《班级文化建设与管理艺术》第四章课后作业

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班级文化建设与艺术管理第四章课后作业

班级文化建设与艺术管理第四章课后作业

班级文化建设与艺术管理第四章课后作业
第四章课后作业
1.请简述班级人际文化对于学生的重要影响。

促进学生个体社会化;影响学习和工作效率;影响班级成员的团队与凝聚力;维护学生的心理健康
2.请简述理想的“师——生”关系。

相互信任;相互包容;相互促进;获得个体发展所需要的支持
3.请简述教育者在建立良好“师——生”关系时应注意的五项原则。

情:共情——同理心(人际关系、生理、性心理、认知发展、社会性发展)
移情——角色互换(身份的不同带来的体验不同)
避免情绪化——不迁怒、少众怒、要巧怒
把握情感的分寸——距离感(亲而不威、亲而失当)
理:理性——没有理智的情感互动导致情绪化,避免过分煽情,避免“朗诵体”和“文艺腔”
合理——对学生的期待要合理(成就、反应、能力……)
法:规则意识——对事不对人,不以恶小而为之
原则意识——大“义”灭“亲”,要慈爱也要“严爱”
智:巧喜巧怒——“真”喜怒皆形于色,“假”喜怒皆形止色
巧赏巧罚——“劳身”不“伤体”,“费脑”不“伤心”
巧亲巧疏——信任但不依赖、了解但不介入
责:对家长的责任——不和学生建立“反家长同盟”,促进亲子关系
对学生的责任——师生关系要能够完成对学生的引导的责任,时刻牢记教育目的
4.请概括青少年人际交往的特征。

重视他人发生转变;
争取重要他人认可、并以此作为自己行为决定的基础;
父母与子女的情感联系依然很强,但不再是唯一的情感对象;人际权利关系和权威关系的不对称向对称转变。

《班级管理》作业完整答案

《班级管理》作业完整答案

2011电大网上形成性考核册《班级管理》作业完整答案作业一一、填空题1、班级授课制的奠基人是17世纪捷克教育家()。

夸美纽斯2、()年起,我国班级管理者角色正式定名为班主任。

19523、班主任不仅是班级的组织者,同时还是(),也是发展中儿童的()。

组织者,精神关怀者4、小学班级是一个(),是有双重性质的组织。

班队合一组织5、()是小学的基层组织。

小学班级6、少先队组织具有()、()、()、()的特征。

革命性,群众性,自治性,实践性7、中国少年先锋队是中国少年儿童的()。

是学习()的学校,是建设社会主义和共产主义的()。

群众组织,共产主义,预备队8、班级中的非正式群体大致有()、()、功利型、()和()。

玩乐型,学习型,违规型,人际吸引9、儿童的基本权利是()、()、()和()。

生存权,发展权,受保护权,参与权10、儿童权力的核心是()。

儿童优先二、单选题1、班级管理活动和其它任何管理一样需要具备三个条件(要素)即() bA.班主任、学生、环境B.管理者、管理对象、管理手段C.空间、时间、资源D.设计、实施、评价2、班级管理的基本环节是() aA.设计、实施、评价B.计划、组织、实施C.组织、协调、控制D.备课、上课、考察3、班主任的工作是一种() bA.教育工作B.专门性的工作C.教师的兼职工作D.思想教育工作4、班级生活的社会化过程使小学生个体获得()。

bA.个性B.社会性C.社会性的同时促进个性D.统一性5、班级组织属于() aA.正式组织B.非正式组织C.自愿选择的组织D.统一要求的组织6、()联合国第44届大会通过了《儿童权利公约》 bA.1959年11月20日B.1989年11月20日C.1990年8月29日D.1992年4月1日7、儿童的身体健康权利和受教育权利属于儿童的() bA.生存权B.发展权C.受保护权D.参与权8、我国在()发布了《中国儿童发展纲要(2001-2010)》 cA.1990年B.1992年C.2001年D.1996年9、中国少年先锋队以先锋命名是表明() dA.它是先进儿童的组织B.要求儿童做革命的先锋C.向革命先锋学习D.儿童是开拓未来的先锋10、中国少年先锋队直接受()的领导。

班级文化建设与班级管理

班级文化建设与班级管理

班级文化建设与班级管理班级文化建设是指通过一系列的活动和方法,促使班级形成一种良好的氛围和习惯,使每个学生都有归属感和认同感,以便更好地进行教育教学工作。

班级管理是指对班级学生进行各种管理和指导,为学生的健康成长提供支持和帮助。

班级文化建设和班级管理密切相关,相互促进,共同构建良好的班级环境和氛围。

班级文化建设是培养学生优良品德的重要途径。

通过开展班级活动,如班会、班级讨论等,引导学生树立正确的人生观、价值观和道德观,培养学生自觉遵守班级规章制度,学会关心、理解和帮助他人,增强集体意识和团队合作精神,形成积极向上的学风和行为规范。

班级文化建设能够促进学生的个性发展和自我实现。

每个学生都有自己的兴趣、特长和潜能,班级文化建设应该为学生提供丰富多样的发展机会和平台,鼓励学生展示自己的才华,加强学生的自信心和创造力,培养学生的领导能力和创新精神。

班级管理是班级文化建设的重要手段。

班级管理应该包括班干部组织和管理班级的生活、学习和活动,建立健全班级自治制度和班级规章制度,制定明确的班级目标和奖惩机制,设立相关的班级岗位和职责,确保班级活动的有序进行和有效管理。

老师在班级管理过程中扮演着重要角色。

老师应该起到榜样和引导作用,做好班级师父的工作,关心和照顾学生的生活和学习,及时发现和解决学生问题,鼓励学生积极参与班级活动,培养学生的集体观念和团队意识,提高学生的自我管理和自我教育能力。

班级文化建设与班级管理是一个持续不断的过程。

班级文化建设和班级管理需要不断地探索和创新,需要教师和学生共同努力,共同推动。

只有建立了良好的班级文化和管理机制,才能激发学生的学习热情和创造力,提高班级整体素质,实现教育教学的目标。

班级文化建设与班级管理是教育教学的重要环节,能够为学生提供良好的学习和成长环境,培养学生良好的品德和学术能力,促进学生的全面发展。

班级文化建设和班级管理需要学生、家长和教师的共同努力,共同营造一个和谐、活跃的班级氛围,为学生的未来发展奠定良好的基础。

班级文化建设与课堂管理艺术第一章作业

班级文化建设与课堂管理艺术第一章作业

1.请简要概括班主任工作的特性,并举例说明。

答:班主任工作的特殊性体现在:弹性,即时间与任务的弹性。

例如学生犯了错误,教师一般不当众批评,而是采用个别谈话的方式处理,一般效果较好。

2.请简述班主任工作面临的主要矛盾以及与之相关的班级文化建设观念。

答:第一,学校教育与家庭、社会教育的矛盾。

(班级文化建设要家校共建)班主任工作当中,最常见的一项内容就是对学生进行思想教育与心理辅导。

然而,我们常常会遇到这样的困境:学生有许多根深蒂固的观念或者习惯,深深地植根于家庭教育。

家庭是学生的第一学校,父母亲的教育观念、生活习惯、处事原则等很大程上决定了孩子的状况。

心理学告诉我们,家长的行为模式在孩子人生观、价值观、世界观的形成中扮演者举足轻重的作用。

第二,教学工作与班主任事务的矛盾。

(制度意识,角色意识。

班级文化建设要有制度保障。

针对制度的高效的制度文化、针对人的责权分明的角色文化)在大多数学校当中,班主任是由某一学科的任课教师担任。

这样一来,在有限的时间内,班主任的工作势必会分散教学精力,而如何使班主任工作促进自身的教学效果,则成为摆在班主任面前的主要矛盾。

第三,本学科与其它学科的矛盾。

(大局观,发展观。

班级文化建设应强调协调发展,有大局观,学生终生发展,学科平衡发展,互相信任、团结协作文化)第四,学校管理与个人特色。

(有原则,有个性的班级文化)班主任是班级的建设者和指导者,很多时候班级会带有班主任个人的特色,而一个有特色的班级才有生命力。

然而,在具体的工作当中,班主任个人的治班风格常常与学校的办学特色或者某些具体要求产生矛盾。

这个时候,班主任的工作智慧十分重要。

第五,时间上的冲突不代表发展方向上的必然矛盾。

在教学能力的提升上边,把握教材的能力与把握学生的能力同样重要,而做班主任工作也同样需要学科背景。

3.请简述班级制度建设的原则,并举例说明。

答:班级制度文化的原则为:简单清晰、操作性强、符合学生的需求(不是教师需求,这一点是老师们常有的误区)比如说,手机的管理是当前中学课堂管理的重头戏,随着科技的日新月异,与学生掌握信息技术的能力与愿望的增强,智能手机的普及,完全禁止学生使用手机不但不科学也不必要。

《班级文化建设与管理艺术》第一章课后作业

《班级文化建设与管理艺术》第一章课后作业

1.请简要概括班主任工作的特性,并举例说明。

弹性:时间与任务隐性:预判与发现耐性:细致与反复2.请简述班主任工作面临的主要矛盾以及与之相关的班级文化建设观念。

家校矛盾——共建意识:班主任老师除了承担学科教学工作之外,还要全面地关心学生的思想状况与心理建设,做到育人的“系统性”。

然而,在工作当中,我们常常会感到社会环境,特别是家庭教育对学校教育产生的“反制”作用,有时甚至会觉得力不从心,灰心丧气。

这就是班主任工作面临的“家校矛盾”。

而化解这一矛盾,必须在班级建设之初,明确“家校共建教育”的意识,不要让家庭教育与学校教育成为“零和游戏”。

教学工作与事务性工作的矛盾——制度意识、角色意识:在大多数学校当中,班主任是由某一学科的任课教师担任。

这样一来,在有限的时间内,班主任的工作势必会分散教学精力,而如何使班主任工作促进自身的教学效果,则成为摆在班主任面前的主要矛盾之一。

而将班主任从繁琐的事务中解放出来,把琐碎的工作化为有意义的教育行为,提升教育品质,都要求班主任在建设班级文化时,秉持制度意识,并培养班集成员的角色意识。

学科间矛盾——大局意识、发展意识学校办学理念与个人风格的矛盾——教育个性意识:我们在提到“文化”这个词的时候,除了不同文化的共性之外,其实更多地是在强调个性。

比如,我们说中国文化,日本文化时,更多地是指这个国家的文化的独特之处。

所以在我看来,只有共性的文化其实就是没文化。

但哲学告诉我们,个性与共性的辩证关系,共性是对无数个性的概括,而个性也是共性得以存在的基础,所以发展个性就绕不开遵循共性。

在班主任工作当中,共性与个性这对矛盾集中体现在学校的要求与个人的教育风格、理念的差异上。

职业规划矛盾——个人发展意识:所谓“闻到有先后,术业有专攻”,人的一心难以二用,两全其美常常只是一个美好的设想,实际工作中总要有所侧重。

在事业规划与专业发展上边,班主任常常会有这样的矛盾:到底是在学生管理、班主任工作这条路上走下去,还是应该要钻研学科教学技巧,提升专业素养,成为教学能手。

管理方法与艺术 形成性考核册1-4参考答案(全)

管理方法与艺术 形成性考核册1-4参考答案(全)

《管理方法与艺术》形成性考核作业一(第1-3章)一.名词解释1.管理:指一定组织中的管理者通过协调他人的活动,以充分利用各种资源,从而实现组织目标的一系列社会活动过程。

2.管理技能:管理者在管理一个部门或一个组织所必需的技能,一般可以简单地概括为概念技能、人际技能和技术技能3种。

3.约哈瑞心灵窗口模型:指一个人与另一个人相处时运用的不同程度的自我表明以及恳求的一种模式。

这一模式由四扇“玻璃窗”组成,代表我们与他人间信息沟通产生的潜在的自我意识。

4.有效沟通:指在恰当的时候及适宜的场合用得体的方式表达思想和情感,并能被别人正确理解和执行。

二.单项选择题1.管理大师德鲁克认为,哪些人是管理者?(B )A.经理B.对组织运作有影响的每个人C.管理别人的人D.领导2.越高层次的管理者,(B )尤为重要。

A.言语技能B.概念技能C.人际技能D.技术技能3.精神分析大师弗洛伊德的人格结构理论把人分为(B)A.躯体我、社会我和精神我B.本我、自我和超我C.个人自我、社会自我和理想自我D.自我认识、自我体验和自我监控4.关于情商和智商,说法正确的是(C )。

A.情商是先天的,是与生俱来的能力B.智商是后天的,通过后天培养出来的能力C.情商高的人往往能够较顺利地取得事业的成功D.智商高的人一定能够担当管理人员5.关于人与人的沟通,说法正确的是(C )。

A.“沟通时要达到一种目的就可以了”B.“在沟通和交流的过程中,各种障碍都能克服”C.“专心聆听别人的讲话是对别人的一种尊重”D.“对于较长的文件,最好应用书面的方式进行交流,但是对简短文件则最好不用”6.陈总所在的团队,其中非语言沟通占很大的比重,尤其是目光和表情的沟通,这属于非语言沟通中的(B )。

A.副语言沟通B.身体语言沟通C.道具沟通D.以上都不对陈总是一家管理咨询公司的项目经理,他正在接手一个非常紧迫的项目。

项目另一方要求做出一套适合他们公司员工培训的教材,此项目要求在短短一个月的时间内在必须保证质量的情况下完成。

班级管理与班级文化建设PPT课件

班级管理与班级文化建设PPT课件
班级管理与班级文化建设
管理与文化
汇报人:XXX
汇报时间:20XX
专题讨论一:班级常规管理之我见
专题讨论二:转化后进生的理论与 方法
专题讨论三:了解学生心理有的放 矢进行教育
专题讨论四:利用班级活动对学生 进行品德教育
专题讨论五:帮助学生学会如何去 学习
专题讨论六:重视课任教师发挥课 任教师的作用
专题讨论七:处理好与家长的关系 有利于各项工作的开展
第八章节 班级文化建设
班级文化建设
• 班级物质文化 • 班级制度文化 • 班级精神文化
显性文化 隐性文化
班级文化建设
突出教育功能 突出环境美 符合学生的心理特征 适时更新注意实用
班级精神文化
1. 班风 2. 班主任寄语 3. 培养健康的班集体舆论 4. 班徽 5. 构建良好的人际关系 6. 培养良好的班风
班级文化建设
培养良好的班风
1. 全员进取 2. 师生和谐 3. 行动协调 4. 班级成员目标一致
班级管理与班级文化建设
管理与文化
汇报人:XXX
汇报时间:20XX
转化后进生的理论与方法
二、转化后进生的基本要求和主要方法
基本要求:教育合力、感情基础、尊重人格
分级管理 主要方法 综合治校
抓住闪光点 选择突破口
透析心理
开发智力
长远规划逐步 提高
调动学生因素
辅导学习 讲究批评的艺术 防止三分钟热度
互帮小组
转化后进生的理论与方法
三、怎样与后进生谈话
• 揣测心理 • 防御心理
1. 班主任要加强自身修养起表率作用 2. 动之以情,晓之以理,持之以恒,激发学生的学习潜能 3. 细心观察,适当地为学生增压减压 4. 认真做好课任教师的配合工作

学校管理艺术课程作业

学校管理艺术课程作业

学校管理艺术课程作业背景:上课好动的学生主要表现在做小动作,例如有意无意地翻课外书,在课桌上有节奏地敲笔,挖指甲等等,还有的在位置上不能按正确姿势坐好,例如左右转动,与旁边同学交头接耳,注意力不集中,一会儿趴在桌上,一会儿仰天靠在椅背上等。

那么老师当遇到这种情况的话,该怎样才能使这些上课好动的学生改掉这些坏习惯呢?我根据自己近几年的工作经验,谈谈自己的方法。

我觉得,学生的学习是一项长期的任务。

特别是在小学一年级的时候,当学生一进入小学的时候老师就帮助学生慢慢开始养成良好的习惯。

而到了初中阶段,学生随着年龄的增长,思想的变化,教师们对其的行为要求也慢慢的开始放松。

越不进行教育的话,就会更加都放松,学生就会目无法纪的了。

大家都知道,好的学习习惯是促进学习的前提和关键。

作为班主任更应该注重班级的常规教育。

学生到了高中之后,又是人生的另一个阶段,逆反心理开始减少,思想开始成熟,青春稳定期。

所以在学生高中阶段一入学,那时候就应该开始进行教育和管理的时候了。

我曾经教育过一年级新生时,通过入学教育、晨会课、班会课等,让学生了解在校学习、生活中哪些是能做的,哪些是不能做的。

特别强调了上课时应该注意的地方,还编成一首短小的顺口溜来提醒学生要注意的事项。

不仅如此,还以每天发生的事为例,指导学生纠正不良习惯,不断督促学生,使学生从周围的小事做起,这样在长期的教育中,学生渐渐就会养成良好的习惯,逐渐地把初中时期不好的习惯改变,一步一步的往好的方面发展。

据我所知,部队的管理方法也大致如此,它主要就是培养个人的集体观念,一切以集体为中心,一人犯错,全体受罚,这样一来,谁都不敢犯错,一犯错,就会领到大家受罚,会受到大家的批斗。

所以在班级里面也可以使用这种方法:就是充分发挥班集体舆论的力量。

在班集体中,舆论的力量是很强大的,它对学生形成有无行的约束力。

班主任要在班里努力营造积极向上、你追我赶的氛围,并设立一些应对的措施,如:设立上课专心听讲栏,学分的奖励与惩罚,每周给上课专心、不做小动作的学生奖励学分,或者是小礼品等等,并且表现好的学生由学生自己推荐,充分发挥以学生为中心的战略,那样他们平时就会相互监督,看看谁是本班的老鼠屎。

班级文化建设与艺术管理第二章课后作业

班级文化建设与艺术管理第二章课后作业

1.你认为(rènwéi)有没有必要建立班级形象文化?为什么?非常有必要建立良好的班级形象文化,因为班级在学校、在社会树立起良好的形象,其意义之大是很显然的。

在一个形象不佳的班级里,给人的第一印象,往往不那么尽如人意,而这些对我们以后的道路,将起到很大的阻碍(zǔ ài)作用。

具体的说,班级形象塑造的意义有以下一些:①能够增强班级凝聚力。

凝聚力是班级成员一致程度的特性,表现为班级集体对成员之间的吸引力和成员的相互吸引力。

凝聚力强的班级集体主义精神强,集体荣誉感也强。

这样,学生士气高昂,干劲倍增,能够充分发挥主观能动性,更好实现班级管理目标,创造出一流水平的班级效绩。

②能够形成良好的班风。

班风是对一个班级的学习、纪律、思想和生活状态的动态描述,是一个既抽象又具体的概念。

好的班风的形成,需要辅导员的精心策划,辅导员的形象、权威和管理行为(xíngwéi)等都是好的班风产生的重要因素。

但更应该看到,良好的班级形象既是良好班风的结果,更是良好班风形成的根本动因。

因为外界对一个班级良好形象的认可,能激励并促使班级成员再接再厉,再攀高峰。

③能够增强学生的自觉性和创造性。

班级是一个社会组织,亦可以称作为一个家庭组织,现代社会学家提出的组织理论为班级管理提供了有益的启示。

美国心理学家摩尔斯和斯洛奇的超“Y”理论告诉我们:管理者应根据实际情况,灵活地运用不同的管理方法,具体情况作具体分析,因人、因事、因其不同的外界环境采取不同的实施措施。

塑造良好的班级形象,以期实现班级管理目标,正是在这种理论的启示下设计的。

一个有了良好班级形象的集体,学生的集体荣誉感自然增强,他们能够自觉的维护班级荣誉和形象,自觉的承担责任。

他们能够充分的发挥创造精神,为班级的壮大而努力。

这样一来,避免了辅导员事无巨细的直接控制所造成的依赖心理甚至逆反心理的弊端。

2.试举例说说你曾经所在(suǒzài)班级的形象文化建设成功的例子,并谈谈自己的感想。

班级文化与管理艺术综合测试一答案

班级文化与管理艺术综合测试一答案

班级文化与管理艺术综合测试一答案第一篇:班级文化与管理艺术综合测试一答案1.初任班主任,工作没谱,怎么办?一、班主任要加强自身的学习1.要积极参加班主任的进修学习;2.借鉴他人经验,向身边优秀的班主任请教、学习,随时记下他人的一个巧妙的方法;3.多阅读书籍,学习一些先进的理念,如:《班主任兵法》、《给年轻班主任的建议》、《心理健康教育》等等;4.用心思考,不断总结,记录下教育教学过程中的收获、教训和感悟,在实践中砺炼成长。

二、在班级管理中应注意的问题接到一个新班,班主任要在了解学生情况的基础上明确班级管理目标,使本班在纪律、规范、班风、舆论以及人际关系等方面预期要达到什么标准,然后分项去实施。

在这个管理的过程中,我认为有以下几个需要注意的事项:(一)抓好教育时机,做好班级管理的起点工作学生升入一所新的学校是很好的教育时机,我们要抓住和利用学生刚入校的关键而有效的时机,从学生身边及周围的点滴小事抓起,在起点阶段给学生树立远大的志向,狠抓学生的养成教育,培养学生的兴趣和信心。

(二)抓好班干部队伍建设在班干部的选用上,可以是民主选举,也可以是竞聘。

在班干部队伍建设方面,首先逐步放权锻炼班干部,树立班干部在学生中的威信,其次,加强对班干部言行监督,对违纪班干部要严加处理,做到班规面前人人平等;第三,加强班干部理论学习和方法训练,提高其领导水平;第四,定期召开班干部会议,针对他们制订的计划及具体措施,检查落实情况,总结得失,并加以改进。

班干部能带好头,能为班风、学风建设起到积极促进作用,对培养学生集体观念和养成良好习惯起到了不可估量的作用。

(三)抓好制度的实施有制度就要执行,并且还要严格执行。

要使学生正确理解各项规章制度的内容,明确遵守规章制度的重要性,以使制度得到学生认可,从而将带有强制性的要求变为学生的自觉行为。

在制度执行过程中,注意一定要人人平等。

(四)积极组织开展各项集体活动建设一个良好的班集体必须通过各种活动来实现。

2020年管理学原理第四章 组织文化课后练习

2020年管理学原理第四章 组织文化课后练习

1 / NUMS1
《管理学原理》
第四章组织文化课后练习
一、多项选择题共 4 题
1、组织文化的观点有()。

A . 两元说
B . 精神文化说
C . 同心圆说
D . 七S框架说
E . 五因素说
参考答案ABCDE
2、组织文化的内容有()。

A . 管理理念
B . 组织结构
C . 思维方式
D . 行为规范
E . 规章制度
参考答案ACDE
3、下列各项中属于表层企业文化的有()。

A . 职工风貌
B . 产品形象
C . 规章制度
D . 行为准则
E . 厂容
参考答案ABE
4、组织文化的作用有()。

A . 公关功能
B . 约束教育作用
C . 振奋作用
D . 导向作用
E . 团结作用
参考答案ABCDE
二、简答题共 1 题
1、组织文化具有哪些功能?
参考答案组织文化的功能有以下几点(1)整合功能;(2)适应功能;(3)导向功能;(4)发展功能;(5)持续功能。

班级管理学作业及答案

班级管理学作业及答案

形成性考核成绩记录单形成性考核总成绩:教师签名:日期:班级管理学作业1一、填空题:1、班级管理的直接任务是:建设好的班级、营造。

(良好的育人环境)2、班级具有学习性、、教育性、社会性。

P3(不成熟性)3、学生从入学那天起,就已经开始谋求学校生活中的独立自主。

从这个意义上应当说,学生对班级组织的运行有一种近乎天性的。

p4(自治倾向)4、教育的基本职能是实现。

(实现人的社会化)5、班级管理具有社会化功能、、、保护功能和调整功能。

P11(选择功能,个性化功能)6、班级管理的根本任务是培养人,。

(培养现代人)7、班级是学校工作的基石,学校的教育教学工作最终要通过实施。

P21(班级去组织)8、班级管理学的知识是教师为达到班级管理科学化所必须具备的。

p24(理论素养)9、没有一种特殊的研究技术属于人种志研究,人种志研究总是在某一中进行,或是在班级教学活动中或是在其他活动中。

P28(自然情况)二、问答题1、班级管理的灵魂是什么?P序32、班级构成的六个条件是什么?p23、现代教育管理与传统教育管理的根本区别在哪里?p94、班级管理的社会化功能主要表现在哪些方面?p9-105、班级管理的发展趋势是什么?p14-156、制定班级规章制度和常规有何要求?p18-197、如何进行班级全面质量管理?p208、班级管理学的研究内容主要包括几方面?p229、班级管理学的研究方法有哪些?p25-27一、填空题1、班主任的政治素质主要包括:政治立场、政治信念、政治态度、政治水平、等。

P30(政策水平)2、班主任良好的工作作风主要表现在:实事求是的作风、民主的作风、的作风。

(P33自我批评)3、班主任业务素质具体要求:合理的知识结构,多方面的能力结构,。

p35(广泛的兴趣爱好和开拓创新的教育管理观念)4、班主任的能力结构:社交能力、表达能力、组织管理能力、。

p40(分析研究能力)5、班主任心理过程品质包括态度、情绪品质、意志品质、。

班级管理练习题答案

班级管理练习题答案

班级管理练习题答案1. 问题:如何建立积极的班级氛围?答案:建立积极的班级氛围需要教师展示出热情和关心,鼓励学生参与,公平对待每一个学生,并且设立明确的规则和期望。

教师可以通过组织团队建设活动,鼓励学生之间的正面交流,以及及时表扬学生的努力和成就来营造积极的班级氛围。

2. 问题:如何处理学生的纪律问题?答案:处理学生的纪律问题需要教师保持冷静和一致性。

首先,明确规则和后果,确保所有学生都了解。

当纪律问题发生时,教师应该私下与学生交谈,了解情况,并根据既定规则采取适当的行动。

同时,教师应该提供学生改正错误的机会,并在必要时与家长沟通。

3. 问题:如何激发学生的学习兴趣?答案:激发学生的学习兴趣可以通过多种方式实现。

教师可以设计互动和参与性强的课堂活动,使用多媒体和现实生活例子来使学习内容更加生动。

此外,教师应该鼓励学生探索自己的兴趣,提供选择性学习的机会,并根据学生的能力调整教学方法。

4. 问题:如何进行有效的班级管理?答案:有效的班级管理需要教师具备组织能力、沟通技巧和领导力。

教师应该制定清晰的班级规则,使用积极的行为支持策略,以及定期与学生进行反馈和沟通。

此外,教师应该利用班级管理工具和技术来跟踪学生的表现和进步。

5. 问题:如何处理班级中的多样性和包容性问题?答案:处理班级中的多样性和包容性问题,教师需要培养对不同文化、背景和能力的尊重。

教师应该创造一个安全和支持的环境,让所有学生都感到被接纳。

此外,教师应该提供多元化的教学材料和活动,确保所有学生都能参与并受益。

6. 问题:如何评估和提高班级管理技能?答案:评估和提高班级管理技能可以通过自我反思、同事反馈、学生反馈以及专业发展培训来实现。

教师应该定期审视自己的管理实践,识别改进的领域,并寻求持续的专业成长。

通过这些练习题和答案,教师可以更好地理解班级管理的关键要素,并将其应用于日常的教学实践中,以促进一个积极、高效和包容的学习环境。

(完整word版)西南大学免师班级文化建设与管理艺术第六章作业

(完整word版)西南大学免师班级文化建设与管理艺术第六章作业

(完整word版)西南大学免师班级文化建设与管理艺术第六章作业1、如果要创新谱写班史,你认为还可以从哪些角度着手?
可以从班级常规史、大型活动史、重要事件史等方面入手,即who/when/where/what。

2、班史文化在班级文化建设中的重要作用和深远意义
(一)班史记载更能突显学生是班级主人翁的作用
(二)班史的著述对学生成长起到了正确的导向作用
(三)班史的记载起到为师生服务的重要意义
3、班史文化建设中应该注意的问题?你认为该怎么解决?
(一)正确处理好班史建设与教书求学之间的关系
(二)正确处理好求真原则与教育目的之间的关系
(三)正确处理好“管”与“不管”之间的关系
我认为可以这样解决以上三个问题:
(一)以教书求学为重,适当利用课外和班会时间开展班史建设。

(二)教育的目的是按照国家意志把学生培养成党和国家需要的人,求真原则并不违背求教育目的的执行。

可以在教学过程中贯彻求真原则,坐真事做实事,让学生养成良好品德,反过来可以促进教育目的的实现。

(三)班级建设既要“管"又要“不管”。

一些触及最基本底线的问题,比如触犯纪律,顶撞谩骂老师等,教师或者班主任一定要管,因为这些是学校教学得以正常开展的基本保证,也是对学生成长的正确指引,是对学生、对家长负责,对学校负责。

而一些学风问题、或者是某种不良习惯,班主任教师可以通过潜移默化的方式促进学生的改变,比如以优生带动后进生的混合搭配,在全班形成自主学习的良好氛围.。

《班级管理》习题与答案

《班级管理》习题与答案

《班级管理》习题与答案(解答仅供参考)一、名词解释1. 班级管理答案:班级管理是指教师根据一定的教育目标,通过制定计划、组织实施、检查总结等过程,对班级中的各种资源进行有计划、有组织、有步骤的调配和整合,以实现教育目标的组织活动过程。

2. 常规管理答案:常规管理是指通过制定和执行规章制度来管理班级的经常性工作,主要包括学生行为规范管理、班级环境管理、班级财务管理等方面。

3. 目标管理答案:目标管理是指教师根据教育目标,制定班级管理目标,并通过组织实施、检查评估等过程,以实现班级管理目标的一种管理方法。

4. 个别管理答案:个别管理是指教师针对班级中的个别学生,根据其个性差异、兴趣特长等实际情况,采取有针对性的管理措施,以促进学生的个性发展和学业进步的管理方法。

5. 团队管理答案:团队管理是指教师通过组织学生参与班级管理活动,培养学生的团队协作能力和自主管理能力,以提高班级整体管理水平的管理方法。

二、填空题1. 班级管理的核心是______。

答案:促进学生的发展2. 常规管理主要包括学生行为规范管理、______和______等方面。

答案:班级环境管理;班级财务管理3. 目标管理的关键在于制定______和______。

答案:可实现的目标;实施策略4. 个别管理的优点是能够针对学生的个性差异、兴趣特长等实际情况,采取______的管理措施。

答案:有针对性的5. 团队管理的目的是培养学生的______和______能力。

答案:团队协作;自主管理三、单项选择题1. 班级管理的根本目的是______.A. 提高学生的学习效率B. 促进学生的发展C. 提高教师的教学水平D. 完成学校任务答案:B2. 以下哪一种管理方法更强调学生的主体性和参与性?______.A. 常规管理B. 目标管理C. 个别管理D. 团队管理答案:D3. 目标管理中的“目标”应该是______.A. 学生行为的量化标准B. 教师的教学计划C. 可测量的、具体的、个性化的D. 教育法律法规的要求答案:C4. 针对班级中的纪律问题,教师应该______.A. 充分放手,让学生自主管理B. 严格执行规章制度,对学生进行惩罚C. 加强对学生的教育引导,培养学生良好的行为习惯D. 重视班级的整体教学成绩,忽略纪律问题答案:C5. 教师在团队管理中扮演的角色是______.A. 法定代表人B. 主持者C. 观察者D. 指导者和协调者答案:D四、多项选择题1.班级管理的意义表现在哪些方面?(ABCDEF)A. 有助于实现教育目标B. 有助于提高教学质量C. 有助于培养学生的自主管理能力D. 有助于促进学生的个性发展E.有助于建立良好的师生关系答案:ABCDEF2. 目标管理的基本步骤包括哪些?(ABCD)A. 制定目标B. 制定实施策略C. 组织实施D. 检查评估E. 制定规章制度答案:ABCD3. 教师在进行个别管理时应该关注的因素包括哪些?(ABCDEF)A. 学生的个性差异B. 学生的兴趣爱好C. 学生的学习成绩D. 学生的心理素质E. 学生的家庭背景F. 学生的交友情况答案:ABCDEF4. 教师在班级财务管理中应该关注的方面包括哪些?(ABCD)A. 班级的经费收支情况B. 班级的国有资产情况C. 班级的财务审计情况D. 班级经费的公开透明情况E. 学生的学习情况答案:ABCD5. 团队管理的优势有哪些?(ABCD)A. 更注重学生的个性化需求B. 更有利于培养学生的团队合作能力C. 更有利于提高教师的职业素养D. 更有利于促进班级的民主管理五、判断题:1. 班主任是班级管理的唯一责任人,其他科任教师无需参与班级管理。

(2021年整理)班级文化与管理艺术综合测试一答案(2)

(2021年整理)班级文化与管理艺术综合测试一答案(2)

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1.初任班主任,工作没谱,怎么办?一、班主任要加强自身的学习1.要积极参加班主任的进修学习;2.借鉴他人经验,向身边优秀的班主任请教、学习,随时记下他人的一个巧妙的方法;3.多阅读书籍,学习一些先进的理念,如:《班主任兵法》、《给年轻班主任的建议》、《心理健康教育》等等;4.用心思考,不断总结,记录下教育教学过程中的收获、教训和感悟,在实践中砺炼成长。

二、在班级管理中应注意的问题接到一个新班,班主任要在了解学生情况的基础上明确班级管理目标,使本班在纪律、规范、班风、舆论以及人际关系等方面预期要达到什么标准,然后分项去实施.在这个管理的过程中,我认为有以下几个需要注意的事项:(一)抓好教育时机,做好班级管理的起点工作学生升入一所新的学校是很好的教育时机,我们要抓住和利用学生刚入校的关键而有效的时机,从学生身边及周围的点滴小事抓起,在起点阶段给学生树立远大的志向,狠抓学生的养成教育,培养学生的兴趣和信心。

(二)抓好班干部队伍建设在班干部的选用上,可以是民主选举,也可以是竞聘。

在班干部队伍建设方面,首先逐步放权锻炼班干部,树立班干部在学生中的威信,其次,加强对班干部言行监督,对违纪班干部要严加处理,做到班规面前人人平等;第三,加强班干部理论学习和方法训练,提高其领导水平;第四,定期召开班干部会议,针对他们制订的计划及具体措施,检查落实情况,总结得失,并加以改进。

班级文化建设与管理艺术课后答案

班级文化建设与管理艺术课后答案

第一章课后作业1.请简要概括班主任工作的特性,并举例说明.答:班主任工作具有以下特性,①弹性,即时间与任务的弹性,不一定在课堂上处理班级事务,也不一定在上课时间,而是随着突发事件或者教育情况而定;②隐性,即许多工作需要提前预判与及时发现,比如了解学生家庭背景,性格特点,了解班级的风貌等;③耐性,工作的细致与重复,甲学生的问题可能在乙学生身上重现,班情也可能反复,所以需要班主任工作细致到位,及时发现问题,并耐心地处理。

2.请简述班主任工作面临的主要矛盾以及与之相关的班级文化建设观念。

答:班主任工作面临的主要矛盾,①家校矛盾,家庭教育中的“负力量” ;②教学工作与事务性工作的矛盾;③学科间矛盾,大局意识、发展意识;④学校办学理念与个人风格的矛盾;⑤职业规划矛盾。

班级文化建设观念,①共建意识;②制度意识、角色意识因此需要班主任与学生都照章办事、各尽其职、各得其所,解放教师和学生的“生产力” ;③大局意识、发展意识;④教育个性意识;⑤个人发展意识。

3.请简述班级制度建设的原则,并举例说明。

答:①简单清晰原则,订立班级规则,简单明了,让学生清楚地明白该如何去做,才能照章办事;②操作性强原则,在学校里,老师和学生应该共同遵守一些共同的规定,遵从一些共同的原则,但是二者身份、角色不是对等的,也就是人格平等,但责权不对等;③符合学生的需求原则,人性化,牢记“人之常情” ,不做“理想化”的设计。

4.请简述班主任工作的主要职责。

答:①引导学生健康成长,班主任老师不能将学科利益凌驾于学生的自主、个性化学习之上,不将个人情绪凌驾于班级和谐发展之上,让学生在班集体中健康开心成长;②营造良好育人环境,自我价值感的获得决不能仅仅建立在教育的“当下效果” ,而应当牢牢扎根于教育的“未来效应” 。

教育是慢的艺术,成功不必在我。

班主任需要营造良好的育人环境,让学生乐于受你的指导;③指导学生学习,促进学生终身发展,应以学生特点为主,重视全面发展,避免学生偏科,还要注重任务质量,不布置琐碎无意义的作业,一切以学生终身受益为主;④发展学生个性特长,指导学树立正确的学习观念,合理归因,发挥学生长项;⑤统筹教育力量,促进和谐发展,配合其它老师工作,及时解决学习方法与心理问题。

班级管理形考任务四答案

班级管理形考任务四答案

班级管理形考任务四答案一、单项选择题1.( ) 是影响班级组织生活的要素。

社会家庭学校个体2. ()班级组织的重要存在方式。

课堂学校家庭社会3. 班主任与家长进行教育协调,核心的任务是()。

了解学生家庭基本情况传达学生学习过程中的基本情况批评家长的教育不当之处帮助家长提高家庭教育的素养4. 在班主任的情感素养中,最重要的便是()。

对学生的爱对学生严格要求了解学生基本情况容易和学生进行沟通5. 班主任对自己社会职责和行为模式的认识称为()。

角色意识角色学习角色塑造角色创新6.“其身正,不令而行,其身不正,虽令未行”,说明在班级管理过程中()是十分重要的因素。

权力性影响班主任的教学能力班主任的威信班主任的管理素养7.“慎独”要求班主任在班级管理中要做到()。

反思实践学习创新8.()是班级管理者与家长交流的十分重要的方式,也是班级教育力量协调的好办法,但是近来有弱化的倾向。

班会家长会家访打电话9.班主任自我管理的目标,就是()。

管好学生管好班级要使自己成为合格的,乃至优秀的管理者按部就班10.行动研究的特征()。

公开、公正、公平务实、合作、发展合理、科学、公开诚信、合理、开放11.班主任的自我修养不能仅靠“内省”,而且要关注()。

外表语言自己在他人心中的形象自己的家庭12.()是班主任对学生实施管理的必不可少的重要因素,是班主任为学生拥护、教育管理行为被认同的条件。

非权力性影响力强制力学校授予的权力自身威信13.下列不属于专业人员的是()。

律师会计师教师送水工14.下列不属于明确良好班主任形象的途径的是()。

根据良好的班主任的形象来明确根据自我需求来明确根据优秀班主任的榜样来明确根据学生的需求来明确15.作为班级管理者的管理研究首先应该()。

进行理论研究进行问题解决研究应用理论解决实践中的常识问题观察了解学生16.班主任与任课教师协调会的目的是()。

确保班级管理目标的实现统一班级管理者的思想互通管理工作信息提供相互支持17.家长教育是以各种方式进行的,一种十分重要的方式就是由学校开设()。

班级教育管理理论与实践答案

班级教育管理理论与实践答案

是非题1. 任何性质的班级凝聚力都对班集体的发展具有健康的积极作用。

( ) (7分) 得分 7是否2. 学校的规定和要求是班级文化建设的基本立足点。

( ) (7分) 得分 7是否单选题1. 保证班级教育管理活动实效性的是( )。

( ) (7分) 得分 7理论维设计维操作维实施维2. 学生个体品德发展的过程,就是个体品德()的过程( ) (7分) 得分 7社会化职业化理想化条理化3. 班风是()的重要标志。

( ) (7分) 得分 7班级物质文化班级制度文化班级精神文化校风4. 通俗地说同一性就是个体在寻求()这个问题的答案。

( ) (10分) 得分 10“我是谁”“他是谁”“她是谁”“我和你是谁”多选题1. 班级教育管理目标的确立要在背景分析的基础上遵循( )原则来制定。

( ) (7得分 7分)针对性整体性实效性可测性2. “开学四把火”的案例体现出教师运用了班级教育管理的()原理。

( ) (7分) 得分 7整分合整体育人实践锻炼全员参与3. 班级集体管理的主要形式有()。

( ) (7分) 得分 7目标管理平行管理常规管理民主管理4. ()就是指班级教育管理者组织指导学生参加各种实际锻炼,使学生在学习、社会活动、劳动以及日常生活实践中,通过身体体力行,体验实践的快乐而接受教育的一种方法。

行为训练法的关键,就是把学生置于()中。

( ) (7分)得分 7行为训练法个性锻炼实际锻炼意志锻炼5. 班级组织的特殊性体现在()、()和半自治性( ) (7分) 得分 7教育性单一性发展性多元化6. 小学生的认知特点是由()向()、由()向()发展的过程。

( ) (10分)得分 10具体抽象低级高级7. 新课程理念下班主任有哪些角色特征()( ) (10分) 得分 10设计师、学习者咨询者、组织者研究者外交家、信息平台《儿童异常行为分析与辅导(远程教育)》在线测试一判断题:儿童说谎行为属于学习障碍。

(第一章) (1分)答案:2您提交的答案:2 获得分数:1焦虑是儿童常见异常行为表现之一。

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1. 请简述班级人际文化对于学生的重要影响。

促进学生个体社会化;影响学习和工作效率;影响班级成员的团队与凝聚力;维护学生的心理健康
2. 请简述理想的“师——生”关系。

相互信任;相互包容;相互促进;获得个体发展所需要的支持
3. 请简述教育者在建立良好“师——生”关系时应注意的五项原则。

情:共情——同理心(人际关系、生理、性心理、认知发展、社会性发展)移情——角色互换(身份的不同带来的体验不同)
避免情绪化——不迁怒、少众怒、要巧怒
把握情感的分寸——距离感(亲而不威、亲而失当)
理:理性——没有理智的情感互动导致情绪化,避免过分煽情,避免“朗诵体”和“文艺腔”
合理——对学生的期待要合理(成就、反应、能力……)
法:规则意识——对事不对人,不以恶小而为之
原则意识——大“义”灭“亲”,要慈爱也要“严爱”
智:巧喜巧怒——“真”喜怒皆形于色,“假”喜怒皆形止色
巧赏巧罚——“劳身”不“伤体”,“费脑”不“伤心”
巧亲巧疏——信任但不依赖、了解但不介入
责:对家长的责任——不和学生建立“反家长同盟”,促进亲子关系
对学生的责任——师生关系要能够完成对学生的引导的责任,时刻牢记教育目的
4. 请概括青少年人际交往的特征。

重视他人发生转变;
争取重要他人认可、并以此作为自己行为决定的基础;
父母与子女的情感联系依然很强,但不再是唯一的情感对象;
人际权利关系和权威关系的不对称向对称转变。

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