大会主持人的说话技巧
领导开会讲话技巧
The gentleman looks behind the people, and the villain looks behind the people.勤学乐施积极进取(页眉可删)领导开会讲话技巧领导给员工开会的讲话技巧有哪些呢?万事都抵不过认真二字,如果都做到了这三点,长期锻炼当众说话的能力,开会的时候你还会远远地躲在角落里害怕发言吗?下面为大家整理了领导开会讲话技巧,希望能为大家提供帮助!领导开会讲话技巧【1】同志们:今天,我们在这里召开的__-x会议,我认为是十分必要的,这对于__-x工作的开展,具有十分重要的指导意义。
对于刚才某某同志,以及某某同志的讲话,我认为,讲的非常好,非常深刻。
希望在座的同志,认真领会,深刻理解。
回去后,要传达某某同志及某某同志的讲话精神,并认真落实、真抓实干,推动__-x工作的顺利开展,努力开创__-x工作新局面。
对于__-x工作,我提几点补充意见:一.对于__-x工作,我们要从思想上提高认识,充分领会__-x工作的重要性和必要性。
目前,__-x工作已经开创了很大的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。
但是,还是要从深度和广度上更加推进__-x工作。
我看,最重要的一点是:提高认识!各级领导要充分领会__-x 工作的重要性和必要性,各级党组织要加强关于__-x工作的宣传力度,形成上下“齐抓共管”的局面,只有这样,__-x工作才能更上层楼。
二.对于__-x工作,要加强落实,要把工作落到实处。
目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:热衷于搞形式主义,热衷于开大会,传达文件。
当然,开大会是必要的,上传下达也是必须的。
但是,光是讲空话、打官腔,是远远不够的。
对__-x工作,要真抓实干,加强落实。
各级领导要把__-x工作,列入日常议事日程,要具体部署,认真执行。
各级领导要为__-x工作,创造必要的物质条件和舆-论环境,扎扎实实推动__-x工作的开展。
年会主持的十大应变能力
年会主持的十大应变能力在组织年会活动时,主持人扮演着至关重要的角色。
他们需要具备一定的应变能力,以应对各种意外情况和突发事件,保持会场的秩序和顺利推进活动。
以下是年会主持人应具备的十大应变能力:一、沟通能力主持人需要与各方面的人进行良好的沟通,包括与会者、演讲嘉宾、工作人员等。
他们要能够与不同背景和经验的人有效地交流,确保信息的传递准确无误。
二、心理素质在主持年会时,可能会遇到突发状况和异常情况,主持人需要保持冷静的心态,以应对各种挑战。
他们应具备应对压力和紧张的能力,保持从容和自信。
三、组织能力主持人需要在年会前做好充分的准备工作,包括制定议程、安排演讲嘉宾和控制时间等。
他们需要具备良好的组织能力,以确保整个活动的顺利进行。
四、灵活性年会活动中可能会出现计划外的情况,主持人需要灵活应对。
他们需要具备快速思考和决策的能力,以调整活动流程或解决问题,以保持会场秩序和顺利进行。
五、幽默感作为主持人,拥有一定的幽默感能够让年会更加生动活泼。
适时的幽默可以缓解紧张气氛,使与会者更好的参与和享受活动。
六、语言表达能力主持人需要具备良好的口头表达能力,清晰地传达信息。
他们应该能够用简明扼要但又不失重要内容的方式呈现,以便与会者理解并留下深刻的印象。
七、应急处理能力年会期间可能会出现突发事件,如音响故障、突然停电等,主持人需要具备应急处理的能力。
他们应该能够迅速找到解决问题的方法,以最小的影响继续进行活动。
八、团队合作精神主持年会往往涉及与其他工作人员的合作,主持人需要具备良好的团队合作精神。
他们要与其他人保持紧密联系和协作,确保整个活动的顺利进行。
九、自信与服务意识主持人应该自信并具备服务意识,保持专业和友好的态度。
他们要时刻关注与会者的需求,并尽力满足他们的期望,以提供良好的参会体验。
十、应变能力最后,主持人需要具备应变能力,能够灵活应对各种情况。
无论是活动时间紧迫、讲话内容超过预期还是突发事件等,主持人需要能够迅速做出调整,以保持会场秩序和活动顺利进行。
上台讲话技巧
上台讲话技巧引言在生活和工作中,我们常常需要上台发表演讲,无论是在学校、企业还是社会组织等场合,一场成功的讲话可以帮助我们更好地传达信息、影响观众并取得共鸣。
然而,很多人对于上台讲话感到紧张和不自信。
本文将介绍一些上台讲话的技巧,帮助您提高演讲能力。
1. 充分准备在上台讲话之前,充分准备是关键。
首先,您需要明确您的主题和目标。
确定主题后,进行深入的研究,收集相关资料,并结构化您的演讲内容。
确保您的演讲内容有逻辑和清晰的线索,以便让观众容易理解。
其次,对于您的演讲稿,尽量避免长篇大论和繁琐的文字。
演讲稿应该简洁明了,使用简练而生动的语言,以吸引观众的关注并激发他们的兴趣。
最后,进行反复练习。
通过大声朗读和模拟演讲,熟悉演讲内容,表达流利自然。
同时,可以录制自己的演讲并进行回放,以发现并纠正自己的问题。
2. 注意语言表达在上台发表演讲时,语言表达起着至关重要的作用。
以下几点是需要注意的:•使用简单易懂的词汇。
避免使用过于专业的术语或生僻的词汇,以免让观众产生理解困难。
•控制语速和节奏。
不要过快地说话,确保观众能够跟上您的思路。
此外,适当运用停顿和语调变化,可以增加演讲的生动性和吸引力。
•多使用口头语和修辞手法。
例如,通过使用比喻、对比等修辞手法,可以使演讲更富有感染力和说服力。
•注意肢体语言。
肢体语言是指面部表情、手势、身体姿势等。
表情生动、自然的演讲者更容易引起观众的共鸣。
同时,注意与观众保持眼神接触,可以增加与观众的互动感。
3. 练习演讲技巧除了语言表达,通过一些特定的演讲技巧,可以提高演讲的效果,使其更具吸引力。
•使用故事和例子。
故事具有很强的吸引力,可以帮助观众更好地理解和记忆您的演讲内容。
通过分享相关的真实或虚构的故事,能够更好地与观众建立情感联系。
•运用幽默。
巧妙使用幽默可以增加演讲的趣味性,并缓解紧张气氛。
但要注意,幽默应该与主题相关,并且不得冒犯观众。
•反复强调关键信息。
在演讲过程中,反复强调关键信息可以帮助观众更好地记住和理解您的观点。
会议发言人的礼仪有哪些
会议发言人的礼仪有哪些大家知道在会议里有哪些礼仪规范吗?下面和小编一起来看看吧!会议发言人的礼仪【1】会议发言有正式发言和自由发言两种,前者一般是领导报告,后者一般是讨论发言。
正式发言者,应衣冠整齐,走上主席台应步态自然,刚劲有力,体现一种成竹在胸、自信自强的风度与气质。
发言时应口齿清晰,讲究逻辑,简明扼要。
如果是书面发言,要时常抬头扫视一下会场,不能低头读稿。
旁若无人。
发言完毕,应对听众的倾听表示谢意。
自由发言则较随意,应要注意,发言应讲究顺序和秩序,不能争抢发言;发言应简短,观点应明确;与他人有分歧,应以理服人,态度平和,听从主持人的指挥,不能只顾自己。
如果有会议参加者对发言人提问,应礼貌作答,对不能回答的问题,应机智而礼貌地说明理由,对提问人的批评和意见应认真听取,即使提问者的批评是错误的,也不应失态。
会议发言人的礼仪【2】1.主持人应衣着整洁,大方庄重,精神饱满,切忌不修边幅,邋里邋遢。
2.走上主席台应步代稳健有力,行走的速度因会议的性质而定,一般地说,对快、热烈的会议步频应较慢。
3.入席后,如果是站立主持,应双腿并拢,腰背挺直。
持稿时,右手持稿的底中部,左手五指并拢自然下垂。
双手持稿时,应与胸齐高。
坐姿主持时,应身体挺直,双臂前伸。
两手轻按于桌沿,主持过程中,切忌出现搔头、揉眼、拦腿等不雅动作。
4.主持人言谈应口齿清楚,思维敏捷,简明扼要。
5.主持人应根据会议性质调节会议气氛,或庄重,或幽默,或沉稳,或活泼。
6.主持人对会场上的熟人不能打招呼,更不能寒暄闲谈,会议开始前,或会议休息时间可点头、微笑致意。
会议的礼仪【3】(一) 会议座次排定一是环绕式。
就是不设立主席台,把座椅、沙发、茶几摆放在会场的四周,不明确座次的具体尊卑,而听任与会者在入场后自由就坐。
这一安排座次的方式,与茶话会的主题最相符,也最流行。
二是散座式。
散座式排位,常见于在室外举行的茶话会。
它的座椅、沙发、茶几四处自由地组合,甚至可由与会者根据个人要求而随意安置。
各种场合说话技巧19例
各种场合说话技巧19例1、大会主持人的说话技巧大会主持人是大会的核心人物,他要鼓动听众,使气氛热烈;他要组织群众,使会议集中;他要推波助澜,使感情交融。
这就需要一定的说话技巧。
它包括:①设计出色的开场白。
开场白有两项任务:一是建立说者与听者的同感;二是要打开场面引入正题。
这就要求大会主持人应根据演讲人讲话的内容、特点、会议要求、听众情绪、会场情况等,灵活地设计开场白。
②采用巧妙的连接词。
连接词应幽默风趣,富于文采,把一个发言象穿珍珠一样穿起来,使听众在会心的笑声中消除疲劳,得到教益。
连接词要承上启下,对上面的发言画龙点睛,增色生辉,加强效果;对下面的发言扼要介绍,渲染鼓动抓住听众。
设计连接词,应注意:一要了解情况,巧妙安排。
会前弄清各个发言者的情况、特点、发言内容,精当地安排发言顺序,把各个发言组织成“起、承、转、合”的有机整体,使大会在听众心中留下层次清楚、中心明确、重点突出的完整印象。
二要随机应变,灵活串联。
或根据会场变化着的情况,或挑选某个发言者某一句精辟的话,临场发挥,使连接词妙趣横生。
三要词汇丰富,即兴发挥,出口成章。
[中華勵志網]只要主持人平时多读多听多记,积累文学语言和群众词汇,到时自能信手拈来,恰到好处。
③发表新颖的结束语,使听众对演讲内容回味和遐想,少用甚至不用枯燥、罗嗦的客气话。
2、介绍自己工作情况的语言技巧在调资、晋级、入党、入团等会议上,常常需要做自我工作情况介绍,以便让人们进一步了解自己在工作中取得的成绩和存在的不足,使他人能对自己做出公正的评价。
但介绍工作情况也并非是一件容易的事,稍有不当,就会被扣上“狂妄”的帽子,或有“自吹自擂”之嫌。
因此,在实事求是是对工作情况作介绍的基础上,还必须注重语言技巧的运用。
①控制语气、语调。
语气是指说话时的口气,语调是指说话的腔调,主要指一句话里语音高低轻重的配置。
在作“自我介绍”时,最好多用陈述语气。
例如:“我×年×月×日在×校毕业,获硕士学位。
男主持礼仪说话技巧简单实用_礼仪知识_
男主持礼仪说话技巧简单实用主持人是我们经常在各种电视舞台上看到的,那么你们知道男主持的礼仪是怎么样的吗?下面是小编为大家整理的男主持礼仪,希望能够帮到大家哦!男主持礼仪主持主持人礼仪及注意事项一、主持人礼仪要求:1、主持人应衣着整洁,大方庄重,精神饱满,切忌不修边幅,邋里邋遢。
一套工艺讲究、合体的西装(白衬衫、深色西装、黑色袜子、黑色皮鞋、领带、腰带)服装——西装(黑、蓝等深色)配领带或礼服(黑、白色)配领结及长袖衬衣,避免花俏浮夸,力求稳重得体;腰带避免过于夸张的带扣,严禁佩戴手机套、钥匙扣等物品。
礼服必须装饰腰封;穿着制式皮鞋,同色或深色袜;如客户提供胸花,应佩戴,左胸位置。
五官——发型(因人而异)要求整洁美观,避免长发(过肩)及怪异发型、光头;面部干净有光泽;不留胡须、鼻毛不外露;指甲整齐,不留长指甲,手心手背保持干净卫生,身上不允许佩戴过多的饰物,婚戒及手表除外;2、主持人言谈应口齿清楚,思维敏捷,简明扼要。
3、主持人应根据会议性质调节会议气氛,或庄重,或幽默,或沉稳,或活泼。
4、主持人对会场上的熟人不能打招呼,更不能寒暄闲谈,会议开始前,或会议休息时可点头、微笑致意。
二、出场及站姿:1、主持人站讲台后或主席台左侧三分之一区;2、主持人宜静不宜动;3、主持人挺胸、收腹,口袋内不可放置杂物。
4.走上主席台应步代稳健有力,行走的速度因会议的性质而定,一般说,对快、热烈的会议步频应较慢。
5.入席后,如果是站立主持,应双腿并拢,腰背挺直。
持稿时,右手持稿的底中部,左手五指并拢自然下垂。
双手持稿时,应与胸齐高。
坐姿主持时,应身体挺直,双臂前伸。
两手轻按于桌沿,主持过程中,切忌出现搔头、揉眼、拦腿等不雅动作。
三、主持人定位:1、内容的串联者(1)参会的领导、专家介绍(排名先后和职位、职称(头衔)一定要精准);(2)会议的目的、背景、议程、内容;(3)授课、发言领导、专家的背景介绍(销售很重要);(4)授课、发言的内容、主题等,事先与相关人员交流,了解重要信息,领导专家发言前进行销售;(5)专家发言结束时,对专家发言进行总结和评价,关键是谈自己对授课内容中印象最深,最有启发的几点自己的认识。
播音主持语言表达
播音主持语言表达
1. 发音纯正、准确无误
播音主持人的语音表达需要做到发音纯正、准确无误。
清晰的发音、标准的语音,是播音主持语言表达的基础。
良好的发音可以确保信息传递的准确性,增强表达的感染力。
2. 语调富有感染力
播音主持语言的语调应当富有感染力,能够吸引听众的注意力。
适当的语调变化可以增强语言的表现力,让内容更加生动有趣。
播音主持人需要掌握语调的运用技巧,根据内容需要合理调节语调。
3. 语速适中、节奏把握
语速过快或过慢都会影响表达效果。
播音主持人应当把握适中的语速,既不能太快导致听不清楚,也不能太慢使人失去兴趣。
同时要注意把握语言的节奏感,让表达富有韵律美。
4. 注重语气语境
播音主持语言表达需要注重语气语境的运用。
不同的语境应当采用不同的语气,如新闻播报时庄重肃穆,主持节目时亲和友好等。
准确把握语气语境,可以增强表达的感染力和吸引力。
5. 注重语言修辞
播音主持语言表达应当注重修辞手法的运用,如比喻、借代、对偶等,以丰富语言的表现力。
恰当的修辞手法能够使语言更加生动形象,增
强感染力。
但修辞也要适可而止,不能过度矫饰。
播音主持语言表达需要发音纯正、语调富有感染力、语速适中节奏把握、注重语气语境、注重语言修辞等,才能做到表达准确生动,吸引听众注意力。
播音员主持人语言表达技巧训练
播音员主持人语言表达技巧训练一播音员语言表达技巧课,是播音专业学生必修的专业基础课之一,我们称之为“播音创作基础”。
在这门主要课程中,从理论方面,我们主要解决播音员的创作道路、分析理解稿件、具体感受稿件的方法、语言表达的内外部技巧以及话筒前状态等问题;在实践方面就是要通过备稿、展开情景再现、捕捉对象感、挖掘内在语等内部技巧与停连、重音、语气、节奏等外部技巧的训练,使学生能够把稿件变为有内容、有目的、有感情、有对象的有声语言,及于听(观)众之耳,入于听(观)众之心。
任何艺术,都有内容和形式这两个方面,内容总要有一定的表现形式赖以传达,这“一定的表现形式”中,就有技巧存在。
技巧的高下,将反作用于内容,使之呈现出不同的艺术效果。
京广播学院播音系教授张颂在《朗读学》一书中精辟地指出:技巧的运用有两个阶段:其一是学习阶段,可以叫做‘刻意雕琢’阶段;其二是熟练阶段,可以叫做‘回归自然’阶段。
不经‘刻意雕琢’就不能‘回归自然’因为不敢雕琢,就永远不能掌握技巧,也只好停留在自然形态、长期‘自然’下去。
”这不但概括了掌握技巧的过程,也指出了两个阶段在创造意义上的区别,不经过学习,便不能进入创造;技巧掌握的理想境界应是“返朴归真”、“大巧若拙”,乃斧齐上,人偏不不觉;刻意雕琢,不留痕迹。
表达如行云流水,变幻起伏、抑扬顿挫、感情跌宕、运用自如,使文章内容锦上添花。
第一章语言表达内部技巧训练情景再现、内在语、对象感,是从备稿到播音使思想感情处于运动状态的三种重要方法,我们把它们统称为“内部技巧”。
当稿件中有形象性内容时,我们要在形象感受的基础上,运用“情景再现”,使播音中富于鲜明的形象性,当稿件中有逻辑性内容时,我们要在逻辑感受的基础上,运用“内在语”,使播音中富于严谨的逻辑性,“对象感”则帮助我们把稿件更积极、更生动、更清晰、更完美地表达出来,传播到广大听众(观众)的耳朵里,心目中。
具体感受和整体感受,情景再现、内在语和对象感,在“播讲目的”的统帅下,使稿件的语言已经变成了播音员自己要说的话,在这种运动状态下,播音创作才有灵魂,播音语言才有活力。
如何提高节目主持人口才技巧
如何提高节目主持人口才技巧如何提高节目主持人口才技巧一、选择恰当的主持人口语活动方式主持人口语活动方式一般包括有稿播音和无稿播音两大类。
具体表现有三种形式:将编好的文字稿件转化成有声语言,如新闻节目的播报或其他信息的播报、评论*的播报、栏目中短篇的解说等等。
以写好的串联词为主干,穿插活跃现场气氛的即兴发挥,通常在各种综艺节目和竞赛节目中出现。
以采访或谈话为核心,主持人的提问、应对、串联、衔接、评述都以即兴口语为主,一般主持人事先在脑子里要打好了腹稿或提纲,再根据现场情况的变化而变化。
二、把握主持人口语表达的要求1、要能够讲标准的普通话国家语言文字工作委员会、国家教育委员会、广播电影电视部1994年10月30日联合颁布了《关于开展普通话水平测试工作的决定》,《决定》里明确指出,县级以上含县级广播电台电视台的播音员、节目主持人应该达到普通话一级水平,这一要求已列入广播电视部部颁岗位规范,并逐步实行持普通话等级合格证上岗制度。
作为一个主持人,有着推广普通话的义务。
目前,一些电台的节目主持人本来有一口流利、纯正的普通话,可主持节目时却硬要模仿港台味道,打乱语法表达方式,让人听了浑身起鸡皮疙瘩。
其实,真正的港、台人是很羡慕和渴望讲好普通话的。
广播电视的传播对象众多,要想让众多的听观众接受节目的内容,就一定要用大众通用的规范语言。
节目主持人的语音应符合现代汉语规范化、标准化的要求,不读别字音,用词准确,语句通顺,条理清楚,合乎逻辑,避免用方言俗语。
2、语言要通俗易懂主持人面对的受众比较广泛,受众的年龄、兴趣、文化层次等都有所不同。
要使更多的人能够接受你所传达的意思,就必须要求主持人的语言通俗、易于接受。
主持人的语言需要经过加工提炼,在传情达意上要求明确、清楚、自然、大方,让人一听就懂。
将口语的句式简短、通俗易懂和书面语的精准融为一体的精粹口语是主持人追求的`目标。
中央电视台节目主持人敬一丹的“一丹话题”节目中《教师流失》这一节目的结束语就恰到好处地运用了这种语言:“我想起小的时候,第一次听到“流失”这一词是在一部科教片里,记得那部科教片是记录泥石流的,伴随着泥石流爆发的可怕的画面,我第一次听到了“流失”这一词,从此,一听到这个词,似乎就有一种不祥之兆。
主持会议的原则与技巧
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------主持会议的原则与技巧主持会议的原则与技巧我国各行各业的各级领导者,都要主持或大或小、或高或低领导层次的会议。
会议主持人是会议进程的实际领导者,他是否善于主持、引导会议的进程,对于会议效果的优化、会议效率的高低,都将具有关键性的作用。
尽管会议进程无定式,要求会议主持人就具体情况灵活作出具体的反应,但仍然有一些基本的原则必须遵守,有一些技巧可供采用。
(一)主持会议的一般原则 1.以实现目标为中心引导会议的原则对任何一项领导工作来说,目的都是最重要的,而工作方式、方法是为实现目的服务的,是可以随机变化、灵活多样的。
会议活动的目的,集中地通过会议目标表现出来。
主持会议,须紧紧围绕着会议目标引导会议,实现会议目标。
会议目标首先表现在会议议题上。
会议议题,即是会议要解决的问题、会议要讨论的主题。
会议议题本身就蕴含着会议讨论问题的范畴、性质和方向。
以实现会议目标为中心,引导会议活动,就要求会议主持人与参加会议人员充分了解议题,在会议讨论过程中始终围绕议题,对议题的讨论务求有结论。
会议目标的实现,要靠会议主持人对会议进程的引导。
会议目标本身并不包括解决问题的最后办法,但要求会议终结时1 / 16得出解决这些问题的办法。
会议主持人要引导与会人员尽可能把相关情况都摆出来,把对这些情况的分析、认识统一起来,把解决问题的可能的办法都提出来,经过讨论,得到优化的解决问题的办法。
会议本身,就意味着情况、思想的交流与观点、做法的争论。
会议主持人要缜密地注视这种交流、争论的方向和程度,当方向偏离目标时予以纠偏,当讨论出现可能向着目标深化的时机时,抓住时机,深入下去,一步一步地去接近和实现目标。
在演讲中应当掌握的一些技巧-演讲技巧
在演讲中应当掌握的一些技巧-演讲技巧在演讲中应当掌握的一些技巧-演讲技巧一、注意自己的演讲形象演讲者的举止和礼仪是演讲者整体形象的重要组成部分。
聪明的演讲者从上台到下台,应该特别注意自己的一举一动,给人以完美的印象。
下面循序介绍一下: 1、走进会场在一般的演讲场合,走进会场时要面带微笑,不论听众是否在注意你;如果是重要的演讲者或被邀请的,往往由大会主持者陪同,则更要雍容大度,谦和诚挚,用眼神和微笑与听众交流,步履稳健地向安排的座位走去。
2、坐下前后你和大会主席或陪同人员一起走到座位前,演讲者应先以尊敬的态度主动请对方人坐,对方也会礼貌地恳请演讲者坐,这时方可坐下。
坐下后不要前探后望,也不要和台上台下的熟人打招呼。
3、介绍之后主席介绍之后,演讲者应自然起立,并向立席点头致意,并要由衷地从面部、眼神表示出“不敢当”之意和感激之情。
4、登上讲台向主席点头致谢后,稳健地走到台前,自然地面对听众站好。
此时应端庄大方,举止从容,精神饱满,也可面露微笑,尤其是女性演讲者。
5、演讲开始站好之后,先以友好、诚恳、恭敬的态度向听众敬个礼,以表示对听众的致意。
然后不要急于开口,暂停几秒钟,以亲切、尊敬的眼光遍视一下听众,表示光顾和招呼的意思,能起到组织听众,安定听众情绪的作用。
同时深吸一口气,平静一下自己的心情,以免心率过速。
6、站姿演讲者一般以站在前台中间为合适,这可以统观全场,最大限度地注意到周围听众的情绪,使处在不同的位置的听众都能从各自的角度看到演讲者的表演。
另外,站位也要考虑光线,要让光线照在脸上,使听众看到演讲者的真实表情,但必须合适,不能刺激演讲者,使他看不到听众。
至于站法,没有固定模式,只要保证演讲者的表演。
较好的有两种:一是前进式站法。
即一脚在前,一脚在后,两足成450角,身躯微向前倾,给人一种振奋、向上的感觉。
一是自然式站法。
即两足平行,相距与肩等宽,给人一种注意集中、精神抖擞的印象。
7、走下讲台讲完之后,应说句“谢谢大家,再见”,接着向听众敬礼致意,向大会主席致意,然后走回原座。
如何在会议上发言说话的技巧
如何在会议上发言说话的技巧如何在会议上发言说话的技巧关于职场新人来说,开会可谓是一个展现自己的机会。
让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点,这样的事情在职场上并不是常常能发生的。
所以,学会在会议上以正确的方式表达自己的观点,可以提升你的职场形象,甚至还有机会得到上司的欣赏。
下面就带大家一起来具体了解下吧。
如何在会议上发言你代表的不是自己而是所在岗位会议的类型多种多样,但其目的归结起来无外乎两个:传递信息和形成决策。
先说第一种。
以传递信息为目的的会议,是团队合作中常见的一种形式,是不同分工的合之间通过交流达到信息共享的过程。
比如,企业的生产部门必需要通过会议,向市场部和销售人员讲解产品的性能和卖点;市场部必需要通过会议,向销售人员传达产品推广战略,统一行动步伐;而销售部门也必需要通过会议,向生产部门反馈来自市场的声音。
这时候,无论愿意与否,只要身处这条信息链上的某一个环节,你就必需要在会议上发言你代表的不是自己,而是所在的岗位。
例子不胜枚举。
一年一度的校园宣讲会,负责招聘的HR 必需要站在几百人面前公布招聘信息;办公室里专业电脑软件升级之后,客服人员都会上门开个培训会,帮助每个员工尽快适应新系统;高考前,班主任老师通常要召集家长们开个会,叮嘱一下备考的注意事项;或者仅仅是因为你工作成绩卓著,也有可能被单位领导拉进会议室,让你在同事们面前介绍介绍经验。
再来看第二种。
在职场上,很多问题在常规流程中无法解决、无法协调的时候,就必需要通过会议的形式,借助团队讨论达成一致看法。
在这种以形成决策为目的的会议中,每个人都有机会表达自己的看法,都希望通过沟通、交流甚至是交锋,获得一个尽可能对自己有利的决策结果。
无论是企业制定新规章新制度之前的看法征求会、某个产品公布之前的策划会,还是广告公司对制定方案进行阐述的竞标会,抑或评选先进工的部门年终总结会,在这些场合,每一个与会者都有可能获得发言的机会,阐述自己的想法,适度地自我展现。
如何做一个好的主持人
高招一:要有兴趣、要有信心读者郑缇萦:我很想学好普通话,想问问你是怎么样学普通话的?维嘉:首先你要有兴趣。
一件事情一旦是自己想做的,就一点都不会觉得辛苦,每次都会愿意去做。
兴趣所在是最大的,也是最重要的。
学好普通话是做一名好主持人的基础。
其次要对自己有信心。
再次是平时要多说,在说的时候注意征求一下别人的意见,问一下旁边的人自己哪里说得好,哪里说得不好。
最后就是多看看字典,我们平时就经常捧个字典。
总之,学普通话没有特别的窍门,就像学英语一样,要多读多练。
高招二:要懂得让别人开口说话读者韦静怡:我在校广播电台的时候就开始就当主持人,我想问一下,该如何调动现场气氛?维嘉:你的个性一定要张扬,要把那些陌生人当作熟悉的朋友,这样他们就能感受到你的感染力。
同时,主持人不光是靠说话来表现自己,还要懂得让别人开口说话,就像了解别人需要什么一样,你应该学会让现场的观众开口说话,把他们的情绪调动起来。
高招三:真诚和自然最重要读者王使:怎么样才能在那么多主持人中脱颖而出?维嘉:我觉得不要去刻意追求一种风格,别出心裁也好,奇思妙想也好,什么都不如真诚和自然来得重要。
你看湖南卫视的主持人每个人都有自己的风格,但他们有个共性,就是都很真诚、很快乐,无论在讲话、沟通,还是主持方面上,他们都是在真诚的、从心底里快乐地表达自己。
如果你很真诚,人家会觉得你很有亲和力,像邻家哥哥、邻家姐姐一样。
你想想,如果你让观众感觉像一个身边的人、一个大家的代言人,并把话说到他们的心窝里去,那么他们马上就会对你有好感。
人家会想,这个人说出了我心里的感受、我心里所想的。
高招四:每个地方的人都有他们自己的特点读者王微:杭州人性格比较温和,你说他们适合做主持人吗?维嘉:每个人都是个体,主持人也有不同的类型。
杭州有它自己的特点,它的主持人可以是温和型的、娓娓道来型的。
既然杭州是偏柔一点的城市,那么杭州的女孩子可以把这方面的优势表现出来,和节目结合起来,这样就能自成一派。
几种常用讲话稿写作技巧(最新)
一、主持词的写作技巧主持词是领导干部在主持会议或活动时的讲话稿。
主持词写作要注意使用规范语言,不可随心所欲;要言必及义,不可扯东道西;要简明精练,不可拉长篇幅。
主持词一般由标题、称谓、正文和结尾组成。
1. 标题。
主持词标题由会议名称+文种构成,如《中国共产党XX学院第X次代表大会主持词》。
主持词标题虽然是主持词不可缺少的组成部分,但领导讲话中不需要读出。
2. 称谓。
主持词的称谓在主持词标题下一行顶格写。
因会议内容不同,主持词的称谓有所不同。
一般党的会议,称“同志们”;各类代表会议,可称“各位代表”、“各位同志”;会议如果有特邀嘉宾,可加“各位女士、各位先生、各位来宾”。
3. 正文。
主持词的正文一般首先宣布大会开始,并简要介绍会议的背景、议题、宗旨、议程、出席和列席人情况。
紧接着宣布大会第一项议程,待第一项议程结束后,宣布第二项议程,依次类推,直至各项议程结束。
在完成各项议程后,主持者可根据具体情况提出下一步贯彻会议精神的要求和打算等。
4. 结尾。
主持词多以“我宣布大会胜利闭幕!”、“今天的会议到此结束!”、“散会!”等作为结尾。
二、开幕词的写作技巧开幕词是重要会议开幕时,领导同志向全体与会人员所作的讲话稿。
开幕词写作要注意以下三点:一是要根据会议性质,确定重点内容,做到详略得当。
二是要具有鼓动性,要注意使用富有鼓动性的语言,热情洋溢的情调,来表现庄重的内容。
三是要言简意赅,篇幅要短小。
开幕词一般由标题、称谓、正文和结尾组成。
1. 标题。
开幕词标题有两种形式:一种是由会议名称+文种构成,如《中国共产党XX市第X次代表大会开幕词》。
另一种是概括会议主题作标题。
标题下分两行注明致开幕词人的姓名和致开幕词的时间。
2. 称谓。
开幕词的称谓在开幕词的时间下一行顶格写。
因会议内容不同,开幕词的称谓也有所不同,这与主持词的称谓是一致的。
3. 正文。
开幕词的正文一般包括以下几项内容:①回顾过去的工作、成绩、经验及教训;②提出本次会议的主要内容和任务;③阐明会议的意义;④提出开好会议的要求等。
各种场合的说话技巧-19项
各种场合说话技巧1、大会主持人的说话技巧大会主持人是大会的核心人物,他要鼓动听众,使气氛热烈;他要组织群众,使会议集中;他要推波助澜,使感情交融。
这就需要一定的说话技巧。
它包括:①设计出色的开场白。
开场白有两项任务:一是建立说者与听者的同感;二是要打开场面引入正题。
这就要求大会主持人应根据演讲人讲话的内容、特点、会议要求、听众情绪、会场情况等,灵活地设计开场白。
②采用巧妙的连接词。
连接词应幽默风趣,富于文采,把一个发言象穿珍珠一样穿起来,使听众在会心的笑声中消除疲劳,得到教益。
连接词要承上启下,对上面的发言画龙点睛,增色生辉,加强效果;对下面的发言扼要介绍,渲染鼓动抓住听众。
设计连接词,应注意:一要了解情况,巧妙安排。
会前弄清各个发言者的情况、特点、发言内容,精当地安排发言顺序,把各个发言组织成“起、承、转、合”的有机整体,使大会在听众心中留下层次清楚、中心明确、重点突出的完整印象。
二要随机应变,灵活串联。
或根据会场变化着的情况,或挑选某个发言者某一句精辟的话,临场发挥,使连接词妙趣横生。
三要词汇丰富,即兴发挥,出口成章。
只要主持人平时多读多听多记,积累文学语言和群众词汇,到时自能信手拈来,恰到好处。
③发表新颖的结束语,使听众对演讲内容回味和遐想,少用甚至不用枯燥、罗嗦的客气话。
2、介绍自己工作情况的语言技巧在调资、晋级、入、入团等会议上,常常需要做自我工作情况介绍,以便让人们进一步了解自己在工作中取得的成绩和存在的不足,使他人能对自己做出公正的评价。
但介绍工作情况也并非是一件容易的事,稍有不当,就会被扣上“狂妄”的帽子,或有“自吹自擂”之嫌。
因此,在实事求是是对工作情况作介绍的基础上,还必须注重语言技巧的运用。
①控制语气、语调。
语气是指说话时的口气,语调是指说话的腔调,主要指一句话里语音高低轻重的配置。
在作“自我介绍”时,最好多用陈述语气。
例如:“我×年×月×日在×校毕业,获硕士学位。
主持人16种必练口才的方法实用一份
主持人16种必练口才的方法实用一份主持人16种必练口才的方法 1主持人16种必练口才的方法 11、朗读朗诵。
自己读书,大声地读出来。
每天坚持朗读一些文章,既练习口齿清晰伶俐,又积累一些知识量信息量,更重要的是对身体大有裨益,清喉扩胸,纳天地之气,成浩然之身!每天坚持朗读半小时以上,坚持两年三年,你不是大师也成大师!2、对着镜子训练。
建议你在自己的起居室中或是办公室某一墙面安装一大镜子,每天在朗读过程中,去对着镜子训练,训练自己的眼神,训练自己的表情,训练自己的肢体语言,这样效果更好。
3、自我录音摄像。
如果条件允许,我建议您每隔一周时间,把自己的声音和演讲过程拍摄下来,这样反复观摩,反复研究哪儿我卡壳了,哪儿手势没到位,哪儿表情不自然,天长日久,你的口才自然进步神速。
看一次自己的摄像比__十次二十次效果都好。
4、尝试躺下来朗读。
如果你想练就一流的运气技巧,一流的共鸣技巧,我教你一个非常简单的方法,就是:躺下来大声读书!当我们躺下来时,必然就是腹式呼吸,而腹式呼吸是最好的练声练气方法。
每天睡觉之前,躺在床上大声地朗读十分钟,每天醒来之前,先躺在床上唱一段歌,再起来。
坚持一至两个月,你会觉得自己呼吸流畅了,声音洪亮了,音质动听了,更有穿透力了,更有磁性了!5、速读训练。
这种训练目的,是在于锻炼人口齿伶俐,语音准确,吐字清晰。
方法:找来一篇演讲辞或一篇文辞优美的散文。
先拿来字典、词典把文章中不认识或弄不懂的字、词查出来,搞清楚,弄明白,然后开始朗读。
一般开始朗读的时候速度较慢,逐次加快,一次比一次读得快,最后达到你所能达到的最快速度。
读的过程中不要有停顿,发音要准确,吐字要清晰,要尽量达到发声完整。
因为如果你不把每个字音都完整地发出来,那么,如果速度加快以后,就会让人听不清楚你在说些什么,快也就失去了快的意义。
6、即兴朗读。
平时空闲时,你可以随便拿一张报纸,任意翻到一段,然后尽量一气呵成的读下去。
而且,在朗读过程中,能够注意一下,上半句看稿子,下半句离开稿子看前面(假设前面有听众)。
播音主持内部技巧:内在语和对象感
汉语从来就是世界上最重要的语言的一种。 新中国成立以后,我们国家在国际上的地位 一天天提高了,汉语在世界上的地位也提高 了。在国外,有很多人都在学习汉语。国际 上开大会的时候,汉语是被规定作大会运用 的五种语言当中的一种。
我们的汉语是十分丰富、十分优美的,就 拿声音来说吧,苏联诗人吉洪诺夫说:“只 有用音乐才能传达汉语的声音。”
四、提示性内在语
• 2、提醒关注。
• 下句的内容需要播音员、主持人用关注、 关切,引起注意、警觉的语气播出时,可
在该句之前加一个提示性的内在语,以提 示播音员、主持人播下句时体现出关注的
•
色彩。
15
四、提示性内在语
• 3、表现情态。
• 在播表现人物心理活动、人物语言,或 需要表现某种特定感 情色彩的句子时,可
•
朋友?)
22
五、回味性内在语
• 3、意境回味。
• 既好像是“千言万语尽在不言中”,又好 像是没有什么确定性的内容,仿佛就是为 了造成一种意境和氛围,引导受众或思考、 或想象、或憧憬、或感叹、或遐想。
•
如:“冬天来了,春天还会远吗?
•
(。。。。。。)
•
“我急忙唤回我的猎狗,带着它
•
走开了”(。。。。。。)
13
四、提示性内在语
• 1、设问呼应。
• 两个句子、段落和层次之间,用设问短语 过渡,诸如:什么事,为什么呢,什么原 因呢,那么该怎么办呢,又那些意义呢等 等,有利于语言表达与受众心理相呼应,
•
因为这也是受众听到此处所产生的
•
自然心理反应,有助于调动受众对
•
传播过程的参与,构成潜在的双向
•
交流。
14
会议也需要管理——当好主持人
一
讨 论 完 了 ,接 着 我 们 再 进 一 步 ,第 二
个 问题 你 怎 么看 ? ” “ 那我 们 再深
一
全部抛弃 ,全 神贯注地 来理 解讲话者 的内容 ,和他 一起去体验 ,感受整个
过 程 。 这 可 是 一 种 管 理 技 巧 。 要 知 道 这 看 似 简 单 ,实 际上 你 未必 能做 得到 。
■——圜 职业人生 固
I e Af
l 好但理吗,就事 会也要理 ?这是。 文员你好当主人 能 工能会也本一 / 需管 许来 管 , 议好持回 子 议 理 荷
多数 时候 ,部 门会 议的主持人 就
是 部 门 主管 本 人 。 但是 ,主 管 们 , 你 是否 真 正 知 道 ,主持 人 的 责 任有
会 议 中 ,总 难 免 有 反 对 意 见 。 对 反对意见 ,主持人 尤其要确保 自己
1 0 l 外管理 20 ・ 4 2 中 09 0
其 实 很 简单 ,那 就 是 “ ”和 听
“ ”。 说
你会 “ 听”吗?
每 个 人 都 会 听 , 但 对 主 持 人 来
小 会 的人 自然就 不开 了。
说 ,要做 的是 真正 “ 中立 ”地听 。把
自 己的 思 想 、 期 待 、成 见 和 愿 望 暂 时
“ ”的 技巧 说
倾 听 还 是 一 个 排 除 “ 质 ” 的 杂 过程 。比如 :有些发 言者 天生就是个 “ 跑偏 的人” 。他 可能在讲与主题 无
关 的 故 事 ,很 久 才 进 入 主 题 ,或 者 讲
沟通 漏斗可 以告诉 你 :如果一 个
人 心 里 想 的 是 10 0 %, 那 嘴 上说 的 就 是 8 %, 人 听 到 的 则 只有 6 %,别 人 听 0 0
主持会议的原则与技巧
主持会议的原则与技巧我国各行各业的各级领导者,都要主持或大或小、或高或低领导层次的会议。
会议主持人是会议进程的实际领导者,他是否善于主持、引导会议的进程,对于会议效果的优化、会议效率的高低,都将具有关键性的作用。
尽管会议进程无定式,要求会议主持人就具体情况灵活作出具体的反应,但仍然有一些基本的原则必须遵守,有一些技巧可供采用。
(一)主持会议的一般原则1.以实现目标为中心引导会议的原则对任何一项领导工作来说,目的都是最重要的,而工作方式、方法是为实现目的服务的,是可以随机变化、灵活多样的。
会议活动的目的,集中地通过会议目标表现出来。
主持会议,须紧紧围绕着会议目标引导会议,实现会议目标。
会议目标首先表现在会议议题上。
会议议题,即是会议要解决的问题、会议要讨论的主题。
会议议题本身就蕴含着会议讨论问题的范畴、性质和方向。
以实现会议目标为中心,引导会议活动,就要求会议主持人与参加会议人员充分了解议题,在会议讨论过程中始终围绕议题,对议题的讨论务求有结论。
会议目标的实现,要靠会议主持人对会议进程的引导。
会议目标本身并不包括解决问题的最后办法,但要求会议终结时得出解决这些问题的办法。
会议主持人要引导与会人员尽可能把相关情况都摆出来,把对这些情况的分析、认识统一起来,把解决问题的可能的办法都提出来,经过讨论,得到优化的解决问题的办法。
会议本身,就意味着情况、思想的交流与观点、做法的争论。
会议主持人要缜密地注视这种交流、争论的方向和程度,当方向偏离目标时予以纠偏,当讨论出现可能向着目标深化的时机时,抓住时机,深入下去,一步一步地去接近和实现目标。
会议目标在会议活动中最后表现为会议的决定或结论。
会议主持人必须高度注意会议最后的决定或结论,用心体察这一结论是否与原订会议目标的实质相一致。
2.会议的主持人与普通一员“角色”统一的原则会议主持人,既是会议进程的领导者,又是普通一员。
会议主持人如果把自己等同于出席会议人员,就会放弃引导会议进程去实现目标的重要责任;会议主持人又必须把自己置于普通一员的地位,平等地对待、尊重出席会议人员,才能引导他们与自己合作,共同完成会议任务。
关于会议发言的技巧
关于会议发言的技巧篇一:你必须知道的会议总结发言技巧发言你必须知道的会议剖析发言技巧会议总结是会议领导者对会议情况的归纳性陈述,是领导者会议对全会的画龙点睛之笔,讨论会关系到会议能否开得辉煌成就,关系到会议质量的高低。
会议总结看似简单,但核心人物要做好它,也并非易事。
领导者做会议总结发言,应尊重事实,一分为二,既充分肯定成绩,又指出不足之处,尤其要对今后努力方向和总任务予以强调。
(1)会议总结的方式领导者有效地通过会议总结,可以采用如下方式:一是穿珠式:与会相关人员的发言中,不乏闪光之处,但由于各人掌握的情况或认识水平的毛序局限性,这些思想火花只是些“零珠碎玉”。
会议领导者应站全会在更高的层次上,用发展战略联系的观点,把这些“零珠碎玉”穿起来,形成有价值的小组会议总结。
二是归纳式:与会人员列举了许多隔空有联系的事实,但对这些事实仅约仅处于感性认识阶段,会议领导者应导入归纳求证法,从中解开有规律性的东西。
三是升华式:与会管理人员都表述了自己的见解,但表述得虽然不够完善和深刻,这就需要会议领导者对众人的思想加以升华,将与会人员心中所有、口中所无的内容表达出来,使众人的认识水平上升到更高的层次。
四是评论式:这种方式一般用于策略性研究会议上。
以后在与会人员充分地献计献策后,会议领导者要对这些意见作出评论,同时表明自己的态度。
当然领导者在评论方案时要有分析,表态应注意方式,不要伤害与会人员的损害自尊心。
五是拍板式:当领导者做决策的两项客观因素,大家的态度已经明了时,领导者就应及时拍板定案,不可犹豫不决,丧失良机,不然就会给工作带来更大的损失。
(2)常见的例会总结方法全体会议领导者作总结,应根据不同的会议种类,有所侧重,有所区别。
其一解决问题会议总结法。
每一个问题辩论完毕,会议领导者都要做一次归纳,形成一个一致的意见;全部环境问题讨论完毕,会议领导者先做简要的会议总结,归纳一下会议的成绩与不足,强调一下有关风险问题。
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询问的技巧 询问是访友待客中相互学习、交流信息和感情的重要方法,应做到:①问小少问大。访友待客的交谈都是即兴式的,事先大多不作什么准备。所以,以小问题为宜。大问题往往会给对方“将一军”使谈话陷入僵局。②问熟少问生。任何人都不可能精通百科,知晓各业,应该问对方熟知的某一领域或某一专题的问题,择其所长,进行交谈,一定会使对方谈兴大发。③问近少问远。多问对方的近况和新近发生的事情,对那些久远的或难以估量的问题少问,这样有利于交谈的顺畅进行。
说笑话的技巧 说笑话首先应简洁明朗。一个笑话的焦点,全在末后一两句,你要使听者在听到末后两句时,还是精神饱满,兴味尚浓,才易引起反响。若拖泥带水,总不到题,听者就会厌倦,反应就自然减弱。因此笑话最重要的是传神,能一气呵成才算是精彩的。说笑话,未说自己先笑,这是说笑话的禁忌,虽不必板起面孔,也不可先笑,以免听者早已松弛。若笑话里的故事人物,一本正经,或憨头憨脑,则说时面孔表明,应切合其中人物情态。从控制听众的技术上说,这是欲擒故纵之法,先将情绪拉得很紧,声音表情,皆象煞有介事,然后转入“焦点”,听众的情绪一泻而下,就会纵声大笑。其次在将到可笑的“焦点”时,要急转直下,不可故意卖关子。笑话不同猜谜,不同讲侦探故事。笑话本身大多很简单,也就在以简单取胜。若在达到“焦点”之前,如插入些无谓的话,反而将其催笑的力量减弱。叙述应声音清楚,快慢适度,否则听众很难有明确印象。此外还有两点要注意,有些笑话不甚文雅,在陌生人面前要先行考虑,异性面前尤宜谨慎,不可逞一时之快,致使旁人难堪,其中常有嘲讽缺点的,说前应留心听众中有无此种人,以免伤人情感。
应酬中的控场技巧 就是在应酬中主动、诚恳、热情、友好、有术地先控制对方,进而控制社交场面。比如互不相识的两个人共同参加了一项活动,因时间短,双方彼此都知道对方,但不甚熟悉。当第二次两人相遇时,以为对方不记得自己了,甲想回避乙,可这里,乙却主动诚挚地向甲含笑点头,并热情地问声:“您好!”乙的行为就是在应酬中控制了场面,给对方(甲)留下了良好的印象,下次见面,甲便会友好地主动向乙表示问候。
介绍自己工作情况的语言技巧 在调资、晋级、入党、入团等会议上,常常需要做自我工作情况介绍,以便让人们进一步了解自己在工作中取得的成绩和存在的不足,使他人能对自己做出公正的评价。但介绍工作情况也并非是一件容易的事,稍有不当,就会被扣上“狂妄”的帽子,或有“自吹自擂”之嫌。因此,在实事求是是对工作情况作介绍的基础上,还必须注重语言技巧的运用。①控制语气、语调。语气是指说话时的口气,语调是指说话的腔调,主要指一句话里语音高低轻重的配置。在作“自我介绍”时,最好多用陈述语气。例如:“我×年×月×日在×校毕业,获硕士学位。”“几年来,我先后发表过一些文章。”等等。这时一般不用感叹句或祈使句。但是你如果这样介绍:“我这篇文章啊,在××学会评上了优秀奖,这连我自己也不敢相信啊!”“关于这一点,请你们去查看××材料。”就给人一种不可一世、盛气凌人的感觉。在语调上,介绍者最好少用高亢、激昂的语调,即使手捧“小结”,也不要象在课堂上朗读范文那样抑扬顿挫,富于表情。介绍者的语调,以轻松而又平和为宜,给人一种自然,谦逊的感觉。②提供的信息要适量。该说的话要说得充分,不该说的话就不要说。介绍者要根据要求来进行介绍。如教师晋级时介绍情况,可谈政治思想、教学工作量、工作态度、教学效果、科研成果等情况,而且每一项都应该进行充分的介绍,不可偏废。如有人在介绍自己的科研成果时,一再强调科研的重要性,说:“作为高校教师,科研是必不可少的,我认为这次评职称科研应占重要地位。一个人科研成果如何是至关重要的。”这些话对于一个普通的介绍者就是多余的,因为科研成果在评职称中占多大比重,上级和有关部门自有考虑,这是政策性问题。介绍者是无法左右的,说了上面这些话只能让人感到你另有目的,而对那些科研成果不佳者无疑是个打击,令人不快,容易失去群众。③掌握好时间。介绍自己的工作情况,往往要受到时间的限制,即使客观无时间要求,介绍者自己也要有个时间观念,不要使时间拖得过长让别人感到你是在借机表现自己,而引起反感。要在有限的时间内,将自己要告诉别人的内容说完,就得先对自己要讲的内容作周密的考虑,对语言逻辑乃至词语进行反复推敲,要作到:条理清晰,重点突出,语言简洁明了,防止面面俱到。④必要的谦词,谦虚是一种美德,在介绍自我工作情况时尤需要谦虚。如在介绍情况前后,适当的谦辞是必要的,如:“我介绍完了,或许有失片面,还请大家包涵和批评。”当然谦辞也不要过多,两三句即可。
回答复杂问语的基本方法 复杂问语是一种包含着某种假定的问语。回答复杂问语的基本方法是:①揭示性回答。即用联言判断回答,揭示其回答。即用联言判断回答,揭示其实质。例如,甲:“你怎么还在公开场合骂人?”乙:“我在背后没骂过人,在公开场合也没有骂过人。”或者这样回答:“无论是背地里还是公开场合我都没骂过人。”②反问式回答。当对方提出“复杂问语”以后,要立即反问,使对方无暇思考,处于尴尬的境地。如:科员:“市长同志,您准备何时出国?”市长:“谁说我要出国?”③答非所问。对提问题者的假定不予揭露,亦不反问,使提问者体面地绕过这个“弯子”。如:看电视时,妹妹向哥哥撒娇,被哥哥批评了,很不高兴。坐在旁边刚从外地回来的叔叔风趣地问哥哥:“小明,你现在还欺负妹妹吗?”哥哥:“叔叔,您普通话讲得很好,不过仔细听起来,还有点淮阴话的尾音。”大家都笑了。小明对叔叔的复杂问语,不予解答,将话题转到“普通话”上,使大家都不至于扫兴。
寒暄 寒暄是指见面时谈天气冷暖和生活琐事等的应酬语。它是社会交往的一种手段,是沟通彼此之间感情,创造出和谐气氛的一种方式。陌生人相见或经人介绍两个相识,几句得体的寒暄话有助于彼此之间的了解。在寒暄中要体现出坦率、真挚、热情,但不恭维、虚伪和冷谈。说话时要委婉而又恰到好处,言语不宜过多。熟人相见时寒暄起来很容易出现“话到用时方恨粗”的现象,寒暄得不是平淡无味,就是俗不可耐,有的甚至不堪入目。有人见面时总是先骂上几句,或说上几句“干他妈啥去”等惹人生厌的话;也有人在公共厕所见面时,不能避实言虚,有意无意之间造成了双方的难堪和尴尬。熟人之间,应注意长幼之分、男女之别,以及各自熟识的程度。如果同长辈相遇,应表示谦恭;见到同辈可以随便些,但不能让人感到虚伪;碰到晚辈可以等晚辈先说话,并应言而答;与相熟的同志朋友相见,应主动先说话,以体现出尊重和热情;与同志寒暄,切忌“拿腔作调”,应该庄重而不呆板,热情而不轻佻。
大会主持人的说话技巧 大会主持人是大会的核心人物,他要鼓动听众,使气氛热烈;他要组织群众,使会议集中;他要推波助澜,使感情交融。这就需要一定的说话技巧。它包括:①设计出色的开场白。开场白有两项任务:一是建立说者与听者的同感;二是要打开场面引入正题。这就要求大会主持人应根据演讲人讲话的内容、特点、会议要求、听众情绪、会场情况等,灵活地设计开场白。②采用巧妙的连接词。连接词应幽默风趣,富于文采,把一个发言象穿珍珠一样穿起来,使听众在会心的笑声中消除疲劳,得到教益。连接词要承上启下,对上面的发言画龙点睛,增色生辉,加强效果;对下面的发言扼要介绍,渲染鼓动抓住听众。设计连接词,应注意:一要了解情况,巧妙安排。会前弄清各个发言者的情况、特点、发言内容,精当地安排发言顺序,把各个发言组织成“起、承、转、合”的有机整体,使大会在听众心中留下层次清楚、中心明确、重点突出的完整印象。二要随机应变,灵活串联。或根据会场变化着的情况,或挑选某个发言者某一句精辟的话,临场发挥,使连接词妙趣横生。三要词汇丰富,即兴发挥,出口成章。只要主持人平时多读多听多记,积累文学语言和群众词汇,到时自能信手拈来,恰到好处。③发表新颖的结束语,使听众对演讲内容回味和遐想,少用甚至不用枯燥、罗嗦的客气话。
谈判成功的要点 ①避免言行不一。不做夸张动作,或露齿强笑,使人有矫揉造作、虚假的感觉。②多以答问的方式引出客户的需求,接着把他的问题加以澄清。往往一个问题可以传达一个人的思想,引导谈判的方向,使彼此更了解对方的立场。③注意倾听,分析客户的话,再加以回答。避免打断客户谈话,或同他们唱反调,形成对立局面。④讲话清楚,少用专有名词、术语和陈词滥调。⑤谈判内容要有弹性,不要死咬住一点不放。要看情势而适时提出有创见的新方案。
问候三要 一要感情真挚。真挚才会亲切感人。二要积累一些问候的礼貌用语,如“欢迎光临”,“敢问您老高寿?”“没到车站接您,失礼!”称呼得体,称老人为“爷爷”、“奶奶”、“老人家”;“伯父”、“伯母”、“叔叔”、“阿姨”等;称同学“小×”、“老×”等;称儿童为“小朋友”、“小宝宝寒暄之后,就必须引发出好的话题,这是初步交谈的媒介,深入细谈的基础,纵情畅谈的开端。要巧妙地从某事、某景、某种情感,引发出陌生人一番议论。引发陌生人话题的方法很多,如:①“中心开花”。面对众多的陌生人,选择众人关心的事件为题,围绕人们的注意中心,引出许多人的议论,导致“语花”四溅,形成“中心开花”。②即兴引入。巧妙地借用彼时、彼地、彼人的某些材料为题,借此引发交谈。如有人在大热天见到一位素不相识的环卫工人时,说:“这么热的天,看这西瓜成车地运进城,你们清扫瓜皮的任务肯定不轻呵!”一句话,引来对方滔滔不绝地讲述烈日下劳动的艰辛。③投石问路。向河水中投块石子,探明水的深浅再前进,就能较有把握地过河。与陌生人交谈,先提一些“投石”式的问题,在略有了解后再有目的的交谈,便能谈得较为自如。如在宴会上遇到陌生邻座,便可先“投石”询问:“您和主人是老同学呢,还是老同事?”无论问话的前半句对,还是后半句对,都可循着对的一方面交谈下去;如果问得都不对,对方回答是“老乡”,那也可谈下去了。④循趣入题。问明陌生人的兴趣,循趣生发,能顺利地进入话题。因为对方最感兴趣的事,总是最熟悉、最乐于谈的,也最有话可谈。
与陌生人缩短距离的方法 ①洞幽烛微法。交谈前,使用多种手段,尽可能地多了解对方。再把所获的种种细微信息分析探究,由小到大,由微见著,作为交谈的基础。务必看清交谈的对象,从他的兴趣爱好、个性特点、文化水平、心情处境等入手。注意心理相容,使自己的话让对方爱听,对方的话自己也能接受。这一方法要求:见面细看、开口巧问、侧耳细听、敏于思索。看表情,分析其心情;看服饰,猜度其个性;看陈设,琢磨其爱好。提问也是灵活多变的,询问可在事先,也可在当时;可侧面问他人,也可正面问本人。要能仔细倾听对方的每句话,既尊重对方,又能调整自己的谈话。最后对看、问、听取得信息作思索,由表及里,由此及彼,看出真情。②适时插入法。看准情势,不放过应当说话的机会,适时插入交谈。交谈是双边活动,光了解对方,不让对方了解自己,同样难以深谈。陌生人如能从你的谈话中获取教益,双方会更亲近。③借用媒介法。寻找自己与陌生人之间的媒介物,以此找出共同的语言,缩短双方的距离。如见陌生人手里拿着一本厚书,可问:“这是什么书?那么厚!您一定十分用功!”对别人的一切显得兴趣很浓。通过媒介物引发他的自我表露,交谈也会顺利进行。④留有余地法。留些空缺让对方接口,使对方感到双方的心是相通的,交谈是和谐的,进而缩短距离,因此,和陌生人交谈,千万不要把话讲完,把自己的观点讲死,而应虚怀若谷,欢迎探讨。