性格色彩ppt
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性格色彩分析PPT课件.ppt
恼怒 ? 可能伤害了别人还没有意识到 ? 因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧 ? 通常是比较粗心的，容易自我满足
不同颜色 性格分析
黄色性格的天然优势 （力量型）
不同颜色 性格分析
?拥有高度乐观的积极心态，把生命当做值得享受 的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。
?才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。
二老板向来与员工保持距离，彬彬有礼，嘉宾演讲我请他做托 儿，他听完无语眉头紧锁，“我想下再答复。”
老大变幻莫测，老二有板有眼。
到底应该如何伺候不同性格的当家？
“色”彩 性格分析
性格色彩分析的实际应用
案例2：
我门下张三淡泊心志，抱着一亩三分田自得其乐； 李四却欲 壑难填，每日压力不断苦不堪言斗志不减。
蓝色的本性局限
作为个体
不同颜色 性格分析
? 不太主动与人沟通
? 不喜欢制造麻烦给别人，也讨厌别人制 造麻烦给自己
? 过度敏感，有时很难相处
? 喜欢判断和挑剔。对于自己和他人常给 予过高期望
? 患得患失，行动缓慢
? 专注于小细节，因小失大
? 不达目标誓不罢休 ? 自信，不情绪化，非常有活力 ? 坦率，直截了当，一针见血 ? 有强烈求胜的欲望 ? 不畏强权，勇敢，并敢于冒险 ? 不易气馁，不在乎外界评价，坚持自己选择
?在工作中容易激发团队热情和进取心，重视团队 合作的感觉。
黄色性格的本性局限 （力量型）
不同颜色 性格分析
? 情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情 绪
? 口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承 诺
? 工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性 强，计划不如变化快
黄色性格的表达方式（力量型） ? 没有挑战，我会感到乏味； ? 交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝； ? 有时，我表现得有些冷漠和不善解人意； ? 我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办； ? 我做事不喜欢考虑细节
不同颜色 性格分析
黄色性格的天然优势 （力量型）
不同颜色 性格分析
?拥有高度乐观的积极心态，把生命当做值得享受 的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。
?才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。
二老板向来与员工保持距离，彬彬有礼，嘉宾演讲我请他做托 儿，他听完无语眉头紧锁，“我想下再答复。”
老大变幻莫测，老二有板有眼。
到底应该如何伺候不同性格的当家？
“色”彩 性格分析
性格色彩分析的实际应用
案例2：
我门下张三淡泊心志，抱着一亩三分田自得其乐； 李四却欲 壑难填，每日压力不断苦不堪言斗志不减。
蓝色的本性局限
作为个体
不同颜色 性格分析
? 不太主动与人沟通
? 不喜欢制造麻烦给别人，也讨厌别人制 造麻烦给自己
? 过度敏感，有时很难相处
? 喜欢判断和挑剔。对于自己和他人常给 予过高期望
? 患得患失，行动缓慢
? 专注于小细节，因小失大
? 不达目标誓不罢休 ? 自信，不情绪化，非常有活力 ? 坦率，直截了当，一针见血 ? 有强烈求胜的欲望 ? 不畏强权，勇敢，并敢于冒险 ? 不易气馁，不在乎外界评价，坚持自己选择
?在工作中容易激发团队热情和进取心，重视团队 合作的感觉。
黄色性格的本性局限 （力量型）
不同颜色 性格分析
? 情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情 绪
? 口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承 诺
? 工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性 强，计划不如变化快
黄色性格的表达方式（力量型） ? 没有挑战，我会感到乏味； ? 交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝； ? 有时，我表现得有些冷漠和不善解人意； ? 我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办； ? 我做事不喜欢考虑细节
四种基本性格色彩描述PPT课件
蓝 色 性 格 名 人
•梁朝伟
•高仓健
•杨丽萍
黄色
——有时会被抱怨：
• 死不认错 • 控制欲强 • 咄咄逼人 • 容易发怒
黄
色
性
格
名
•杨澜
人
•李敖
•章子怡
绿色
——他们的局限在于：
• 拒绝改变 • 胆小被动 • 没有主见 • 缺乏创意
绿 色 性 格 名 人
•许志安
•葛优
•杨采妮
SUCCESS
THANK YOU
蓝色——善于分析的思想者
蓝
色
性
格
名
•张小娴
人
•陈晓旭
•王小波
黄色
——他们的天赋：
• 行动迅速 • 目标导向 • 不感情用事 • 坚持不懈
黄色——任何场合的领军人物
黄 色 性 格 名 人
•普京
•丘吉尔
•卡莉
绿色
——他们的好处是：
• 温柔祥和 • 为他人考虑 • 与世无争 • 善于协调
绿色——团队中的亲善大使
绿
色
性
格
名•钱钟书ຫໍສະໝຸດ 人•曼德拉•汪曾祺
SUCCESS
THANK YOU
2019/7/31
红色
——有时很可恶，因为：
• 情绪波动大起大落 • 开玩笑不分场合 • 疏于兑现承诺 • 这山望着那山高
红 色 性 格 名 人
•小S
•李咏
•陶晶莹
蓝色
——有时不太招人喜欢：
• 情感脆弱 • 喜好批判和挑剔 • 不主动与人沟通 • 患得患失
四种基本性格色彩描述
“没有越不过的障碍！ 能者为先。” “让我使你高兴！”
色彩性格 PPT课件
喜欢橙色的人适合做面对很多人的工作，比如售 货员、推销员、服务行业等，女性的话做空中乘 务员也不错。另外，设计师、建筑师等职业也适 合喜欢橙色的人。
◎给喜欢橙色的人的一点建议
当心情低落的时候，可以穿上自己喜欢的橙色 衣服，马上就可以让心情恢复，再度露出笑容。 当感觉欲望得不到满足的时候，可以穿略带粉色 的橙色衣服。当心情亢奋时，佩带点红色或黄色 的装饰品，可以意外地使心情平静下来。
的点缀效果，显得更时尚。
喜欢黑色的人的基本性格 黑色，可能有两种性格~
~喜欢不可思议的
黑色
• 喜欢黑色的人
•
•
喜欢黑色的人，从性格上大体可以分为两类，
Hale Waihona Puke 即"善于运用黑色的人"和"利用黑色进行逃避的人"。
前者大多生活在大都市，精明而干练。他们一般
拥有打动人心的力量，能很好地处理各种局面。
他们想让别人在黑色中感觉到自己的理性和智慧。
给喜欢黄色的人的一点建议
即使喜欢黄色，如果过度使用，容易引起焦虑 或招致别人的讨厌。在室内装潢或服装中过多使 用黄色，也会造成不好的影响。最好使用黄色做 点缀或与其他颜色搭配使用。黄色在短时间内可 以提高人的注意力，但黄色太多会适得其反。
红色
喜欢红色的人的基本性格 ~外向型性格，热情、正义感强烈~ 喜欢红色的人
红色，连嘴唇都涂上了鲜艳的红色。红色特别适合那些缺
乏自信的人，可以让他们由内而外地喜欢自己。
给喜欢红色的人的一点建议
喜欢红色的人性格中有不好的一面，那就是情 绪起伏比较大。其实，只要多使用淡一点的红色 或让人冷静的红色，可以弥补性格中的缺点。然 而，过多地穿红色衣服，对身体也不好，然而如 能适当调整红色面积的比例，则可以收到一举两 得的效果。其实，有时一点红色也可以起到很好
性格色彩实用PPT课件PPT课件
对待工作和事业 对自己和别人常寄予过高且不 切实际的期望 过度计划和过度未雨绸缪 行动缓慢、墨守成规 较真、挑剔 专注于小细节 吝啬表扬，形式主义 为了维护原则，缺少妥协精神
第14页/共26页
性格色彩的本性局限（绿色）
作为个体： 按照惯性来做事，拒绝改变 习惯原谅自己，不思进取 懦弱胆小 期待事情会自动解决，守望被动 得过且过 莫名地害怕人际的冲突 无原则地妥协 不愿意争取应该得到的利益 逃避问题与冲突 太在意别人的反应 不敢表达自己的立场和原则
容易让他人的工作或生活步调紧张
说话咄咄逼人，不习惯赞美别人
不太能体谅他人，对人缺乏包容度
第13页/共26页
性格色彩的本性局限（蓝色）
作为个体： 情感脆弱抑郁，容易成为抑郁症患者 在意别人的看法和评价 容易被负面评价中伤 容易沮丧，悲观消极 杞人忧天，庸人自扰 过于阴沉的面孔，让人感觉不易接近
沟通特点： 不知不觉地说教和上钢上线 原则性强，不易妥协 强烈期待别人具有敏感度 以为别人能读懂自己的心思 不太主动与人沟通 不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别 人制造困扰麻烦给自己 真诚与人互动较难 习惯以防卫的心态面对别人
蓝色先生：。。。。。。第1。8页（/共面26页色发青，全身发抖，无语）
性格碰撞
•红色VS黄色：
案例一：红色太太与黄色先生
黄色先生：（全神贯注，正在观看枪战片的最后五分之一） 红色太太：老公啊，我今天煲了鸡汤，你喝喝看啊。（兴奋地从厨房端出） 黄色先生：你放在那好啦（继续目不转睛凝视屏幕） 红色太太：喔，那你先喝一口嘛，等会儿汤就凉了（殷切期待能喝一口给一个 大表扬） 黄色先生：我不是和你说了吗，等会儿看完会喝的，你别吵啦（不耐烦的声音 ） 红色太太：你不是叫我煮汤给你喝吗？煮了你又不喝还要怪我？你就喝一小口 嘛（很委屈地） 黄色先生：可是我现在不要喝，你不要打断我好不好，等人（电视上的）死了 汤也可以喝的（拍桌子，大声吼，指着电视屏幕的匪首） 红色太太：好啊，人死了喝，我看你人死了怎么喝？（不满，挑衅） 黄色先生：搞什么搞嘛，（摔掉茶杯，起立）那么精彩的片子又给你弄没了， 我不回来了，我走了，你真烦啊！（摔门而去）
性格色彩学最全整理ppt课件
如何影响各种性格的上司
善于交际 精通世故 团队为重
遵循规章 讲求逻辑 专心一致
迅速反应 独立作业 直接了当
表达忠诚 态度真诚 处事技巧
红
大起大落，从天到地
蓝
内心纠结，不能自拔
黄
不以为然，从头再来
绿
不以物喜，不以己悲
36
07 对于倾述
红
希望你来听，而不是你来说
蓝
同悲同喜，痛苦痛恨
黄
认可的：不用多说，我知道了 不认可：不用说了，按我说的做
绿
最好的倾听者，鼓励多说
37
08 对于出轨
红
因为新鲜感而出轨
蓝
因为不是被理解而出轨
黄
因为相互不能不容忍而出轨
6
性格是什么
人对现实的态度和行为方式中较稳定的个性心理特征。是个性的 核心部分，最能表现个别差异。具有复杂的结构，大体包括：
对现实和自己的态度的特征，如诚实或虚伪、谦逊或骄傲等。
意志特征，如勇敢或怯懦、果断或优柔寡断等。 情绪特征，如热情或冷漠、开朗或抑郁等。 情绪的理智特征。如思维敏捷、深刻、逻辑性强或思维迟缓、浅薄、没 有逻辑性等。
7
互动练习
8
性格是天生的吗？
一个人的性格是两方面的统一体，一个是先天构成，从父母遗 传下来。还有幼儿或者宝宝和父母间的关系。所以我们可以说性格 的形成是一个先天的因素和后天的环境的互动产生的一个综合体。
9
目录
CONTENS
01
性格是什么？
02
洞见自己洞察他人
03
四种基本性格色彩的描述
04
性格色彩的应用
30
01 会议众生相
红
不听别人的，只说自己的
善于交际 精通世故 团队为重
遵循规章 讲求逻辑 专心一致
迅速反应 独立作业 直接了当
表达忠诚 态度真诚 处事技巧
红
大起大落，从天到地
蓝
内心纠结，不能自拔
黄
不以为然，从头再来
绿
不以物喜，不以己悲
36
07 对于倾述
红
希望你来听，而不是你来说
蓝
同悲同喜，痛苦痛恨
黄
认可的：不用多说，我知道了 不认可：不用说了，按我说的做
绿
最好的倾听者，鼓励多说
37
08 对于出轨
红
因为新鲜感而出轨
蓝
因为不是被理解而出轨
黄
因为相互不能不容忍而出轨
6
性格是什么
人对现实的态度和行为方式中较稳定的个性心理特征。是个性的 核心部分，最能表现个别差异。具有复杂的结构，大体包括：
对现实和自己的态度的特征，如诚实或虚伪、谦逊或骄傲等。
意志特征，如勇敢或怯懦、果断或优柔寡断等。 情绪特征，如热情或冷漠、开朗或抑郁等。 情绪的理智特征。如思维敏捷、深刻、逻辑性强或思维迟缓、浅薄、没 有逻辑性等。
7
互动练习
8
性格是天生的吗？
一个人的性格是两方面的统一体，一个是先天构成，从父母遗 传下来。还有幼儿或者宝宝和父母间的关系。所以我们可以说性格 的形成是一个先天的因素和后天的环境的互动产生的一个综合体。
9
目录
CONTENS
01
性格是什么？
02
洞见自己洞察他人
03
四种基本性格色彩的描述
04
性格色彩的应用
30
01 会议众生相
红
不听别人的，只说自己的
性格色彩与沟通技巧PPT课件
基于性格色彩的沟通艺术
1
2
黄色性格主要优点
• 天生的领导者 • 追求结果 • 宪全彻底，千脆利索，爱僧分明 缺点
• 自负 • 不允许失败 • 孤傲
4
红色性格主要优点
• 喜欢表达和表现 • 活泼开朗，积极向上 • 内外一致 • 兴趣广泛，崇尚浪漫 • 快乐影响力
13
• 蓝色——想想再说
有些人说话就是不习惯干脆利 索，他觉得那样太莽撞了，如 果说出的话不准确就宁肯不要 说，怎么能把不正确的语言说 出来呢？对自己不负责任，对 别人也不负责任。师徒四个人 当中，有的人会说：“这事我 得想想再说！”他不急于发表 ，这个人说，我想想再说吧， 我从来不会莽撞的。这一定是 蓝色性格的唐僧。
是红色性格的人。
23
• 绿色——看看再说吧
不想行动，能坐着绝对不站着 ，但他并不把眼睛闭上，周围 发生的一切都尽收眼底。这种 人是世界上最好的观察家，不 到万不得已是不会采取行动的
，能不动就不动。这是绿色 性格的人。
24
• 黄色——少说话多干活
不喜欢说废话，有人称他天 生就是干活的命。他这么做 的，也会要求别人也这么做 。这种人常说：少给我说漂 亮话，多干活、出成绩！说 得漂亮，不出成绩有什么用
一个多动的小孩，可以和一个多动小孩在一起玩 儿，但玩一小会儿还可以，时间长久就不行了， 都会感觉不舒服，很可能吵架。像猪八戒这样的 人太爱动了，为什么他和孙悟空的关系不是最好 的？因为孙悟空比他还爱动，而且孙悟空还总爱 作弄他，他就更加不愿意跟他在一起。唐僧是个 安静的人，猪八戒可能是他最喜欢的徒弟。因为 猪八戒的“动”是他最喜欢的，而孙悟空是他离 不开的人，他太有本事了。
14
• 绿色——不说行吗
有人爱说话，就自然有人不爱说话，别人争论得 热火朝天了，依然有人沉得住气。沉默是金，多 久不说话都没问题，而且期盼着不要有人来要求 他说话。来看沙和尚，师徒中说话最少的就是沙 和尚了，很多的时候他都可以说话，但他经常是 不说话的，能不说就不说，没有说话的欲望。
1
2
黄色性格主要优点
• 天生的领导者 • 追求结果 • 宪全彻底，千脆利索，爱僧分明 缺点
• 自负 • 不允许失败 • 孤傲
4
红色性格主要优点
• 喜欢表达和表现 • 活泼开朗，积极向上 • 内外一致 • 兴趣广泛，崇尚浪漫 • 快乐影响力
13
• 蓝色——想想再说
有些人说话就是不习惯干脆利 索，他觉得那样太莽撞了，如 果说出的话不准确就宁肯不要 说，怎么能把不正确的语言说 出来呢？对自己不负责任，对 别人也不负责任。师徒四个人 当中，有的人会说：“这事我 得想想再说！”他不急于发表 ，这个人说，我想想再说吧， 我从来不会莽撞的。这一定是 蓝色性格的唐僧。
是红色性格的人。
23
• 绿色——看看再说吧
不想行动，能坐着绝对不站着 ，但他并不把眼睛闭上，周围 发生的一切都尽收眼底。这种 人是世界上最好的观察家，不 到万不得已是不会采取行动的
，能不动就不动。这是绿色 性格的人。
24
• 黄色——少说话多干活
不喜欢说废话，有人称他天 生就是干活的命。他这么做 的，也会要求别人也这么做 。这种人常说：少给我说漂 亮话，多干活、出成绩！说 得漂亮，不出成绩有什么用
一个多动的小孩，可以和一个多动小孩在一起玩 儿，但玩一小会儿还可以，时间长久就不行了， 都会感觉不舒服，很可能吵架。像猪八戒这样的 人太爱动了，为什么他和孙悟空的关系不是最好 的？因为孙悟空比他还爱动，而且孙悟空还总爱 作弄他，他就更加不愿意跟他在一起。唐僧是个 安静的人，猪八戒可能是他最喜欢的徒弟。因为 猪八戒的“动”是他最喜欢的，而孙悟空是他离 不开的人，他太有本事了。
14
• 绿色——不说行吗
有人爱说话，就自然有人不爱说话，别人争论得 热火朝天了，依然有人沉得住气。沉默是金，多 久不说话都没问题，而且期盼着不要有人来要求 他说话。来看沙和尚，师徒中说话最少的就是沙 和尚了，很多的时候他都可以说话，但他经常是 不说话的，能不说就不说，没有说话的欲望。
乐嘉性格色彩学最全整理图文ppt课件
05
CATALOGUE
乐嘉性格色彩学与其他管理学的融合
与MBTI的比较
MBTI与乐嘉性格色彩学都基于性格分 析，但起源和侧重不同。MBTI更注重 人格类型划分，而乐嘉性格色彩学则更
侧重于色彩标志。
MBTI的16种人格类型与乐嘉性格色彩 学的4种色彩标志在分类方式、性格特
点描述以及应用场景上存在差异。
忠诚诚实，有责任感，有耐心 过于谨慎，不够果断，缺乏冒险精神
黄色性格
自信果断，目标明确， 竞争意识强
自负自大，容易忽略他 人的感受和意见
01
02
03
坚定执着，不怕困难， 具有开拓精神
04
过于强势，容易与人产 生冲突
绿色性格
01 02 03 04
平和谦逊，追求和谐稳定 知足常乐，容易满足现状 缺乏主见，容易被人牵着鼻子走 过于安于现状，缺乏进取心
通过乐嘉性格色彩学，个人可以更好 地认识自己的情绪特点，掌握情绪管 理技巧，从而更好地应对工作和生活 中的挑战和压力。例如，对于性格色 彩较为急躁的人，可以学习如何通过 冥想、深呼吸等方式调节情绪，避免 因情绪失控而影响工作和人际关系。
应用挑战与解决方案
挑战
有些人可能认为性格色彩学只是一种伪科学，缺乏科 学依据和可信度。此外，有些人可能认为这种测试结 果会限制人的自我发展和成长。
。
乐嘉还强调了“洞见”、“洞察 ”和“修炼”三个关键词，帮助 人们提高自我认知和人际交往能
力。
02
CATALOGUE
性格色彩学的基础知识
红色性格
01
02
03
04
积极乐观，乐于助人，喜欢成 为焦点
热情奔放，直来直往，富有感 染力
缺乏耐心，情绪波动大，易怒
性格色彩课件
如何根据性格色彩进行团队建设
识别团队成员的性格色彩
01
了解团队成员的性格色彩特点，有助于更好地分配任务和角色
。
发挥不同性格色彩的优势
02
根据团队成员的性格色彩，合理安排工作，发挥其优势，提高
团队整体绩效。
促进团队成员之间的互补与合作
03
鼓励不同性格色彩的团队成员相互合作，实现优势互补，提高
团队整体实力。
与蓝色性格沟通
理解他们的敏感和谨慎，提供 详细信息和逻辑分析，鼓励他 们表达自己的观点和情感。
与黄色性格沟通
尊重他们的领导力和目标意识 ，提供明确的方向和建议，避
免过于消极或犹豫不决。
与绿色性格沟通
尊重他们的稳定和平和，提供 支持和安全感，鼓励他们表达
自己的需求和感受。
利用性格色彩优势化解冲突
红色性格
蓝色性格
放松过度追求完美的心态，增强创新 和应变能力。
黄色性格
学会关注他人的感受，培养同理心和 合作精神。
绿色性格
树立目标导向意识，激发积极进取和 自我挑战的精神。
如何实现个人与性格色彩的和谐统一
认识自己的性格色彩
了解自己的优点和劣势，明确自己的价值观和目 标。
与他人互动中发挥性格色彩优势
在人际交往中，根据不同的性格色彩特点，采取 不同的沟通方式，增进理解和合作。
利用他们的热情和自信，引导 他们关注积极解决方案，化解
紧张氛围。
蓝色性格
利用他们的细腻和分析能力， 协助他们表达自己的观点和情 感，促进理解和沟通。
黄色性格
利用他们的果断和领导力，引 导他们关注目标和利益，寻求 共同解决方案。
绿色性格
利用他们的平和和稳定，提供 支持和安全感，化解紧张氛围
《性格色彩》PPT课件
C. 深陷悲伤，在相当长的时期里难以自拔，也不愿 再接受新的人。
D. 痛不欲生，需要找朋友倾诉，寻求化解之道。
2021/8/17
16
23、面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾 向于：
A. 静静地听，认同对方感受。 B. 做出定论，并直接给予解决方法。 C. 给予分析或推理，安抚他。 D. 发表评论和意见，与对方的情绪共起落。 24、我在以下哪个群体中较感满足？ A. 能心平气和大家达成一致的。 B. 能彼此展开充分激烈的辩论。 C. 能详细讨论事情。 D. 能随意无拘无束开心地自由谈话。
C. 严格遵守规则，且竭尽全力做到规则内的最好。 D. 不喜被规则束缚，不按规则出牌，会觉得新鲜有
趣。 20、我认为自己在做事上： A. 慢条斯理，按部就班，能与周围协调一致。 B. 目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓
住核心。 C. 慎重小心，为做好预防及善后，会尽心操劳。 D. 丰富跃动，倾向于快速反应。
2021/8/17
7
5、我认为自己在情感上的基本特点是： A. 情绪多变，经常情绪波动。 B. 外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤
难以平复。
C. 感情不拖泥带水，较直接，一旦不稳定，容易发 怒。
D. 天性四平八稳。 6、我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控
制欲上面，我：
A. 没有控制欲，有感染带动他人的欲望，但自控能 力不强。
要在人世间取得成功必须大智若愚。 好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。 知足是人生在世最大的幸福。
2021/8/17
20
Hale Waihona Puke B、走自己的路，让人家去说吧。 虽然世界充满了苦难，但苦难总能被战胜。 有所成就是人生唯一真正的乐趣。 对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。
D. 痛不欲生，需要找朋友倾诉，寻求化解之道。
2021/8/17
16
23、面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾 向于：
A. 静静地听，认同对方感受。 B. 做出定论，并直接给予解决方法。 C. 给予分析或推理，安抚他。 D. 发表评论和意见，与对方的情绪共起落。 24、我在以下哪个群体中较感满足？ A. 能心平气和大家达成一致的。 B. 能彼此展开充分激烈的辩论。 C. 能详细讨论事情。 D. 能随意无拘无束开心地自由谈话。
C. 严格遵守规则，且竭尽全力做到规则内的最好。 D. 不喜被规则束缚，不按规则出牌，会觉得新鲜有
趣。 20、我认为自己在做事上： A. 慢条斯理，按部就班，能与周围协调一致。 B. 目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓
住核心。 C. 慎重小心，为做好预防及善后，会尽心操劳。 D. 丰富跃动，倾向于快速反应。
2021/8/17
7
5、我认为自己在情感上的基本特点是： A. 情绪多变，经常情绪波动。 B. 外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤
难以平复。
C. 感情不拖泥带水，较直接，一旦不稳定，容易发 怒。
D. 天性四平八稳。 6、我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控
制欲上面，我：
A. 没有控制欲，有感染带动他人的欲望，但自控能 力不强。
要在人世间取得成功必须大智若愚。 好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。 知足是人生在世最大的幸福。
2021/8/17
20
Hale Waihona Puke B、走自己的路，让人家去说吧。 虽然世界充满了苦难，但苦难总能被战胜。 有所成就是人生唯一真正的乐趣。 对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。
性格色彩色测试 PPT课件
25、在内心的真实想法里，我觉得工作： A、不必有太大压力，可以让我做我熟悉的工作就很不错。 B、应该以最快的速度完成，且争取去完成更多的任务。 C、要么不做，要做就做到最好。 D、如果能将好玩融合其中那就太棒了，不过如果不喜欢的工作实在没劲。
26、如果我是领导，我内心更希望在部属心目中，我是： A、可以亲近的和善于为他们着想的。 B、有很强的能力和富有领导力的。 C、公平公正且足以信赖的。 D、被他们喜欢并且觉得富有感召力的。
沟通特点
才思敏捷，善于表达。喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。容易与人 攀谈。发生冲突时，能直接表白。人越多越亢奋。演讲和舞台表演的高手。 乐于表达自己的看法。
作为朋友
真诚主动，热情洋溢。喜欢交友，善于与陌生人互动。擅长搞笑，是带 来乐趣的伙伴。容易原谅自己和别人，不记仇。富有个人魅力。乐于助人。 有错就认，很快道歉。喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。
23、面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于： A、能够认同并理解对方当时的感受。 B、快速做出一些定论或判断。 C、给予一些分析或推理，帮助对方理顺思路。 D、可能会随着他的情绪起伏而起伏，也会发表一些评论或意见。
24、我在以下哪个群体中交流较感满足？ A、舒服轻松的氛围中，心平气和地最终达成一致结论。 B、彼此展开充分激烈的辩论并有收获。 C、有意义地详细讨论事情的好坏和影响。 D、很开心并且随意无拘束地闲谈。
11、如果有人深深惹恼我时，我： A、内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。 B、深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个 家伙。 C、会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应。 D、避免摊牌，因为还不到那个地步或者自己再去找新朋友。
性格色彩学PPT课件
对待工作
工作主动 找寻新任务 切入较快 富有创造性 多姿多彩 充满干劲 积极 闪电般开始 鼓励他人参与 吸引他人工作
4
红色性格弱势 让红色统筹起来
蓝色性格特征
完美主义
蓝色——最佳的执行者。持久深入的关系是他 们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵 的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深 层次地关心和交流。
1. 性格色彩学的内容 2. 性格色彩学的应用
“你们希望被人怎样待你们，你们也要
怎样待别人。”
——道德法则
“用最符合个人不同性格的方式来对待他人。” —— 性格色彩法则
16
Thank you绿Fra bibliotek性格优势整体优势
宽容 接受性强 自控 合作 幽默 调解者 乐天知命 善于聆听 豁达 适应性强
对待工作
平和无异议 可靠 有行政能力 擅长调解问题 避免冲突 善于面对压力 寻求容易的解决方法
13
绿色性格弱势 让绿色振奋起来
目录
对待工作
目标主导 有全局观念 善于管理 寻求实际解决方法 行动迅速 委派工作 坚持不懈 善于设定目标 促成活动 愈挫愈奋
10
黄色性格弱势 让黄色缓和起来
绿色性格特征
和平主义
绿色——和平的促进者。他们的核心是对和谐 与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。他们宽容透 明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾 听者。
性格色彩学
目录
1. 性格色彩学的内容 2. 性格色彩学的应用
2
红色性格特征
乐观主义
红色——快乐的带动者。做事情的动机很大程 度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力。 他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善 于交际。
《性格色彩分析》课件
黄型性格的优势与局限
优势
目标明确、执行力强、决策果断、领 导力出众。
局限
过于追求成功、缺乏耐心、容易发怒 、忽视他人感受。
蓝型性格的优势与局限
优势
深思熟虑、计划性强、注重细节、责 任心强。
局限
过于谨慎、缺乏冒险精神、容易悲观 、过于挑剔。
绿型性格的优势与局限
ห้องสมุดไป่ตู้优势
平和稳定、善于倾听、宽容理解、团队合作。
优化团队配置
提升人际关系
通过识别团队成员的性格色彩，可以合理 地分配工作任务，发挥各自的优势，提高 团队的整体效能。
了解性格色彩可以增进人们对亲密关系、 朋友关系和职场关系中的人际交往的理解 ，促进关系的和谐发展。
02
性格色彩的分类
红型性格
总结词
热情、冲动、乐观
详细描述
红型性格的人通常充满热情和活力，他们乐观向上，善于表达自己的情感和想 法。他们通常决策迅速，但有时可能缺乏深思熟虑。
蓝型性格的人善于思考和分析，注重细节和品质。与他们相处时，要耐心倾听他们的观点和分析，给予他们足够的思考空间 。同时，要尊重他们的情感和感受，尽量满足他们的需求和期望。在交流中，要注意语言的准确性和清晰度，避免产生误解 。
与绿型性格的人相处
和平、友善、适应性强
绿型性格的人注重和平与和谐，善于适应环 境。与他们相处时，要尊重他们的价值观和 生活方式，给予他们足够的支持和关心。同 时，要理解他们有时可能会过于谨慎和保守 ，需要一些时间来适应新的事物和环境。在 交流中，要注意语气和措辞的平和与友善，
02
这种分析方法旨在帮助人们更好 地理解自己和他人的性格特点， 促进人际关系的和谐发展，提高 个人和团队的绩效。
性格色彩课件
2
红色性格
优势 • 情感丰富 • 追求快乐 • 不受拘束 • 生动活泼 • 热爱交友 • 享受过程
劣势 • 健忘多变 • 缺少耐性 • 冲动鲁莽 • 喜爱攀比 • 易被左右 • 缺乏规划
3
黄色性格
优势 • 目标导向 • 喜欢领导 • 追求效率 • 坚持到底 • 独立意识 • 敢于冒险
劣势 • 自负骄傲 • 缺乏耐心 • 感受第二 • 追求结果 • 忽略人际 • 行为冲动
因此我们应该认清自己是什么颜色的性格，然 后保留这种颜色的优势与长处，改变劣势，吸 取其他颜色的长处，这样能够令自己做一个有 智慧的人，生活多姿多彩。
12
红 蓝黄绿
1
什么是性格色彩？
性格色彩”分为 红黄蓝绿 四个颜色。
起源于希波克拉底对人的性格与血液的研究， 将明显乐观、爱玩乐的人称为多血质； 将喜欢成为领导者的人称为胆汁质； 将循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质； 将乐于旁观，很轻易就被人所领导的人称为粘液质。
而性格色彩就是以此为基础，用红蓝黄绿四种颜色 来代表这四种不同性格类型的实用心理学。
敛沉稳、追求完美、善解人意；不易坦露 内心、悲观虐己、安全感弱、自卑抑郁）
• 绿色：沙僧、孔子、葛优 （不争不抢、天性和善、乐天知命、随遇而
安；不敢表达自己的立场和原则、逃避问 题、安于现状）
10
11
结语
• 看了以上种种介绍，你是否已经知道并认清自 己是什么颜色的性格？其实每个人的性格不完 全是“纯色的”，绝大多数人的性格中都有着 混合色，以一种颜色为主，兼顾另外一种、两 种甚至三种的混合。
4
蓝色性格
优势
• 高度敏感 • 善于分析 • 原则性强 • 思想深沉 • 细致严谨 • 一丝不苟
红色性格
优势 • 情感丰富 • 追求快乐 • 不受拘束 • 生动活泼 • 热爱交友 • 享受过程
劣势 • 健忘多变 • 缺少耐性 • 冲动鲁莽 • 喜爱攀比 • 易被左右 • 缺乏规划
3
黄色性格
优势 • 目标导向 • 喜欢领导 • 追求效率 • 坚持到底 • 独立意识 • 敢于冒险
劣势 • 自负骄傲 • 缺乏耐心 • 感受第二 • 追求结果 • 忽略人际 • 行为冲动
因此我们应该认清自己是什么颜色的性格，然 后保留这种颜色的优势与长处，改变劣势，吸 取其他颜色的长处，这样能够令自己做一个有 智慧的人，生活多姿多彩。
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红 蓝黄绿
1
什么是性格色彩？
性格色彩”分为 红黄蓝绿 四个颜色。
起源于希波克拉底对人的性格与血液的研究， 将明显乐观、爱玩乐的人称为多血质； 将喜欢成为领导者的人称为胆汁质； 将循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质； 将乐于旁观，很轻易就被人所领导的人称为粘液质。
而性格色彩就是以此为基础，用红蓝黄绿四种颜色 来代表这四种不同性格类型的实用心理学。
敛沉稳、追求完美、善解人意；不易坦露 内心、悲观虐己、安全感弱、自卑抑郁）
• 绿色：沙僧、孔子、葛优 （不争不抢、天性和善、乐天知命、随遇而
安；不敢表达自己的立场和原则、逃避问 题、安于现状）
10
11
结语
• 看了以上种种介绍，你是否已经知道并认清自 己是什么颜色的性格？其实每个人的性格不完 全是“纯色的”，绝大多数人的性格中都有着 混合色，以一种颜色为主，兼顾另外一种、两 种甚至三种的混合。
4
蓝色性格
优势
• 高度敏感 • 善于分析 • 原则性强 • 思想深沉 • 细致严谨 • 一丝不苟
性格色彩完整ppt课件
红色—整体优势
喜好交际 活泼健谈 幽默生动 天赋表达 受到欢迎
真诚开放 热情洋溢 活力高兴 天真童心 予人好感
.
12
红色—对待工作
工作主动 切入较快 多姿多彩 积极乐观 鼓励参与
找新任务 有创造性 充满干劲 闪电开始 吸引他人
.
13
红色—对待朋友
易交朋友 喜欢赞扬 令人羡慕 很快道歉
热爱别人 喜欢即兴 不会记仇 打破沉闷
宽容豁达 情绪自控 适应性强 乐天知命
接受性强 合作精神 调解关系 善于聆听
.
21
绿色—对待工作
平和无异议
可靠
有行政能力
擅长调解问题
避免冲突
善于面对压力
寻求容易解. 决方法
22
绿色—对待朋友
容易相处
仁慈善良
开心愉快
无攻击性
有许多朋友
同情关心
.
23
优势过当分析
找出20个自身的缺点；然后， 分别勾出最主要的10条。或者小 组讨论找出共性最多的10条。
不及格的倾听者 权威化不妥协
缺乏亲密分享能力 .急于下决定
30
绿色过当
问题
不易兴奋 拒绝改变 沉默的坚强意志 似乎做事马虎
解决方法
尽力获得热情 不断尝试，迎接变化 学会说出感受 要有主见，学会拒绝
.
31
绿色过当
沟通
工作
害怕冲突
步调缓慢
对话中反应拖拉 害怕改变和冒险
不忠实自我感觉为妥 甘于单调不变的工作
.
17
黄色—整体优势
天生领导 坚决果断 意志坚强 坦率直接 独立性强
活力充沛 不情绪化 不易气馁 进取好胜 有急迫感
性格色彩学四色PPT21页
行
动
性格优势分析
整体优势
与
绿
宽容
色
接受性强
一
自控
起
合作
放
幽默
松
调解者
乐天知命
善于聆听
豁达
适应性强
性格优势分析
对待工作
与
绿
平和无异议
色 一 起 放 松
可靠 有行政能力 擅长调解问题 避免冲突 善于面对压力
寻求容易的解决方法
性格优势分析
对待朋友
与
绿
容易相处
色 一 起 放 松
动
意志坚强
强有力、不易气馁
坦率
进取、好胜
独立
急迫感
寻求改变
性格优势分析
对待工作
与
黄
目标主导
色
有全局观念
一
善于管理
起
寻求实际解决方法
行
行动迅速
动
委派工作
坚持不懈
善于设定目标
促成活动
愈挫愈奋
性格优势分析
对待朋友
与
黄
不大需要朋友
色
乐于为集体工作
一
会领导及组织
起
总是正确
性格色彩学-FPA
乐嘉
性格优势分析
整体优势
与
蓝 色 一 起
原则、责任心强 善解人意 冷静、富有诗意
统
深思熟虑
筹
理想主义
敏感
谦和
稳健
忠诚、自我牺牲
艺术性、天赋
善于分析
性格优势分析
对待工作
与
蓝
色
预先做计划
一
完美主义
起高标准统Fra bibliotek在乎细节
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行动迟钝 没有主见
没有自我 缺乏激情
不思进取 拖拖拉拉
逃避问题
不会拒绝
漠不关心
马虎敷衍
代表人物
曼德拉的宽容
• 曼德拉被关在总集中营一个「锌皮房」，因为曼德拉是要犯，专门 看守他的人就有3个。他们对他并不友好，总是寻找各种理由虐待他 。当1991年曼德拉出狱当选总统以后，曼德拉在他的总统就职典礼 上的一个举动震惊了整个世界。曼德拉起身致辞欢迎来宾。他先介 绍了来自世界各国的政要，然后他说，虽然他深感荣幸能接待这么 多尊贵的客人，但他最高兴的是当初他被关在罗本岛监狱时，看守 他的3名前狱方人员也能到场。他邀请他们站起身，以便他能介绍给 大家。年迈的曼德拉缓缓站起身来，恭敬地向3个曾关押他的看守致 敬，在场的所有的来宾以至于整个世界都静下来了。
红 色
优势 作为个体 活泼乐观 情感丰富 表现力强 过当 缺乏自控 情绪起伏大 喜欢插话 吹嘘炫耀 缺少分寸 健忘多变 跳槽率高 没有焦点 沟通特点 善于表达 表演高手 人多亢奋 作为朋友 真诚热情 搞笑幽默 不记仇 对待工作事业 积极主动 令人愉悦 富有创意
虚荣心强
口无遮拦
依赖性强
一心多用
徐志摩
绿色动机
对比分析
感性
优柔
率直
请大家说出这几句话的颜色
• 1.如果冬天来了，春天还会远吗? • 2.没有成功的目标，不配谈过程当中的幸福。 • 3.可是我已经计划好了。 • 4.酷毙了，cool！！！！！！！！！ • 5.打不还手，骂不还口 • 6.我是毕加索，我将和你一起干一番伟大的事业。 • 7.为某种事业卑贱的活着。
黄色的动机
成 就
蓝色
最大的长处：追求完美 最大的短处：过于苛刻 基本动机：卓越，价值，高质量 对外界的需求：明确的解释，有限的风险，要求计划性和精确性的任 务
优势
蓝 色
作为个体 深思熟虑 敏感细腻 谦和稳健 过当 猜忌心重 悲观消极
沟通特点 设身处地 注重谈话细节 有深度
作为朋友 谨守分寸 忠诚不渝 默默无闻
红色的动机
黄色
最大的长处：让任何人贯彻自己的意图 最大的短处：忽视过程和他人的感受 基本动机：挑战，选择，控制 对外界的需求：权威，艰巨的任务，进取的机会
黄 色
优势 作为个体 独立性强 誓不罢休 渴望成功 过当 死不认错 脾气暴躁 简单粗暴 抗拒批评 保持理性 感情不外露 工作第一 急于求成 沟通特点 简明扼要 善于抓住本质 主导谈话 作为朋友 直言不讳 对待工作事业 效率高 高瞻远瞩 有责任感
让我们先来看一段视屏
为了避免大家掉进文字游戏的陷阱，我将人的本性定义为“ 性格”——当我们来到这个世界上的时候，每个人都有一套 自己的性格方式即“原本的我”。而后天的影响及塑造成就 了现在的我们，故此，我将后天界定为“个性”。
性格色彩
红色
黄色
蓝色
绿色
红色
最大的长处：其乐融融 最大的短处：三心二意 基本动机：快乐，赞美，受欢迎 对外界的需求：声望，友好的人际关系，影响鼓舞他人的机会
谢谢观看
@轶达 出品
对待工作事业 尽忠职守 注重承诺 计划行事
上纲上线 不易妥协
过度敏感 远离人群
过度计划 因小失大
情感抑郁
不太主动
吝于宽恕
墨守成规
代表人物
诸葛亮
梁朝伟
林黛玉
林黛玉的性格色彩
• 她从小失去双亲，寄居在荣国府，虽然贾母对她疼爱有加，但由于 清高自尊的个性，她常生“寄人篱下”的伤感。 她多愁善感，常常 为别人不注意的小事而悲伤流泪。正如小说中所描写的“黛玉葬花 ”一幕，就突出了这一点。花开花谢本来就是自然景象，但她却由 此而想到人生的悲欢离合、聚散无常。她为落花叹息，她把宝玉引 为知己，同看《西厢记》，把人生的希望都寄托在宝玉身上。她深 爱着宝玉，但又感到很难如愿。
红色 黄色 蓝色 红色 绿色 黄色 黄色
意义
• 当我们断定自己的性格色彩时，关键是不带评判的观察，把自己当 做一个陌生人来观察。不要企图改变你所观察到的内容，无论我们 是哪种性格都没有好坏，最重要的是学会接纳最真实的自己。
• 当我们有自己的一套性格理论时，我们会更清晰的了解自己的优缺 点，对于自己的性格优势加以培养，对缺点加以克制。且能够知道 如何与不同性格的人和谐相处。 • 当我们掌握了自己的性格后，我们就掌握了自己的情绪。掌握了自 己的情绪，我们就是自己的国王。
自私霸道
控制欲强
服从自己
刚愎自用
普京小时候
• 相比其他小子，普京年纪更小，体格也差，但他丝毫不愿示弱。普 京的一个朋友回忆说，如果有人胆敢惹普京，“他会立刻跳到那个 人身上，又抓又咬，扯对方头发——他会使用任何方式，绝不允许 有人侮辱他。京的朋友们回忆了一系列打架的故事，类似的情节其 实已经在多年内被一次又一次提起。他的朋友们说：“那时候我们 上8年级，有一天，我们在一个电车站等车，一辆车停下来，但不是 开往我们要去的方向。两个体格魁梧的醉汉下了车，企图要找人打 一架。他们对周围的人又推又骂。普京把他的包交给我，然后我就 看到他将一个醉汉摔到了雪堆里，醉汉的脸先着地。另一个醉汉转 过来面对着普京大喊，‘干什么？’几秒钟之后，醉汉就明白发生 了什么，因为他已经躺在他朋友的身边了。
性格色彩
张斌 胡梦可 王华 唐晓俊 曹锦铭 章轶
2014-4-3
郑重声明！
• 对于性格，心理学有许多区分方法，本方法简单实用，能够使同学 迅速理解其要义
• 性格本没有好坏对错之分，请各位同学不要带有任何道德善恶的标 准来理解所有的事例。 • 本节课与各位同学一同研究性格规律，对于本节课所讲的优势与过 当切记不要对号入座。 • 因本节课时间有限，讲的是性格四色当中的基本概念，若有哪位同 学对此感兴趣或者想进一步了解自己的性格色彩，课下我们可以共 同研究。
蓝色动机
绿色
最大的长处：易于相处 最大的短处：懦弱 基本动机：安全感，欣赏，保障 对外界的需求：群体认同，既定的生活模式，稳定的情况
优势
绿 色
作为个体 稳定低调 简单随意 知足常乐 过当 得过且过 拒绝改变
沟通特点 极具耐心 松弛大度 慢条斯理
作为朋友 无攻击性 垃圾排泄处 富有同情
对待工作事业 高超的协调能力 创造稳定 从容面对