操盘手行规
股市操盘手四大纪律.doc
股市操盘手四大纪律最经典的口诀：早上大跌要买！早上大涨要卖！下午大涨不追！下午大跌次日买！早上大跌不割！不涨不跌睡觉！一、分析师选股八大铁律1、永远要在中长期趋势反转向上的基础上低位选股。
2、永远要选择业绩稳定、增长良好的股票。
3、永远要低流通盘选股，但不小于5000 万股。
4、永远要选择股性活跃的股票，启动时换手率不低于3%。
5、永远要选择主力控盘程度高的股票。
6、永远不要选新股和次新股。
7、永远不要逆市、追高选股。
8、永远不要依赖消息传闻选股二、操盘手建仓八大铁律1、永远要分批建仓，不得满仓操作。
2、第一仓位不得超过总资金的30%。
3、不得在连续上涨超过15%的点位追高建仓。
4、第一仓位如果亏损不得加仓，盈利后方可逢低加仓，且亏损超过 10% 必须止损。
5、若盈利超过 20%，加仓比例不得超过已建仓位的30%。
6、建仓资金获利 20%以上后，仓位才能超过80%。
7、永远不要逆势建仓或加仓。
8、每次建仓前必须经总操盘批准后方可建仓，不得私自随意建仓。
三、操盘手持仓八大铁律1、同一账户 5000 万以下资金持仓不得超过 3 只股票。
2、建仓资金获利未超过10%，不得进行高抛低吸。
股市操盘手四大纪律3、每次高抛低吸资金不超过已建仓位的20%。
4、波段持有，趋势不破，不得平仓，让利润奔跑。
5、永远不要一次性平仓，除非出现系统性风险。
6、永远不要轻易抛出加速上涨的股票，直至出现明显滞涨为止。
7、突发事件，及时沟通，冷静处理。
8、不得频繁换股，不得频繁操作。
四、操盘手风控八大铁律1、永远不要让总资金损失超过10%。
2、上升趋势的阶段性调整，仓位不得超过50%。
3、每一单都要预先设好止损位，跌破止损位坚决止损。
4、永远不要去主观预测市场，一定要客观顺应市场。
5、大盘为重，个股为轻，有80%以上获利概率方可入市。
6、上涨空间有 30%以上的可能性，方可介入。
7、不得参与高位出货股进行短线高风险操作。
8、资金就是生命，失去资金操盘生涯就此结束。
操盘手每天功课及守则
操盘手每天功课及守则
1.雷打不动每天慢跑8000米,每天40个俯卧撑,牢固树立不跑步不健康,不跑步不快乐,不跑步不开盘,不跑步不下单,不跑步不赚钱的五不思想.并积极开展其他有益健康的活动,尤其要开展那些枯燥的健身运动.
2.精武操盘手严禁打麻将,打牌等赌博及准赌博活动,时刻保持头脑的健康与清醒.
3.每天晚上10点半熄灯,早6点半起床.
4.确保一日三餐,不许以任何借口减免餐饮,尤其是早餐.
5.每天开盘前15分钟必须到达操盘现场.开盘时间为绝对现场时间,严禁接打其他电话,聊天,会客,外出等.
6.每天必须认真读图一个小时,读图可以"读出见解,读出智慧,读出办法,读出信心".读年线,读月线,读周线,读日线,读分钟线,读趋势线.....这些线要印在脑海中.
7.每天坚持写操盘日志,"写出见解,写出智慧,写出办法,写出信心".
8.定期制订操作计划,"制订周计划,月计划,季计划,年计划".。
操盘手岗位职责
操盘手岗位职责第一章总则第一条背景与目的为了有效管理和监督操盘手在生产过程中的工作，保证企业的正常运转和提高生产效率，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于企业内全部操盘手岗位的员工。
第三条定义操盘手是指在企业内负责设备操作、掌控和监督生产过程的员工。
第二章岗位职责第四条岗位职责概述操盘手是企业生产线上的紧要岗位之一，其重要职责是负责设备操作、掌控和监督生产过程，保证产品质量和生产效率实现预定的目标。
第五条具体职责操盘手的具体岗位职责包含但不限于以下几方面：1. 设备操作和监控•负责设备的开机和关机操作，并依照操作规程进行调试和设定参数。
•监控设备运行状态，及时处理设备故障和异常情况。
•负责设备维护工作，定期检查设备的运行情形并做好维护记录。
•搭配维护和修理人员进行设备维护和修理和保养，确保设备长时间稳定运行。
2. 生产计划执行•依据生产计划，合理布置设备的开机和停机时间，并确保按计划完成生产任务。
•依据生产需求调整生产参数和设备运行模式，确保产品符合质量标准。
•及时向上级汇报生产进展和异常情况，并提出解决方案。
3. 质量掌控•搭配质量部门进行质量检查，在生产过程中定期检验产品质量。
•及时处理产品质量问题，改善生产工艺和操作方法，提高产品质量。
•维护生产环境的乾净和卫生，确保产品质量和生产安全。
4. 安全生产•遵守安全操作规程，保证设备运行和生产过程的安全。
•参加安全培训，掌握相关安全知识和应急处理方法。
•引导并督促其他员工严格遵守安全制度，防范和排出安全隐患。
5. 数据记录和报告•记录设备运行参数、生产数据和异常情况，形成日报表和月报表。
•统计和分析生产数据，发现问题并提出改进建议。
•撰写相关工作报告和总结，提交给上级领导。
第六条岗位职责的执行原则1. 自动性原则操盘手应自动关注设备运行状态和生产过程中的问题，并及时采取措施处理。
2. 守责和负责原则操盘手应依据职责范围内的工作要求，尽职尽责，保证生产线的正常运行。
股市操盘手四大纪律八项注意
股市操盘手四大纪律八项注意第一篇：股市操盘手四大纪律八项注意一、分析师选股八大铁律1、永远要在中长期趋势反转向上的基础上低位选股。
2、永远要选择业绩稳定、增长良好的股票。
3、永远要低流通盘选股，但不小于5000万股。
4、永远要选择股性活跃的股票，启动时换手率不低于3%。
5、永远要选择主力控盘程度高的股票。
6、永远不要选新股和次新股。
7、永远不要逆市、追高选股。
8、永远不要依赖消息传闻选股二、操盘手建仓八大铁律1、永远要分批建仓，不得满仓操作。
2、第一仓位不得超过总资金的30%。
3、不得在连续上涨超过15%的点位追高建仓。
4、第一仓位如果亏损不得加仓，盈利后方可逢低加仓，且亏损超过10%必须止损。
5、若盈利超过20%，加仓比例不得超过已建仓位的30%。
6、建仓资金获利20%以上后，仓位才能超过80%。
7、永远不要逆势建仓或加仓。
8、每次建仓前必须经总操盘批准后方可建仓，不得私自随意建仓。
三、操盘手持仓八大铁律1、同一账户5000万以下资金持仓不得超过3只股票。
2、建仓资金获利未超过10%，不得进行高抛低吸。
3、每次高抛低吸资金不超过已建仓位的20%。
4、波段持有，趋势不破，不得平仓，让利润奔跑。
5、永远不要一次性平仓，除非出现系统性风险。
6、永远不要轻易抛出加速上涨的股票，直至出现明显滞涨为止。
7、突发事件，及时沟通，冷静处理。
8、不得频繁换股，不得频繁操作。
四、操盘手风控八大铁律1、永远不要让总资金损失超过10%。
2、上升趋势的阶段性调整，仓位不得超过50%。
3、每一单都要预先设好止损位，跌破止损位坚决止损。
4、永远不要去主观预测市场，一定要客观顺应市场。
5、大盘为重，个股为轻，有80%以上获利概率方可入市。
6、上涨空间有30%以上的可能性，方可介入。
7、不得参与高位出货股进行短线高风险操作。
8、资金就是生命，失去资金操盘生涯就此结束。
四低：低位、低价、低市盈率、低流通盘一高：高换手率四大心里障碍：1、克服内心的贪婪2、克服内心的恐惧：克服恐惧的三部曲（1、最坏的结果是什么？2、准备承受最坏的结果？3、尽量避免最坏的结果的发生。
操盘手如何操盘 ？操盘手的规则是什么？
操盘手交易规则一、交易规则1、坚持日内交易，操盘手必须在收盘前2分钟清仓，原则上不得持仓过夜；当日盈利超过5%的情况下，持仓过夜单总额不得超过账户总权益的25%，其他任何原因造成的持仓过夜，操盘手将被淘汰；被公司风控部门强制清仓的，视为持仓过夜。
2、每日动态亏损金额达到日初权益的5％时，公司风控部门将强制平仓，在每周之内被强平两次的将被淘汰。
3、帐户的动态亏损金额达最高日初资金的10％时，操作者将被淘汰。
4、所有选手只可操作主力合约，具体合约品种每日在网上公布(系统自动限制)。
5. 禁止在合约涨跌停板时开仓，不管是否造成持仓过夜，一律予以淘汰。
6. 操盘手淘汰时，如有盈利的，盈利一律不予以分成。
二、操盘账户资金量级别设置1、账户资金量级别设为6个级别，分别为实盘1级至实盘6级，相应的资金分别为：20万、50万、100万、150万、200万、300万。
2、账户资金量级别按每个周期内达到晋级标准的按档次逐步晋级，达到保级标准的保持原有档次，未达到标准的逐级按档次降级，如触及淘汰标准的，则立即淘汰至初始合作状态。
3、每个交易周期为3个月或60个交易日。
4、操盘手的结算周期为每20个交易日，满20个交易日经复核后分成。
5、操盘手分成比例为30%，即盈利部分操盘手获得30%份额，亏损全部由公司承担。
三、利润统计的标准1.利润统计中最高三日的日盈利均折算为5000（小于5000的按实际盈利计算）之后，最终盈利为正数，盈利达到10%以上。
（注1）四、账户资金量级别的晋级每个结算周期内实际盈利达到20%以上的晋级。
五、操盘手账户资金量的保级1、周期结束后实际盈利为正数的保级。
2、实际亏损金额在初始资金的5%以内，无强平记录，且本人自愿在下一交易周期中如有盈利，优先补足上一周期的亏损，经公司风控部审核批准，可以保级。
六、操盘账户资金量的降级周期结束后实际盈利为负数。
七、公司要求的其他事项：1、操盘手的基本要求：A.男女不限，地区不限,热爱证券、期货市场B.年龄在18周岁以上, 为人正直，无不良记录C.有三年以上期货及代客理财经验的操盘手优先D.有代理100万以上真实期货帐户的操盘手优先E.身份证件、真实有效的居住地址及可接受盈利分成收款的银行帐号2、操盘手必须经过3个月或60个交易日的实盘资金考核，考核期内操盘手可用自有账户资金或者用我司提供的账户资金；3、考察期间，操盘手用公司提供资金的账户，我公司不承担风险，盈亏全部由操盘手承担，账户有盈利，可以按天将盈利转账给操盘手，有亏损从操盘手的交的操作账户保证金里扣除补入到交易账户；4、考察期满，操盘手达到月均收益10%之上的，进入正式合作程序。
操盘手管理规章制度
操盘手管理规章制度第一章总则第一条为规范操盘手的行为，保护客户利益，提高操盘手的管理水平，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有操盘手。
操盘手须严格遵守本规章制度的规定，不得擅自违反。
第三条操盘手应当遵守相关法律法规，诚实守信，勤勉尽责，保守客户机密，做到自律管理，确保资金安全。
第四条操盘手应当具备良好的职业道德和职业素质，尊重客户，提供优质的服务，维护市场秩序。
第五条操盘手应当不断提高自身的风险控制能力和投资水平，增强对市场的洞察力和把握能力，确保投资安全。
第六条操盘手应当接受公司的管理监督，服从公司的安排和指导，配合公司的风险管理措施，共同维护公司的利益。
第七条操盘手应当与同行互相协作，共同提高行业水平，避免恶性竞争，维护行业形象。
第二章操盘手的权利和义务第八条操盘手有权利自主选择投资策略和操作方法，但须遵守公司的规定，不得违规操作。
第九条操盘手有权利享受公司提供的培训和技术支持，提高自身的投资水平和分析能力。
第十条操盘手有权利根据市场情况进行风险管理，采取适当的避险措施，保障客户的资金安全。
第十一条操盘手有义务按照客户的要求和风险承受能力进行投资操作，不得擅自决定客户资金的运用方式。
第十二条操盘手有义务及时向客户披露投资信息和操作情况，接受客户的监督和检查。
第十三条操盘手有义务将客户资金独立存放在专门账户，不得挪用客户资金用于个人投资或经营。
第十四条操盘手有义务保守客户的机密信息，不得泄露客户资料和操作策略。
第十五条操盘手有义务遵守公司的规章制度，服从公司的管理安排，不得擅自违反公司的规定。
第三章操盘手的管理第十六条公司应当对操盘手进行定期的考核评估，根据操盘手的表现和业绩确定相应的激励和惩罚措施。
第十七条公司应当对操盘手的投资操作进行监督和检查，确保操盘手的操作符合公司的风控要求和规定。
第十八条公司应当为操盘手提供必要的技术支持和市场分析，帮助操盘手提升操作水平和投资能力。
第十九条公司应当建立完善的风险控制体系，建立风险管理机制，确保操盘手的操作风险可控。
操盘手管理制度范文
操盘手管理制度范文操盘手管理制度范文第一章总则第一条为了规范操盘手的行为，保障操盘活动的正常进行，保护客户的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于操盘手的招聘、培训、绩效考核、福利待遇、行为要求等方面。
第三条本制度的基本原则是公平、公正、公开、监督，充分发挥操盘手的主体能动性，依法合规开展操盘活动。
第四条操盘手必须具备相应的资质和素质，并接受相应的培训和考核，方可从事操盘工作。
第五条操盘手有义务按照有关规定，及时向客户公开披露操盘工作有关信息，接受客户监督。
第六条操盘手不得从事违反法律法规和职业道德的活动，不得利用操盘工作谋取私利，不得泄露客户的交易信息。
第七条对于违反本制度的操盘手，将按照公司规定进行相应的处罚，情节严重者，将追究其法律责任。
第二章招聘与培训第八条公司根据操盘手的需求，进行招聘工作。
招聘时应当公平、公正、公开，并对应聘者的能力、经验、操盘技术进行评估。
第九条公司将对合格的操盘手进行培训，培训内容包括法律法规、市场分析、操盘技术等方面的知识和技巧。
第十条操盘手培训的方式可以是面授培训、在线培训、实操培训等多种形式，培训机构可由公司自设或委托专业机构进行。
第十一条操盘手培训期间，必须严格遵守培训规章制度，按时完成培训任务。
第十二条培训期满后，操盘手需经过绩效考核，成绩合格后方可正式上岗。
第三章绩效考核第十三条公司将定期对操盘手的绩效进行考核，考核周期一般为一年，具体考核指标包括交易业绩、风险控制、客户满意度等。
第十四条考核过程中应当充分听取客户的意见，合理评估操盘手的业绩，并及时向操盘手公开考核结果。
第十五条绩效考核结果将作为操盘手晋升、调岗、奖惩等方面的重要依据。
第十六条根据绩效考核结果，公司将对操盘手进行奖励和处罚，奖励形式可以是薪资调整、晋升、奖金等，处罚形式可以是薪资降低、降职、扣除绩效奖金等。
第四章福利待遇第十七条公司将为操盘手提供相应的福利待遇，包括薪资、社保、住房补贴、年假、培训机会等。
操盘手管理制度
操盘手管理制度是一套旨在规范操盘手行为并保护客户利益的系统。
在证券市场不断发展的今天，已成为保护客户的有力工具。
本文将从以下三方面详细介绍。
一、的背景与意义操盘手，是从事证券投资行业的从业人员，其所从事的交易行为具有一定风险。
为保障市场活动的健康发展以及保护广大投资者的利益，相关方面出台了。
内规定了操盘手的职责、权限及相应的约束规则。
这一制度的提出对于保障市场的流动性、保护交易方当事人利益以及平衡市场整体的秩序等方面也具有重大意义。
二、的内容涵盖以下方面：1.操盘手的职责操盘手的职责主要包括但不限于：根据客户需求合理操作证券、及时向交易人员报告交易情况、积极参与市场监督等。
2.操盘手的权限操盘手的权限主要包括但不限于：对客户账户进行操作、根据市场行情进行交易决策、与客户签署相关合同等。
3.操盘手的约束规则操盘手的约束规则主要包括但不限于：遵守市场准则，不得利用内幕信息进行交易、不得利用客户账户进行非法操作、不得将客户资产用于个人财务等。
三、的贯彻执行的贯彻执行主要有以下几个方面：1.加强操盘手培训为确保操盘手遵守相关规定，使制度能够有效贯彻，企业应加强对操盘手的培训力度。
培训应包括相关法律法规、制度规定以及技能方面的培训。
2.建立操盘手考核机制建立操盘手考核机制，对操盘手的交易情况、投资回报情况及违规记录等多个方面进行评估，并根据评估结果制定相应措施，这是落地实施的重要手段。
3.完善操盘手违规处罚标准和流程对于不遵守的员工，企业应根据制度规定进行处罚。
制定完善的罚则与流程，可以更好地保护广大投资者的合法利益，确保市场稳定。
结语是保障证券市场健康发展、保护投资者合法权益的重要组成部分，也是证券投资行业规范化的重要表现形式之一。
为了进一步规范证券交易市场，保护广大投资者利益，我们应该积极推进的完善与落实，并在实践中不断完善其内容与执行方式。
华尔街成功操盘手交易十大原则
华尔街成功操盘手交易十大原则对于大多数有兴趣成为成功交易员的人来说，花几分钟在网上看看诸如“计划你的交易、交易你的计划”和“尽量把损失降到最低”的教诲就足够了，而新手却往往只想知道怎么样赚快钱。
任何一个人，要想交易成功，都需要懂得一整套交易规则的重要性，并且将这些规则严格地在各个大小不同的交易账户中执行。
每一条规则都很重要，把它们运用在一起时，作用则更是强大。
遵循规则来交易能大大提升其在市场中的胜算几率。
原则一坚持使用交易计划交易计划是一整套书面的规则，用来说明一个交易员的进入、退出和资金管理准则。
尽管有点花费时间，这一步是交易员必须要做的。
运用当今的科技力量，在投入真金白银前对一个交易想法做测试并非难事。
用历史数据来检测交易想法，交易员可以对一个交易计划是否可行作出判断。
一旦检验显示出好的结果，这个计划就被执行。
现在问题的关键是严格执行计划，任何计划外的交易，哪怕是赚钱的，也是不良交易。
原则二把交易当成一门生意任何一个人想要交易成功，都必须把交易当作一门全职或兼职的生意，而不是爱好或者工作。
如果当作爱好，不为学习作出真正的承诺，交易会是昂贵的。
作为一项工作，交易会让人沮丧，因为得不到定期的工资。
而任何一门生意都会产生费用、损失、税赋、不确定、压力和风险。
作为一个交易者，你就是“老板”，你必须做调研，并为挖掘生意的潜力来做策略规划。
原则三运用科技增加筹码运用科技，和最新的技术保持同步，可以使得交易变得有趣和富有成果。
交易是一项竞争性的生意，你的交易对手可能在充分享受高科技带来的种种好处。
图表平台让交易者有无限多的方法来观察和分析市场。
用手机上网可以让我们在任何地方实时了解市场的最新变化。
甚至一些被我们认为理所当然的科技，比如高速网络连接，也可以大大提高交易的表现。
原则四保护交易资本金存钱来建立一个交易账户需要花费很长的时间和大量的精力。
这种准备，要重新来过则是更加困难（甚至不可能）。
保护你的交易资本金和交易不亏钱之间不能画等号。
世界顶级操盘手纪律守则
世界顶级操盘手纪律守则世界顶级操盘手纪律守则操盘守则一、要在这个市场生存下去，必须记住：生存永远是第一位，赚钱永远是第二位的。
?操盘守则二、止损永远是正确的，错了也对，死扛永远是错误的，对了也错；学会止损就学会了保护自己；亏损的单子不要过夜，止损是交易的成本，止损单是赢家的法宝，保本是永远不败的秘诀。
盯住止损，止损是自己可以控制的；不考虑利润，因为利润是由市场决定的；操盘守则三、可以落井下石,但不要螳螂挡车；要顺势而为，不可以逆势加码。
摘西瓜,不要贪芝麻，千万不要敢亏不敢赚；砍掉你亏损的单子，拿稳你赚钱的单子，这样你的止损才有意义,止损就是为了抓住大的行情；操盘守则四、上升趋势中,宁在多头等"死";不在空单挣钱中找生；反之,下跌趋势中,只可以在空单赚钱,不要在多单中等死；分久必合，合久必分,注意金蜘蛛死蜘蛛的变盘信号.把握输少赢多的机会。
操盘手则五、不要预测未来的行情，而应该评估现在的行情性质并制定好交易策略！买卖规则重于预测！这是交易获胜的真正秘诀；预测是个陷阱，一个美丽的陷阱，从本质上讲，预测从属于主观。
一切必须由市场来决定，市场永远是客观的，不以交易者的主观来决定的。
跟着市场行动，抛弃任何主观的东西，建立起你的交易系统，放弃预测，放弃恐惧，也放弃贪婪和欢喜，一切由你的交易系统决定出入市，这些才是成功交易者的前提；操盘手则六、投机市场的游戏就是一个管理和控制风险的游戏，而不是追求利润的游戏，估计很多人不同意这样的看法，但这是我的理解，这使我很安全。
风险投资不全是赌博，但带有严重的此类的性质，玩的就是心态，赢时要放胆，输时要舍得放弃。
看对行情赚到钱没啥了不起，看对行情亏了钱还能不受影响，能接着下单才厉害；操盘手则七、战胜自己很难的，我觉得能明白自己的毛病想法去避开比较现实。
做单不用想的那么复杂，简单有效就行。
根据自身特点找到合适的自己的操盘原则，并严格实行，纪律和心态控制比技术提高更重要，只有这样才能在市场活得长久。
操盘手管理制度
操盘手管理制度一、背景介绍操盘手是负责交易和管理投资组合的专业人员，其工作对于资本市场的稳定运行和投资者利益保护至关重要。
为了确保操盘手的行为符合道德规范和法律法规，并有效管理其行为风险，操盘手管理制度应运而生。
二、制度构建与目标1. 制度内容操盘手管理制度包括但不限于投资限制、交易行为规范、风险控制与监管等方面的规定。
2. 目标（1）规范操盘手的行为，保护投资者利益；（2）确保交易活动合规性，维护市场秩序；（3）有效管理操盘手的风险，保障公司利益。
三、投资限制1. 交易品种限制为保持投资组合的多样化，并控制操盘手风险集中度，制定了对不同资产类别和市场的投资限制。
2. 杠杆限制设置各种不同的使用杠杆水平，以确保操盘手在投资组合中的杠杆使用符合公司的风险承受能力。
四、交易行为规范1. 禁止内幕交易操盘手严禁利用未公开信息进行交易，违者将面临严肃的纪律处分和法律追究。
2. 交易记录与报告操盘手应及时记录交易细节，包括交易对象、交易数量、交易价格等，并向合规部门进行报告，以确保交易的透明度和监管合规。
五、风险控制与监管1. 风险评估与控制为了防范市场风险，操盘手需进行投资风险评估，包括市值风险、流动性风险等，并制定相应的风险控制策略。
2. 监管和内部审计建立专门的合规监管部门，负责监督操盘手的行为符合法律法规，同时定期进行内部审计，确保制度的执行和有效性。
六、处罚与奖励机制1. 处罚措施对于违反操盘手管理制度、破坏市场秩序或损害公司利益的行为，将采取相应的纪律处分措施，并按照法律法规进行严肃处理。
2. 奖励机制对表现优秀、符合制度规定并创造了良好的投资回报的操盘手，公司将给予适当的奖励和荣誉，并提供更多的发展机会。
七、制度执行与改进1. 培训和考核公司将定期对操盘手进行有关操盘手管理制度和相关法律法规的培训，同时进行定期考核，确保他们充分理解并遵守制度要求。
2. 改进机制公司建立操盘手管理制度的改进机制，包括定期评估制度的有效性、根据市场变化对制度进行调整，并及时汲取相关经验和教训。
金牌操盘手系列（一）——职业操盘手的交易规则
金牌操盘手系列（一）——职业操盘手的交易规则职业操盘手通俗的说就是就是为别人炒股（或其它金融产品）的人，可以分为跟盘操盘手和做盘操盘手。
跟盘操盘手一般是个人行为，主要是为资金大户或机构进行买卖投资，其操作方式是根据自己的独立判断低位分批建仓，趋势操作，波段持有，高位分批清仓，有时中途也会做一些高抛低吸，从而达到最大盈利的目的，但总体上不会频繁操作。
做盘操盘手一般是团队行为，不能单独行动，主要是为坐庄个人或机构进行买卖操作，其操作方式是根据坐庄需要随时调整买卖行为，看盘时间比较长，密切关注盘面的一举一动，随时根据盘面的变化和需要频繁操作，以便协助团队整体完成庄家吸筹、启动、洗盘、拉升、出货、清仓的全部坐庄计划，达到最终坐庄成功获取暴利的目的。
这节课主要讲跟盘操盘手的交易规则，职业操盘手的交易规则后面的课程会讲。
一、职业操盘手的交易规则一：外部规则１、外部规则就是在法律法规规定的范围内进行操作，一方面是自我的身份符合证监会和交易所的规定，另一方面交易的产品符合国家的法律法规的规定，境外不法金融品种和国内不法私营的金融品种不要参与，以防触犯法律和上当受骗。
2、以诚为本，真诚为投资人服务，不得采用欺骗和勾结不法行为来损害投资人的利益，确保投资人的资金安全。
3、严格为投资人保密，不得泄露投资人的相关秘密，包括交易账户、交易密码、账户资金、交易情况、个人隐私等机密。
4、不承诺不保证，金融市场是一个高风险和高收益的行业，任何时候都不得承诺投资人一定获利多少或保证投资人资金部亏损，但必须尽力而为和争取做到多赚少赔，尽职尽责做到问心无愧就可以了。
二、职业操盘手的交易规则二：自我规则1、自我规则就是根据自己的实际情况，给自己制定的交易纪律和交易系统，一经制定后就必须严格遵守，并且经常比对自己的行为是否违反规则，及时更正行为或适度修改规则。
2、建仓规则。
根据股价的前期跌幅（熊市50%以上，牛市20%以上）、涨幅（整理后不超过15%）、以及某一买入信号（KDJ、MACD等）制定自己的买入规则，还有分批建仓原则（趋势当日分批建仓532原则和弱势回调分批建仓532原则）。
操盘手行为准则及其处理办法
操盘手准则及其处理办法
一、交易纪律
1、操盘手必须保证资金账号及密码安全,不允许在非安全网络
（网吧或者其他公用电脑）环境下登录帐号及其密码；
2、每天开盘前20分钟必须到达操盘现场。
开盘时间为绝对现场时间
3、操盘手必须以日内短线交易为主，不允许留单隔夜；
4、操盘手必须控制单日风险规模在总资金的2%以内；
5、操盘手必须控制单笔风险在总资金的0.5%以内；
6、任一笔亏损交易的亏损必须控制在5点以内（BCK6）；
7、亏损交易必须在10分钟之内平仓出场；
8、盈利交易必须在30分钟之内平仓出场；
9、不允许在亏损情况下摊平成本；
10、不允许在没设置止损点的情况下进场交易；
11、操盘手务必在每日下午17:00之前如实客观的填写并上传交易考评表。
二、对违反操盘纪律行为的处理办法：
1、对违反上述第一条并造成严重后果者，公司给以请辞处分并承担其相应责
任；
2、对违反上述第三条交易纪律者，公司一经发现强行平仓，造成的损失由操
盘手自己承担，并且罚款100元；
3、一周亏损大于总资金6%者，公司缩减其交易账户规模；
4、交易考评表填错一张罚款10元，少填一张罚款20元并补足所缺；
5、对违反其他各项纪律者，实行积累积分制，一分五元，月底统一结算。
操盘手的25条铁律
操盘手的25条铁律成为操盘手是每个股民的梦想，但不是每个人都可以做到这一个层次。
真正的操盘手是万中挑一！那么一般人和他们之间不同的是什么？请认真斟酌每条法则。
每一个简单的句子里面都蕴涵深义.诚实地评估一下最近你是否违反过这些法则。
1．在股票操作中，规避和防范风险是第一要务，也是取得长期成功的前提和保障。
2．在股票操作中，顺应股价运动趋势而为是第二要务，也是市场生存的不二法则。
3．在股票操作中，成功的关键是被动的跟踪股价运动，不可妄想比市场更聪明：在买卖时机确认后果断的采取行动，并按自己的交易系统信号进出。
但是自定的交易系统必须符合科学，定量，客观三个要求；科学是指每次赢的概率要>85%，客观是指不以人的意志为转移，定量是指能以至少一个数学模型来用数字描述。
4．在股票操作中，买入的股票一定要是强势股，重势不重价；股价高而指标低的股票比股价低而指标高的股票要安全得多；趋势是我们永远的朋友和操作的依据。
5．在股票买卖中，只有短线操作和中线操作之分，长线操作是不存在的；在买入股票之前，是短线操作还是中线操作是没预设立场的。
6．一家企业和一家企业的股票是完全不同的两码事，企业有好坏之分，股票只有涨和跌的区别，在股票操作中，买卖的是股票的涨跌，不是企业的好坏。
7．股价运动永远处于不确定之中，换另外一句话说就是股票唯一不变的就是它永远都在变；时间越长，不确定性就越大；股价运动的本质具有高度的随机性，其方向只有可能性，没有绝对性。
在股票操作规程中，任何对股价的分析和预测其可靠性都是值得怀疑的；在股价运动趋势发生转折之前，主观的判定顶和底既不明智，又风险巨大。
8．股票投资中，真正的投入要素包括金钱，时间，心态，经验，对股票运动规律的认识，投资哲学思想和操作策略等，而远远不只是资金这么简单。
如果你已经输了钱就不要再赔进你的心态了!毕竟凡是人就会犯错误!但这绝对不是你再犯错误的理由，因为同样的错误绝对不允许犯第二次，每天进步1%，这就是成功的最大密诀!9．在股票操作中，你必须是毫无感情的机器人，无条件的执行自己的交易系统，宁舍生命也在所不惜。
2024年股票操盘手岗位职责（二篇）
2024年股票操盘手岗位职责1、认真遵守国家证券法规、制度及公司规章制度，严格执行操盘纪律，恪守职责，努力为公司创造收益。
2、认真做好开盘前的准备工作，熟知所持股票的基本面变化情况及k线形态,以良好心态进行当日操盘。
3、严格依照周例会及班前会的操作思路进行操作。
4、严格按照直接上级领导盘中即时下达的指令及时、准确下单买卖。
5、认真准确填写日报表，按时提交财务部。
6、认真做好盘后分析，对所持个股的今后走势进行客观的研判并确定次日操盘思路。
7、认真做好周、月度总结。
总结操盘过程中的经验教训。
8、认真完成上级领导交给的其它工作。
2024年股票操盘手岗位职责（二）一、岗位概述随着金融市场的不断发展和股票交易的日益复杂，股票操盘手作为重要的职业之一，承担着股票交易决策和风险管理的职责。
股票操盘手需要具备深厚的专业知识、卓越的分析能力以及敏锐的市场洞察力，通过对市场行情的分析预测，制定有效的投资策略，为投资者创造稳定的投资回报。
二、岗位职责1. 研究分析市场行情：根据市场政策、经济数据和行业动态，对股票市场进行持续跟踪和分析，预测股票价格走势，并及时汇报给投资团队。
2. 制定投资策略：基于对市场行情的研究和分析，制定投资策略，包括买入、卖出和持有的决策，同时监控投资组合的风险。
3. 股票买卖决策：根据市场行情和投资策略，进行股票买卖决策，及时调整仓位，实施投资组合优化，确保投资回报和风险控制。
4. 进行交易操作：根据投资策略，进行股票交易操作，包括股票买入、卖出、止盈止损等，确保交易执行的高效和及时性。
5. 监控仓位和风险：及时监控投资组合的仓位和风险，进行风险控制和资金管理，确保投资风险的最小化。
6. 预测与分析：使用定量和定性的方法，对公司财务状况、市场因素和行业发展进行预测与分析，为投资决策提供依据。
7. 持续学习和适应市场：跟踪金融市场的发展动态，学习和应用新的投资理论和模型，不断提升自己的投资能力和专业水平。
操盘手规章制度范本
操盘手岗位规范1. 总则1.1 为了加强操盘手岗位管理，规范操盘手的工作行为，保障公司资产安全和有效运营，根据国家相关法律法规和公司规章制度，制定本规范。
1.2 本规范适用于公司所属各部门、子公司的操盘手岗位。
2. 岗位信息2.1 操盘手岗位名称：XXX公司操盘手2.2 操盘手岗位等级：初级、中级、高级2.3 操盘手岗位职责：负责公司资产的买卖操作，实现资产的保值增值。
3. 基本职责与工作内容3.1 认真遵守国家证券法规、制度及公司规章制度，严守职业道德，为公司利益和投资者权益负责。
3.2 严格执行投资决策，按照既定的交易策略和操作纪律进行资产买卖。
3.3 密切关注市场动态，分析研究市场趋势，为投资决策提供依据。
3.4 定期向上级领导报告工作，及时反馈投资情况和市场信息。
3.5 参与投资项目的评估和风险控制，提出专业意见。
3.6 维护交易账户，确保交易数据的准确性和完整性。
3.7 参加公司组织的培训和学习，提高自身的业务能力和专业水平。
4. 任职资格4.1 教育背景：具有金融、经济、管理等相关专业学历。
4.2 工作经验：具有相关岗位工作经验，熟悉市场交易规则和操作流程。
4.3 专业技能：具备良好的数据分析、逻辑思维和沟通协调能力。
4.4 职业素养：具备团队合作精神，遵守职业道德，无不良记录。
5. 检查与考核5.1 公司定期对操盘手的工作进行检查和评估，包括但不限于交易记录、投资业绩、风险控制等方面。
5.2 操盘手应积极配合公司的检查工作，如实提供相关资料和信息。
5.3 公司根据检查结果对操盘手进行考核，考核结果作为操盘手薪酬、晋升和奖惩的依据。
6. 附则6.1 本规范自发布之日起实施。
6.2 本规范的解释权归公司所有。
6.3 公司可根据实际情况对本规范进行修订和调整。
操盘手的规章制度
操盘手的规章制度一、操盘手的基本职责1.1 熟悉市场行情，掌握投资技巧，制定有效的投资策略。
1.2 严格遵守交易纪律，保持良好的心态，不轻举妄动，不冲动交易。
1.3 定期研究分析市场，及时调整投资组合，保持投资收益。
1.4 积极参与投资培训，不断提升自身的投资能力和水平。
1.5 尊重市场规则，维护市场秩序，遵守法律法规，不从事违法违规的活动。
二、操盘手的操盘原则2.1 风险控制至关重要，保证资金安全是操盘手的首要任务。
2.2 投资决策要理性客观，不受情绪干扰，不盲目跟风。
2.3 市场风险无法完全避免，但可以通过分散投资来降低风险。
2.4 不追涨杀跌，不追高抄底，守住自己的利润。
2.5 不做过度交易，避免频繁买卖，保持稳健的投资策略。
2.6 不贪心不急躁，坚持长期投资，稳健持有。
2.7 对于亏损要及时止损，对于获利要适时止盈。
三、操盘手的交易管理3.1 设立交易计划，制定交易目标和风险控制点。
3.2 严格执行交易纪律，严格按照交易计划执行交易。
3.3 确保及时关注市场行情，了解资产价格波动情况。
3.4 注意风险控制，控制仓位和止损线，防范市场风险。
3.5 定期对交易记录和投资组合进行分析，总结交易经验。
3.6 积极参与市场研究和信息搜集，及时调整投资策略。
四、操盘手的风险管理4.1 了解市场风险，避免盲目投资。
4.2 控制仓位，严格止损，保护资金安全。
4.3 分散投资，降低单一资产风险。
4.4 定期评估投资组合，调整风险分配。
4.5 保持冷静，不因市场波动而恐慌或盲目跟风。
4.6 了解自己的风险承受能力，不冒险投资。
五、操盘手的自律要求5.1 遵守市场规则，不操纵市场，不参与内幕交易。
5.2 维护公平交易环境，不从事欺诈行为。
5.3 尊重他人意见，不对他人进行恶意攻击。
5.4 不将投资业务和个人生活混为一谈，不因交易情绪影响生活。
5.5 诚实守信，建立良好的操盘人形象。
5.6 不炒作个股，不散布虚假信息。
操盘手规章制度
第一章劳动纪律1.1.尽忠职守,服从领导,不得有敷衍塞责的行为。
1.2.按时上下班,不可迟到早退。
1.3.工作其间禁止通过公司网络收发私人邮件。
1.4.非特殊原因,工作期间禁止私人电话,不可将公司电话用于私人用途。
1.5.主动关心公司财务安全，发现公司设备出现异常时，应立即向公司汇报1.6. 未经允许，禁止将非公司员工引入本公司工作区，接待来访者只能在前厅指定地点1.7.主动帮助和维持公司环境的整齐和整洁,严禁随地吐痰，向窗外或随地扔、倒垃圾杂物, 垃圾应放入垃圾筐内,保持个人工作台面的整齐干净。
1.8.禁止在公司内部赌博,酗酒和吸烟。
1.9.未经公司允许,禁止用公司设备和场所做与工作无关的事情。
1.10. 未经公司允许,禁止将书面或者电子文本形式的公司文档、数据和材料带出公司。
1.11. 禁止将危险品和违法物品带入公司。
1.12.禁止在劳动合同有效期间和劳动合同解除以后泄露公司的商业机密。
1.13.不得经营与本公司类似及职务上有关的业务,或兼任其他公司的职务。
1.14.员工之间应通力合作,互爱互敬,不得吵闹斗殴、搬弄是非。
1.15.最后一个离开公司的人员要关掉所有的空调、窗户和照明灯（其他电源严禁关停），并锁好房门和大门。
1.16.符合下列各项之一者，禁止其工作A、精神病患者；B、法定传染病及传染性疾病的患者；C、如果继续工作，病情有恶化可能者；D、因患传染病或者患重病，健康尚未充分恢复者；E、医生认为其不适合工作者。
第二章 IT 规范2.1.严禁员工在计算机上安装下列软件：各种BBS软件、各种聊天软件、各种游戏软件、各种娱乐网站上下载软件（音乐、FLASH等）和其他与工作无关的软件。
2.2. 严禁登陆带有黄色、淫秽、赌博、反动、游戏等违法、违规、违纪网站。
2.3.在交易时，交易员不得在线听音乐或下载东西，不得浏览大型的图片网站。
2.4.员工必须妥善保管帐号名称和密码，不得泄露给他人。
如发现，将立即收回其使用权，并对其造成的损伤和后果予以追究。
操盘手细则与规范
操盘手细则与规范第一篇：操盘手细则与规范《冀林投资操盘手考核晋级细则》各位盘手，本细则主要把操盘手这个模式主要的晋级制度，风险提示，盈利分成等制度为大家逐一介绍。
申明：1 公司再次声明不收取任何管理费用与资金利息费用公司不限制盘手交易时间公司不限制盘手交易量公司不限制盘手交易地点公司不干涉盘手交易手法一、风险提示：在看本操盘手细则前，盘手已经明确自己的风险，有丰富的期市操作经验。
明确公司的强平线为风险资金的80%二、考核前个人梯度：1、至少1500风险金，公司提供50000级别账户（商品）2、至少3000风险金，公司提供100000级别账户（商品股指）每盈利3000如不取出，则对应账户增加100000资金额度至少15000风险金，公司提供500000级别账户（商品股指）三、结算时间：按天结算，当日3：15收盘后结算。
四、盈利分成：考核前当日净盈利部分按8:2分成（盘手8----公司2）当日可提取部分公司自动打入个人银行账户（参加50万考核除外）当日亏损则按亏损额度从个人保证金中扣除。
五、考核线：当盘手级别账户达到500000时，及可申请参加公司团队考核。
六、考核通过标准：1）、盘手累计净盈利大于等于20%2）、盘手当日结算净盈利大于等于15%！申请考核期间盈利均不取出，直至通过或者淘汰为止。
通过后则成为公司自营初级盘手，公司免费提供20万资金账户。
晋级当日盘手按个人考核分成提取盈利部分，并退还风险金。
七、盘手晋级：初级盘手20-50万资金账户，盘手可提取盈利部分的50%中级盘手50-100万资金账户，盘手可提取盈利部分的60%高级盘手100万以上资金账户，盘手可提取盈利部分的70%注释：1、盘手不需要任何风险金2、盘手结算时间初级按周、中级按半月、高级按月。
3、盘手累计净盈利每2万则增加10万可控额度。
4、盘手每亏损0.5万则减少10万可控额度。
八、涨跌停板：对于接近涨跌板附近的交易,公司禁止盘手反向交易，被迫留单。
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行内的规矩--稳定操盘手的标准
每天20点稳赢
每月400点稳拿
特别注意：点数的计算规则：不是一次反复开仓计算的点数。
比如磅美，一天开了20个单子，每单获利2点，这样不能计算为获利40点。
计算的标准如下：
外汇公司会按照固定的比例进行计算
1：100杠杆0.1手就是1点一美金。
----这是根本的数据，不会变动的一下的计算基于这个根本数据。
根据资金的大小，计算出你可以运行下单的最大单量。
----这是仓位控制的内容
比如操盘公司给你的仓位控制就是每单最大手数是0.1
你一天盈利40美金无论你下单几次，多少次交易，根据这获利的40美金，计算你的盈利点数为40点
如果有人迷糊我可以在进一步的说
比如允许你一次最大的单量为0.6
你当日获利60美金。
那么就是当日盈利10点。
真正的操盘手的标准，这是职业操盘手的标准，
这是操盘公司的行内的规矩。
每天都会计算你的当日的盈亏点数。
根据以上的计算
每日稳拿20点，或者持续数月平均稳拿400点。
---------老板会把你捧成明星。
这种操盘手，年利复合理利润大于50%
复合利润的计算
基于以上的计算方式。
在你获利到了某个阶段的时候，仓位允许扩大。
-----这是行内的复合利润的仓位管理。
以后会详细的说明，
透露些行内的规矩给有志于做操盘手的人
死规矩：：：任何时候，本金亏损15%立刻滚犊子，没商量的余地。
就算你给这个公司曾经盈利几百万美金，也没有例外的情况。
对一个没有风险意识的人，操盘公司不会信任他，
借鉴C86和长稻乐的交易模式
C86根本就没有风险意识。
只想着挣钱。
从没想到亏钱。
这种人，是被排斥的。
长稻乐。
盈利时加码。
----这一点虽然是在盈利时，是被操盘公司运行的手法，但是行情急转的时候，造成的亏损是难以弥补的。
只能通过提高止损，来保护本金的安全。
加码的危害就是，为了保护本金，提高止损，一个上下40点的震荡，就可以出局了。
盈利加码并不是操盘公司所欣赏的交易手法。
亏损加码，就是赌博，急于翻本的赌博。
操盘公司对风险是极其厌恶的。
15%的本金亏损立刻滚犊子。
是铁律。
在本金15%的严厉规则下，生存的好的人，是操盘公司所急需的。
如果在座的人有想去操盘公司的。
他们会要求看你的交易记录，无论真仓还是模拟。
如果，你的帐户交易记录中，有本金回撤15%的情形，那请你就不要去了，他们只要看到有这样的情况，面试就没有丝毫的价值了。