员工更衣柜管理手册
食堂更衣室规章制度
食堂更衣室规章制度为了维护食堂更衣室的正常秩序，营造良好的工作环境，提高员工的工作效率和工作素质，特制定本规章制度，遵守本规章制度是每一位员工的责任和义务。
一、更衣室使用范围1. 食堂更衣室主要用于员工换穿工作服及个人物品寄存，严禁私自做其他用途。
2. 更衣室只对持有工作证的员工开放，不得允许非本单位员工进入。
3. 每位员工只能使用自己的专属更衣柜，不得随意使用他人的更衣柜。
二、更衣室管理规定1. 严格遵守更衣室开闭门时间，按照规定时间进入和离开更衣室。
2. 进入更衣室时需排队依次换衣，不得插队。
3. 在更衣室内不得大声喧哗，不得吸烟喝酒，不得丢弃垃圾，保持更衣室整洁。
4. 离开更衣室时，需将更衣室门窗关好，灯光关掉，并检查自己的个人物品是否带走，保持更衣室安全。
5. 更衣室内禁止携带有味道刺激性香水等物品，避免影响他人。
6. 更衣室不得进行私人物品买卖交易等活动，如发现违规行为将追究责任。
7. 更衣室内如发现异常情况，请及时向管理人员报告，保障安全。
三、个人物品寄存1. 更衣室内提供专用柜子供员工寄存个人物品，员工需自行携带锁具负责。
2. 不得寄存贵重物品，如有遗失责任自负。
3. 不得在专用柜子内寄存食品、容易腐烂发酵的物品等，避免异味影响他人。
4. 个人物品使用完毕后应及时取走，避免影响他人使用。
四、违规处理1. 对违反更衣室规定的员工，一经发现将视情节轻重给予批评教育、警告甚至记过处分。
2. 对于严重违规者将追究法律责任。
五、其他事项1. 更衣室内禁止携带手机、笔记本电脑等设备，避免泄露公司机密。
2. 更衣室内禁止摄影、录像等行为，保护员工隐私。
3. 员工在更衣室内不得谈论与工作无关的话题，保持工作专注。
以上规章制度自发布之日起正式执行，违规者将受到相应处罚。
希望各位员工严格遵守规定，共同营造一个和谐、安全、整洁的工作环境。
更衣柜的规章制度
更衣柜的规章制度为了维护公司的正常秩序和员工的个人财产安全，特制定更衣柜规章制度，希望全体员工能够遵守并共同维护。
第一条更衣柜管理范围公司内部所有员工都需要使用更衣柜，包括办公室人员、生产车间人员等。
每位员工都有一个专属的更衣柜，并需要按照规定使用和管理。
第二条更衣柜使用方法1. 员工须提前向相关部门申请更衣柜，并领取专属锁具。
锁具需妥善保管，不得私自更换或泄露他人。
2. 更衣柜内物品仅限存放个人用品，不得放置易燃易爆、有毒有害物品或禁止物品。
3. 更衣柜内不得存放贵重物品，如现金、首饰等，一旦丢失由员工本人承担责任。
4. 使用完毕后请将更衣柜锁好，确保安全。
第三条更衣柜管理规定1. 更衣柜内发现违禁物品或不当物品，将被没收并通知相关人员处理。
2. 员工需定期清理更衣柜，保持整洁。
发现有异样或异常情况应及时向主管部门汇报。
3. 禁止私自调换更衣柜位置，如需调整请提前向相关部门申请。
4. 若更衣柜锁损坏或丢失，请及时向主管部门报告，以便更换新的锁具。
第四条更衣柜保管责任1. 每位员工都有保管自己更衣柜内物品的责任，应妥善保管自己的物品，避免丢失或损坏。
2. 公司对更衣柜内物品不承担任何保管责任，员工须自行保管好自己的财物。
3. 如果发生物品丢失或损坏的情况，员工可向主管部门提出申诉，并配合进行调查处理。
第五条更衣柜违规处理1. 对于违反更衣柜规章制度的员工，公司将根据情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职甚至开除。
2. 对于因违规而造成的经济损失，员工需承担相应的赔偿责任。
第六条附则1. 更衣柜规章制度如有变动，将提前通知全体员工，并在明显位置张贴公示。
2. 如有任何疑问或意见建议，欢迎员工向主管部门反映，公司将及时处理。
本规章制度自发布之日起生效，特此公布。
公司名称：XXX 公司日期：XXXX年XX月XX日—————————————————————————以上就是更衣柜规章制度的内容，希望全体员工能够遵守并共同维护公司的秩序和安全。
5S推行手册更衣室管理规定
更衣室管理规定1.目的为规范员工行为，保持更衣室内环境卫生、整洁，保障员工财产安全，特制定本规定。
2.适用范围公司各部门更衣室3.细则3.1 更衣室必须设置防盗设施。
在室内的，必须上锁，非室内的，必须设置防盗网并上锁。
3.2 各部门（单位）必须指定专人对更衣室进行管理。
3.3 非开放时间内，任何人不得私自进入更衣室。
如有特殊情况，必须征得更衣室管理人员同意，并办理登记后，方可入内。
3.4 员工转岗或调岗，必须及时办理更衣室的退还手续，经员工所在部门（单位）签字后。
人事部方可给予转岗或调岗。
3.5 员工离开公司（辞职、辞退或开除）必须办理更衣室的退还手续，经所在部门（单位）领导签字后，人事部方可办理离职手续。
3.6 更衣室内和更衣柜内及周围设施必须定时清扫，保持清洁。
3.7 更衣室内无人时，必须关灯及其它电器设备。
3.8 员工必须爱护公物。
钥匙丢失的，按规定程序申报维修，不得擅自撬更衣柜；故意损坏的，按价赔偿。
3.9 更衣室若发生被盗，发现人及所在部门（单位）必须保护好现场，并向综合办报案。
3.10 各部门必须对更衣室进行编号，并做好更衣室的标识、定置和目视化管理。
3.11 各部门（单位）必须建立更衣柜管理台帐。
3.12 员工严禁在更衣室内抽烟。
3.13 各部门（单位）每月对更衣室进行自检不得少于1次，做好记录并报生产部工业工程科。
3.14 公司（工业工程科）对各部门（单位）更衣室进行不定期检查，于每季度末组织1次大检查。
4.本规定由综合管理部起草。
5.本规定由“5S内部审核小组”负责解释。
清洁工管理规定1.目的为规范清洁工的管理，创造一个明朗、安全的工作环境，特制定本规定。
2.适用范围公司各部门清洁工3.细则3.1 各部门必须指派专人对清洁工进行管理和考核。
3.2 清洁工必须服从所属部门领导及管理人员的安排。
3.4 清洁员必须按各部门规定的作息时间进行工作，严禁迟到、早退、旷工、怠工，严禁离岗、窜岗或在工作时间从事与工作无关的事。
更衣柜管理规定模版
更衣柜管理规定模版第一章：总则一、目的和意义为了保证单位员工的个人物品的安全，并提供便捷的更衣场所，制定本管理规定。
二、适用范围本管理规定适用于单位所有的更衣柜。
三、定义1. 更衣柜：指供员工存放个人物品和更衣时使用的储物柜。
2. 使用人员：指被授权使用更衣柜的单位员工。
第二章：更衣柜使用权限一、申请条件1. 使用人员必须是单位员工。
2. 使用人员必须提供有效的员工证件。
3. 使用人员必须提交申请表格，并由主管部门审批。
二、使用范围1. 使用人员只能使用自己被授权的更衣柜，不得占用他人的更衣柜。
2. 不得将更衣柜用于存放非个人物品。
三、更衣柜指定和变更1. 更衣柜由主管部门按人员需求进行指定。
2. 如有需要变更更衣柜，使用人员必须提前向主管部门申请并经批准。
第三章：更衣柜使用及管理一、使用须知1. 使用人员必须保管好个人更衣柜的钥匙或密码，不得随意泄露。
2. 不得将个人更衣柜的钥匙或密码交给他人使用。
3. 更衣柜仅供使用人员存放日常更衣所需的物品，不得存放违禁品或危险品。
二、更衣柜的保养1. 使用人员应当爱护更衣柜，防止损坏。
2. 如发现更衣柜损坏情况，使用人员应及时报告主管部门。
3. 不得在更衣柜内涂写、刻画或粘贴任何文字或图案。
三、更衣柜的清理1. 使用人员应保持更衣柜内的物品整齐有序。
2. 定期进行更衣柜的清理工作，主管部门会提前通知清理时间。
第四章：违规处理一、违规行为1. 窃取他人更衣柜里的物品。
2. 损坏他人更衣柜及财物。
3. 超时占用更衣柜。
4. 存放违禁品或危险品。
5. 擅自更换更衣柜。
二、处理措施1. 对于轻微违规行为，将给予警告或口头批评。
2. 对于严重违规行为，将依据公司有关规定进行处理，可能会导致工作纪律处分甚至法律责任。
第五章：附则一、管理规定的修订为了提高更衣柜管理工作的效率和质量，本管理规定需根据实际情况进行修订。
修订时，应征求使用人员的意见，并经主管部门批准后实施。
酒店员工更衣室、更衣柜管理规定
酒店员工更衣室、更衣柜管理规定员工更衣室及更衣柜管理规定为了规范更衣室的管理，严肃员工更衣纪律，给员工提供一个安全、卫生的个人物品存放空间，同时保证酒店物品及财产的安全，特制定以下员工更衣室及更衣柜管理规定。
一、更衣室规章制度:1、员工更衣室的卫生由综合保安部负责。
2、员工应保持更衣室环境清洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
3、更衣室内要保持安静，不能大声喧哗。
4、严禁在更衣室打闹，因个人原因摔伤身体，酒店概不负责。
5、严禁在更衣室内使用手机拍照，违者没收手机并接受相应处罚。
6、讲文明礼貌，不弄脏和划花墙壁。
7、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要丢弃在垃圾桶内。
8、不许在更衣室大小便，违者一经核实罚款100元,次。
违反以上有关条款，由总办人事部视情节开具罚单处以相应罚款。
二、更衣柜规章制度:1、更衣柜内只允许放入少量必要的衣物，不得将衣物挂在柜外，违者予以没收并给予口头警告。
2、严禁在更衣柜内存放食品。
不应在更衣柜内存放贵重物品，如金饰品等。
如有丢失，酒店概不负责。
3、严禁将易燃易爆物品及任何违法物品放入，根据《员工手册》规定，凡持有上述物品应给予相应处罚。
4、不得私自更换更衣柜及更衣柜锁，违者视情节罚款20—50元。
5、严禁在更衣柜处钉钉子和挂钩，否则被视为故意损坏更衣柜，凡故意损坏更衣柜者须赔偿维修费，同时总办人事部将视情节给予处罚。
若更衣柜严重损坏且无法修理，员工将支付200元罚金用于更换更衣柜。
6、非人为原因造成更衣柜损坏需维修时，员工应报告总办人事部，由总办人事部办理相关的手续报工程部维修。
7、严禁将酒店物品，公共财物(工服除外)放入更衣柜，一经发现，被视为偷窃行为，将根据《员工手册》予以处罚，情节严重，送交公安部门给予刑事处罚。
8、员工更衣柜钥匙如丢失，按10元/把赔偿，并报备总办人事部予以补办。
9、员工离职，应在离职时主动清理更衣柜并退还更衣柜钥匙。
三、操作程序1、更衣柜的领用统一由员工本人至总办人事部登记后领取钥匙，只发放给不住酒店宿舍的员工。
更衣室管理制度(5篇)
更衣室管理制度第一条目的为规范更衣室的管理，营造和维护整洁、安全的更衣环境，特制定本制度。
第二条范围适用于餐厅从业全体员工。
第三条更衣室的管理1、更衣室由餐厅从业人员专人管理。
2、餐厅更衣室的使用为专用,不得改作其它用途。
3、更衣室只允许餐厅从业人员上下班时更衣，未经允许严禁从业人员在非规定时间内驻留在更衣室休息。
4、应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。
5、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物及其他食品。
6、更衣室内除清扫用具及更衣用凳外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。
7、更衣室由从业人员每天清扫,保持更衣室内清洁卫生。
第四条更衣柜的管理1、员工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。
2、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。
3、更衣柜每人一柜，一锁、编号、登记姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责柜内外卫生的清扫。
4、更衣柜破损需于当日学校总务处，以便修理，修理费用如自然损坏由学校负责，如果是使用人自己损坏则自己承担。
5、每位员工应养成良好的节约意识与习惯，室内无人时，请及时关闭电源。
6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及钱款，如有遗失责任自负。
7、学校因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合。
更衣室管理制度（2）更衣室是为员工提供一个更换衣物、整理外观的地方，保证员工的工作形象和卫生。
一个良好的更衣室管理制度可以提高员工的工作效率和工作积极性。
本文将围绕更衣室管理制度展开，介绍更衣室管理的必要性、制度内容、管理流程以及管理守则等方面。
一、更衣室管理的必要性1. 维护员工的隐私权：每个员工都有权拥有自己的私人空间，而更衣室是员工临时存放个人物品的地方，应尊重员工的隐私权。
制定更衣室管理制度可以确保员工物品的安全和隐私。
2. 保障员工的工作秩序：更衣室管理制度可以规范员工更衣的流程，避免员工在更衣室内闲聊和拖延时间，提高员工的工作效率和工作纪律。
更衣柜管理规章制度
更衣柜管理规章制度第一条：为了有效管理更衣柜，维护工作秩序，保障员工的个人物品安全，依据公司相关规定，制定本管理规章制度。
第二条：更衣柜的使用对象为公司员工。
员工应按照规定使用更衣柜，不得私占或转借他人使用。
第三条：每位员工使用更衣柜前需向管理人员登记个人信息，签订使用协议，并交纳押金。
押金会在员工退还更衣柜钥匙时退还。
第四条：更衣柜的开锁钥匙由员工自行保管，不得外借。
遗失钥匙需立即向管理人员报告并重新登记更衣柜使用信息。
第五条：员工更衣柜内储物应当整齐摆放，不得堆放过多物品，以免影响他人使用。
第六条：员工不得在更衣柜内存放易燃、易爆物品或其他危险品，避免引发安全事故。
第七条：更衣柜内不得放置有害气味的物品，以免影响他人。
第八条：员工在使用更衣柜时，应保持个人物品的整洁和卫生，不得在更衣柜内乱扔垃圾或污染环境。
第九条：员工在更衣柜内换衣时，要保持安静，避免影响他人休息。
第十条：更衣柜使用期限为一年，到期需续费并重新签订协议。
未按规定续费且无正当理由的，公司有权收回更衣柜并扣除相应押金。
第十一条：员工离职或调离公司时，应及时清空更衣柜内的物品，并归还钥匙。
逾期未清空物品的，公司有权处置。
第十二条：员工在使用更衣柜过程中如有违反规定或损坏更衣柜的行为，将按照公司相关规定进行处理。
第十三条：公司有权随时检查更衣柜使用情况，如发现有违规行为的，将按规定处理。
第十四条：本管理规章制度自颁布之日起正式实施。
如有调整或修改，将提前通知员工并重新签订协议。
以上为更衣柜管理规章制度，希望员工们能够严格遵守规定，共同维护良好的工作环墯。
酒店更衣室管理规定
xx国际大酒店员工更衣室管理规定为更好地加强员工更衣室管理，给员工提供一个安全、卫生的环境，特制定以下管理规定。
一、更衣室的管理1、员工更衣室（含浴室，下同）是酒店供员工整理着装及仪容仪表的场所，未经批准，员工不得带领非酒店人员入内。
2、酒店有权安排人力资源部和安保部人员联合检查员工更衣室（柜）。
二、管理职责1、人力资源部负责更衣室的管理和分配工作，并安排专人每天定时巡查更衣室，确保更衣室设施设备正常使用和良好的秩序及环境的整洁。
2、工程部负责更衣室设备设施维修工作，并根据人力资源部维修通知，安排工程人员维修更衣室的设施设备。
3、房务部负责更衣室的卫生清洁工作，并安排专人每天定时清洁更衣室。
三、管理规定1、员工上下班更衣时可使用更衣室，其它时间不得在更衣室内滞留。
2、员工应保持更衣室环境清洁卫生，不得随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟头等杂物。
3、更衣室内不得大声喧哗、嬉闹。
4、严禁在更衣室内睡觉、抽烟、赌博、打牌进食或其它非工作行为。
5、更衣室内不许摆放一切杂物。
6、更衣室内禁止拍照。
7、更衣室内未经许可不准张贴各种告示、宣传品，不得乱写乱画。
四、更衣柜管理规定1、酒店为配有制服的员工提供更衣柜，由人力资源部以部门为区域，按“一人一柜”的原则统一分配。
2、员工更衣柜仅供本人使用，不得私自更换更衣柜，不得破坏或去除更衣柜上的标识。
3、严禁在更衣柜顶上堆放物品，员工的制服、鞋子、毛巾等物品须放入更衣柜内，不得摆放在柜外。
4、经酒店领导批准后，人力资源部会同安保部等部门人员定期对员工更衣柜进行例行检查。
5、严禁在更衣柜内存放现金或贵重物品，如有丢失，由个人负责。
6、严禁存放易燃易爆物品等违法物品，凡持有上述物品者，按严重违纪处理。
7、凡故意损坏更衣柜者须赔偿维修费，同时，将按《员工手册》相关规定进行处理。
8、非人为原因造成更衣柜损坏需维修，由员工报人力资源部，由人力资源部联系工程部维修。
9、严禁将酒店客用物品或酒店物品、食品、饮料等放入更衣柜，一经发现，将根据《员工手册》相关规定予以违纪处理；情节严重者移交公安机关处理。
换衣室规章制度管理办法
换衣室规章制度管理办法第一章总则第一条为了维护换衣室秩序，保障员工使用换衣室时的合法权益，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司内所有员工使用的换衣室管理，严格执行，违规者将受到相应处罚。
第三条换衣室管理应遵循公平、公正、公开原则，切实维护员工的合法权益。
第四条公司将不定期进行检查和评估换衣室的管理情况，对换衣室使用情况进行统计和分析，及时调整管理措施。
第五条员工使用换衣室时应遵守相关规定，不得违反规定行为。
第二章换衣室的管理第六条公司设立统一的换衣室管理部门，负责换衣室的日常管理工作。
第七条换衣室管理部门应定期检查换衣室设施设备的完好情况，及时维修并保持卫生。
第八条员工在使用换衣室时应注意保护换衣室环境，保持整洁、卫生，文明使用。
第九条员工在换衣室使用时应注意个人物品的保管，不得在换衣室内乱扔物品，避免引起纷争。
第十条禁止员工在换衣室内吸烟、喝酒、吵闹等影响他人休息的行为，一经发现将进行处理。
第十一条公司将配备足够的换衣室工作人员，每日轮班值班，保障员工的正常使用。
第三章换衣室的使用第十二条员工在使用换衣室时需排队等候，不得挤占他人使用时间，保持秩序。
第十三条员工在进入换衣室前应换上专用的换鞋，不得穿着外部鞋子进入换衣室，以保持换衣室的整洁。
第十四条员工在更衣时应注意个人隐私，禁止偷窥、偷拍等不当行为，一经发现将依法处理。
第十五条员工更衣完毕后应及时离开换衣室，不得滞留聊天，以免影响他人使用。
第十六条公司将根据员工数量合理安排换衣室的使用时间，避免拥挤和排队现象，提高员工更衣效率。
第十七条公司将配备足够数量的洗澡间和更衣柜，方便员工进行洗漱和更衣。
第四章违规处理第十八条对于违反本办法规定的员工，换衣室管理部门有权采取必要措施进行处理，包括口头警告、书面警告、停用换衣室等措施。
第十九条严重违规行为，包括但不限于偷窥、打架、骚扰等，公司将严肃处理，情节严重者将受到开除等相应处罚。
第二十条员工对于换衣室管理有任何疑问或建议，可向换衣室管理部门反映，管理部门将及时处理并回复。
更衣室管理制度1
员工更衣室管理规定规定及目的:为了规范更衣室的管理, 严肃员工更衣纪律, 给员工提供一个安全、卫生的个人物品存放空间, 同时保证酒店物品及财产的安全, 特制定以下员工更衣室及更衣柜管理规定：1.更衣室内严禁喧哗、打闹、下棋、打扑克、及一切娱乐性活动；2.更衣室内严禁吸烟；3.更衣室内不乱丢果壳、纸屑, 不准随地吐痰, 乱丢纸屑, 烟头等废弃物, 保持清洁, 出门随手关灯；4.严禁将易燃易爆物品及任何违法物品带入更衣室, 根据《员工手册》规定, 凡持有上述物品应给予处罚；5.更衣柜内只允许放入少量必要的衣物, 不得将衣物挂在柜外, 违者予以没收并给予口头警告；6.严禁在更衣柜内存放贵重物品, 如金饰品等。
如有丢失, 酒店概不负责；7、更衣柜按指定柜号一人一柜, 由员工个人使用；8、更衣柜如非人为损坏需要维修时, 员工应报告行政人事部, 由行政人事部办理必要的手续报工程部维修。
如属人为破坏, 酒店将追究责任, 并要求赔偿；9、更衣柜不得相互转用或另作它用；离职时应将更衣柜钥匙退还行政人事部；10、更衣柜的领用统一由员工本人至总办人事部登记后领取钥匙；11.更衣柜钥匙遗失, 须到行政人事部办理更换更衣柜钥匙等手续, 相关费用自理；12.员工如忘带更衣柜钥匙, 可到行政人事部领取备用钥匙, 该钥匙须于次日内归还, 节假日和下班时间不受理；13.更衣柜钥匙实行专人负责保管, 其他人员不得拥有和私配, 若有物品遗失追究私配人责任；14、员工之间应互相监督, 如发现有人违反规定, 破坏更衣室卫生, 可当面指出, 如当事人拒绝改正错误, 在场员工可直接向行政人事部投诉。
经核实后, 将给予该员工相应的处罚；15.任何人不得私自移动、调整、调换更衣柜；不得私自更换更衣柜及更衣柜锁；16.行政人事部协同保安部有权随时抽查更衣室和更衣柜, 如发现有人违反上述规定, 将予以相应的处罚。
原则上每月查一次, 行政人事部和保安部共同执行, 检查具体时间保密, 发现违禁物品立即没收放保安部待处理。
购物广场物业管理部安保部员工更衣室管理规定
购物广场物业管理部安保部员工更衣室管理规定
1、更衣室门在当班前后1.5小时打开，门钥匙由领班保管并实施各项检查；人员不得长期逗留；
2、更衣室内严禁大声喧哗、打闹、下棋、打扑克、躺卧睡觉及一切娱乐性活动。
3、爱护更衣室内一切设施、用具。
不得随意损坏，如有违反将按价赔偿。
4、室内不准赌博或变相赌博，不准将易燃易爆等危险品带入室内。
严禁吸烟。
5、员工不得在柜内存放贵重物品和现金。
6、自觉维护室内卫生，不准随地吐痰，乱扔纸屑、废弃物，违者处予警告、罚款处理并令其整理干净。
7、室内不准悬挂、摆放任何私人物品，违者予以没收。
8、室内不准张贴各种告示、寻物启示、宣传品、不准乱写乱画，违者处于罚款处理，并令其恢复原状。
9、员工更衣柜和钥匙只限本人使用，不得转借、转让他人或私配钥匙。
不得私自移动、调整、调换更衣柜。
10、员工不得私撬更衣柜，违者以开除论处。
11、员工不得私自换锁，换锁应由人事部统一办理。
12、换服装按女同志优先、男同志其后的原则进行。
职工澡堂更衣箱的规章制度
职工澡堂更衣箱的规章制度第一章总则为了维护澡堂更衣箱的秩序，规范职工更衣行为，确保职工在澡堂更衣过程中的安全和隐私，特制定本规章制度。
第二章更衣箱的管理1. 更衣箱为职工提供更衣、存放衣物的空间，职工在入内前需出示工作证明，领取更衣柜号码。
2. 职工应依次放好个人物品，保持更衣箱内的整洁和卫生。
3. 职工在更衣时不得吸烟，禁止携带打火机、火柴等易燃、易爆物品进入更衣箱。
4. 更衣箱内禁止摆放违禁品、违禁物品，如毒品、武器等。
第三章更衣行为规范1. 职工更衣应注意礼仪，不得在更衣箱内喧哗、打闹。
2. 职工更衣时不得剥光全部衣物，保持基本的穿衣礼仪。
3. 职工更衣时需轻声细语，注意保护他人隐私，禁止偷窥、偷拍。
4. 职工更衣完毕后应及时离开更衣箱，避免占用他人更衣空间。
第四章安全保障1. 更衣箱内禁止使用大功率电器设备，以避免触电事故。
2. 更衣箱内不得私设灯具、明火等，以防火灾发生。
3. 更衣箱内应配备急救箱、灭火器等应急设备，以备不时之需。
4. 职工在更衣时应注意安全，不得擅自攀爬、跳跃，避免发生意外伤害。
第五章违规处理1. 对于违规者，澡堂将给予口头警告、书面警告等处罚，情节严重者将予以停职、解职等处理。
2. 对于严重破坏澡堂秩序、损坏公物的违规者，将追究刑事责任。
3. 职工如发现他人有违规行为，应积极举报，共同维护澡堂秩序。
第六章附则1. 本规章制度由澡堂管理部门负责执行，职工应服从管理部门的指挥。
2. 本规章制度自发布之日起生效，如需修改或补充，须经澡堂管理部门审批。
3. 本规章制度为职工更衣过程中的基本准则，职工应严格遵守，如有疑问或建议，可向澡堂管理部门反映。
以上为职工澡堂更衣箱规章制度，希望全体职工能共同遵守，共同维护澡堂秩序，保障每位职工的安全和隐私。
感谢大家的配合和支持！。
员工更衣室管理制度
员工更衣室管理制度
1. 更衣室是员工更衣的场所，非酒店人员不得入内。
2. 员工在休假期间不得随意进出更衣室。
3. 讲究卫生，更衣室内不得乱丢垃圾、牙膏、牙刷、拖鞋以及厕所内的厕纸等物品不得随意丢弃，不允许在更衣室内吸烟。
4. 员工更衣室柜内请勿存放贵重物品，否则遗失由员工本人自行承担。
5. 不得将桶、盆带进更衣室，更不得将私人物品放在更衣柜顶上及走廊等地方。
6. 严禁员工在更衣室内打牌、下棋、哄闹、睡觉和玩变相赌博游戏。
7. 不允许在更衣室卫生间内洗衣服，不准在更衣室内或酒店其它地方晾晒任何衣物。
8.严禁将任何易燃易爆物品放入，根据员工手册规定，凡持有上述物品应给予相应处罚。
9. 员工须爱护室内一切设施用具，不得随意挪动及损坏。
如有违反，照按价赔偿。
10. 不准随地大小便，使用厕所后应及时冲洗，将卫生纸丢入纸篓。
11. 严禁在更衣柜处钉钉子或挂钩，否则被视为故意损坏更衣柜；犯故意损坏更衣柜者需需赔偿维修费，同时人力资源部将视情节给予处罚。
如更衣柜严重损坏无法修理，员工将支付600元赔偿更换更衣柜。
非人为原因造成更衣柜损坏时，员工应上报人力资源部，由人力资源部办理必要的手续报工程部维修。
12. 严禁私配、转借员工更衣室钥匙，要是如果丢失应立即到人力资源部办理补领手续（补办费用，20元/次）。
13. 尊重并服从更衣室管理人员及人力资源部的安排和管理。
陕西华都美悦酒店管理有限公司。
更衣室管理制度(五篇)
更衣室管理制度一、更衣室的管理１、更衣室由后勤管理中心安排专人管理。
患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其它传染性疾病患者严禁入内。
２、更衣室只允许职工上下班时更衣和洗浴用；更衣室的开放时间为：早7：00—____点15；中午12：00—13：30；下午____点30—18：30。
４、职工不得在更衣室中休息、抽烟，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。
职工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑物及其他食品。
５、严禁在更衣柜外钉钉子或挂钩等物，否则将被视为故意损坏更衣柜，职工除作相应的赔偿外还将受到纪律处罚。
６、更衣室内除清扫用具及更衣用具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。
７、更衣室由清洁工每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。
８、更家室内要注意安全防火，武保科将其纳入防火责任区，指定人员负责，配备消防器材。
二、更衣柜的管理１、职工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。
２、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。
３、更衣柜每人一柜，一锁、编号、登记姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责柜内外卫生的清扫。
４、衣柜破损需于当日上报后勤管理中心，以便修理，如自然损坏修理费用由后勤负责；如使用人自己损坏则由职工赔偿。
５、段、武保科、后勤因工作需要有权要求职工打开更衣柜接受检查，职工需积极予以配合。
６、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额钱款和有价证券，遗失责任自负。
三、更衣柜磁卡的管理１、更衣柜磁卡由职工保管。
２、更衣柜内要保持清洁，用后应随时锁好。
更衣柜磁卡要妥善保管好，丢失自己负责配制。
３、职工调离时，须将更衣柜及磁卡交于更衣室管理员并由后勤主管人员签字认可，如有损坏将要求赔偿。
四、罚则１、更衣柜磁卡丢失，须按原价赔偿。
２、更衣柜的人为损坏需承担相应维修费，并处以50－____元的经济处罚。
更衣室管理制度
更衣室管理制度1、更衣室更衣柜是酒店为方便员工更换制服而设立，更衣柜之分配由酒店行政人力资源部负责安排，员工之间不得私自更换衣柜。
2、员工进入更衣室，须主动出示员工证，非衣柜领用人不得进入更衣室；更衣室管理员有权对出入更衣室之可疑人仕查核证件，遇不服管理者由行政行政人力资源部追究其责任。
3、更衣柜内不得存放食品、易燃易爆和贵重物品。
酒店对更衣柜内贵重物品之遗失不负任何责任。
4、员工不得无故在更衣室内逗留，不得在更衣室内吸烟。
5、更衣柜由行政人力资源部统一配锁和发放钥匙。
员工入职后由酒店免费发给原配钥匙，员工不得私自装锁配钥匙。
6、员工应保持更衣室及更衣柜内之整洁并妥善保管自己之衣柜。
如损坏衣柜应及时报告更衣室管理人员及行政人力资源部，由酒店安排修理，酒店行政人力资源部将进行调查，如属员工之有意或无意行为，酒店将视损坏情况，给员工以相应之经济处罚；如有损坏不报者，一经查出，严肃处理。
7、酒店行政人力资源部经理会同保安部、行政值班经理/值班副经理因工作需要有权随时开柜检查员工衣柜。
8、更衣柜为员工存放制服所用，制服必须存放在更衣柜内，否则行政人力资源部将按《员工手册》中的有关规定给员工以纪律处分。
9、员工离职时需在24小时内将钥匙交回行政人力资源部，方能办理结算手续，否则，将从入职管理费中扣除一定之赔偿金额。
同时行政人力资源部在获得总经理批准后有权处置己离职员工柜中所存放之物品。
10、更衣室管理员应遵守更衣室管理员岗位职责，认真做好更衣室之各项管理工作，并督促和保证本管理规定中各项制度之实施。
11、更衣室内严禁晾挂及摆放衣物鞋袜。
一经发现，予以没收。
12、请各位员工注意个人物品的清洁卫生，不能将有发出异味之物存放于更衣柜。
11、本管理规定之解释、修订权属酒店行政人力资源部。
行政人力资源部湖南佳程酒店二零零七年十月。
员工宿舍员工更衣室管理制度12.4修改
国宾美景大酒店员工宿舍管理制度为规范员工住宿区域的管理,为员工提供一个安全、舒适、整洁、宁静的居住环境,保证酒店员工享受到家的感觉.一、享受对象1、原则上属外地入职人员及南宁市区外（除特殊情况外)的人员酒店可统一安排集体宿舍。
二、住宿标准1、总经理（含副）按单间配套安排；2、总监/经理级按1人一个房间安排；3、副经理、专职司机或秘书按每2人一个房间安排；4、主管级按4人每间，领班/员工级6—8人每间安排；5、集体宿舍：个人房间内配床位一个,储物柜一个，空调一台，公共椅子两张，卫生间配热水器一台。
属散租的套房：酒店根据不同情况租住的部分管理层宿舍，提供原房间的配备,因租住的房型不同，房间拥有的配置不同，有特殊需求的需以个人名义向董事会申请。
宿舍管理处依据员工的性别、部门、职位级别安排相应的房间和床位。
三、水电物业费用：员工宿舍水电费（含物业、卫生等费用)原则上对员工是免费的，但为加强管理，杜绝浪费,公司在工资中补贴给个人,员工使用宿舍的水电及物业等费用由员工本人自行到所住的小区缴纳，并将所缴费单送交公司人事部备查。
如员工不按要求缴费，公司将费用分摊到本宿舍所有使用人并从员工工资或保证金（员工保证金200元/人，员工入职一个月后从当月工资中扣除，员工离职工资结算时退回)中扣除,对故意不缴费者取消其宿舍住宿资格及其它处罚。
员工水电、物业等费用补贴标准如下（合同中有约定的按约定执行）:1、总监级80元/月；2、经理级60元/月；3、副理级50元/月4、主管级50元/月;5、领班及以下员工40元/月。
四、入住宿舍手续1、凡要求入住员工宿舍的员工，须持人事部签发的《宿舍入职程序表》至宿舍管理处办理登记手续。
2、宿舍管理处依据员工的性别、部门、职位级别安排相应的房间和床位。
3、员工入住，宿舍管理人员要同入住员工当面清点房内配备的公用物品并签名存档。
4、宿舍管理员要向员工讲解有关宿舍管理制度清洁、维修、安全、钥匙等管理制度，以赢得员工对今后宿舍管理工作的理解和支持。
更衣室管理制度(四篇)
更衣室管理制度第一条目的规范更衣室卫生和更衣柜、工作服、工作鞋的使用管理工作，确保更衣室的卫生和更衣柜、工作服、工作鞋的合理使用。
第二条范围适用于生产一线的全体员工。
第三条执行(一)生产一线全体员工负责遵守本制度。
(二)所有班长、组长、车间主任级以上员工负责本制度的宣导及执行情况。
(三)行政部负责本制度的执行情况监督与稽核。
第四条更衣室管理(一)有下列疾病者不能入更衣室1、患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病患者。
2、员工患呼吸道疾病(如感冒、咳嗽等)，病情严重者。
(二)有下列不符合卫生要求者不能进入更衣室1、穿戴不整齐、不干净的人员；2、穿拖鞋、打赤膊的人员；3、留披肩长发(男工)、留长指甲、涂指甲油的人员；4、浓妆或香水气味过重的人员。
(三)更衣室卫生管理1、更衣室分为男、女更衣室，不得混用。
2、更衣室只允许公司员工上下班时更衣和简单洗擦用，员工不得在更衣室中休息、抽烟、娱乐。
3、员工应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画、张贴等，应时刻保持室内干净、整洁。
4、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物及其他物品。
5、更衣室内除清扫用具及更衣用櫈、衣架外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。
6、更衣室由清洁工每天清扫，保持更衣室内清洁卫生.7、更衣室内要注意安全防火，行政部将其纳入防火责任区，指定人员负责。
第五条更衣柜的管理(一)新员工入职后可到行政部领用更衣柜钥匙，行政部备档，不得私自与他人更换；若因实际需要确实需要更换，可提报于班组长，由班组长进行内部协调，经双方同意后，报于行政部进行登记更换。
(二)更衣柜每人一格，一锁，注上姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责格内外卫生的清扫。
使用更衣柜时，应遵守公司相关规定爱护公物；若因人为因素导致钥匙断裂，更衣柜变形或破损；将给相关责任人予以行政处罚，另维修费用由个人承担。
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员工更衣柜管理手册
一、公司为员工配备更衣柜，不得私自调换更衣柜；
二、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品；禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品；
三、更衣室门锁钥匙存放在办公室，员工在更衣时间由领班领取和送还，非更衣时间员工严禁进入更衣室；
四、使用后应锁好更衣柜，妥善保管钥匙，如有遗失应立即报到安保部备案，对衣柜丧失的财物，公司概不赔偿；
五、衣柜破损需于当日报部门文员，以便修理，修理费用由更衣柜使用人自己承担；
六、员工不得将公司制服穿回家，如需清洁应使用提包带离公司，清洗后应带回公司更衣柜存放；
七、保持更衣处清洁卫生，员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物；
八、部门因工作需要有权要求队员打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合；
九、员工离职时，须将更衣柜交于领班并由领班签字认可，如有损坏将按手册扣除保证金；
十、更衣柜禁止一人使用多个衣柜或占用别人更衣柜。
以上管理手册请遵照执行，如有违者，将予以庄重处理。
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