习惯性违章的涵义、危害及主要表现形式

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习惯性违章及其预防对策

习惯性违章及其预防对策

习惯性违章及其预防对策习惯性违章是指司机在行车过程中出现频繁违章行为,造成危害交通安全的行为。

这类违章行为的危害不容忽视,因此有必要采取一定的措施来预防习惯性违章的发生。

习惯性违章的危害习惯性违章会给交通安全带来重大威胁,具体表现在以下几个方面:1.影响其他车辆的正常行车,产生交通拥堵,增加交通事故的风险。

2.造成乘客和行人的伤亡事故,给社会带来巨大的经济和精神压力。

3.严重影响了道路交通秩序,破坏了公共交通安全的制度化和规范化管理。

因此,习惯性违章的危害不容忽视,必须采取有效措施进行预防和治理。

习惯性违章的原因习惯性违章的原因有很多,主要包括道德素质低下、交通安全意识薄弱、驾驶技能不熟练、审时度势能力不足等。

为避免这类问题的发生,有必要制定出一系列科学有效的措施。

习惯性违章的预防对策1.建立科学的考核制度通过建立规范化、制度化的考核制度,可以督促司机依法行驶,并激励他们提高驾驶技能,切实保障行车安全。

考核制度应当严格、公正,使得司机发现违章行为的成本变得更高。

2.加强交通安全教育加强对驾驶员的交通安全教育,提高他们的安全意识和道德素质,培养正确的道德观和交通文明习惯,降低违章行为的发生概率。

3.加强技能培训加强对驾驶技能的培训,提高驾驶员的操作技巧和应急反应能力,使其能够应对复杂道路和气候状况。

4.严格的制度和程序在管理层面上,应建立科学、规范严格的制度和程序,直接整顿司机的违章行为。

这不仅能够保证司机严格遵守交通法规,还具有诱发违章行为自动消失的作用。

5.加强科技支撑对于交通安全管理工作,科技也必不可少。

如在车辆上安装智能型监管设备,实现实时监测和记录驾驶员的行车状态和违反交通法规行为等,减少人为误差,保证管理结果的准确性。

总结习惯性违章行为对交通安全带来了极大的威胁,需要我们加强交通安全教育,在技能培训、制度和程序、考核制度、科技支撑等方面下功夫,制定出一系列科学有效的措施来预防习惯性违章行为的发生,切实保障行车安全。

习惯性违章和误操作的表现及对策

习惯性违章和误操作的表现及对策

习惯性违章和误操作的表现及对策习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为,它的实质就是违反安全生产客观规律的盲目的、不可取的,缺乏认识、习以为常,习惯养成自然,终于酿在令人可怕的悲剧。

主要表现形式可分为以下几种:(一)习惯性违规违章指挥:即负责人在指挥作业过程当中,违反安全规程的要求,按不良的传统习惯进行指挥,如下发工作票不写安全要求,在倒闸操作中监护人协助操作,在作业过程当中,该执行的监护不执行等。

(二)习惯性违规违章作业:即违反安全规程,按照不良的传统习惯,随心所欲地进行生产和施工活动,进行设备区工作现场,不戴安全帽,超过2米以上的工作不系安全带,在低压设备上工作,不挂警示牌;(三)习惯性违章操作:即在操作中,沿袭不良的传统习惯做法,违反安全规程规定的操作技术或跳项操作的行为,进行操作现场,不按标准化操作,不戴安全帽,高空作业不系安全带,更换保险不戴防护眼镜等。

消除以上习惯性违章的对策:1、反习惯性违章要重在预防。

(1)要提高全站人员反习惯性违章的思想认识,真正把反习惯性违章工作的重要放在事前预防。

(2)在倒闸操作前,认真按当时运转方式、操作任务,做好危险点预控分析,在操作过程当中,严格执行标准化操作,在操作完毕后要全面认真进行复核。

(3)要善于抓苗头,举一反三,把习惯性违章消灭在萌芽状态。

(4)把预防工作做到每一个作业环节,每一个工作岗位,每一个人身上,贯穿于本站安全生产的全过程,特别要关注重点人群和薄弱环节。

(5)摸索规律,掌握预控的主动权。

2、持久开展反习惯性违章活动。

(1)明确安全生产责任制,提高员工的安全意识。

(2)开展安全生产标准化建设。

(3)将班组作为反习惯性违章的前沿阵地。

(4)加强奖惩力度。

(5)加强持续性安全教育和日常安全检查。

总而言之,习惯性违章是诱发责任事故的温床,它的存在有一定的社会根源和思想根源,铲除它非一日这功,所以反习惯性违章是一项长期任务,要树立长期作战的思想,要与抓安全生产相结合,使之具体化、经常化、制度化。

习惯性违章

习惯性违章

习惯性违章的主观原因
11、无知心理:这种情形主要反映在一些新员工和部分 文化程度比较低的员工身上。由于新员工刚参加工作,没有 社会和工作经验,需要师傅教和学习;而文化程度低的平时 不注意加强学习,缺乏一定的安全技能,自我保护能力差。 这些员工对操作规程、规章制度等或不了解或一知半解,工 作起来凭本能、热情,作业中糊里糊涂违章,糊里糊涂处 事,根本不知道错在哪里。 12、蛮干心理:有些员工有一定的技术能力,但工作方 法简单粗暴,视循规蹈矩、小心谨慎为婆婆妈妈,把遵章守 制当成刻板,凭想象随意创新工作方法,只要完成任务根本 不去想是否违规,是否符合措施要求。
二、习惯性违章的特点
阻碍性:习惯性违章的员工,通常会在心理上产生对标 准的安全规程、新规定的逆反作用,总以为自己的习惯性方 式好用、管用,其结果必然严重地妨碍安全规程的贯彻执行 和落实。 潜伏性:习惯性违章可以直接导致事故的发生,甚至能 导致恶性事故的发生。另一方面,并不是所有的违章都会发 生事故。只有当违章行为积累到一定数量或在一定环境下, 才会导致事故的发生。因此习惯性违章行为与事故的关系是 与一定数量的行为结果成正比例关系的,反应了这种行为的 复杂性、时间性。
五、习惯性违章的防治
习惯性违章的防治手段: 一、建立组织 成立反违章领导小组,成员由分管领导、各部门、场站 及场站安全员组成。 成立违章纠查队,由公司安全生产部牵头,各站安全员 或有安全监督资格人员担任负责人,与日常安全管理及监督 工作一并开展。
五、习惯性违章的防治
二、完善制度 要建立健全的反习惯性违章的各项制度,是预防和纠正 习惯性违章规范化、制度化,也使得纠正习惯性违章有理可 依,同时,要把建立好的制度落实到公司的每一级单位,传 达到个人,做到岗岗有规可循,人人有章可守,依靠大家来 遏制习惯性违章行为。

习惯性违章及其现象

习惯性违章及其现象
2 安全意识薄弱
对安全管理的重要性缺乏认识,麻痹大意。
3 操作不规范
不按照操作规程进行作业,忽视安全操作要求。
习惯性违章引发的后果
1 人身伤害
频繁的违章操作容易导致 工作人员受伤。
2 财产损失
3 企业声誉受损
违章行为可能导致设备损 坏、资源浪费等经济损失。
频繁的违1 加强安全意识教育
增强员工对安全意识的重 视和认识。
2 聘请专业的安全管理 3 建立完善的安全管理
人员
制度
建立专业的安全管理团队, 加强违章行为的监管与处 理。
制定详细的安全管理制度 和操作规程。
4 加强现场监督
加强对工作现场的监督,及时发现并纠正违 章行为。
5 强化惩罚措施
对习惯性违章行为严肃处理,增加违章行为 成本。
习惯性违章及其现象
习惯性违章是指在工作中经常出现的或成为一种习惯的违规行为。它可能导 致严重的后果,而其原因和影响却有着复杂的多样性。
什么是习惯性违章
习惯性违章是指在工作环境中,经常性地违反安全规定和操作规程而成为一种习惯行为。
习惯性违章的表现形式
1 规定无视
员工频繁违反公司安全规定和操作规程。
习惯性违章的原因分析
1 忽视安全意识
对安全意识的轻视以及缺 乏安全文化。
2 未受到有效教育培训
员工缺乏必要的安全教育 和培训。
3 工作压力大
高强度的工作压力导致员 工忽视安全规定。
4 文化素质差
5 管理不到位
员工的文化素质、道德观念等方面存在欠缺。
企业安全管理制度不健全,对违章行为的监 管不力。
如何避免习惯性违章
发生习惯性违章的人群分析
1 年轻人

习惯性违章11

习惯性违章11

应该说“习惯性违章”是“违章行为”的一种表现。
一、习惯性违章的危害
1、什么是 “习惯性”违章 特点: 长期性(反复性):长期积累形成了“习惯”

顽固性:常认为“没问题”不去改变或存在侥幸心 理“这一次没事”等 普遍性:管理者、操作者、指挥者 排他性:对新观念、新要求或他人劝告等有抵触 传承性与盲目效仿:老员工的不良习惯极会影响、 带动新员工(若新员工缺乏自控能力)
皮带岗位
处理料仓棚料未采取 物料掩埋或更大 可靠安全措施; 伤害
冒险进入料仓捅料,安全措施不可靠
发生塌方掩埋导致人员窒息
1
各岗位
清理积灰不停机;
机械伤害、触电
2
各岗位
将手或其它物件伸入 运转设备内;
机械伤害
2
各岗位
将手或其它物件伸入 运转设备内;
机械伤害
3
各岗位
进入电场不处理静电, 无专人监护;

一、习惯性违章的危害
1、什么是 “习惯性”违章 “习惯性”违章与违章的区别:
习惯性违章 违章
人群
认知程度 改变难度 频度
老员工
知道是违章 难 经常性
所有人员
可能不清楚 易 偶尔
一、习惯性违章的危害
2、 “习惯性”违章的成因

侥幸心理
传统经验
伤害事故是一种小概率事件。一次或多次不安全行为不一定会导致伤 害
爆炸
3
各岗位
在泄爆孔上方或正 对面作业
压力容器伤害
4
各岗位
现场倒煤气眼镜阀 门未戴空气呼吸器
煤气中毒
5
锅炉岗位
处理蒸汽包阀门 不切断气源
灼烫伤
500
1
皮带岗位

习惯性违章培训资料

习惯性违章培训资料

习惯性违章培训资料一、引言习惯性违章是指在工作、生活中经常发生的违反规章制度、不遵守安全操作规程的行为。

这种行为不仅会给个人的安全带来威胁,也会对整个工作环境和团队的安全造成潜在风险。

为了提高员工的安全意识和规范行为,本培训资料将重点介绍习惯性违章的危害、原因以及预防措施。

二、习惯性违章的危害1. 个人安全风险:习惯性违章行为可能导致个人受伤、事故发生,甚至造成生命危险。

2. 工作环境不安全:习惯性违章行为会对整个工作环境造成不良影响,增加其他员工的安全风险。

3. 经济损失:习惯性违章行为往往会导致设备损坏、生产中断,给企业带来直接的经济损失。

三、习惯性违章的原因1. 缺乏安全意识:员工对安全知识的了解不足,缺乏对违章行为的认知和警觉性。

2. 工作压力:长期的工作压力可能导致员工忽略安全规定,追求效率而忽视安全。

3. 不良习惯的形成:员工长期形成的不良工作习惯,使其对违章行为麻木不仁。

4. 管理不到位:企业对安全管理的重视程度不够,对习惯性违章行为的监督和处罚不力。

四、习惯性违章的预防措施1. 加强培训:定期开展安全培训,提高员工的安全意识和知识水平,让员工明白违章行为的危害性。

2. 建立安全文化:企业应倡导安全文化,让员工将安全行为融入到工作生活中,形成良好的工作习惯。

3. 强化管理:加强对员工的监督和管理,建立违章行为的举报机制,并采取相应的惩罚措施。

4. 提供必要的安全设备和工具:为员工提供符合安全标准的设备和工具,降低违章行为的发生概率。

5. 建立奖惩机制:对遵守安全规定的员工进行奖励,对违章行为进行处罚,形成正面激励和负面约束。

五、培训总结习惯性违章行为是一种严重的安全隐患,对个人和企业都带来了巨大的风险和损失。

通过加强员工的安全培训和管理,建立良好的安全文化,可以有效预防和减少习惯性违章的发生。

每个员工都应该牢记安全第一,自觉遵守安全规定,共同营造安全、稳定的工作环境。

六、参考资料1. 《安全生产法》2. 《企业安全管理制度》3. 《习惯性违章行为案例分析》以上是关于习惯性违章培训资料的详细内容,希望能对您的工作有所帮助。

习惯性违章作业产生原因、危害分析及对策措施

习惯性违章作业产生原因、危害分析及对策措施

习惯性违章作业产生原因、危害分析及对策措施1. 产生原因分析习惯性违章作业是指在工作中反复出现的、违背规章制度和安全操作规程的行为。

产生习惯性违章作业的原因主要有以下几点:1.1 缺乏安全意识对于一些从事工作的人员来说,他们并没有形成良好的安全意识。

缺乏对违章操作的认识,容易忽视安全规定和操作流程。

他们往往觉得自己已经掌握了技术和经验,因此对于安全规定的遵守不够重视。

1.2 高效工作压力在快节奏和高效率的工作环境下,工作人员往往面临着较大的工作压力。

为了追求效率,他们可能会选择忽略一些安全规定和程序,希望能够更快地完成任务。

1.3 重复性工作一些工作可能需要长时间重复操作,这种重复性工作容易导致工作人员对安全规定的麻痹。

他们觉得熟悉的工作能够保证安全,因此往往会忽视一些细节,导致习惯性违章作业。

2. 危害分析习惯性违章作业的存在将给工作环境和工作人员带来一系列的危害,具体如下:2.1 人身安全风险习惯性违章作业往往违反了一些安全规定和程序,这就增加了工作人员的人身安全风险。

例如,在没有佩戴防护设备的情况下操作危险设备,容易造成人身伤害,甚至生命危险。

2.2 工作质量下降习惯性违章作业可能会导致工作质量下降。

违反安全规定的操作方式可能会影响工作结果的准确性和可靠性。

例如,操作过于疏忽导致产品质量问题,给企业和客户带来损失。

2.3 影响工作秩序习惯性违章作业的存在可能会破坏工作秩序和团队合作。

一些工作流程和工作安排是按照规定和程序来执行的,而习惯性违章作业会破坏这种工作秩序,可能导致工作延误或混乱。

3. 对策措施为了预防和解决习惯性违章作业问题,以下是一些应对措施:3.1 加强安全教育培训通过加强安全教育培训,提高工作人员的安全意识和对违章作业的认识。

培训内容可以包括安全规定和操作流程的介绍,安全事故案例分析等。

同时,要不断强化培训的持续性,让员工时刻保持安全意识。

3.2 设立奖惩机制建立健全的奖惩机制,对于遵守安全规定和程序的工作人员进行奖励,对于违章作业的人员进行处罚。

习惯性违章总结

习惯性违章总结
习惯性违章总结
习惯性违章是指频繁、习惯性地违反交通法规的行为。本文将介绍习惯性违 章的定义、危害、原因以及处理方法。
行为标准的重要性
遵守交通法规是每个司机的责任。行为标准的重要性在于确保道路安全,减 少交通事故发生的可能性。
习惯性违章的定义
习惯性违章是指司机反复且频繁地违反交通法规,如闯红灯、超速行驶等行为,而非个别偶发的违规行为。
2
教育与培训
开展道路安全宣传教育,提高驾驶人的法规意识和交通安全意识。
3
处罚与奖励
对习惯性违章行为给予相应处罚,同时对守法驾驶者给予奖励和表彰。
常见习惯性违章案例剖析
驾驶时使用手机
频繁使用手机、短信、打电话等 习惯性行为增加了驾驶人与道路 的分心程度。
超速行驶
持续超速驾驶不仅增加了事故风 险,还破坏了道路交通环境的平 衡和安全。
闯红灯
频繁闯红灯不仅破坏了道路交通 秩序,还给其他交通参与者带来 极大的安全隐患。
避免习惯性违章的方法
1 法规意识
加强对交通法规的学习和理解,提高个人对法规的认同和重视程度。
2 自律与自省
对自己的驾驶行为进行反思和审视,养成良好的驾驶习惯,自觉遵守交通法规。
3 交通守则
礼让行人、文明驾驶、遵守交通规则,以身作则,树立良好的交通安全形象。
习惯性违章的危害
习惯性违章行为不仅增加了交通事故的风险,还破坏了社会交通秩序,给他人的安全和生活带来潜在威胁。
习惯性违章的原因
习惯性违章的原因多种多样,可能是驾驶人对法规的无知或忽视,亦可能是 对个人利益的过度追求。
习惯性违章的监管和处理
1
监管措施
建立有效的交通法规执法体系,加强巡逻和

习惯性违章及预防对策

习惯性违章及预防对策

习惯性违章及预防对策一、概述:习惯性违章就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为,它是诱发责任事故的土壤和温床。

据统计,电力企业80%以上的责任事故是由习惯性违章所引起的,每起事故都暴露出诸多违章行为和现象:如2006年某某供电公司高摔人身死亡事故中,事故责任人在登梯过程中身体失去平衡,从1米多高处跌落,安全帽脱落,右后脑撞击开关基础死亡,事故暴露出一系列违章:作业人员未按规定系好安全帽下颚带、工作负责人违章指挥、无票工作、梯子无专人扶守等等。

其中,最直接原因就是作业人员未按规定系好安全帽下颚带;某某市电力公司农电重大人身伤亡事故的直接原因就是违章指挥、违章作业。

专责监护人员擅自离开工作现场、施工人员违章作业、现场安全措施不到位等等。

这些事故让我们清醒的认识到:违章不及时杜绝,总是要发生事故的,不发生是偶然的,发生是必然的,今天不发生,明天会发生,现在不发生,将来会发生。

我门要把他人的事故当自己的事故对待,提炼共性问题,谈出感受体会,查找身边违章,并通过事故分析、反措落实等工作,认真吸取教训。

二、习惯性违章特点、表现形式和严重危害1)习惯性违章的表现形式:一是习惯性违章操作。

即那些在操作中沿袭不良的传统习惯做法,未严格执行安全工作规程,违反安全规程规定的操作程序的行为;二是习惯性违章作业。

即违反安全规程,按照不良的传统习惯,随心所欲地进行生产或施工活动;三是习惯性违章指挥。

即负责人在指挥作业过程中,违反安全规程的要求,按不良的传统习惯进行指挥的行为。

2)习惯性违章的基本特点:一是顽固性:习惯性违章是由一定的心理定势支配的,并且是一种习惯性的动作方式,具有顽固性、多发性的特点,不易纠正;二是潜在性:习惯性违章行为往往不是行为者有意所为,而是习惯成自然的结果,身在险中不知险,容易使人对违章现象丧失警惕性;三是传染性:一些职工存在的习惯性违章行为许多不是自己发明的,而是从老职工身上学来的,是盲目仿效的结果;四是排他性:习惯性违章的员工总以为自己的习惯性方式最管用,而妨碍了安全规程的学习和贯彻执行。

习惯性违章的表现、特性、成因、危害及预防

习惯性违章的表现、特性、成因、危害及预防
( ) 延性 。一 些 员 工 的不 良行 为 方式 , 仅 四 蔓 不 对其 本人 的安 全有 影 响 ,同 时对周 边 的员丁 也有 影
( ) 三 自以为是 的心 理 。争 强好 胜 , 蛮干 胡干 , 不 顾 后果 。有 的对 自己工作 范 围 内的设备 构造 和性 能 并 不 熟悉 , 也缺 乏 足够 的实践 经 验 , 却 自以为 是 , 但 对 自己过 分 自信 ,根本不 把 安全操 作 规程 或他 人提 出 的建 议放 在 眼里 , 从而 在设 备发 生异 常情 况 时 , 判
“ 传统 ” 做法进行操作 , 致使险情频发 , 甚至导致 事
们对偶然发生的明显的违章行为看得较清楚 ,纠正
五 、 极 开展 安 全 月 活 动 , 安全 工 作 引 向深 积 把

伤害” 的大讨 论 。
总之 , 全 工作 是一 项 基 础性 、 合性 、 安 综 长期 性 在“ 安全 生 产 月 ” 活动 期 间 , 动 机 分公 司认 真 发 工 作 , 全管 理工 作 只有起 点 , 安 没有终 点 。对待 安全 工作 , 我们一 定要 坚持 “ 全第 一 、 防为 主 、 安 预 综合 治 理” 的方 针 , 以更加 积极 务 实 的态 度 、 扎实 认 真 的作 风 ,不 断改 进安 全管 理工 作 中出现 的新 问题 、新矛 盾 , 成全员 、 过程 参 与的安 全管理 格局 , 现“ 形 全 实 人

故 。这个 群 体 以老员 工居 多 。
( ) 性 工作 方 法 , 二 惯 取代 安 全 操 作规 程 。指操
作者违反安全操作规程 , 按照不 良的工作习惯进行
作业。 有些 人认 为 “ 只要不 出问题无论 采 用什 么样 的 作 业方 法都 行 ”用 自己的惯性 工作方 法取 代 了安全 , 工 作规 程 中 的有 关规 定 ,对正 确 的作 业方 式反 而感

习惯性违章及其现象

习惯性违章及其现象

习惯性违章及其现象一、什么叫习惯性违章习惯性违章是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反国家和上级制定的有关规章制度,违反本单位制定的现场规定、操作规程、操作办法等等进行工作,不论是否造成后果,统称为习惯性违章,其行为明显威胁安全或不利于安全生产,也称之为违章作业。

二、习惯性违章分三类:1、行为性违章员工工作中的行为违反规章制度和其它有关规定,称行为性违章。

2、装置性违章设备、设施、工作现场不符合安规、规章制度和其它有关规定,称装置性违章。

3、管理性违章管理制度不健全,管理工作不严格、不及时、不到位等威胁到安全生产,称管理性违章。

三、部分习惯性违章现象汇总:1、检修现场和工作现场不能正确佩带安全帽;2、高空作业不能正确使用安全带(包括不高挂低用、不扣在牢固的结构上);3、高空作业时物件上、下抛掷;4、工作现场穿短裤、背心、高跟鞋以及露趾的凉鞋;5、工作中相互之间嬉笑、打闹;6、在低压回路上工作时安全措施不完备、无警告牌、或明显断开点、工作前不验电;7、现场安全措施交底手册不在现场使用;8、使用未经试验合格的电动工具及其他工器具;9、工作票办理许可和终结时不会同当值值班人员到现场办理;10、设备更新后不能及时做好设备变更记录;11、叉车行走时车上携带人员;12、班组长不按要求开好班前班后会、安全活动流于形式针对性较差;13、工作负责人(监护人)因故离开工作现场时,不按“安规”有关条款程序进行;14、使用钻床时带手套;15、使用无手柄的锉刀;16、进行沙轮机碾磨工作时不配带防护眼镜;17、饮酒后进入工作现场(参加工作);18、工作中休息时安全帽当作凳子或做他用;19、发现缺陷不按缺陷等级规定的时间处理;20、消防器材使用后不及时汇报有关部门;21、工作完毕后不能做到料净、场地清,工作中不慎洒落的油、水不及时擦净;22、在电气设备和二次回路上工作,有时只安排一人单独工作;23、二次回路上工作无操作票、不带图纸,凭记忆工作;24、临时解开的端子和线头不作记号和记录,裸露部分不包扎;25、从事电气专业工作人员在工作中不穿绝缘鞋和穿短袖、短裤在低压和二次屏后工作;26、在高压试验工作中:试验前的准备工作不充分经常忽视环境温度、湿度和被试品温度在加压操作过程中操作人不站在绝缘垫上、不执行呼唱制和监护制;为图省事负责更改接线人员不撤离被试设备;27、违反工作纪律和值班纪律。

习惯性违章预防

习惯性违章预防

习惯性违章预防一、背景介绍习惯性违章是指个体或群体在交通出行中反复犯同一种或多种违章行为的现象。

这种行为不仅危害自身安全,也给其他交通参与者带来潜在的风险。

为了提高交通安全意识,减少习惯性违章行为的发生,制定和执行习惯性违章预防措施至关重要。

二、习惯性违章的危害1. 个体安全风险:习惯性违章行为会导致交通事故的发生,对个体的生命财产安全造成威胁。

2. 公共安全风险:习惯性违章行为会给其他交通参与者带来不安全因素,增加交通事故的发生概率。

3. 交通秩序混乱:习惯性违章行为会破坏交通秩序,导致道路拥堵、交通事故频发等问题。

三、习惯性违章预防措施1. 教育宣传:通过广泛开展交通安全宣传活动,提高公众对习惯性违章行为的认识和警觉性。

可以利用电视、广播、互联网等媒体,向公众传达习惯性违章的危害和预防方法。

2. 法律法规:完善交通法律法规体系,加大对习惯性违章行为的处罚力度。

同时,加强执法力度,对习惯性违章行为进行严厉打击,形成威慑效应。

3. 技术手段:利用现代科技手段,开发智能交通设备和系统,对习惯性违章行为进行监控和记录。

例如,使用红绿灯监控摄像头、电子警察等设备,实时监测违章行为并自动记录,提高违章行为的查处效率。

4. 奖惩机制:建立健全习惯性违章的奖惩机制,对积极遵守交通规则的个体或群体给予奖励,对习惯性违章行为严重的个体或群体进行惩罚。

通过奖惩机制,激励人们养成遵守交通规则的良好习惯。

5. 社会监督:鼓励公众积极参与到习惯性违章预防中来,形成全社会共同监督的氛围。

可以通过举报电话、网络平台等方式,让公众参与到习惯性违章行为的监督和举报中,加大打击力度。

四、习惯性违章预防效果评估为了确保习惯性违章预防措施的有效性,需要进行定期的评估和监测。

评估指标可以包括交通事故发生率、习惯性违章行为的下降程度、公众对交通安全的认知程度等。

通过评估结果,及时调整和改进预防措施,提高习惯性违章预防的效果。

五、结语习惯性违章行为对交通安全造成了严重威胁,需要全社会共同努力来加以预防。

习惯性违章及纠正措施

习惯性违章及纠正措施

2 违法风险
频繁违章容易导致驾驶执 照被吊销,给个人和工作 带来不便和损失。
3 影响公共形象
习惯性违章行为体现了驾 驶员的不负责任和缺乏交 通安全意识,给整个社会 造成负面影响。
违章的预防措施
1
教育宣传
通过交通安全教育和宣传活动提高驾驶员的交通安全意识和法规知识。
2
技术监控
使用现代技术如交通摄像头和雷达来监控道路交通状况,及时发现并纠正违章行 为。
纠正习惯性违章的成功因素
1 领导力
有效的领导力对于制定和 执行纠正措施至关重要。
2 教育和培训
提供全面的交通安全教育 和培训,增强驾驶员的安 全意识。
3 社会支持
社会舆论和道德规范对于 纠正习惯性违章行为起到 推动作用。
总结和建议
习惯性违章行为不仅对个体有害,也对社会造成负面影响。通过教育、监控 和法律制裁等措施,我们可以纠正这种不良行为,提高交通安全水平。
3
交流合作
加强交通管理部门与驾驶员和社会大众的沟通和合作,共同维护良好的交通秩序。
ห้องสมุดไป่ตู้
纠正习惯性违章的策略
个体反思
驾驶员应自我反省并认识到习 惯性违章的危害,积极寻求改 进自己驾驶习惯的方法。
训练辅导
交通管理部门和安全教育机构 可以提供针对习惯性违章驾驶 员的培训和辅导,帮助他们纠 正不良行为。
法律制裁
加强对习惯性违章行为的执法 力度,对违法驾驶员进行处罚 和罚款,引起其警觉并改正错 误行为。
基于纠正措施的实践案例
安全驾驶培训课程
交通监控系统
通过安排安全驾驶培训,驾驶员 逐渐养成遵守交通规则的好习惯。
在道路上安装交通监控系统来检 测和记录违章行为,提高司机的 警觉性。

习惯性违章作业产生的原因、危害分析及对策措施

习惯性违章作业产生的原因、危害分析及对策措施

习惯性违章作业产生的原因、危害分析及对策措施众所周知,人的不安全行为、物的不安全状态及管理和环境条件的缺陷是造成安全事故的主要原因。

而在这诸多因素中,人的因素占主导地位,有统计占70%〜80%。

由此,我们看出违章对安全生产的危害,甚至可以说就是导致安全事故的元凶。

这其中,尤以习惯性违章造成的安全事故占多数。

一旦发生安全事故,轻则伤筋动骨,重则妻离子散、家破人亡。

不仅给自己和家庭造成伤害,也给企业和国家带来损失,甚至会影响社会稳定,这是有目共睹的不争事实。

我们在这里对习惯性违章产生的原因、分类、危害及对策进行阐释分析,就是希望引起广大职工的重视,自觉杜绝违章,消除不良习惯,防范事故未然,保障企业及自身的安全。

一习惯性违章产生的原因所谓习惯性违章,是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的、长期反复发生的作业行为。

习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为,它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式。

1、习惯性违章的主观原因(1)侥幸心理。

有些职工自认为控制力强,对作业环境和条件变化能够掌握,偶尔几次违章都没有出过事,就把潜在的危险抛之脑后。

一旦环境、设备、人员发生变化,就很可能引发事故。

这类情形在工作时间不长的青年员工中较多见。

(2)麻痹心理。

在单位安全生产形势较为稳定的情况下,有些职工的安全思想和警惕性就会不自觉地松懈下来,在操作中很容易产生轻视心理,不严格按规程办事,时间一长就养成习惯性违章。

(3)取巧心理。

有的职工脑子活,为了抢时间赶工作进度,图省时省劲,投机取巧,简化操作过程、减少施工工序等,置安全措施于不顾。

(4)马虎心理。

有些职工认为自己熟悉工作环境和作业程序,只要把握主要的操作规程即可,作业时粗枝大叶、不拘小节,他们往往对“看得见”的危险比较警觉,对暂时没有发生危险恶果的潜伏危险掉以轻心。

(5)逞能心理。

一些职工熟悉岗位技能、有工作经验,理论上有一套,操作知识也都知道,产生骄傲自满思想,认为有关作业规定和程序对自己来说都是不必要的“小菜一碟”,别人不敢违章,自己“技高胆大”,违章操作才显“英雄本色”,结果造成事故。

矿山安全作业反习惯性违章

矿山安全作业反习惯性违章

矿山安全作业反习惯性违章一、习惯性违章的定义指固守旧有的不良作业习惯,违反安全操作规程或安全作业程序的行为就是习惯性违章。

在矿山生产的过程中,由于习惯性违章在某些方面省时省力,可以用最小的投入得到最大的收益,所以容易养成不良的管理习惯和作业习惯,违背了正确的安全操作规程,违背了标准的安全作业程序,再加上矿山企业人员素质偏低与其它行业,再加上矿山企业作业环境比其他行业恶劣,所以习惯性违章比较普遍,耍“小聪明”作业的现象时有出现。

二、矿山安全作业习惯性违章的主要表现形式(一)习惯性违章指挥1、不按照国家安全生产要求履行审批手续就安排生产。

2、不按照安全规程要求建设安全基础设施就安排生产。

3、采用淘汰的和国家明令禁止的生产工艺和方法组织生产。

4、在没有安全保障的情况下组织工人生产。

5、对危险地点不向工人介绍危险状态,不制定相应措施组织工人生产。

6、对工人不进行相应的安全培训和实习就安排作业。

7、强迫工人疲劳作业。

8、在生产与安全发生矛盾时,仍然坚持生产。

9、在隐患发生变化时,不采取相应措施继续生产。

10、指挥没有经验的工人从事危险作业。

11、自己带头进入危险区作业。

12、让没有特种作业资格的工人从事特种作业。

13、对工人的违章行为不制止。

14、倡导工人偷奸取巧违反安全规程。

15、对反应安全问题的员工批评或打击。

16、对工人劳动保护不符合安全要求的不予以及时更换。

17、只处罚事故,不处罚违章。

18、让身体不符合井下作业要求的工人从事井下劳动。

19、在有工作环境变动的情况下,不及时检查安全设施的可靠性,继续组织生产。

20、对不佩戴劳动保护用品的员工允许其作业。

21、对产生有害气体的有限空间不进行气体检测盲目指挥工人进入。

22、没有安全保障组织工人抢险。

23、带头违章作业。

24、用加薪奖励为诱饵,促使工人违章作业。

25、危险地点不设置相应的安全标示。

26、用成本和经济收入挂钩,潜意识指使工人采用危险的方法作业。

习惯性违章

习惯性违章

关于习惯性违章在电力系统,习惯性违章现象由来已久。

所谓习惯性违章,是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为。

一、习惯性违章的表现形式有多种,按照违章的性质来划分,可分为以下几种:1) 习惯性违章操作,即那些在操作中,沿袭不良的传统习惯做法违反安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。

2)习惯性违章作业,即违反安全规程,按照不良的传统习惯随心所欲地进行生产或施工活动。

3)习惯性违章指挥,即负责人在指挥作业过程中。

违反安全规程的要求,按不良的传统习惯进行指挥的行为。

二、习惯性违章的危害性:1)习惯性违章具有一定的顽固性2)习惯性违章具有一定的潜在性3)习惯性违章具有一定的传染性4)习惯性违章具有一定的排他性三、习惯性违章的成因1)历史原因2)社会原因3)心理原因四、习惯性违章的表现及纠正1.工作场所不能保持整洁在工作现场随意堆放工器具和物料,每天工作结束前,不进行工器具和物料的清整和摆放,不打扫工作场所即下班。

纠:应向班组员工讲清楚:良好的作业环境是保证安全生产的重要条件,工作现场的工器具和物料摆放无序,地面不整洁,不仅会给正常工作造成不便,而且还可能伤害作业人员。

应依据安全规程要求,督促并教育员工养成保持作业现场整洁、文明施工的良好习惯。

2.进入施工作业现场不正确佩戴安全帽进入施工作业现场不戴安全帽或虽然戴上安全帽,却不系好帽绳,还有的把安全帽当成小板凳坐。

纠:进入施工作业现场前,严格检查员工佩戴安全帽的情况。

发现把安全帽当小板凳做的现象应严肃处理。

3.不熟悉使用方法,擅自使用电气工具不熟悉电气工具的使用方法,却擅自操作电气工具,造成不良后果;提着电气工具的导线部位;因故离开工作场所或遇到临时停电时,不切断电源。

这不仅会损害电气工具,还有可能由于绝缘不良造成触电事故。

纠:电气工具必须由熟悉其使用方法的人员使用,其他人员不能擅自使用,对擅自使用者应及时制止。

4.站在梯子上工作时不使用安全带有的工人站在梯子上,却不使用安全带,认为只要站得稳,不会出事,结果从梯子上跌落而摔伤。

习惯性违章的具体表现

习惯性违章的具体表现

习惯性违章的涵义、危害及主要表现形式习惯性违章是造成人身伤害的主要原因,据统计,电力生产人身事故中,70-80%是习惯性违章造成的,可见习惯性违章是安全生产的大敌,因此反习惯性违章工作将是搞好安全工作的一项重要内容,为了使广大员工明白习惯性违章的表现及危害,现将习惯性违章的内涵、表现及危害汇总如下,以便大家很好的学习及预防。

一、习惯性违章的涵义和种类:所谓习惯性违章,是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为。

习惯性违章的表现形式有多种,按照违章的性质来划分,可分为以下几种:1、习惯性违章操作,即那些在操作中,沿袭不良的传统习惯做法,违反安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。

2、习惯性违章作业,即违反安全规程,按照不良的传统习惯,随心所欲地进行生产或施工活动。

3、习惯性违章指挥,即负责人(或各级领导)在指挥作业过程中,违反安全规程,按照不良的传统习惯进行指挥的行为。

二、习惯性违章的危害性:违章分为习惯性违章和偶然性违章。

习惯性违章与偶然性违章相比,习惯性违章造成事故的机会更多,概率更高,因此危害性更大。

1、习惯性违章具有一定的顽固性。

习惯性违章是有一定的心里定势支配的,并且是一种习惯性的动作方式,因而具有顽固性、多发性特点,往往不容易纠正。

只有支配习惯性违章行为的心里定势不改变,习惯性动作方式不纠正,习惯性违章行为就会反复发生,直到行为人受到事故的惩罚。

2、习惯性违章具有一定的潜在性。

一些习惯性违章行为往往不是行为者有意所为,而是习惯成自然的结果。

对习惯性违章行为,由于人们看的多了,习以为常,所以,根本没把它当回事。

“身在险中不知险”,容易使人对违章现象丧失警惕性。

3、习惯性违章具有一定的传染性,它会危害几代人。

对现有的习惯性违章行为进行分析,他们身上的一些“不良习惯性为的方式”,不是他们自己“发明的”,而是从老职工身上“学来的”。

看到老职工违章操作“既省力,又没出事”,自己也盲目地仿效,而且又用自己的习惯性行为方式,去影响新一代职工。

分析习惯性违章

分析习惯性违章
4、在单独分散进行工作时
四、常见的习惯性违章行为
1、石油工人的常见十大违章行为(共性)
身边的习惯性违章行为
习惯性违章之一:进入生产环境未按规定 穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物
身边的习惯性违章行为
习惯性违章之二:攀爬、登高作业未 采取防护措施或上下台阶不扶扶手
身边的习惯性违章行为
安全生产勿侥幸 违章蛮干要人命
什么是习惯性违章 习惯性违章的危害 习惯性违章出现的时机和场合
目 录
常见的习惯性违章行为 习惯性违章的形成 习惯性违章的原因分析 如何克服习惯性违章
一些有效的管理办法
一、什么是习惯性违章
所谓习惯性违章就是指那些固守 旧有的不良作业传统和工作习惯而违 反《安全规章》的行为。
二、习惯性违章的危害
1
造成事故的机会多、概率大,因而危害更大
据统计:工伤事故中60%-70%都是 人为因素生成的,其中习惯性违 章导致的事故就占到人为事故的 80%
2
有一定的顽固性
有章不循
明知故犯
艺高人胆大
三、习惯性违章出现的时机和场合
1、企业安全管理松懈,制度执行不严的时候 2、在节假日或夜间检修时
3、在工作将结束或临近下班时
身边的习惯性违章行为
身边的习惯性违章行为
习惯性违章之九:封闭或阻塞安全通道
身边的习惯性违章行为
身边的习惯性违章行为
习惯性违章之十: 进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆 气体空间作业前未按规定进行检测
身边的习惯性违章行为
五、习惯性违章的形成
1、从偶尔为之到习惯性为之 2、从试探性地违规到肆无忌惮地违规 3、从个别违章到群体性的效仿违章 4、从经验主义到习以为常
身边的习惯性违章行为
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习惯性违章的涵义、危害及主要表现形式习惯性违章是造成人身伤害的主要原因,据统计,电力生产人身事故中,70-80%是习惯性违章造成的,可见习惯性违章是安全生产的大敌,因此反习惯性违章工作将是搞好安全工作的一项重要内容,为了使广大员工明白习惯性违章的表现及危害,现将习惯性违章的内涵、表现及危害汇总如下,以便大家很好的学习及预防。

一、习惯性违章的涵义和种类:所谓习惯性违章,是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为。

习惯性违章的表现形式有多种,按照违章的性质来划分,可分为以下几种:1、习惯性违章操作,即那些在操作中,沿袭不良的传统习惯做法,违反安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。

2、习惯性违章作业,即违反安全规程,按照不良的传统习惯,随心所欲地进行生产或施工活动。

3、习惯性违章指挥,即负责人(或各级领导)在指挥作业过程中,违反安全规程,按照不良的传统习惯进行指挥的行为。

二、习惯性违章的危害性:违章分为习惯性违章和偶然性违章。

习惯性违章与偶然性违章相比,习惯性违章造成事故的机会更多,概率更高,因此危害性更大。

1、习惯性违章具有一定的顽固性。

习惯性违章是有一定的心里定势支配的,并且是一种习惯性的动作方式,因而具有顽固性、多发性特点,往往不容易纠正。

只有支配习惯性违章行为的心里定势不改变,习惯性动作方式不纠正,习惯性违章行为就会反复发生,直到行为人受到事故的惩罚。

2、习惯性违章具有一定的潜在性。

一些习惯性违章行为往往不是行为者有意所为,而是习惯成自燃的结果。

对习惯性违章行为,由于人们看的多了,习以为常,所以,根本没把它当回事。

“身在险中不知险”,容易使人对违章现象丧失警惕性。

3、习惯性违章具有一定的传染性,它会危害几代人。

对现有的习惯性违章行为进行分析,他们身上的一些“不良习惯性为的方式”,不是他们自己“发明的”,而是从老职工身上“学来的”。

看到老职工违章操作“既省力,又没出事”,自己也盲目地仿效,而且又用自己的习惯性行为方式,去影响新一代职工。

这些不良的习惯性行为方式如不彻底根治,必然导致一脉相承,代代相传。

4、习惯性违章具有一定的排他性。

有些习惯性违章的工人,对安全规程根本学不进,不遵守,总以为自己的习惯性方式“管用”,而安全规程是“可有可无的东西”。

其结果,必然严重地妨碍安全规程的贯彻执行。

三、习惯性违章的认定标准:1、工作场所不能保持整洁,随意堆放工器具和用料,收工前,不进行工器具和物料的清整与摆放;2、随意在楼板或建筑物结构上打孔;3、用管道悬吊重物或起重滑车或在栏杆上搭设脚手架;4、在需要加盖盖板之处,不加盖盖板;5、在通道口随意放置物料;6、将消防器材移做他用;7、在工作场所存放易燃物品;8、不按规定进行着装;9、接触高温物体工作,不戴防护手套,不穿专用防护服;10、进入生产、施工现场不正确佩戴安全帽;11、在机器转动时进行皮带校正工作;12、在机器未完全停止以前,进行修理工作;13、在机器运行中清扫、擦拭或润滑转动部位;14、没有做好措施,翻越栏杆进行其他工作;15、在运行的设备上行走或坐立;16、上爬梯时不注意逐档检查;17、随意拆除电气设备接地装置;18、使用有缺陷的大锤作业;19、凿击坚硬或脆性物体时,不戴防护眼镜;20、使用没有防护罩的砂轮,进行研磨工作;21、使用前没有对电动工器具进行检查,致使使用带缺陷的电动工器具;22、使用电动工器具时不戴绝缘手套;23、不熟悉使用方法,擅自使用电气、风动工具和喷灯;24、在有可能突然下落的设备下面进行工作;25、在机车驶近时抢过铁道;26、在车辆下面或两节车厢中间穿行;27、砸煤时不戴防护眼镜;28、不能及时消除煤堆形成的陡坡;29、卸煤工从车厢上直接跳下;30、用吊斗或铲车等起重设施,进行运载作业人员或工具;31、在卷扬设备运行时跨越钢丝绳;32、把手伸入输煤皮带遮拦内加油;33、在输煤皮带上站立、穿越或行走;34、在皮带运行时,用铁锹清理皮带滚筒上的粘煤;35、桶落煤筒内堵煤时上下同时进行桶煤,且不做好措施;36、穿锭有铁掌的鞋子进入油区、制氢站;37、用带有铁套的胶皮管进行卸油;38、不对易燃易爆物品进行隔绝即从事电、火焊作业;39、徒手直接去拔堵塞给煤机的煤块;40、除灰时不按规定着装;41、现场敲打堵煤的给煤机落煤管时,不戴耳塞;42、在制粉设备或输煤栈桥吸烟;43、在吊物下停留或通行;44、戴线手套用手转动转子;45、在轴瓦就位时手拿轴瓦边缘;46、不经检测就随意进入井下或沟内工作;47、不经检测就进入密闭容器进行工作;48、擅自检修带压力的管道;49、用手指伸入螺丝孔内触摸;50、抹布缠绕在手上进行擦拭运转设备;51、用燃烧的火柴投入地下室内作检查;52、站在梯子上工作时不使用安全带;53、监护人同时担任其他工作;54、用肩扛、背驮或怀抱的方法搬运危险品;55、将酸洗废液直接排入河流;56、把安全带挂在不牢固的物件上;57、高处作业不使用工具袋;58、高处作业时,将工具及材料随意上下抛掷;59、在不坚固的结构上侥幸工作;60、使用吊栏工作时不使用安全绳和安全带;61、站在梯顶工作;62、将梯子放在门前使用;63、在驾驶室内存放易燃物品;64、利用吊物上升或下降;65、肩扛重物攀登移动式梯子或软梯;66、车未停稳便上、下车;67、采用掏挖的方式进行取煤;68、移开或越过遮拦进行工作;69、雷雨天气不穿绝缘靴、巡视室外高压设备;70、进出高压室时,不随手将门锁好;71、带负荷拉刀闸;72、对微机闭锁(或机械闭锁)随意进行解锁;73、用缠绕的方法装设接地线;74、在室外地面高压设备上工作时,四周不设围栏;75、约时停用或恢复重合闸;76、在带电作业过程中设备突然停电时,视为设备无电;77、等电位作业传递工具和材料时,不使用绝缘工具或绝缘绳索;78、带电断开或合上空载线路上不戴护目镜;79、带电水冲洗密封不良的设备;80、在开挖的土方斜坡上放置物料;81、敷设电缆时,用手搬动滑轮;82、在带电体、带油体附近点火炉或喷灯;83、电器设备着火,使用泡沫灭火器灭火;84、在带电设备周围,使用钢卷尺进行测量;85、搅拌熔化的电缆胶时,使用冰冷的金属棒进行搅拌,容易发生溅出物伤人;86、脚蹬吊物指挥起吊;87、登高释放感应电流时,不系安全带;88、在高处平台上倒退行走;89、擅自使用有缺陷的吊栏作业;90、随意移动孔洞盖板,不设临时安全措施;91、非起重人员从事起重作业;92、非电工接引电线;93、从自己头上往身后递焊枪,易造成触电事故;94、不采取安全措施,在带电线路下方穿越放线;95、擅自将非安全电压照明移入炉膛;96、起吊时超重进行起吊;97、从事切割作业前,不清理现场;98、随意跨越停用的输煤皮带;99、约定手势作指挥信号;100、钻到运行中的皮带下部架构内清理积煤;101、未放水或“泄压”即进行“高加”热态检漏;102、带电部位不设明显警告标志;103、冒险在“T”型或“工”字梁上行走;104、氧气带绑扎不紧,容易造成作业者灼伤事件;105、设备检修前,工作负责人和工作许可人不同时到检修现场检查安全措施是否已正确地执行。

106、非工作负责人办理工作票。

107、无操作票操作,无工作票工作。

108、填写操作票涂改,电气设备不按规定使用双重名称。

109、现场工作时,工作票、危险因素控制卡不随身带。

110、在油泵、阀门等处进行加盘根工作时,不开工作票。

111、工作中更换工作负责人,不办理变更手续。

112、转动设备检修结束后,工作票未收回就送电试转。

113、检修工作超过期限,不及时办理延期手续。

114、检修工作结束,不及时进行工作票终结。

115、几个电气操作项目合写在一张操作票上,不分别填写。

116、擅自扩大工作票内的工作内容。

117、进人生产现场工作前,工作负责人未向工作班人员交待安全措施及注意事项。

118、工作人员工作前不了解、不检查安全措施就工作c119、操作前不认真查看操作票是否都审查签名而进行操作。

120、操作中不按操作票逐项操作打“√”。

121、同时持两份操作票,交叉操作。

122、工作班人员与工作票成员不符合,工作成员不了解工作内容。

123、检修过程中,工作负责人短时离开现场,不指定临时代理人。

124、未查明工作票是否交回和是否具备送电条件即送电。

125、在带电设备外壳上工作,未填用第二种工作票。

126、操作时不唱票、不复诵或唱票、复诵不严肃,声音微弱,双方听不清。

127、检修工作结束后,工作负责人与工作许可人不共同到检修现场检查。

128、操作监护人不到位,操作人擅自操作。

129、操作监护人不监护,与操作人一起操作,或脱离岗位去从事其它活动。

130、操作前不核对操作位置,不核对设备名称、编号、不核对模拟图131、运行班长对许可进行夜间抢修工作的事项,不进行详细记录。

132、岗位交接班制不严,不在岗位进行交接,或交接时不认真;不清楚。

133、不按规定进行设备系统工况检查,或未到正点以及接班人未签字就交接班。

134、值班记录本记录马虎、不全、字迹看不清。

135、巡回检查不准时,检查不到位或不按巡回检查路线检查设备。

136、设备不按规定时间做定期切换工作。

137、制粉系统不进行定期抽粉和执行粉仓降粉工作。

138、值班监盘不认真,表计变化发现不及时,抄表弄虚作假。

139、值班人员不按时进行锅炉与汽机校对汽温汽压。

140、热力系统重大操作,监护不到位或降低监护级别。

141、擅自移动安全设施或变更工作票中的安全措施,进行工作。

142、装挂接地线前不验电或使用不合格的验电器。

143、工作结束后,漏拆自行加装的接地线等,安全措施未恢复至开工前状况。

144、电机试转、外壳未接地。

145、电动工具无接地线。

146、漏挂、错挂、未挂禁告牌及标示牌。

147、高压试验时,带电设备周围及通道未设围栏标志。

148、接电源时,将电源线直接挂在刀闸保险上口。

149、更换保险丝用铜丝、铝丝、铁丝等代替。

150、乱接乱拉低压线路,使用不合格的电线电缆。

151、使用外壳已破损的刀闸电源接线板,不使用电源插头,将导线直接插入带电的插座。

152、使用无盖电源刀闸。

153、使用手提电钻、磨光机、手提砂轮等电气工具不戴绝缘手套,不使用漏电保护154、检修工作结束后,电动工器具或行灯电源未切断就收电源线。

155、使用超周期或绝缘不合格的电气工器具进行工作。

156、在仪表保护电源回路上接电炉等负载。

157、电气操作时不使用绝缘工具。

158、未经许可任意解除闭锁装置。

159、巡检人员动手摸开关机构或移动遮栏越过安全距离。

160、低压带电作业不设专人监护。

161、使用钳形电流表测量电流时未戴绝缘手套。

162、以为停运已久的设备,盲目在设备上工作。

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