公司进化论 有感

读《公司进化论》有感

读过《公司进化论》这本书后，我感触良多，让我对公司这个概念有了一个新的认识，我以前脑海中的公司是在初期发展是最困难的，读过这本书以后我意识到使公司不断进步不断创新才是最重要和最困难的；这本书的作者杰弗里·摩尔教授所倡导的“公司进化”的理念就是：企业将创新纳入有效的管理规划之中，遵循明确的指导原则和方法论，进行持续不断的系统化创新，才能长久保持竞争优势。作者将商业环境与自然规则相比拟，阐述了企业如何能够在持续成功创新之中“适者生存”，避免遭遇被市场无情淘汰的商业“达尔文法则”同时我也学习到了其他的一些对于我现在有用的知识，我意识到今后的工作和学习中也要不断的创新，这样才能保持激情与活力，只有这样才能保持自己的竞争资本。

从作者对本书章节的设置来看，首先能吸引我兴趣的事情就是创新能够为公司带来的经济效益，对于一个公司来说经济效益是至关重要的。同时引出进化的理念，进化是指一个族群的基因库为了回应环境压力、自然选择、和基因突变而逐渐产生改变的过程。所有的生命形式都会经历这个过程（企业也是有生命力的，所以企业同样要经历这个过程）从这些不难理解对于一个班级来说，我们也需要找到我们的根本性问题，从这个角度创新才能使班级不断的进步，才能使我们班级变的更好。

在现实的商业环境中，今天使你与众不同的东西，如果是成功的，必然成为竞争伙伴的模仿目标，并迅速被复制，差异化就会消失

而成为标准化的东西，从而失去其竞争优势，对于以后建立公司而言，如果想持续的发展，只有不断的向目标去创新，只有这样才能处于不败之地，才能不断壮大，对于在学校的我们，同样有机会利用这种理念，比如一个学生组织，当然组织之间也是不断的模仿与被模仿，如果不能保持优势，就会在评比中被同类的其他组织击败。微软离破产永远只有18天，并不是威严耸听；物竞天择，适者生存，这是铁的法则。我们必需具有微软的这种居安思危的精神，才会避免被自然规律淘汰的命运，成为适者生存的生存者。我们以后走向社会同样如此，如果在自己工作中不能持续创新，增强自身的竞争力，将在激烈的竞争中沉没。