解除劳动合同审批表
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解聘审批表
劳动合同解除/终止审批表
本表仅由人力资源部工作人员填写填表日期：
离职类型：□解聘□开除□自动离职
工号
姓名
所属部门
职级
职位
本职位起始日
本次入职时间
本次入职签订合同的公司
本次入职时担任职位
当前劳动合同签订的公司
当前劳动合同起始日期
离职员工联系电话
离职提出日
离职生效日
部门行政助理
解除劳动合同原因
终止劳动合同原因
人力资源部面谈
劳动关系专员面谈：
人力资源部负责人面谈：
审核记录
小组负责人意见：
□不同意，原因：
□同意，补充：
审批人：年月日
部负责人意见：
□不同意，原因：
□同意，补充：
审批人：年月日
分管领导意见：
□不同意，原因：□同意，补充：
审批人：年月日
经济补偿金
按有关规定是否给予经济补偿金：□否□是，支付标准：
该员工是否适合重新聘用：□否□是
□1、劳动合同期满，不再予以续签
□2、合同期满前甲方书面通知续签、而乙方不同意或未及时回复的
□3、公司破产或解散
□4、公司被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的
□5、员工享受基本养老待遇、或退休的
□6、员工死亡、或被宣告死亡或宣告失踪
□7、法律法规规定的其他情形
请具体描述：
请确定是否进行工作交接：
□需要进行工作交接□暂不需要进行工作交接
□7、按《员工违纪处理管理办法》规定进行解除劳动合同处理
□8、员工暂时无法履行劳动合同的义务的
□9、培训或转岗后仍不能胜任岗位工作
□10、员工患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行营等原因解聘的
本表仅由人力资源部工作人员填写填表日期：
离职类型：□解聘□开除□自动离职
工号
姓名
所属部门
职级
职位
本职位起始日
本次入职时间
本次入职签订合同的公司
本次入职时担任职位
当前劳动合同签订的公司
当前劳动合同起始日期
离职员工联系电话
离职提出日
离职生效日
部门行政助理
解除劳动合同原因
终止劳动合同原因
人力资源部面谈
劳动关系专员面谈：
人力资源部负责人面谈：
审核记录
小组负责人意见：
□不同意，原因：
□同意，补充：
审批人：年月日
部负责人意见：
□不同意，原因：
□同意，补充：
审批人：年月日
分管领导意见：
□不同意，原因：□同意，补充：
审批人：年月日
经济补偿金
按有关规定是否给予经济补偿金：□否□是，支付标准：
该员工是否适合重新聘用：□否□是
□1、劳动合同期满，不再予以续签
□2、合同期满前甲方书面通知续签、而乙方不同意或未及时回复的
□3、公司破产或解散
□4、公司被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的
□5、员工享受基本养老待遇、或退休的
□6、员工死亡、或被宣告死亡或宣告失踪
□7、法律法规规定的其他情形
请具体描述：
请确定是否进行工作交接：
□需要进行工作交接□暂不需要进行工作交接
□7、按《员工违纪处理管理办法》规定进行解除劳动合同处理
□8、员工暂时无法履行劳动合同的义务的
□9、培训或转岗后仍不能胜任岗位工作
□10、员工患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行营等原因解聘的
解除劳动合同关系审批表模板(用)
解除劳动合同关系审批表
编号：
员工姓名
所属部门
职位
员工入职时间
拟解除劳动合同时间
解聘类型
员工辞职试用期终止合同期满终止辞退协商解除
员工辞职申请:
员工签字：日期：部门经理签字：日期：
用人部门申请解除劳动合同原因：
部门经理签字：日期：
因合同终止（协商解除、辞退）的员工签字：
签字：日期：
用政部审批意见：
签字：日期：
公司总经理审批意见：
签字：日期：
说明：本表一式两份（公司和员工各一份），经相关人员签字后生效，视同员工本人收到解除劳动合同通知。
年月日
编号：
员工姓名
所属部门
职位
员工入职时间
拟解除劳动合同时间
解聘类型
员工辞职试用期终止合同期满终止辞退协商解除
员工辞职申请:
员工签字：日期：部门经理签字：日期：
用人部门申请解除劳动合同原因：
部门经理签字：日期：
因合同终止（协商解除、辞退）的员工签字：
签字：日期：
用政部审批意见：
签字：日期：
公司总经理审批意见：
签字：日期：
说明：本表一式两份（公司和员工各一份），经相关人员签字后生效，视同员工本人收到解除劳动合同通知。
年月日
解除劳动合同审批表
年月日
备注
所属项目部：
安检证 号
姓名
解除劳动合同审批表
年月日 身份证号 劳 动 合 同 起 止 日 期 联 系 电 话
离职 原因
员工本人（签字）：
证件（安检证、安检员须知）： 已交
装备 证件 交接
标识（肩章、臂章、胸牌、领带）：已交
服装（春秋装、夏装、冬装）: 已交
被服（被褥、床单、被罩）：
已交
未交服装清单：
收取人（签字）：
项目 部经 理意见
项目部经理（签字）：
分公司 经理意 分公司经理（签字）：
见
全国运 管理办
经理（签字）：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
年月日 未交 未交 未交 未交
年月日
年月日
年月日
年月日
副总 经理室
主管副总经理（签字）：
社会保险:
人力 财务结算: 资源部 劳动合同：
人力资源总监（签字）：
年月日
负责人签字： 负责人签字： 负责人签字：
备注
所属项目部：
安检证 号
姓名
解除劳动合同审批表
年月日 身份证号 劳 动 合 同 起 止 日 期 联 系 电 话
离职 原因
员工本人（签字）：
证件（安检证、安检员须知）： 已交
装备 证件 交接
标识（肩章、臂章、胸牌、领带）：已交
服装（春秋装、夏装、冬装）: 已交
被服（被褥、床单、被罩）：
已交
未交服装清单：
收取人（签字）：
项目 部经 理意见
项目部经理（签字）：
分公司 经理意 分公司经理（签字）：
见
全国运 管理办
经理（签字）：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
年月日 未交 未交 未交 未交
年月日
年月日
年月日
年月日
副总 经理室
主管副总经理（签字）：
社会保险:
人力 财务结算: 资源部 劳动合同：
人力资源总监（签字）：
年月日
负责人签字： 负责人签字： 负责人签字：
解除劳动合同关系审批表
▉最后工作日：年月日
部门负责人签字：日期：
离职员工签字：日期：
批准的离职条件：
1、离职员工最后工作日是年月日。
2、工资支付截止至年月日，应付工资金额为人民币元。
3、 离职员工获得补偿金：人民币元，待通知金：人民币元，其它：人民币元，扣款项：人民币元。备注：
4、员工获得的补偿金共计：人民币元。
部门负责人意见：
签名：___________日期：___________
综合部负责人意见：
签名：___________日期：___________
总经理/执行总裁意见：
签名：___________日期：___________
[温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注]
终止/解除动合同关系审批表
离职员工姓名
性别
员工工号
出生年月
公民身份号码
部门/岗位级别
入职时间
转正时间
户口所在地址
▉现劳动合同为入职后第次签订。
签订时间：年月日至年月日。
▉是否存在法定不可解除或终止劳动合同关系的情形：□有 □无
▉终止/解除劳动合同关系的原因：
员工辞职□ 公司辞退□ 其它□
▉交接工作是否已经完毕：□是 □否
部门负责人签字：日期：
离职员工签字：日期：
批准的离职条件：
1、离职员工最后工作日是年月日。
2、工资支付截止至年月日，应付工资金额为人民币元。
3、 离职员工获得补偿金：人民币元，待通知金：人民币元，其它：人民币元，扣款项：人民币元。备注：
4、员工获得的补偿金共计：人民币元。
部门负责人意见：
签名：___________日期：___________
综合部负责人意见：
签名：___________日期：___________
总经理/执行总裁意见：
签名：___________日期：___________
[温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注]
终止/解除动合同关系审批表
离职员工姓名
性别
员工工号
出生年月
公民身份号码
部门/岗位级别
入职时间
转正时间
户口所在地址
▉现劳动合同为入职后第次签订。
签订时间：年月日至年月日。
▉是否存在法定不可解除或终止劳动合同关系的情形：□有 □无
▉终止/解除劳动合同关系的原因：
员工辞职□ 公司辞退□ 其它□
▉交接工作是否已经完毕：□是 □否
员工解除劳动关系审批表
解除劳动关系人签名： 年 月 日
部门负责人意见：
签名： 时间：
综合管理部门意见：
签名： 时间：
分管领导意见：
签名： 时间：
总经理审批意见：
□ 需要离任审计 □ 不需要离任审计
□ 工资结算至年月日止。
签名： 时间：
离任审计意见：
离任审计签名： 时间：
工作交接情况（附解除劳动关系人员《工作交接表》）
接收人签名：
员工解除劳动关系审批表
解除劳动关系人姓名入Fra bibliotek日期年 月 日
所属部门
解除劳动关系日期
年 月 日
原岗位
批准日期
年 月 日
解除劳动关系原因
□ 试用期不符合录用条件； □ 严重违反公司规章制度；
□ 劳动合同终止，不续签； □ 工作失误给公司带来重大损失； □ 被依法追究法律责任；
□ 行为不端，影响恶劣； □ 其它原因：。
备注：解除劳动关系员工在调岗前填写表格，经各级人员批准后，在生效日办理相关手续。若前项未完成，后续部门不得为其办理相应手续。
部门负责人意见：
签名： 时间：
综合管理部门意见：
签名： 时间：
分管领导意见：
签名： 时间：
总经理审批意见：
□ 需要离任审计 □ 不需要离任审计
□ 工资结算至年月日止。
签名： 时间：
离任审计意见：
离任审计签名： 时间：
工作交接情况（附解除劳动关系人员《工作交接表》）
接收人签名：
员工解除劳动关系审批表
解除劳动关系人姓名入Fra bibliotek日期年 月 日
所属部门
解除劳动关系日期
年 月 日
原岗位
批准日期
年 月 日
解除劳动关系原因
□ 试用期不符合录用条件； □ 严重违反公司规章制度；
□ 劳动合同终止，不续签； □ 工作失误给公司带来重大损失； □ 被依法追究法律责任；
□ 行为不端，影响恶劣； □ 其它原因：。
备注：解除劳动关系员工在调岗前填写表格，经各级人员批准后，在生效日办理相关手续。若前项未完成，后续部门不得为其办理相应手续。
终止(解除)劳动合同审批表
薪资结算截止日期：年月日
费用结算截止日期：年月日
是否需要支付补偿金，如需支付月份数及金额为
安达公司副总意见
安达公司总经理意见
签名：年月日
分管销售副总意见
签名：年月日
公司人力资源部核查情况及审核意见
签名：年月日
公司部经理意见
签名：年月日
终止(解除)劳动合同审批表
申请部门
申请人
拟终止（解除）劳动合同员工姓名
入司时间
初定离职时间
职务
原因
□擅自离职□合同期满，拟不再续签□符合退休条件
□被动离职（简要原因）
□其它符合解除劳动关系的情形：
事由详细说明
名：年月日
区域经理/大区经理意见
签名：年月日
区域【副】总监意见
费用结算截止日期：年月日
是否需要支付补偿金，如需支付月份数及金额为
安达公司副总意见
安达公司总经理意见
签名：年月日
分管销售副总意见
签名：年月日
公司人力资源部核查情况及审核意见
签名：年月日
公司部经理意见
签名：年月日
终止(解除)劳动合同审批表
申请部门
申请人
拟终止（解除）劳动合同员工姓名
入司时间
初定离职时间
职务
原因
□擅自离职□合同期满，拟不再续签□符合退休条件
□被动离职（简要原因）
□其它符合解除劳动关系的情形：
事由详细说明
名：年月日
区域经理/大区经理意见
签名：年月日
区域【副】总监意见