浅谈现代企业运营管理发展

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浅谈精细化管理助力企业经济高质量发展

浅谈精细化管理助力企业经济高质量发展
浅谈精细化管理助力企业经济高质量发展
摘要:时代之进步、社会之发展,企业面临的竞争越发激烈,合理控制成本、优化资源配置、创新技术发展、让企业效益不断提升是各行各业企业面临的共同问题。精细化管理是企业成长壮大的必备良药,走出固有发展框架,将管理与文化相融合,将管理与效益相捆绑,将管理与人才培养相结合,提升企业管理质量、提高企业经营效益、助推企业高质量发展。
三、抓好企业高质量发展精细化管理的关键点
(一)调整管理指导思想
企业想要朝向可持续的、高质量发展目标推进,首先要将精细化管理理念渗入到平时的工作管理中。首先要做到精简流程、控制细节,例如企业可以通过比质比价与物流公司达成战略合作关系,减少货运成本,规划合理的货运路线,提高配置效率。其次要做到扁平化管理、全面掌控。精细化管理想要渗透到各部门各职工,就需要进行扁平化管理,精简办事流程和手续,让每一位员工感受到精细化管理就在身边,进而用严格的标准要求自己,跟随企业战略目标调整自己的工作状态,养成精细化工作的习惯,让企业的精细化管理工作更加全面系统。
(二)推行精细化管理制度
为了加强对各部门的监督管理,要重视对部门建设工作的长效监督,推行配套的相关管理制度,制定有章可循的“企业发展精细化管理运行须知”“企业精细化管理考核标准”“企业精细化管理与经济效益考核制度”等一系列文件,加强对部门的职工的约束管理,做到细节可控、科学可行。在检查,有的部门很会做表面文章,但是内容上缺乏深度。因此,对部门工作的考核还
(三)目标管理精细化
目标之于企业如同眼睛之于人体,就企业发展而言,各项工作千头万绪,这时需要一双明亮的眼睛建立目标管理体系,通过健全“年初部署安排、年中加力推进、年度述职评议考核”的长效机制,将评议与考核结合起来,以此增强精细化管理的意识。以改革创新、节约办公成本、可持续发展、控制内耗为目标,在内部控制上率先要求各部门对每月计划进行预算,在这个基础上,估计各部门开展降本增效活动,对于降本增效实施良好的部门进行一定奖励,并要求上报各部门成本控制的精细化管理方案,在实施过程中做好定期审查工作,了解企业办公执行情况,通过纠察帮助各部门进入精细化管理的正轨,践行目标理念,建立工作责任体系和责任链条,建立目标管理体系,将监管、考察、奖惩纳入体系建设中,多渠道灌输精细化管理的理念,让其制度更健全、思想更深入,进而帮助企业走向康庄大道。

现代企业管理心得体会_工作心得体会_

现代企业管理心得体会_工作心得体会_

现代企业管理心得体会管理学家克拉克说过一句很深刻的话,信息革命改变着人类社会,必定要改变企业的组织和机制。

下面是小编为大家整理的现代企业管理,供你参考!现代企业管理心得体会篇1随着知识经济和科学技术的迅猛发展以及社会主义市场经济体制的建立,在企业管理方面的人才需求量,给国有企业的发展带来前所未有的挑战。

现代企业管理在社会经济发展中的地位日益重要。

我国现代化建设急需大批既拥有一定的专业技术知识基础、又懂得管理学基本原理和必要的管理技能、了解中国企业实情、具有决策能力、创新意识和开拓精神的复合型企业管理人才。

而学校提供的这门课,给我们提供了系统学习现代企业管理知识的平台,优化管理知识结构,更新管理理论,开拓视野,自我超越,全面提升管理能力和管理素质。

目的是让我们了解和掌握企业管理的一般原理、理论和方法,培养我们专业性的企业管理意识和企业管理思维,为我们从事具体企业管理工作奠定理论基础。

现代企业管理是一门应用性很强的学科,它直接指导企业管理的具体实践,促进企业管理水平的提高,在我国社会主义市场经济下,努力提高管理,增强企业的竞争能力和发展能力,已成为当务之急.因此学习现代企业管理具有十分重要的理论意义和现实意义.通过学习,我们应该掌握现代企业管理基本原理和基本知识,熟悉企业管理的主要职能和一般过程,掌握现代管理的科学方法和技能,为今后工作奠定一定的理论基础.管理学家克拉克说过一句很深刻的话,信息革命改变着人类社会,必定要改变企业的组织和机制。

一方面,随着世界经济一体化进程的加快,新知识、高科技发展异常迅猛,企业间竞争已由“大鱼吃小鱼”向“快鱼吃慢鱼”急速转变。

企业直接面对更大范围、更深程度上来自国内外越来越大的竞争压力。

如果企业组织内部的变化速度慢于外部的变化速度,那么失败就在眼前。

另一方面,天下没有白吃的午餐,你投入一些钱,拿到人家标准化的软硬件,依样画葫芦想大幅提升竞争力,也是不可能的事。

从许多管理专案活动失败的案例可以得知,没有执行力,就没有竞争力。

现代企业生产运营管理策略研究

现代企业生产运营管理策略研究
目标 的 科 学 化 程 度 、企 业 资源 优 势 分 析 的基 础 上 ,提 升 现 代 企 业 生 产 运 营 管 理 的有 效 性 和 科 学化 程 度 。其 次 ,企 业 生 产 运 营
显 。因此 ,现代企业生产的绿色化 ,成为 可持续发展 的永恒 主 题。 新的社会 和经济背景下 , 企业 生产 运营与环境保护相一致 , 是提升企业发展质量的突破 口。( 3 )新技术对 企业 的生产发挥 着高效作用 。随着生产技术的不断发展 ,科技成果 向生产领域 的转化越来越明显。新的生产和制造技术在企业生产 中得到 了
经营 管理
现代企业 生产 运营管理策 略研究
莫 娇
( 苏州大学东吴商学院, 江苏 苏州 2 1 5 0 2 1 )
【 摘 要】随着世界 和国内经济环境 的不断变化 ,企业发展所 面临的 市场竞争越来越激烈。在 这种环境 下,如何提升企业 的
生产运 营管理水平 ,成为更好地应 对激烈 市场竞 争的途径 。本研究以现代企业生产运营管理 策略 为研 究对 象,就 当前企业生产运 营的市场环境做 了分析 ,在此基础 上提 出了现代 企业生产运 营管理 的策略 ,以更好地促进我 国企业生产运营的管理水平。 【 关键 词】生产运 营;策略 ;现代 企业 ;市场环境
的支持和青睐 。
重要特征。新时期市场竞争不断激烈的背景下 ,加快生产技术
的 研 发 和 投 产 ,成 为 企 业 获 得 发 展 的重 要途 径 。 ( 4 )提 高生 产
效率成为企业生产运营的保障 。市场竞争的激烈增长 ,使得现 代 企业在追 求高效方面,进行 了不断的探寻 。通过加大企业 内
现代企 业生产 运营管 理策略 的选择 ,尤其 是参与 国际化 竞 争 ,必须考虑 国家 的安全 问题 ,防止 以战略 联盟 的幌子而

运营管理的历史,现在及未来

运营管理的历史,现在及未来

运营管理的历史、现状与未来摘要:运营管理指对运营过程的计划、组织、实施和控制,是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。

运营管理是现代企业管理科学中最活跃的一个分支,也是新思想、新理论大量涌现的一个分支。

在当今社会,不断发展的生产力使得大量生产要素转移到商业、交通运输、房地产、通讯、公共事业、保险、金融和其他服务性行业和领域,传统的有形产品生产的概念已经不能反映和概括服务业所表现出来的生产形式。

因此,随着服务业的兴起,生产的概念进一步扩展,逐步容纳了非制造的服务业领域,不仅包括了有形产品的制造,而且包括了无形服务的提供。

关键词:运营管理、发展线索、现代管理理论、新的主题历史:在人们开始生产产品和提供服务时,运营管理就随之产生。

虽然运营管理的起源可以追溯待早期文明时期,但是主要的发展线索集中在最近的200年。

一、产业革命时期( 18世纪60年代-19世纪初)1、英国人詹姆斯.瓦特改良的蒸汽机为制造业提供了机械动力,推动了制造业的发展。

2、亚当.斯密的《国富论》中提出的劳动分工,认为:(1)分工可重复单项操作,提高熟练程度,提高效率;(2)分工可减少变换工作所损失的时间;(3)分工有利于工具和机器的改进。

3、莱特.惠特尼提出的标准化生产方式正是采用了标准化的配件,才实现了零件的可互换性,零件才无需定制,才能快速批量生产,才能以标准化的方式生产上万支滑膛枪,才使得后来福特汽车装配线的大量生产成为可能。

产业革命带来的巨大变化,使得制造业得到飞速发展,使得当时人们迫切需要比较系统、切实可行的管理理论和方法作为指导。

二、科学管理(20世纪10年代)1、以泰勒为代表创立的科学管理原理,给工厂管理带来巨大的变化。

泰勒的科学管理原理通过时间研究和工作研究概念的形成,来最大限度的提高生产效率,实现整个社会财富的最大化。

科学管理原理,其精髓在于:(1)对现有工作方法进行详细的观测、分析和改进;(2)建立在方法研究基础上的差别计件工资制;(3)根据工作性质的不同科学地挑选并培训工人;(4)设立计划部门,负责合同管理、方法研究与标准化、进度安排、成本分析、业绩考核与工资发放以及纪律检查等管理职能。

简述运营管理研究的主要内容

简述运营管理研究的主要内容

简述运营管理研究的主要内容运营管理作为一门跨学科的管理学科,研究企业如何有效地组织和管理生产和运作过程,以提高企业的效率和竞争力。

运营管理研究的主要内容包括以下几个方面。

1. 生产与运作战略生产与运作战略是运营管理的核心内容之一,研究如何根据市场需求和企业资源来制定生产与运作战略,以实现企业的长期发展目标。

这包括确定产品与服务的定位、生产与运作的规模和布局、供应链管理等方面的决策。

2. 生产与运作系统设计生产与运作系统设计是指如何设计和组织企业的生产与运作过程,以实现高效率和高质量的生产与运作。

这包括生产工艺设计、设备配置、工作流程设计、作业分工等方面的研究。

3. 运营效率与质量管理运营效率与质量管理是运营管理的核心目标之一,研究如何通过提高生产效率和质量管理水平来提高企业的竞争力。

这包括生产过程的优化、成本控制、质量管理、供应商管理等方面的研究。

4. 供应链管理供应链管理是指如何有效地管理与合作伙伴之间的物流、信息流和资金流,以实现供应链的高效运作和协同发展。

这包括供应商选择与评估、物流网络设计、库存管理、订单管理等方面的研究。

5. 服务运营管理服务运营管理是指如何有效地组织和管理服务行业的运营过程,以提供高质量的服务并满足客户需求。

这包括服务流程设计、服务质量管理、客户关系管理等方面的研究。

6. 创新与技术管理创新与技术管理是指如何利用创新和技术来推动企业的运营管理,提高企业的竞争力。

这包括技术创新与应用、创新管理、知识管理等方面的研究。

7. 环境与可持续发展管理环境与可持续发展管理是指如何在运营管理中考虑环境保护和可持续发展的因素,实现经济效益和环境效益的双赢。

这包括资源利用与节约、环境管理、社会责任等方面的研究。

8. 绩效评价与改进绩效评价与改进是指如何评估和改进企业的运营绩效,以实现持续改进和提高企业的竞争力。

这包括绩效指标的设计与管理、绩效评价方法与工具、持续改进的管理方法等方面的研究。

浅谈企业经营管理过程中“管理制度化、制度表单化、表单流程化、流程信息化”管控模式

浅谈企业经营管理过程中“管理制度化、制度表单化、表单流程化、流程信息化”管控模式

浅谈企业经营管理过程中“管理制度化、制度表单化、表单流程化、流程信息化”管控模式制度是企业管理的基石,是员工行动的指南。

我们深知制度建设的重要性和迫切性,制度建设工作最主要的环节加强制度的执行力的建设,但同时也知晓执行力的提高,不是一朝一夕的事情,也不是单单的制度执行问题,需要建立一套完善的制度体系,建立符合企业发展需要的管理体制,提高制度建设的质量,提高员工自觉执行制度的思想意识、责任意识,从而提高整体的制度执行能力。

一、适应公司规范运作与内控体系要求,不断引入创新机制,让制度建设工作从上到下任何企业都有其发展与成长的动态轨迹,让制度建设更好地为企业服务,就要主动适应、把握、引领经济发展新常态,不断完善制度建设工作。

1. 上至规范董监高的行为及选聘任免,履行信息披露义务,积极承担社会责任,完善董事会、监事会、经理层、党委等议事规则和权力制衡机制,建立更加规范的公司治理结构和健全的内部控制制度。

2. 中间层次对运行的经营管理制度要以上市公司的视角进行审视和修改完善,以不断适应新形势下经营管理的需要。

3.下到涉及职工切身利益的制度做到了下发前经过总经理办公会讨论通过,及职工代表的签字认可,确保制度在运行过程中行之有效,达到止于至善的目的。

二、融入信息化管理,让制度建设工作从静到动随着信息技术飞速发展,企业所处的不再是以往物资经济环境,而是以网络为媒介、客户为中心,将企业组织结构、技术研发、生产制造、市场营销、售后服务等紧密相连在一起的信息经济环境,提高效率、减少浪费,实现效益最大化。

1.借用信息化的手段,让制度“活”起来。

从视频监控系统到OA办公协同管理系统,从金算盘财务管理系统到MES制造执行管理系统,从正在搭建“主数据管理”平台,到ERP高度整合的全过程管理信息化,企业制度建设均融入其中、参与其里、渗透其间,不仅为管理信息化建设提供有效支撑和保障,也提高了制度的执行效果。

2.让员工参与其中,让制度“动”起来。

现代企业运营管理发展的新趋势

现代企业运营管理发展的新趋势

5 跨企业 的集成管理即供应链管理成为企业 .
运营管理 中的一个重要方面
供应链 由原材料零部件供应商 、 生产商 、 批发
经销商 、 售商 和运输 商等 一 系列 企业所 组成。 零 在传统的企业管理 中, 一条 “ 上的各个企 业互 链” 相只把对方视为买卖关 系、 易对手 , 自只关注 交 各
务、 对顾客需 求 的快 速反 应、 品设 计 的不 断更 产
开始逆转 , 几种 因素使得现代企业 面临着一种与
过去截然不 同的境地 。与此相应 , 现代企业的运 营管理也出现了新的特征 和发展趋势。

新、 较宽的产 品档 次、 更加 紧密的供应链 等 , 都是
Hale Waihona Puke 竞争的主题。 、现代企 业所处 的环境特征
以7 0年代初 的石油危机 为转 机 , 方面 , 一 资 源价格飞涨使 得生产成本 大幅提高。另一方 面 , 随着经济的发展 , 市场需求开始趋 向多样化 , 买卖 关系中的主导权转到了买方 。顾 客在有 了极大的
选择余地的基础上 , 对各 种产品和服务有 了更 高
的要求 , 从而产品的寿命周期越来越短 , 市场需求
的不断扩大 , 品的生产过程 和各种服务 的提供 产 过程 日 趋复杂 , 市场环境不断变化 , 企业的运营管 理本身也在不断变化 。特别是近十年来 , 信息技
将在 全球范 围内进行 工厂选址 、 进行 资源优 化配 置。因此 , 全球运 营管理也越来越 成为运 营管理
学 中 的新热 点 。
矿 。 。’ ‘ ‘ 。 。
5 经济管理研究 9
、. . - . . . o o 々 。 o o
现代企业运营管理发展 的新 趋势

浅析企业的运营管理及未来的发展趋势

浅析企业的运营管理及未来的发展趋势

用。
( ) 产 和服 务 的 不 同类 型 二 生 企业 运 营管 理 是 对 生 产 系 统 的设 计 、运 行 和 维 护 与 改 进 过 程 的管 理 , 以分 为 制 造 性 运 营与 服 务 性 运 营 。 造 性 运 营 以 提 供 有 形 的 产 品 可 制
第 四是 生 产 运 作 系 统 的 设 计 。企 业 运 作 系 统 的 设 计 直 接 关 系 到 企 业 运 营 的成 本 。 . 第 五 是 具 体 的工 作 设 计 和 工 作 测 量 。企 业 的 生产 和 服 务 是 需 要 人
大。
离散性生产 , 设施的地理位置分 散 , 零件加工和产 品装配可 以在不 同 的区域进行 ; 产品和服务 的灵 活性 和适应性 比较 强 , 由于零配件种类 太多 , 涉及多 样化 的加 工单位 、 人员 、 备 , 产协调 工作 的任 务非 常 设 生 重, 要求高效率的管理体系。 企业的生产类 型还分为备货型生产 、 订货型 生产和按 订单装 配。 备货型生产是在没有接到客户 的订单时 ,按 已有 的标 准产品或产 品系列进行 生产 , 生产的直接 目的是 补充 库存 , 通过维 持一定量的成 品 库存来满足用 户的需 要f 如零配件的牛产和加工) 。 订货型生产是按 照川 户的订 进行 生产:用户可能提 出各 种要求 , , 经过协商 , 以合同的形式确 认』 。 能 、 ’ 质挝 、 数量 、 交货 期等要 求 , 并 组 织 设 计 和 生 产 制 造 ( 锅 炉 和 舶 的 生 产 和 制 造 ) 这 种 生 产 方 式 生 产 如 。 出采 的产 晶 , 比较 符 合 顾 客 的需 要 按 订 单装 配 的零 部 件 是 事 先 制 造 好 , 的。在接到 订单后 , 将有关 的零部件按 照客户 的要求进行装配 .这种方 . 式 的前 提条 件是 , 零部件要 高度的标准化和通刖 化( 如电子 广: 品的生产 多属于此类) 。 服 务性 运 营 , 要 包 括 以 下 几 个 大 类 : 业 业 务 服 务 , 要 包 括 各 主 专 主 种 专 业 性 咨 询 、 术 服 务 、 理 服 务 、 行 服 务 、 地 产 管 理 等 ; 易 服 技 管 银 房 贸 务, 主要包括批发 、 零售 、 经纪人等; 基础 没施服务 , 主要包括建筑 、 场地 、 交通运输 、 通讯 、 储 、 存 物资保管 、 物流等; 餐饮 和休 服务 , 主要包括 餐 饮、 旅店 、 健 、 保 旅游 等; 公共 服务 , 包括 教育 、 公川事 业 、 府 、 区等 。 政 社 服 务 业 的兴 起 是社 会 经 济 和 科 学 技 术 发 展 的 结 果 。社 会 就 业 人 员 服 务 业 中 的 比 例 也在 不 断增 加 。

浅谈晋商带给现代企业管理的影响和启示

浅谈晋商带给现代企业管理的影响和启示

浅谈晋商带给现代企业管理的影响和启示
晋商是中国历史上著名的商业群体,其商业活动盛行于唐宋时期,对于中国商业的发
展有着重要的贡献。

晋商以其财富积累和商业活动的长期性、富有策略性而著名,其所传
承的商业管理精神对现代企业发展有着重要的启示和影响。

晋商管理模式的成功之处在于其工商结合,同时注重营销、资本运营以及人才培养。

首先,晋商将生产和销售结合起来,以营销为导向,注重品牌建设,培养消费者忠诚度。

其次,晋商财富的积累和资本的运营十分重要,晋商注重金融活动,利用资本和信用来赚
取更多的利润。

再次,晋商深信人才是企业发展的关键因素,注重优秀人才的培养和引进,并付出巨大的努力来培养和保持员工的忠诚度。

晋商的商业管理经验对于现代企业管理有很多启示。

首先,晋商注重企业的品牌建设
和客户关系管理,这对现代企业来说非常关键。

现代企业必须注重品牌建设,培养良好的
企业文化,并从客户的角度出发,注重客户需求和满意度,提升客户忠诚度。

其次,晋商
注重资本和金融活动,利用资本和信用来获得更多的利润,现代企业亦应注重资本的运营
和管理,提高资产的效益和收益。

最后,人才是现代企业发展的关键,企业应注重人才的
培养和引进,塑造良好的企业文化,提高员工的忠诚度和归属感。

总之,晋商的商业管理经验对于现代企业管理有着很大的启示和影响。

现代企业应学
习晋商注重品牌建设、资本运营和人才培养的管理模式,将其发扬光大,不断提升企业的
竞争力和市场地位。

同时,企业还应注重创新经营模式,适应市场的变化和客户需求的改变,不断推进管理创新和发展,实现企业的可持续发展。

浅谈现代企业运营管理理论的发展

浅谈现代企业运营管理理论的发展

浅谈现代企业运营管理理论的发展【摘要】现代企业运营管理理论的发展在当今商业环境中具有重要意义。

本文将从现代企业运营管理理论的起源、科学管理理论的兴起、行政管理理论的发展入手,分析现代企业运营管理理论的特点和核心观点。

通过对现代企业运营管理理论的研究,可以为企业提供有效的管理思路和方法,促进企业的健康发展。

未来,现代企业运营管理理论将继续发展,为企业经营管理提供新的启示。

总结而言,现代企业运营管理理论的不断完善将对企业经营管理产生积极影响,促进企业的创新和提高。

【关键词】现代企业运营管理理论、重要性、研究动机、研究意义、起源、科学管理理论、行政管理理论、特点、核心观点、未来发展、启示、总结、展望。

1. 引言1.1 现代企业运营管理理论的重要性现代企业运营管理理论的重要性在于,随着全球经济的不断发展和竞争的加剧,企业面临着日益复杂和多变的经营环境。

在这样的背景下,企业需要更加科学和有效地进行运营管理,以提高竞争力和实现可持续发展。

现代企业运营管理理论为企业提供了丰富的管理思想和方法,帮助企业更好地应对挑战,实现经营目标。

现代企业运营管理理论的重要性还体现在其能够帮助企业提升管理效率、降低成本、优化资源配置、提高员工士气和激励,提高客户满意度等方面。

通过运用现代企业运营管理理论,企业可以更好地理解和应对市场需求的变化,提高产品和服务的质量和效率,增强市场竞争力。

1.2 研究的动机现代企业运营管理理论的研究动机主要包括以下几个方面。

随着经济全球化的加深和市场竞争的加剧,企业面临着更为复杂的经营环境和更为激烈的竞争压力,因此需要更加科学、有效的管理理论来指导企业的经营活动。

随着信息技术的不断发展和应用,企业运营管理面临着全新的挑战和机遇,需要不断探索和创新管理理论和方法来适应新的环境。

随着社会的不断发展和改变,企业对于员工、客户、社会等各方面的要求也在不断提高,需要更加人性化和可持续发展的管理理论来引领企业的发展。

企业运营操作中出现的问题与对策

企业运营操作中出现的问题与对策

企业运营操作中出现的问题与对策一、企业管理理论和发展论述企业管理在企业的发展和运作中有着非常重要的作用,随着市场条件的不断变化以及企业的不断改革和重组,企业管理的内容也逐渐随着外在条件的变化而变化,企业管理是对企业进行生产经营活动中的计划、组织、指挥及调控,企业管理也可以在企业中细化分为财务管理、计划管理、销售管理、人力资源管理等等内容,良好的企业管理手段不仅仅能够让企业拥有明确的发展方向,还能够合理的对人力资源进行分布和控制,更加能够对企业的资源和资金进行宏观调控,帮助企业更好更快的发展。

二、现阶段我国企业管理中的问题1.管理手段不规范。

在现阶段我国的企业管理中存在着两种现象,一种是新型企业的领导过度激进,在学习了国外企业的先进管理理念之后,盲目的将其运用到自身的企业中,导致其不能够适用于自身企业,最终使得管理效果不明显。

由于我国的社会主义市场经济结构与国外的资本主义市场经济结构不同,所以就导致了企业市场和企业之内的管理体制之间的不同,企业领导者盲目的将国外的管理理念生搬硬套进国内的企业中,而不能够做到取其精华、去其糟粕,缺乏与实际进行创新,最终只能取得事倍功半的效果。

还有一种现象是在成立时间较长的企业中,企业领导盲目的固陈守旧,不能拥有先进的与时俱进精神,对新理念和新知识也不能良好的进行提倡和吸收,企业的管理方法也不能够随着市场的改革而改变,导致了企业内诸如:资金运作、制度制定、财务管理等等方面都还是沿用旧的管理手段,使企业的管理方法和市场的发展严重脱节,最终导致了企业发展目标不明确,企业内制度混乱等等严重的情况。

2.营销管理不足。

企业的营销部门一直是企业发展的重中之重,但是我国的企业在发展的过程中,一直表现出了企业内营销管理经验不足的问题,这种现象的产生是和我国社会发展的形态有关的,由于传统的粗放型管理理念的深入,使得我国的企业在发展上表现的较为缓慢,同时在发展的过程中也忽视了对于营销方面的管理,导致了企业的营销管理上出现了很多的问题。

运营管理毕业论文

运营管理毕业论文

运营管理毕业论文摘要:运营管理作为企业管理的重要组成部分,对于提高企业的效率、降低成本、提升产品质量、增强竞争力具有至关重要的作用。

本文通过深入研究运营管理相关理论,结合实际案例分析,探讨了运营管理的内涵、运作机制以及运营策略的制定和实施等方面的问题。

首先,本文简要介绍了运营管理的背景和发展历程;接着,分析了运营管理的核心要素,即供应链管理、生产计划与调度、库存管理、质量管理和客户服务;最后,针对运营管理在企业实践中的应用,提出了一些现实可行的运营策略,希望能为企业的运营管理提供一些有益的启示。

关键词:运营管理;供应链管理;生产计划与调度;库存管理;质量管理;客户服务正文:一、引言运营管理作为企业管理的重要组成部分,涵盖了诸如供应链管理、生产计划与调度、库存管理、质量管理和客户服务等诸多方面。

在当今经济全球化和市场竞争日益激烈的时代,优化运营管理已成为企业提高效率、降低成本、提升产品质量和增强竞争力的一个重要手段。

本文旨在深入研究运营管理相关理论,结合实际案例分析,探讨运营管理的内涵、运作机制以及运营策略的制定和实施等方面的问题。

二、运营管理概述运营管理是指通过合理组织、规划、协调和控制各种生产和服务活动,达到提高质量、降低成本、提高效率和实现客户满意度等目标的综合性管理。

它涵盖了供应链管理、生产计划与调度、库存管理、质量管理和客户服务等多个方面。

1. 供应链管理供应链管理是将供货商、生产厂商、批发商、零售商和顾客等所有关键环节有机组合起来,以合理、快速地满足顾客需求为目标,提高企业的整体效率和竞争力。

供应链管理主要包括供货商管理、采购管理、运输管理、仓储管理等各个方面,即从原材料采购到产品销售,所有环节互相关联、互相影响。

2. 生产计划与调度生产计划与调度是指制定生产计划,合理安排生产流程、人员和设备的使用,以实现生产效率最大化的管理活动。

通过生产计划和调度,可以有效地避免生产计划和实际生产之间的差距,减少生产资源的浪费,提高产品质量和交货速度。

现代企业运营管理的发展趋势分析

现代企业运营管理的发展趋势分析

现代企业运营管理的发展趋势分析作者:贾佳来源:《城市建设理论研究》2013年第17期摘要:改革开放以来,我国的经济水平得到了突飞猛进的发展,并且有延续的趋势,对于企业来说在这种愈演愈烈的市场想占有一席之地的话,对企业就要提出更高的要求,不管是从经营战略、或者是创新管理上都有不低的要求,针对现代企业运营管理的发展趋势,本文就运营管理面临的新形势和需要做到的几个方面做出了简要的分析和探讨,希望可以对读者有一定的帮助。

关键词:现代企业运菅管理战略创新中图分类号:C29 文献标识码:A 文章编号:我国自21世纪正式加入世界贸易组织之后,经济水平逐年提高,开放程度加大,各个企业面临的竞争也越来越多。

为了使企业能够更好的适应并在这种形势下更好的生存,企业必须就各个部门的运营管理做统筹安排,进行改革性的创新,建立更好的管理制度,推动战略的更高层次发展,掌握经济发展的大动脉,积极开拓市场的新领域,增强核心竞争力。

是企业立于不败之地。

这就必须要借鉴以往的运营管理经验,对产品、资产经营、发展和效益进行全新的改革,提出科学有效地研究方案.对现代企业的运营管理的长远发展做出贡献。

一、现代企业运营管理发展赫形势所面临的环境1.市场需求多样化以70年代初的石油危机为转机,一方面,资源价格飞涨使得生产成本大幅提高。

另一方面,随着经济的发展,市场需求开始趋向多样化,买卖关系中的主导权转到了买方。

顾客在有了极大的选择余地的基础上,对各种产品和服务有了更高的要求,从而产品的寿命周期越来越短,市场需求多样化的程度越来越高。

这种趋势使得企业必须经常地投入更大力量和更多的注意力进行新产品的开发和研究,不得不从单一品种大批量的生产方式转向多品种、小批量生产方式。

2.技术进步日新月异在信息技术日新月异的当今社会,信息技术、电子自动化技术、网络技术等都在快速发展使企业有更多的手段制造多样化的产品、提供多样化的服务,因此企业不断面临着运营技术的选择,运营系统的重新设计、调整和组合。

浅谈现代企业运营管理的发展趋势三篇

浅谈现代企业运营管理的发展趋势三篇

浅谈现代企业运营管理的发展趋势三篇【].北京:科学技术出版社,____[2]迈克尔・波特.竞争战略[M].北京:华夏出版社,____[3]熊彼特.经济发展理论[M].北京:商务印书馆,1990[4]R.科斯.论生产的制度结构[M].上海:上海三联书店,1994人类的历史,是一个与时俱进的历史。

如今人类已进入21世纪,在新的世纪中,随着知识经济时代的到来,随着社会、经济、科学的进步发展,现代企业管理出现了许多新的趋势。

企业要善于借势、度势、造势、导势。

何为势?孙子日:激水之疾,至于漂石者,势也。

借势,即抓住机遇,有的放矢;度势,则是全面观察,正确把握;造势,即营造氛围,求真务实;导势,则是遵从规律,顺势推进。

总而言之,要乘势而行,造势以攻,任势以胜。

第一节现代企业管理的发展趋势根据管理学自身发展的轨迹和新的环境发展变化的预测,现代企业管理发展已出现以下趋势。

一、现代信息技术的发展给企业管理带来___的变革随着现代信息技术的发展,计算机的应用领域已拓展到政治、经济、文化、军事、科技等人类社会活动的各个方面。

既然信息社会的到来对人类社会的各种活动都产生巨大影响,那么,企业管理作为人类社会重要的和基本的经济活动,自然首当其冲,要面临着巨大的变革。

从1954年美国通用电气公司将电子计算机用于工资计算开创电子计算机辅助管理新纪元始,至今世界上80%的计算机是用于管理领域。

尤其是过去的企业管理的理论、思想和方法多是以传统的大生产的工业社会为背景产生的,显然信息社会给企业管理带来的变革一定是革命性的。

而且这种革命性的变革是___的,涉及21世纪管理所关注的所有主题:管理与管理者、领导、组织与人事、效率、市场与顾客、竞争与战略、管理创新与组织变革、大公司组织结构和管理___化等。

有关___研究表明,这种变革至少可以归结为五个方面:(1)信息社会给企业生产、管理活动的方式带来了根本性的变革;(2)信息技术将企业组织内外的各种经营管理职能、机制有机地结合起来;(3)信息社会的到来会改变许多产业的竞争格局和态势;(4)信息社会给企业带来了新的、战略性的机遇,促使企业对其使命和活动进行反思;(5)为了成功地运用信息技术,必须进行组织结构和管理的变革。

国有企业市场化经营管理问题探析

国有企业市场化经营管理问题探析

国有企业市场化经营管理问题探析摘要:改革开放至今,国有企业改革始终是我国经济体制改革的重心,近年来随着改革开放步伐的加快,国有企业总体上已按市场规律运行,政府基本不再实施行政控制,国有企业的整体实力和规模持续增强增大,极大地促进了我国经济社会的发展。

与此同时,国有企业内部的经营机制问题,特别是企业内部的市场化意识、用人机制、薪酬与激励机制等一系列问题,其中行政管理色彩偏浓、平均主义依旧存在、人员能进不能出、干部能上不能下等问题,仍是困扰国有企业经营效率的重要因素,有待进一步改进。

因此,如何做好转型、解决转型存在的问题,建设产权清晰、机制灵活、适应性强的现代经营制度,是国有企业市场化经营管理的关键点之一。

关键词:国有企业;市场化;经营管理;问题市场经济体制指的是现代化社会的发展规律,也是国家宏观调控下的一种表现,通过对行业市场的发展情况与趋势进行优化,进而对商品经济建设发展提供稳定保障。

为使市场机制充分发挥作用,在保证机制的有效性的基础上,还需要完善市场主体,并重视企业经营管理制度。

由于国有企业在社会经济发展过程中发挥着重要作用,因此要根据市场机制的要求,优化国有企业的经营、管理方式,使其适应市场运作的需求。

但是,市场经济体制是一把双刃剑,一方面会促进国有企业的现代化发展,另一方面还会加剧国有企业的行业竞争。

为此,针对国企经营管理体制中存在的问题进行适当改革,使其充分融入市场经济,以得到更好、更快的发展。

1国有企业市场化经营管理概述国有企业改革是随着中国市场经济的发展而变革的,国有企业改革历经初期放权让利、实施承包经营责任制、建立市场经济体制、推进战略性改组、启动体制改革、完善国资监管机制等多个发展阶段,当前正进入改革的“深水阶段”,即推动国有企业的全面市场化改革。

国有企业的市场化从表现形式来讲,不仅包括资产管理、产权管理和经营管理的市场化,还包括竞争性国有企业退出的市场化。

市场化管理是经济学家和管理学家的研究热点,交易成本、资源合理配置、组织结构的变革等问题充满争议。

浅谈现代企业制度的制订和落实

浅谈现代企业制度的制订和落实
浅 谈现代企 业制度 的制订和落 实
梁纪 强 ( 永煤集团陈四 楼选煤厂)
摘要 : 制度是管 束人 们 日常行为的一 系列 游戏规则 , 经济制度 适应经济 定 而持 久地指导 员工参与企业生产的行动。这就使制度 规范 溶入 了 增长 的需求而产生的。如果说制度环 境是一系列企业用来建立在生产、 交换 价值 性成 分。 。 与 分配基础 的基 本的策略、 规范基础准则 ; 那么 , 企业制度体系则是企业发展 32 约束性 制度规范是对行动者生产行 为的规定 , . 因而具 有客 的动 力之源和根本之路。 观的约束作用。企业 制度规范 的行动准则 , 明了员工可 以做什么 , 表 关键词 : 制度 制定 落实 1 制度 的定 义 与 意 义

验业要想成功 , 战略上必须要有 明确 的目标 , 一旦 目标 确定 , 制度出台后 , 就要执着地追求、 实施。 任何企业制度 的制订都必须 以科学 为依据 ,绝对杜绝不符合实 在著名 的西点军校 , 最推 崇的就是执行力。 在进入西点 的第 一天 际性制度 的制订 。 明明做 不到的制度 是不应该 去盲 目制订 ; 如果去盲 起就要学会执行, 必须打破多年养成的自由习惯, 先从随从做起, 自 目制订只会 导致 日后 落实不下去 ,这样做的效果反而会在企业 内部 觉地、 不折不扣地、 完全彻底地执行命令 。 造成不 必要 的矛盾 , 反而造成 日后管理 工作 中的被动。 但执行 并不是一 味的强硬 的管理。一名美国将军——奥 马尔布 制度规范是 员工参 与企业 生产 的行动准则 ,是在企业长期的生 拉德利曾说 过 :领导者应 当懂得理解人 , “ 关心人 。人不是机器 , 也不 产 行为中 , 根据普遍认可的企业价值观而对特定企业生产所作 出的、 应 当被当做 机器 看待 。 我并没有以任何 方式暗示要纵容属 下。 但人是 必须遵 守的程序 与规则 。 是对个体的本能与任 意行 为具 有遏 制作 用 , 有智能的复杂生物, 会对理解和关心做 出积极 的反应 。理解人 、 关心 同时也是控制和调整 、 干预 , 使生产行 为能够正 常、 良好地 运作 下去 人的领 导者会得 到下 属的全 心回报。 ” 对于企业也一样 , 任何 制度的 的维持模 式。 出台, 都是为企业 的发展 目标所服 务的, 都是需要执行的。 科 学的管理 制度 规范 是一个包含动 力、 整合、 激励 、 制、 控 保障等 任 何一 个企业每项 制度 落实 的最 终结 果必须做 到提 高员 工素 有机联 系系统 。之所 以称 为系统 , 主要在于以下几点 : 质 , 以强化教育 为引导 , 要 树牢制度意识。 守制度贵在 自觉, 遵 只有稳 动力机制的主要功能是为企业运营提供 适度 的动 力 ;整合机制 固确立制度至上 意识 , 让遵守 、 执行 、 维护制度成 为每一名 员工的 自 的主要功能是协调企 业内部利 益 ,促进企业 中员工个体和企业整体 觉行为 , 才能确保各项制度的落实、 有效。各级管理人员要抓好制度 组成有机整体 ;激励机制的主要功能是促使企业成 员的生产行 为方 的学 习、 宣传 , 各项 制度 作为员工经 常性教育 的重要 内容 , 强教 把 加 式和价值 观念与企业倡 导趋于 一致 , 激发企业活力 ; 控制机 制的主要 育 引导 , 培养全体员工 的自律意识 , 除“ 消 制度软 、 关系硬 ” 的错 误认 功 能是维系企业本身良好地运 营秩序 ,控制企业发展运营 的方向和 识 , 自觉用制度改造思想、 规范言行 , 形成遵守制度 、 执行制度的强大 速度 : 障机制 的主要功能是保 障员工 的基本生活条件、 护企业运 内在动力和 良好的舆论氛围 , 保 维 使规章制度成 为刚性要求和 价值 认同。 营安全。这些机制在结构上应该是协调 的 , 在功能上应该是耦合 的、 以人管人是原始 的管理模式 ,以制度管人是现代 的管理模式 , 这 相互补充的 , 其最终 目的就是企业发展 的 目标 , 是为企业 的整体规 已基本达成共识。 都 制度不在于多, 而在于精 。 精 ” “ 有两层含义 , 一是少 , 划、 发展服务 的。 二是 良。 一项制度是否 良好 , 是否具有生命 力主要体现在 : 制订过程 民 3 制 度 的公 平 、 正 、 开 性 公 公 主程度是否高 , 制度 内容是否具有针对性和适当的超前性 , 执行效果 任何一个企业每项制度在落实时各级管理人员必须做 到公正 , 是 否具有 引导性 , 制 即制度执行一个阶段后 , 多数人 已成为该项制度 大 度的公正 , 即要求制度在程序的安排上和最终结 果达成两方面都 应做 的守护者, 不必监督 , 执行制度都能成 为自觉行 为。 制订制度是重要 的 到公正。一个制度能得到落实 , 很重要的一个方面是管理人员要真正 管理行为, 要使制度成为好的制度 , 除了重视内容还应重视制订 过程 , 带头执行 、 带头落实。 制度落实不下去的一个突出问题 , 就是有些人可 内容和过程是实体和程序的关系 , 两者是相互统一的一个整体。 内容 以例外 , 使制度变成 了“ 阴阳脸” 。有的管理 人员制度意识淡薄 , 这样 , 要反映 民意 , 反映大多数人 的意愿 , 这是制度 出台后能够得到贯彻落 在 制度管理 方面就难以形成 良好的环境和氛围。 有的管理人员不学 习 实的力量源泉 , 也即生命力和基础所在。 因此 , 在制订制度时要充 分调 制度 , 不了解制度 , 更不愿意接受制度 的约束。 必须坚持制度面前人人 研 , 发扬民主, 通过召开座谈会等各种途径掌握第一手材料 , 同时要听 平等 , 凡是不能公正落实的制度 , 与制度无效无异 , 就应当革新。 取群众意见 , 让员工一起参与。 法不责众 , 制度出台前就应预 见只有少 31价值性 任何 制度 规范都 是特定的某种价值观 的具体体现 。 数人会违犯 , . 如果大 多数人无法执行, 那制度必然落空。 在具体 的生产实践当中 , 也许人们并不知道 自己行 动的原由 , 但其背 5 结 束 语 后就 隐藏了通行的价值准 则。员工的生产行动不 同程度地 受其价值 无论一个企业 的目标多么宏伟、 制度 多么健全 , 如没 有很好地 假 观念的影响 , 而每个人 的价值观念又是干差万别的 , 为了使企业生产 去落实,制度便只能是纸上谈兵 ,如果一个企业 对制度 的执行 力很 保 持一定的秩序 ,

运营管理与企业竞争优势

运营管理与企业竞争优势

运营管理与企业竞争优势在如今竞争激烈的市场中,企业如何在日益激烈的竞争中获得优势,一直是各个企业管理者所面临的难题。

而运营管理则成为一种可以从根本上影响企业竞争优势的手段。

此篇文章将从运营管理的基础原则、运营管理的重要性和运营管理实践的发展趋势三个方面来讨论运营管理对企业竞争优势的作用。

一、运营管理的基础原则在进行运营管理之前,我们首先要了解运营管理的基础原则。

简单的来说,运营管理就是以客户为中心,以全面质量管理为基础,以科学的运作流程和规范的管理体系为手段,为提高企业综合效益而进行的管理活动。

这种管理思想的主要优点是可以极大地提升企业的效率、竞争力和创新性。

一方面,运营管理以客户为中心,强调要满足客户的需求和要求。

这就意味着企业必须不断地研究客户的需求,了解客户的心理和想法,从而为客户提供更好的产品和服务。

只有让客户感到满意,他们才会选择你的产品和服务,从而为企业创造更多价值。

另一方面,运营管理以全面质量管理为基础。

通过严格的质量管理体系,企业可以保证产品的质量和稳定性,提高客户的满意度和忠诚度,进而提升企业的竞争力和市场份额。

此外,运营管理还强调要建立科学的运作流程。

通过对运作流程的分析和改进,可以消除无效、重复和不必要的环节,提高生产效率和工作效率,促进资源的优化配置,从而为企业创造更多价值。

最后,运营管理还强调要建立规范的管理体系。

通过严格的管理体系,企业可以更好地协调内部各部门之间的协作,建立有效的沟通与协同机制,从而提高管理效率和资源利用效率。

二、运营管理的重要性在现代企业管理中,运营管理越来越受到企业管理者的重视。

这是因为,运营管理对企业竞争优势的作用是显而易见的。

以下是几点说明。

首先,运营管理可以帮助企业提高生产效率和质量水平。

这可以帮助企业在同行业中具有更高的绩效和更好的声誉,从而吸引更多的顾客。

其次,运营管理可以帮助企业降低成本并提高利润率。

通过优化生产流程和管理制度,企业可以提高生产效率,控制成本和损失,并增加利润率。

运营管理中的质量管理

运营管理中的质量管理

运营管理中的质量管理质量管理是现代企业运营管理中不可或缺的一环。

它是指企业在生产、管理、服务等各方面,依据一定的标准要求,对其产品质量和服务质量进行严格的监控和管理,以确保企业产品和服务能够达到客户的要求和期望,为企业赢得稳定的市场和高质量的声誉。

质量管理的重要性现代市场竞争激烈,客户对产品质量和服务质量的要求越来越高。

只有在这方面做得更好,企业才能占有一定的市场份额。

同时,质量管理对企业形象及长期发展也有非常积极的影响。

如果企业能够提供高质量的产品和服务,必将赢得客户的信任和忠诚度,增强企业品牌的影响力。

相反,如果产品质量和服务质量出现问题,很可能会给企业带来信任危机和品牌损失。

因此,质量管理是每个企业都需要重视的重要工作。

企业如何进行质量管理?1.建立质量管理体系质量管理不是一次性的活动,它需要逐步建立起来的稳定的质量管理体系,确保从流程的每个环节到整个企业的运营都能达到标准和客户需求。

企业需要建立具有可操作性的流程,包括流程指导手册,流程图和符合ISO9001标准的流程文件。

要保证流程的有效执行和不断改进,需要制定流程执行的考核方法和修正措施。

2.执行检验和测试在生产和服务过程中,企业需要输出的产品或服务总是需要通过检验和测试来保证其质量。

检验和测试可以通过标准化操作达到高效和准确。

这种方式可以让更多的人也能了解和执行这个标准化操作,从而确保产品或服务真正符合标准。

3.不断改进和优化生产和服务过程中有大量的数据需要处理,可以通过数据分析和挖掘来识别问题所在,同时制定改进措施。

不断改进和优化是一个复杂的过程,包括过程分析、成果评估、执行和监控等步骤。

企业需要通过改进过程对每个工厂的工作方式进行调整,进一步提高质量标准并优化程序和步骤等。

4.团队建设质量管理不是一个人的工作,它需要多方面的合作来推进。

企业应该积极构建跨部门,跨领域的团队。

通过沟通和协作,团队可以更好地解决工作中遇到的问题并制定改进措施。

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浅谈现代企业运营管理发展发表时间:2019-05-16T11:59:30.350Z 来源:《建筑学研究前沿》2019年2期作者:韩晓会[导读] 本文参考了国内学者相关研究成果并融入商业伦理学等新视角,对运营管理发展趋势进行分析并提出相应的应对措施。

中交一公局集团有限公司北京 100024摘要:随着社会经济的发展,我国的企业有了很大进展,在企业中运营管理越来越受到重视。

为了提高企业竞争力,必须对运营管理战略进行改善与创新。

本文参考了国内学者相关研究成果并融入商业伦理学等新视角,对运营管理发展趋势进行分析并提出相应的应对措施。

关键词:现代企业;运营管理;发展趋势引言随着我国市场改革的不断深化,经济全球化一体化的不断发展,企业业务的拓展、市场的开拓、品牌的打造,除了需积极研发革新生产技术和引进高端人才之外,还离不开高效的成本管理和风险控制。

近年来,如何通过加强成本管理、有效提高风险控制水平,以此切实提升企业的核心竞争力,越来越成为经济界和社会各界广泛关注的热点问题。

1运营管理战略的概述其实,运营管理战略简单来说就是依据企业本身及产品的特点,并分析企业所处的市场环境,为企业制定出一套科学完善的运营管理方案。

而制定方案的最主要原因就是让企业在激烈的市场竞争中占有一席之地,从而长久地发展经营下去。

企业的运营管理战略大致可以分为三类:总成本领先战略,差异化的战略以及目标集聚的战略。

总成本领先战略粗略地来说,就是企业在发展的过程中,花费的成本比对手低,这样就比对手多占据一点优势,从而占据产品的市场份额。

差异化的战略就是,企业在发展的过程中,观念比较先进,喜欢用创新的思维去开发新的,独特的产品,从而利用这种特色产品去占领市场,体现与对手的差异性。

目标集聚的战略就是,先对市场进行大规模的调研,选出适合自己企业的消费群体,然后针对这一消费群体,制造出专门适合他们使用的产品,从而抓住这一群体,占据市场份额。

此外,若想具有良好的市场竞争力,企业需要用心做产品,保证它们的质量,抓住产品使用者的心理,市场竞争力自然不容小觑。

2企业运营成本管理与风险控制的现状问题综述2.1生产缺乏科学合理的成本预算计划,片面强调控制生产成本虽然通过成本管理来进行风险控制已经成为当前多数企业发展的共识,但由于运营成本管理在我国尚属新兴领域,如何运用这些相应措施,对很多企业来讲还存在不少误区。

其中,对企业发展没有预见性,缺乏对生产领域全方位的统筹谋划、一味强调降低费用支出和生产成本,是对成本进行管理的误区之一。

按照相关经济理论,企业生产过程中涉及各种相关的成本管理环节,因这些环节涉及的成本风险不同,对企业也会产生不同的影响。

而目前这种单一的成本控制模式使企业发展缺乏资金支持,长此以往还会阻碍企业开发新产品和新技术,从而影响企业战略目标的实现和品牌声誉的打造,无形中加大了质量提升和效益增加的风险,这是企业实现可持续发展的最大障碍。

2.2面临的外部环境以及内部环境从外部环境这个角度来说,没有企业是独立于社会的,肯定要与外部进行接触。

而且,单靠企业内部的话是无法发展壮大的。

在外部环境中,虽然竞争压力非常大,但它也为企业的发展提供了一些机会。

而且,在外部环境的强烈刺激下,也会激发企业的潜能,使它能够更好地去发展,压力也就变相地成为了一种动力。

既然无力隔绝外部的环境,那就努力地去适应它,将外部环境中不好的地方转变成好的,为企业所用。

从内部环境这个角度来说,要对企业内部的资源进行充分了解,对企业内部管理人员的能力要有所掌握。

企业中有很多类型的资源,不同企业间也是在相互竞争资源,有了好的资源,企业才能利用这些资源进行发展,因此,充分了解企业内部资源并合理地进行利用,才能使企业发展得更加壮大。

对企业内部的管理人员也要充分了解,要依据他们的能力,为他们分配最为合适的工作位置,这样才能使他们的能力得到最大程度的发挥,才能为企业创造出最大的价值。

2.3企业成本管理方法缺少创新目前,多数企业成本管理的首要目标是通过成本预算分析不断降低企业生产车间产品成本、费用支出,以获取更多经济利益。

因此,企业成本管理的主要方法也只停留在成本预算分析、控制原材料领用及规范成本核算方法等方面,使企业形成了只要投入较少的成本而获得更多经济利益即为经营战略目标的片面思想。

同时,多数企业认为成本管理只是财务部门或管理层负责或关心的工作,各个部门或工作人员只要在成本、费用支出时不超出定额、预算即可,这种片面的成本管理观也造成了企业生产车间、行政管理部门对成本管理工作的配合、支持不够。

表现在企业员工方面,由于个别工作人员对成本管理范围、意义的漠视及理解偏差,造成其在日常生产、管理中随意列支成本项目、年底突击报销及预算编制不科学等问题的发生,严重影响着企业正常生产经营的开展。

2.4相关管理机制尚不完善,制约风险控制作用的发挥企业正常运转,需要各个部门全体员工的协同工作,而成本管理正是对这些环节实现统筹、将风险控制工作落到实处的必要环节。

但大部分企业在成本管理方面,仅仅依靠最基本的成本核算控制制度,必要的统筹管理机制却十分匮乏,而各部门管理人员的工作重点本就不同,往往容易导致各方工作人员难以形成合力,成本管理、风险控制的协调性差。

在加上由于制度不善引起的间接成本核算遗漏,更会引起企业决策方面的失误,给企业发展带来不可控制的风险。

3现代企业运营管理的应对措施3.1促使企业树立正确的成本管理观念企业的产品生产过程主要包括投入原材料后,通过生产车间加工、处理后,由企业销售部门销往客户手中,最终取得价款后再将资金投入到新产品研发、设备购置、原材料采购等环节,实现循环的生产作业链。

企业在产品生产作业链中,不光是完成了产品从生产到销售的过程,也实现了企业投入资金价值增长。

近年来,随着我国科学技术的快速发展及生产工艺水平的提升,企业加大了对产品研发、固定资产更新改造方面的投入,产品在生产效率、服务质量等方面均取得了一定的提升。

因此,虽然企业在固定资产更新方面投入了巨资,但高科技生产设备也在日常保养、维护方面为企业节省了大量的资金,并在产品生产质量及效率方面为企业赢得了可观的利润。

企业为了最终经营目标的实现,通过建立成本管理制度,帮助企业树立正确的成本管控观念,为企业建立、执行现代企业制度及管理型会计指明了方向。

3.2企业运营管理战略的实施策略企业运营管理战略的实施策略,一般可以从以下几个方面来看:首先,需要完善企业内部的组织结构。

有些时候,企业内部的组织结构可能并不适合它的发展,需要我们进行系统的调整,才能使企业的运营管理战略得到顺利实施。

此外,完善企业内部的组织结构还有一个好处,就是帮助员工了解他们的职责是什么,从而更好地完成自己的本职工作,积极性也能有所提高。

其次,要有足够的财力作为保障。

因为,企业一旦实行某个制定好的战略决策,就需要投入大量的资金作为支持,倘若资金出现不足,将会严重影响企业的发展,也会损失掉已经投入的资金,这是毁灭性的打击,所以一定要避免。

最后,人力资源方面一定要提供很好的保障。

企业的人力资源部门任务艰巨,一定要为企业的每位员工都制定好详细的职业生涯规划书,这样能够很好地增强员工对于企业的认同感以及归属感,让员工的心理有所倚仗,他们才会以最好的状态去完成企业布置的工作,企业的效益自然不会差。

3.3加强财务预算人员的教育培训,大力提高其业务水平提高运营成本管理质量离不开从业人员工作能力的提高,因此,提高财务预算人员能力水平是当前工作的主要着力点之一。

首先相关会计专业教育机构应着力改革现有的管理会计教学模式,引进案例教学方法,增加学生的实战能力。

其次企业应加大对专业人员的培训力度,结合企业自身实际,可采取专家讲座及培训等多样形式,将管理会计业务培训列入企业发展计划。

最后,政府设立专项资金,激励管理会计方面的优秀人才,为专业技术人员提高工作能力解除后顾之忧;同时,有关部门建立管理会计师资格考试制度,促进管理会计人员的培育、资格认证和选拔。

从而促使财务预算员工的职业技能不断完善,以促使其能满足企业高速发展的业务需求,使风险规避工作落到实处。

3.4企业市场与营销数字化与传统时代的市场相比,消费者在数字时代也发生了较大变化,过去消费者只是广告和商品的被动接受者,而在数字时代消费者也参与到企业商业活动中去,主动讨论和表达对产品的想法。

产品生命周期较之过去更短,市场也更加细化,且消费者的忠诚度也在逐渐降低,越来越多的商业活动发生在线上,各种渠道和模式应接不暇,消费者的购物渠道和方式更加多样,因此消费者在购买商品更加注重了个人的消费体验,为此,企业需要收集消费者数据,掌握顾客线上线下行为,整合企业创意与活动,通过内容和服务创造独特的用户体验,最终使消费者自动进行品牌推广。

数字营销是企业数字化转型的核心驱动,更好地应用数字技术和数字媒体建设数字品牌,提升用户线上线下一致性和便利性体验,与客户进行更多、更深入的互动是企业营销数字化转型的重要内容。

网络社交营销是建立口碑和品牌的有效策略,数字媒体内容和形式更为丰富,情感表达和互动性更强,通过数字媒体表达的数字品牌更容易被数字时代的年轻人所接受,而数字技术为创意提供了无限空间,是信息过剩时代抓住客户注意力的关键,为此,企业在线下经营基础上所新建的线上渠道和接触点,需要满足客户感知、消费过程、售后保障等线上线下的无缝衔接,鼓励人们通过分享想法、共同完善设计、众筹、组建产品讨论组和粉丝社区等形式积极参与企业商业活动。

3.5制定企业生产科学合理的计划,提高风险控制的科学化水平“凡事预则立,不预则废”,企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,必须以合理有效的生产计划为基础。

只有建立缜密周详的计划,才有可能将设计生产费用、组织和协调费用、组织订单费用等生产过程全生命周期的直接及间接成本全部考虑在内,做出无遗漏的安排。

另外,在考察企业实际情况的基础上,还需注重对生产经营中所有的材料费用明细等做出准确有效的记录,完善工作时间定额、原材料费用定额、费用定额标准,对企业的计量、验收、收发、清查等环节进行系统标准化的管理。

量化成本,综合运用作业成本法、成本效益分析法、价值链成本分析法等各种先进分析方法,实现科学预算,对各个环节的风险进行有效规避。

结束语综上所述,现代企业面临的市场环境愈来愈多变,市场竞争也愈来愈激烈。

为了长足的生存与发展,企业需要从方方面面去改善,提高自己的核心竞争力,如此才能在市场中占据一席之地。

正是基于这样的市场经济环境,现代企业更需要关注运营管理领域的发展趋势与时政新常态,把握方向。

企业的管理层需要立足企业,学习吸收相关经验,制定运营管理的战略目标。

总的来说,现代企业需要不断改善创新,力求发展壮大。

参考文献[1]孙厚文.现代财务成本管理在企业中的重要性探讨[J].山东煤炭科技,2009.[2]田佳卉.企业运营管理战略选择与实施分析[J].现代工业经济和信息化,2016,6(2):17-19.[3]黄俊.浅谈现代企业运营管理的发展趋势[J].中国外资,2012(16).[4]李雪.现代企业运营管理的发展方向[J].企业改革与管理,2015(10).。

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