工人阶级队伍中的高技能人才,是各行各业产业大军的优
人力资源和社会保障部关于组织开展技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动的通知
人力资源和社会保障部关于组织开展技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2009.03.24•【文号】人社部函[2009]95号•【施行日期】2009.03.24•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文人力资源和社会保障部关于组织开展技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动的通知（人社部函〔2009〕95号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局），新疆生产建设兵团劳动保障局：为了贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发〔2006〕15号）精神，加强技能人才队伍建设，集中宣传和展示技工院校改革和发展成果，推动技工院校扩招计划的顺利实施，人力资源社会保障部决定，2009年5月上旬组织开展技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动。
现就有关事宜通知如下：一、活动名称技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动二、活动时间2009年5月4日至10日，共7天。
三、宣传主题技能就业，技能成才。
四、宣传内容（一）党和政府关于技能人才队伍建设的方针政策。
主要包括：高技能人才地位作用；加强高技能人才队伍建设的重大意义和作用；就业市场对技能人才的需求，技能人才稳定就业等情况；国家和地方在高技能人才培养、评价、激励、表彰、流动、保障、资金投入等方面的政策。
（二）技工院校改革发展成就与政策。
主要包括：近五年来技工院校改革发展情况；技工院校培养技能人才促进经济发展情况；技工院校开展下岗失业人员、农村转移劳动力、退役士兵等职业培训的情况；技工院校招生、办学、就业等情况；国家和地方支持技工院校改革发展的扶持政策。
（三）技工院校培养目标与办学特色。
主要包括：技工院校教学计划大纲、专业设置、课程设置、教学设施设备、校企合作、教材开发、毕业生就业等情况。
（四）优秀高技能人才典型事迹。
新时代产业工人队伍建设改革实施方案
产业工人队伍建设改革实施方案为深入贯彻落实《产业工人队伍建设改革方案》《产业工人队伍建设改革实施方案》精神，全面提高产业工人队伍素质，推动建设一支知识型、技术型、创新型劳动者大军，结合实际，制定本实施方案。
一、指导思想坚持全心全意依靠工人阶级的方针，积极改革创新我县产业工人队伍建设的体制机制、方式方法，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，促进产业工人全面成长发展，为奋力开启“四个”建设新征程，更好地发挥产业工人队伍的主力军作用。
二、主要举措（一）加强产业工人思想政治建设1.加强产业工人队伍党建工作。
加大在产业工人队伍中发展党员力度，把技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来，提高工人党员比例，把优秀产业工人党员培养成为基层党组织负责人和企业经营管理骨干。
加强基层党组织建设，进一步扩大党的组织和工作覆盖面，确保符合条件的企业党组织应建尽建。
加强党员日常教育管理，发挥车间班组党组织的战斗堡垒作用和工人党员的先锋模范作用，不断增强工人党员先进性。
加强党对群团工作的领导，坚持高质量推进党建带群建工作，建立健全群团组织推优入党工作机制，巩固扩大党的群众基础。
2.强化产业工人思想政治引领。
加强理想信念教育，深化“中国梦·劳动美”主题教育，实施产业工人思想素质建设工程，引领团结产业工人，自觉践行社会主义核心价值观。
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献，打造更多以“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼文明岗”为代表的先进班组（团队）。
加强法治教育，提高产业工人的法律素养和诚信意识。
加强企业思想政治工作者队伍建设，积极探索思想政治工作新方法新途径，开展线上线下融合、形式多样的思想政治教育活动。
3.保障产业工人主人翁地位。
提高产业工人参政议政能力，在制定和实施涉及产业工人切身利益的政策措施时，充分听取产业工人代表的意见建议。
健全协调劳动关系三方机制及政府和工会联席会议制度，定期研究解决有关劳动关系的重大问题。
推进新时期产业工人队伍建设的调查与思考
推进新时期产业工人队伍建设的调查与思考作者：杨海蓉来源：《现代企业文化》2019年第13期中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-188-01摘要为实现中国梦而奋斗是工运时代主题，坚持中国特色社会主义工会发展道路是工运事业永续发展的正确方向，只有把党中央对群团改革的各项要求落到实处，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，才能把产业工人队伍建设改革引向深入、取得成效。
关键词党的工运事业新时期产业队伍建设产业工人队伍活力工人阶级是我国的领导阶级，中央深改组第32次会议审议通过的《新时期产业工人队伍建设改革方案》，对于贯彻落实党全心全意依靠工人阶级根本方针具有十分重要的现实意义——如何把《改革方案》提出的5个方面25条改革举措落到实处，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，是决定这一改革成败的关键。
一、推进产业工人队伍建设改革中存在的问题和困难面对新形势新任务新要求，产业工人在劳动经济、精神文化、民主法治、公平公正、安全环境等方面呈现出多样化需求，国有企业工会在产业工人队伍建设方面还存在一些问题，如：学习氛围不够浓，对新时代新要求学习不足、理解不透，对当今政治、经济、社会等多方面的新知识了解不多、掌握不深，存在知识不够、本领恐慌的情况；创新活力不够强，存在满足于现状、满足于一般，不敢、不愿、不会进行创新开拓的现象；产业工人职业发展通道狭窄，培养体系不够完善，权益保护仍待加强等。
二、加强产业工人队伍建设的思考和建议（一）加强党的领导，提高产业工人队伍建设的政治站位1、强化政治引领，永葆工人阶级政治本色。
强化和创新产业工人队伍党建工作，加大在产业工人队伍中发展党员力度，把技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来，发挥工会组织大学校作用，强化工会组织政治性、先进性、群众性。
2、培育奋斗精神，发挥工人阶级主力军作用。
把深化企业民主管理与扎实推进产业工人队伍建设改革结合起来，加强对职工的人文关怀和心理疏导，深入开展“中国梦？劳动美”主题教育活动，在真学真信中坚定理想信念，在细照笃行中主动担当作为，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
培养高技能人才为建设世界级工厂献智出力——兼论大力弘扬工人阶级的伟大品格
的模范代表人物 。千 百个 优秀模范人
物 ， 上 海 电 气 的 发 展 史 熠 熠 闪光 佳 绩 ， 为 我 国
其 要 通 过 建 设 世 界 级 工 厂 ，增 强 集 团 实力 ， 撑 产业发展 ， 领 企业提升 ， 支 引 从 而 提 高 上海 电气 集 团 的 整 体 健 康 程
一 赫 黪 穗１ 囊年 磐ｏ 第 ５ 期
所有现 存的 好东西 创造的 都是 果实 ０ｊ０ ０
培荠高 技雒 人才 为建 设 世界级 工厂
献 智 出 力
兼 论大 力 弘扬 工人 阶级 的伟 大 品格
一 左 山虎
全 总 十 五 届 三 次执 委 会 上 ， ＬＬ 中共 中央 政 治 局 委 员 、全 国 先 进 生 产 力 发 展 上 。与 时俱 进 的 工 人 阶 级 的 先 进性 代 表 着 先 进 生 产 力 的 发 展方 向 ， 表 着 发 展 着 的先 进 文 化 ， 代 代 表 着 当代 劳 动 者 的 崭 新 精 神 风 貌 。 这 是工 人 阶 级伟 大 品格 的 时代 写 照 。
型船用 曲轴 、 道交 通 Ａ型大车、 界 轨 世
最大 吨位 的 １６ ． ５万 吨 自 由锻 造 油 压 机 先 后 在 上海 电 气 投 产 。上 海 电气 临 港 重 型 机 械 装 备 基 地 建 设 已 形 成 火
代 相 传 的 品 格 。工 人 阶 级 在 其 发 展 的
历 程 中， 必 定 会 涌 现 出一 批 又 ～ 批 代
２ 新 时 期 工 人 阶级 先进 性 具 有 代 ．
突 破 ： 中 国第 一 台超 超 临 界 火 力 发 电 机 组 、第 一 根 拥 有 自主 知 识产 权 的 大
人 大副委 员长 、全 国总工会主席王兆
关于贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》的实施意见
关于贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》的实施意见为深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设的重要论述，加快培养造就一支适应企业改革发展要求的职工队伍，根据中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》，结合中国华能集团有限公司（以下简称集团公司）实际，提出以下实施意见。
一、总体要求（一）重大意义。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视工人阶级，十分关心产业工人队伍建设，强调工人阶级是我国的领导阶级，必须坚持全心全意依靠工人阶级方针，把提高职工队伍整体素质作为一项战略性任务抓紧抓好，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军。
这些重要论述，为推进产业工人队伍建设改革提供了基本遵循和行动指南。
产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。
《新时期产业工人队伍建设改革方案》的制定和实施，是以习近平同志为核心的党中央着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质作出的重大决策部署，体现了以人民为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级的方针，体现了对包括产业工人在内的工人阶级的高度重视和巨大关怀，具有重大而深远的意义。
我们要站在党和国家工作大局的高度，站在巩固党的执政基础的高度，站在促进我国经济社会持续健康发展、推动电力企业高质量发展的高度，深刻认识新时期产业工人队伍建设改革的重要性紧迫性，不断增强深化改革的思想自觉和行动自觉，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。
电力企业职工作为产业工人的重要组成部分，肩负着为经济社会发展提供坚强电力保障的重要责任。
当前，集团公司正处于建设具有全球竞争力世界一流企业，实现“十三五”发展规划目标的关键时期，迫切需要以改革创新的精神，消除体制机制障碍，破解重点难点问题，大力推动职工特别是一线职工素质提升，为集团公司改革发展提供力量支撑和人才保证。
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院办公厅•【公布日期】2018.03.22•【文号】•【施行日期】2018.03.22•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》（2018年3月22日）为落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，创新技能导向的激励机制，进一步鼓励辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，增强生产服务一线岗位对劳动者吸引力，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，现就提高技术工人待遇提出如下意见。
一、指导思想全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实新发展理念，坚持以人民为中心的发展思想，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，充分发挥政府、企业、社会的协同作用，完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，实现技高者多得、多劳者多得，增强技术工人获得感、自豪感、荣誉感，激发技术工人积极性、主动性、创造性，为实施人才强国战略和创新驱动发展战略，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，提供坚实的人才保障。
二、基本原则——加强领导，形成合力。
坚持党管人才原则，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，进一步增强企业主体作用、工会监督作用、群团组织动员作用和社会支持作用，完善多方参与的工作体系，形成齐抓共促的工作格局。
——重点突破，多措并举。
以为国家作出突出贡献的高技能领军人才为重点支持对象，着力提高技术工人收入水平，完善工资正常增长机制，拓宽收入渠道，加大培养培训力度，强化评价使用激励，优化社会环境，全面改善技术工人待遇水平。
——立足当前，着眼长远。
加强政策引导，着力改变技术工人社会地位偏低现状，促进广大技术工人爱岗敬业；坚持长期稳定支持，不断营造良好社会氛围，让全体技术工人焕发劳动热情，释放创造潜能，创造更加美好的生活。
职业技能教育的重要性
职业技能教育的重要性职业技能教育的重要性职业技能教育的重要性近年来，国家加快了职业教育办学思想、办学体制、培养模式的变革，一个适应社会主义现代化建设需要的现代职业教育体系基本形成。
由于明确了“以服务为宗旨、以就业为导向”的方针，职业教育办学思想实现了重大转变，局面豁然开朗，路子越走越宽。
通过实施“国家技能型人才培养培训工程”、“国家农村劳动力转移培训工程”、“农村实用人才培训工程”和“成人继续教育和再就业培训工程”，年培训城乡劳动者达到1.5亿人次。
正如教育部部长周济所说：“职业教育事业的发展为经济发展作出了贡献，为促进就业作出了贡献，为社会和谐作出了贡献。
”我国近年来中等职业教育持续快速发展。
2021年、2021年，中等职业学校连续两年分别扩招100万人，去年再扩大招生50万人，当年招生801万人，占据整个高中阶段教育的半壁江山。
高等职业教育又好又快发展。
去年，高职和中职加起来招生数达到1100万，在校生数超过3000万人，实现了教育结构调整的战略意图，实现了我国教育结构的深刻变革。
教育人士认为，掌握一门专业技能是就业的根本，也是顺利就业的途径之一。
与大学本科专业相比，虽然专业技能学校的学生学期短，但掌握的技能却是大学生难以学到的，这就需要开设专业技能课，了解市场需求，开设适合市场需求的专业。
如我院开设的职业技能培训，大大开拓了学生的就业市场。
近年来，大学生就业普遍存在就业力不足的问题，工作能力离准员工相差甚远，我认为有很大一部分原因是因为目前的学历教育着重于培养学生的理论基础，在提高学生的专业技能、专业实践方面存在很大缺陷。
并且大学生对于专业技能与动手能力的重要性认识不够，尚处于一种无意识状态，缺乏主动性。
一方面高校不能提供足够的实践机会；一方面大学生缺乏主动实践的热情，双重影响下的大学毕业生如何能受企业青睐？21世纪是知识经济发展的世纪，世界各国综合国力的竞争，主要是经济和科技实力的竞争，市场竞争将更加激烈、更加残酷，职业技能教育在提高劳动者素质、促进就业、实现经济增长方式转变和延迟就业、缓减就业压力、促进地方经济社会发展、增进社会和谐稳定中所起的作用日益明显。
大力培养高技能人才 不断提升我国综合国力
心竞争 力， 不仅 需要 掌握核 心技 术的科研人 员 ， 而且
需要 一 大批 掌 握 现 代 生产 制 造 技 术 的 高技 能 人 才 ，
没有这 支高技 能人才队伍 ，再先进 的科技 和机 器设
备 也 很 难 转化 为 现 实生 产 力 ，更 谈 不上 以 一 流 的 产 ８ 人民 论坛． 政论双周刊
以科学发展 观为指导 ，不 断提 高对 加强 高 界科技前 沿的高级 专 家，同时也 需要 具备精 湛技 艺
技 能人 才 队伍 建 设 重 要 性 的 认 识
高技 能人才是在生产 、运输和服 务等领域 岗位
一
和 高超 技 能 的 高技 能人 才 以及 各 类 实用 人 才 。 坚持
科 学人 才观 ， 强 高技 能人 才队伍建设 ， 加 有利 于促进
革发展进入 关键时期 的时代背景 下，在科 学技 术飞
速 发展 的 历 史潮 流 中 ，工 人 阶 级 永 葆 先 进 性 的 重要
加快 自主创新 ， 体在 企业 ， 主 关键 在人 才。我 国工人
阶 级 队伍 中 的 高技 能人 才 ，是 推 动技 术 创 新 和 实ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
途径 ， 就是努力 用现代科 学技 术武装 自己， 新技 掌握
下 巩 固和 发 展 工人 阶级 先 进 性 、增 强 党 的 阶 级 基 础 的 必然 要 求 。工人 阶 级 是 我 们 国 家的 领 导 阶 级 ， 是推 动 我 国 先 进 生 产 力 发 展 和 社 会 全 面 进 步 的 根 本 力
线 ，熟练掌握专 门知识和技 术 ，具 备精湛操作技
能， 增强新 本领 。高技 能人 才是工人 阶级 队伍 中的优
科技 成果 转化不可缺 少的重要 力量 。提 高企业 的核
大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神 建设新时代高素质劳动者大军
主题阅读弘扬工匠精神致力兴湘报国“湖湘工匠”竞相涌现。
健全技能人才培养、使用、评价、考核制度，贯通技能人才职业发展通道，完善符合技术工人特点的企业工资分配激励增长机制，加大对高技能人才的表彰激励力度，使他们在经济上有保障、发展上有空间、社会上有地位，真正让干工匠体面、有技术吃香、崇巧工时尚。
在新的征程上，我们要更加注重以工匠精神引领社会新风、塑造时代精神。
广泛开展以弘扬工匠精神为主题的宣传教育，讲好“工匠故事”，树立工匠楷模，以杰出工匠、技能大师的先进事迹和优秀品质感召劳动群众、引领社会风尚，激励每个劳动者靠钻研掌握本领、以奋斗成就梦想。
把崇尚工匠精神纳入人才培养全过程，贯通大中小学各学段和家庭、学校、社会各方面，教育引导劳动者特别是青少年树立正确的劳动观、就业观、价值观，使学习工匠、崇尚技能、追求卓越在三湘大地蔚然成风。
大国工匠是产业工人队伍的杰出代表，是高技能人才的优秀代表，是建设制造强国、质量强国的重要力量。
党的十八大以来，习近平总书记多次强调要重视技能人才培养、弘扬劳模工匠精神。
2018年“五一”国际劳动节前夕，习近平总书记在给中国劳动关系学院劳模本科班学员的回信中指出，“全社会都应该尊敬劳动模范、弘扬劳模精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风”。
2018年10月29日，习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时指出，“劳动模范是民族的精英、人民的楷模，大国工匠是职工队伍中的高技能人才”。
2020年11月24日，习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表的重要讲话深刻阐述了劳模精神、劳动精神、工匠精神的科学内涵。
2020年12月10日，习近平总书记在致首届全国职业技能大赛的贺信中指出，“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠”。
前不久，习近平总书记对职业教育工作作出重要指示强调，“加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”。
学习关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见心得体会
学习《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》心得体会《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》提出技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。
加强高级工以上的高技能人才队伍建设，对巩固和发展工人阶级先进性，增强国家核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，推动高质量发展具有重要意义。
制定用人标准，解决好〃选准〃的问题。
〃试玉要烧三日满，辨材须待七年期〃。
建设高技能人才队伍，首先要在〃选〃上下功夫，人才选得好，工作业绩才会高，选高技能人才，不只自身技能要硬，还必须人品过硬。
人才队伍的配置应多元化，〃术业有专攻〃，每个队伍都应有不同类型的人才，会说不等于会写，会写不等于会干，要让〃有为者有位，吃苦者吃香，流汗流血牺牲者流芳〃。
构建培养体系，解决好〃提高〃的问题。
〃求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源〃。
建设高技能人才队伍，其次要在〃育〃上花心思，鼓励行业、企业对照相关规定，着力完善人才培训培养体系，通过师徒结对、导师帮带、技能研修，在学中干、干中学，为高技能人才充电蓄能。
〃多管齐下〃提升高技能人才的履职能力和综合素质，切实提高新时代高技能人才队伍的稳定性、可延续性。
实施激励行动，解决好〃尽心〃的问题。
〃冰不措不寒，木不钻不着，马不打不奔，人不激不发〃。
建设高技能人才队伍，还要在〃奖〃上做文章，高技能人才队伍的发展，离不开政府政策的支持，也离不开行业、企业的激励。
要完善人才服务相应的奖励体系、评选机制、保障体系，可参照邻里中心六大功能一一〃居有所乐、幼有所育、病有所医、老有所养、食有所安、事有所办〃，为高技能人才解决〃后顾之忧〃，全身心投入攻克难题。
"潮平两岸阔，风正一帆悬〃，我们要在〃选、育、奖〃全方位发力，培养一批又一批的新时代高技能人才，打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的智慧力量。
技能述评 锻造实现民族伟大复兴的技能大军——我国新时代技能人才队伍建设述评
锻造实现民族伟大复兴的技能大军——我国新时代技能人才队伍建设述评14OCCUPATION2022 04文/祖任平大国之路，匠心筑梦。
技能人才特别是高技能人才是工人阶级队伍中的优秀代表，是我国人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造和中国创造的重要力量。
党的十八大以来，党中央、国务院高度重视技能人才工作。
习近平总书记多次作出重要指示批示，要求健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。
人社部门深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，以实施职业技能提升行动、筹办备战第46届世界技能大赛为统领，全面推进技能人才培养、使用、评价、激励工作，技能人才队伍总量不断扩大、素质稳步提升、活力充分释放。
截至2021年年底，全国技能人才总量超过2亿人，高技能人才超过6000万人，技能人才占就业人员总量的比例超过26%，高技能人才占技能人才的比例达到30%。
他们活跃在工厂车间、田间地头和技术攻关一线，成为引领新经济、培育新动能的重要力量，推动着产业强起来、乡村富起来、生态美起来。
一支新时代技能人才大军，正向着全面建设社会主义现代化强国奋进。
（一）“大国工匠，国家就需要你这样的人。
”在“七一勋章”颁授仪式上，习近平总书记对专注焊工岗位50多年的艾爱国说的这番话，语重心长、情真意切，深深激励着广大技术工人精益求精、追求卓越，勇于自主创新、攻克技术难关。
“工业强国都是技师技工的大国，我们要有很强的技术工人队伍”；“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠”；“大力发展技工教育”“提高技术技能人才社会地位”……党的十八大以来，习近平总书记始终高度重视关心技能人才，多次作出重要指示批示，在许多场合、多个会议反复强调要加强技能人才队伍建设，为做好新时代技能人才工作指明了方向、提供了遵循。
高技能人才队伍建设调查问卷模板
高技能人才队伍建设调查问卷高技能人才队伍建设调查问卷(个人版)谢谢合作!中国科学技术协会课题组二零零五年九月问卷编号: □□□□□□一、个人基本情况1、出生年月: 年月2、性别:A、男B、女3、政治面目:A、中共党员B、共青团员C、民主党派成员D、其它4、最终学历:A、小学B、初中C、高中D、中专/中职/中师E、大专F、本科G、硕士及以上5、获得最终学历的时间: 年月6、您是否有专业技术职称?A、无职称B、初级C、中级D、副高级E、高级7、您是否经过职业资格认证?A、没有B、初级工B、中级工C、高级工D、技师E、高级技师F、其它:8、如有职称, 您当前的职称是在本单位工作时评定的吗?A、是B、不是如果是, 您是经过什么渠道评定职称的?A、政府人事部门B、政府其它管理部门C、社会团体D、企业E、其它9、您在本单位是否承担一定的职务?A、无职务B、工段长/小组长/班长C、车间主任/主管D、厂长/经理E、其它10、您参加工作时间: 年月11、您是否有国外( 境外) 学习/进修/工作的经历?A、5年及以上B、1～4年C、1年以下D、没有国外经历二、个人工作状况1、您与本单位是否签有书面劳动合同?A、有B、没有C、不清楚2、一般情况下, 在科技/研究人员的工作中, 您的参与程度如何?A、常年参与B、经常C、有时D、偶然E、根本不参与3、您遇到问题时, 一般采取的工作方式如何?A、自己独立完成B、带领下属完成C、与同水平的同事协作D、与科技/研究人员协作E、聘请外部专家F、其它方式4、在新产品开发或技术改造过程中, 您认为自己发挥的作用如何?A、非常大B、较大C、一般D、较小E、很小5、在工作中, 您个人的意见或建议是否受到重视?A、非常受重视B、比较受重视C、一般D、不太受重视E、很不受重视6、您认为单位领导高技能人才是否重视?A、非常重视B、比较重视C、一般D、不重视E、很不重视7、您对当前的工作环境是否满意?A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、很不满意8、您认为现在的工作和本人的愿望是否吻合?A、非常吻合, 能充分发挥自己的能力, 实现自身理想与价值B、基本吻合C、不太吻合D、不吻合, 当前的工作没意思9、影响您工作积极性的最主要因素是( 最多三项, 请排序, 并将字母填入后面的括号中) : 第一( ) , 第二( ) , 第三( )A、工作压力太大B、人际关系紧张C、干了工作却得不到肯定D、用人不当, 干好干坏一个样E、工资报酬低F、其它10、您的专业特长是否得到充分发挥?A、非常充分B、比较充分C、一般D、不太充分E、难以发挥11、您现在的工作压力大吗?A、很大B、比较大C、一般D、不太大E、没有压力12、在您的工作中, 压力来自于哪些方面? 请您挑选三项( 按压力大小进行排序, 填入后面的括号中) : 第一( ) , 第二( ) , 第三( )A、工作目标和责任B、领导要求C、同事之间的竞争D、人际关系E、工作风险( 危险程度、职业病等)F、其它13、在过去的一周里, 您的工作时间为: 小时14、您当前的工作岗位主要是15、您在本单位的创新情况:获得创造数: 项, 转化为产品或应用于生产项;获得专利数: 项, 转化为产品或应用于生产项您上一次创新来源是什么?A、团队成员的激发B、个人知识积累C、其它事情的启发D、科技/研究人员的成果E、科普知识F、其它三、薪酬福利与生活状况1、您上个月的收入水平( 指从单位获得的全部货币收入) 是?A、 1000元及以下B、 1001～C、～3000D、 3001～5000E、 5000元以上2、相对于在单位的工作贡献, 您对当前的收入水平满意吗?A、很满意B、比较满意C、还能够D、不太满意E、很不满意3、影响工资水平的因素有很多, 请从下列因素中挑选最重要的三个进行排序:第一( ) , 第二( ) , 第三( )A、工作资历B、实际工作贡献C、学历D、工作努力程度E、职务/岗位F、技术职称G、领导满意度 H、同类人员的市场价格I、其它4、您在单位是否曾以技术成果参与分配( 如果有, 是以哪些形式) ?A、没有B、技术入股C、出售专利D、奖金E、其它形式5、您对公司工资、福利分配办法的看法是什么?A、分配机制科学合理, 能充分体现个人能力与贡献的差异B、大锅饭现象依然存在C、固定成份太大, 激励性不强D、差距悬殊, 两极分化现象严重6、您参加了以下哪几种社会保险?A、养老保险B、医疗保险C、失业保险D、以上三种都没参加7、单位是否为您购买补充保险A、是B、否如有, 包括哪些( 可多选) ?A、补充养老保险B、补充医疗保险C、家属医疗保险D、其它补充保险8、您的家庭经济状况在本地属于:A、上等B、中上等C、中等D、中下等E、下等9、您的住房状况:A、有自己的住房B、租住的公房C、租住的私房D、集体宿舍或合租住房E、住亲友家/借住F、其它情况10、现住房的人均建筑面积: 平方米/人四、进修培训与职业发展1、您认为您拥有的高技能来自于哪些方面? 请选两项, 按影响程度排序。
大力培养高技能人才 不断提升我国综合国力
大力培养高技能人才不断提升我国综合国力作者：尹蔚民来源：《人民论坛》2008年第20期高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是推动经济发展和社会进步的重要力量。
大力加强高技能人才培养，对于更好地落实人才强国战略，不断提升我国综合国力和企业竞争力，加快构建社会主义和谐社会具有重要而深远的意义。
以科学发展观为指导，不断提高对加强高技能人才队伍建设重要性的认识高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。
他们是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。
加强高技能人才队伍建设，是增强我国综合国力、提升企业竞争力和创造力、建设创新型国家的重要举措。
建设创新型国家，必须以科学发展观为指导，走以信息化带动工业化，以工业化促进信息化的新型工业化道路，不断提高全民族的自主创新能力。
加快自主创新，主体在企业，关键在人才。
我国工人阶级队伍中的高技能人才，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。
提高企业的核心竞争力，不仅需要掌握核心技术的科研人员，而且需要一大批掌握现代生产制造技术的高技能人才，没有这支高技能人才队伍，再先进的科技和机器设备也很难转化为现实生产力，更谈不上以一流的产品、一流的服务和一流的品牌，在激烈的国际市场竞争中抢占一席之地。
加强高技能人才队伍建设，是树立和落实科学人才观，促进各类人才协调发展的内在需要。
全面建设小康社会宏伟目标的实现，需要不同层次的各类人才来保证，既需要具有开拓能力的企业家、站在世界科技前沿的高级专家，同时也需要具备精湛技艺和高超技能的高技能人才以及各类实用人才。
坚持科学人才观，加强高技能人才队伍建设，有利于促进人力资源的深度开发，全面提升劳动者素质，为广大劳动者开辟技能成才的广阔通道，不断提高技能劳动者的社会地位和经济地位，营造人才辈出、人尽其才的社会氛围，对于促进人的全面发展，构建社会主义和谐社会，具有重大而深远的意义。
加快高技能人才培养探讨
２ｏ ０ ６年 １ ２月
Ｄｅ２ ０ ６ ｌ２ ０ ．
第 ４期
浙江 国际海 运职业技 术学院学报
Ｎｏ４ ．
加快高技能人才培养探讨
王 克 群
（济 南行 政 学 院 山 东济 南 ２ ０ １ ） ５０ ４
摘
要 ： 高技 能 人 才是 在 生产 、运 输 和 服 务 等 一 线 岗位 ，熟 练 掌 握 专 门知 识 和 技 术 ，具备 精 湛 的操 作
・５ ・ ７
维普资讯
王克群 ：加快高技能人才培养探讨
进步 日新月异 ，我 国经济结构 调整不 断加快 ．人力 资源能力建设要求不 断提高 ．高技 能人才工作也面 临严峻挑战 。当前 ，高技能人才 的总量 、结构和素
质 还 不 能 适 应 社 会 经 济 发展 的需 要 。 所 以 必 须 加 强
的人员。他们 是我 国人 才队伍 的重要组 成部分 ，是 各行各 业产业 大军 的优秀代表 ，是技术工人 队伍 的
， 、 － ／ ，Ｉ
均重 要组 成部分 ． 快产业优化升级 、
Ⅱ 技 成 果 转 化 等 科 革 开 放 以来 ．我 眚 ．人 才 队伍 不 断 深 入 发 展 ，科 技
替代 的重 要 作 用 。
关键词 ：加 快；高技 能人 才；培养 ；探 讨
《 于进 一步加强 高技能 人才工作 的意见 》指 关 出： “ 加快培养一 大批数量充足 、结构合理 、素质 优 良的技术技 能型 、复合 技能型和知识 技能型高技 能人才 。建 立培 养 体 系完善 、评 价 和使用 机 制科 学 、激励 和保 障 措 施健 全 的高技 能人 才 工作 新 机 制 ，逐步形 成与经 济社会发展相适应的高 、中、初 级技能劳动者 比例结构 基本合理的格局。到 “ 十一 五”期末 ，高级技工水平 以上的高技能人才 占技 能
关于推进新时期产业工人队伍建设改革的实施意见
关于推进新时期**产业工人队伍建设改革的实施意见为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于产业工人队伍建设的重要论述，根据中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》精神，结合本市实际，提出如下实施意见。
一、明确基本形势和总体思路（一）基本形势多年来，**坚持不懈推进产业结构和布局战略性调整，取得显著成效，基本形成了以战略性新兴产业为引领、先进制造业为支撑、现代服务业为主体的新型产业体系。
**产业工人主要分布在工业和交通运输、仓储及邮政、信息传输等产业。
新时期产业工人队伍建设关系到打响**制造品牌，推进先进制造、高端制造、智能制造发展，对于把**建设成为创新之城、人文之城、生态之城，卓越的全球城市和具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市，具有不可替代的战略性、基础性作用。
近年来，在中央正确领导下，**推出一系列加强产业工人队伍建设的政策措施，产业工人整体素质明显提升、权益得到有效维护、先进性不断彰显，为推进**创新转型作出了重要贡献。
当前，全球新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起，**在建设国际经济、金融、贸易、航运、科技创新中心，落实国家战略、参与全球产业竞争过程中，产业结构不断优化调整，供给侧结构性改革持续深化，实体经济能级不断提升。
面对新形势新任务，**产业工人队伍建设面临一些新情况新问题，比如产业工人地位有所弱化、技能素质与产业需求不相适应、培养发展体系不够完善、收入待遇有待提高等。
加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军，为**创新驱动发展、经济转型升级提供动力源泉和支撑保障，已成为一项重要而紧迫的战略任务。
（二）总体思路全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党对产业工人队伍建设改革的领导，围绕政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体改革思路，按照中央对**“勇当排头兵、敢为先行者”的要求，聚焦贯彻新发展理念、建设现代化经济体系、着力发展实体经济、加快发展先进制造业工作大局，积极改革创新产业工人队伍建设的体制机制、方式方法，为**加快建设“五个中心”、卓越的全球城市和具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市，全面提升城市吸引力、创造力、竞争力，提供有力支撑和坚实保障。
进一步加强高技能人才工作的意见
进一步加强高技能人才工作的意见为贯彻落实《中共中央、国务院关于进步加强人才工作的决定》和《中共中央、国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》精神，加快高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在国家经济社会发展中的重要作用，现就进一步加强高技能人才工作提出如下意见。
一、加快推进人才强国战略，切实把加强高技能人才工作作为推动经济社会发展的一项重大任务来抓充分认识做好高技能人才工作的重要性和紧迫性。
高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。
改革开放以来，我国高技能人才工作取得了显著成绩，人才队伍不断壮大。
但是，随着经济全球化趋势深入发展，科技进步日新月异，我国经济结构调整不断加快，人力资源能力建设要求不断提高，高技能人才工作也面临严峻挑战。
从总体上看，高技能人才工作基础薄弱，培养体系不完善，评价、激励、保障机制不健全，轻视技能劳动和技能劳动者的传统观念仍然存在。
当前，高技能人才的总量、结构和素质还不能适应经济社会发展的需要，特别是在制造、加工、建筑、能源、环保等传统产业和电子信息、航空航天等高新技术产业以及现代服务业领域，高技能人才严重短缺，已成为制约经济社会持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈” 。
本世纪头20年，是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期。
加快推进人才强国战略，大力加强高技能人才工作，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，稳步提升我国产业工人队伍的整体素质，是增强我国核心竞争力和自主创新能力、建设创新型国家的重要举措，是在新的历史条件下巩固和发展工人阶级先进性、增强党的阶级基础的必然要求，对于促进人的全面发展，营造人才辈出、人尽其才的社会氛围，对于全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，具有重大而深远的意义。
灯塔大课堂第29课劳动最光荣奋进新时代观后感
灯塔大课堂第29课劳动最光荣奋进新时代观后感灯塔大课堂第29课劳动最光荣奋进新时代观后感（篇1）亲爱的同学们：大家好!今天我演讲的主题是“传承劳动精神，弘扬中华美德。
”中国作为四大文明古国之一，有着灿烂而又悠久的历史文化。
涛涛的黄河水，孕育着辛勤劳作的炎黄子孙，滋润着地大物博的华夏大地。
几千年来，我们的先祖在历史长河中留下了劳动的身影：大禹治水、愚公移山、黄帝造船、嫘祖织丝、仓颉造字、那雄伟蜿蜒的长城、金碧辉煌的故宫、宏伟大气的秦兵马俑、未完工便已香消玉殒的咸阳宫、还有那些色彩绚丽而又样式复杂的手工艺品……无一都不是在见证着古代劳动人民那用劳动书写的辉煌一生。
劳动是光荣的，劳动的人是美丽的。
只有劳动的人，才能体会到劳动中的快乐、幸福与充实。
只有劳动，才能被这个社会所接纳、所认可——无论他或她的财富多与少，颜值的高与低、年龄的大与小，都值得我们去尊重。
“劳动是推动人类进步的根本力量。
”而如今，科技在发展，人类在进步，每一天标新立异的智能研发都在不断地刷新我们的世界观，所以，在此时增强劳动观念，培养劳动精神显得尤为重要。
在此，我给大家提两个建议：第一，爱劳动。
古人云：“童孙未解供耕织，也傍桑阴学种瓜。
”我们应当增强我们这一种“劳动光荣，热爱劳动”的观念，从骨子里热爱劳动，尊重劳动，才会体验到“累并快乐着”的感受。
第二，多劳动。
其实我们每天都有在劳动，课室里的清洁、公区里的打扫、宿舍里的大扫除，生活中我们都在劳动。
劳动并不全然是苦的，你会在劳动中和劳动之后体验到充实感，成就感，有益于我们的身心健康。
那么，除了学校之外，我们就没有劳动的机会了吗?错!在家中可以帮父母做力所能及的家务。
在社会中，我们可以去做志愿者，为大众服务。
同学们，作为复兴中学的每一分子，中华民族的伟大复兴，中华民族重登世界舞台的中央，需要我们传承劳动精神，树立劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，更需要我们立即行动起来，热爱劳动、积极劳动。
新时期产业工人队伍建设改革方案全文
新时期产业⼯⼈队伍建设改⾰⽅案全⽂ 近⽇，中共中央、国务院印发了《新时期产业⼯⼈队伍建设改⾰⽅案》，《新时期产业⼯⼈队伍建设改⾰⽅案》全⽂(原⽂)内容将讲什么呢?⼩编整理了新时期产业⼯⼈队伍建设改⾰⽅案全⽂(原⽂)，欢迎阅读! 新时期产业⼯⼈队伍建设改⾰⽅案全⽂_新时期产业⼯⼈队伍建设改⾰⽅案内容 近⽇，中共中央、国务院印发了《新时期产业⼯⼈队伍建设改⾰⽅案》(以下简称《改⾰⽅案》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
《改⾰⽅案》明确提出，要把产业⼯⼈队伍建设作为实施科教兴国战略、⼈才强国战略、创新驱动发展战略的重要⽀撑和基础保障，纳⼊国家和地⽅经济社会发展规划，造就⼀⽀有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏⼤的产业⼯⼈队伍。
党中央历来⾼度重视产业⼯⼈队伍建设，特别是党的以来，站在党和国家⼯作全局的战略⾼度，就产业⼯⼈队伍建设作出⼀系列重要论述，明确要求就新时期产业⼯⼈队伍建设改⾰提出总体思路和系统⽅案，为推进新时期产业⼯⼈队伍建设改⾰提供了基本遵循和⾏动指南。
2017年2⽉6⽇，主持召开中央全⾯深化改⾰领导⼩组第三⼗⼆次会议，审议通过《改⾰⽅案》。
《改⾰⽅案》明确了新时期产业⼯⼈队伍建设改⾰的指导思想、基本原则、⽬标任务以及改⾰举措，厘清了为什么改、怎么改、通过什么途径、达到什么⽬标等⼀系列重⼤问题。
《改⾰⽅案》强调，产业⼯⼈是⼯⼈阶级中发挥⽀撑作⽤的主体⼒量，是创造社会财富的中坚⼒量，是创新驱动发展的⾻⼲⼒量，是实施制造强国战略的有⽣⼒量。
要按照政治上保证、制度上落实、素质上提⾼、权益上维护的总体思路，改⾰不适应产业⼯⼈队伍建设要求的体制机制，充分调动⼴⼤产业⼯⼈的积极性主动性创造性，为实现“两个⼀百年”奋⽃⽬标、实现中华民族伟⼤复兴的中国梦更好地发挥产业⼯⼈队伍的主⼒军作⽤。
《改⾰⽅案》围绕加强和改进产业⼯⼈队伍思想政治建设、构建产业⼯⼈技能形成体系、运⽤互联⽹促进产业⼯⼈队伍建设、创新产业⼯⼈发展制度、强化产业⼯⼈队伍建设⽀撑保障等5个⽅⾯，提出25条改⾰举措，涉及产业⼯⼈思想引领、技能提升、作⽤发挥、⽀撑保障等⽅⾯的体制机制，为推进产业⼯⼈队伍建设提供了重要保障。
产业工人队伍建设改革的意义
产业工人队伍建设改革的意义【原创实用版6篇】篇1 目录1.产业工人队伍建设改革的背景和意义2.改革的主要内容3.改革取得的阶段性成效4.产业工人队伍建设的未来方向篇1正文一、产业工人队伍建设改革的背景和意义产业工人队伍建设改革是我国在新时期推动制造业高质量发展、巩固党长期执政的阶级基础和群众基础的重要举措。
随着我国制造业的发展，产业工人队伍在国家经济建设和社会发展中的地位和作用日益凸显，因此，加强产业工人队伍建设改革具有重大现实意义。
二、改革的主要内容产业工人队伍建设改革主要涉及以下几个方面：1.加强产业工人党员队伍建设，提升党员比例和质量。
2.推进职业教育制度改革，提高产业工人技术技能水平。
3.实施职业技能提升行动，加强补贴性培训和农民工求学圆梦行动。
4.推动制造业高质量发展，提升产业工人的薪酬和福利待遇。
三、改革取得的阶段性成效五年来，产业工人队伍建设改革取得重要阶段性成效，主要体现在以下几个方面：1.产业工人党员队伍发展力度加大，职工 50 人以上企业有党员、100人以上企业有党组织的目标基本实现。
2.产业工人技术技能水平显著提升，全国技能人才总量超过 2 亿人，高技能人才超过 6000 万人。
3.产业工人队伍不断壮大、组织化程度日益提高，全国新发展新就业形态劳动者工会会员超过 350 万人。
4.产业工人队伍收入不断增长、福利水平有所提升，全国规模以上企业生产制造及有关人员年平均工资比上年增长5.1%。
四、产业工人队伍建设的未来方向面对未来，产业工人队伍建设改革将聚焦以下几个方面：1.深化产业工人党员队伍建设，提升党员质量，增强党的阶级基础和群众基础。
2.持续推进职业教育制度改革，加强技能人才培训，提高产业工人整体素质。
3.落实好职工福利待遇，提高产业工人收入水平，营造劳动光荣、技能宝贵的社会氛围。
篇2 目录1.产业工人队伍建设改革的背景和意义2.改革的主要措施和成效3.产业工人队伍建设的未来方向篇2正文一、产业工人队伍建设改革的背景和意义产业工人队伍建设改革是我国在新时期推进制造业高质量发展的重要举措。
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本世纪头20年，是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期。加快推进人才强国战略、增强我国核心竞争力和自主创新能力、建设创新型国家，必须大力加强高技能人才队伍建设，加快培养和造就一大批数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才，建立培养体系完善、评价和使用机制科学、激励和保障措施健全的高技能人才工作新机制。
加强高技能人才队伍建设，要充分发挥党委政府的重视和引导作用。各级党委和政府要把高技能人才工作纳入经济社会发展规划，列入重要议事日程；要加强领导，建立工作协调机制，加大政策和资金支持力度，强化工作措施；要探索建立多渠道培养、多元化评价、多层次使用、多方式激励、多方位服务的高技能人才工作体系；要采取多种形式，大力宣传优秀高技能人才自立自强、岗位成才的典型事例，宣传他们在经济建设和社会发展中的重要作用和突出贡献，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。
加强高技能人才队伍建设，要充分发挥企业、行业的参与和支持作用。企业是培养和使用技能劳动者的主体，是聚集高技能人才的载体，高技能人才的成长和发挥作用离不开企业。企业应建立和完善职工培训制度，足额提取并合理使用职工教育经费，大力推行企业培训师制度和名师带徒制度，建立技师研修制度，并通过技术交流、岗位练兵、技术比武等形式，促进职工岗位成才。要建立高技能人才岗位使用和表彰激励机制，积极进行评价机制改革，充分发挥高技能人才的关键作用，完善能力业绩与工资待遇相挂钩的收入分配办法, 以科学的机制最大限度地激发高技能人才的活力和创造力。
高技能人才是我国人才队伍中不可缺少的重要组成部分，在我国经济社会发展全局中具有十分重要的地位和作用。工人阶级队伍中的高技能人才，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量，是技术创新的探索者、实践者和推动者。
党和国家高度重视高技能人才工作。改革开放以来，特别是"十五"期间，随着国家经济建设对高素质劳动者的需求日益强劲，高技能人才队伍建设得到了社会的广泛关注，国家通过开展技能振兴行动，实施高技能人才培训工程、新技师培养计划，全国技能劳动者和高技能人才队伍建设取得了积极进展。但是，从总体上看，高技能人才的总量、结构和素质还不能适应经济社会发展的需要。目前，全国技师、高级技师仅占技能劳动者的4%，而企业需求是14%，相差10个百分点。另外，我国高技能人才占技能劳动者21％，与经济发达国家高技能人才占技能劳动者30%的比例相比，明显偏低，这已成为制约经济社会持续发展和阻碍产业升级的"瓶颈"。此外，高技能人才工作基础薄弱，培养体系不完善，评价、激励、保障机制不健全，轻视技能劳动和技能劳动者的传统观念仍然存在，在不同程度上影响了高技能人才队伍培养。
各级党委和政府要把培养和造就大批高技能人才作为人才强国战略的重要组成部分，大力加强高技能人才工作，扫除一切不利于高技能人才成长和发展的障碍，通过体制机制创新，努力形成高技能人才英才辈出、人尽其才、才尽其用的局面。
（新华社评论员）
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加强高技能人才队伍建设，要充分发挥劳动者的主观能动作用。全面建设小康社会，不仅需要有世界一流的科学家，更需要拥有现代科技知识和创新能力的高技能人才。能把卫星送上天的是人才，能使屋顶不漏水的也是人才。要通过良好的社会舆论引导广大劳动者走技能成才之路；要鼓励技能劳动者参加培训和考核、开展技术交流、参与技术革新和攻关，为劳动者实现技能成才开辟广阔空间；要完善高技能人才合理流动和社会保障机制，盘活高技能人才资源存量，实现资源合理配置，在全社会形成劳动光荣、劳动者光荣的社会环境。