学校领导值周制度

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校行政领导值周制度范例（2篇）

校行政领导值周制度范例为了强化学校全方位管理，确保各处、室、班级职能职责及管理常规的有效落实，做到行政行为无缝覆盖，体现劳逸结合，特制订学校领导、教师分别轮流值周制度。

主要任务做好非常规教学时段的学情管理(纪律、卫生、做操、路队)和校园安全等方方面面的工作，处理该时段____。

值周实行佩戴胸牌及红袖套上岗。

1.值周人员。

校长为学校总带班，轮流带班人为学校行政领导班子成员担任，当周值班人员为学校教师及学生少先队干，统一由政教处统筹安排。

2、值周时间：行政值周时间为一周七天：前星期日晚5：____至星期五晚3：30。

具体工作要求和职责一、要求：1、值周领导在星期天及时提醒、督促门卫4：00前赶到学校负责登记返校住宿学生，不准学生外出校园。

同时自己必须于星期天下午5：00前到校负责维持返校住宿学生在校园的活动动态及安全；并于晚上与住宿生看护人员做好交接方可离校。

2.值周领导必须在每天上午、下午以及晚自习相应的预备铃时间内提前____分钟赶到学校。

值周期间午休一律在校园巡视，每晚必须到校，手机做到全天候开机。

3.对校园内外发生的重大事件或____，都要做好及时处理和记载，并及时向校长和相关领导报告，为校长协调职能部门有针对性地工作提供依据，同时落实善后处理措施。

4、利用校园广播每天把当天发生的情况及时对学生通报、教育，使值周时间努力做到三有：即操场上要有身影、喇叭上要有声音、黑板上要有文字。

(本周班级考核量化评分和流动红旗公布)5、坚守工作岗位，若遇特殊情况，必须先把值周工作托附给其它行政领导代替，方可离开。

二、职责：1.负责分配、安排本周值周人员(两名教师、六名少先队干)的有关工作。

教师：负责楼道、午休纪律、路队纪律、带领队干检查卫生、巡视校园、统计当天的结果等；少先队干：记录每天发现的问题、检查的情况、管理班级纪律。

)认真填写好校务日记，每日安全记录表。

2.每天在校园内不定时进行巡视督查，巡查内容包括学校教育教学、校园环境、学生就餐、学生午休、师生出勤等方方面面。

学校行政领导值周制度范本（3篇）

学校行政领导值周制度范本为了加强学校行政领导的管理和服务工作，提高学校行政工作的效率和质量，我校决定实行行政领导值周制度。

具体的实施办法如下：1. 值周制度轮换根据学校行政领导团队的人数和职务层级，制定值周制度轮换表。

由学校行政领导团队成员按照轮换表轮流值班，确保每位行政领导在一定时间内都能担任值班。

2. 值周时间段值周时间段安排在工作日的正常上班时间，包括上午和下午。

值周时间段内，值班领导需要全天值班，及时响应和处理各类行政事务。

3. 值周职责值周职责主要包括以下几个方面：- 负责学校行政办公室前台接待工作，接待来访人员并及时引导；- 解答学校师生、家长提出的行政问题，提供咨询和指导；- 处理学校行政工作中遇到的紧急事件和突发情况，采取适当的应对措施；- 协调学校各个部门之间的沟通和合作，提高工作效率；- 监督学校行政工作的执行情况，及时反馈问题和建议。

4. 值周记录与交接每位值班行政领导需要记录值周期间处理的事务和问题，并在交接班时进行交接。

交接内容包括已完成的工作，未处理的事项，工作进展情况等。

这样可以确保后续值周的行政领导了解前任值班行政领导的工作情况，并进行顺畅的工作衔接。

5. 值周考核与总结每学期结束时，行政领导团队进行值周工作考核和总结。

对值周期间表现突出的行政领导给予表彰奖励，并相应调整后续值周轮换表。

对值周工作存在不足的行政领导进行指导和培训，提高工作能力和水平。

以上就是学校行政领导值周制度的具体实施办法，通过这一制度的实施，可以提高行政领导的工作效率和服务质量，进一步改善学校行政管理工作。

学校行政领导值周制度范本（2）第一章总则第一条为加强学校的行政管理，落实各项工作任务，提高工作效率，根据学校的实际情况和需要，制定行政领导值周制度。

第二条行政领导值周制度是指学校行政领导（包括校长、副校长、院长、副院长等）按照轮流值班的方式，负责全校行政管理工作的制度。

第三条行政领导值周制度是学校行政管理的重要组成部分，是一种管理方式，具有强制性、公平性、透明性的特点。

学校行政领导值周制度模版

学校行政领导值周制度模版一、制度目的该制度的目的是为了确保学校行政领导的工作能够有序进行，保证学校各项行政事务的正常运转，提升行政工作效率和质量。

二、适用范围该制度适用于学校行政领导，包括校长、副校长、教务处长、学工处长等行政职位。

三、制度内容1.值周领导安排1.1 校长负责制定值周领导的轮值计划，保证每周都有行政领导值周。

1.2 轮值计划应提前一学期确定，并在学校网站上公布。

2.值周领导职责2.1 值周领导需要按时到岗，确保每天早上8点前到达办公室。

2.2 值周领导需要提前安排好当天的工作，确保学校行政工作的正常运转。

2.3 值周领导需要及时回复邮件、电话以及其他与学校行政工作相关的沟通。

2.4 值周领导需要积极参与学校重要会议，并及时汇报会议内容给其他行政领导。

2.5 值周领导需要检查学校各单位的工作情况，帮助解决问题和困难。

2.6 值周领导需要随时准备应对紧急情况，给予相关指导和协助。

2.7 值周领导需要检查学校设施设备的使用情况，确保安全和维护。

2.8 值周领导需要积极参与学校行政工作的改进和创新，提出建议和意见。

四、制度执行4.1 值周领导制度由校长主持执行。

4.2 学校人事处负责具体实施值周领导制度，并对执行情况进行监督和检查。

4.3 值周领导制度执行过程中的问题和线索，由学校纪检处负责调查处理。

五、制度违纪5.1 如发现值周领导违反值周制度的规定，将视情况给予相应的纪律处分。

5.2 值周领导的处分决定由学校纪委会议讨论决定，并报校长批准。

5.3 值周领导应主动接受相应的纪律处分，并做出书面的检查和反思。

六、制度改进机制6.1 行政领导值周制度执行一段时间后，根据实际情况进行定期评估和改进。

6.2 学校行政办公室负责收集相关意见和建议，并根据实际情况向校长提出改进方案。

6.3 校长在经过讨论和研究后，决定是否采纳改进方案，并进行相应的调整和实施。

七、制度的宣传和培训7.1 学校行政办公室负责向全体行政领导宣传该制度的内容和要求。

学校领导值周制度(4篇)

学校领导值周制度学校领导值日工作是一项十分重要的管理工作，为加强学校的一日常规管理和学生的安全管理，及时处理____，各位学校行政领导，每周必须按照各自的岗位职责和分工，认真处理好上级下发到学校的对应文件通知材料，认真抓好相关管理和教学工作，并实行行政领导轮流值周制度，现将有关规定如下：一、学校实行领导轮流值周制度，平时有一位行政领导轮流值周（含节假日），负责督促值周教师抓好该周的值日工作。

轮到值周的领导，若因遇特殊情况，需调换的必须先与接替的人自行衔接好。

二、值周领导须提前____分钟（下班推迟____分钟）到校上班，星期天5：00到校，认真督查值周教师是否检查学生迟到、早退、听课、自习纪律、早操、班会、集会等一日常规工作情况，并指导值周教师搞好校务日志及其他记录表的填写上报工作。

三、值周领导每天坚持巡查校园____次，检查学生上课纪律、教职工出勤、校园的安全状况等。

对学校发生的重大事情，班级出现的好人好事及违纪现象、老师上课的情况等，值周领导要按班级课程表认真巡查后，打好考勤，并将当天的巡查情况记录在案，及时处理好教师缺勤、学生安全方面、纪律方面发生的存在问题。

四、值周领导要负责监督该周值周教师按时到岗值日，检查学生集会时及重点时段、地段教师守护的到岗情况。

五、值周领导要负责检查督促学校门卫工作人员的值勤情况，督促值周教师每个放学时段提前____分钟到校门口，与学校保卫工作人员一起，到校维持秩序，重点做好学生进出口和梯道上学生疏散工作。

六、早操、课间操、眼保健操、课外活动时间，值周领导要到现场做检查，督促值周教师做好记录，协助有关人员抓好相关活动，确保学生课外活动安全。

七、值周领导要负责来访接待。

当有校外人员干扰学校正常教学秩序，发生损坏学校利益的情况时，值周领导应及时制止事态的发展，并做好处理工作。

八、集会、升旗仪式（做好上周值周情况总结）、大型活动，值周领导要亲临现场，协助有关教师做好____工作。

学校校长值周与领导工作安排制度

学校校长值周与领导工作安排制度一、背景介绍学校校长是学校的领导者，负责组织、管理和监督学校的日常运行。

为了保证校长能够全面了解学校的各项工作，合理安排和分配资源，许多学校引入了校长值周和领导工作安排制度。

二、校长值周的意义校长值周制度是指校长按照一定的时间表，定期参与学校各职能部门的工作，以了解学校实际情况并提供指导。

它有助于校长更好地把握学校的发展方向，加强沟通与协调，提升学校整体运行水平。

三、校长值周的安排方式校长值周应根据学校的特点和实际情况具体制定。

可以设立一个统一的值周日程表，由校长轮流参与各部门的工作，也可以根据不同部门的特点，分别安排不同的值周日程。

四、值周范围和职责校长值周的范围应包含学校的各个职能部门，如行政部门、教学部门、学工部门等。

校长在值周期间要与各部门负责人交流，了解工作进展情况，并提供必要的指导和支持。

五、校长值周的重要意义校长值周能加深校长与职能部门之间的联系，及时发现并解决问题，提高组织的执行力和决策效能。

这种参与式管理方式能够激发教师和员工的积极性，增强他们的工作责任感和团队合作意识。

六、领导工作安排制度的目的领导工作安排制度是指学校根据自身实际情况，合理安排校长和其他领导层的工作任务和时间。

它的目的是提高工作效率，优化资源利用和提升学校整体管理水平。

七、制定领导工作安排的原则制定领导工作安排应考虑以下几个原则：1. 根据工作重要性和紧急程度进行合理排序；2. 充分调动各领导层成员的主动性和积极性；3. 避免工作任务的冲突和重复，合理分配工作量。

八、领导工作安排的内容领导工作安排应包括校长和其他领导层成员的各项工作任务，如校内会议、师资培训、调研活动、校务会等。

同时要合理安排时间，避免过度忙碌或工作安排杂乱。

九、领导工作安排的灵活性领导工作安排应具备一定的灵活性，以适应学校工作的变化和特殊情况的出现。

一方面，可以进行临时调整或安排额外的工作任务；另一方面，也要注意避免频繁的调整，以保证领导层的稳定性和执行力。

双休,节假日领导值班制度

双休,节假日领导值班制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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学校行政领导值周制度范本

学校行政领导值周制度范本第一章总则第一条为了加强学校行政工作的组织和管理，提高行政效率，根据学校有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于全体学校行政领导。

第三条行政领导值周制度是指行政领导按照一定的时间轮换顺序，在特定时间担任值周领导的工作和职责，以确保学校行政工作的连续性和高效性。

第四条行政领导值周制度要高度重视学校师生的安全、健康和教育教学工作的正常开展，有效保障学校各项工作的协调运行。

第五条行政领导值周制度的实施应当坚持公平、公正、公开的原则。

第六条行政领导值周制度需经学校行政领导班子讨论通过，并向学校教职工公告。

第二章值周领导的选择和安排第七条学校行政领导分为校长、副校长、教务处处长、学工处处长、财务处处长等各部门主要负责人。

第八条学校行政领导按月度轮换进行值周，由校长团队统筹安排。

第九条校长按月轮值周，在校务会议上公布，并通知各部门。

第十条副校长、教务处处长、学工处处长、财务处处长等分别按一定的轮值顺序进行值周。

第十一条行政领导值周顺序一律按照校长团队安排，不得私自更改。

第三章值周工作和责任第十二条值周领导的工作内容包括但不限于：（一）牵头组织召开校务会议，解决学校日常工作中的重要事项和紧急情况。

（二）负责学校教职工的日常管理和考勤工作，保障学校正常秩序。

（三）了解部门工作的进展情况，指导部门主要负责人的工作。

（四）及时协调解决各类突发事件和紧急情况，做好学校安全工作。

（五）协调处理学生纠纷和校内纪律问题，维护学校良好的学风和校风。

（七）完成上级部门交办的其他临时性工作。

第十三条值周领导应当认真履行职责，按时到岗，不得擅离职守。

若因故不能到岗值周，须提前请假并得到校长的批准。

第十四条值周领导在值周期间，应当保持手机畅通，及时处理紧急工作，对于不能及时完成的事项，要及时与下一位值周领导交接，并进行记录。

第四章工作记录和总结第十五条值周领导应当及时做好值周工作记录，记录重要事项和工作进展情况，按时向上级部门报送总结。

校行政领导值周制度模版（3篇）

校行政领导值周制度模版第一章总则第一条为了加强学校行政领导的管理与服务，保障学校正常的运行与发展，提高学校管理效能，根据《中华人民共和国教育法》及其他相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于学校各级行政领导，包括校长、副校长、院长及其他相关职位领导人员。

第三条值周制度是指行政领导按照轮值顺序，每周值班一次，负责解决学校内部紧急事务和日常行政管理工作。

第四条值周制度的目的是做好学校内部管理工作，保障学校教学、科研、培训等正常运行和发展。

第五条值周制度由学校组织人事部门具体负责实施，每学期制定一次值周表，并通过学校官方公告途径予以公布。

第二章值周轮换第六条学校行政领导按照轮值顺序，每周值班一次，包括校长、副校长、院长等职位的行政领导。

第七条校行政领导按照值周表的轮值顺序进行值周，轮值顺序由学校确定。

第八条值周期为一周，从周一零时开始至周日24时结束。

第九条值周领导应按时履行值周职责，不得擅自请假或委托他人代班，否则将视为违纪处理。

第十条值周领导应做好交接工作，及时熟悉之前值周领导处理的事务，并督促属下部门进行工作落实。

第三章值周职责第十一条值周领导应按照学校的相关规定，做好以下工作：（一）负责解决学校内部紧急事务，包括突发故障、紧急会议或活动等。

（二）负责处理师生投诉和咨询事宜，及时做好沟通和解决工作。

（三）负责监督学校各部门的工作落实情况，督促整改不足之处。

（四）负责校园安全管理，定期检查安全设施和消防器材。

（五）负责学校各项常规工作的落实情况，如教学计划、教师培训、学生活动等。

（六）负责参与学校重大决策和草案的审阅，并提出意见和建议。

（七）负责行政领导办公室的日常管理工作。

第十二条值周领导应及时向上级行政领导汇报工作，及时上报学校重大事务。

第十三条值周领导应保持通讯畅通，确保24小时内能够及时接听电话或短信，并及时回复。

第十四条值周领导应做好值周记录，包括重要事件、工作进展等，并及时上报学校有关部门。

学校领导值班的管理制度

学校领导值班的管理制度•相关推荐学校领导值班的管理制度（精选9篇）在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家整理的学校领导值班的管理制度（精选9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学校领导值班的管理制度1一、为确保学校内部安全，加强学校作风效能建设，建立由一名学校领导班子带班的值班、巡查制度、二、值班、巡查人员要坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗，有事要请假，替班人员要履行值班、巡查人员职责，早7点半、午1点半前必须到位。

三、值班人员应切实维护学校内部秩序，确保学校安全，具体履行以下职责、1、检查、督促学校内部治安保卫制度和治安防范措施的落实；2、对教师到校情况进行考勤。

3、做好上下学期间的学校门口的治安和学生疏散情况。

4、发现治安、消防隐患及时督促、落实整顿，重大隐患及时报告学校，并采取相应的措施。

5、检查学生的安全情况。

6、不定时的对教师课堂教学、办公纪律、教师值班进行督查，并及时反馈。

7、完成校领导交办的其他任务。

四、做好值班、巡查记录，做好交接—班手续。

学校领导值班的管理制度2为做好值班巡查工作，创建安全、文明的校园环境，确保学校财产及师生员工的人身安全，制订如下制度：1、值班、巡查人员必须加强自身建设，具有严格的组织性、纪律性、政策性及强烈的责任感。

2、学校校门口由门卫24小时值班；节假日由一名行政领导带班，并安排专人守校值班。

3、学校在中午、下午放学后的休息时间与夜间等时段，应安排巡逻人员对学校重要部门和要害部位进行巡查。

4、上课期间禁止社会上的车辆进入校园。

5、每天上放学、晚自习开始前与结束后等时间，学校安排值日行政领导、值日教师、保卫人员在学校门口值班巡查，引导学生有序出入校园，对可疑人员严加询问和监控，严防不法分子伤害师生。

6、值班、巡查人员由政教处统一管理，保卫处具体组织、政教处对值班巡查人员进行安全防范教育，及时督促、检查执行情况。

学校行政领导值周制度范本

学校行政领导值周制度范本
为了确保学校行政领导履行职责，提高行政效能，我们制定了行政领导值周制度。

具体规定如下：
1. 轮值制度：学校行政领导按照一定的周期进行轮值，例如每周轮值一次，每次轮值期限为一周。

2. 轮值顺序：根据行政领导的职位级别和岗位职责，确定轮值顺序。

一般来说，校长或校长助理优先进行轮值，其次是副校长和其他行政领导。

3. 轮值时长：每位行政领导在轮值期间负责处理行政事务，包括日常行政工作的安排、监督和落实，以及紧急事务的处理和决策。

4. 轮值职责：轮值期间，行政领导需要参与各部门的例会，了解和掌握各部门的工作进展情况，及时协调和解决问题。

同时，行政领导还要主持召开校务会议，对学校的重大决策进行讨论和决定。

5. 轮值安排：根据具体情况，每位行政领导轮值期间可能需要加班或调整工作时间，确保轮值期间的工作能够顺利进行。

6. 考核评价：针对每位行政领导的轮值工作，学校将进行定期的考核和评价，评估其履行职责的情况和工作效果，并据此进行激励或处罚。

通过实施行政领导值周制度，可以有效提高学校行政工作的质量和效率。

行政领导们将有机会接触不同的部门和工作内容，
促进信息的共享和协调，增加沟通和合作的机会。

同时，行政领导轮值期间的工作考核也将有助于推动行政领导的工作态度和能力的提升。

学校行政领导值周制度(3篇)

学校行政领导值周制度引言：学校行政领导值周制度是一种组织管理措施，旨在提高学校行政领导的工作效率和服务质量，确保学校正常运行和管理。

本文将探讨学校行政领导值周制度的意义、目标、实施方式以及存在的问题与解决方法等方面进行分析，并提出相关建议。

一、学校行政领导值周制度的意义学校行政领导值周制度对于学校的运行和管理具有重要意义。

首先，行政领导值周制度有助于加强学校行政领导的工作效率。

每位行政领导值周时，都要负责处理各类行政事务，例如处理来自教师、学生和家长的问题、制定和完善学校制度和规章制度等。

通过每位领导轮流值周，可以确保学校的各项行政事务能够得到及时处理和解决，提高工作效率。

其次，行政领导值周制度可以提高学校行政领导的服务质量。

行政领导作为学校的管理者和服务提供者，应该为学校的师生解决各类问题，并且及时回应他们的需求。

通过值周制度，每位行政领导都有机会接触和了解师生的实际需求和问题，并加以解决，提高了学校行政服务的质量。

最后，通过实施行政领导值周制度，可以提高学校行政领导的责任心和凝聚力。

每位行政领导都有机会亲自处理各类问题，并为学校的管理和服务贡献自己的力量。

这不仅有助于增加行政领导的责任感与紧迫感，也能够增强行政团队的凝聚力，实现协作和谐的管理环境。

二、学校行政领导值周制度的目标学校行政领导值周制度的目标在于提高学校行政工作的效率和服务质量，保证学校的正常运行和管理。

具体而言，学校行政领导值周制度的目标包括以下几点：1. 加强学校行政领导工作的组织和协调能力，确保各项行政事务的及时处理和解决；2. 提高学校行政服务的质量，为师生提供更加优质的服务；3. 增强学校行政领导的责任心和凝聚力，实现协作和谐的管理环境；4. 优化学校行政领导的工作流程，提高工作效率和管理水平。

三、学校行政领导值周制度的实施方式学校行政领导值周制度的实施方式可以根据学校的具体情况进行灵活调整。

一般来说，可以采取以下方式实施：1. 轮值制度：根据学校的行政领导人数和工作量安排轮值制度，保证每位行政领导都有值周的机会。

校行政领导值周制度模版

校行政领导值周制度模版一、背景介绍校行政领导值周制度是为了规范校行政领导层的工作安排和管理，确保校内各项工作能够有序进行而制定的管理制度。

该制度主要规定了校行政领导轮流值周的时间、责任和职责等内容，旨在实现行政领导层的有效协调和高效工作。

二、制度目的校行政领导值周制度的目的是为了：1.确保校内各项工作有条不紊地进行，提高行政领导层的工作效率；2.加强行政领导间的协作与沟通，促进团队协作精神的形成；3.保障学校各项政策和工作的顺利推进，提升学校整体管理水平。

三、制度内容1.值周时间安排（1）根据行政领导层人员的数量和职务等级，制定值周人员的轮流顺序；（2）根据学校的工作计划和重要事项，制定值周时间的具体安排；（3）将值周时间安排在工作日（如周一至周五），以确保有人能够及时处理紧急事务。

2.值周责任和职责（1）值周人员需在指定时间内到岗，并按时完成工作交接；（2）值周人员需要熟悉学校的安全制度和应急预案，能够处理突发紧急情况；（3）值周人员需及时回复并处理来自教职工和学生等群体的问题和咨询；（4）值周人员需跟进和通报当周的工作进展情况，确保重要工作得到及时推进。

3.工作流程（1）值周人员在上任时应了解上周的工作情况，包括需要继续跟进的事项和即将到来的重要任务；（2）值周人员需安排好每天的工作计划，并督促执行；（3）值周人员需主动与其他行政领导进行沟通，协商解决工作中的问题；（4）值周人员需及时记录下周的工作安排和重点任务，并交接给下一个值周人员。

4.培训和评估（1）定期组织培训，提高行政领导的工作技能和领导能力；（2）制定评估指标，对值周人员的工作进行评估，激励优秀的表现，指导和改进不足的地方；（3）根据值周人员的工作表现和素质，进行激励和奖励。

四、制度执行1.值周制度应在学校内部广泛宣传，确保每个行政领导都了解制度的内容和要求；2.学校应设立行政领导值周制度的执行机构，负责具体的工作安排和监督；3.每位行政领导应严格遵守制度的要求，不能擅自调整值周顺序或违规不履行值周职责；4.对于违反制度的行为，应进行严肃处理，以维护制度的严肃性和权威性。

学校值周工作制度(5篇)

学校值周工作制度一、指导思想为进一步加强和改进学校安全工作和德育工作，切实抓好学生日常行为规范的养成教育，创建优美、规范的校园环境，促进学校教育教学质量的提高，培养广大师生的主人翁意识和集体主义思想，增进师生的劳动观念和社会责任感，不断提高师生的自我服务和自我管理能力，加强值周工作，增强德育的针对性、实效性。

二、组织机构由校长室直接负责，教导处具体组织和实施。

三、值周安排：1、值周对象：全体教师。

2、值周方式：____名值周领导，____名教师。

3、值周时间：每周星期一至星期五，特殊情况另行通知。

星期五放学后交接班。

四、值周职责：1、值周组成员每天早上提前____分钟到校，下午放学后要推迟____分钟才能离校。

2、值周教师要服从值周领导的工作安排和调度。

不服从安排和调度者，扣当月积分____分。

3、值周组成员每天对教师到校情况(包括早、晚自习)进行检查，并如实登记考勤。

弄虚作假的，扣值周领导当月积分____分，扣值周教师当月积分各____分。

4、值周组成员每天要不定时巡视校园学生活动安全，及时处理突发事件。

5、值周组成员在课余时间要巡视校园内是否存在安全隐患，包括学生在校的活动，发现异常要及时予以制止和纠正，有必要时要及时上报班主任或值周领导；6、值周组成员每天要到班级巡查，如发生情况及时处理，有必要时要向班主任汇报；7、值周组成员要及时妥善处理好校园内发生的突发事件，对重大事件要及时上报并做好善后工作，不及时处理或上报，扣值周组成员当月积分各____分，情节严重，造成恶劣影响，扣值周级成员当月积分各____分，并承担相应责任。

8、值周领导负责每周一国旗下的讲话，结束后，稿子及时交团支部存档。

9、值周组成员如有特殊情况需要调换，须提前向值周领导汇报，并自行找其他教师顶替，所产生的一切责任由顶替的教师承担。

10、值周领导在前一个星期五下午放学前召集值周组成员，安排值周工作。

11、早、晚自习考勤参照《考勤、请假制度》执行。

校行政领导值周制度范本(三篇)

校行政领导值周制度范本1. 目的校行政领导值周制度的目的是确保校园管理工作的顺利进行，保证行政领导层在校园日常管理中的全方位参与和负责，加强对校内各项事务的统筹协调，提高教学科研管理水平，促进学校各项工作的有序开展。

2. 执行范围本制度适用于学校行政领导层成员。

3. 值周安排(1) 学校行政领导层成员按照轮班制进行值周，每人轮到值周的周期为一周。

(2) 每周确定一名值周领导，负责本周内校内各项事务的统筹和协调，为学校各项工作提供领导性决策和指导。

(3) 值周领导应提前通知各部门负责人分管工作及注意事项，确保行政工作的顺利进行，解决各类突发事件和紧急情况。

4. 值周职责(1) 值周领导负责校内各项事务的统筹协调，保证教学、科研和行政管理等工作的有序开展。

(2) 值周领导负责召开并主持各级会议，做好会议记录和决议书的起草。

(3) 值周领导负责处理学校日常工作中的紧急事件和突发情况，并及时上报校领导层。

(4) 值周领导负责与校内外相关单位进行沟通协调，解决相关问题。

5. 交接事项(1) 每周末值周领导应向下一周值周领导进行交接，包括本周工作进展情况、存在的问题和需要注意的事项等。

(2) 新任值周领导接受交接时，需要认真阅读前一周的工作汇报，了解学校最近的工作动态。

6. 相关要求(1) 值周领导应高度重视值周工作，积极参与校内各项会议和活动。

(2) 值周领导应始终保持良好的工作态度和团队合作精神，主动与各部门负责人沟通协调，共同推进学校的发展。

(3) 值周领导应及时向校领导层汇报本周工作情况和存在的问题，并提出改进意见和建议。

7. 考核和奖惩(1) 值周工作情况将被纳入行政领导层的综合考核体系中。

(2) 对于表现出色的值周领导，学校将给予表彰和奖励；对于工作不力或未履行职责的值周领导，将进行相应的纪律约谈或处理。

8. 修订和解释权本制度的修订和解释权归学校行政领导层统一负责。

如有需要，制度可根据实际情况进行适时修订和调整。

学校领导值班制度模版(2篇)

学校领导值班制度模版为认真贯彻落实梁园区教育局关于切实做好学校安全工作____精神，切实保障社会持续稳定，维护学校正常教学秩序，现结合我校实际，特制定本制度。

一、值班人员学校领导值班制度是加强学校安全工作的重要措施之一，为使学校领导更好的深入实际，掌握各方面情况，及时解决学校日常工作中出现的各种情况和问题，保证正常的教学秩序及管理秩序，决定实行学校领导每周轮流值班制度和节假日带班制度。

二、值班时间(一)值班时间：早8：00到次日8：00。

(二)值班要求。

值班人员应在预备前____分钟到岗，佩戴好值班标识，在学校大门口检查教职工到岗和学生到校情况。

三、值班职责(一)值班领导要以对学校高度负责的态度，严格履行值班职责，认真做好值班工作。

(二)负责校内外安全查巡，及时发现并科学处置安全隐患；及时处置、控制涉及师生生命财产安全的突发事件，防患于未然，消灭于萌芽；(三)核查、记录、监督教职工考勤情况。

认真落实《学校考勤工作制度》，督查教职工上下班考勤情况，严字当头，公道正派，不以权舞弊、不徇私情。

维护校园内当天正常的教育教学秩序，做好校园巡视和当日教学秩序检查，对校园内发生的安全和学生违规现象及时进行协调处理；及时发现，认真督促，妥善处理值班期间校园内外的各种问题，确保校园的安全、整洁和有序。

(四)责任到人。

值班领导每天____人，值班人员要坚守岗位，认真履行值班职责，每天确保有一名校级领导在岗，如有特殊情况不能值班要找其他校级领导代替。

水池铺二中____年____月____日学校领导值班制度模版（2）一、目的和依据为加强学校领导层的管理和服务，保证学校正常运作和安全稳定，制定本值班制度。

本制度依据教育部相关法规和学校管理制度制定。

二、适用范围本制度适用于学校行政领导团队成员，包括校长、副校长、各部门主任等。

三、值班范围1. 学校领导值班人员应确保每个办公日的正常工作时间内有一名正式值班人员。

2. 若学校有两个或以上领导成员在同一天值班，则可以根据实际情况将值班时间划分为上午和下午两个时段，并确保连续的工作时间不超过8小时。

2024年校行政领导值周制度（三篇）

2024年校行政领导值周制度一、背景介绍随着社会的不断发展和教育的进步，校行政领导的重要性日益凸显。

作为学校的管理层，校行政领导在学校的日常运作和管理中扮演着至关重要的角色。

为了进一步提高学校管理的效率和效果，2024年将组建校行政领导值周制度，以便更好地服务学校发展的需求。

二、制度目标校行政领导值周制度的目标是：1. 提高校行政领导的服务意识和责任感。

2. 优化校行政领导的工作分配和资源利用。

3. 加强校行政领导与教职员工之间的沟通与合作。

4. 提升学校管理的效率和学校运作的顺畅性。

三、制度内容校行政领导值周制度的实施内容包括以下几个方面：1. 值周轮次校行政领导按照预定的轮次进行值周，轮次时间可设置为每周、每两周或每月一次，根据学校的实际情况灵活调整。

2. 值周职责值周期间，校行政领导需要负责以下职责：（1）负责学校日常管理工作的协调与处理；（2）负责解决学校日常生活和教育教学过程中的突发事件；（3）负责处理教职员工的各类问题和困难，提供相应的支持和帮助；（4）负责与家长及学生的沟通和协调，解答他们的问题和疑虑。

3. 值周时间安排校行政领导值周制度将根据校方工作日程和学校运作的需求进行安排。

为了保证校行政领导的值周工作不受考试、会议等工作打扰，可适时调整值周时间。

同时，要充分保证每位行政领导的值周时间相对均衡，避免出现过度负担的情况。

4. 值周记录和总结在值周期间，校行政领导需要对值周工作进行记录和总结。

记录内容包括当日工作内容、工作体会、问题解决方案等，以便后期参考和学习。

四、制度推行与监督为了确保校行政领导值周制度的顺利推行和有效实施，需要做好以下几个方面的工作：1. 宣传推广在制度实施前，需要向全体教职员工宣传和解读校行政领导值周制度的内容和目的，以便全体教职员工能够理解并支持该制度的推行。

2. 培训与指导在制度实施初期，通过培训和指导的方式，为校行政领导提供相关的知识和技能，使他们能够顺利履行值周职责。

学校领导值周制度范本（3篇）

学校领导值周制度范本为了保证学校正常的运转，提高学校领导层的工作效率和责任感，我校决定推行领导值周制度。

具体制度如下：一、制度目的：通过值周制度的推行，落实领导值班责任，加强对学校各项工作的组织和协调，提高问题的及时处理和解决能力，增强学校的管理效能。

二、制度内容：1.值周安排：（1）按照领导层的人员构成和工作需要，制定值周轮换表，确保每个领导在一个固定的时间段内承担值班任务。

（2）每轮值周时间为一周，周一0:00至周日24:00。

（3）值班领导需抽出每天1小时或每周合计5小时的时间进行在线管理和处理工作。

2.值周职责：（1）及时处理突发事件：如火灾、恶性事件等，值班领导需及时出面安排应急处理措施，并向上级领导汇报情况。

（2）办公室协调工作：负责办公室工作人员的协调安排，保证各项事务的正常运转。

（3）与教师、学生、家长的沟通：回复教师、学生、家长的咨询和意见反馈，及时解决各方面的问题。

（4）总结与反馈：每周结束后，值班领导需总结本周工作情况，并将总结报告提交给校领导。

三、执行与监督：1.执行者：学校领导班子全体成员均需参与值周制度，值班任务轮换进行。

2.监督与评估：学校纪委将对每位领导的值周工作进行监督与评估，定期向校领导汇报。

四、强化宣传：为了确保全体领导能够全面了解和遵守值周制度，学校将通过多种途径进行宣传，如校内公告、微信公众号推送、班会等方式，确保每位领导都清楚了解并能够积极配合制度的执行。

通过以上的制度安排和执行，我们相信学校领导值周制度将会有效提高领导层的工作效率和责任感，为学校的正常运营和发展奠定坚实的基础。

同时也能增强学校各级领导对学校管理的全面把握和协调能力，更好地服务于教育事业。

学校领导值周制度范本（2）一、制度背景值周制度是针对学校领导层工作任务的一种分工和安排，通过制定值周制度，可以确保各项工作有序进行，避免因工作任务重叠或疏漏而影响学校的正常运转。

同时，也可以提高学校领导层对学校各项事务的了解和把握，做到知校、爱校、管校。

学校行政领导值周制度(4篇)

学校行政领导值周制度为加强学校管理，了解师生情况，及时处理____，学校实行领导值周制度，现将有关规定如下：一、学校除寒暑假外，每周安排一位校级领导轮流值周。

值周领导白天正常上班，晚上巡视校园。

值周领导须提前____分钟（下班推迟____分钟）到校上班，佩带标志值勤，仔细填写校务日志，值周领导若因事外出不能履行值周工作，应及时报告党政办公室另行安排。

二、放学提前____分钟到校门口值勤，重点做好疏导校门____通安全工作。

督促应急分队的工作。

三、负责检查一周内校园常规。

不是外出开会或特殊情况（如上级领导来校检查工作、生病、上课等等），要求每天巡校____次以上（晚上巡视不少于____次），及时处理师生安全、纪律等方面出现的问题。

值周期间，做到经常巡视校园，观察校内各方面的运作情况，并作如实记录。

要善于发现问题，及时汇报问题，妥善解决问题，在巡视中发现好人好事及时表扬；发现不良现象及时制止，告知部门领导进行教育。

四、值周领导经常巡视教室、校园、检查学生上课纪律和老师上课情况。

具体检查内容包括：①住校生情况：在宿管员的配合下，对住校生的作息时间，就寝纪律、人生安全，人员抽查，意外状况与偶发事件的及时处理等进行严格要求，规范管理。

②晚自习情况：督查晚自习学习情况，协助值日教师查询缺勤学生；督促晚自习值日教师完成任务并在值日表上签字确认；____和处理在此期间发生的有关情况。

③教职工的日常工作：检查或抽查教职工上课情况。

④学校常规事务：对学生学习、生活、纪律等情况及晨间、课间、两操等活动情况的管理，及时制止不良现象，正确处理当天偶发事件。

⑤校园安全与卫生工作。

⑥午间或课后督促、检查学生午休或课外活动情况，学生就餐期间巡视餐厅就餐情况。

四、有校外人员干扰学校教学秩序或发生损坏学校利益的时，值周领导应及时制止事态的发展，并做好处理工作并上报校级领导。

五、学校集会、升旗仪式、大型活动，值周领导要亲临现场，协助有关同志做好____工作。

学校领导值周制度范文(2篇)

学校领导值周制度范文学校领导值日工作是一项十分重要的管理工作，为加强学校的一日常规管理和学生的安全管理，及时处理____，各位学校行政领导，每周必须按照各自的岗位职责和分工，认真处理好上级下发到学校的对应文件通知材料，认真抓好相关管理和教学工作，并实行行政领导轮流值周制度，现将有关规定如下：一、学校实行领导轮流值周制度，平时有一位行政领导轮流值周(含节假日)，负责督促值周教师抓好该周的值日工作。

轮到值周的领导，若因遇特殊情况，需调换的必须先与接替的人自行衔接好。

二、值周领导须提前____分钟(下班推迟____分钟)到校上班，星期天5：00到校，认真督查值周教师是否检查学生迟到、早退、听课、自习纪律、早操、班会、集会等一日常规工作情况，并指导值周教师搞好校务日志及其他记录表的填写上报工作。

三、值周领导每天坚持巡查校园____次，检查学生上课纪律、教职工出勤、校园的安全状况等。

四、值周领导要负责监督该周值周教师按时到岗值日，检查学生集会时及重点时段、地段教师守护的到岗情况。

七、值周领导要负责来访接待。

当有校外人员干扰学校正常教学秩序，发生损坏学校利益的情况时，值周领导应及时制止事态的发展，并做好处理工作。

八、集会、升旗仪式(做好上周值周情况总结)、大型活动，值周领导要亲临现场，协助有关教师做好____工作。