评选活动方案(完整版)
评选活动方案
评选活动方案一、活动背景。
为了激励和表彰优秀个人或团体的成就，我们计划举办一次评选活动，以表彰他们在特定领域或项目中所取得的杰出成就。
二、活动目的。
1. 激励更多的人投身到特定领域或项目中，提升整体水平；2. 表彰和奖励那些在特定领域或项目中做出杰出贡献的个人或团体；3. 促进交流和合作，推动特定领域或项目的发展。
三、活动内容。
1. 确定评选范围和标准，确定评选的领域或项目范围，制定评选标准和条件；2. 宣传推广，通过各种渠道宣传推广评选活动，吸引更多的参与者；3. 提名和评选，接受提名并进行初步筛选，然后由专家评审团进行评选；4. 颁奖仪式，举办颁奖仪式，公布评选结果，并对获奖者进行表彰和奖励；5. 后续跟进，对获奖者进行后续跟进，宣传其成就和经验，推动行业或项目的发展。
四、活动时间和地点。
1. 活动时间，确定评选活动的时间节点，包括提名截止时间、评选时间和颁奖仪式时间；2. 活动地点，确定评选活动的举办地点，包括颁奖仪式的举办地点。
五、活动预算。
1. 确定评选活动所需的经费预算，包括宣传推广费用、评选费用、奖品费用等；2. 确定经费来源，可以通过赞助、合作伙伴等方式筹集经费。
六、活动效果评估。
1. 制定评估指标，制定评估活动效果的指标和方法；2. 进行效果评估，对评选活动的效果进行评估，包括参与人数、参与者满意度、获奖者成就等。
七、活动组织和实施。
1. 组织团队，确定评选活动的组织团队，包括活动负责人、工作人员等；2. 实施计划，制定评选活动的详细实施计划，包括各项工作的时间节点、责任人等。
评选活动的举办将为特定领域或项目的发展注入新的活力，激励更多的人投身其中，为行业或项目的发展做出更大的贡献。
希望通过此次评选活动，能够发现更多的优秀个人或团体，为他们的成就点赞并给予肯定，同时也为行业或项目的未来发展指明方向。
“最美教师”评选活动实施方案(3篇)
“最美教师”评选活动实施方案（3篇）“最美教师”评选活动实施方案（通用3篇）“最美教师”评选活动实施方案篇1一、活动目的通过“最美教师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励，为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“才正品高人和德美”的教师队伍，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。
二、评选范围全区中小学（幼儿园）教学一线的专任教师（不含中层正职及以上行政领导）。
每校推荐1名。
三、评选条件（一）基本条件1、从事教育教学工作5周年（即20__年9月前任教）以上；2、职业道德高尚。
忠诚党的教育事业，以校为家，爱生如子，教学态度认真，治学严谨，教书育人，认真履行教师岗位职责，具有良好的职业道德和崇高的敬业精神，从未参与有偿家教活动，近三年（20__年9月—20__年7月学年度）师德考核评价需有二次（含）以上为优秀；3、坚守教学第一线。
积极参与一线教学，一直都承担了一门及以上课程的教学任务，周课时工作量达到本校教师的平均工作量；4、教学业务精湛。
教学理念先进，教学效果优良。
讲课条理清晰，语言规范，逻辑性强，注重学生创新精神和实践能力的培养。
注重教学方法的改革，能够熟练掌握现代教育技术。
（二）业绩条件1、积极参与教学研究。
教科研成果在区域内具有一定的影响力。
个人任教以来有两篇（含）以上学术论文（经验总结）在市级（含）以上获奖或学术刊物上公开发表；2、教学业绩突出，成绩显著。
个人任教学科质量连续多年在本校同学科中名列前茅，深得学生、家长及同行的认可。
近五年来（20__年9月—20__年7月学年度）：（1）个人教育教学业绩综合评价有三个（含）以上为一档；（2）个人获区级优秀教师、优秀班主任、师德标兵、“十佳教师”、“十佳班主任”等荣誉不少于二次；（3）被市级（含）以上人民政府或市级（含）以上相关部门授予师德标兵、优秀教师、优秀班主任、学科带头人等荣誉称号；四、评选组织与评选办法（一）组织领导成立__区“最美教师”评选工作领导小组，组长由局长担任，其他局领导为副组长，人事股、办公室、监察室、教研室、教育工会负责人为成员。
评比活动策划方案(通用7篇)
评比活动策划方案（通用7篇）评比活动策划方案篇1一、指导思想：为进一步提高我校教育教学质量，优化课堂教学，提高课堂教学的有效性，搭建学科组内教师交流、探讨、研究的平台，促进青年教师的成长。
学校决定在本学期第四、第五周开展青年教师优质课评比活动。
望各教研组开展宣传和发动工作，动员全体任课教师积极参与组内的初评活动，以本次优质课评比为载体，在全校掀起课堂教学有效性探究的高潮。
二、评比领导小组：组长：副组长：成员：各教研组组长：语文、数学、英语各备课组组长三、评比程序1、第一阶段：备课组内初评（第2周）一线教师人人参与，以组内公开课形式和备课组为单位，组内教师共同探讨，交流和商榷共同上好优质课，然后推荐一位教师参加本教研组内优质课选拔赛。
2、第二阶段：教研组内评比（第3周）各教研组组内开展评比活动，各教研组在各个备课组推荐的优质课中评比产生代表本教研组参赛的优质课。
各教研组要组织好本组的优质课选拔赛，并在周五前将选拔人员、地点、科目等信息的名单报教导处，届时教导处将进行统一安排。
3、第三阶段：校内优质课评比（第4—5周）由教研组组长组织本组教师听课后，在本教研组评比的基础上，推选出参加校优质课人员，代表本教研组进行校内的优质课评选。
推荐人数：语文、数学、英语各备课组推选1人组成语文竞赛组、数学竞赛组、英语竞赛组，其余学科各教研组各推选1人，政治、历史、地理组成文科竞赛组，物理、化学、生物、体育组成理科竞赛组共5组。
四、参赛课题现行教材，具体内容根据教学进度自定。
五、评分标准及奖励办法本次评比将采用评委在教室课堂听课打分，根据《金瑞二中优质课评比细则》，分别去掉一个最高分和一个最低分，最后根据分数高低确定名次，将给教师颁发荣誉证书，并有机会推荐参加教育局评比。
奖项设置：一等奖5名二等奖5名三等奖10名六、要求：1、评委必须听组内每位参赛教师的课，根据评比标准，给参赛教师打分（上限95分，下限60分）。
2、评审组长在每位参赛教师上完课后收齐《评分细则》结果，统一交教导处。
评选活动方案（通用30篇）
评选活动⽅案（通⽤30篇）评选活动⽅案 ⼀、什么是活动⽅案 活动⽅案指的是为某⼀次活动所指定的书⾯计划，具体⾏动实施办法细则，步骤等。
对具体将要进⾏的活动进⾏书⾯的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进⾏。
⼆、活动⽅案格式 1、活动标题。
2、活动时间、地点。
3、活动的⽬的及意义。
4、活动参加⼈员,具体负责组织⼈员。
5、活动内容概述。
6、活动过程。
7、活动对象意见(如社区意见等)。
8、结果与讨论。
9、结论与建议。
三、评选活动⽅案（通⽤30篇） 为有⼒保证活动开展的质量⽔平，往往需要预先制定好活动⽅案，活动⽅案可以对⼀个活动明确⼀个⼤概的⽅向。
活动⽅案的格式和要求是什么样的呢？以下是⼩编为⼤家收集的评选活动⽅案（通⽤30篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
评选活动⽅案1 ⼀、活动⽬的 学校环境是学⽣赖以成长和发展的重要⼟壤。
环境育⼈⼜是德育⼯作的⼀个重要⽅⾯。
为了更好发挥学校环境育⼈的功能，培养学⽣良好的审美意识和健康的审美情趣的⽬的。
同时，也为了营造良好的学习氛围，学校决定在各年级开展班级美化的评⽐活动，从⽽推动校园的⽂化建设。
⼆、检查内容及评分标准：（满分120分） 1、班级墙⾯插座、开关装饰要美观、⼤⽅(10分)。
2、班级学习园地内容要符合本班级学⽣特点，内容真实、具有榜样和带动作⽤。
（10分） 3、墙壁、地⾯、门窗、桌椅、暖⽓⽚、⼴播、⿊板（板槽）⼲净（各10分） 4、班级物品摆放整齐情况。
（10分） 5、班级学⽣礼貌程度。
（10分） 6、楼内、楼外清扫区卫⽣。
（10分） 三、参与对象： 全校各个班级 四、活动评⽐时间： 20XX年X⽉X⽇ 五、评⽐⼈员： 六、摄像⼈员： 七、记分组： ⼋、报道⼈员： 九、奖项设置： 以年级组为单位，根据评⽐结果分⾼·低段设⽴⼀等奖2名、⼆等奖4名、三等奖若⼲名。
评选活动⽅案2 ⼀、指导思想 为进⼀步落实新课程改⾰的精神，全⾯考核我校学⽣的综合素质，转变教育教学质量评价观，建⽴有利于学⽣全⾯和谐发展的评价体系，根据《浙江省普通⾼中学⽣综合素质评价实施指导意见》精神，结合我校实际，制定本实施办法。
文明学生评选活动实施方案(完整版)
文明学生评选活动实施方案文明学生评选活动实施方案为了进一步加强全县青少年学生文明养成教育，推进和谐校园建设，鼓励广大青少年学生积极参与五城联创活动，县委、县政府决定，在全县开展文明学生评选活动，现就评选活动制订如下方案：一、评选范围和表彰名额（一）评选范围全县中小学（含中专、特校及民办学校，下同）在校学生。
（二）表彰名额本次表彰全县文明学生 100名，其中小学40名，初中40名，高中（含中专）20名。
二、评选条件（一）自尊自爱，仪表端庄1、穿戴整洁，朴素大方，举止文明。
2、不说脏话，语言文明。
3、情趣健康，不进三厅等不适宜场所，不参加不正当的活动。
（二）真诚友爱，礼貌待人1、关心集体，集体荣誉感强，主动帮助有困难的同学。
2、尊重他人，以诚相待。
3、尊敬师长，与同学和谐相处。
（三）遵规守纪，勤奋学习1、学法守法，遵守学校规章制度。
2、专心学习，上课积极主动思考问题，按时完成作业。
3、兴趣广泛，特长突出，积极参加各种文体活动。
（四）勤劳俭朴，孝敬父母1、能料理个人生活，自己能做的事自己做。
2、主动为父母承担家务劳动。
3、生活节俭，不乱花钱。
（五）严以律已，遵守公德1、爱惜劳动成果，积极参加公益劳动，爱护公物。
2、讲究卫生，不吸烟、不喝酒、不随地吐痰、不乱扔垃圾。
3、自觉遵守公共秩序。
（六）积极参与创建文明县城、文明乡镇、文明社区组织开展的社会实践活动，积极组织开展以文明创建我知晓、我参与、我奉献为主题的知识竞赛、演讲比赛和文艺演出等宣传活动。
三、评选程序和方法（一）本次评选工作采取各中小学组织；乡镇和县直学校初选；社会公示；县评选工作领导小组审核；县委、县政府命名表彰等办法进行。
（二）认真做好材料报送工作。
材料包括：1、《罗田县文明学生表》（见附件1）一式两份；2、二寸免冠彩色照片两张；3、事迹材料（1000字左右）。
上述材料于201X年10月30日前送教育局团委后集中报至县评选工作领导小组办公室。
文明教研室评选活动方案(3篇)
第1篇一、活动背景随着我国教育事业的不断发展，文明教研室作为教育教学的重要部门，其在提升教学质量、推动学科建设、促进教师成长等方面发挥着越来越重要的作用。
为进一步激发文明教研室的工作活力，提高教研室的整体水平，特举办本次文明教研室评选活动。
二、活动目的1. 激励文明教研室全体成员积极参与教育教学改革，提升教育教学质量。
2. 促进文明教研室之间的交流与合作，共同探讨教育教学新思路。
3. 树立文明教研室典型，发挥示范引领作用，推动全校教育教学工作全面发展。
三、活动时间2023年10月1日至2023年11月30日四、活动对象全校各文明教研室五、评选标准1. 组织领导有力：教研室领导班子健全，工作制度完善，能够有效协调和指导教研室工作。
2. 教育教学成果显著：教研室承担的教学任务完成情况良好，教学质量稳步提升，学生在各类竞赛中取得优异成绩。
3. 科研创新能力突出：教研室成员积极参与科研工作，取得一定数量的科研成果，论文发表、课题立项等方面成绩显著。
4. 师资队伍建设成效明显：教研室注重教师培养，教师队伍结构合理，教学水平不断提高。
5. 团队协作精神突出：教研室成员团结协作，共同推进教研室各项工作，形成良好的团队氛围。
6. 文明创建活动丰富：积极开展文明创建活动，营造良好的教研室文化氛围，提升教研室整体形象。
六、评选程序1. 自评阶段（2023年10月1日-10月15日）各文明教研室按照评选标准进行自评，填写《文明教研室评选申报表》，并附上相关证明材料。
2. 审核阶段（2023年10月16日-10月31日）学校成立评选工作领导小组，对申报材料进行审核，确定候选教研室。
3. 公示阶段（2023年11月1日-11月5日）对候选教研室进行公示，接受全校师生监督。
4. 评审阶段（2023年11月6日-11月10日）评选工作领导小组组织专家对候选教研室进行评审，确定最终获奖名单。
5. 表彰阶段（2023年11月11日-11月15日）举行文明教研室评选表彰大会，对获奖教研室进行表彰。
评选“四德之星”活动方案例文（三篇）
评选“四德之星”活动方案例文【活动方案】活动名称：____年评选“四德之星”活动宗旨：表彰和激励在社会各方面具有良好品德和行为表现的个人，弘扬社会正能量，推动社会和谐发展。
活动时间：____年1月至12月活动形式：通过线上投票和专家评审相结合的方式进行评选。
活动流程：1.活动宣传阶段（1月-2月）1.1 制定宣传方案，确定传播渠道，通过媒体、社交平台等进行宣传，让更多人了解和参与活动。
1.2 设计活动宣传海报、传单等宣传素材，传播活动理念和目标，吸引参与者。
2.候选人征集阶段（2月-4月）2.1 开通线上征集平台，接受候选人报名和推荐。
2.2 鼓励社会各界积极推荐候选人，例如通过广播、电视节目、媒体报道等方式，扩大候选人范围。
2.3 候选人需提供个人基本信息、成长经历和相关证明材料。
3.初选阶段（4月-5月）3.1 评选组织委员会成立，由专家组成，负责初步筛选候选人。
3.2 评选组织委员会根据候选人的品德、行为表现、影响力等指标进行评分，选出15名入围候选人。
3.3 公布入围候选人名单，并通过媒体、社交平台等宣传推广。
4.线上投票阶段（6月-8月）4.1 开通线上投票平台，向公众开放。
4.2 入围候选人介绍视频、事迹报道等通过媒体、社交平台等形式展示，增加公众对候选人的了解和投票意愿。
4.3 调动社会各界力量，鼓励公众积极参与投票，选出得票率排名前三名的候选人。
5.专家评审阶段（9月-10月）5.1 邀请擅长评审的专家担任评审团成员。
5.2 评审团根据入围候选人的资料和综合评分，对排名前三的候选人进行评审。
5.3 评审团根据参评指标进行打分，并进行座谈和讨论，最终选出“四德之星”。
6.颁奖典礼阶段（11月）6.1 确定颁奖典礼的时间、地点和形式。
6.2 邀请领导、专家和嘉宾参加颁奖典礼，向“四德之星”颁发奖杯和荣誉证书。
6.3 在颁奖典礼上对获奖者进行表彰和介绍，并播放获奖者事迹宣传片。
7.活动总结阶段（11月-12月）7.1 编写活动总结报告，从活动组织、方案的可行性和有效性等方面进行总结。
优秀员工评选活动方案（精选5篇）
优秀员工评选活动方案优秀员工评选活动方案为了保障活动顺利、圆满进行，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案是整场活动的战略，可以为活动指明方向。
那么问题来了，活动方案应该怎么写？下面是小编精心整理的优秀员工评选活动方案（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
优秀员工评选活动方案1一、评选目的：为进一步表彰先进，突出优秀员工，在集团内部树立员工学习的楷模和标杆，激励先进，鞭策落后；号召更多的人向先进员工学习，挖掘自身潜力，激发工作热情，特举办此次“华厦之星”的评选活动。
二、评选时间及地点：1、时间：2、地点：三、评选对象：已上报先进事迹的候选人：四、参加人员：集团公司及各子公司领导、员工代表若干名。
五、评选条件：1.在本公司工作满一年以上者，方可参加评选。
2.热爱企业，敬业爱岗，恪尽职守，团结进取。
3.严格遵守公司规章制度，无违纪记录，不无故旷工，早退。
4.工作中吃苦耐劳、任劳任怨；业务上刻苦钻研、精益求精。
5.能及时圆满的完成主管及领导交办的任务。
六、评选方法：1、成立“年xxxx评选委员会”，具体负责本次评选活动相关工作。
评委组人员构成：第一组：第二组：2、评选流程：（1）候选人自我介绍。
演讲时间不超过10分钟为宜，候选者可通过现场演讲，事迹材料演示等方式展示自己。
（2）候选人所属部门或公司的其他人员（即“亲友团”）对该候选人的其他情况作补充介绍。
时间不超过5分钟。
（3）评委组提问环节。
评委组有针对性的提问，候选人作现场解答。
（4）评委组本着公正、公平、公开的原则，就以上环节的综合情况现场打分。
满分10分，候选人得分=第一组打分总和*50%+第二组打分总和*50%。
分数最高者，即被评选为xxx公司先进员工，并张榜公布。
七、奖励方式：评选确定先进员工的，由董事长亲自颁发荣誉证书和奖金，获奖者进行工作经验推广的演讲。
八、最后，董事长总结性发言。
优秀员工评选活动方案2目的为激励员工工作积极性，弘扬公司的企业精神，展现优秀员工的风采，树立全体员工学习的典范和榜样。
评选优秀教研活动方案(3篇)
第1篇一、活动背景随着我国教育事业的不断发展，教研活动在提升教师教育教学水平、促进学校教育教学质量提升等方面发挥着越来越重要的作用。
为了进一步激发教师参与教研活动的积极性，提高教研活动的质量和效果，特制定本评选优秀教研活动方案。
二、活动目的1. 提高教师参与教研活动的热情，促进教师专业成长。
2. 推动教研活动的深入开展，提升教研活动的质量和效果。
3. 营造良好的教研氛围，促进学校教育教学质量的持续提升。
三、评选范围本次评选活动面向全校各学科、各年级的教研活动，包括但不限于以下形式：1. 教学观摩活动2. 教学研讨活动3. 教学案例分享活动4. 教学竞赛活动5. 教学课题研究活动四、评选标准1. 教研主题鲜明，符合教育教学实际需求。
2. 教研活动组织严密，活动流程合理，时间安排紧凑。
3. 参与教师积极性高，参与面广，活动效果显著。
4. 教研活动成果丰富，具有推广价值。
5. 教研活动创新性强，具有一定的示范性。
五、评选流程1. 自评阶段（1周）各教研组对拟参评的教研活动进行自评，填写《优秀教研活动评选申报表》，并附上相关活动资料。
2. 初评阶段（1周）学校教研部门对申报的教研活动进行初步评审，筛选出符合条件的活动进入复评阶段。
3. 复评阶段（1周）学校成立评选小组，对初评阶段筛选出的教研活动进行实地考察、现场观摩、查阅资料等方式进行复评。
4. 评审阶段（1周）评选小组根据评选标准对复评阶段的活动进行综合评分，确定优秀教研活动名单。
5. 公示阶段（1周）将评选出的优秀教研活动名单在学校公示栏进行公示，接受全校师生监督。
6. 颁奖阶段（1周）在学校举办的颁奖仪式上，对评选出的优秀教研活动进行表彰，颁发荣誉证书。
六、活动保障1. 学校成立优秀教研活动评选工作领导小组，负责活动的组织、协调和监督。
2. 各教研组要高度重视本次评选活动，认真组织教师参与，确保活动顺利进行。
3. 学校为评选活动提供必要的经费和物质保障，确保评选活动顺利进行。
(完整版)“技术之星”评选方案
(完整版)“技术之星”评选方案技术之星评选方案1. 背景"技术之星"是公司为了鼓励和表彰在技术领域表现出色的员工而设立的一个评选活动。
通过评选出优秀的技术人才，激励员工在技术创新和卓越表现方面努力，提高整个团队的技术水平。
2. 评选标准评选标准是评判员工在技术领域的表现和成绩的参考指标，以便公平、客观地评选出优秀的“技术之星”。
以下是评选标准的要点：- 技术功底：考察员工在专业知识、技能和经验方面的积累和应用能力。
- 创新能力：评估员工在解决问题、改进流程和创造新技术方面的能力和贡献。
- 成果表现：评价员工在项目中所取得的成果和对公司业务目标的贡献。
3. 评选流程为了确保评选过程的透明和公正，我们将遵循以下评选流程：1. 公告通知：在评选开始前，向全公司员工发出公告通知，宣布评选活动的开始和结束时间，并提供参与评选的申请渠道。
2. 申请提交：员工根据通知要求，填写申请表格并提交申请材料，包括个人简介、技术能力介绍和相关成果展示。
3. 初步筛选：由评选委员会对提交的申请进行初步筛选，选出具备基本条件的人员进入面试环节。
4. 面试评估：评选委员会将对入选人员进行面试，以深入了解他们的技术实力、创新能力和成果表现，并评估其与公司文化的契合度。
5. 决选与公示：评选委员会根据面试结果和申请材料，综合考虑各方面因素，最终确定评选出优秀的“技术之星”人选，并公示结果。
6. 颁奖典礼：对评选出的“技术之星”进行颁奖，以表彰他们在技术领域的杰出表现和贡献。
4. 奖励措施为了激励员工参与评选活动并提高技术水平，我们将为评选出的优秀员工提供以下奖励措施：- 物质奖励：例如奖金、奖品或职业发展和晋升机会。
- 荣誉奖励：特别表彰、证书或荣誉称号，以展示他们在技术领域的卓越表现。
- 研究和发展机会：提供专业培训、技术交流和研究资源，以帮助他们不断提升技术能力。
5. 可行性调研为确保评选方案的可行性和有效性，我们建议进行一次可行性调研，包括以下内容：- 调查员工对评选活动的兴趣和参与意愿。
(完整)文明班级评选活动实施方案
墩上初级中学文明班级评比活动实施方案一、指导思想：为了进一步完善我校的德育工作评价体系，培养学生“自主管理、自我教育、自我发展”的能力，养成良好的行为习惯，促进良好的学风、班风、校风的形成，进一步调动班主任教师工作的积极性和学生学习的自觉性，从本学期开始,实施量化的方法在全校开展创建“文明班级"评比活动。
每周一以得分汇总通报，每月评比一次，每周累计得分达到第一、二名的班级授予“文明班级"的称号。
二、文明礼仪班级评比细则（一）仪容仪表（15分）1、上学期间学生穿着要整洁，周一穿校服,不穿拖鞋，不准披衣散扣。
(违者扣1分/人)2、男同学不留长发,女同学不能披头散发，必须把头发扎起。
(违者扣1分/人）3、校园内随时随地检查。
（二）爱护公物（15分）⒈ 故意损坏桌子、凳子分别扣1分.⒉ 故意损坏电视机和教室工作台、电脑等，视其损坏程度扣1—10分，并取消当月文明班评比资格.⒊ 学生、教师离开课室,多媒体、灯、风扇、电源要及时关闭，不及时关闭的发现一次扣1分。
（三）班貌卫生（20分)为了保障教师、学生健康，使大家有一个舒适的工作、学习环境，各班要坚持对教室和环境区进行每天两扫，每周一扫除；具体要求：1、地面：室内、走廊地面保持整洁。
做到无纸屑、无笔屑、无痰迹等污物。
(2分)2、墙壁:室内、走廊墙壁要保持整洁。
做到无手印、无鞋印、无蛛网等印迹.（1分）3、桌椅:教室内课桌椅的排放要做到排行整齐，做到无刻画，抽屉无垃圾，损坏的要及时修理，教学平台要保持内外整洁,粉笔及粉笔刷装在盒子内。
(1分)4、窗户：各室窗户上玻璃和防盗网要保持洁净、无积灰；学生放学离班前及时关好门窗。
(1分）5、黑板：教室前黑板每天下午放学后要用水擦净，每日清理黑板槽内粉笔灰。
（2分)6、各班内的垃圾要及时清倒,做到垃圾不过夜。
（1分)7、清洁用具：教室内的清洁用具要定点安放；摆放整齐、雅观.(1分)8、每天检查2次，早读、下午放学后各一次.加分：1、主动拾起公共场所的垃圾,报值日生加1分/人;2、举报其他人不讲文明行为,报值日生加1分/人；(四）早、午读：(10分)⒈ 早读、午读纪律好，无逗打嘻闹的行为。
评选活动方案（精选8篇）
评选活动方案（精选8篇）评选篇1优秀员工的评选目的在于鼓励先进、树立标杆，培养和塑造员工的荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。
一、评选对象财务部、行政人事部任职三个月以上的正式员工。
二、评选标准1、严格遵守公司的各项。
2、个人行为符合公司的员工标准规范。
3、能够团结同事，同事内部好评度要超过70%。
4、工作成绩特别优异，品行优良，堪为同仁的典范者。
5、特殊贡献者。
三、否决项1、三个月内非全勤的员工2、三个月内受到记过处分的员工3、不能积极参加公司组织的各项活动的四、评选办法1、由各部门负责人根据考核情况推荐本部门符合条件的候选人1人。
2、季度结束的次月10日前部门会议上所有员工对候选人进行民主测评。
3、原则上每季度会产生两名员工，以得分和综合评定确定一、二等奖。
五、优秀员工的奖励办法1、凡被评为优秀员工可在当月享受1天带薪假期。
2、公司会在内部表彰优秀员工的事迹，每月将优秀员工的照片、名字和先进事迹张贴在本公司的公告栏上。
3、优秀员工一等奖获2x0元现金现金奖励，二等奖获100元现金奖励。
4、凡被评选为优秀员工者，将作为公司后备管理干部的必备条件之一评选活动方案篇2一、指导思想:通过“美德少年”的评选表彰活动，树立学生身边的典型形象，引导学生学习美德、弘扬美德、践行美德，从自我做起，培养良好习惯，强化自身素质。
用行动关爱社会，关爱学校，关爱他人，做一个有道德、有品位的人。
二、评选范围:全校在校学生三、评选标准:1、遵纪守法，举止文明，不做学校禁止的事;尊敬师长，心存感恩，主动向老师问好;关心集体，团结同学，乐于助人;乐观向上，自尊自信，勇于创新。
2、学习勤奋，成绩显著;兴趣广泛、学有所长;积极参加学校组织的活动。
3、遵守上下课纪律，上下楼秩序;遵守公共交通秩序，爱护公物，维护学校形象。
4、爱护环境，主动弯腰，捡起碎纸;自觉把食品袋和纸屑投进垃圾箱;文明就餐，自觉排队，不剩饭菜;不买零食，有良好的行为习惯。
优秀员工评选活动方案范文（通用15篇）
优秀员工评选活动方案优秀员工评选活动方案范文（通用15篇）为确保活动高质量高水平开展，我们需要事先制定活动方案，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。
我们该怎么去写活动方案呢？下面是小编收集整理的优秀员工评选活动方案范文（通用15篇），希望能够帮助到大家。
优秀员工评选活动方案1一、前台话务班组前台话务员：话务员1月到12月绩效平均成绩排名第一、第二、第三名即为20XX年度优秀员工。
班长、质检：班组1月到12月绩效平均成绩排名第一，本班班长和质检员即为20XX年度优秀员工。
二、外呼营销班组外呼话务员：各班组1月至12月销售业绩排名1-2名的员工，即为20XX年度优秀员工。
外呼班长：1月至12月班组销售业绩排名第一，该班组的班长即为20XX年度优秀员工。
注：1、外呼话务员的销售业绩，根据各班组的考核办法分班计算，每班评选出1-2名，具体人数根据班组整体贡献和班组人数定。
2、外呼班长的销售业绩根据班组年度贡献值计算。
三、人力行政、培训、销售部门商务销售部门(含市场中心、终端中心、支撑组)根据全年绩效和综合表现评选出1名年度优秀员工。
人力行政部门(含培训、招聘、报表)根据全年绩效和综合表现评选出1名年度优秀员工。
四、参评条件各岗位年度优秀员工要求在本岗位上工作4个月以上，方可参选。
五、奖励方案20XX年优秀员工奖励——XXX豪华游优秀员工评选活动方案2为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一到两名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。
一、月度优秀员工评比标准：1、当月出勤率为全勤。
（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时。
）2、当月考核得票次数最多。
（考评明细见附表）3、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门领导的一致好评。
4、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。
幼儿园“榜样家长”评选活动方案（三篇）
幼儿园“榜样家长”评选活动方案为提高我园家长育儿水平，树立优秀家长榜样，使家庭与幼儿园更好地配合，从而推动幼儿园教育更好地发展，让幼儿健康活泼成长，我园决定开展____年度“榜样家长”评选活动，现将评选条件公布如下:一、榜样家长提名标准1.经常与孩子在一起，同孩子交谈，乐意做孩子最热心的听众。
2.利用节假日，有意识地带领孩子外出活动，丰富孩子的生活经验。
3.对孩子的承诺一般能兑现，遇不能兑现的，能向孩子解释。
4.不溺爱不骄纵孩子，不管孩子怎么哭闹缠人，原则性问题不让步，有自己的教育底线。
5.当孩子做错事时，不当着外人呵斥或惩罚孩子，事后单独给孩子讲道理。
6.当自己做错事时，能勇于向孩子承认自己的过错和不足。
7.做孩子的玩伴，鼓励并指导孩子与同伴交住。
正确处理幼儿与同伴间的小摩擦。
8.在孩子面前注意自己的言行，谈吐举止文明得体。
9.对孩子的提问作出慎重回答或带着孩子一起寻找答案。
10.尽量使用启发、引导的话语，避免带有威胁、谩骂、责备等负面意义的语气。
11.了解孩子的兴趣和需要，并能提供条件让孩子发展兴趣和特长。
12.能理性地看待孩子的优缺点，不把自己孩子的缺点与别的孩子的优点相比较。
13.当孩子取得了进步，能及时给予肯定、表扬，但不过分夸大孩子的优点。
14.在家里为孩子提供营养均衡的食物，养成孩子不挑食、不撒饭、独立吃饭的好习惯。
15.营造和睦的家庭气氛，使孩子从中得到温暖。
16.经常与孩子的老师交谈，了解孩子的发展状况，以便及时调整教育内容和方法。
17.尊敬老师，引导幼儿尊重幼儿园教职工。
爱护幼儿园环境，珍惜教师劳动成果。
____支持幼儿园的教育工作，与孩子共同参与完成老师交给的任务，培养孩子的责任感。
19.积极参与幼儿园组织的各项活动，不迟到、不早退、不缺勤。
20、遵守幼儿园作息时间，培养孩子按时入园的好习惯。
二、“榜样家长”的义务1、热心为大家服务，积极配合幼儿园教学、组织家长及家园联系活动。
“优秀员工奖”活动评选方案（二篇）
“优秀员工奖”活动评选方案一、评选目的：为全面了解评价公司员工的工作成绩，提高工作效率。
有效激励表现优秀的员工，并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成下达的各项任务指标，树立全心全意、争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，为此，特制定本方案。
二、评选名额：___人优秀员工一等奖___人。
优秀员工___等奖___人。
优秀员工___等奖___人。
进步、鼓励奖___名。
最佳收银奖___人。
微笑天使奖___人。
最佳销售奖___人。
三、评选办法：以公正、公开、公平、透明为原则，采取班组推荐，个人推荐，与主管推荐相结合的办法，符合条件的候选人名额不限。
1、班组推荐的，半数以上签名确认生效。
2、个人推荐的，（必须对商场做出突出贡献）。
或得到他人联名推荐。
四、评选程序：1、初选，由主管筛选，报与楼层经理，上交办公室复选。
最终经公司评审小组___确认，候选人___。
经总经理会议后，评核、审定。
2、对候选人___进行张榜，公示___天。
五、成立评审领导小组，及领导小组成员___。
组长：副组长：小组成员：六、评选对象：锦和所有在职员工（中高层不参加本次评选活动）。
七、参加评选条件：1、遵纪守法，无旷工、迟到、早退现象。
爱岗敬业无较大工作失误者。
2、乐于助人，宽以待人，与同事和睦相处者。
3、专业技能超常者创造性地开展工作者。
4、拾金不昧，捡到财物后第一时间上交者5、见义勇为，尊老___者。
6、吃苦耐劳，对工作兢兢业业，没有丝毫怨言者。
7、舍小家，爱大家，开源节流，爱惜公共财务者。
8、真诚服务于每一位顾客，热情积极销售者等。
八、活动时间：—___年___月___日1、推荐时间——推荐表___月日之前。
2、公示时间：3、颁奖时间：九、表彰奖励：优秀员工一等奖奖金___元。
由董事长颁发荣誉证书。
优秀员工二等奖奖金___元。
由总经理颁发荣誉证书。
优秀员工三等奖奖金___元。
由总经理颁发荣誉证书。
评选活动方案6篇
评选活动方案6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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十大杰出青年评选活动方案(四篇)
十大杰出青年评选活动方案____年十大杰出青年评选活动方案一、活动目的本评选活动旨在发现、表彰和激励在不同领域中做出杰出贡献的青年人才，鼓励广大青年积极进取，为社会进步和发展作出更大的贡献。
二、活动组织及时间安排1. 主办单位：这个单位负责主办此次评选活动，并为评选活动提供必要的支持与资源。
2. 协办单位：协办单位可为各个领域的专业机构或组织，负责评选程序的监督和专业指导。
3. 时间安排：活动将于____年正式开始，分为以下几个阶段：（1）筹备阶段：____年6月-____年1月，主要包括组织机构的搭建、评选规则的制定、宣传物料的准备等工作。
（2）选拔阶段：____年2月-____年6月，通过公开征集、专家评审、社会公示等程序，选拔出最终的十大杰出青年。
（3）颁奖典礼：____年7月，举行盛大的颁奖典礼，向杰出青年颁发奖项，并为其提供宣传和推广的平台。
三、评选范围及条件1. 评选范围：本次评选活动主要针对广大年龄在18-35岁之间的青年人群。
评选范围涵盖各个领域，包括但不限于科技创新、文化艺术、社会公益、体育健身、商业创业、教育研究等。
2. 评选条件：参评者需满足以下条件：（1）具备中国国籍；（2）年龄在18-35岁之间；（3）在所从事的领域中有一定的成就或突出表现；（4）品德良好，无违反法律、道德规范的行为记录。
四、评选程序1. 公开征集：开展面向全社会的公开征集活动，通过官方网站、社交媒体等渠道，发布参评条件和报名细则，并设立专门的评选邮箱接收申请材料。
2. 专家评审：组织评审专家团队，由相关领域的知名专家和学者组成，对参选者的申请材料进行审查和评估，筛选出符合评选标准的候选人。
3. 社会公示：将入围的候选人名单在官方网站和各大媒体进行公示，允许社会公众对候选人进行监督和评价。
4. 终审评选：在专家评审和社会公示的基础上，由专业的评选委员会进行终审评选，并选出最终的十大杰出青年。
5. 颁奖典礼：以盛大的颁奖典礼形式，向十大杰出青年颁发奖项，并组织相关活动和推广，提升他们的影响力和知名度。
评选活动方案
评选活动方案
一、活动目的。
本次评选活动旨在表彰和鼓励优秀个人或团体，激发大家的创
造力和积极性，推动社会进步和发展。
二、活动内容。
1. 评选对象，可包括优秀员工、优秀学生、优秀志愿者、优秀
企业、优秀项目等。
2. 评选标准，根据不同评选对象制定相应的评选标准，例如工
作业绩、学术成绩、社会影响力、创新能力等。
3. 评选流程，设立评选委员会，由专家学者、行业领袖等组成，进行初选和终选环节，最终确定获奖者。
三、活动形式。
1. 线上投票，利用互联网平台进行线上投票，让更多的人参与
到评选活动中来。
2. 颁奖典礼，举办庄重隆重的颁奖典礼，邀请相关媒体进行报道，增加活动的影响力和知名度。
四、活动效果。
1. 对获奖者的激励，通过评选活动，激励获奖者继续努力，为
社会做出更大的贡献。
2. 社会影响，通过评选活动，向社会传递正能量，树立优秀典范，推动社会和谐发展。
五、活动保障。
1. 组织机构，设立评选组织委员会，负责活动的组织和管理。
2. 资金保障，确保评选活动的经费充足，保证活动的顺利进行。
六、活动宣传。
1. 利用各种媒体进行宣传，包括报纸、电视、网络等，扩大活
动的知名度和影响力。
2. 利用社交媒体平台进行宣传，吸引更多的人参与到评选活动中来。
七、活动总结。
评选活动不仅是对优秀个人或团体的一种肯定，更是对整个社会价值观的引领和推动。
希望通过本次评选活动，能够激发更多人的创造力和积极性，共同推动社会的进步和发展。
评选活动方案范文3篇
评选活动方案范文3篇评选活动方案范文1一、活动目标1.进一步提高教师对图画书阅读的兴趣，提升教师对图画书的纵深研究。
2.引导教师将有价值的图画书有机结合在幼儿园各领域教育教学活动中，提高教师领域整合和对图画书阅读延伸活动的能力。
3.引导教师根据相关图画书内容设计适合幼儿年龄特点和实际水平的教育教学活动，提高教师活动设计能力。
二、活动安排1.参加范围：一线保教人员必须参加，后勤、管理人员自愿参加，如有特殊原因不能参加者务必提交书面申请，得到批准后方可弃权。
2.评比交流时间：5月7日—5月9日三天上午8:40开始，各教研组利用b班时间集中组织教学活动后自评、互评。
3.5月10日下午5:00前将格式规范的个人活动设计和活动反思的电子稿在幼儿园qq群中上传临时文件，进行群共享。
活动设计落款日期统一为__年5月6日，活动反思落款日期统一为__年5月10日.活动设计和活动反思格式参照上学期格式，本次不再统一要求。
三、活动要求1.各位教师选择相应的图画书进行领域整合或阅读活动延伸，组织一次自己所任领域的教育教学活动。
2.组织教学活动前利用黑板或课件展示活动目标，标明活动领域和活动内容。
3.评比过程中本教研组成员必须完整听课，不得出现提前退场或不完整听课现象。
四、评比标准1.活动设计的适宜性：活动目标符合幼儿年龄特征与实际水平，富有挑战性和全面性，活动内容具有价值性、兴趣性和经验性，活动组织具备行动性和生成性。
(25分)2. 活动环境的适宜性：活动材料具有丰富性与针对性，情境创设具备问题性与启发性(20分)3.活动互动的有效性：既有人与环境和材料的互动，又有人与人的互动(30分)4.活动效果的有益性：通过活动给幼儿带来有益的经验，有益于幼儿认知、情感、态度、价值观、个性与社会性的发展。
(25分)济南市市中区七贤中心幼儿园__年5月2日评选活动方案范文2一、活动目的：为进一步推进课堂教学改革，促进教师业务水平与教学能力的提高，同时也为我校教师提供展示自我和相互学习的平台，促进青年教师的成长。
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评选活动方案评选活动方案第一篇：微笑之星评选活动方案酒店微笑服务活动策划方案微笑服务活动方案包括两个方案方案一：适用范围酒店各部门员工一、举办“酒店微笑服务”目的迎接酒店的正式营业，以最佳的精神面貌服务宾客加深礼仪礼貌的重要性，提高员工综合素质。
加强服务意识，营造一个良好服务气氛二、“酒店微笑服务”具体操作1、酒店微笑服务活动评选规则：微笑之星活动自11月份开始，每月评选出一位“微笑服务之星”及一个“微笑服务班组或部门”，2、酒店微笑服务评比对象：酒店l5级以下员工3、酒店微笑服务评比形式1、每天宾客意见反馈。
2、每天大堂副理巡查。
3、每天eod值班。
4、酒店微笑服务人力资源部负责对员工的出勤情况进行抽查。
4、酒店微笑服务具体操作a、宾客意见收集1、敬请美工制作若干个宾客意见箱放置于前厅、中西餐厅等等一线营业面客场所，配备相关的投票纸张以供宾客填写投票。
同时在相关的场所粘贴有关此次活动的说明。
同时在部分员工通道也放有投票箱供员工投票。
2、酒店微笑服务各部门服务人员收到的宾客投票，投到就近的投标箱内。
3、酒店微笑服务各部门每天由人力资源部到各投票箱收集投票汇总。
4、客房部在客房内收集到的宾客意见交给总经理审阅后，由人力资源部每周向总经理秘书索取。
5、对二线部门的满意程度，由一线部门员工评选，此部分评选意见由人力资源部与相关部门确认后方可成立。
b、酒店管理层意见收集1、大堂副理值班记录。
每天下午5时由当班大堂副理将当天巡到的服务质量情况汇报人力资源部。
2、每天eod值班，若发现有较好或较差现象，于第二天早上知会人力资源部。
3、每位管理层在平时工作当中若发现有好或有待提升的服务现象，酒店微笑服务知会人力资源部。
、酒店微笑服务宣传与公布1、光荣榜。
市场营销部美工配合人力资源部在员工通道制作一幅较大的光荣榜，将每个部门都包括在内。
由人力资源部每天根据向相应的部门粘贴红色五角星，没有任何意见的部门每天得一个五角星，优秀服务的部门每项得到两五角星，较差服务的部门每项将被扣两个五角星。
每月最后一天统计。
2、宣传。
敬请市场营销部美工协助制作微笑服务宣传标语，粘贴于员工通道区域，以提醒员工微笑服务。
3、每月评选出的“微笑之星”将佩带绶带。
5、实施步骤第一阶段：培训部：培训微笑服务，11月22日--26日。
第二阶段：各部门：培训微笑服务月基本运作，11月29日---12月5日。
第三阶段：执行实施：每位酒店员工佩带微笑服务徽章，12月6日---201X 年2月6日。
第四阶段：颁奖结束。
三、奖励酒店设立微笑服务活动基金，每月 500元人民币，其中“微笑之星”共200元人民币，“微笑服务班组或部门”300元人民币，将获得总经理签发的奖状证书并于春节联欢晚会时集中颁奖。
此项活动将持续开展三个月。
共计1500元。
第二篇：道德模范评选活动方案机关事务管理局道德模范评选活动方案为认真学习贯彻党的十七大精神，结合学习实践科学发展观，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以诚信为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范在公民道德建设中的示范引导作用，促进公民道德素质和社会文明程度明显提高，进一步推动形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的良好社会风尚，为争创文明单位奠定良好的人文基础，根据扎区文明办开展的以“身边好人好事”评选征集活动为载体的全区道德模范评选工作。
在我局开展评选道德模范活动。
一、奖项设立此次道德模范奖项设立为“身边好人”“诚实守信模范”、“助人为乐模范”、“团结友爱模范”、“见义勇为模范”、“敬业奉献模范”和“孝老爱亲模范”六个类别。
二、评选标准具体标准见《机关事务管理局道德模范评选条件》。
三、组织机构成立机关事务管理局道德模范评选表彰活动小组，组成人员有：组长：周鹏飞（区委副秘书长）（机关事务管理局局长）成员：张娇（机关事务管理局副局长）白庆春（机关事务管理局副局长）韩德辉（机关事务管理局副局长）四、评选办法道德模范的采取组织和群众相结合的办法。
群众以本局活动小组办公室为主。
五、工作要求1、要高度重视，精心组织。
要把开展道德模范评选表彰活动作为加强公民道德建设的有效抓手，把组织道德模范的过程变为深入宣传和践行社会主义荣辱观、大力推进精神文明建设的过程，变为加强公民道德建设、树立正确价值导向的过程。
使广大干部群众积极参与到评选和道德建设实践中来。
2、要面向基层，发动群众。
评选活动要充分体现群众性，坚持把群众路线贯穿于评选过程的始终,着重推选群众身边看得见、摸得着、信得过、学得到的先进人物，使推出的道德模范来自基层，贴近群众，真实可信，使评选成为群众发现典型、学习典型的过程，成为群众进行自我教育、自我提高的有效载体。
3、要坚持标准，严格审核。
要按照公平、公正、公开的原则，认真道德模范候选人，使推出的人选具有先进性和代表性，经得起时间和实践的检验。
4、要加强宣传，务求实效。
在全局大力营造追求先进、崇尚先进、学习先进的的浓厚氛围。
第三篇：201X年度读书心得评选活动的方案201X年度读书心得评选活动的方案公司各科室、项目：为了扎实推进顺鑫佳宇公司文化建设，加强公司职工文化知识修养，鼓励干部职工多读书、强素质，经研究决定在全公司系统开展201X年（201X年1月-201X年12月）读书心得评选活动，现将有关事项通知如下：一、指导思想多读书提升文化水平，勤思考理论指导实践二、参赛对象：全公司干部职工。
三、读书心得评选范围：1、阅读政治、经济、法律、哲学、管理、文化、体育、军事、科技等有正面教育意义的书籍的读书心得；2、房地产开发、物业管理方面的调研、统计、纪实类文学报告。
四、评选规则评选周期为每季度（三个月）一次，参赛作品请于第三个月25日之前交到信息部。
具体评选结果另行通知。
五、任务要求1、四人（含四人）以内科室、项目投稿量每季度不少于一篇，五人以上科室项目投稿量不少于两篇。
2、投稿量与年底评选公司先进挂钩。
六、参赛作品要求1、每篇作品字数应不少于1000字；2、应独立完成，不能抄袭；不得重复使用。
3、参赛作品一律上交电子版（发送至信息部企业邮箱）和a4纸质文本一份。
七、评选及表彰1、成立评委会，评委会由信息部和集团报编辑组成；2、每季度读书心得比赛设一二三等奖各1名，分别给予500元、400元、300元奖金或等值物质奖励。
备注：201X年工会将以半年、季、月时间段划分搞好系列文体活动。
具体活动另行通知。
201X年2月21日第四篇：创新服务评选活动方案xx街道“服务大赏”创新服务评选活动方案（草案）为进一步贯彻落实科学发展观，大力推进?服务大赏?工作深入基层，服务群众，调动机关、村（社区）、垂直、双管、事业单位的积极性和创造性，增强服务意识，提升服务质量，树立服务形象，提高服务效率，促进实现?创新xx，创业富民?的总体目标。
现结合实际，制订xx街道?服务大赏?创新服务评选活动方案，具体内容如下：一、指导思想以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作，结合?服务大赏?的工作部署和要求，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，增强机关各部门及各单位廉洁高效、求实创新、全心全意为人民服务的意识，更好地为xx经济社会发展提升服务水平。
二、评比目标对各部门单位所施行的能体现服务到位、责权明晰、破旧创新、行之有效的服务项目、制度、措施或做法进行评比，尤其要把各部门单位在结合实际的情况下，能够提出切合群众需求、调配内部资源、落实配套措施的典型创新服务内容进行宣传、推广和学习交流，全面构建各部门单位利益同向、工作同步的格局，进一步提升xx整体综合服务水平。
三、组织机构1、主办单位：xx街道办事处2、按照评比工作的要求，成立创新服务评审工作领导组，组长由街道党工委卢德全副书记担任，副组长分别由街道党工委委员等同志担任，成员包括机关、村（社区）、垂直、双管、事业等部门单位的负责人。
明确工作职责，落实工作任务，加强对xx街道创新服务评选工作的领导。
领导组下设办公室在农村工作办，负责组织、协调评选活动各阶段的工作。
四、活动时间1、8月 1 日——9月20日，服务项目申报阶段；2、9月21日——10月20日，服务项目进行初审、筛选，初步评选出30条服务创新项目；3、10月21日——11月20日，对初审评选出的30条服务创新项目召开座谈会、录制各获奖单位优质服务的专题电视宣传片，进行公众宣传、投票，并由评审委员会评选出最后10条；4、11月21日——12月31日，对10个获奖项目组织汇编、宣传活动；5、12月31日，举办?xx街道‘服务大赏’创新服务评选活动表彰暨迎新晚会?。
五、参评对象机关各部门、村（社区）、垂直、双管、事业单位等（以下简称参评单位）部门单位。
六、奖项设置xx街道?服务大赏?十大创新服务奖七、参评应提交的材料要求参评单位在申报阶段，将本部门单位的创新服务项目的详细文字材料提交至评选活动办公室。
每个单位申报创新服务项目不多于3个，要选取服务最透彻、具创新意义、重点突出和反映特色的项目进行申报。
1、xx街道创新服务评选申报表（一式伍份）；2、应用证明材料（含图片）。
八、申报要求申报创新服务项目必须已经实施应用，或经过前阶段?服务大赏?工作后对本部门单位在服务、行政、便民等工作上提出的新的制度、措施及办法，并能够发挥其效用和直接产生服务效益，受到群众认可，且作用明显。
九、评选方式评选遵循公平、公正、公开的原则，依照评选程序和标准进行，根据评选工作需要，主办单位设立评审委员会，由各评审成员对创新服务项目进行初评、终评，提交主办单位对进行评定。
创新服务项目将在各媒体上进行宣传评选、投票及专题报道。
二○○九年七月十三日第五篇：敬老之星评选活动方案社区志愿者“敬老之星”评选活动方案为树立敬老爱老助老的先进典型，结合社区志愿者活动，决定开展建设社区志愿者“敬老之星”评选活动。
为落实好这项工作，特制定方案如下：一、指导思想以中共中央关于构建社会主义和谐社会的精神为指导，按照《中华人民共和国老年人权益保障法》和《公民道德建设实施纲要》的要求，结合社会主义荣辱观教育，通过评比表彰活动，在全社会进一步形成敬老爱老的良好风尚，促进公民思想道德教育、志愿者活动及和谐社会建设。
二、组织领导“敬老之星”评选活动由社区党委、社区服务中心主办，成立“敬老之星”评选委员会，由以下人员组成：组长：副组长：委员：成立评选工作委员会，统筹评选各项工作开展。
三、评选范围和标准（一）评选范围：本社区志愿者（二）评选标准1．孝敬父母、长辈，事迹鲜活感人；2．尊重理解老人，对待社区老人如亲生父母，事迹突出；3．义务帮扶、看护、救助社会老人，事迹典型；4．在为老人服务岗位上勤勤恳恳、无私奉献，受到单位和公众一致誉；5．热心捐助老年公益事业或投资老年福利事业，具有广泛社会影响。