事故隐患定期排查分析制度正式版

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事故隐患排查治理专项制度范本(四篇)

事故隐患排查治理专项制度范本为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，推进公司安全隐患排查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。

第一条事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

第二条对于一般性事故隐患，总务科应要求有关部门限期排除。

第三条对于重大事故隐患，总务科应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。

第四条事故隐患的范围1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。

2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。

3、建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。

4、停工、生产阶段可能发生的火灾。

5、可能造成职业危害的劳动环境和作业条件。

第五条总务科每周应会同各相关部门，对全公司进行隐患排查一次，每月进行一次安全大检查。

第六条对所排查的安全隐患，由总务科会同相关部门编制整改措施，由各车间、部门负责人负责落实整改。

第七条对难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案，方案需包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。

第八条在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停止使用或停车，对难以停止使用或停车的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

第九条对于重大事故隐患，各部门负责人应及时向公司后勤科、总经理报告，报告包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难以程度分析、隐患的治理方案。

事故隐患定期排查分析制度模版（三篇）

事故隐患定期排查分析制度模版一、概述为了确保企业安全生产和事故预防工作的顺利进行，制定本事故隐患定期排查分析制度。

该制度旨在规范事故隐患的排查和分析工作，及时发现和消除潜在的事故隐患，防止事故的发生，确保员工的生命财产安全。

二、适用范围本制度适用于我司全体员工，包括内部员工、外包人员等。

三、责任主体1. 公司高层负责制定和监督本制度的执行。

2. 安全生产管理部门负责具体实施本制度，并进行定期排查和分析工作。

3. 各部门负责隐患的整改工作。

4. 员工要积极配合排查工作，并及时反馈存在的隐患。

四、排查内容1. 生产设备和工艺隐患：对各类生产设备和工艺流程进行定期检查，发现问题及时 rectify。

2. 劳动保护和职业健康隐患：对员工劳动保护和职业健康状况进行监测和检查，发现问题及时采取措施。

3. 安全环境隐患：对企业内部的安全环境进行周期性检查，发现存在的安全隐患及时整改。

4. 规章制度遵守情况：检查员工对公司规章制度的遵守情况，发现存在的违规行为或不合规操作及时纠正。

五、排查流程1. 制定定期排查计划：由安全生产管理部门根据实际情况制定每季度、半年度或年度的排查计划。

2. 组织实施排查工作：由安全生产管理部门组织相关人员对排查计划进行实施。

3. 填写排查报告：对排查情况进行记录，包括隐患的发现情况、隐患的程度、整改建议等。

4. 下发整改通知书：对发现的隐患进行整改指导，并下发整改通知书给相关部门。

5. 隐患整改：相关部门按照整改通知书要求进行整改，并在规定时间内完成整改工作。

6. 复查确认：由安全生产管理部门对整改情况进行复查确认，并填写复查记录。

7. 报告汇总分析：安全生产管理部门进行定期汇总分析，发现问题和隐患的共性和趋势，并提出改进措施。

六、排查记录和报告1. 排查报告应详细记录隐患的情况，包括隐患的发现时间、发现地点、隐患类型、隐患等级等信息。

2. 整改通知书应详细描述隐患的整改要求，包括整改的时间要求和整改的措施。

事故隐患排查处理制度(三篇)

事故隐患排查处理制度一、制定目的为了预防和减少事故隐患，保障安全生产环境，提高生产安全管理水平，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内的所有部门和岗位。

三、工作责任1. 公司领导：负责制定安全生产工作目标，制定安全生产工作计划，落实安全生产工作责任制。

2. 各部门负责人：负责部门内的安全生产工作，包括制定安全操作规程、安全教育培训计划等。

定期组织事故隐患排查和整改，并进行记录和汇报。

3. 岗位工作人员：按照安全操作规程要求，做好各项安全工作，发现事故隐患及时上报并配合整改。

四、事故隐患排查1. 定期检查：每季度定期开展事故隐患排查，负责人安排相关人员进行检查，并填写排查记录。

2. 随机抽查：每月对部分岗位进行随机抽查，由安全管理人员组织进行，抽查结果应及时反馈并进行整改。

3. 重点排查：根据工作重点和项目特点，重点排查中存在的隐患，负责人及时整改，并进行记录。

五、事故隐患处理1. 整改责任：对于发现的事故隐患，责任人应及时整改，并在规定时间内消除隐患。

2. 整改方案：整改方案应明确整改措施和时间节点，并报公司领导审核。

3. 整改跟踪：安全管理人员应跟踪整改进展情况，确保整改措施的有效实施。

4. 整改验收：安全管理人员组织对整改完成情况进行验收，验收合格后方可恢复正常工作。

六、事故隐患记录和汇报1. 记录：对于发现的事故隐患，应及时记录，并包括事故隐患的具体情况、整改责任人和整改措施等信息。

2. 汇报：对于重大隐患和整改情况，应及时向公司领导进行汇报，并报告整改进展情况。

七、安全培训教育1. 岗前培训：新员工入职前应进行岗前培训，包括安全操作规程、安全事故案例分析等内容。

2. 定期培训：定期组织相关培训，提高员工的安全意识和安全技能。

3. 突发事件培训：定期进行突发事件应急演练，增强员工对突发事件的应对能力。

八、安全奖惩1. 安全奖励：对于安全工作表现突出的员工，给予相应奖励和荣誉。

2. 安全惩罚：对于违反安全操作规程、不履行安全责任的员工，视情节轻重给予相应惩罚措施。

安全生产事故隐患定期排查治理制度范文(3篇)

安全生产事故隐患定期排查治理制度范文第一章总则为加强企业安全生产工作，预防和减少安全生产事故的发生，保障员工和财产的安全，根据国家相关法律法规和规范要求，制定本安全生产事故隐患定期排查治理制度。

第二章管理责任第一条企业安全生产事故隐患定期排查治理工作应由企业安全生产管理部门负责组织实施。

第二条企业安全生产管理部门应明确该部门的职责，包括：制定安全生产事故隐患排查治理计划、组织隐患排查工作、整改落实隐患、记录和汇报隐患排查治理情况等。

第三条企业领导层应高度重视安全生产事故隐患排查治理工作，明确各级管理人员的职责，制定奖惩措施，确保该制度的有效执行。

第四条企业各级管理人员要加强对本部门安全生产工作的监督检查，确保安全生产事故隐患得到及时排查和有效治理。

第三章安全生产事故隐患排查治理计划第一条每年初，企业安全生产管理部门应根据企业安全生产实际情况，制定年度安全生产事故隐患排查治理计划。

第二条年度安全生产事故隐患排查治理计划应明确排查的内容、对象、时间、频次等要求，并下发到各相关部门和岗位。

第四章安全生产事故隐患排查治理工作第一条安全生产事故隐患排查工作应由企业安全生产管理部门组织实施，具体执行人员可由相关部门指定。

第二条安全生产事故隐患排查工作应按照规定的计划、内容和频次进行，确保全面检查各类潜在隐患。

第三条安全生产事故隐患排查应重点关注危险化学品、高空坠落、火灾爆炸、机械设备、用电、交通安全等方面的风险。

第四条安全生产事故隐患排查工作应结合实际情况，采用现场检查、台账核对、员工培训等方法，全面排查各类隐患。

第五条安全生产事故隐患排查工作过程中，对发现的隐患要及时分类、记录，并制定整改方案。

第六条安全生产事故隐患排查工作完成后，相关部门应对排查结果进行评估和总结，及时提出整改意见。

第五章隐患整改落实第一条排查出的安全生产事故隐患应由相关部门负责整改，应制定详细的整改方案和整改时限。

第二条隐患整改过程中，相关部门应监督整改工作的实施情况，确保整改措施到位。

事故隐患排查治理统计、分析报告制度(5篇)

事故隐患排查治理统计、分析报告制度为进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强本矿的安全生产，杜绝安全隐患事故的发生，确保煤矿安全生产，按《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》要求，制定本制度。

1.每月对排查出的事故隐患，按照“五落实”(落实措施、落实责任、落实资金、落实时限、落实预案)原则和有关规定要求逐条进行整改、验收、销号做到闭合管理并进行效果评价。

按效果评价情况分为a、b、c三级。

a级：隐患及问题按照整改通知单要求整改到位。

b级：隐患及问题按照整改通知单基本整改到位。

c级：隐患及问题未按照整改通知单要求整改。

2.安全科对当月排查出的事故隐患进行统计，对隐患建立台账进行分级分类管理，并根据整改情况进行统计分析，将统计分析情况报事故隐患排查治理领导组。

3.矿长每月组织召开事故隐患排查治理会议，根据安全科提供的月度统计分析情况，对一般事故隐患、重大事故隐患的排查治理情况进行通报，分析事故隐患产生的原因，提出加强事故隐患排查治理的措施，并编制月度事故隐患统计分析报告。

4.每月在行人斜井口利用牌版向全员通报事故隐患分布、治理进展情况。

5.及时在行人斜井口利用牌版公示重大事故隐患的地点、主要内容、治理时限、责任人、停产停工范围。

第二篇：事故隐患排查治理统计分析报告中国水利水电第十一工程局有限公司二〇一二年月份隐患排查治理分析报告批准：校核：编制：单位：年月日(公章)隐患排查治理分析报告为了保障项目部管理人员及施工现场作业人员的生命安全和身体健康，促进安全生产稳步发展，根据上级指示精神，结合项目部具体情况，于本月____日开展安全大检查的下旬检查，在检查中查出如下各项隐患，但是都及时对隐患进行了排查治理。

1，雨天施工现场容易产生积水。

进入八月份以来，我项目施工进入了防汛度汛的关键时期，由于项目施工大部分属于土方开挖工程，在下雨天气容易形成多处积水深坑，影响施工作业的进度，针对此情况，对雨天容易形成积水的地方设置了安全警示标志，以防止发生不安全事故。

事故隐患定期排查分析制度

事故隐患定期排查分析制度一、总则为进一步加强事故隐患排查治理工作，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《安全生产法》、《事故隐患排查治理暂行规定》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

二、隐患排查目标1. 建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制。

2. 加强事故隐患的监督管理，防止和减少生产安全事故。

3. 保障员工生命财产安全，提高公司安全生产水平。

三、隐患排查范围1. 生产场所环境。

2. 设备、设施的安全状态。

3. 从业人员的安全行为。

4. 管理上的安全缺陷。

四、隐患排查周期和责任1. 公司各级领导和部门负责人应定期组织隐患排查工作，隐患排查周期不超过一个月。

2. 隐患排查应覆盖公司生产各系统、各岗位，确保全面、深入。

3. 隐患排查工作应由具备相应资质和安全知识的人员负责，必要时可邀请外部专家参与。

4. 隐患排查发现的重大事故隐患应立即上报公司安全生产领导小组，并按照公司重大事故隐患管理规定进行处理。

五、隐患排查内容1. 风险点识别：根据生产过程中可能出现的风险点，对照风险管控措施进行检查、监测、分析。

2. 安全风险管控措施落实：检查风险管控措施的落实情况，确保风险得到有效控制。

3. 事故隐患识别：发现生产过程中可能引发生产安全事故的不安全状态、不安全行为及管理上的不安全缺陷。

4. 事故隐患整改：对排查发现的事故隐患进行评估，确定隐患等级，制定整改措施，落实整改责任人和整改期限。

六、隐患排查成果应用1. 隐患排查结果应作为公司安全生产考核的重要依据。

2. 对隐患排查中发现的重大事故隐患，应严肃追究相关责任人的责任。

3. 隐患排查中发现的安全管理缺陷，应纳入公司安全生产整改计划，进行持续改进。

4. 隐患排查中发现的安全措施失效或不足，应及时修订和完善相关安全管理制度。

七、隐患排查治理资金保障1. 公司应设立事故隐患排查治理专项资金，用于支持隐患排查、整改及奖励等工作。

2. 专项资金的使用应严格按照公司财务管理制度和事故隐患排查治理资金专项管理制度执行。

安全生产事故隐患定期排查治理制度(5篇)

安全生产事故隐患定期排查治理制度一、为了建立安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强安全生产隐患监督管理，防止和减少事故，保障我院人民群众生命财产安全，特制定本制度。

二、本制度适用于我院所属各科室、各职能部门。

三、本制度所称安全生产隐患，是指单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和单位安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产、基建过程中存在可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

安全生产隐患分为一般隐患和重大隐患。

一般隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使医院自身难以排除的隐患。

四、职责权限。

1、院长对所属各各科室、各职能部门的重大安全隐患排查治理全面负责。

2、各科室、各职能部门负责人对安全生产隐患排查治理全面负责，____分管范围内的安全生产隐患排查与治理工作。

3、医院安全生产小组监督检查重大隐患的整改治理进度。

其他科室、部门负责实施本职范围内的安全生产隐患排查治理。

4、各科室、各职能部门员工协助负责人监管安全生产隐患的日常监管工作，落实安全生产隐患排查与治理制度。

五、任何部门和个人发现安全生产隐患，均有权向医院安全生产小组和有关监管领导报告。

执行隐患报告和____奖励制度。

六、医院安全生产小组接到隐患报告后，要按照职责分工立即____核实并予以查处；发现所报告隐患应当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查，并跟踪到隐患得到治理。

七、安全生产隐患分级。

隐患分级：按隐患的严重程度、解决难易程度不同，将隐患分为a、b、c三级。

a级：难度大，医院解决不了的，须上报上级领导部门配合解决的隐患。

b级：难度较大，科室和部门解决不了，须经院部解决的隐患。

c级：由部门和科室内部可以解决的隐患。

八、安全生产隐患确认与上报。

事故隐患排查制度(四篇)

事故隐患排查制度一、各级安全生产第一责任者对事故隐患排查全面负责；各分管副职对安全生产第一责任者负责，负责组织分管范围内的事故隐患排查；各业务部门负责实施本职范围的事故隐患排查。

二、事故隐患系指作业场所、设备或设施的不安全状态及人的不安全行为和管理上的缺陷。

三、按事故隐患的严重程度、解决难易分为A、B、C三级。

A级：难度大。

公司(项目部)基层单位解决不了，须由上级公司解决的隐患。

B级：难度较大。

项目部(基层单位)解决不了，须由公司解决的隐患。

C级：由项目部(基层单位)业务部门必须解决的隐患。

四、按事故隐患的种类分为：高空坠落、物体打击、机械伤害、触电事故、坍塌事故和其它种类。

五、公司(项目部)在其日常检查的基础上，项目部每月按级别和类别逐级上报；A、B级事故隐患报公司，A级事故隐患公司上报集团公司，事故隐患在未消除前必须必须每月都报，直至事故隐患整改完成。

六、事故隐患的整改要贯彻“分级负责、责任落实”的原则，总经理全面负责，分管经理、总工程师负责组织各业务部门进行隐患的整改，要做到项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实。

七、安全管理部门负责事故隐患的综合管理，监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告，按照统一报表纳入计算机管理。

八、事故隐患排查必须坚持不安全不生产的原则。

对于存在事故隐患的作业场所，必须制订切实可行的防范措施，无措施的不准生产和施工。

因事故隐患整改不落实而导致事故的发生，要追究隐患整改责任者的责任。

事故隐患排查制度（二）是指一个组织或机构为了预防事故的发生而制定的具体措施和程序。

其主要目的是通过全面、系统、有针对性地排查隐患，及时发现和消除安全风险，保障工作场所的安全与健康。

事故隐患排查制度一般包括以下几个方面：1. 建立责任制度：明确排查隐患的责任人，设立专门的隐患排查工作小组或岗位，明确工作任务和职责。

2. 制定排查标准和方法：确定事故隐患排查的标准和流程，明确需要排查的范围、内容和频次。

事故隐患排查制度范文(5篇)

事故隐患排查制度范文一、目的与依据为了加强安全工作，防范事故隐患，确保员工和财产的安全，制定事故隐患排查制度。

本制度的依据为《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产法实施条例》等相关法律法规，遵循安全第一、预防为主的原则。

二、适用范围本制度适用于本单位所有员工、访客、承包商等从事工作活动的人员。

三、责任与义务1. 单位负责人负责制定和落实本制度，组织开展事故隐患排查工作。

2. 各部门负责人负责安排具体的事故隐患排查工作，并及时整改隐患。

3. 员工有义务参与事故隐患排查工作，及时上报发现的隐患。

4. 安全生产部门负责组织、协调和监督事故隐患排查工作，开展隐患整改督查。

四、排查方法与内容1. 定期安排隐患排查活动，包括定期检查、不定期抽查和突击检查等。

2. 排查内容包括但不限于以下方面：a. 设备设施是否正常运行，是否存在安全隐患。

b. 生产过程是否规范，存在的风险隐患。

c. 作业现场是否整洁、有序，存在的危险因素。

d. 操作规程是否完善，工作人员是否存在操作失误等。

e. 电气设备是否符合安全要求，是否存在漏电、短路等隐患。

f. 消防设备是否使用正常，消防通道是否畅通等。

五、隐患排查与整改1. 发现隐患后，及时上报负责人，并采取措施加以控制和消除。

2. 隐患分类评估，确定优先整改顺序。

3. 负责人要制定整改方案，并明确责任人、整改时限和预防措施。

4. 安全生产部门要定期督查隐患整改情况，确保整改到位。

六、奖惩措施对于发现并及时上报隐患的员工，给予奖励和表彰；对于未及时整改或故意隐瞒、篡改隐患的，依据公司相关规定给予相应的处罚。

七、监督与评估定期对事故隐患排查工作进行评估，并及时纠正发现的问题；建立健全安全问题举报和投诉制度，鼓励员工积极参与安全工作并提出改进建议。

八、附则本制度的解释权归本单位所有，如有需要，经批准可进行适当修改。

修改后的制度应重新公布并执行。

以上为事故隐患排查制度的范本，具体情况可根据实际需要进行适当调整和补充。

事故隐患定期排查分析制度

事故隐患定期排查分析制度一、制度目的本制度的目的是为了加强企业安全管理，防备和减少事故隐患的发生，保障员工的工作安全和健康。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工和相关部门，并严格执行。

三、管理标准1. 员工安全意识培养1.公司将定期组织员工安全培训，提高员工对安全生产的认得和重视程度。

2.员工入职时，必需接受安全培训并签署安全责任承诺书。

2. 事故隐患排查责任1.各部门负责人必需对本部门进行事故隐患排查，确保工作环境的安全与卫生。

2.各部门负责人必需明确实在的事故隐患排查责任人，并落实到岗位责任书中。

3. 事故隐患排查分析流程1.定期事故隐患排查–每季度进行一次全面的事故隐患排查，由安全管理部门负责组织实施。

–事故隐患排查应包含生产设备、用电设施、办公环境、消防设施等方面。

–每个部门必需依照排查要求填写排查记录，并于规定时间内上报给安全管理部门。

2.事故隐患分析–安全管理部门收集各部门上报的事故隐患排查记录，并进行综合分析。

–针对紧要事故隐患，在上报部门的搭配下，订立整改方案并进行跟踪督办。

–安全管理部门对分析结果进行汇总整理，并定期向企业高层汇报。

四、考核标准1. 员工安全责任考核1.对员工违规行为进行记录和考核，并依据违规行为的严重程度进行相应的惩罚。

2.对未及时上报事故隐患排查记录的部门负责人进行扣分惩罚，直至取消绩效考核奖金。

3.员工安全责任考核结果将列入年度绩效考核，对考核不合格的员工进行相应惩罚。

2. 事故隐患整改考核1.各部门必需定时完成整改计划，并确保整改措施得到有效落实。

2.安全管理部门将定期对各部门进行事故隐患整改落实情况的检查。

3.对未定时完成整改计划或整改措施未得到有效落实的部门，安全管理部门将扣除部门绩效考核奖金。

五、违规惩罚对违反本制度的员工或部门，将依据公司的相关规定，予以相应的纪律处分，包含但不限于警告、记过、记大过、降薪、停职、开除等。

六、制度的执行和监督1.全体员工必需严格遵守本制度要求，通过自我安全意识的培养，保证工作安全。

事故隐患定期排查分析制度（5篇）

事故隐患定期排查分析制度为贯彻落实安全生产隐患治理的各项工作要求，形成本企业事故隐患排查治理的长效管理机制，确保企业的生产安全，特制订本制度。

一、企业每周组织一次本岗位安全事故隐患排查，分管负责人、安全管理人员参加检查。

二、每月召开一次事故隐患排查分析会议，会议由主要负责人或分管负责人召集相关人员参加。

会议对隐患排查治理工作进行分析、研究、部署，并做好会议记录。

三、对排查中发现的事故隐患，要落实责任人，整改资金，限期整改，整改期限结束，安全管理人员要组织进行复查，确保隐患整改到位。

四、对排查发现的隐患要及时上报企业主要负责人，同时上报隐患整改的计划、负责人和整改朝限。

五、安全管理人员负责对排查发现的隐患，及时整理分类，登记建档。

对隐患的整改情况进行跟踪，确保隐患按期整改到位。

对于无特殊情况拖延或拒不整改的个人，企业要给予严肃处理。

六、对排查出的重大事故隐患，按照安监部门的要求上报相关部门，并请有资质的安全生产中介机构进行评估认定，制定整改方案，按期实施到位。

七、在隐患排查的基础上，企业每年将邀请安全生产专家对全矿生产状况进行____次全面的安全事故隐患排查。

事故隐患定期排查分析制度（2）引言事故隐患是指可能引发事故的各种潜在问题和不安全因素。

隐患的存在将给企业带来巨大的安全风险，因此，建立一套完善的事故隐患定期排查分析制度对于确保企业的安全运营至关重要。

本文将详细介绍事故隐患定期排查分析制度的内容和实施步骤。

一、制度内容1. 定期排查周期事故隐患排查应该具有一定的周期性。

一般来说，建议每季度进行一次详细的排查，每月进行一次简要的排查，以及每周进行一次常规的巡查。

这样可以确保对各种潜在的隐患及时发现和处理。

2. 排查范围排查范围要包括企业内部的各个环节和部门，如生产车间、仓库、办公区域等。

同时，还要考虑到外部因素对于企业的影响，比如天气、环境污染等，这也是潜在的事故隐患。

3. 排查方法排查方法应该包括定期检查、巡回巡查和随机抽查等。

安全事故隐患排查治理制度范本（三篇）

安全事故隐患排查治理制度范本第一章总则第一条为了保障单位安全生产，预防和消除安全事故隐患，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。

第三条单位应当建立健全安全事故隐患排查治理制度，明确责任分工，确保安全工作的顺利进行。

第四条安全事故隐患排查治理制度的任务是：（一）及时发现和消除安全事故隐患；（二）建立事故隐患记录和整改机制；（三）健全事故隐患排查治理工作的监督与评估制度。

第五条单位应当配备相应的人员和技术装备，确保安全事故隐患排查工作的顺利进行。

第二章安全事故隐患的排查第六条单位应当定期进行安全事故隐患的排查，包括但不限于以下内容：（一）设备设施的安全性能检查；（二）工作环境的安全评估；（三）操作规程和安全预案的落实情况；（四）人员的安全教育和培训情况。

第七条安全事故隐患排查应当由专业的安全责任人负责，确保排查工作的全面细致。

第八条安全事故隐患排查应当进行全面、系统、周期性的工作，建立隐患排查档案，确保记录的准确性和完整性。

第九条发现安全事故隐患后，应当立即采取措施进行处理和限制，确保安全风险的控制。

第十条安全事故隐患的整改应当及时进行，责任人应当及时报告整改情况。

第三章安全事故隐患的治理第十一条单位应当建立健全安全事故隐患的治理机制，确保事故隐患的消除。

第十二条安全事故隐患的治理应当从根本上解决问题，确保隐患排查治理工作的可持续发展。

第十三条安全事故的隐患整改应当按照优先级和紧急程度进行处理，确保重大隐患优先整改。

第十四条安全事故隐患整改责任人应当及时制定整改方案并报告相关部门。

第十五条对于无法立即整改的安全隐患，应当限制相关区域的进入和使用，并采取措施保障人员的安全。

第四章监督与评估第十六条单位应当建立健全安全事故隐患排查治理工作的监督与评估机制。

第十七条安全事故隐患的排查治理工作应当定期进行评估，发现问题及时改进。

第十八条对于安全事故隐患排查治理工作中的违规行为，应当及时进行纠正，并追究责任。

事故隐患定期排查分析制度

事故隐患定期排查分析制度为加大各类事故隐患排查整改分析力度，建立完善的隐患排查整改长效机制，现结合实际，我院制定事故隐患定期排查分析制度。

一、安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度，或者因其他因素在生产经营活动中存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

事故隐患分后一半事故隐患和关键性事故隐患（关键性事故隐患分成一、二、三级）。

通常事故隐患就是指危害和自查难度很大，辨认出后能够立即自查确定的隐患。

三级关键性事故隐患就是指可能将导致10人以下丧生，或者10人以上50人以下轻伤（包含急性工业中毒，萨兰勒班县），或者万元以上万元以下轻易经济损失，且自查难度很大，须要局部停工歇业，经过一定时间自查环境治理方能够确定的隐患。

二级关键性事故隐患就是指可能将导致10人以上30人以下丧生，或者50人以上人以下轻伤，或者万元以上1亿元以上轻易经济损失，且自查难度很大，须要全部停工歇业，经过一段时间自查环境治理Jhunjhunun确定的隐患，或者因外部因素影响以致生产经营单位自身难以确定的隐患。

通常关键性事故隐患就是指可能将导致30人以上丧生，或者人以上轻伤，或者1亿元以上轻易经济损失，或可能将导致关键性社会影响，后果特别轻微，须要全部停工歇业整治，且自查难度很大的事故隐患。

二、我院每月、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析。

三、排查分析的主要内容存有：（1）隐患部位；（2）隐患可能将引起的后果；（3）采取的防范措施及应急预案；（4）整改措施及方案；（5）治理情况（6）分析报告。

事故隐患排查管理制度范文（三篇）

事故隐患排查管理制度范文【事故隐患排查管理制度】第一章总则第一条为了加强事故隐患排查工作，提高企业的安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内所有员工、管理人员以及涉及生产加工的各类设备设施。

第三条本制度的实施目的是保障员工的生命安全、提高生产管理水平、减少事故发生和减少事故损失。

第四条本制度的内容包括事故隐患排查的责任、措施、流程、考核等。

第五条本制度的执行机构为企业安全生产领导小组，负责制定具体的排查计划，组织开展排查工作，并对排查结果进行分析和汇报。

第六条本制度的遵守与执行是企业的一项基本义务，违反本制度的，将依法追究相关责任。

第二章管理体系第七条本企业建立事故隐患排查的管理体系，明确责任分工、流程和方法，并将其纳入企业的安全生产体系中。

第八条企业安全生产领导小组是事故隐患排查的管理机构，由企业领导及相关部门负责人组成，负责制定排查计划、组织开展排查工作、分析排查结果并提出整改措施。

第九条企业安全生产领导小组应当每年至少召开一次会议，对上一年度事故隐患排查工作进行总结和评估，并制定下一年度的排查计划。

第十条各部门应当配备专职的排查人员，并组织开展事故隐患排查工作，落实相关责任。

第三章排查计划第十一条每年初，企业安全生产领导小组制定下一年度的事故隐患排查计划，并以文件形式下发到各部门。

第十二条排查计划应当明确排查的范围、内容、时间和责任人，确保全面、系统地进行排查工作。

第十三条排查计划应当根据企业的实际情况进行合理安排，避免重复和遗漏。

第四章排查流程第十四条事故隐患排查工作应当按照排查计划进行，依次进行现场调查、隐患标记、隐患整改和复查等环节。

第十五条现场调查是排查工作的基础，应当认真查找和记录现场的隐患情况，包括人员、设备、工艺、场地等各个方面。

第十六条隐患标记是指对发现的隐患进行明确的标记，以方便后续的整改工作。

标记应当明显、醒目，以防止他人误操作。

事故隐患定期排查分析制度正式版

事故隐患定期排查分析制度正式版一、前言随着社会发展和经济进步，各行各业的安全生产问题日益凸显，事故隐患排查分析工作也变得越来越重要。

为了确保员工的生命安全和财产安全，保障企业的正常运营，制定一套完善的事故隐患定期排查分析制度显得尤为迫切和必要。

本制度的制定旨在规范和明确事故隐患的排查分析工作，为提高企业安全生产管理水平提供有力支撑。

二、任务目标1.确保安全生产，预防和减少事故隐患；2.查找和解决存在的安全问题，提出改进措施；3.加强安全教育培训，提高员工的安全意识和技能；4.提升企业安全生产管理水平，确保生产安全。

三、工作内容1.事故隐患排查(1)领导班子成员要带头参与排查工作，定期组织安全生产会议，明确各部门的责任和任务；(2)设立专门的事故隐患排查小组，负责具体的排查工作；(3)制定排查方案，明确排查内容、时限和责任人，并落实到位；(4)运用先进的排查方法和技术工具，全面查找存在的安全隐患；(5)做好记录工作，及时提出改进意见，制定整改措施。

2.事故隐患分析(1)将排查结果进行分类整理，分别对较大、较重的安全隐患进行重点分析；(2)分析事故发生的原因和根源，找出存在的管理缺陷和工作不合理之处；(3)加强与相关部门的沟通和协调，将分析结果反馈给相关部门，推动整改工作；(4)制定长期的风险控制措施和安全管理规定，以避免类似事故再次发生。

3.整改落实(1)根据事故隐患排查与分析结果，制定具体的整改方案；(2)在整改方案中明确整改措施、时限和责任人，并明确整改目标；(3)加强监督检查，确保整改措施的有效落实；(4)整改完成后，做好相关记录和归档，为今后的排查工作提供参考。

四、工作要求1.重视事故隐患排查分析工作，将其纳入企业日常管理的重要内容；2.加强领导，明确责任，推动事故隐患排查分析工作的深入开展；3.提供必要的人力、物力和技术支持，确保工作能够顺利执行；4.加强安全技术培训，提高员工的安全意识和技能；5.加强与相关部门的合作和沟通，形成合力，共同落实事故隐患排查分析工作。

安全生产事故隐患定期排查治理制度范本(3篇)

安全生产事故隐患定期排查治理制度范本为了建立本单位安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制订本制度。

一、企业负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责____建立、健全企业事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

二、按照“谁主管，谁负责”的原则，各行政部门、车间的____为分管安全的第一责任人，对本部门事故隐患的排查和整改负主要领导责任。

各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向本企业安全生产主管部门和企业领导报告。

三、安全办负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核，负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放。

四、企业各部门按照职能分工，对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。

五、隐患的报告采取书面报告形式，若特殊情况可采用口头报告，在书面报告中，报告人要把隐患地点、内容拟采取的措施建议等写清楚，一份交安全办，一份部门留底备查。

六、当安全办接到报告后，迅速提交给企业领导，由企业主要负责人____制订并实施事故隐患治理方案，在事故隐患治理过程中，采取相应的安全防范措施，防范事故的发生，安全办实行全程监控。

七、企业根据隐患大小及其危害程度，对隐患发现者进行____元奖励，奖励金采取现金兑现，由安全办申报负责人批准后实施。

八、各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重，对部门和相关责任人罚款____元，并导致发生事故的，对部门和相关责任人处罚____元。

安全生产事故隐患定期排查治理制度范本（2）一、引言安全生产是企业发展的基石，也是社会稳定和人民生命财产安全的重要保障。

为了保障员工的生命安全和健康，确保企业的稳定经营，必须建立健全的安全生产隐患排查治理制度。

事故隐患排查制度范文(3篇)

事故隐患排查制度范文一、目的与依据为了加强安全工作，防范事故隐患，确保员工和财产的安全，制定事故隐患排查制度。

本制度的依据为《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产法实施条例》等相关法律法规，遵循安全第一、预防为主的原则。

二、适用范围本制度适用于本单位所有员工、访客、承包商等从事工作活动的人员。

三、责任与义务1. 单位负责人负责制定和落实本制度，组织开展事故隐患排查工作。

2. 各部门负责人负责安排具体的事故隐患排查工作，并及时整改隐患。

3. 员工有义务参与事故隐患排查工作，及时上报发现的隐患。

4. 安全生产部门负责组织、协调和监督事故隐患排查工作，开展隐患整改督查。

四、排查方法与内容1. 定期安排隐患排查活动，包括定期检查、不定期抽查和突击检查等。

2. 排查内容包括但不限于以下方面：a. 设备设施是否正常运行，是否存在安全隐患。

b. 生产过程是否规范，存在的风险隐患。

c. 作业现场是否整洁、有序，存在的危险因素。

d. 操作规程是否完善，工作人员是否存在操作失误等。

e. 电气设备是否符合安全要求，是否存在漏电、短路等隐患。

f. 消防设备是否使用正常，消防通道是否畅通等。

五、隐患排查与整改1. 发现隐患后，及时上报负责人，并采取措施加以控制和消除。

2. 隐患分类评估，确定优先整改顺序。

3. 负责人要制定整改方案，并明确责任人、整改时限和预防措施。

4. 安全生产部门要定期督查隐患整改情况，确保整改到位。

六、奖惩措施对于发现并及时上报隐患的员工，给予奖励和表彰；对于未及时整改或故意隐瞒、篡改隐患的，依据公司相关规定给予相应的处罚。

八、附则本制度的解释权归本单位所有，如有需要，经批准可进行适当修改。

修改后的制度应重新公布并执行。

以上为事故隐患排查制度的范本，具体情况可根据实际需要进行适当调整和补充。

事故隐患定期排查分析制度

事故隐患定期排查分析制度
为落实安全生产隐患治理工作要求，形成本企业事故隐患排查治
理的长效管理机制，确保企业的生产安全，特制订本制度。

一、企业每周组织一次安全隐患调查，分管负责人、安全管理人
员参加检查。

二、每月召开一次事故隐患排查分析会议，主要负责人或负责人
应召集有关人员参加会议。

会议对隐患排查治理工作进行分析、研究、部署，并做好会议记录。

三、对排查中发现的事故隐患，要落实责任人，整改资金，限期
整改，整改期限结束，安全管理人员组织复查，确保隐患整改到位。

四、调查中发现的隐患应及时向企业主要负责人报告，同时上报
隐患整改的计划、负责人和整改朝限。

五、安全管理人员负责对排查发现的隐患，及时整理分类，登记
建档。

对隐患的整改情况进行跟踪，确保隐患按期整改到位。

对于无
特殊情况而延迟或拒绝整改的个人，企业要给予严肃处理。

六、对排查出的重大事故隐患，按照安监部门的要求上报相关部门，邀请有资质的安全生产中介机构进行评估鉴定，制定整改方案，
按期实施到位。

七、在隐患排查的基础上，企业每年邀请安全生产专家对全矿生
产情况进行检查1-2次全面的安全事故隐患排查。

事故隐患定期排查分析制度

事故隐患定期排查分析制度
旨在对企业、单位进行定期的事故隐患排查和分析，以预防和避免事故的发生，确保员工的生命财产安全。

该制度包括以下内容：
1. 定期排查：规定了定期进行事故隐患排查的时间、频率和责任人。

一般可以选择每月、每季度或每年进行隐患排查，根据企业的特点和风险状况调整排查的频率。

2. 排查内容：明确了排查的内容和范围，包括设备设施、作业场所、操作规程、环境因素等方面可能存在的隐患。

同时，还需要考虑员工的安全意识和行为是否存在问题，是否需要进行培训或教育。

3. 排查方法：确定了排查的方法和要求，可以采用现场检查、设备检测、作业操作检查、人员问询等方式综合评估隐患风险。

在排查时，应注意与相关的法律法规、标准和技术规范的要求相符合。

4. 隐患整改：要求在排查过程中发现的隐患必须及时记录并进行整改。

对于严重的隐患，应立即停止作业并通知相关部门负责人进行处理。

整改要求明确了整改的时限和责任人，并规定了整改完毕后的验收和复查程序。

5. 分析和改进：对排查过程中发现的隐患进行分析和归纳，找出存在的普遍问题和原因，提出改进措施和建议。

对已经发生的事故进行案例分析，借鉴教训，避免类似的事故再次发生。

通过制定和执行事故隐患定期排查分析制度，可以加强对企业、单位的安全管理，减少事故的发生，提高工作环境的安全性和稳定性，保护员工的生命财产安全。

安全生产事故隐患定期排查治理制度（五篇）

安全生产事故隐患定期排查治理制度一、目的和内容：1、为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。

2、本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。

二、适用范围：项目参建全体员工三、职责：1、工程部经理应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责____建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

2、按照“谁主管，谁负责”的原则，项目经理、总监理工程师、参建单位负责人为安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。

各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患。

3、工程部负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核。

4、项目安全组按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。

四、事故隐患1、事故隐患的含义：本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

2、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。

①一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

②重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

五、工作程序1、____机构公司成立安全隐患排查领导小组，分别由工程部经理任组长，项目经理、总监理工程师任副组长，各相关单位负责人为成员。

安全隐患排查____设在工程部，主要负责活动开展的日常管理工作。