的权益。
因此，医院需要通过宣传教育等方式，引导吸烟者理解并支持无烟政策。
3.2 管理和执行难度：无烟医院标准的管理和执行需要医院投入大量的人力和物力。
医院需要制定相关政策和程序，并加强监督和培训，以确保无烟政策的有效执行。
3.3 社会舆论的影响：无烟医院标准的推行可能会引起一些争议和舆论。
医院需要积极回应社会关切，解答疑虑，争取更多的支持和理解。
健康促进医院基本要求
附件2健康促进医院基本要求（试行）一、基本要求（一）符合无烟卫生计生机构标准,成为无烟医院，未达标者不能成为健康促进医院。
（二）承诺持续(不少于两年)开展健康促进医院创建工作。
（三）成立由院领导牵头负责的健康促进医院工作领导小组，明确责任部门，指定至少1名健康促进专职人员组织与协调院内外的健康促进活动。
（四）每年制订年度工作计划，明确工作目标与实施方案。
（五）根据工作计划，常年开展健康教育与健康促进活动。
（六）每年进行1次工作自评，提出改进建议并加以落实，并将自评结果上报当地健康教育专业机构。
（七）记录、整理、提交将健康促进融入医院管理政策、改进医疗服务模式、健康促进干预效果及患者满意度方面的有效证据与典型经验、工作方法与模式。
二、工作领域健康促进医院是将健康促进理念、策略在医院组织发展及医疗服务过程之中的实际应用。
按照世界卫生组织《渥太华宪章》，健康促进医院主要包括以下5个工作领域：（一）制定健康政策。
医院需建立以患者和健康为中心的管理政策，将健康促进理念融入医院的机构发展规划和各项规章制度。
（二）创造支持性环境。
医院需创建有益于员工、患者及家属的健康与安全的工作与诊疗环境。
（三）强化社区行动。
医院需要动员与联合院内外有关部门与机构共同促进患者及社区居民的健康。
（四）发展个人技能。
医院需通过开展健康教育提升患者、家属及员工的个人健康技能、健康决策能力和自我健康管理水平。
（五）调整医疗卫生服务方向。
医院需建立以患者为中心、以预防为主、以健康为导向的医疗服务系统。
三、工作任务（一）将健康促进融入医院管理政策。
医院将健康教育与健康促进融入医院的发展战略、服务理念、规章制度、工作流程、操作标准、绩效考核内容，制定与完善有益于为患者、患者家属、社区居民以及医护人员自身提供健康促进服务的规章制度。
（二）建立与完善健康促进组织管理体系。
医院应成立健康促进领导小组，配备专职健康促进工作人员，建立与完善院内外开展健康教育服务的组织网络，制定健康促进工作计划，落实健康促进工作经费与设施。
营造无烟环境 倡导绿色办公
营造无烟环境倡导绿色办公一、创建无烟办公楼的必要性烟草已成为全球前八位死因中主要危害因素，吸烟是当今最大的可预防的死因。
自2000年起我国每年有100万人死于吸烟相关疾病。
如不改变现状，2020年死于相关疾病人数将增至200万，2050年可达300万。
吸烟和被动吸烟是导致各种疾病的危险因素。
目前我国约有3.5亿吸烟者，同时有5.4亿非吸烟者遭受二手烟暴露的危害。
二、创建无烟办公楼的好处：1、保护健康在空气中的烟草烟雾（又称二手烟）会给不吸烟者的健康带来严重危害。
二手烟是由卷烟燃烧时飘散出来及吸烟者抽烟时呼出的一种混合烟雾，含有超过4000种有害化学物，包括污染物及刺激物，其中约70种为致癌物质。
二手烟已被列为“一级致癌物质”。
长期吸入二手烟会导致肺癌和冠心病。
二手烟还会直接刺激眼、鼻和咽喉，引致咳嗽、喉咙痛、头痛及眩晕等症状。
在我国，二手烟每年导致超过10万人死亡。
全面无烟办公楼能够大限度地维护工作人员及来访者的健康。
同时，全面无烟办公楼的创建还可以帮助想戒烟的人戒烟，从而降低单位内工作人员的吸烟率。
2、保证工作人员的生命安全工作人员的生命安全问题应该是单位管理层不容疏忽的大事，因此落实单位的防火工作也是管理层义不容辞的责任。
无烟办公楼能够最大限度地避免因吸烟不慎造成的火灾，进而保障工作人员的生命安全。
3、保持清洁创建全面无烟办公楼可以避免因吸烟而造成楼内的空气污染，减少到处散落的烟灰和烟蒂，维持良好的卫生状况，降低清洁的成本。
同时无烟办公楼可以避免单位内的办公设备、仪器、文件资料等办公用品免受吸烟而造成的烟熏或烧损，降低相应的更换成本，也可减少空调及通风设备因烟灰等污染物进入造成的损耗，减少维修费用。
4、提升形象办公楼不仅是员工工作的场所，也常常是百姓办事的地方，维护其清洁、无烟的环境能在群众中提高办公机构的形象。
三、创建全面无烟办公楼的宣传口号：1. 二手烟中含有多种致癌物质2. 二手烟能导致肺癌、冠心病和呼吸系统疾病等多种疾病3. 不吸烟的人有呼吸清新空气的权利。
无烟医院标准
无烟医院标准无烟医院标准是指医院内部建筑物和周边环境禁止吸烟的一项管理规定。
无烟医院标准的实施旨在保护医院内外的员工、患者和访客免受二手烟的危害，提高医院的整体环境质量，促进公众健康。
下面将从医院内部管理、外部环境控制和宣传教育等方面详细介绍无烟医院标准的相关内容。
首先，医院内部管理是无烟医院标准的重要组成部分。
医院应当建立健全的无烟管理制度，明确各部门的责任和义务，制定相应的管理规定和处罚措施。
医院应当设置明显的无烟标识，对吸烟行为进行严格监管，对违反规定的人员进行劝阻和制止，并按照规定进行相应的处理。
同时，医院应当加强对员工的无烟宣传教育，提高员工的无烟意识，使他们能够自觉抵制吸烟诱惑，积极参与无烟医院的建设和管理。
其次，外部环境控制也是无烟医院标准的重要内容之一。
医院应当在院内外设置明显的无烟标识，包括大门口、走廊、电梯口等显眼的位置，提醒员工、患者和访客注意无烟规定。
医院周边环境也应当得到有效控制，禁止在医院周边区域吸烟，避免二手烟对医院内部空气质量的影响。
医院可以与周边社区、物业公司等相关方合作，共同维护医院周边环境的无烟状态，形成良好的无烟氛围。
最后，宣传教育是无烟医院标准的重要手段之一。
医院应当通过多种途径，包括宣传栏、宣传单、宣传视频等，向员工、患者和访客宣传无烟政策和无烟知识，提高大家对无烟医院的认识和支持。
医院还可以利用医院网站、微信公众号等新媒体平台，开展无烟宣传活动，引导公众形成文明健康的生活方式，共同维护无烟医院的良好环境。
综上所述，无烟医院标准的实施对于医院的整体形象和公众健康具有重要意义。
医院应当加强内部管理，控制外部环境，开展宣传教育，形成全员参与、全方位覆盖的无烟管理网络，为员工、患者和访客提供一个清洁、卫生、健康的医疗环境，为社会公众的身体健康做出积极贡献。
希望各医院能够认真贯彻无烟医院标准，不断完善无烟管理机制，共同营造无烟的医疗环境。
无烟医院标准
无烟医院标准首先，医院环境是无烟医院标准的重要组成部分。
医院应当在室内外公共区域、诊疗区域、病房区域等场所设置明显的无烟标识，并配备烟蒂回收箱。
对于吸烟区域，应当设置在医院的室外开放区域，并与室内区域相互隔离，避免烟味和二手烟进入室内空间。
此外，医院应当定期进行空气质量检测，确保室内空气清新，不受二手烟的污染。
其次，医院应当建立健全的无烟管理规定。
医护人员和访客在医院内禁止吸烟，医院管理人员应当加强对吸烟行为的监督和管理。
对于违反无烟规定的人员，医院应当依据相关法律法规进行处理，并加强对其宣传教育，提高他们的健康意识和环境保护意识。
同时，医院应当建立健全的无烟政策，明确各项管理措施和责任部门，确保无烟规定得到有效执行。
此外，医院应当加强无烟宣传教育工作。
通过医院内部广播、宣传栏、宣传单页等方式，向患者、医护人员和访客宣传无烟医院标准的重要性和意义，提高大家对无烟环境的认识和支持。
医院还可以结合健康教育活动，向社会公众普及吸烟危害和二手烟对健康的影响，倡导健康的生活方式和环保意识。
最后，医院应当建立健全的监督检查机制。
医院管理部门应当定期对各项无烟管理规定的执行情况进行检查和评估，对存在问题的地方及时进行整改和处理。
同时，医院还可以邀请相关部门或第三方机构进行无烟环境的评估和监督，确保无烟医院标准得到有效贯彻和执行。
综上所述，无烟医院标准是医院建设的重要内容，对于提高医疗服务质量、保护患者和医护人员的健康，具有重要意义。
医院应当从环境、管理规定、宣传教育和监督检查等方面，全面贯彻无烟医院标准，营造一个清新、健康的医疗环境，为社会公众提供更加优质的医疗服务。
希望各医疗机构都能够认真贯彻无烟医院标准，共同为建设健康、环保的医疗环境而努力。
控烟考评奖惩标准
控烟考评奖惩标准一、引言随着社会的发展，烟草控制已成为全球范围内的重要议题之一。
烟草对人体健康的危害已得到广泛关注，各国纷纷出台了相关的控烟政策和法规。
作为一个烟草生产和消费大国，我国也不例外。
在努力推进烟草控制工作的同时，探索建立一套健全的控烟考评奖惩标准显得尤为重要。
二、烟草控制的重要性烟草与多种慢性疾病如肺癌、心血管疾病、慢性阻塞性肺疾病和中风等密切相关。
控烟不仅仅是保护吸烟者自身健康的问题，更是维护整个社会公共健康的责任。
烟草的种植和生产带来了环境破坏、资源浪费以及经济负担，对国家的可持续发展产生了负面影响。
因此，制定控烟考评奖惩标准对于推动烟草控制工作的顺利进行具有重要意义。
三、控烟考评奖惩标准的必要性1. 促进各级政府重视烟草控制工作。
通过建立科学合理的考评奖惩标准，可以推动各级政府将烟草控制置于重要地位，提高政府部门的工作效率和工作质量。
2. 鼓励国有企事业单位积极参与烟草控制。
国有企事业单位是国家的重要支柱，其自觉参与控烟工作，引领烟草控制的发展，具有重要的示范作用。
3. 激励广大群众支持和参与烟草控制。
通过建立相应的奖惩制度，可以调动广大群众的积极性，形成全社会共同参与烟草控制的良好氛围。
四、控烟考评奖惩标准的设计原则1. 公正公平原则。
考评奖惩标准应该科学、公正，能够客观地反映各参与单位和个人在控烟工作上的实际贡献。
2. 激励导向原则。
考评奖惩标准应该能够激励各单位和个人主动参与控烟工作，鼓励他们做出更大的努力，同时也要防止形式主义和功利主义。
3. 连续性和动态性原则。
考评奖惩标准应该具有连续性和动态性，能够适应烟草控制工作的发展需求以及时调整和优化标准。
五、控烟考评奖惩标准的主要内容根据我国的烟草控制工作特点和实际情况，可以从以下几个方面制定控烟考评奖惩标准：1. 政府层面的考评标准。
可以从立法和政策制定、信息发布和宣传、监管和执法等方面对各级政府的控烟工作进行考评，并根据考评结果进行奖惩。
场所禁烟管理考核标准制度
场所禁烟管理考核标准制度1. 背景介绍随着社会对健康的重视和禁烟意识的提高，越来越多的场所开始实施禁烟管理措施。
然而，由于缺乏统一的考核标准，场所禁烟管理的执行情况存在着不一致性和混乱性问题。
因此，制定场所禁烟管理考核标准制度的需求逐渐凸显出来。
为了规范场所禁烟管理，提高场所禁烟管理的质量和效果，本制度旨在制定一套全面、科学、公正、有效的考核标准，用以评估各场所禁烟管理的执行情况，并加强对相关场所的监督和管理。
2. 考核内容2.1 禁烟政策落实情况•确定场所禁烟的范围，明确禁烟政策的执行要求。
•在显眼位置设立禁烟标识，明确禁烟区域的划定。
•发布相关的禁烟公告，提醒员工和顾客遵守禁烟规定。
2.2 禁烟设施建设情况•配备合适的烟草控制设施，如烟草垃圾收集箱和烟草吸食区。
•规划和设置独立的吸烟区域，并且保持良好的通风环境。
•禁止在公共区域内设立吸烟区域，确保禁烟政策的贯彻执行。
2.3 禁烟管理措施执行情况•建立专门的禁烟管理机构或岗位，负责禁烟政策的宣传、培训和监督检查等工作。
•加强对场所内员工和顾客的禁烟宣传教育，提高禁烟意识和遵守禁烟规定的能力。
•定期进行禁烟督查和巡查，对违规吸烟行为进行警告和处罚。
2.4 禁烟知识普及情况•定期组织禁烟知识宣讲活动，提高员工和顾客的禁烟意识和知识水平。
•在场所内设置禁烟宣传展板或展示屏，向员工和顾客普及禁烟知识和相关法律法规。
•利用各种媒体渠道，如企业网站、微信公众号等，加强禁烟知识的传播和宣传。
2.5 禁烟效果评估•定期进行禁烟效果评估，通过员工和顾客的满意度调查、环境检测等方式，评估禁烟管理的效果和改进措施的实施情况。
•根据评估结果，及时调整和改进禁烟管理措施，以提高禁烟效果和管理质量。
3. 考核程序3.1 考核周期每年进行一次场所禁烟管理考核。
3.2 考核方法•由相关部门制定考核方案，明确考核的内容和方法。
•进行现场检查，检查场所是否按照禁烟管理标准进行规范操作。
关于进一步加强控烟工作的通知方案
关于进一步加强控烟工作的通知方案各单位：为进一步履行《烟草控制框架公约》，贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》《关于加强健康促进与教育的指导意见》等文件精神，全面推进我市卫生健康控烟工作深入开展，请各地各单位对照《广东省无烟单位评分标准》，认真落实控烟工作的各项工作指标。
现将有关事项通知如下：一、强化组织领导。
各地卫生健康行政部门要牵头抓总，切实抓好辖区内医疗卫生单位控烟禁烟工作。
各医疗卫生单位要落实控烟主体责任，明确职责与任务，采取有效措施，认真组织实施，确保控烟工作取得成效。
二、开展自查自评。
各单位需严格对照《广东省无烟单位评分标准》（详见附件），开展自查自评，认真落实控烟工作的各项任务指标。
三、规范无烟环境设置。
各单位要完善禁烟标识设置，严格按照相关规定，在所属管辖区域的入口处、等候厅、厕所、电梯、楼梯等区域张贴明显的禁烟标识；规范吸烟区的设置，已设置吸烟区的机构要进一步完善吸烟区的配置，尽可能提供吸烟有害健康的宣传知识，引导群众主动戒烟。
未设置吸烟区的机构要尽快设立吸烟区，做到远离密集人群和必经通道，张贴明显的吸烟区引导标识，引导吸烟的患者和病人到吸烟区吸烟；加强场所保洁工作，发现烟头要及时清理。
四、加强宣传教育。
各单位要围绕第32个世界无烟日控烟宣传活动出版一期控烟健康教育专栏，同时要在候诊大厅等处提供禁烟折页、禁烟小册子等便携式宣传材料，方便病人或病人家属取走阅读；充分利用视频播放系统经常性播放广东省健康教育中心制作的控烟宣传片；五、提高戒烟服务能力。
各医疗机构应按要求设立戒烟门诊，为吸烟职工和公众提供戒烟服务。
六、加强巡查督导。
各地卫生健康行政部门要加强对辖区内医疗卫生机构控烟工作的督查；市健康教育所将不定期到各医疗机构进行现场检查，发现问题及时整改，建立健全控烟长效管理机制；各医疗卫生单位要进一步建立健全督导巡查员队伍，加强日常督导巡查工作，设置专(兼)职禁烟劝导员，发现吸烟者要及时劝阻。
无烟医院标准
无烟医院标准
首先，无烟医院标准要求医院内部严格禁止吸烟。
医院是治疗
和救治病人的地方，而烟草燃烧释放的有害物质会对空气质量造成
严重污染，对病人的康复和医护人员的健康构成威胁。
因此，全面
禁止吸烟是无烟医院标准的首要要求。
其次，无烟医院标准要求医院内部建立专门的吸烟区。
对于一
些难以改变吸烟习惯的患者和家属，医院可以设置专门的吸烟区，
以满足他们的需求，同时避免吸烟对医院内部空气质量的影响。
吸
烟区应设置在室外，并远离医院主要出入口，以避免烟雾对室内空
气的污染。
此外，无烟医院标准还要求医院内部加强空气质量监测和管理。
医院应定期对室内空气进行监测，确保空气质量符合相关标准。
对
于发现空气质量异常的地方，医院应及时采取措施改善，以确保医
院内部空气清新、无污染。
最后，无烟医院标准还要求医院内部加强宣传和教育。
医院应
通过各种途径向患者、家属和医护人员宣传无烟医院的理念和要求，增强大家的无烟意识，共同维护医院内部的空气质量。
同时，医院
还应加强对吸烟危害的宣传教育，帮助吸烟者改变不良习惯，保护自己和他人的健康。
总之，无烟医院标准的实施对于改善医院内部空气质量，保障患者和医护人员的健康具有重要的意义。
医院应严格执行无烟医院标准，全面禁止吸烟，建立吸烟区，加强空气质量监测和管理，以及加强宣传和教育，共同营造一个清新、健康的医疗环境。
希望各医院能够认真贯彻无烟医院标准，为患者和医护人员创造一个更加舒适、安全的医疗环境。
控烟先进单位考评细则(二篇)
控烟先进单位考评细则通常会涵盖以下几个方面：1. 政策与法规遵守：单位是否严格遵守国家的烟草控制政策和法律法规，如是否设立了合规的室内外无烟区域，是否禁止员工在工作时间吸烟等。
2. 员工宣传教育：单位是否开展烟草宣传教育活动，如制作宣传海报、悬挂宣传横幅、举办专题讲座等，以提高员工对控烟的认识和意识。
3. 烟草监管：单位是否建立了烟草监管制度，如是否有专门的烟草管理人员负责烟草消费监管、是否对烟草消费进行统计与分析等。
4. 烟草销售控制：单位是否控制烟草销售行为，如是否严格遵守烟草销售指导价、是否向未成年人销售、是否拒绝向烟草批发商或零售商提供销售渠道等。
5. 烟草广告宣传：单位是否禁止在场所内或场所周围放置烟草广告，是否限制员工在工作场所内的烟草广告宣传行为。
6. 烟草控制措施：单位是否积极采取控烟措施，如是否提供戒烟辅助措施、是否设立戒烟咨询热线、是否组织戒烟培训等。
7. 烟草控制管理：单位是否建立烟草控制管理机构，如是否设立烟草控制工作组织、是否制定控烟工作计划、是否进行烟草控制管理评估等。
综上所述，控烟先进单位考评细则通常会根据单位的政策遵守、员工宣传教育、烟草监管、烟草销售控制、烟草广告宣传、烟草控制措施和烟草控制管理等方面进行评估。
各个方面的得分将综合计算，以评选出符合条件的控烟先进单位。
控烟先进单位考评细则（二）1、控烟领导组织2、控烟领导、专员职责3、健康教育计划：将无烟机构建设纳入本单位发展规划4、控烟考评奖惩制度5、控烟考评奖惩标准6、控烟考评奖惩记录7、举办控烟宣传活动记录(如讲座、咨询、知识竞赛等)8、培训记录。
对吸烟职工进行控烟知识培训并有记录。
9、奖励措施：对戒烟成功者有奖励措施(____分)10、控烟工作资料齐全，台帐完整(____分)现场注意事项1、单位领导成员不吸烟(没有吸烟成员得____分，有一位成员吸烟扣____分，超过一半成员吸烟不得分)2、所属区域内如入口处(有明确的禁烟提示)、等候厅、走廊、办公室、会议室、厕所、电梯、楼梯等均有明显的禁烟标识，少一处扣____分；3、除吸烟室以外的室内区域完全禁止吸烟：室内有烟缸或其他烟具的，每处扣____分；室内发现一个烟蒂扣____分，发现一名吸烟者扣____分，扣完为止；4、吸烟室(区)符合《控烟条例》要求(____分)，标识明显(____分)，有烟草危害的宣传文字、海报等(____分)；设在室外的吸烟区要求同前。
“无烟单位”申报表
教育（10分）
1.有固定控烟宣传栏、板（电视、展板、宣传栏、标语），3分；
2.有相关健康传播材料（如海报、折页、健康处方等），4分；
3.有对外宣传活动（如讲座、咨询等），3分；
六、控烟劝阻
（5分）
1.对职工进行控烟知识相关培训（包括劝阻技巧等），2分；
2.有劝阻工作相关纪录及相关制度，3分；
3.设置室外吸烟区，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识，5分；设置不符规范，扣1分；无引导标识，扣2分；
4.无机构员工穿工作服在吸烟区吸烟，10分；发现Байду номын сангаас个扣5分；
四、控烟监督
巡查（10分）
1.机构内设有控烟监督员和巡查员，2分；
2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训纪录，3分；
3.有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表，5分；
七、为员工提供
戒烟帮助（5分）
1.掌握机构所有员工吸烟情况，2分；
2.对员工提供戒烟服务，3分；
八、烟草禁售
（5分）
1.机构内商店、小卖部不出售烟草制品，5分；
九、医务人员控
烟知识和简短戒
烟干预（10分）
1.医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处，4分；
2.相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧，4分；
3.相关科室的医生对吸烟者提供简短戒烟指导并有记录，2分；
（盖章）
年月日
主管部门意见
（盖章）
年月日
评
估
验
收
意
见
县文明办县卫生计生局县爱卫办
（盖章）（盖章）（盖章）
年月日
二、控烟考评
制度（5分）
1.本单位有控烟考评奖惩制度，1分；
国家卫生健康委员会、国家中医药管理局关于进一步加强无烟医疗卫生机构建设工作的通知
国家卫生健康委员会、国家中医药管理局关于进一步加强无烟医疗卫生机构建设工作的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会,国家中医药管理局•【公布日期】2020.07.23•【文号】国卫规划函〔2020〕306号•【施行日期】2020.07.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文关于进一步加强无烟医疗卫生机构建设工作的通知国卫规划函〔2020〕306号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、中医药局：为贯彻落实《国务院关于实施健康中国行动的意见》，推进《健康中国行动（2019-2030年）》控烟行动实施，继续发挥医疗卫生机构及医务人员的示范引领作用，进一步巩固无烟医疗卫生机构建设成果，现将有关事项通知如下：一、加强组织领导，全面建设无烟医疗卫生机构建设无烟医疗卫生机构对于树立和维护医疗卫生机构良好健康形象，引领公众养成健康文明的生活方式，维护人民群众健康具有重要意义。
各地要充分认识建设无烟医疗卫生机构的重要性和必要性，切实加强组织领导，本着统一组织、属地管理的原则，动员尚未开展的医疗卫生机构尽快启动建设，鼓励已开展的医疗卫生机构保持建设成效，推动无烟医疗卫生机构建设工作全面开展。
力争到2022年，全国医疗卫生机构实现全面建成的目标。
二、强化控烟措施，确保各项工作落到实处各地医疗卫生机构要按照无烟医疗卫生机构建设指南（见附件）要求，完善工作机制，明确职责分工，保障经费投入，将无烟医疗卫生机构建设纳入年度工作计划和日常工作，推动控烟工作经常化、制度化。
鼓励把无烟环境建设纳入本单位相关绩效考核，充分调动广大干部职工建设无烟环境的积极性和主动性。
要有针对性地开展劝阻技巧、戒烟服务等业务培训。
各级医疗卫生机构要建立健全首诊询问吸烟史制度，基层医疗卫生机构要提供戒烟咨询服务，二级及以上医院应当提供简短戒烟干预服务，鼓励将戒烟服务融入慢病管理。
要充分发挥中医药特色优势，运用中医药技术方法，推广戒烟干预服务和烟草依赖疾病诊治。
健康促进医院基本要求及评价表
附件8-1健康促进医院基本要求一、基本要求（一）符合无烟卫生计生机构标准,成为无烟医院，未达标者不能成为健康促进医院。
（二）承诺持续(不少于两年)开展健康促进医院创建工作。
（三）成立由院领导牵头负责的健康促进医院工作领导小组，明确责任部门，指定至少1名健康促进专职人员组织与协调院内外的健康促进活动。
（四）每年制订年度工作计划，明确工作目标与实施方案。
（五）根据工作计划，常年开展健康教育与健康促进活动。
（六）每年进行1次工作自评，提出改进建议并加以落实，并将自评结果上报当地健康教育专业机构。
（七）记录、整理、提交将健康促进融入医院管理政策、改进医疗服务模式、健康促进干预效果及患者满意度方面的有效证据与典型经验、工作方法与模式。
二、工作领域健康促进医院是将健康促进理念、策略在医院组织发展及医疗服务过程之中的实际应用。
按照世界卫生组织《渥太华宪章》，健康促进医院主要包括以下5个工作领域：（一）制定健康政策。
医院需建立以患者和健康为中心的管理政策，将健康促进理念融入医院的机构发展规划和各项规章制度。
（二）创造支持性环境。
医院需创建有益于员工、患者及家属的健康与安全的工作与诊疗环境。
（三）强化社区行动。
医院需要动员与联合院内外有关部门与机构共同促进患者及社区居民的健康。
（四）发展个人技能。
医院需通过开展健康教育提升患者、家属及员工的个人健康技能、健康决策能力和自我健康管理水平。
（五）调整医疗卫生服务方向。
医院需建立以患者为中心、以预防为主、以健康为导向的医疗服务系统。
三、工作任务（一）将健康促进融入医院管理政策。
医院将健康教育与健康促进融入医院的发展战略、服务理念、规章制度、工作流程、操作标准、绩效考核内容，制定与完善有益于为患者、患者家属、社区居民以及医护人员自身提供健康促进服务的规章制度。
（二）建立与完善健康促进组织管理体系。
医院应成立健康促进领导小组，配备专职健康促进工作人员，建立与完善院内外开展健康教育服务的组织网络，制定健康促进工作计划，落实健康促进工作经费与设施。
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附件 4 无烟卫生计生机构标准和评分标准
一、无烟卫生计生机构标准
（一）成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本机构发展规划。
1．本机构有控烟领导小组，职责明确。
2．各部门有专人负责控烟工作，职责明确。
记录。
（五）开展多种形式的控烟宣传和教育。
1．有一定数量和种类的控烟宣传材料。
2．有大众控烟宣传活动。
（六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务。
1．有对职工进行控烟知识培训（包括劝阻技巧等），并有培训等记录。
2．有劝阻工作相关制度。
3．工作人员发现吸烟者及时劝阻。
（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
1．掌握机构所有员工吸烟情况。
2．对员工提供戒烟帮助。
（八）所属区域内禁止销售烟草制品。
机构内无烟草广告，商店、小卖部、食堂不出售烟草制品。
（九）医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻
评分说明：
1. 无烟医疗卫生机构评分表总分为100分，达标标准为80分。
2. 公共卫生机构和卫生行政部门不对第九项和第十项进行评估，总分88分，达标标准为70分。
3. 第一至八项标准中有1项为0分，即视为不达标。