1.1职业的变迁

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1.1职业与职业演变

1.1职业与职业演变江苏省盐城技师学院教案⾸页编号：YJQD-0507-07 版本：B/O 流⽔号：编制：审核：批准：课题：1.1职业及其演变教学⽬的、要求：掌握职业的含义，了解职业的作⽤及其特性；了解职业产⽣、职业的演化过程、职业的多样性及产⽣多样性的原因。

认识到职业的未来发展趋势教学重点、难点：准确理解职业的内涵，职业的特性；职业演变教学⽅法：讲授与讨论教学参考及教具（含电教设备）：授课执⾏情况及分析：板书或教学设计：第⼀节职业与职业演变第⼀课时【教学过程】随着新世纪的到来，我们国家⾯临着许多新的挑战，2008年奥运会的申办成功；中国成为ＷＴＯ的正式成员；这⼀切都告诉我们中国将发⽣翻天覆地的变化，重担毫⽆疑问的落在我们青年⼀代的肩膀上。

⾃从跨⼊中等职业技术学校的⼤门，就意味着我们和职业活动的距离越来越近了，要想更深⼊地了解我们将从事的职业活动，懂得我们应当承担的职业责任，将来更好的适应时代和未来职业的要求，我们不仅要有⾼超的职业技能，还需要良好的职业道德修养。

“职业道德与职业指导”课是即将从事职业活动的同学们的“修⾝养性”的⼤课堂。

在职业道德与职业指导课上，我们将学习职业、职业道德相关的理论，提⾼理性认识和理论⽔平，充实内⼼世界，同时学会规范职业⾏为，不断提⾼素质，为我们实现⾃⼰职业理想奠定良好的基础。

要提⾼职业素质，加强职业道德修养，⾸先要学习⼀些相关的理论基础知识，今天我们先认识⼀下什么是职业，职业的作⽤、职业有什么特性？⼀、职业（⼀）职业的内涵职业对于我们来说并不陌⽣，我们的⽗母每天上班、下班，⾟勤的⼯作，都在从事职业活动，到底职业是什么？⼜似乎说不清楚，那么，现在请⼤家带着以下⼏个问题阅读第22页。

思考：1.职业与⼈的⽣存关系。

2.从事职业活动需要具备什么条件？分组讨论，请同学回答上述问题（也可结合⾃⼰⽗母所从事的职业回答上述问题）。

教师总结：从同学们的讨论结果可以总结出职业是⼈们从事的⽐较稳定的有合法收⼊的⼯作。

职业的发展趋势包括

职业的发展趋势包括
以下几个方面：
1. 多样化：随着社会的不断发展，职业领域也在不断变化。

新的职业不断涌现，传统的职业也在不断转型升级，所以职业发展的趋势是多样化和多元化。

2. 技术化：随着新科技的发展，职业也越来越技术化。

许多传统职业也需要掌握先进的技术来适应新的形势和市场。

3. 知识化：知识经济的到来，表明了未来的竞争将不再是单纯的劳动力竞争，而是知识竞争。

因此，职业发展的趋势也是知识化和教育化。

4. 国际化：随着世界各国的经济全球化，职业也越来越面向全球化。

许多职业需要掌握多国语言和文化背景，才能在国际市场上立足。

5. 自我成长：随着个人素质的提高和职业价值的认识，职业发展趋势也逐渐向自我成长的方向发展。

越来越多的人重视个人发展和成长，不断提升自己的职业素质和专业能力。

职业转变的启示

职业转变的启示职业转变是每个人职业生涯中的一部分，它可能由于多种原因而发生，如个人成长、职场需求或外部环境的变化。

在面对职业转变时，我们可以从中获得一些宝贵的启示。

本文将讨论职业转变的启示，并探索如何在这个过程中获得成长和发展。

一、重新评估自己的兴趣和价值观职业转变是一个评估自己的兴趣和价值观的好机会。

当我们面临转变时，我们有机会重新思考自己的兴趣和价值观，并确定它们是否与当前的职业相吻合。

通过这个过程，我们可以更加清楚地了解自己，并找到更加符合自己的职业道路。

这不仅帮助我们更快乐和满意地工作，也能使我们的职业生涯更具发展潜力。

二、培养适应能力和灵活性职业转变要求我们具备适应能力和灵活性。

在转变过程中，我们可能需要学习新的技能或适应新的工作环境。

这需要我们主动寻求学习机会和持续发展的意愿。

培养适应能力和灵活性可以帮助我们更好地适应职业变化，并且能够在新的岗位中快速融入和取得成绩。

三、寻找新的机会和挑战职业转变是探索新的机会和挑战的好时机。

当我们改变职业时，我们有机会进入一个全新的领域，面对新的挑战。

这是一个发展自己技能和知识的好机会，也可以让我们拓宽自己的视野。

在这个过程中，我们可以学习新的东西，结交新的人脉，提升自己的竞争力。

四、倾听内心的声音职业转变时，我们需要倾听内心的声音。

内心的声音能够告诉我们自己真正想要的是什么，帮助我们做出正确的决策。

在转变过程中，我们可能会面临各种选择和挑战，而倾听内心的声音可以帮助我们找到正确的方向，并坚定地朝着自己的目标前进。

五、保持积极的心态职业转变可能会带来一些困难和挫折，但保持积极的心态至关重要。

积极的心态可以帮助我们保持动力和乐观的态度，在面对困难时保持坚持和执着。

同时，积极的心态还可以影响我们的行为和态度，为我们的职业生涯注入积极的能量。

总结职业转变是一个让我们重新评估自己、培养能力和面对新机会的过程。

通过重新评估自己的兴趣和价值观，我们可以找到更符合自己的职业道路。

1-1-1职业的变迁

2、哪些因素影响职业的变化？ 3、职业的变迁说明了什么？ 4、将来哪些职业会发生变化？ 5、除了职业，还有哪些事物也容易随时代变化而发生变化？四、教学过程
1
导入：什么是职业？P2 有没有永恒不变的职业？——世界上没有一成不变的职业。粮食加
工业和服装加工业是两种最古老的行业，随着人类文明的进步，这些行业的分工越来越细，形成不同的职业。
2
第三、“货郎”。今天人们购物方式发生了怎样的变化？ • 知识与能力迁移：第一、学生讨论：除了案例中的职业外，还有哪些已经消失的职业、正在消失的职业、未来可能消失的职业？正在兴起的职业、未来可能产生的职业？第二、由职业的变迁迁移到其他正在消失（产生）的物品和语言等。课堂小结圈划——P3 “金手指”：课后作业：P4“做一做”的第 2 题
已经消失或正在消失的职业
正在兴起的职业
未来可能消失的职业
未来可能出现的职业
更夫
家政服务
交通警察
情感医生
磨剪刀工
社工
邮政投递员
工业造型设Байду номын сангаас 师
街头修面
投资理财顾问
售票员
产品鉴赏师
铁匠
网络警察
搬运工
航天警察
铅字排版工
形象设计师
翻译
太空导游
3
当时存在的理由
反映当时的社会信息
现状
被取代的主要原因
• 案例所隐含的问题：第一、“代写书信”。请人代写书信说明了什么问题？（经济落后，人们受教育程度低）书信是人类传递信息的一种古老的方式，人类历史上有过哪些传递信息的方式？这些传递信息的方式又是如何反映社会发展？今天在这个领域产生了哪些新的行业和职业？（IT 行业、快递公司，短信高手等）第二、“打蜂窝煤”。煤作为燃料会带来哪些问题？（污染等） “凭票供应说明当时的中国处于一个什么经济状况？（计划经济或短缺经济）

1-1-1职业的变迁(叶)

商品经济发展，商业网点增多。
南京市为安置聋哑残疾人的企业培训手语翻译人员。“手语翻译员”是07年年初劳动和社会保障部正式认定的我国第八批新职业之一。
在社会中，许多职业与居民的日常生活息息相关。各种各样的职业满足了居民的生活需求，而居民不断变化的生活需求，又反过来影响着社会职业的分化与发展，促进了职业新陈代谢的过程。
国民教育水平低
下
已经消失
家庭自己做棉弹棉花被、旧棉花需
要翻新
基本消失
打蜂窝煤
正在消失煤气和天然气的普及使用
货郎
商品经济不发达已经消失商品短缺
存在的理由反映时代特征目前现状被取代的主要原因
过去穷人，尤代写书其是妇女和老
信人多数不识字
家庭自己做棉弹棉花被、旧棉花需
1992年：北京寻呼业异常火爆寻呼员一夜跨入高薪阶层
1992年，寻呼行业开始兴起，各个寻呼台开始建立，而华讯寻呼正是其中的一个。 1992年，高中即将毕业的王萌并没有考大学的准备，正巧碰到华讯寻呼到学校招人。经
过一系列的普通话阅读考试，王萌就这样懵懂地走进了寻呼行业。从那时开始的五笔字型练习，几乎影响了她今后十几年的生活。 “五笔字型当时风靡北京，而我打字非常快，
布了大街小巷。“有事您呼我”，也因此流传为一句最具时代印记的流行语。然而，这个新兴的行业仅仅在其火爆了十几年后，便开始逐渐淡出了人们的生活。
2006年4月27日下午1点，久违的阳光开始温暖地照耀着这个城市。八大处的航天益来大厦5层一个30平方米左右的玻璃屋里，几名股票信息员编辑着股票信息。这里几乎是中国寻
1998年：寻呼业凸显衰退迹象寻呼员看不到前途
你的理想职业是什么？你选择这个职业的原因？

中职职业生涯规划教案：1.1 面向未来的职业生涯规划(第1课时).doc

第一单元：职业生涯规划与职业理想第1课：面向未来的职业生涯规划（第1课时）教学内容本节课主要教授职业和职业生涯的含义、特点，以及人生的三大阶段。

教学目标认知了解职业和职业生涯的内涵，掌握人生的三大阶段，理解职业和职业生涯规划的特点。

情感通过分析职业与人生，帮助学生基本形成正确的职业价值取向，引导学生增强职业意识，形成正确的职业观。

运用能够运用所学的职业及职业生涯的知识，对实际生活中的典型事例进行分析的能力。

教学重点职业内涵、职业与人生的关系。

教学难点职业生涯的含义与特点。

教学方法案例探究法、小组互动式探究法。

教学手段多媒体投影仪。

教学过程教师活动学生活动教学意图前期准备全班学生平均分成5组，各组抽签获得课前预习主题：1.采访一个还没有参加工作的人，请他谈谈对于“职业”和“人生”的看法。

2.采访一个已经工作的学长，请他谈谈对于“职业”和“人生”的看法。

3.采访一个已经退（离）休的老人，请他谈谈对于“职业”和“人生”的看法。

4.上网查一个我们专业的先进工作者或者你们所敬佩的名人的事迹。

（2组分别准备）导入新课小故事：《执著的追求，是通向成功的必由之路》引导学生思考问题：1.小陈为什么到职业学校学习？你为什么选择了职业学校？2.你认为小陈能当上项目经理的原因是什么？你觉得自己将来能够事业成功，成才吗？第一单元职业生涯规划与职业理想一、面向未来的职业生涯规划（一）职业与职业生涯1.就业是民生之本（1）职业的含义讲授新课提问：你认为什么是职业？先看书上P4右下方的图表，然后谈谈职业对于我们每个人的意义是什么？教师归纳职业的含义。

（2）职业的四个特征请同学在书上找到职业的四个特征，归纳一下。

然后在《执著的追求，是通向成功的必由之路》故事中，找找小陈的职业中的这四个特征都分别表现在哪儿？2．职业与人生（1）人生、生涯与职业讲授：人生即人生存、生活的整个过程，生涯是一个人一生的经历。

人的生存、生活离不开职业，职业是生涯发展的载体。

专题一第一节职业的变迁

专题一第一节职业的变迁
一．教学目标：
1.知识与技能：了解职业随着时代的发展在不断变化，知道职业的变迁与人类社会的发展紧密相连，从而从职业的变迁这一个侧面折射出时代的进步和社会的发展。

2.过程与方法：由职业变迁迁移到社会生活其他方面的变化，如饮食结构，服饰，家用电器，交通工具，通讯工具等，来认识人类社会的发展与进步。

知道消失是一种正常的社会现象。

3.情感态度与价值观：人类社会的进步是依靠全人类的共同努力来实现的。

我们每个人都有责任为人类社会的进步和发展作出自己的贡献。

二．教学重、难点及其分析：
重点：分析职业“消失”和“新增”的原因。

社会生产力的进步和科学技术的发展是职业变化的根本因素，而人们的社会需求和价值观念的变化是职业变化的一个重要因素。

难点：通过案例的学习使学生了解社会的进步和发展，在学习过程中学会运用发展的观点看待社会和身边所发生的一些事情，使学生能够形成知识和能力的迁移。

三、教学流程整体框架
（综合运用多种方法教学类型）
五、教学反思与研讨
这节课的设计，主要调动学生在教学中的主体作用，课前我组织同学以3～5人为一组调查社会发展变化（主要是消失和新增了哪些职业），思考造成着一问题的原因。

并用照片、图片、漫画加文字说明的形式写出调查报告，并在课堂上进行交流，以增强教学的趣味性、说服力，提高学生对社会不断变化发展的认识。

同时，利用多媒体课件创设生动、直观的教学情境，让学生参与其中，充分调动学生学习的积极性，实现课堂中学生的自主探究学习。

这节课不仅是增加学生的知识积累，更重要的是培养学生积极思索社会问题的思维，帮助学生认识社会，教育自己的目标。

职业生涯中如何处理职业发展阶段的转变

职业生涯中如何处理职业发展阶段的转变职业生涯中，我们经历了不同的职业发展阶段，从刚入职到职位晋升，从专业向管理的转变，每个阶段都伴随着新的挑战和机遇。

如何处理这些职业发展阶段的转变，对于我们的职业成功至关重要。

本文将探讨一些实用的方法和策略，帮助您在职业生涯中处理职业发展阶段的转变。

一、认识职业发展阶段的特点每个职业发展阶段都有其独特的特点和目标，我们需要正确认识并适应这些特点，才能更好地处理转变。

一般来说，职业发展可以分为以下几个阶段：1. 初入职场阶段：这个阶段通常是我们的职业生涯的起点，我们需要通过实习或入职来获得一定的工作经验和技能。

2. 职位晋升阶段：在职场中积累一定工作经验后，我们有机会升职并承担更多的责任和挑战。

3. 转型阶段：当我们发现原来的职业道路无法满足我们的需求或迎合市场需求时，我们需要进行转型，学习新的技能或寻找新的机会。

4. 专业向管理的转变：当我们积累足够的专业知识和经验后，我们可以逐渐向管理层发展，承担团队管理和决策的责任。

二、积极主动地规划职业发展路径在处理职业发展阶段的转变时，积极主动地规划职业发展路径是非常重要的。

我们可以通过以下几个步骤来进行规划：1. 自我评估：了解自己的个人兴趣、价值观和能力，找到自己的优势和不足，这有助于确定适合自己的职业发展方向。

2. 设定目标：根据自我评估的结果，设定明确的职业发展目标，并制定相应的计划和时间表。

3. 学习和发展：了解所需的技能和知识，积极参加培训和学习机会，提升自己的专业能力和竞争力。

4. 寻找机会：主动参与项目、团队或跨部门合作，积累经验和展示自己的能力，争取更好的职业发展机会。

三、灵活适应不同发展阶段的要求不同的职业发展阶段有不同的要求和挑战，我们需要具备一定的适应能力和灵活性，才能更好地处理转变。

以下是一些应对不同阶段的建议：1. 初入职场阶段：虚心学习，积极参与工作，努力积累经验和建立人脉。

2. 职位晋升阶段：展示自己的能力和成果，与上级保持良好的沟通和合作，争取晋升的机会。

十年风雨纪事-我在北京工作的一些经历

十年风雨纪事-我在北京工作的一些经历在北京工作已经有十年的时间了，这段时间里，我经历了许多风雨，见证了这个城市的巨大变迁。

下面，我将结合个人经历，共享这十年来在北京工作的一些经历与感悟。

一、初入职场1.1 我在大学毕业后便来到了北京，怀着对这座大都市的向往和憧憬。

刚开始的时候，我在一家跨国公司做市场营销相关工作，从最基础的市场调研到最终的品牌推广，我在这里接触到了各种各样的工作，也锻炼了自己的综合能力。

1.2 在这个过程中，我结识了许多朋友，他们来自不同的地方，有的是北漂的外地人，有的是土生土长的北京人，他们都给了我不同的帮助和支持。

在这样一个多元化的环境中，我慢慢地适应了这座城市的生活和工作。

二、职场成长2.1 在工作的前几年，我主要是负责公司产品的市场推广和销售工作。

在这个过程中，我深刻地感受到了北京这个城市的发展速度之快和商业氛围之浓厚。

竞争激烈的市场让我不断地学习和提升自己，也让我对职业发展有了更清晰的认识和规划。

2.2 后来，我决定跳槽到了一家互联网公司，这也是我职业生涯中的一个重要转折点。

在这家公司里，我接触到了更多前沿的科技和商业模式，也有机会参与一些创新产品的策划和推广工作，这赋予了我更多的职业动力和成长空间。

三、生活琐事3.1 除了工作之外，我在北京还有许多琐事和生活点滴。

我经常会去夜市逛逛，感受城市的烟火气息；又我喜欢在周末的时候去公园散步，享受清晨的阳光和自然的美好。

3.2 这里的生活丰富多彩，各种文化活动、艺术展览和演出不断推陈出新，给了我很多休闲和娱乐的选择。

这座城市也有着独特的人文气息，让我在繁忙的工作之余能够感受到一些内心的满足和温暖。

四、社会变迁4.1 在这十年里，北京发生了翻天覆地的变化。

城市的建设不断向前推进，新的高楼大厦、立交桥和地铁线路不断涌现，给这个城市增添了更多的活力和魅力。

4.2 随着国家政策的不断调整和开放程度的加深，北京也日益成为了一个更具国际化的大都市。

科技革新与职业变迁

科技革新与职业变迁科技的迅速发展不仅改变了我们的生活方式，也对各行各业的职业格局产生了深远的影响。

随着人工智能、大数据、云计算等新兴技术的广泛应用，传统的职业模式不断被颠覆和重塑。

这种科技革新带来了许多新的职业机会，同时也给传统职业带来了挑战，因此人们需要不断适应和学习，才能在这个快速变化的时代中保持竞争力。

在科技革新的浪潮下，一些传统职业不再像过去那样受到高度需求。

比如在制造业，自动化生产线的普及减少了许多劳动密集型工作岗位，大量机器人取代了人工操作，这就需要从业者转型学习新技术，才能适应新的生产模式。

而另一方面，像软件开发工程师、数据分析师等新兴职业因其需求量大、未来发展潜力大而备受追捧。

这些职业往往需要更多的创造性和技术性，所以人们需要不断提升自己的综合能力和技术水平，才能胜任这些新兴职业。

科技革新不仅给职业带来了变革，也提出了对从业者的新要求。

在信息爆炸的时代，人们需要具备更多的综合能力和创新思维，才能适应快速变化的工作环境。

比如在以往，一个程序员只需要掌握一门编程语言就可以胜任工作，而现在一个全栈工程师则需要掌握多种技能才能适应复杂的系统开发需求。

这就要求从业者在工作之余不断学习，不断提升自己的技术水平和专业素养，才能保持竞争力。

与此同时，科技革新也为职业发展提供了更多的可能性。

比如远程办公、自由职业等新模式的出现，使得人们不再受地域的限制，可以更加灵活地选择工作方式和工作内容。

这为一些有创业梦想的人提供了更多的机会，他们可以通过互联网平台创造自己的业务，实现自己的理想。

这也使得职业发展路径更加多元化，人们可以更加自主地选择适合自己的职业方向。

综上所述，科技革新对职业发展带来了深刻的影响。

人们需要重新审视自己的职业选择，不断适应新技术的发展，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

未来，随着科技的不断进步，职业变迁和人才需求也会不断发生新的变化，唯有保持学习和进取的态度，才能在这个充满挑战和机遇的时代中实现自己的职业目标。

如何处理职业变化

如何处理职业变化职业变化是每个人都可能面临的情况，无论是由于个人发展的需要，还是由于外部环境的改变。

在职业变化的过程中，如何适应和处理变化，可以决定一个人的职业发展方向和成功的程度。

本文将从几个方面探讨如何处理职业变化，并为读者提供一些建议。

一、认识职业变化的原因和影响职业变化的原因多种多样，比如公司裁员、产业结构调整、个人职业发展需求等等。

在面对职业变化时，首先要认清变化的原因和影响，这有助于我们做出正确的决策和应对。

二、积极调整自己的心态职业变化可能会给人们带来焦虑和不安，人们担心失去工作，失去收入甚至失去自信。

然而，积极的心态对于应对职业变化至关重要。

我们应该抱着积极乐观的态度面对变化，相信自己有能力、有智慧去应对困难和挑战。

三、了解自己的优势和劣势在面对职业变化时，了解自己的优势和劣势是关键。

通过对自身能力的评估，我们可以清楚地知道自己在职场上的竞争力和发展潜力，从而更好地应对职业变化。

同时，我们也要明确自己的短板，进一步提升自己的能力和技能。

四、积极寻找新的机会和选择在职业变化中，我们需要积极主动地寻找新的机会和选择。

这包括主动了解市场需求和趋势，关注行业动态，参加相关的培训和交流活动。

同时，我们也可以通过建立人脉和扩大社交圈子来获得更多的职业机会。

五、灵活调整职业规划职业变化也给我们重新规划职业发展的机会。

在面对变化时，我们可以审视自己的职业规划，思考自己的职业目标和发展路径是否需要调整。

灵活的职业规划可以帮助我们更好地适应变化，实现职业发展的目标。

六、充分利用资源和支持在处理职业变化时，充分利用各种资源和支持是非常重要的。

我们可以寻求专业的职业咨询和指导，向人力资源部门求助，发掘内外部的培训和发展资源。

同时，我们也可以通过家人、朋友和同事的支持来增强信心和减轻压力。

七、保持学习和进步的态度职业变化是一个学习和成长的过程。

我们应该保持学习和进步的态度，在面对变化时不断提升自己的能力和技能。

职业的变迁 (1)

弹棉花：弹棉花，又称“弹棉”、“弹棉絮”、“弹花”，是中国传统手工艺之一，历史悠久，我国至迟在元代即有此业，时至今日仍有操此行业者；旧时，农村有不少贫苦农民和工匠因生活所逼，整年在外地为人弹棉絮，俗称“弹棉郎”。
打蜂窝煤：在煤气不普及的年代，蜂窝煤一直是城镇居民的主要燃料。
现代社会，电话和手机已经相当普及，代写书信作为一种职业已经完全消失了。
作业布置
练习册第一课
板书设计
第一节不断变化的社会
一、职业的变迁
1、正在消失的职业：代写书信、弹棉花、打蜂窝煤、货郎
2、许多职业与居民的日常生活相关
3、职业的新旧不是绝对的
4、职业的变迁反映了社会生产力的发展
二、岁月的见证
1、弄堂生活
2、石库门
教学后记
学科
社会
年级
初三
执教教师
周蓉
课题
第一课不断变化的社会
课时
2Hale Waihona Puke 教学目标1、知识与技能：了解职业随着时代的发展在不断变化个，知道职业的变迁与人类社会的发展紧密相连。职业的变迁从一个侧面折射出时代的进步。由职业变迁迁移到社会生活其他方面的变化，来认识人类社会的发展与进步。
2、情感与态度：人类社会不断向前发展与进步是通过人类的共同努力来实现的，我们每个人都有责任为人类社会的进步和发展做出贡献
教材分析
重点：职业的变迁与人类社会的发展紧密相连
难点：社会发展与职业变迁的相互关系
学情分析
由于学生社会经历比较少，所以在课前先让学生做好预备工作，通过社会调查，对社会生活某些方面进行历史对比，共同探讨社会发展的原因
教学准备
制作PPT
教学步骤
教师教学活动
学生学习活动

职业变迁：未来哪些职业可能会被淘汰或者弱化

职业变迁：未来哪些职业可能会被淘汰或者弱化随着科技的进步和社会的发展，未来的职业市场将会发生很大的变化，一些传统的职业难免会被淘汰或者弱化。

本文将探讨未来可能会被淘汰或者弱化的职业，并分析造成这些变化的原因。

一、客服代表随着人工智能和机器人技术的不断发展，客服代表的工作将逐渐被自动化取代。

例如，很多公司已经开始使用AI语音识别系统，能够自动识别顾客的需求和提供服务，客服代表的岗位将会被逐渐削弱。

二、驾驶员随着自动驾驶技术的普及，许多驾驶员的工作将会逐渐被自动驾驶车辆代替。

特别是在物流和运输领域，自动驾驶车辆的作用将会更加显著，驾驶员的工作将会被淘汰或者弱化。

三、厨师未来，厨师的工作也将面临很大的压力。

例如，自动化的厨房设备和3D打印技术都将对传统厨师的工作造成很大的冲击，未来厨师的职业市场将会变得更加竞争。

四、银行柜员随着电子支付和电子银行的兴起，银行柜员的工作将会逐渐被淘汰。

特别是在移动互联网时代，移动支付和电子银行已经成为普遍的支付方式，银行柜员的工作已经被大量缩减。

综上所述，客服代表、驾驶员、厨师和银行柜员等职业将会面临很大的变革和挑战。

这些变化的原因主要包括人工智能、机器人技术、自动驾驶技术、自动化厨房设备、3D打印技术等。

随着职业市场的不断变化，人们需要不断学习和提高自己的技能，以适应未来职业发展的需求。

职业变革：哪些职业将不复存在随着科技的飞速发展，许多传统的职业正在被机器取代，工作需求和职业市场也正在发生变化，一些职业将会被淘汰或者降低需求。

本文将探讨未来哪些职业将面临淘汰或者弱化的挑战，并分析相应的原因。

一、行政助理随着智能化技术的不断发展，许多基础的办公室工作将会被自动化代替。

例如，自动化的日常任务，如填写表格、发送邮件和调度会议等，将会取代许多行政助理的工作。

虽然行政助理的需求仍然存在，但未来的雇主很可能更倾向于招聘具有多项技能的员工来替代他们。

二、售货员随着电子商务的激增，网购已经成为人们购物的主要方式，传统的实体店面库存管理和销售职业将会逐渐被淘汰。

岗位职责的变化和演进趋势

岗位职责的变化和演进趋势目录1. 介绍2. 岗位职责的变化趋势3. 岗位职责的演进趋势4. 变化和演进的原因5. 影响因素6. 对职场和个人的影响7. 结论1. 介绍本文将探讨岗位职责的变化和演进趋势，并分析变化和演进的原因及其对职场和个人的影响。

2. 岗位职责的变化趋势随着科技的进步和社会的发展，岗位职责不断发生变化。

一方面，传统职责逐渐减少，如生产线岗位的机械化取代，导致一些工作岗位消失；另一方面，新兴职责的产生，如数字营销专员、数据分析师等，反映了对新技能和专业知识的需求。

3. 岗位职责的演进趋势岗位职责的演进趋势体现在以下几个方面。

首先，职责范围的拓宽，员工需要承担更多的责任和任务，具备多项技能。

其次，职责的细分和专业化趋势增加了员工的专业技能要求，要求员工在特定领域有更深入的了解和应用。

此外，职责的灵活性和创新性增加，员工需要具备解决问题的能力和创新思维。

4. 变化和演进的原因变化和演进的原因多种多样。

首先，科技的发展推动了产业结构和生产方式的变革，对职责提出了新的要求。

其次，全球经济的竞争使企业追求更高效率和更低成本，因此岗位职责需要不断调整和优化。

此外，社会和企业价值观的变化也会影响岗位职责的变化，如环保意识的提升将诞生更多的相关职责。

5. 影响因素岗位职责的变化和演进受到多个因素的影响。

技术进步、行业发展、市场需求、法规政策等都是影响职责变化的重要因素。

另外，个人的职业发展规划和学习能力也会影响个体在岗位职责变化中的应对能力。

6. 对职场和个人的影响岗位职责的变化和演进对职场和个人都会产生深远的影响。

对职场而言，适应变化是企业持续成长的关键，岗位职责的变化和演进提供了更多的机会和挑战。

对个人而言，积极应对变化和演进能够提高自身的竞争力和专业能力，促进个人成长和职业发展。

7. 结论岗位职责的变化和演进是不可避免的趋势，并由多种因素所推动。

在面对变化时，企业和个人都需要积极应对，通过不断学习和适应，提升自身的竞争力和适应能力。

职业规划在不同阶段的调整和变化

职业规划在不同阶段的调整和变化随着时代的发展和社会的进步，任何人的职业生涯都需要不断调整和变化。

职业规划在不同阶段的调整和变化是一个复杂而又关键的过程。

本文将从不同阶段的职业规划如何进行调整和变化展开阐述。

1. 童年时期在童年时期，很少有人会去考虑职业规划这个问题。

但是，父母和老师的期望和影响往往会对孩子的职业选择产生重要影响。

在这个阶段，孩子需要通过学校的教育和家庭的关爱去培养自己的兴趣爱好和职业理想。

2. 青少年时期随着进入青少年时期，很多人会开始思考自己的未来职业。

青少年时期是人生中一个重要的转折点，这个时期的职业规划往往会对未来产生深远的影响。

青少年应该通过参加各种活动和实践，了解自己的兴趣和能力，为未来的职业选择做好准备。

3. 大学时期大学时期是一个人迈入社会的关键时期，也是职业规划的重要阶段。

在大学期间，学生需要通过不断学习和实践，进一步明确自己的职业目标和发展方向。

同时，大学生还可以通过参加实习和社会实践活动，积累工作经验和人脉资源。

4. 职场初期职场初期是一个人真正开始接触职业生涯的阶段，也是人生中最关键的一个阶段。

在职场初期，很多人可能会遇到很多挑战和困难，需要不断学习和提升自己的能力。

此时，职业规划就显得尤为重要，需要不断调整和变化。

5. 职业发展期随着在职场的经验积累和个人能力的提升，很多人会进入职业发展期。

在这个阶段，职业规划通常需要更多的考虑个人的职业目标和发展方向，同时也需要不断调整自己的职业规划，以适应不断变化的职场环境。

6. 职业巅峰期职业巅峰期是一个人职业生涯中最辉煌的阶段，也是最具挑战和危机感的时期。

在这个阶段，很多人可能会遇到职业瓶颈和发展困境，需要不断调整和变化自己的职业规划，以保持自己在职场上的竞争力。

7. 职业危机期在职业生涯中，很多人可能会遇到职业危机期，这个时期的人往往会面临职业选择和职业调整的困境。

在这种情况下，需要积极应对职业危机，重新审视自己的职业规划，找到适合自己的职业发展方向。

第一批后的职业发展跳槽升职与职业转型

第一批后的职业发展跳槽升职与职业转型第一批后的职业发展：跳槽、升职与职业转型随着社会的发展和职业市场的竞争日益激烈，职业发展的道路上充满了变数和挑战。

对于第一批之后的职业发展者来说，跳槽、升职和职业转型是他们面对的重要选择。

本文将从跳槽的动机、升职的条件以及职业转型的策略等方面进行探讨。

一、跳槽的动机和考量职业发展跳槽是指一个人在工作过程中选择离开当前的工作岗位，寻找新的职业机会。

当某个岗位无法满足个人的发展需求或者无法提供更好的发展空间时，跳槽成为了一种常见的选择。

跳槽可能因为多种因素而产生，包括薪资待遇、职业发展空间、工作环境和个人发展需求等。

在决定是否跳槽时，应该综合考虑这些因素，并将个人的长期目标与职业发展相结合，找到最适合自己的跳槽机会。

二、升职的条件和实现路径升职是职业发展中非常重要的一步，它意味着在组织内获得更高的地位和责任，并可能伴随着薪资的提升。

然而，要实现升职并不容易，需要具备一定的条件和实现路径。

首先，提高自身素质和能力是升职的前提。

不断学习和提升自己的知识技能，积累工作经验，培养解决问题的能力和团队合作精神，这些都是升职所必备的条件。

其次，要关注公司内部的机会和挑战。

通过参与项目和担任重要职责，展示个人的能力和价值，与上级领导建立良好的工作关系，都是实现升职的有效途径。

三、职业转型的策略和要点职业转型是指从一种职业到另一种职业的转变过程。

在职业转型的过程中，个人需要重新思考自己的职业发展方向和目标，并制定相应的策略。

首先，了解目标职业领域的要求和趋势，选择与自己技能和兴趣相关的领域。

其次，积极学习和提升相关的知识和技能，可能需要进行一些培训和进修。

另外，与目标职业的人建立联系，了解行业内的工作情况和机会，寻找合适的机会和途径。

在职业转型的过程中，可能会面临一些挑战和困难，如改变工作环境、薪资待遇和适应新的工作内容等。

然而，只要坚持信念、保持积极的心态，并利用好个人的优势和资源，就能够成功实现职业转型。

职业演变

(二) 当代职业的多样性二
1、国内外的职业种类多样、思考：思考：我国的职业与外国的职业都相同吗？相同吗？如果存在差异是由于什么原因？
国内外职业种类多样
个大类联合国标准 9个大类职业分类加拿大职业分类中国职业分类 23个个主类 8大类大类 83个中类个中类 284个个小类 489个个细类 489个个细类 1506 个细类 67000个个职业 1838 个职业
三、职业的未来发展趋势
请同学们预测一下自己所学专业的未来发展趋势。学专业的未来发展趋势。
智能化职业未来济结构对职业结构演化起）着重要作用（2）社会分工的发展和科学技术的进步）对职业的演化起着重要的推动作用
21世纪，我国既需要发展知识密集型产世纪，世纪也仍然需要发展各种劳动密集型产业，业，也仍然需要发展各种劳动密集型产业，经济建设和社会主义发展对人才的需要是多样化的。样化的。 ————江泽民江泽民
81个子类个子类
66个中类个中类
国家一定时期的政治、国家一定时期的政治、经济制度发生变化国家政策不同国家民族特色、文化国家民族特色、背景不同国家的科技发展、国家的科技发展、经济繁荣、繁荣、社会进步程度不同
国家之间职业存在差异的原因
2、社会发展和科技进步推动了职业的、演变
二、职业的演变
（一）职业的产生和历史演化
思考：我们现代人所从事的职业是怎样变化和发展而来的? 在现代，又产生了什么新的变化？
1、职业是社会分工的产物
2 、职业的演化是一个漫长、复职业的演化是一个漫长、杂的过程
思考: 为什么是一个漫长过程？思考为什么是一个漫长过程？为什么是一个复杂过程？为什么是一个复杂过程？在职业演化过程中什么起了重要作用？了重要作用？面对这样一个漫长、复杂过程，面对这样一个漫长、复杂过程，你应该怎样做？你应该怎样做？

职业更替的原因

职业更替的原因
职业更替是指个体从一个职业或行业转移到另一个职业或行业的过程。

这种更替可以由多种原因驱动，以下是一些常见的职业更替原因：
1.个人兴趣和志向：
•个体可能发现自己对另一职业更感兴趣，更符合个人的职业志向。

追求个人兴趣和激情通常是职业更替的主要动力
之一。

2.职业发展和提升：
•寻求职业发展和提升是推动人们更替职业的常见原因。

个体可能寻求更高的职位、更广泛的责任、更好的薪酬或更
有挑战性的工作。

3.行业变革和技术进步：
•行业的变革和技术的进步可能导致某些职业的就业前景减少，而其他职业则变得更为重要。

个体为了适应这些变
化，可能选择更替到另一职业。

4.个人生活变化：
•个体的个人生活变化，如家庭状况的改变、迁居、健康状况等，都可能影响到一个人对职业的选择，推动其进行职
业更替。

5.经济因素：
•经济因素，如失业、就业市场的波动、行业的衰退等，可
能迫使个体寻找新的职业机会，以维持生计。

6.个体能力和技能的提升：
•个体可能通过学习新的技能或获取新的教育背景，使其更适应其他领域的工作，从而选择更替职业。

7.工作环境和文化：
•不同的工作环境和企业文化可能对个体产生不同的吸引力。

个体可能因为想要寻找更适应自己价值观和工作风格
的环境而进行职业更替。

8.个体的自我认知和成长：
•个体的自我认知和成长可能导致对职业目标的重新评估，从而驱动职业更替。

职业更替是一个个体化的决策过程，受到多种因素的影响。

不同的人在不同的阶段可能因不同的原因做出职业更替的决策。