项目销售管理制度
it项目销售管理制度
it项目销售管理制度第一章总则第一条为规范IT项目销售行为,加强销售管理,提高销售效率,保障公司利益,根据公司相关规定,制定本制度。
第二条本制度适用于公司IT项目销售工作,包括销售流程、销售目标、销售人员管理等方面。
第三条销售管理应遵循市场化运作,以客户为中心,注重客户需求,提供专业化、差异化的服务。
第四条 IT项目销售应遵循公平竞争原则,禁止不正当竞争和损害客户权益的行为。
第五条销售管理部门具体负责本制度的实施和管理,销售人员须遵守公司规定,履行职责。
第二章销售流程第六条销售流程包括市场调研、客户开发、需求分析、方案设计、合同签订、项目实施等环节。
第七条销售人员应积极开展市场调研,了解客户需求及竞争对手情况,为销售工作提供参考。
第八条销售人员应建立客户档案,记录客户基本信息以及沟通、合作情况,便于跟进销售工作。
第九条销售人员应与客户充分沟通,了解客户需求,制定合适的解决方案,并根据客户反馈及时调整。
第十条销售人员应与技术团队密切合作,提供专业的解决方案,并协助技术团队解决项目实施过程中的问题。
第十一条销售人员应协助合同的签订,确保内容准确无误,保障公司权益。
第十二条销售人员应跟踪项目实施进度,及时解决项目实施过程中的问题,确保项目顺利完成。
第三章销售目标第十三条销售目标应符合公司年度销售计划,具体目标由销售部门根据市场情况和公司实际情况定期制定。
第十四条销售人员应根据销售目标制定销售计划,明确销售目标及拟定实施步骤,确保目标完成。
第十五条销售人员应按时完成销售目标,如有拖延应及时向销售部门报告,并提出解决方案。
第十六条销售人员应保持销售团队的合作,精诚合作,共同完成销售目标。
第十七条销售人员应不断学习提高销售技能,提高销售效率,提升销售水平。
第四章销售人员管理第十八条销售人员应遵守公司规章制度,维护公司形象,不得有损公司利益的行为。
第十九条销售人员应爱岗敬业,忠诚于公司,遵守业务纪律,执行公司决策。
工程销售制度管理制度范文
工程销售制度管理制度范文第一章总则第一条为规范公司工程销售行为,强化销售管理,明确销售责任,规范销售流程,加强项目管理,提高销售绩效。
特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工程销售部门。
第三条公司工程销售部门应当遵守国家相关法律法规,依法从事工程销售活动。
第四条公司工程销售部门应当加强对员工的培训和管理,提高员工的专业素质和销售能力,确保销售目标的完成。
第五条公司工程销售部门应当加强与工程研发、生产、市场等相关部门沟通,做到与内部各部门的信息共享和协调。
第六条公司工程销售部门应当建立健全销售档案,做好销售过程的记录和销售数据的汇总。
第七条公司工程销售部门应当建立和健全客户档案,了解客户需求,做到针对不同客户提供个性化的销售服务。
第八条公司工程销售部门应当加强对市场动态和竞争对手的监测和分析,及时调整销售策略,提高市场竞争力。
第二章销售流程第九条公司工程销售部门应当建立健全销售流程,包括客户开发、需求分析、技术方案、报价、谈判、合同签订、售后服务等环节。
第十条对于新客户,销售人员应当通过拜访、电话、邮件等方式进行客户开发,了解其需求和意向。
第十一条对于老客户,销售人员应当及时与客户进行沟通,了解市场变化和客户需求,做好客户关系维护工作。
第十二条销售人员应当认真做好客户需求分析工作,确保技术方案的准确性和可行性。
第十三条销售人员应当在技术方案的基础上,合理报价,根据客户需求和市场行情进行合理定价。
第十四条销售人员应当与客户进行有效的谈判,争取最大利益,但同时也要注意客户的合理利益。
第十五条销售人员应当确保合同的签订,做到合同条款明确,保证合同的履行。
第十六条销售人员应当在销售完成后,做好售后服务工作,解决客户的问题和投诉,争取客户的满意和信任。
第三章销售责任第十七条公司工程销售部门应当建立销售目标责任制,明确销售人员的销售目标和绩效考核标准。
第十八条销售人员应当认真履行销售目标,确保销售任务的完成。
第十九条销售人员应当对自己的销售行为负责,不得利用职务之便为自己谋取私利。
工程项目销售部管理制度
工程项目销售部管理制度第一章总则第一条为规范工程项目销售部的管理工作,提高工作效率和销售绩效,制定本管理制度。
第二条工程项目销售部是公司的重要部门,负责项目销售的组织和管理工作,确保项目销售目标的实现。
第三条工程项目销售部应遵守国家法律法规和公司制度,严格执行公司各项规定,保障项目销售工作的顺利进行。
第四条工程项目销售部的管理职责由项目销售主管负责,全面负责项目销售部的运作和管理工作。
第五条工程项目销售部各岗位人员应认真履行职责,团结协作,共同努力,以高度的责任感和使命感完成项目销售任务。
第二章组织管理第六条工程项目销售部设置销售经理、销售主管、销售人员等岗位。
第七条销售经理负责项目销售部的日常管理工作,负责制定销售计划、销售目标和销售策略。
第八条销售主管负责具体项目销售工作的组织和管理,协助销售经理完成销售任务。
第九条销售人员负责开拓新客户、维护老客户,完成销售目标。
第十条工程项目销售部应建立健全的组织架构,明确各岗位的职责和权限,确保项目销售工作的有序进行。
第三章销售流程第十一条项目销售流程包括客户需求调研、方案设计、合同签订、项目实施等多个环节。
第十二条销售人员应根据客户需求进行调研,了解客户的实际需求和问题,并提供相应的解决方案。
第十三条销售人员应根据客户需求和公司实际情况,制定合理的销售方案,并与客户达成一致,确保合同签订。
第十四条销售人员应与项目部和客户密切配合,确保项目实施顺利进行,保障项目质量和进度。
第四章销售管理第十五条工程项目销售部应建立健全的销售管理制度,确保销售工作的高效进行。
第十六条销售人员应定期参加销售培训,提高销售技巧和业务能力。
第十七条销售人员应每日填写销售日报,及时记录销售进展和问题,协助领导进行销售分析和决策。
第十八条销售人员应建立健全的客户档案,详细记录客户信息和需求,及时跟进客户进展。
第五章审查评估第十九条工程项目销售部应定期开展销售业绩的审查评估,及时发现和解决问题。
房地产项目销售管理制度范本
房地产项目销售管理制度范本一、前言房地产销售管理制度是指规范公司房地产项目销售行为的一整套制度体系,包括销售组织及管理制度、宣传推广制度、销售计划及预算制度、销售合同管理制度、价格管理制度、销售业绩考核制度等等。
制定房地产销售管理制度可以有效提高销售部门的工作效率、提升项目的市场竞争力,对公司未来的发展至关重要。
二、销售组织及管理制度2.1 销售组织机构公司的销售机构应根据销售任务进行分工合作,共同完成销售工作。
销售部门设立销售经理及销售员,销售部门的职责包括但不限于以下几点:•确定房地产销售目标•制定具体销售计划•负责销售员培训及业务指导•确定销售政策、价格政策等•客户服务、投诉解决等•销售信息反馈、销售汇报等2.2 销售流程及管理•销售流程:接待客户、方案规划、商谈、签约、交付等•销售管理:公司从接待客户开始,切实引导客户并加以管理,确保客户合法使用房产,同时加强对销售人员的工作管理与考核三、宣传推广制度公司的宣传推广工作是推销房地产项目的重要一环,宣传推广策略的选择应根据市场环境和项目的特点而定。
3.1 市场调研公司应对市场进行定期分析,制定出适应项目特点的宣传推广策略。
调研包括以下内容:•目标群体分析•竞争对手状况分析•消费者需求与反馈分析3.2 宣传材料制作公司宣传材料应包括但不限于:•宣传册、画册、手册等•效果图、平面图、规划图等•幻灯片、视觉、展板等3.3 宣传途径选择公司应选择适合项目的宣传途径,包括但不限于:•广告宣传:报纸、杂志、户外媒体、网络等•会展活动:展会、开盘、推广活动等•全媒体推广:电视、广播、网络等四、销售计划及预算制度4.1 销售计划制订公司应根据项目的实际情况,通过销售目标的分解,制定可行有效的销售计划。
销售计划应考虑以下几点:•项目目标人群,包括购房者特征、消费需求等。
•项目在当地市场上的竞争力,包括价格竞争力、产品竞争优势等。
•项目所需销售资源,包括销售人员、推广费用、管理经费等。
项目销售管理制度--完整版
项目销售管理制度第一项总则为了加强现场的销售管理水平,规范、统筹销售过程,实现专业化、标准化、流程化、制度化,特制定本制度,全体销售人员及销售管理人员应共同遵守。
第二项销售纪律行为准则一、考勤制度1.作息时间:早9:00-晚18:00;午餐时间:12:00-13:30注:午餐时间必须安排销售人员轮流值班,不得空场。
2.销售人员应严格按照项目作息时间准时上下班,自觉执行考勤打卡制度,不得代打卡、代请假,发现视同旷工一次,严格保障考勤的真实性及纪律的严肃性;(各类营销活动期间应根据活动方案和项目工作要求提前30分钟-1小时到岗)。
3.开盘期、强销期和节假日的工作时间可由销售总监灵活调整,销售人员严禁无故缺席,否则按旷工进行处罚。
4.销售人员不可因私事或急于下班而敷衍和草率接待来访客户,应严格按照接待流程完成项目的全程讲解直至客户满意,送走所接待客户后才可下班。
5.不得擅自调班换岗,如确需调班换岗,应提前一天向销售总监口头申请,由销售总监视项目工作情况进行安排,批准后方可进行。
6.销售人员应在上班前做好一切岗前准备(签到,查看昨日工作备忘,着工装,佩戴工牌,化妆,用早餐完毕,前台及个人销售工具齐备)。
7.每日早会:9:00-9:30;由销售总监主持并安排当日的现场工作,销售文员负责做好会议记录以备轮休同事查阅。
8.销售人员休息安排在每周一至五,周六、日及节假应全部上班,销售人员应服从工作安排,如有特殊情况需请假必须请示销售总监。
如员工休息时间应客户要求来到销售现场,则不另行安排补休;如员工休息时间应公司要求来到销售现场,则另行安排补休,计为累计假,累计假在一年内有效。
- 1 -/ 119.若无正当原因销售人员不应随意请假,确需请假者事假应提前2日向销售总监提出书面申请,病假可于当日上班前以短信或电话方式向销售总监提出申请,事后补填请假单,病假1天以上需提供医院挂号单和病假条,每日9:00后请假者视为旷工。
项目销售管理制度
项目销售管理制度第一章总则第一条为规范项目销售管理行为,促进项目销售业绩提升,提高销售人员的工作积极性和主动性,制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有项目销售部门,包括销售人员、销售经理等相关岗位。
第三条本制度是销售管理工作的基本准则,具有法律效力,所有销售人员必须严格遵守。
第四条本制度责任制度是公司人力资源管理的一部分,所有销售人员必须认真履行公司规章制度,不得违反。
第五条本制度的修改、补充和解释权属于公司管理部门。
第二章销售组织第六条公司设立销售部门,负责公司产品在销售区域的推广和销售工作。
第七条销售部门设置销售岗位,具体包括:销售人员、销售经理。
第八条销售人员主要负责公司产品的销售和市场开拓工作。
第九条销售经理主要负责销售部门的整体运营和管理工作。
第十条销售人员和销售经理的具体岗位职责由公司根据情况制定相关工作手册。
第三章销售流程第十一条销售流程是指销售人员在进行销售活动中所需按照一定程序进行的步骤。
第十二条销售流程主要包括:客户开发、客户沟通、产品推介、签订合同,售后服务等环节。
第十三条销售人员在进行销售活动时必须遵循销售流程,不得擅自作出决策。
第四章销售目标第十四条公司每年设定销售目标,销售人员必须全力以赴完成销售目标。
第十五条销售目标主要体现在销售额、签订合同数量、市场份额等方面。
第十六条销售人员如果未能完成销售目标,将会受到相应的奖惩制度。
第五章销售奖惩第十七条公司根据销售人员的销售业绩,设定相应的奖惩制度。
第十八条销售人员如果完成销售目标,将会获得相应的奖金。
第十九条销售人员如果未能完成销售目标,将会受到相应的处罚,甚至可能会影响绩效考核等。
第六章销售培训第二十条公司每年会对销售人员进行相关销售培训,提升销售人员的销售技能和服务意识。
第二十一条公司会邀请专业培训机构进行培训,也会由公司内部人员进行相关培训。
第二十二条销售人员必须积极参加培训,提高自身的素质和能力。
第七章销售管理第二十三条销售人员在开展销售活动时必须遵守公司的市场政策,不得随意承诺公司无法实现的销售目标。
工程销项制度
工程销项制度一、目的和原则本制度旨在规范工程项目销售过程中的各项活动,确保销售行为的合法性、合规性,提升销售效率和客户满意度。
在执行过程中,应坚持公正、公平、透明的原则,确保所有销售人员在同一标准下开展工作。
二、适用范围本制度适用于公司内所有从事工程项目销售的部门和个人,包括但不限于销售部、项目管理部、财务部等相关部门及其工作人员。
三、职责分工1. 销售部负责制定销售策略、拓展市场、维护客户关系,并完成销售目标。
2. 项目管理部负责提供项目信息、技术支持,并协助销售部进行项目谈判。
3. 财务部负责审核销售合同、开具发票、管理销售收入,并监督销售过程中的资金流。
四、销售流程1. 市场调研:销售部需定期进行市场调研,分析市场需求、竞争对手情况,为制定销售策略提供依据。
2. 客户开发:通过各种渠道开发潜在客户,建立客户档案,进行跟踪管理。
3. 项目报价:根据项目实际情况和成本核算,合理制定项目报价。
4. 合同签订:与客户协商一致后,签订正式的销售合同,明确双方的权利和义务。
5. 项目执行:项目管理部负责协调资源,确保项目按合同约定顺利实施。
6. 收款管理:财务部负责监督收款情况,确保资金安全及时回笼。
五、考核与激励1. 销售业绩考核:根据销售人员完成的销售目标和业绩进行考核。
2. 激励机制:对于业绩突出的销售人员,给予相应的奖励和晋升机会。
六、风险管理1. 风险识别:在销售过程中,应及时识别潜在的市场风险、信用风险等。
2. 风险防范:采取有效措施,如信用评估、预付款收取等,以降低风险发生的可能性。
3. 风险应对:一旦风险发生,应迅速启动应急预案,最小化损失。
七、信息管理1. 客户信息:建立完善的客户信息管理系统,确保信息的准确性和安全性。
2. 销售数据:定期收集和分析销售数据,为决策提供支持。
八、法律遵循在销售过程中,必须遵守国家法律法规,不得有违法违规行为。
对于合同纠纷等问题,应积极寻求法律途径解决。
销售项目清单管理制度
销售项目清单管理制度一、概述销售项目是企业获取利润和发展的重要组成部分,其管理对企业的发展具有至关重要的意义。
销售项目清单管理制度是指企业在销售项目策划、实施和跟踪方面的一套规范化管理流程。
该制度旨在确保销售项目管理的高效、规范和有序,有效提高项目管理的成本效益和项目完成质量。
二、销售项目清单的定义销售项目清单是指企业销售部门策划、实施和跟踪销售项目过程中所需要的相关信息和材料的列表。
清单中包括项目的基本信息、各阶段的任务和责任分工、进度计划、费用预算等内容。
三、销售项目清单管理制度的建立1.确定制度的责任人和监督者:销售部门负责销售项目清单的编制和管理,销售总监为制度的主要责任人,销售经理负责具体执行,监督项目经理和团队成员的执行情况。
2.编制销售项目清单管理手册:明确销售项目清单的制定、审核和更新流程,规定项目管理的标准操作程序。
3.培训销售人员:定期组织销售团队进行销售项目清单管理制度的培训,提高团队成员的项目管理意识和技能。
4.建立项目管理工具和平台:引入项目管理软件、沟通工具等,提高项目管理的效率和准确率。
四、销售项目清单的编制和管理流程1.项目启动阶段(1)确定项目目标和范围(2)明确项目的时间、资源和预算限制(3)编制项目计划和进度表(4)确定项目团队成员及各自的职责(5)确定项目的风险管理计划2.项目执行阶段(1)项目启动会议(2)项目监督和进度跟踪(3)项目实施的风险管理和问题解决(4)项目阶段性验收和评估3.项目结束阶段(1)项目验收和总结(2)编制项目结案报告(3)团队成员培训和知识分享(4)存档和资料整理五、销售项目清单管理的关键要点1.项目目标的明确性:项目目标必须清晰明确,便于团队成员明确工作方向和任务分工。
2.项目进度的跟踪和控制:及时更新项目进度表,随时掌握项目的进展情况,及时调整工作计划。
3.项目成本的控制:严格控制项目的费用预算,确保项目的成本效益。
4.团队沟通和协作:建立团队相互信任、合作的氛围,提高项目团队的执行力。
工程项目销项管理制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强工程项目销项管理,规范工程项目销售行为,提高销售业绩,确保工程项目销售工作的顺利进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有工程项目销售活动,包括销售团队、销售渠道、销售流程、销售考核等方面。
第三条本制度旨在规范销售行为,提高销售效率,确保工程项目销售工作的合规、高效、有序。
第二章销售团队管理第四条销售团队是工程项目销售工作的核心,公司应建立健全销售团队管理制度。
第五条销售团队应具备以下条件:(一)具备一定的工程项目销售经验和专业知识;(二)具备良好的沟通、协调和团队协作能力;(三)遵守公司规章制度,具有良好的职业道德。
第六条销售团队的管理包括以下内容:(一)销售团队组建:根据市场情况和项目需求,合理组建销售团队,明确团队成员职责;(二)销售培训:定期对销售团队进行业务知识、销售技巧、沟通能力等方面的培训;(三)绩效考核:建立健全销售团队绩效考核制度,对团队成员的业绩进行考核,奖优罚劣;(四)团队建设:加强团队凝聚力,提高团队执行力,促进团队共同成长。
第三章销售渠道管理第七条公司应建立健全销售渠道管理制度,确保销售渠道的合规、高效。
第八条销售渠道管理包括以下内容:(一)销售渠道规划:根据市场情况和项目特点,合理规划销售渠道,包括直销、代理商、合作伙伴等;(二)销售渠道拓展:积极拓展销售渠道,提高市场份额;(三)销售渠道维护:加强对销售渠道的维护,确保销售渠道的稳定性和忠诚度;(四)销售渠道考核:定期对销售渠道进行考核,确保销售渠道的合规、高效。
第四章销售流程管理第九条公司应建立健全销售流程管理制度,规范销售行为,提高销售效率。
第十条销售流程管理包括以下内容:(一)销售机会挖掘:通过市场调研、客户拜访等方式,挖掘销售机会;(二)销售谈判:与客户进行沟通,了解客户需求,制定销售策略;(三)合同签订:与客户签订销售合同,明确双方权利义务;(四)合同履行:严格按照合同约定履行义务,确保项目顺利进行;(五)售后服务:为客户提供优质的售后服务,提高客户满意度。
销售部项目管理制度
销售部项目管理制度1. 引言为了提高销售部门的项目管理效率和质量,规范项目管理流程,特制定此销售部项目管理制度。
本制度适用于销售部门的所有项目,旨在确保项目按时、按质、按量完成,提高项目管理的专业性和标准化。
2. 定义2.1 项目:指为实现特定目标所进行的一系列有限的活动。
2.2 项目管理:指在给定的资源约束条件下,通过计划、组织、指导和控制项目活动,以达到预期的结果。
3. 项目管理流程3.1 项目立项 3.1.1 目标设定:明确项目的目标和可测量的成果。
3.1.2 定义项目范围:明确项目的边界和范围,制定详细的项目计划。
3.1.3 审批立项:由相关部门进行项目立项审批,确保项目的可行性和重要性。
3.2 项目计划与组织 3.2.1 制定项目计划:包括项目需求分析、项目资源及时间规划等。
3.2.2 确定项目组织结构:明确项目各工作岗位和职责,并形成项目团队。
3.2.3 项目资源分配:根据项目计划,合理分配项目资源,包括人力、财力和物力的安排。
3.3 项目实施 3.3.1 项目启动:组织项目启动会议,明确项目目标和工作计划。
3.3.2 项目执行:按照项目计划进行项目工作的具体实施。
3.3.3 项目控制:及时跟踪项目进度和成本,采取必要措施保证项目目标的实现。
3.4 项目验收 3.4.1 完成项目交付物:按照项目计划及时交付项目成果物。
3.4.2 内部验收:由项目组成员对项目成果进行内部验收,确保符合预期要求。
3.4.3 客户验收:与客户沟通、协商,确保项目成果符合约定的需求并得到客户认可。
3.5 项目总结与复盘 3.5.1 项目总结:对项目过程和成果进行总结,分析项目的成功因素和不足之处。
3.5.2 项目复盘:组织项目团队进行项目复盘,总结经验教训并提出改进意见。
4. 项目管理的职责和权责4.1 项目经理 4.1.1 负责项目的整体规划和管理,确保项目按时、按质、按量完成。
4.1.2 协调项目团队成员之间的合作,解决项目实施过程中的问题。
销售项目管理制度
销售项目管理制度第一章绪论一、目的为了规范销售项目管理,提高销售业绩,加强销售项目的管控,本制度制定之目的在于明确销售项目的管理流程、责任分工、考核制度以及奖惩机制,以帮助企业达成销售业绩目标。
二、适用范围本制度适用于公司所有销售项目的管理,包括但不限于新客户开发、老客户维护、产品销售等。
第二章销售项目立项一、销售项目的确定1. 销售项目应当事先经过公司销售部门评估,符合公司整体战略规划、资源配置、市场需求,并经过公司高层批准后方可立项进行销售项目。
二、销售项目立项报告1. 销售项目立项报告应当包括项目名称、项目目标、项目内容、项目进度、项目风险分析、资源需求等内容。
2. 销售项目立项报告由销售项目负责人或销售经理编写,并提报公司高层审批。
三、销售项目实施计划1. 销售项目实施计划应当包括项目启动时间、项目目标、项目分工、项目预算、项目周期等内容。
2. 销售项目实施计划由销售项目负责人编制,并提报公司销售部门审核,经过审定后可实施。
第三章销售项目实施一、项目监督管理1. 销售项目实施阶段,销售项目负责人应当严格按照销售项目实施计划进行管理,并定期向公司销售部门汇报项目进度、成果及问题。
2. 公司销售部门对销售项目实施情况进行监督,并在发现问题时及时提出改进意见,协助销售项目负责人解决问题。
二、资源配置1. 公司销售部门应当根据销售项目的需求,合理配置人力、物力、财力等资源,确保销售项目实施过程中的资源供给能够满足项目需求。
三、销售项目协作1. 销售项目可能涉及跨部门协作,销售项目负责人应当积极协调销售部门、生产部门、财务部门等其他相关部门,在销售项目实施过程中保障资源和信息的交流畅通。
第四章销售项目考核一、考核指标1. 销售项目完成后,应当根据销售项目实际完成情况,结合项目目标和成本,建立适当的考核指标,并由公司销售部门进行考核评定。
二、考核方法1. 销售项目的考核评定可以采用数据分析、专家评审等方式,全面客观地衡量项目的完成情况。
公司项目销售管理制度
公司项目销售管理制度一、项目销售管理制度的目的和背景1.目的:明确项目销售的组织架构、职责分工和流程,规范员工的行为准则,提高项目销售的效率和成果。
2.背景:随着市场竞争的加剧,项目销售对企业来说变得越来越重要。
通过建立项目销售管理制度,实施精细化管理,能够提高项目销售的运作效率,促进销售额的增长。
二、项目销售管理制度的主要内容1.组织架构:明确项目销售部门的组织架构和人员配备,规定职责和权限。
2.项目销售策划:明确项目销售的目标、策略和计划,并制定相应的销售策略和销售计划。
3.客户拜访和沟通:规定项目销售人员的拜访客户的频次和方式,明确跟进客户的流程和内容。
4.销售洽谈和合同签订:规范销售洽谈的流程和要求,包括洽谈准备、洽谈技巧和合同签订等。
5.销售数据管理:建立完善的客户数据库,规定项目销售人员的日常销售报表和销售数据的汇总和分析流程。
6.项目销售绩效评估:建立科学的绩效评估指标和体系,并制定相应的奖励和激励政策,激发员工的积极性和创造力。
7.售后服务管理:明确售后服务的流程和要求,规定项目销售人员的售后服务职责和标准,以提高客户满意度。
8.信息共享和协作:建立良好的内部沟通机制,促进项目销售人员之间的信息共享和协作,提高团队的合作能力。
9.培训和发展计划:制定项目销售人员的培训计划和晋升机制,提高员工的专业素质和能力。
三、项目销售管理制度的实施和监督措施1.培训与考核:对项目销售人员进行培训和考核,确保其了解和掌握项目销售管理制度。
3.绩效评估:按照设定的绩效评估指标和体系,对项目销售人员进行评估,及时发现问题,激励优秀员工。
4.针对性改进:根据实际情况,及时修改和完善项目销售管理制度,确保其与市场环境和公司战略的一致性。
四、项目销售管理制度的作用和意义1.统一行动:通过明确项目销售的组织架构和职责分工,能够使整个销售团队协调一致,形成统一的行动力。
2.提高效率:确立清晰的销售流程和规范的操作流程,能够提高项目销售的运作效率,缩短销售周期。
项目销售管理制度模板
项目销售管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范公司项目销售流程,提高销售效率,确保销售目标的实现。
2. 本制度适用于公司所有参与项目销售的员工。
二、组织结构与职责1. 销售部门负责项目销售的全面工作,包括市场调研、客户关系管理、销售策略制定等。
2. 市场部门协助销售部门进行市场分析和客户信息收集。
3. 财务部门负责销售合同的财务审核和销售收入的核算。
三、市场调研与分析1. 定期进行市场趋势分析,了解客户需求和竞争对手情况。
2. 收集并分析客户反馈,为销售策略提供依据。
四、销售目标与计划1. 根据市场分析结果,制定年度、季度、月度销售目标。
2. 制定详细的销售计划,包括销售策略、促销活动、客户拜访计划等。
五、销售流程管理1. 客户开发:通过各种渠道开发新客户,建立客户档案。
2. 需求沟通:与客户进行深入沟通,了解客户需求,提供解决方案。
3. 报价与谈判:根据客户需求提供报价,进行价格和合同条款的谈判。
4. 合同签订:与客户签订销售合同,明确双方的权利和义务。
5. 订单执行:确保订单按照合同要求及时执行,包括产品交付、服务提供等。
6. 客户服务与关系维护:提供优质的售后服务,维护良好的客户关系。
六、销售团队管理1. 建立销售团队,明确团队成员的职责和任务。
2. 对销售团队进行培训,提高团队的专业能力和服务水平。
3. 定期评估销售团队的工作表现,实施激励和奖惩机制。
七、价格与折扣政策1. 制定合理的产品定价策略,确保公司利润和市场竞争力。
2. 根据市场情况和客户关系,制定折扣政策。
八、销售业绩考核1. 根据销售目标和计划,定期对销售业绩进行考核。
2. 对业绩优秀的员工给予奖励,对未达标的员工进行辅导和培训。
九、财务管理1. 严格执行财务制度,确保销售收入和支出的准确性。
2. 对销售合同进行财务审核,控制财务风险。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效,由销售部门负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规或公司其他规章制度冲突,以国家法律法规或公司其他规章制度为准。
房屋销售项目管理制度
房屋销售项目管理制度第一章总则第一条为规范房屋销售项目管理,提高销售效率,保护客户利益,制定本制度。
第二条本制度适用于公司房屋销售项目管理,包括项目立项、招投标过程、销售过程、合同签订等环节。
第三条项目经理为项目的责任人,负责项目的招投标、销售、合同签订等工作。
第四条项目团队成员包括销售经理、市场销售人员、合同管理人员等。
第五条项目经理应遵守公司相关规定,尊重客户意见,保护客户利益。
第六条项目经理应具备相关管理经验和销售技能,熟悉房地产销售市场和相关法律法规。
第二章项目立项第七条项目经理应根据市场需求和公司战略规划,提出房屋销售项目立项申请,包括项目名称、规模、预算、工期等内容。
第八条项目经理应与公司相关部门协商,确定项目的可行性和项目计划。
第九条项目经理应制定项目的详细计划和方案,包括项目目标、组织架构、风险评估、资源需求等内容。
第十条项目经理应编制项目预算,并提出相关申请,经公司批准后方可启动项目。
第三章招投标过程第十一条项目经理应根据项目需求,制定招投标文件,包括项目信息、投标条件、评标标准、时间节点等内容。
第十二条项目经理应组织投标人参观项目现场,并解答相关问题。
第十三条项目经理应召开开标会议,邀请相关人员和专家进行评标。
第十四条项目经理应根据评标结果,确定中标人,并与其签订合同。
第四章销售过程第十五条销售经理应根据项目计划,制定销售方案和营销策略。
第十六条销售经理应确保销售人员熟悉产品信息和销售技巧,提高销售效率。
第十七条销售经理应组织销售团队进行宣传推广和客户拜访,提高项目知名度和客户满意度。
第十八条销售人员应认真履行销售职责,提供专业服务,加强与客户的沟通和互动。
第五章合同签订第十九条合同管理人员应审核客户资质,确保客户身份真实和合法。
第二十条合同管理人员应严格按照公司相关规定,核实合同内容,保护公司利益和客户权益。
第二十一条合同管理人员应与客户进行充分沟通,解释合同条款,保证双方知情并自愿签订合同。
房地产项目销售代理公司管理制度
房地产项目销售代理公司管理制度第一章总则第一条为规范房地产项目销售代理公司的各项经营行为,提高销售效率和管理水平,保护消费者合法权益,制定本管理制度。
第二条房地产项目销售代理公司(以下简称销售代理公司)是指受房地产开发企业委托,负责该企业房地产项目的销售和营销工作的中介机构。
第三条销售代理公司必须符合相关法律法规,取得合法经营资格,并在经营范围内开展销售和营销工作。
第四条销售代理公司应建立健全内部管理制度,落实经营责任,加强团队管理,保障销售及客户服务质量。
第二章组织架构和职责分工第五条销售代理公司设立总经理(董事长),负责公司的整体管理和决策。
第六条销售代理公司设立不同职能部门,包括市场部、销售部、客户服务部等。
第七条市场部主要负责制定市场营销策略、开展市场调研,提供市场信息和市场推广工作。
第八条销售部主要负责项目销售计划、销售拓展、客户签约等工作。
第九条客户服务部主要负责售后服务,包括办理交房手续、解答客户问题、处理客户投诉等。
第十条各部门应按照公司规定的工作目标和任务,合作开展工作,实现公司整体经营目标。
第三章业务流程和工作要求第十一条销售代理公司应制定详尽的销售流程,并按照流程规范操作,确保销售活动的正常进行。
第十二条销售代理公司应建立个人销售目标考核机制,对销售人员进行激励和奖励,提高销售效率。
第十三条销售代理公司应建立客户档案管理制度,记录客户需求和购房信息,便于跟进和服务。
第十四条销售代理公司应加强对销售人员的培训和管理,提高员工专业素质和服务能力。
第十五条销售代理公司应建立健全客户投诉处理机制,及时处理客户投诉,并对问题进行整改和反馈。
第四章诚信经营和风险防控第十六条销售代理公司应坚守诚信经营,不得虚假宣传,不得强制推销,不得违规收取任何费用。
第十七条销售代理公司应了解房地产市场风险,防控市场风险,为客户提供真实有效的市场信息。
第十八条销售代理公司应建立健全合同管理制度,保护客户合法权益,遵循合同约定执行。
工程项目销售管理制度
工程项目销售管理制度第一章总则第一条为规范工程项目销售管理,提高销售业绩,保障项目顺利进行,制定本销售管理制度。
第二条本销售管理制度适用于公司从事工程项目销售业务的相关部门和人员,所有销售人员必须认真遵守本制度。
第三条公司销售管理部门负责本制度的实施和监督,主管销售经理负责具体的销售工作。
第四条本制度内容包括销售目标、销售计划、销售组织、销售责任等,具体操作细则和管理办法另行制定。
第五条销售人员在销售过程中要遵循合法合规的原则,不得从事违法违规的活动。
第二章销售目标第六条公司每年设定销售目标,制定具体的销售计划,销售人员按照目标和计划开展工作。
第七条销售目标包括销售额、市场份额、客户满意度等指标,各销售人员根据自己的任务量确定目标。
第八条销售目标根据市场需求、公司实际情况和竞争对手情况进行评估和调整。
第九条销售目标的达成与否直接关系到公司业绩和利润,对于完成目标的销售人员予以奖励,未完成的予以处罚。
第十条销售人员要充分了解公司产品及服务,掌握市场动态,制定有效的销售策略和方法。
第三章销售计划第十一条销售计划是销售目标的具体落实,要根据市场需求和公司实际情况确定,具体内容包括销售对象、销售额、销售时间等。
第十二条销售计划要实行科学化管理,由销售人员根据目标和计划制定,向领导汇报并进行评审。
第十三条销售计划要及时调整,根据实际情况随时修订,并向上级主管汇报。
第十四条销售计划要结合市场调研和竞争分析,制定可操作性强的方案,确保计划的顺利实施。
第四章销售组织第十五条销售组织要合理分工,各销售人员根据自己的专业特长和工作经验分工负责。
第十六条销售组织分为内部销售和外部销售,内部销售主要负责客户开发和维护,外部销售主要负责销售业务的开展。
第十七条销售组织要建立激励机制,根据销售业绩和贡献程度激励销售人员,提高他们的积极性和工作效率。
第十八条销售组织要加强团队建设,推动团队合作,提高工作效率,实现销售目标。
第五章销售责任第十九条销售人员要认真履行工作职责,遵守公司规章制度,严格执行销售管理制度。
地产项目销售管理制度
地产项目销售管理制度地产项目销售管理制度1一、接待客户制度1、接待客户必需严格遵守项目组订立的A、B位排位次序接待制度,在接客户时候A、B位不能随便走动,无故离开视为自动放弃,A位须把资料准备好。
假如由于要吃饭或者是上洗手间要离开时必需找顺位替换。
否则也视为自动放弃接待,一周内无故自动放弃接待客户超出三次以上的销售人员,立刻停止接待客户一周,并罚款20元扣10分。
客户进入销售大厅后A位同事还没有上前迎接接待的,A位同事罚款10元,并扣分5分。
2、如在接待客户过程中,如同事之间发生冲突,须立刻报以现场项目经理或主管妥当解决,不允许在销售现场吵闹、责备对方。
如违反,罚款50元扣20分并上报公司行政部作除名处理。
3、销售人员在客户登记本上登记好后不得擅自进行涂改,一切私自的修改都视为无效处理,如确实需要修改的地方必需先报项目经理或主管签字确认后才有效。
4、如销售人员的客户登记发生冲突的,以先登记的为准。
但特别说明如客户登记时姓名不完整的肯定要求客户登记全名,否则以后发生重复登记时只认可全名登记并电话正确的记录为准。
5、如接待的客户是以夫妻、父母、子女或准未婚夫妻的姓名重复登记的亲属视为同一客户处理,以先登记的为准。
6、当遇到老客户回访或者老客户带新客户来访时,首先由原接待销售人员优先接待。
如原销售人员短时间没有在现场(如:吃饭、样板房、洗手间),则不管是老客户还是老客户带新客户都由A位同事先代其接待,等原销售人员回到现场后交由其本身接待,A位同事则连续补A位。
但如原销售人员没有在现场上班,则由A位同事全程接待(现场同事有特殊委托的除外),当天成交后假如是老客户则业绩分半,假如是新客户则算A位接待同事业绩.接待同事接完后算接待名次,不予补位.7、销售人员在接待客户时,客户自动表明身份是同行、装修、推销、记者等非购房目的的客户由A位接待后补A位,(客户表明身份时要让其他同事听到),其他情况一律计A位接待名次。
规范项目营销管理制度
规范项目营销管理制度第一章总则第一条为规范项目营销管理行为,保障项目营销活动的顺利进行,提高项目的市场竞争力,特制定本制度。
第二条项目营销管理制度适用于公司所有项目的营销管理活动。
项目营销部门应遵守本制度的相关规定。
第三条项目营销管理制度的宗旨是:规范营销活动,提高项目的市场竞争力,确保项目的营销目标的实现。
第四条项目营销管理任务:制定项目营销计划、开展市场调研、推广项目、提升项目品牌形象、提高客户满意度、提高项目销售收入等。
第五条本制度由公司项目营销部门负责执行,项目负责人负责统筹,全体员工必须服从并配合执行。
第六条项目部门应当自觉接受公司管理部门对项目营销管理的监督和检查,保证项目营销管理制度得以严格贯彻执行。
第七条本制度自颁布之日起生效。
第二章项目营销计划第八条项目营销计划是项目营销活动的总体部署和规划,是项目顺利开展的基础。
项目营销部门应当定期制定项目营销计划,并报公司领导审批。
第九条项目营销计划应包括项目的市场定位、目标市场、市场需求分析、竞争分析、产品定位、价格策略、推广渠道、销售计划、客户服务等内容。
第十条项目营销计划应当根据项目的实际情况和市场变化进行调整和修改,确保项目的市场竞争力和销售目标的实现。
第十一条项目营销计划的执行情况应当定期向公司领导汇报,确保计划的顺利实施。
第三章市场调研第十二条项目营销部门应当定期开展市场调研工作,掌握市场动态和竞争信息,为项目的市场定位和营销策略提供依据。
第十三条市场调研应包括市场需求调查、竞争分析、消费者行为研究、产品定位调查等内容。
第十四条项目营销部门应当根据市场调研结果及时调整销售策略,提高项目的市场竞争力。
第十五条市场调研结果应当定期向公司领导汇报,为公司决策提供参考依据。
第四章项目推广第十六条项目推广是项目营销活动的重要环节,是提高项目知名度和销售额的有效手段。
第十七条项目推广应包括线上推广和线下推广两种方式,项目营销部门应当根据项目的特点和市场需求选择合适的推广方式。
销售项目管理制度
销售项目管理制度1. 引言销售项目管理制度是指为有效管理销售项目而制定的一系列规章制度和流程,通过规范项目管理流程和提升团队协作效率,确保销售项目的顺利进行和圆满完成。
本文将详细介绍销售项目管理制度的重要性、目标以及具体的实施步骤。
2. 重要性销售项目管理制度对于销售项目的成功实施具有重要的意义。
首先,它可以明确项目的目标和阶段性里程碑,使得每个项目成员都清楚项目的整体框架和目标,从而能够更好地分工合作并提高工作效率。
其次,制度可以规范项目管理流程,确保项目按照预定计划有序进行,并及时发现和解决问题,以避免项目延期和预算超支。
最后,制度可以提供项目管理的标准和规范,使得项目成员能够按照统一的标准进行工作,提高整体项目质量和客户满意度。
3. 目标销售项目管理制度的目标主要包括以下几个方面:3.1 提高项目管理效率制度的实施可以规范项目管理流程,明确每个阶段的目标和要求,使得项目团队能够更好地协作和沟通。
通过明确责任和权限,提高工作效率,减少不必要的沟通和个人决策所带来的错误和延误。
3.2 保证项目按时、按质、按量交付制度可以明确项目的进度安排和质量要求,使得项目团队能够按照计划有序进行,并及时发现和解决问题。
通过对项目进展的及时跟踪和监控,能够保证项目按时、按质、按量交付。
3.3 提升客户满意度通过建立良好的沟通机制和反馈机制,制度可以加强与客户的沟通和协调,及时了解客户需求和意见,并将其反馈到项目中。
通过不断优化项目管理流程和提高项目质量,可以提升客户满意度,促进客户长期合作。
4. 实施步骤以下是销售项目管理制度的实施步骤:4.1 制定项目管理手册项目管理手册是对销售项目管理制度的具体规定和流程的文档化记录。
制定项目管理手册时需要明确项目管理的基本原则、流程和规范,以及项目团队的职责和权限等。
项目管理手册需要经过相关部门的评审和批准,并定期进行更新和完善。
4.2 分配项目角色和职责根据项目的规模和复杂程度,确定项目的组织结构和角色分工。
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项目销售管理制度销售人员、客户服务人员行为规范一、树立“对客户负责就是对公司负责,对公司负责就是对客户负责”的服务理念。
二、上班时间必须着公司统一制服,并佩戴公司胸卡。
三、上班时间注意个人卫生,严禁油头垢面、不修边幅及过分浓妆。
四、客户上门时,必须主动起立,禁止出现客户长时间站立或等待接待的情况。
五、接待客户时,举止端正,谈吐有理有节,目光必须平视客户。
六、在接待过程中,对客户提出的问题必须认真记录,耐心解答,无论在何种情况下不得与客户发生争辩。
七、电话接听,振铃声不应超过三声;接电话第一句语言必须讲:“您好,(公司/部门)为您服务。
”最后一句,必须讲:“谢谢您的来电,再见”。
八、对客户所提出的问题或要求应当场或在接待后48小时以内予以解决或解答,如是48小时以内无法解决的问题,也仍必须在48小时以内向客户说明原因、办理进度及最后时限,严禁拖沓。
(注:此条对客户服务代表尤其重要,如未按上述时限,每超过12个小时,将对该员工处以50元以上罚款,情节严重者,将予以开除)九、尊重客户,不得对客户污言秽语或置之不理,无论在何种情况下不得与客户发生打架斗殴事件,否则,公司将对当事员工予以严重警告直至开除处分。
十、严禁用语:严禁使用“不知道”“不清楚”“不关我的事”“你找某部门(领导)解决”“我要下班,明天再来”“我很忙,你改天再来”等等之类用语。
十一、销售人员、客户服务人员在第一次接触客户时需遵照以下程序:a)和客户交换名片。
b)与客户进行初步的沟通,大致了解客户情况,建立基本的联系。
销售价格审批权限一、本制度适用于公司所有部门。
二、所有房屋售价由公司审批后的项目推广计划制定,经公司营销总监、副总经理、总经理逐级审批后,报董事长审批确认。
三、未经董事长审批,严禁各部门及负责人下调房屋售价。
四、未经公司审批售价的房屋,严禁对外销售。
五、公司董事长为销售折扣唯一授权人,各级销售部门必须严格执行董事长制定的折扣方案,严禁各有关部门越权审批。
六、所有折扣经销售部经理在定购单上签字后,由销售部经理或委托人交权限范围内审批人签字确认,如无权限范围内审批人签字确认,均视为销售部经理越权。
七、一般情况,折扣必须经权限范围内审批人签字确认,方可与客户签订定购单。
如遇特殊情况,可由销售部经理口头向权限审批人申请,经同意后先与客户签订定购单,但必须在两个工作日内补办审批手续,逾期也视为销售部经理越权。
八、原则上折扣必须在签订定购单前确认,签订定购单后再申请折扣,除非特殊情况,公司原则上不予批准。
九、如遇一次性购买5套(含)以上的大单等特殊情况,低于权限审批范围内一个百分点的,仍由权限审批人审批;如果超过一个百分点,则须报权限审批人上级审批。
十、如果折扣申请超过总经理最高审批权限,由总经理上报董事长审批,最终由总经理根据审批意见在定购单原件上复核签字。
十一、促销期内折扣优惠以文件形式上报营销总监、副总经理、总经理确认审批,超过总经理审批权限须经公司董事长审批后,方可实施。
十二、如权限审批人身兼数职,则权限审批人根据所兼职务最低权限履行审批权力。
客户工程变更管理程序一、本规定适用于公司各部门。
二、在不影响工程总体进度,不过多增加采购难度,不影响建筑结构的前提下,公司原则上同意受理客户的工程变更申请。
三、工程变更的受理、跟踪、落实、协调工作由客户服务部客户代表专职负责。
四、如客户在定购之前要求工程变更,同时要求在定购单中注明并作为购买的先决条件,必须由客户本人先填写《客户工程变更申请单》,经客服部及工程部经理签字后方可签订购单并收取客户定金。
五、如客户在签订《商品房买卖合同》之前要求工程变更,同时要求在合同条款中注明并作为购买的先决条件,必须先由客户本人填写《客户工程变更申请单》,经客服部及工程部经理签字后方可签订《商品房买卖合同》。
六、《客户工程变更申请单》一式四联,一联客户服务部、一联预算部、一联送工程部、一联返回给客户,以上均须有签收记录。
《客户工程变更申请单》必须由客户本人亲自填写并签名,如委托他人,必须有法律认可的委托书,此项工作不得超过签《商品房买卖合同》后七个工作日。
七、所有工程变更均须由填写《客户工程变更申请单》,未填《客户工程变更申请单》或未经工程部经理签字并加盖公司公章的工程变更单一律无效。
未经工程部经理书面确认,严禁任何部门或个人以各种名义对客户进行书面承诺,否则引起的任何纠纷,公司均按服务质量投诉处理。
八、原则上客户提出的工程变更必须与工程部达成基本口头共识后,客户代表方可填写《客户工程变更申请单》。
《客户工程变更申请单》有可能会因客户与公司反复磋商而出现一户多份申请单,如出现此情况,以工程部经理和客户共同签字的申请单为准。
为避免混乱,客户代表应在第一时间内将其他无效申请单原件全部收回,并交本部门档管人员存档。
九、遇到变更较复杂且直接影响合同约定的交房日期,原则上要求与客户签订补充协议,公司授权分管工程副总签订此类文件。
十、原则上工程部发出截止变更通知之日起,销售人员不得对外承诺工程变更。
但如果未下定或签订《商品房买卖合同》的客户要求工程变更不大,对工程无较大影响,同时工程变更将直接影响成交,允许予以工程变更,但必须经分管工程副总经理特批;对已签《商品房买卖合同》的客户要求工程变更,不予受理。
十一、如合同已明确或工程变更单已经由各有关部门签字生效的工程变更出现未做、漏做现象,客户服务部有关人员必须及时向经理书面反映情况,否则将承担全部责任。
十二、在发出入伙通知书前十五日,由客户服务部填制工程实际变更一览表,送预算部核实,预算部核实后计算工程增减费明细表分送客户服务部、财务部。
客户服务部以此作为结算依据,财务部以此作为复核依据。
此项工作不得超过发出入伙通知书前三日。
十三、工程增减费计算原则以公司文件为准。
工程增减费的计算由预算部负责解释。
十四、客户服务部无权减免客户计收的工程增加费。
如要减免,必须经客户服务部经理、分管副总经理、总经理逐级审批方可减免;十五、交楼结束后,客户服务部必须填制工程增减费收付明细表,经财务部负责人复核签字后报公司审核。
十六、《客户工程变更申请单》必须要注明变更后实际交付日。
实际交付日由工程部经理确定,客户必须在书面认可的前提下,变更方可被受理并实施。
如遇重大工程变更,要有“如遇客户退房必须赔偿损失”之条款。
附件:《客户工程变更申请单》客户工程质量鉴定程序一、本规定适用于公司所有部门。
二、客户在使用过程中,对于房屋工程质量、户内装修及配套设备提出质疑时,由客户服务部客户代表负责受理,由工程质量鉴定小组明确房屋状况,如存在质量问题,则须确定责任方。
三、工程质量鉴定小组由工程部负责组建。
四、客户代表受理客户提出的工程质疑后,须详细填写《客户接待日志》,并在一个工作日内与客户约定勘察现场的具体时间,并通知工程质量鉴定小组相关人员。
五、根据现场勘察结果,由客户代表填写《客户工程质量鉴定表》,详细填写现场状况,由客服部经理、分管副总签字后,转由工程质量鉴定小组负责安排实施维修方案、约定维修完成时间,如存在质量问题,则须确定责任方。
六、在施工方进行维修过程中,由客户代表监督实施,并及时与工程质量鉴定小组沟通实施状况。
七、《客户工程质量鉴定表》一式四联,一联客户服务部、一联工程部、一联预算部、一联财务部,以上均须有签收记录。
八、工程部根据鉴定结果填写《工程质量鉴定结果通知单》一式三联,一联责任方、一联客户服务部、一联存档,以上均须有签收记录。
九、如客户就此问题提出索赔时,由客户代表受理,并执行客户投诉处理程序。
同时,应将《客户工程质量鉴定表》及《工程质量鉴定结果通知单》复印件做为《投诉处理审批表》的附件,一同报审。
十、客户代表负责实施审批结果,并将《投诉处理审批表》及附件复印一式两份,一份预算部、一份财务部,以上均须有签收记录;原件由客服部存档。
附件1、《客户工程质量鉴定表》2、《工程质量鉴定结果通知单》内部销售统计、控制工作规范一、本规范适用于公司所有部门。
二、项目公司销售部负责销售部内部的销售统计和销售控制。
三、销售控制(一)为了保证销售统计的及时性、准确性以及良好的销售秩序,各项目公司销售部均应设销控人员一名。
销控人员受销售部经理领导,每周一上午11:00前,销控人员须将上周销售情况进行统计并报部门经理,经部门经理确认后,上报项目公司主要领导及公司。
(二)每周五,销控人员须与项目公司客服部进行一次销售统计数据的核对。
(三)房屋一经售出,销控人员必须在一个工作日内将已售房屋在销控图中予以标注;同样,房屋一经放出,销控人员在收到公司客服部通知一个工作日内在销控图中予以标注。
(四)未经部门经理许可,销控人员严禁为销售人员口头保留未售房号,部门经理允许口头保留时间最长不超过三天。
(五)未交定金的书面保留时间,销售部经理的审批权限为三天,超过三天必须报项目公司分管副总经理审批。
(六)已交定金、但未签任何法律文件的书面保留时间,销售部经理的审批权限为七天,超过七天必须报公司分管副总经理审批。
(七)销控人员在任何情况下都要求保持公正,必须向所有销售人员提供公司认可的未售房号的真实状况。
如销控人员未提供真实情况,销售人员有权向部门经理直至公司办公室投诉。
四、销售统计分析工作要点(一)销售统计分析工作的好坏,直接关系到整个公司体系内的决策及下一步的工作安排。
因此销售统计分析工作是项目销售部日常管理工作重要组成部分。
(二)销售统计工作由销控人员负责,销售分析由销售部经理负责。
(三)统计分析报告、报表的上报范围为公司主要领导、董事会。
销售部所有此类报告、报表必须在规定的时间内上报上一级领导。
(四)周报以周日为统计截止日,月报以每月25日为统计截止日,季报以每季度末25日为统计截止日。
(五)统计报表1、售房记录表每周一统计一次,周二下午下班之前上报。
2、销售动态统计周报每周一统计一次,周二下午下班之前由统计人员上报销控人员汇总,不上报。
3、销售统计月报每月统计一次,统计截止日起五个工作日内经项目公司客户服务部复核后上报。
(六)统计分析报告1、每月进行一次销售统计分析,分析报告由部门经理负责撰写,并于统计截止日起五个工作日内汇同月统计报表上报。
2、统计分析报告基本格式1)销售统计分析●本期广告投放情况;●本期销售动态情况(热线、上门、意向、成交等);●本期销售情况(定购、签约、户型、折扣、付款方式、价格、车位等);●销售计划完成进度情况。
2)本期销售工作重点及实施情况,实施效果评估。
3)根据上述情况,对本期销售进行评定。
4)根据评定分析结果,制定下期工作计划。
(七)若干统计项目的范围确定1、新客户:第一次接触的客户;2、有效客户:留有电话及通讯地址的客户;3、意向客户:下列客户属意向客户1)要求暂时保留房号;2)已进入价格、付款方式等实质谈判阶段;3)已商定下定日期。