代理招聘协议书14篇
招聘合同协议书(通用11篇)
招聘合同协议书(通用11篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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委托代理招聘协议书(9篇)
委托代理招聘协议书委托代理招聘协议书甲方(委托方)：乙方(受托方)：甲方委托乙方开展招聘业务，双方以"公平，公正，守信，诚意"为原则，达成以下协议：1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2.代理招聘服务费为____元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付____元/人，直至满三个月后支付完毕。
以____日为月周期，不足____日无须支付服务费。
3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。
因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。
因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。
甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。
5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在____个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。
8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。
对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。
对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。
9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。
____对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。
2024年委托代理招聘合同
标题：委托代理招聘合同合同编号：[合同编号]甲方（委托方）：[甲方名称]地质：[甲方地质]法定代表人：[甲方法定代表人]联系方式：[甲方联系方式]乙方（代理方）：[乙方名称]地质：[乙方地质]法定代表人：[乙方法定代表人]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲方希望通过乙方代理进行招聘活动，乙方愿意接受甲方的委托，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条：合同目的1.1 甲方希望通过乙方代理招聘合适的人才，以满足甲方的人才需求。
1.2 乙方同意接受甲方的委托，提供代理招聘服务，并协助甲方完成招聘流程。
第二条：服务内容2.1 乙方应根据甲方提供的招聘要求，制定招聘方案，并在甲方指定的招聘渠道上发布招聘信息。
2.2 乙方应负责筛选应聘者的简历，并进行初步面试，以确保应聘者的基本条件符合甲方的要求。
2.3 乙方应将筛选合格的应聘者推荐给甲方，甲方有权决定是否进行面试，并对最终录用结果负责。
2.4 乙方应协助甲方安排面试，并提供面试场地、面试官等必要的支持。
2.5 乙方应协助甲方办理录用手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。
第三条：服务期限3.1 本合同的服务期限自[开始日期]起至[结束日期]止。
3.2 双方可在服务期限届满前协商续签本合同。
第四条：费用及支付4.1 甲方应支付乙方代理招聘服务费用，具体金额为人民币[金额]元（大写：[金额大写]元整）。
4.2 甲方应在合同签订后[支付时间]内，将服务费用支付给乙方。
4.3 乙方收到甲方支付的服务费用后，应向甲方开具正规发票。
第五条：保密条款5.1 双方应对本合同的内容及在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。
（1）双方事先获得对方书面同意披露的；（2）根据法律法规的要求必须披露的；（3）已经依法公开的。
第六条：违约责任6.1 如果一方违反本合同的任何条款，导致合同无法履行，守约方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。
招聘委托书
招聘委托书招聘委托书15篇在被委托人做出违背国家法律的任何权益时，委托人有权终止委托协议。
在现实社会中，接触并使用委托书的人越来越多，那么一般委托书是怎么写的呢？下面是店铺收集整理的招聘委托书，希望对大家有所帮助。
招聘委托书1XX市人才市场：现委托我单位员工，性别，身份证号码，前往贵中心为我单位(公司)办理招聘业务，望贵处给予接洽受理为盼!有效期：天(最长有效期限为7天)人力资源部负责人及联系电话：被委托人联系电话：附：受委托人身份证复印件单位名称(盖公章)：年月日招聘委托书2我公司（“委托方”）现委托***公司（“受托方”）发布招聘信息并进行代理招聘，由受托方代表我公司按附表《招聘需求表》提供的内容对应聘人员进行初步面试。
为保证项目进行顺利，我公司郑重声明：我公司所提供的.委托信息真实、合法、有效。
2、我公司保证通过其他渠道招满所需人员，应立即通知受托方，并自通知之日起，在7个工作日内继续面试和接收受托方输送人员。
3、我公司在接收到受托方输送的人员后在一个工作日内安排其培训或上岗，并保证按照国家相关法律、法规用工；保证工资足额按时发放，不拖欠员工工资。
4、我公司保证不会对受托方输送的员工与其他渠道招聘的员工区别用工，及出现歧视性用工行为，如：收取押金等额外费用、安排到危险性岗位、薪资待遇及食宿安排区别对待等。
5、我公司保证在一年内不以任何理由联系并录用受托方输送的未上岗人员，如录用，必须通知受托方，并缴纳服务费用（参照合同约定）。
6、本委托书自盖章之日起生效。
上述申明我公司自愿遵守，如有违反，我公司愿承担违约金（详见合同）。
委托方盖章（公司章/合同章有效）日期：年月日招聘委托书3兹委托我单位员工（等）位同志，前往你处代表本单位负责招聘事宜，请予以接洽。
其权限为办理相关招聘业务：现场招聘网络招聘报纸招聘委托招聘信息张贴委托人：XXXX地址：XXXXX法定代表人姓名：XXX 联系电话：XXXXXXXXXXXXX 受托人：特此申明!（有效期2个月）单位名称:(盖章)年月日招聘委托书4_______人才服务有限公司：本单位因业务发展需要，现委托贵司招聘________等________个岗位，共________名人员，委托权限为推荐人选、初步筛选、组织面试，委托期间为本委托书签署之日至本单位与被录用者签订聘用合同之日。
招聘合同范本模板7篇
招聘合同范本模板7篇招聘合同范本模板7篇随着法律观念的日渐普及，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
你所见过的招聘合同是什么样的呢？以下小编在这给大家整理了一些招聘合同范本模板，希望对大家有帮助！招聘合同范本模板（精选篇1）徐方(委托方)：乙方(受托人)：甲方委托乙方开展招聘业务，双方本着“公平、公正、诚信”的原则，达成如下协议：1、乙方应在双方约定的期限内为甲方提供人事代理招聘服务。
2、代理招聘服务费300元/人，支付方式为每满一个月工作时间支付100元/人，直至三个月后支付完毕。
每月周期30天，不到25天不用交服务费。
3、甲方应根据实际岗位要求完成，并承诺工作内容和时间符合国家法律、法规和政策及社会公德。
由于乙方为甲方提供招聘代理服务，乙方应根据甲方需要如实提供候选人信息，乙方负责审核候选人信息。
由于乙方为候选人提供职业介绍服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的候选人收取任何费用。
4、甲方可与乙方讨论各机构的服务范围。
如甲方未能与乙方协商，视为默认委托乙方对申请材料进行初步筛选。
(《乡村山林合作协议》)5、甲方和乙方在代理招聘期间应保持密切联系。
甲方可以在代理招聘期间从乙方处了解申请进度。
乙方有义务在代理招聘期间向甲方反馈招聘进度，并提出调整申请条件和岗位待遇的建议。
6、乙方可根据甲方同意的时间和地点安排甲方与乙方初步筛选的候选人进行面试，甲方应根据面试情况确定意向候选人。
7、甲方面试乙方推荐的候选人后，应在2个工作日内做出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视为推荐成功。
8、聘用人员后，甲方应依法与受聘人员签订劳动合同，办理聘用登记手续，缴纳工伤保险，支付劳动报酬。
甲方拒绝或拖延与受聘人员签订劳动合同、办理录用登记手续、支付工资等。
，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。
情节严重的，乙方有权随时终止本协议。
9、甲方应在聘用人员后向乙方反馈其工作情况，以便乙方人员及时进行信息处理和回访。
2024年委托招聘协议范文(2篇)
2024年委托招聘协议范文尊敬的招聘方：您好！感谢您选择我们公司作为您的招聘合作伙伴。
在此，我代表我公司向您提供2024年的委托招聘协议范文，希望能够满足您的需求。
以下是协议的具体内容：第一条委托事项招聘方委托我公司为其代理招聘人才，包括但不限于高级管理人员、技术人员、销售人员等。
第二条委托期限本次委托招聘协议有效期为从签署之日起至xxxx年xx月xx日。
如需延期或解除协议，双方应提前协商并达成书面一致意见。
第三条招聘需求招聘方应向我公司提供详细的招聘需求信息，包括但不限于招聘岗位、薪资待遇、任职要求、工作地点等。
第四条招聘方式我公司将根据招聘方需求使用多种招聘方式，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体、人才推荐等渠道，以确保招聘的全面性和公正性。
第五条人才推荐我公司将遵循公正、公平、透明的原则，将符合招聘方要求并通过严格筛选的候选人推荐给招聘方，提供候选人的简历、面试结果和其他相关材料以供招聘方评估。
第六条招聘费用6.1 招聘方式：按照双方协议确定的招聘方式收取费用。
6.2 招聘费用：我公司将根据成功招聘到的候选人的薪资水平收取约定的招聘费用。
费用的具体金额由双方协商确定，并在协议生效后xx天内缴纳。
第七条保密义务双方应对对方提供的所有信息及资料严格保密，并不得将其透露给第三方或以任何方式使用该资料，除非获得对方的书面许可。
第八条知识产权双方在履行本合同过程中产生的所有知识产权归属于各自所有，未经对方书面许可，任一方不得以任何方式使用、转让或许可该知识产权。
第九条违约责任如任一方违反本合同的约定，对方有权要求违约方赔偿因此产生的损失，并有权解除本合同。
第十条解决争议双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。
协商不成的，任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。
第十一条通知方式协议中规定的任何一方向对方发出的通知应以书面方式进行，通过挂号信、快递或电子邮件发送至对方的合同地址或电子邮箱。
第十二条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议作为本合同的附件，具有同等效力。
辅助代理招聘合同范本
辅助代理招聘合同范本
合同编号： [编号]
甲方： [公司名称]
地址： [公司地址]
电话： [公司电话]
法定代表人： [法定代表人姓名]
乙方： [辅助代理姓名]
地址： [乙方地址]
联系方式： [乙方联系方式]
鉴于甲方拟聘用乙方为辅助代理，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条任务内容
1.1 乙方接受甲方委托，负责辅助甲方进行相关业务的开展和
推广工作，具体任务内容包括但不限于：（列举具体任务内容）。
第二条合同期限
2.1 本合同自[日期]起生效，至[日期]终止。
期满后，若双方
同意继续合作，可另行签订新的合同。
第三条报酬及结算方式
3.1 甲方向乙方支付的报酬为每月固定金额[具体金额]，支付
方式为（银行转账/现金支付/其他方式）。
3.2 乙方应于每月[具体日期]前向甲方提交工作报告，并经甲
方确认后结算报酬。
第四条保密义务
4.1 乙方应当对甲方的商业秘密和相关业务信息负有保密义务，不得向任何第三方透露或利用该信息，否则应承担相应的法律责任。
第五条违约责任
5.1 若任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，
并赔偿对方因此造成的损失。
第六条其他约定
6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
（以上内容仅为示范，具体合同内容应根据实际情况进行调整）。
代理招聘合同模板(精选10篇)
代理招聘合同模板（精选10篇）代理招聘合同模板篇1甲方(聘用单位)：__________乙方(受聘人)：____________身份证号码：________________丙方(担保人)：____________身份证号码：________________兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：___________________________________职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)：按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理1.甲、乙双方执行_____市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
合作招聘协议书范本
合作招聘协议书范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（以下简称“招聘代理”）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为招聘合适人才，乙方为提供招聘服务，双方本着平等互利的原则，就甲方委托乙方进行招聘活动事宜，达成如下协议：第一条招聘职位和人数1.甲方委托乙方招聘以下职位：__________2.甲方委托乙方招聘人数：__________第二条招聘方式和时间1.乙方应通过以下方式进行招聘：__________2.乙方应在双方约定的时间内完成招聘任务。
第三条招聘代理费用1.甲方应支付乙方的代理费用为：__________2.甲方支付代理费用的方式为：__________第四条双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：（1）提供真实、准确的招聘信息；（2）提供必要的面试场地和设施；（3）及时反馈面试结果；（4）按照约定支付代理费用。
2.乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求进行招聘活动；（2）提供合格的候选人；（3）保证候选人的资料真实、准确；（4）保密甲方的商业秘密。
第五条违约责任1.任何一方违反本协议的规定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任；2.由于不可抗力因素导致一方不能履行协议，经双方协商可以解除或修改本协议。
第六条争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议的修改和解除需经双方协商一致。
甲方（雇主）：__________乙方（招聘代理）：__________签订日期：__________1.招聘职位描述2.招聘广告模板3.面试流程和评分标准4.代理费用支付证明请注意，以上合同范本仅供参考，实际合同内容应根据双方实际情况和法律法规进行调整。
代招聘居间合同协议书范本
【代招聘居间合同协议书范本】甲方（委托方）：地址：联系方式：乙方（居间方）：地址：联系方式：鉴于甲方有招聘员工的需求，而乙方具有提供招聘服务的条件，为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本居间合同，共同遵照执行。
第一条委托事项1.1 乙方接受甲方委托，负责为甲方招聘合适的员工，职位、数量及要求详见附件。
1.2 乙方应在甲方提供的人才库中挑选合适的人选，或通过其他渠道寻找符合甲方要求的候选人。
1.3 乙方应确保所推荐候选人的真实性、合法性，并对候选人的资质、能力、背景等进行初步核实。
第二条居间报酬2.1 甲方同意支付给乙方的居间报酬为每位成功招聘员工人民币XX元整。
2.2 乙方在成功推荐候选人并被甲方录用后，甲方应在发放录用通知之日起3个工作日内支付居间报酬。
2.3 甲方支付居间报酬后，乙方应向甲方提供合法的税务发票。
第三条保密条款3.1 除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
3.2 乙方应对候选人的个人信息予以保密，不得泄露给无关第三方。
第四条违约责任4.1 乙方未按约定时间、质量完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为居间报酬的20%。
4.2 甲方未按约定时间支付居间报酬的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应支付居间报酬的日千分之五。
第五条其他条款5.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为壹年。
5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（委托方）：乙方（居间方）：签订日期：【注】：以上为代招聘居间合同协议书范本，具体内容请根据实际情况调整。
在签订合同时，请务必仔细阅读条款，确保双方权益。
如有需要，请咨询专业律师。
委托招聘合同模板6篇
委托招聘合同模板6篇Commission recruitment contract template甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01委托招聘合同模板6篇前言：委托合同是指受托人以委托人的名义和费用为委托人办理委托事务，而委托人则按约支付报酬的协议。
本文档根据委托合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：委托招聘合同模板2、篇章2：委托招聘合同范文3、篇章3：委托招聘合同样本(常用版)4、篇章4：委托招聘合同范文5、篇章5：委托招聘合同范文通用版6、篇章6：委托招聘合同模板篇章1:委托招聘合同模板委托单位（以下简称甲方）：代理单位（以下简称乙方）：xxx有限公司甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：第一条工作内容：甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。
第二条甲方的权利义务：1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。
2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。
3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。
4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。
第三条乙方的权利义务：1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。
2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。
3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。
4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。
5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。
新公司招聘信息范文(推荐十四篇)
公司招聘信息范文(推荐十四篇)5公司招聘信息范文(篇一)招兵买马：公司于20xx年x月xx日创立!目前有“xxx”百姓生活菜馆、xxx东北大院、xxx小馆等东北风格餐馆。
短期目标是中国东北菜第一品牌!公司目前在全国直营12家分店，分布在北京、天津、辽宁营口万达、山西太原万达地区，因业务发展在20xx年还要拓展北京、河北唐山、石家庄等区域预计6-8家直营分店;特招聘有识之士共同发展：招聘岗位：店长、经理、督导主管、经理(基础工资5000—15000+高绩效+福利)、主管、领班(基础工资2800—4500+高绩效+福利)、服务员、迎宾、收银员等(基础工资2600-3500+高绩效+福利);面试地点：xx市xx区xx广场A座xxxxx总xxx、微信: hxx、人事部xx女士:xxx简历投递：xxxx@公司招聘信息范文(篇二)有四点是需要特别注意的第一，扭转招聘心态1. 现在的求职者，尤其是90后，主人翁意识比较强，他们并不喜欢去一个等级分明的公司，所以把每次招聘当做是寻找志同道合的合作伙伴，而不是上下级的员工。
2. 如果真心想招一个人，想想你真的最想对你的合作伙伴说什么？他们最想看到什么？把你自己当做一个求职者去想，你自己最希望看到什么？第二，放大公司的美好1. 可以把公司的美好写进招聘标题，总之，写招聘标题就如同记者在普通的现象、事物中，发掘新闻点一样，要充分发掘公司方方面面的“新闻点”。
2. 当然，如果发现不了任何“新闻点”，那也许说明：，你不了解你的公司，你公司毫无生机活力；你对该公司没有任何兴趣了。
第三，标题使用个性化第四，标题要简洁醒目招聘标题一点要简洁醒目，才能吸引人。
罗里吧嗦的只会招人厌烦。
公司招聘信息范文(篇三)一、本店急招发型师、助理数名。
（或根据自己的实际情况写）一、打开百度搜索"58同城"，进入"58同城"主页后，在右上方有二个链接，分别是登录与注册，如果你还没有58同城的帐号，要注册一个，如果已经有了，那直接输入帐号与密码进行登录二、登录成功后，在会员主页的右上方，可以看到"免费发布信息"，单击它，进入到发布信息选择大类界面，选择单击"免费招聘"，在选择菜单下选择单击"全职招聘"，则进入具体信息发布操作界面.如果是第一次发布招聘信息或者企业信息还没有填写的，则会弹出要求填写企业信息的界面三、企业信息填写界面带*号的为必填内容.这些内容则会显示在招聘信息列表中供应聘者参考.所以务必认真填写，反映公司客观的内容.填写完成后，单击"下一步"，则跳转到招聘职位信息发布填写界面4、招聘职位信息带*号的为必填内容，因此可根据公司的招聘的要求进行填写.填写完成后，单击下方的"确认并发布"，则信息则提供给系统进行审核，审核通过后，则显示在所填写地区与相应类别的招聘界面上。
人事代理合同书范本8篇
人事代理合同书范本8篇篇1甲方（委托人）：___________________________乙方（受托人）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方需要专业的人力资源服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方决定合作，由乙方为甲方提供人事代理服务。
本合同旨在明确双方的权利和义务，确保服务的顺利进行。
二、服务内容1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，负责招聘活动的设计、实施和候选人筛选等工作。
2. 代理人事管理：乙方为甲方提供员工入职、离职、调动、晋升等人事事务的代理服务。
3. 薪酬福利管理：乙方负责甲方的薪酬福利设计、调整及发放等工作。
4. 社保代理：乙方为甲方代理社会保险的申报、缴纳、查询等事务。
5. 其他人事相关事务：包括但不限于员工培训、劳动纠纷处理等。
三、服务期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月，自____年____月____日至____年____月____日。
四、服务费用1. 代理费用：根据服务内容的复杂程度和工作量，甲方应支付乙方相应的服务费用。
具体费用标准及支付方式由双方另行约定。
2. 支付方式：甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用，乙方在收到款项后提供正式发票。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。
2. 甲方应按时支付服务费用，并对所提供的资料和信息负责。
3. 乙方应按照本合同约定提供优质的服务，确保甲方的人力资源管理工作顺利进行。
4. 乙方应对甲方提供的资料和信息保密，未经甲方同意，不得泄露或擅自使用。
六、违约责任及纠纷解决1. 如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若双方在合同履行过程中发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
人事代理和临聘合同6篇
人事代理和临聘合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________鉴于甲方的业务需要和乙方的专业技能与意愿，双方经过友好协商，达成以下关于人事代理及临聘合同协议的协议。
本协议旨在明确甲乙双方的权利、义务及临聘人员的聘用事宜。
一、协议目的甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本协议，以明确人事代理及临聘的相关事宜。
二、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：____________________。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及地点乙方应在甲方指定的岗位承担相应的工作职责，具体工作内容及地点详见附件一《岗位职责及工作地点说明书》。
四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬标准、支付方式及支付时间按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、人事代理事项1. 甲方委托乙方代理相关人事事务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等。
2. 乙方应尽职尽责，遵守法律法规和甲方的相关规定，妥善履行人事代理职责。
六、保密义务乙方在聘用期间及聘用结束后，对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。
七、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在聘用期间如存在严重违纪、违法行为的，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
八、协议的变更、解除和终止1. 本协议的变更、解除和终止应遵循法律法规的规定。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。
3. 甲乙双方协商一致或一方单方解除本协议，应提前通知对方。
人事代理协议书的范本3篇
人事代理协议书的范本3篇篇1甲方（委托人）：___________________乙方（受托人）：___________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人事代理服务的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意，由乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、劳务纠纷处理等方面的服务。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保人事代理工作的顺利进行。
二、服务内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方进行职位发布、简历筛选、面试安排等招聘事宜。
2. 培训服务：乙方根据甲方的需求，提供员工培训、岗前培训等服务。
3. 员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系相关事务，包括但不限于员工入职、离职手续、员工沟通等。
4. 劳务纠纷处理：乙方协助甲方处理劳务纠纷，包括但不限于劳动争议调解等。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供真实的公司信息和岗位要求。
（2）按照约定支付人事代理费用。
（3）对乙方提供的人事代理服务提出合理的要求和建议。
2. 乙方责任与义务：（1）按照本协议的约定，提供全面、高效的人事代理服务。
（2）确保服务的专业性和保密性。
（3）定期向甲方报告服务进展和结果。
（4）协助甲方处理各种突发事件和劳务纠纷。
四、费用及支付方式1. 费用：本协议项下的人事代理费用为人民币________元/月，年度总费用为人民币________元。
2. 支付方式：甲方应于每月底前将当月费用支付至乙方指定账户。
3. 税费：本协议项下的费用不包含任何税费。
如需要开具发票，甲方需承担相应税费。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 双方均有权在协议期限届满前提出续签或终止协议。
协议终止应当书面通知对方。
3. 如一方违反本协议约定，另一方有权提前终止本协议，并追究违约责任。
聘用兼职专利代理人的合同7篇
聘用兼职专利代理人的合同7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：___________________________鉴于甲方需要招聘兼职专利代理人，乙方愿意在业余时间从事该工作，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，达成以下协议：一、工作内容及职责乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 代理申请专利，为客户提供专业的专利咨询和建议；2. 对已有专利进行分析、检索和评估；3. 参与专利诉讼和争议解决；4. 遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业秘密。
二、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为业余时间，不影响乙方本职工作的前提下进行；2. 工作地点根据甲方业务需求确定，如需现场工作，乙方应按时到达。
三、聘用期限本合同的聘用期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
四、薪酬及支付方式1. 乙方的薪酬根据工作量和业绩确定；2. 薪酬支付方式为______（如：月薪、项目薪酬等）；3. 薪酬支付周期为______（如：月薪、季度结算等）；4. 薪酬支付时间：甲方应当在每个支付周期结束后______天内支付乙方的薪酬。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在代理过程中产生的所有知识产权归甲方所有；2. 乙方应保护甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或非法使用；3. 乙方在代理过程中获悉的甲方商业秘密，应在合同终止或解除后予以销毁。
六、违约责任及赔偿1. 如乙方在代理过程中违反法律法规或本合同规定，应承担违约责任；2. 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任；3. 甲方未按时支付薪酬的，应承担违约责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应由双方协商一致；2. 双方可因不可抗力因素，经协商一致，提前解除本合同。
辅助代理招聘合同模板
辅助代理招聘合同模板本合同由甲方（雇主）和乙方（辅助代理）双方自愿签订，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，遵循平等自愿、公平合法的原则达成以下条款：第一条工作内容1.1 甲方委托乙方从事辅助代理工作，包括但不限于：- 协助甲方完成日常事务，如文件整理、资料归档等；- 协助甲方开展市场调研、推广活动等工作；- 履行其他由甲方委托的相关工作。
1.2 乙方应当按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作效率和质量。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
如需加班，应提前征得甲方同意。
2.2 工作地点为甲方所在的办公场所，如有需要，乙方可以在甲方安排下进行外勤工作。
第三条报酬和福利3.1 乙方的工资由甲方按照每月底薪加浮动奖金的方式支付，具体数额双方另行约定。
3.2 甲方将为乙方购买社会保险和公积金，并根据相关规定缴纳。
3.3 乙方享受法定节假日和年假假期，具体请参照国家相关法律法规。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露给第三方，如有违反，应当承担相应的法律责任。
第五条解除合同5.1 任何一方在合同期间需要解除合同的，应当提前30天书面通知对方，并经双方协商达成解除合同的意见。
5.2 如乙方因故无法继续履行本合同，应当提前书面通知甲方，并在双方协商一致的情况下解除合同。
第六条其他6.1 本合同自双方签字生效，至合同约定的工作期满。
6.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（雇主）签字：_______________ 日期：_____________乙方（辅助代理）签字：_______________ 日期：_____________合同生效日期：_______________注：本合同仅为示范性范本，具体内容应根据实际情况进行调整修改。
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代理招聘协议书14篇代理招聘协议书1甲方：地址：联系人：电话：乙方：地址：联系人：电话：甲乙双方经平等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，达成合作协议如下：一、双方的资质条件认定1、甲方必须是依法注册、依法经营，可以为职工（员工）提供安全合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位（企业）。
2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所需要的人才输送渠道，有二年以上良好运营业绩的机构（公司）。
3、甲乙双方均有解放生产力接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营及发展状况，以幸相互的了解和信任，夯实合作基础。
二、双方约定的服务流程1、委托甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面形式告知乙方，向乙方出具单位（企业）营业执照副本复印件和招聘委托书。
2、甄选乙方按照甲方的招聘人员数量和描述，通过自身拥有的招募渠道进行宣传、推介，举行公开招聘活动寻求甲方用工计划所需人员，并在约定的期限内，通过双方给定的联系方式将经筛选的候选人简历资料交给甲方。
乙方应对简历资料进行必要的审核，乙方应客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。
3、面试每批人员进行面试前，甲方双方应将面试的地点和时间进行商定。
通常条件下，乙方应按照甲方的录用条件先行面试，将初次面试合格人员派往甲方所在复试地，如一次性复试超过50人，甲方可派人专程赴乙方所在地复试。
4、聘用经甲方对候选人进行复试和评审后，甲方会将录用通知通过乙方送达候选人。
员工到岗接受岗前体检和培训，体检合格及培训考试合格人员可正式上岗。
员工到岗一个月内将与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订正式的劳动合同，甲方为录用人员提供必要的劳动安全保护、社会保险、岗位培训等，甲方保证按照招聘承诺足额发放工资，为员工提供公平、公正的环境，合理规范的管理。
三、代理费用1、人数确认：以乙方招募的甲方确认录用人员为一个标准人次。
2、付费标准：甲方向乙方支付委托代理招聘费用的标准为人民币元∕标准人次。
3、费用结算时间及支付方式：此条双方协商后确定，并写入协议中。
四、双方的相关约定1、甲乙双方已经签订合作协议，双方均有义务保守合作过程中获知的对方诉商业秘密，包括不得随意公开的各种资料信息。
2、甲方承诺工作环境、工作强度、薪资福利、生活条件等与委托信息一致。
3、被聘用员工因个人原因主动离职或因违规、过错、不称职等被甲方解聘的，乙方有义务按照约定招聘条件，继续为甲方提供招聘服务。
4、乙方承诺乙方所推荐之人员到岗后保用15天以上，否则退还该流失人员的全额委托招聘服务费用。
五、本协议未尽事宜，双方可协商解决并形成补充协议。
六、本协议一经签订，双方均应信守执行协议修订、中止或终止，双方均可协商解决；如违反或擅自解除本协议引起双方的损失和损害，违约方应向对方提供对应的补偿，由此引发的争执和异议双方不能协商达到一致的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、本协议自年月日至年月日止合同期满后，自动失效，本协议一式两份，甲方双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（盖章）甲方代表人：年月日乙方：（盖章）乙方代表人：年月日代理招聘协议书2甲方：乙方：地址：地址：电话：电话：甲方代表人：乙方代表人：甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就甲方输送人员到乙方工作有关事宜签订本协议书，并共同遵守本协议所列条款：一、甲方代招聘人员条件：（1）年龄16周岁以上，35岁以下，男女比列，持有效身份证（含临时）。
（2）身体健康，无精神问题，无残疾。
（3）有责任心，有独立工作能力，富有良好的团队协作精神，懂普通话，可适应加班及两班制要求。
二、合作期限______年______月______日到厂至______年______月______日，统一放假期间（依由乙方工作时间调整）。
三、合作期间工作时间、地点及岗位：甲方代招人员在乙方工厂的工作时间、工作地点及工作岗位（一线操作工）由乙方统筹安排，乙方应保证甲方代招人员在无毒、无害、无危害性的环境下工作。
1.原则上每天上班时间为：早班08:00至20:00晚班20:00至08:00；如有遇特殊情况，可延长工作时间2小时四、合作期间待遇：（1）乙方支付甲方人员工资按照及时行使执行，以工作每小时7.5元的标准计算；甲方代招人员在乙方工作期间、乙方包食宿不扣任何费用。
（2）甲方代招人员在乙方场内工作，工作时间参照双方合约的工作时间执行；（3）在工作期间，工作时间两班制，协议期间保证每月上班时间不低于270个小时，不足的则按270小时计算，如新进员工与离职员工工作未满一个月的，按270÷30×在职天数×7.5/小时。
（4）甲方的代招员工工资由甲方负责发放，合同到期时，乙方三天内用现金或转账方式全额支付甲方合同期间代招员工工作待遇。
由乙方管理人负责在现场协助及监督甲方员工工资发放。
五、甲方责任1、非经乙方同意，在合作期间，不得另行安排人员的其他工作去向。
2、甲方在协议签订的同时，需向乙方提供相关资料等。
3、甲方负责对其输送人员宣导内容如下:（1）遵纪守法，遵守乙方各项规章制度；（2）服从乙方主管人员的工作安排，勤学苦练，按要求完成指定的工作及学习内容；（3）甲方代招人员违规操作，给乙方造成实际损失时，甲方因协助乙方做好员工的相关思想工作。
六、乙方责任（1）乙方应及时负责甲方代招聘人员的身体健康状况检查跟踪，体检费用由求职者自行负责体检费。
（2）乙方必须为甲方代招人员入职当日购买工伤意外伤害保险。
（3）乙方负责指导甲方代招人员了解生产环境，熟悉生产技术及安全操作规程，辅导甲方代招人员掌握生产工艺及操作方法，所有发生的安全责任事故由乙方负责；（4）乙方依据公司管理制度对甲方代招人员进行管理及思想教育，对试用期间工作达不到乙方要求的人员，经双方协商后可终止该人员的工作，相关国家规定补偿责任，由乙方负责。
七、工作管理（1）乙方对待甲方代招人员必须实行人性化的管理，不得对员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，如代招员工有重大违规违法行为（无故旷工，打架斗殴者）必须解雇的，乙方应通知甲方，以便双法国共同协商处理。
（2）为了配合乙方对甲方代招员工工作期间的管理，甲方向乙方输送每月在职员工50名以上派一名管理人员驻厂，协助负责人员的日常管理，由乙方提供驻厂管理人的食住，并按1500元/月支付甲方驻厂管理服务费，甲方提供相关管理服务费收据。
（3）甲方输送代招员工的交通费用由甲方负责。
八、其它（1）甲方代招人员应对工作期间所获悉的乙方的所有商业秘密和技术秘密严格保密，除履行其职责外不得将乙方资料作任何其它用途。
（2）甲方代招人员在工作中发生人身伤害时，甲方有义务协助处理有关事宜。
（3）未经甲方同意，乙方不得擅自在甲方人员中录用员工，如甲方代招人员在离职或自离时，其工资由甲方代领（注明；甲方代招的离职人员必须按乙方的离职流程办理。
）（4）本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
补充协议与本协议不一致时，以补充协议为准。
（5）甲方只负责为乙方招募人员，甲方代招人员在乙方入职期间所发生的一切事故及劳务纠纷由乙方负责，甲方协助乙方做协调工作。
（6）因本协议所生之争议由双方友好协商解决，协商不成而需要提出诉讼时，双方同意由乙方所在地基层人民法院管辖。
（7）本协议自合同有效期限结束之日起失效。
（8）本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，由双方签署后生效。
甲方（公章）：乙方（公章）：代理招聘协议书3甲方（委托方）：联系地址：联系电话：联系人：乙方（受托方）：联系地址：联系电话：联系人：甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。
一、甲方的权利和义务：1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。
2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。
3、乙方输送员工必须符合甲方的招聘要求，必须与甲方签订劳动合同，确立劳动关系，若不签订相应合同，甲方不予录用。
4、甲方对乙方输送的新进员工，一个月内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人选的权利，但应提前3天书面通知乙方。
5、对乙方不履行合同的，甲方有权追求违约责任。
二、乙方的权利和义务：1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。
2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。
3、乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。
乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。
4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。
5、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；6、法律法规规定的其他权利；7、乙方应严格遵守劳动法规，并遵照甲方要求在限定时间内输送到位。
8、合同的变更、解除、终止和续订：甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。
在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
三、收费标准：1、收费标准：（1）甲方按照支付予乙方，履行协议前甲方须支付乙方总服务费的30%招聘宣传费用，剩余70%服务费在所招员工工作一个月期限到时一次性付清。
（2）如有特别原因确实需要延期支付，甲方应提前书面通知乙方并按照每天0.2%另行支付乙方相应的滞纳金。
（3）此协议所产生服务费用及其他成本费用与员工工资无关，所产生费用不应影响员工工资。
四、其他条款：1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。
2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担推荐的责任，并不再返还甲方已支付的费用。
3、甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。
4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。
若发生争议，双方均有权向当地有关部门提出仲裁。
5、本协议自签订之日起生效。
本协议一式二份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）或授权代表签字：或授权代表签字：年月日年月日代理招聘协议书4甲方：乙方：甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，共同签定本协议，并遵照执行。