1村报账员百分制考核办法

一、农村财务管理工作（55分）

1、遵守制度（3分）

遵守财经纪律，严格执行各项财务管理制度的记3分。

2、账簿档案（3分）村报帐员负责的现金日记账、固定资产、库存物资等账簿和村的资产、资源备查簿登记及时、真实、完整。其中土地清册到户，且每户的四至清楚。记3分。

3、货币资金代管（10分）。各村货币资金必须由镇经管站代管，收入当日送存镇政府“村集体资金专户”，统一支付，严禁私设账外账，造假账藏匿公款，公款私存，私设小金库，坐收坐支。已经查实,该项不得分。

4、民主理财（5分）

每月1日至10日，各村阳光村务会议上，书面报告预算执行情况，报告收支单据，做好会议记录（与会人员人签字按手印），并将会议照片上传镇财政经管服务中心。记5分。

5、报账审计（12分）

每月1日至15日，各村报账员按规定时间到经管站进行审计报账。连续两个月无业务的，也要报验会议记录（注明无财务业务）。如无故不按时审计，每拖一天扣1分；有事请假每拖一天扣0.5分。

6、财务公开（12分）

每月在经管站填好公开榜，盖好审计章，村报账员回村后于当月10日前张榜公布。每月的10日为全镇的财务公开日。财务公开榜每月按时公布，如不按时公布，每次扣1分，如连续两个月直接不公布，每次扣2分（连续两个月无业务，要写明上期、本期科目余额，并注明无业务）；如公布内容不实或不按要求公布，每次扣3分，并责令另行公布。

7、票据管理（5分）

（1）收支票据必须使用镇经管站统一印制的专用票据，由村报账员领用登记，经管站回收销号，不准丢失，不准缺页，不准滥用其他票据。每丢失1本收支票据扣2分并罚款500元。

（2）村级各项收支行为必须由村报账员开具票据，不准他人代开。每发现一次扣1分。

8、会计档案管理（2分）。

村报帐员负责的现金日记账、固定资产、库存物资等账簿和村的资产、资源备查簿和台帐、统计资料，以及村认为需要保管的其它有关会计档案，各档案立卷成册、查询方便。记2分。否则不得分。

9、职业素质（3分）

严格遵守《会计法》及财经纪律，注意提高自身素质和会计职业道德。不做假账，不出具假证明、假单据、假报告、假报表，不参与违反财经纪律的其他事情记3分。否则每发现一次扣1分，情节严重的交纪检监察机关处理。

二、农村各业承包合同管理工作（20分）

要认真学习贯彻执行《山东省农村集体经济承包合同管理条例》，尽职尽责，进一步理顺和完善本村各业承包合同。

（1）土地册子完整,真实,四至清楚的记5分,否则不得分。

（2）土地承包合同规范，均田制方案，征求意见书存放整齐，档案齐全的记5分。

（3）村内各业承包合同齐全、管理规范，做到合同内容全面,责、权、利分明，手续完备记3分，否则不得分。

（4）村内各业承包合同到期要及时续签或另签并交经管站存档记3分，否则不得分。

（5）各业承包合同程序规范的记4分，否则不得分。

三、农民负担监督管理工作（5分）

能够执行上级有关减轻农民负担的规定，使本村农民负担不超标，经检查没有问题的记5分。每发现1次扣1分。

四、各类统计报表工作（5分）

按照有关规定和上级部门的要求，认真完成各种报表，做到数字真实、上报及时、表册完全、填写规范。

1、日常资源、资产及其他统计报表（3分），按照报送要求，按时按质完成，每迟报一天扣1分。

2、农村经济统计年报（2分），按照报送要求，按时按质完成，每迟报一天扣1分。

五、往来账款管理（5分）

当发生应付款项时，及时催收。按月与往来单位核对往来款项发生额、余额，保证往来款项真实、准确得5分。每有一起债权、债务错账扣1分。

六、会议考勤（10分）

参加党委政府及各站所召开的各种会议，每缺勤一次扣2分，每迟到或请假一次扣1分。

七、考核结果使用

1、村报账员工资年终由所在村上报工资基数（村支部书记工资批复的70-80%），按本办法百分考核比例发放。

2、村报账员考核得分低于60分（含60分）的由经管站责成村两委解聘。

八、本考核办法由镇财政经管服务中心负责解释。