员工更衣柜管理办法
更衣柜管理规定(四篇)
更衣柜管理规定第一章总则第一条为了保障员工的个人财产安全，规范更衣柜使用，制定本管理规定。
第二条本规定适用于公司内所有员工在公司办公期间使用的更衣柜。
第三条更衣柜管理部门负责对所有更衣柜进行统一管理。
第四条所有员工必须按照本规定的要求正确使用更衣柜，并且严禁私自占用他人已经使用的更衣柜。
第五条所有员工都有责任保护和维护更衣柜的安全和卫生，并且要保持更衣柜的整洁和有序。
第六条违反本规定的员工将承担相应的责任和处罚。
第二章更衣柜使用第七条员工可以根据需要申请使用更衣柜，经过批准后，方可使用。
第八条更衣柜使用期限为一个季度，如需继续使用，需在期限届满前重新申请。
第九条员工必须按照规定的更衣柜编号使用指定更衣柜，严禁私自更换更衣柜。
第十条使用更衣柜的员工应保持更衣柜内的财产和物品的安全，如有遗失或损坏应立即报告更衣柜管理部门。
第十一条在使用更衣柜过程中，发现他人使用的物品遗漏在更衣柜内应及时通知更衣柜管理部门。
第十二条离职员工或转岗员工应在离职或转岗前将更衣柜内的物品清空，并归还更衣柜管理部门。
第三章更衣柜管理第十三条更衣柜管理部门应对所有更衣柜进行定期的巡检，确保更衣柜的安全和卫生。
第十四条更衣柜管理部门应定期清理未被使用的更衣柜，并将物品归还原主。
第十五条更衣柜管理部门应在更衣柜上设置管理规定的宣传标语，提醒员工正确使用更衣柜。
第十六条更衣柜管理部门应定期对员工进行更衣柜使用规定的宣传和培训。
第四章违规处罚第十七条如员工私自占用他人使用的更衣柜，首次给予口头警告，情节严重者给予书面警告。
第十八条如员工严重违反更衣柜管理规定，造成他人财产损失的，除按照法律法规承担民事责任外，公司有权作出相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。
第五章附则第十九条本规定自颁布之日起生效，并对所有员工具有约束力。
第二十条具体的更衣柜管理细则可由更衣柜管理部门依据需要制定和修订，并在公司内进行宣传。
第二十一条本规定的解释权归公司所有，如有争议，以公司最终决定为准。
员工更衣管理制度
一、目的
为了规范公司员工的更衣行为，提高员工的整体形象，确保工作场所的整洁有序，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、管理制度
1. 更衣室的使用
（1）员工应按照规定的时间和地点进入更衣室，不得在非工作时间进入更衣室。
（2）进入更衣室时，应主动关闭更衣室门，确保更衣室内的物品安全。
（3）爱护更衣室内的设施，不得随意损坏。
2. 更衣规范
（1）员工进入更衣室后，应迅速换上工作服，保持工作服整洁、干净。
（2）工作服应按照规定进行穿戴，不得随意改变穿戴方式。
（3）非工作时间，不得穿着工作服外出。
3. 更衣室卫生
（1）员工应保持更衣室内的卫生，不得在更衣室内吸烟、吃零食等。
（2）使用完更衣室设施后，应主动清理，保持更衣室整洁。
（3）定期对更衣室进行消毒，确保卫生。
4. 更衣室物品管理
（1）更衣室内的物品应分类存放，不得随意摆放。
（2）不得在更衣室内存放私人物品，以免造成混乱。
（3）更衣室内的物品损坏，应及时报告相关部门进行维修或更换。
四、奖惩措施
1. 对遵守本制度，保持更衣室整洁、卫生的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成更衣室混乱、卫生状况不佳的员工，进行批评教育，并给予相应处罚。
3. 对故意损坏更衣室设施，造成财产损失的员工，依法追究其责任。
五、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
【人力资源部】
年月日。
员工更衣柜规章制度（通用3篇）
员工更衣柜规章制度（通用3篇）员工更衣柜篇11、员工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。
2、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。
3、更衣柜每人一格，一锁、编号、登记姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责格内外卫生的清扫。
4、衣柜破损需于当日上报后勤总务科，以便修理，修理费用如自然损坏由后勤负责;如果是使用人自己损坏则自己承担。
5、安全部、公司、后勤因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合。
6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额钱款和有价证券，遗失责任自负。
员工更衣柜规章制度篇21、衣柜实行一人一柜，由办公室统一分配更衣柜号码，发放钥匙;2、分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自转让或相互调换，不得私自更换衣柜或更换衣柜钥匙;3、员工应自觉维持更衣室卫生，严禁在更衣室内乱贴乱画，不得凉晒衣服及堆砌杂物，必须保持衣柜清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物;4、不得将衣物挂于柜外，违者将予以没收并作相应的经济处罚;5、不得在更衣柜内存放贵重物品，如有遗失，后果由员工个人负责;6、不得在更衣柜内存放违禁品或易燃易爆物品，否则酒店除做相应的处罚外，将交由公安机关处理;7、严禁在更衣柜外钉钉子或挂钩等物，否则将被视为故意损坏更衣柜;员工除作相应的赔偿外还将受到纪律处罚;8、非人为原因造成更衣柜锁损坏时，员工应及时报告保安部，由保安部报工程部维修;9、员工制服除因工作需要，不得穿戴离店;10、员工在领取更衣柜钥匙时应交纳一定量的押金，员工在办理离店手续将更衣柜钥匙退回时，将退还其押金;11、员工若将钥匙丢失，应向保安部申配新锁，并交纳配锁费用;12、宾馆授权人员可随时检查更衣柜，但需保安陪同;13、员工离职时须将衣柜空出，并把钥匙交回办公室。
员工更衣柜规章制度篇31、更衣室由后勤安排专人管理。
2、公司更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。
员工更衣室管理制度
员工更衣室管理制度篇章一：更衣室使用规定1.更衣室仅限员工使用，禁止非员工进入。
2.员工进入更衣室前需更换室内指定拖鞋。
3.禁止在更衣室吸烟、饮食和携带易燃、易爆物品。
4.更衣室内禁止大声喧哗，保持安静。
篇章二：财物安全管理1.禁止将贵重物品存放在更衣柜内，如有需要，请交由专人保管。
2.更衣柜使用完毕后，请及时上锁并将钥匙妥善保管。
3.发现门锁损坏或丢失钥匙，应及时向管理人员报告。
4.员工应当妥善保管个人财物，如发生财物丢失，企业不负任何责任。
篇章三：更衣室卫生管理1.员工进入更衣室后，应保持个人卫生，保持环境整洁。
2.每日下班前，请将个人物品和杂物归纳整理至指定区域。
3.特殊物品（如化妆品、香水等）使用后，请妥善处理并避免产生异味。
4.发现更衣室内设施或卫生状况有问题，请及时向管理人员反馈。
篇章四：更衣室安全管理1.更衣室内禁止携带危险物品，如刀具、火种等。
2.禁止在更衣室内进行赌博、打斗等违法行为。
3.禁止在更衣室内进行与工作无关的活动，如打牌、看视频等。
4.发现更衣室内有不安全的情况（如漏水、电器故障等），应及时向管理人员报告。
篇章五：更衣室使用时间管理1.更衣室开放时间为每日上班前至下班后，非工作时间不得进入。
2.员工进入更衣室使用过程应迅速，不得滞留。
3.下班后请及时离开更衣室，不得在更衣室内进行无关活动。
篇章六：更衣室巡查制度1.管理人员定期对更衣室进行巡查，确保环境整洁、设施完好。
2.发现更衣柜未锁、贵重物品未收纳等问题应及时进行处理。
3.巡查人员应及时逐一记录巡查情况，如有问题需上报并及时解决。
篇章七：违规处理措施1.对于严重违反更衣室管理制度的员工，将按照公司规定进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、停职等处罚。
2.发现违规行为的员工可以进行举报，举报人身份将保密并给予相应奖励。
3.更衣室管理制度的修订和解释权归企业所有。
以上七个篇章涵盖了员工更衣室使用规定、财物安全管理、卫生管理、安全管理、使用时间管理、巡查制度以及违规处理措施。
公司更衣柜管理制度
公司更衣柜管理制度一、总则为规范公司员工更衣柜的使用和管理，维护公司形象和员工利益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有公司员工。
三、更衣柜管理1.公司将提供充足数量的更衣柜供员工使用，每个员工有权申请使用一个更衣柜。
2.员工可向人事部门申请使用更衣柜，报备姓名、工号等个人信息，经审核通过后方可使用。
3.员工更换更衣柜时，需提前将更衣柜内的物品搬空并保持整洁，待人事部门审核后再申请新的更衣柜。
4.公司有权对更衣柜进行定期检查和清理，并对出现问题的更衣柜进行责任追究。
5.员工在使用更衣柜时，不得将私人物品存放在内，并且不得在更衣柜上张贴或涂写任何内容。
6.员工需对个人使用的更衣柜及时进行保养和清洁，保持干净整洁。
四、更衣柜使用注意事项1.员工在使用更衣柜时，需保管好个人贵重物品，如遗失由员工自行承担责任。
2.禁止员工在更衣室内进行吸烟、喧哗等行为，维护更衣室内的整洁和安静。
3.员工应按时使用更衣室，不得在更衣室内滞留，以免造成资源浪费和其他员工使用不便。
4.员工须按规定的方式使用更衣柜，交换更衣柜等操作应提前向人事部门申请并按照相关规定执行。
五、违规处理1.员工如有违反更衣柜管理制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、劝导或纪律处分。
2.对于严重违规行为，公司有权停用员工更衣柜并进行相应的纪律处理。
3.对于造成经济损失或他人利益受到侵害的行为，公司将追究责任并要求员工进行赔偿。
六、其他1.公司将通过公告、培训等方式对员工更衣柜管理制度进行宣传和培训，确保员工的知晓和遵守。
2.人事部门将负责更衣柜使用记录的管理和维护，定期对更衣柜进行清点和检查。
3.员工在遵守更衣柜管理制度的同时，也有权利对更衣柜进行合理的意见和建议。
七、附则本制度自发布之日起执行，如有变动，经公司相关部门审批后另行规定。
本制度解释权归公司人事部门所有。
公司更衣柜管理制度经公司相关部门审批通过并正式公布后执行。
生产车间更衣柜管理制度
一、目的为规范生产车间更衣柜的使用管理，确保员工个人物品的安全，提高生产车间的整体卫生环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有生产车间内使用更衣柜的员工。
三、管理制度1. 更衣柜分配与使用（1）公司根据员工人数和更衣柜数量，按照公平、公正、公开的原则进行分配。
（2）员工需在分配后及时领取并使用更衣柜，不得私自转借、转卖或随意丢弃。
（3）更衣柜内物品需分类存放，不得乱放、乱堆，保持整洁有序。
2. 更衣柜维护与清洁（1）员工需爱护更衣柜，不得在衣柜上刻画、涂鸦或损坏。
（2）定期对更衣柜进行清洁，保持衣柜内外卫生，如有污渍或异味，应及时处理。
（3）如有损坏，需及时上报车间管理员，由管理员安排维修或更换。
3. 更衣柜钥匙管理（1）更衣柜钥匙由员工本人保管，不得随意转借他人。
（2）钥匙丢失或损坏，需及时上报车间管理员，并按规定赔偿。
（3）员工离职或调离车间时，需将钥匙上交车间管理员，不得私自带走。
4. 更衣柜使用时间（1）员工需在规定时间内使用更衣柜，不得占用他人更衣柜。
（2）下班后，员工需将个人物品妥善存放，不得留置在更衣柜内。
（3）更衣柜使用时间为工作时间，非工作时间不得使用。
四、违规处理1. 违反本制度第1条、第2条、第3条，一经发现，将进行口头警告，情节严重者，将扣除一定金额的奖金。
2. 违反本制度第4条、第5条，一经发现，将进行书面警告，情节严重者，将扣除一定金额的奖金。
3. 违反本制度第6条、第7条，一经发现，将扣除一定金额的奖金，并取消更衣柜使用资格。
五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起执行。
3. 如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充。
员工更衣柜管理规定
员工更衣柜管理规定
为保护企业财产物质的安全，保护员工福利设施合理使用，现就员工更衣柜管理规定如下：
一、为了保护员工个人财产物资的安全，统一配备了员工更衣柜，由员工本人使用。
更衣柜的管理、调配和日常维修，由公司综合部全面负责，其他部门无权调配管理。
二、公司为员工配备的更衣柜，都进行了统一的编号，不得私自调换，禁止一人使用多个或占用他人更衣柜。
三、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品。
四、禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品；对衣柜丢失的财物，公司概不赔偿。
五、更衣柜使用完毕后要及时锁好，妥善保管钥匙，如由于使用人原因造成钥匙损坏、遗失等情况，配制、更换等相关费用由使用人自己承担。
六、员工调离时，应将钥匙交还综合部，不得转交他人。
员工办理离职时，必须到综合部办理更衣柜交回手续，属于使用状况完好的，签署同意离职意见，属于有一定损坏的，按公司有关规定办理赔偿。
七、公司有关部门有权要求对员工的更衣柜进行安全检查，但开启衣柜时，在场人员必须在2人以上，并做好相关记录。
八、更衣柜是公司为员工提供的服务设施，希望全体员工爱护公司的财产，每位员工都要自觉养成良好的使用习惯。
同时，告诫那些存在不良使用习惯的员工，任何破坏的行为都是不可取的，都将受到处罚、赔偿。
九、本规定如有未尽事宜，可随时做出合理调整。
十、本规定由综合部负责解释，并负责监督执行。
十一、本规定自发文之日起试行。
更衣室管理制度范本(五篇)
更衣室管理制度范本各车间：为确保公司职工更衣室整洁干净，给全体职工创造一个洁净、优美、舒心的更衣、工作环境，结合分公司实际情况，制定本规定如下：一、更衣室使用人员必须将个人物品存放在自己的更衣柜内并锁好更衣柜。
为防止贵重物品丢失，个人现金和贵重物品不要放到更衣箱内，要随身携带。
二、更衣室只在上、下班的时间开放，未经允许严禁当班人员在非规定时间内驻留在更衣室内休息，经公司发现，将处罚到值班车间。
三、更衣室卫生由值日人员负责，保证更衣室内无卫生死角;以及保持更衣室内干净整洁，打扫卫生不及时者，核减当月值班车间绩效工资____元。
四、每位员工都有义务保持、维护更衣室的卫生整洁，对产生的生活垃圾必须按要求放置在指定的地方严禁随意丢弃违者重罚。
五、每位员工应养成良好的节能意识与习惯，室内无人时请及时关闭照明空调等用电设备，白天由值班人员负责关闭用电设备，晚上加班人员离开时负责关闭用电设备，经公司发现，将处罚到值班人员或相关责任人，并核减当月绩效工资____元。
六、任何人员不得随意将与车间无关人员带入更衣室，违者，如发生失窃情况将负全部责任。
七、更衣室门内配有灭火器，严禁随意搬动。
八、两车间将确定的更衣室值班表于____月____日前报安全生产科备案，以后如调整需重新报安全生产科备案。
本规定下发之日起严格执行。
安全生产科____年____月____日编制：审核：批准：更衣室管理制度范本（二）1. 更衣室使用规定：- 更衣室仅供员工和访客使用，禁止携带外来人员进入。
- 进入更衣室前，请先打开门铃，确认无人使用后再进入。
- 请尽量避免在高峰时段使用更衣室，以减少等候时间。
- 使用更衣室时，请保持室内整洁、卫生，避免随意丢弃杂物。
- 禁止在更衣室内吸烟、喝酒或进行其他违规行为。
- 离开更衣室时，请确保自己的物品已收拾整齐，并及时关好柜门。
2. 办理柜子使用手续：- 新员工入职时，可向人事部门申请办理个人柜子使用手续。
更衣柜管理规章制度
更衣柜管理规章制度第一条：为了有效管理更衣柜，维护工作秩序，保障员工的个人物品安全，依据公司相关规定，制定本管理规章制度。
第二条：更衣柜的使用对象为公司员工。
员工应按照规定使用更衣柜，不得私占或转借他人使用。
第三条：每位员工使用更衣柜前需向管理人员登记个人信息，签订使用协议，并交纳押金。
押金会在员工退还更衣柜钥匙时退还。
第四条：更衣柜的开锁钥匙由员工自行保管，不得外借。
遗失钥匙需立即向管理人员报告并重新登记更衣柜使用信息。
第五条：员工更衣柜内储物应当整齐摆放，不得堆放过多物品，以免影响他人使用。
第六条：员工不得在更衣柜内存放易燃、易爆物品或其他危险品，避免引发安全事故。
第七条：更衣柜内不得放置有害气味的物品，以免影响他人。
第八条：员工在使用更衣柜时，应保持个人物品的整洁和卫生，不得在更衣柜内乱扔垃圾或污染环境。
第九条：员工在更衣柜内换衣时，要保持安静，避免影响他人休息。
第十条：更衣柜使用期限为一年，到期需续费并重新签订协议。
未按规定续费且无正当理由的，公司有权收回更衣柜并扣除相应押金。
第十一条：员工离职或调离公司时，应及时清空更衣柜内的物品，并归还钥匙。
逾期未清空物品的，公司有权处置。
第十二条：员工在使用更衣柜过程中如有违反规定或损坏更衣柜的行为，将按照公司相关规定进行处理。
第十三条：公司有权随时检查更衣柜使用情况，如发现有违规行为的，将按规定处理。
第十四条：本管理规章制度自颁布之日起正式实施。
如有调整或修改，将提前通知员工并重新签订协议。
以上为更衣柜管理规章制度，希望员工们能够严格遵守规定，共同维护良好的工作环墯。
饭店员工更衣柜管理制度
第一章总则第一条为加强饭店员工更衣柜的管理，确保员工个人物品的安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于饭店所有员工，包括正式员工、临时员工及实习生。
第三条饭店员工更衣柜的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工都能得到合理的更衣柜使用。
第二章更衣柜的分配与使用第四条更衣柜的分配由人力资源部门根据员工岗位和工作性质进行，优先分配给工作区域较远的员工。
第五条员工入职后，需向人力资源部门提交个人物品清单，并领取更衣柜钥匙。
第六条员工应妥善保管更衣柜钥匙，不得随意转借他人，如有遗失，需及时报告人力资源部门，并承担相应的赔偿责任。
第七条更衣柜内物品应整齐有序，不得堆放杂物，保持清洁卫生。
第八条员工不得在更衣柜内存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
第九条员工因工作需要临时更换工作岗位时，原更衣柜由人力资源部门收回，并根据新的工作岗位重新分配。
第三章更衣柜的检查与维护第十条饭店定期对更衣柜进行检查，检查内容包括但不限于：更衣柜的完好程度、内部物品的整齐度、卫生状况等。
第十一条发现更衣柜损坏、丢失或物品摆放不整齐等问题，应及时报修或整改。
第十二条更衣柜钥匙如有损坏，应及时更换，更换费用由损坏者承担。
第四章奖惩第十三条员工遵守本制度，妥善使用更衣柜，无损坏、丢失等违规行为的，给予一定的奖励。
第十四条员工违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚：（一）损坏、丢失更衣柜或钥匙的；（二）在更衣柜内存放危险物品的；（三）随意转借更衣柜钥匙的；（四）未按时归还更衣柜的。
第五章附则第十五条本制度由饭店人力资源部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度如有未尽事宜，由饭店人力资源部门负责修订。
通过以上制度，我们希望确保饭店员工更衣柜的安全、整洁和高效使用，同时提高员工的工作满意度和饭店的整体形象。
酒店更衣柜使用管理制度
一、目的为规范酒店更衣柜的使用，保障员工个人物品的安全，维护酒店更衣室的整洁与秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店全体员工，包括但不限于客房部、前厅部、餐饮部、安保部等。
三、更衣柜分配与管理1. 更衣柜由酒店行政人事部统一分配，分配时遵循公平、公正的原则。
2. 更衣柜实行一人一柜，员工不得私自转让或调换更衣柜。
3. 员工领取更衣柜时，需缴纳一定金额的押金，离店时无损坏可退还押金。
4. 更衣柜钥匙由员工本人保管，不得借给他人使用。
5. 更衣柜钥匙遗失，员工需及时向行政人事部申请配锁，并支付配锁费用。
四、更衣柜使用规范1. 员工应保持更衣柜的整洁，不得在柜内乱堆乱放物品。
2. 更衣柜内只存放个人衣物、鞋包等私人物品，不得存放贵重物品、现金及危险物品。
3. 员工不得在更衣柜外晾挂衣物，不得在更衣室内乱吐痰、乱丢垃圾。
4. 员工上下班时，应迅速完成更衣，不得在更衣室内闲聊、娱乐。
5. 员工离开更衣室时，应确保更衣柜上锁，确保个人物品安全。
五、更衣柜损坏与赔偿1. 更衣柜如因人为原因造成损坏，员工需承担相应的赔偿责任。
2. 更衣柜损坏后，员工应及时向行政人事部报告，以便及时修理。
3. 更衣柜损坏的修理费用，如属自然损耗，由酒店承担；如属人为损坏，由员工承担。
六、监督检查1. 酒店行政人事部负责对更衣柜的使用情况进行监督检查。
2. 员工违反本制度，一经发现，将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
3. 员工对更衣柜使用管理制度有意见或建议，可向行政人事部提出。
七、附则1. 本制度由酒店行政人事部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 酒店有权根据实际情况对本制度进行修订。
员工更衣室整理的管理制度
一、目的为规范公司员工更衣室管理，提高员工个人素养，确保更衣室整洁、有序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、管理职责1. 人事部负责制定、修订和发布更衣室管理制度。
2. 办公室负责监督、检查更衣室卫生情况，对违反制度的行为进行处罚。
3. 员工应自觉遵守更衣室管理制度，保持更衣室整洁。
四、管理制度1. 更衣室区域划分（1）更衣柜：用于存放个人衣物、鞋帽等物品。
（2）休息区：供员工休息、交流。
（3）洗漱区：供员工洗漱、换衣。
2. 更衣室使用规定（1）员工进入更衣室时，应自觉排队，不得拥挤、打闹。
（2）更衣柜使用：员工应按指定位置摆放个人物品，不得随意挪动他人物品。
（3）洗漱区使用：员工应爱护洗漱用品，合理使用，不得浪费。
（4）休息区使用：员工应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
3. 更衣室卫生管理（1）员工进入更衣室前，应自觉洗手，保持个人卫生。
（2）更衣柜、洗漱区、休息区等区域，员工应保持整洁，不得乱扔垃圾。
（3）每月由办公室组织员工对更衣室进行大扫除，保持更衣室干净、整洁。
4. 违规处罚（1）违反更衣室管理制度，办公室有权对员工进行口头警告、罚款等处罚。
（2）多次违反更衣室管理制度，办公室有权取消员工更衣室使用资格。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由人事部负责解释。
3. 如有未尽事宜，可由公司领导根据实际情况进行修订。
通过以上制度的实施，我们将打造一个整洁、有序、舒适的员工更衣环境，提高员工的工作效率和生活质量。
希望全体员工共同努力，共同维护公司更衣室的和谐氛围。
单位员工更衣室管理制度
第一章总则第一条为加强单位员工更衣室的管理，保障员工身心健康，维护单位形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工更衣室的管理工作。
第三条员工更衣室的管理工作应遵循安全、卫生、便捷、文明的原则。
第二章更衣室设施与布局第四条更衣室应设置在通风良好、光线充足的地方，确保员工在更衣时舒适、安全。
第五条更衣室应配备必要的设施，包括更衣柜、镜子、挂钩、鞋架、衣架等。
第六条更衣室的布局应合理，确保员工更衣、存放衣物时方便快捷。
第七条更衣室应定期进行维护和更新，确保设施完好，符合使用要求。
第三章使用规范第八条员工进入更衣室应遵守以下规定：1. 按顺序使用更衣柜，不得擅自占用他人衣柜；2. 保持更衣室整洁，不得乱扔垃圾；3. 不得在更衣室内大声喧哗、吸烟、饮食；4. 不得在更衣室内存放私人物品，如需存放，应放置在指定位置；5. 使用更衣柜时，应保持整洁，不得乱放衣物，不得损坏更衣柜。
第九条更衣室钥匙管理：1. 更衣室钥匙由专人负责管理，不得随意借给他人；2. 员工借用钥匙时，应登记姓名、借用时间，归还时确认；3. 钥匙遗失或损坏，应及时报告管理人员，并按规定赔偿。
第四章卫生与安全第十条员工应保持更衣室卫生，做到以下几点：1. 定期打扫更衣室，清理垃圾；2. 定期消毒更衣柜、镜子、挂钩等设施；3. 使用洗手液、消毒液等清洁用品，保持个人卫生。
第十一条员工在使用更衣室时，应注意以下几点：1. 不得将易燃、易爆、有毒等危险物品带入更衣室；2. 不得在更衣室内进行电焊、切割等作业；3. 发生意外事故，应立即报告管理人员，并采取必要措施。
第五章奖惩措施第十二条对遵守本制度，维护更衣室秩序的员工，单位给予表扬和奖励。
第十三条对违反本制度，造成不良影响的员工，单位给予批评教育，情节严重者，依法依规处理。
第六章附则第十四条本制度由单位人力资源部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
（注：以上内容为示例，具体内容可根据单位实际情况进行调整。
企业员工更衣室管理制度
第一章总则第一条为加强企业员工更衣室的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工。
第三条更衣室是员工工作生活的重要场所，应保持整洁、安全、舒适。
第二章更衣室分配与管理第四条更衣室实行一人一柜，由人力资源部门统一分配更衣柜，并加贴姓名标签，发放钥匙。
第五条分配给员工的更衣柜仅限本人使用，不得私自调换或借给他人使用。
第六条员工应自觉维护更衣室卫生，不得在室内乱贴乱画、乱扔垃圾，不得在更衣室内晾晒衣物和堆放杂物。
第七条更衣室内物品损坏，需按价赔偿；故意损坏者，按原价双倍赔偿。
第八条更衣室内不得存放贵重物品或现金，如员工因特殊原因需存放，需自行承担风险。
第九条更衣室内不得存放违禁物品或易燃易爆物品，一经发现，立即上报公司领导，严肃处理。
第三章更衣室使用与维护第十条员工进入更衣室，应自觉遵守各项规定，保持室内整洁，爱护公共设施。
第十一条更衣室内禁止吸烟、就餐、打闹、睡觉等行为。
第十二条员工更衣结束后，须将柜子锁上，确保个人物品安全。
第十三条员工若将钥匙丢失，应及时向人力资源部门报告，配发新钥匙或更换锁具，费用由个人承担。
第十四条员工离职时，须将衣柜空出、清洁干净，并将钥匙交回人力资源部门。
第四章责任与奖惩第十五条更衣室管理人员负责更衣室的日常管理，确保制度落实。
第十六条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
第十七条对认真执行本制度，为维护更衣室秩序作出贡献的员工，公司将给予表彰和奖励。
第五章附则第十八条本制度由人力资源部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，企业可以确保员工更衣室的正常运作，为员工提供一个舒适、安全的工作环境，同时提高员工的归属感和满意度。
车间更衣柜管理制度
第一条为加强车间更衣柜的管理，确保车间员工工作环境的整洁、有序，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于本车间所有员工及临时工作人员。
第三条更衣柜管理应遵循“统一管理、责任到人、定期检查、奖惩分明”的原则。
第二章更衣柜的分配与使用第四条更衣柜的分配由车间管理部门负责，按照岗位、工种和工作性质进行合理分配。
第五条员工分配到更衣柜后，应在规定时间内办理入住手续，领取更衣柜钥匙。
第六条员工应妥善保管更衣柜，不得随意更换、转借或出售更衣柜及其钥匙。
第七条更衣柜内不得存放易燃易爆、有毒有害、腐蚀性物品，不得存放个人贵重物品。
第八条员工离岗、离职或调离本车间时，应将更衣柜钥匙交还车间管理部门，并清理个人物品。
第三章更衣柜的维护与保养第九条更衣柜应保持整洁，不得乱放杂物，不得在柜体上刻画、涂写。
第十条更衣柜的清洁工作由员工个人负责，每周至少清洁一次。
第十一条更衣柜的损坏或丢失，应及时报告车间管理部门，由车间管理部门负责维修或更换。
第十二条更衣柜的锁具如有损坏，员工应及时更换，并告知车间管理部门备案。
第四章更衣柜的检查与奖惩第十三条车间管理部门应定期对更衣柜进行检查，发现问题及时整改。
第十四条对于违反本制度规定，造成更衣柜损坏、丢失或物品遗失的员工，车间管理部门将进行通报批评，并视情节轻重给予相应的处罚。
第十五条对于认真执行本制度，保持更衣柜整洁、有序的员工，车间管理部门将给予表扬和奖励。
第十六条本制度由车间管理部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
第十八条本制度如有未尽事宜，由车间管理部门根据实际情况进行修订。
通过本制度的实施，旨在规范车间更衣柜的管理，提高员工的工作环境和生活质量，为企业的健康发展提供有力保障。
2024年更衣室管理制度模板(三篇)
2024年更衣室管理制度模板第一章：总则第一条：为了保障每位员工的隐私权、工作环境，并维护员工之间的安全与尊严，制定本《更衣室管理制度》。
第二条：本制度适用于本公司所有员工使用的更衣室。
第三条：员工更衣室的管理由公司人力资源部负责，具体落实由各部门负责人监督。
第四条：员工更衣室严禁安装任何摄像设备，确保员工的隐私和安全。
第五条：员工更衣室内禁止吸烟、饮食以及携带刺激性气味的物品。
第六条：员工更衣室内不得存放个人物品，所有物品必须妥善保管，不能留下任何贵重物品。
第七条：员工更衣室内的卫生由公司保洁人员负责，员工应自觉维护卫生。
第八条：员工进入更衣室时应保持安静，不得影响其他员工的休息。
第九条：未经许可，禁止员工随意进入其他性别的更衣室。
第十条：员工更衣室所有规定的解释权归公司所有。
第二章：使用规定第十一条：员工更衣室的开放时间为工作时间，下班后、节假日禁止进入。
第十二条：员工进入更衣室前应服从管理人员的指引和安排。
第十三条：员工进入更衣室后应保持整洁和安静，不得擅自更换自己的位置。
第十四条：员工离开更衣室时应关好个人柜门，确保个人物品的安全。
第十五条：员工应合理使用更衣室的设施设备，如有损坏应及时报告维修。
第十六条：员工不得在更衣室内进行违法、违纪等行为，如发现应立即报告上级。
第十七条：员工临时离开更衣室时，应将个人物品妥善保管，不得遗忘在更衣室内。
第三章：违规处罚第十八条：对于严重违反本制度的员工将会受到相应的纪律处分，包括但不限于扣除绩效奖金、停职、辞退等。
第十九条：对于轻微违规的员工，将会视情况给予书面警告、口头警告等纪律处分。
第二十条：员工因私人物品在更衣室丢失，公司将不承担相应的责任。
第四章：附则第二十一条：员工更衣室管理规程由公司人力资源部负责解释和修改。
第二十二条：本制度自颁布之日起生效。
以上是《2024年更衣室管理制度模板》，请各部门负责人根据实际情况进行相应的调整和修改，以符合公司实际运营需求和员工利益。
员工更衣室管理制度
员工更衣室管理制度一、背景介绍员工更衣室是企业为员工提供的一个私密、安全的场所，用于更衣、存放个人物品等。
为了保障员工的隐私权和财产安全，规范员工更衣室的使用和管理是非常必要的。
本文将介绍员工更衣室管理制度的相关内容。
二、管理范围本管理制度适合于公司所有员工更衣室的管理。
三、更衣室使用规定1. 员工更衣室只对公司员工开放，禁止非员工进入。
2. 员工应按照规定的时间段使用更衣室，不得超时。
3. 进入更衣室前，员工应先将个人物品存放在指定的柜子内，并确保柜子锁好。
4. 员工在更衣室内应保持良好的卫生习惯，不得乱扔垃圾。
5. 禁止在更衣室内吸烟、饮食、喧哗等行为。
6. 使用完毕后，员工应及时整理个人物品并将更衣室保持干净整洁。
四、柜子使用规定1. 公司将为每位员工配备一个专属的柜子，员工应妥善保管柜子钥匙。
2. 员工柜子内的物品应符合公司规定，禁止存放违禁物品。
3. 员工柜子内的物品应保持整齐有序，不得堆放杂物。
4. 员工离职后，应将柜子内的物品清空并归还钥匙。
五、安全管理1. 公司将定期检查更衣室的安全设施和用品，确保其正常运行。
2. 如发现更衣室内的安全隐患，员工应及时向主管或者安全管理部门报告。
3. 禁止在更衣室内进行违法、违规行为，如偷窃、打架等，一经发现将依法处理。
六、违规处理1. 对于违反更衣室管理制度的员工，将按公司规定进行相应的纪律处分。
2. 对于严重违规行为，将依法追究法律责任。
七、附则1. 公司将定期对员工进行更衣室管理制度的培训，确保员工了解并遵守相关规定。
2. 公司保留对本管理制度进行调整和解释的权利。
以上就是员工更衣室管理制度的相关内容，希翼员工能够认真遵守，共同维护一个良好的工作环境和秩序。
如有任何疑问或者建议，请随时向主管或者人力资源部门反馈。
员工更衣柜管理制度模板
一、总则为了规范公司员工更衣柜的管理，保障员工个人物品的安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生等。
三、更衣柜的分配与管理1. 更衣柜的分配（1）新员工入职后，由人力资源部门统一安排更衣柜。
（2）离职员工，其更衣柜由人力资源部门收回并统一分配给新员工。
2. 更衣柜的使用（1）员工应爱护更衣柜，不得随意破坏。
（2）员工不得将更衣柜出租或转借他人使用。
（3）员工不得在更衣柜内存放违禁物品。
3. 更衣柜的清洁与维护（1）员工应保持更衣柜的整洁，定期进行清洁。
（2）公司定期对更衣柜进行维护和检修，确保更衣柜的正常使用。
四、更衣柜的钥匙管理1. 更衣柜钥匙由人力资源部门统一管理。
2. 员工入职时，由人力资源部门发放钥匙，离职时收回钥匙。
3. 钥匙遗失或损坏，员工应及时向人力资源部门报告，并按规定赔偿。
五、违规处理1. 员工如有以下行为之一，一经发现，将按照公司相关规定进行处理：（1）故意损坏更衣柜的；（2）将更衣柜出租或转借给他人的；（3）在更衣柜内存放违禁物品的；（4）钥匙遗失或损坏未及时报告的。
2. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
六、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
七、具体实施细则1. 更衣柜的分配：人力资源部门根据员工岗位、工作性质等因素，合理分配更衣柜。
2. 更衣柜的维护：公司定期对更衣柜进行检查，发现损坏及时维修。
3. 更衣柜的钥匙管理：人力资源部门建立钥匙领取、归还登记制度，确保钥匙安全。
4. 更衣柜的清洁：员工应定期清理更衣柜，保持环境整洁。
5. 违规处理：人力资源部门根据违规情况，及时进行处罚，并向公司领导汇报。
通过实施本制度，旨在规范公司员工更衣柜的管理，提高员工满意度，为公司创造一个良好的工作环境。
员工更衣室管理制度
员工更衣室管理制度员工更衣室是企业为员工提供的一个重要的公共设施，对于维护员工的私人财物安全、保障员工的隐私权益以及优化工作环境等方面都起着重要的作用。
为了更好地管理员工更衣室，提高企业的管理水平，制定一个科学合理的员工更衣室管理制度显得尤为重要。
一、员工更衣室基本管理原则1. 公平原则：所有员工平等享有使用更衣室的权力，不得存在任何形式的歧视现象。
2. 安全原则：员工更衣室必须保证公共安全和员工财物的安全。
3. 私密原则：员工更衣室是员工私人空间，员工享有隐私权。
4. 卫生原则：员工更衣室要保持干净卫生，要定期清洁及消毒。
二、员工更衣室管理规范1. 准入制度：员工更衣室必须进行刷卡或密码验证，不得擅自让非本部门员工进入更衣室。
2. 物品存放：员工个人物品应存放在专用的更衣柜中，每个员工都配有固定的更衣柜。
员工应当自行保管好柜子的钥匙，并注意随时关锁。
3. 公共设施：员工更衣室要配备足够数量的衣橱、座椅、镜子等公共设施，并做定期检查和维修，确保设施良好运转。
4. 员工行为：员工更衣室内不得发生吵闹、争吵等行为，不得在更衣室内吸烟、饮食，不得留宿、打牌、赌博等非法活动。
5. 安全警示：在员工更衣室中张贴管理规范和安全警示标语，提醒员工要保管好个人财物，禁止携带贵重物品入内。
三、员工更衣室管理细则1. 员工更衣室应设置良好的照明设施，保证光线明亮，增加安全感。
2. 更衣室设有容纳足够的座位和键盘，方便员工穿脱制服、妆容和洗手等，增加员工的舒适感。
3. 更衣室要保持整洁，定期进行清洁和消毒，并配备垃圾桶和卫生纸等卫生用品。
4. 员工更衣室内要配备洗手台、镜子等基本设施，方便员工整理容貌。
5. 在更衣室内应设置紧急疏散图，员工要知道应急出口的位置和使用方法。
6. 员工更衣室不得设置摄像头，保护员工的隐私权。
四、管理员工更衣室的责任1. 负责维护员工更衣室的管理制度的执行。
2. 监督员工更衣室的安全环境，保证员工人身财产的安全。
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员工更衣柜管理办法
员工更-衣柜管理办法
一、目的：
保证公司、财产安全。
二、
1.更-衣柜的
1.1更-衣柜一人一个对号使用，严禁有私自撬柜现象，损坏照价赔偿；
1.2更-衣柜内不准存放本店物品或易燃易爆物品、毒品、腐蚀品及___等；
1.3更-衣柜内不准随意乱粘挂钩，发现一次罚款50元；
1.4严禁在更-衣柜周围吸烟。
2.员工职责
2.1员工的'财产及物品自行妥善保管，严禁将现金及贵重物品存放于更-衣柜，发生物品
遗失后果自负；
2.2员工不准私自换锁、加配钥匙，如一旦丢失或忘带钥匙，与本店经理联系申请使用
备用钥匙；
2.3员工，更-衣柜必须空出并清理干净，钥匙交回店内，否则扣除100元。
3.卫生监管
3.1爱护设施，积极维护周围的环境卫生；
3.2严禁涂写乱画、随意张贴、乱扔杂物，违者视情节轻重给予处罚（罚款最少50元）。
员工更-衣柜管理制度 xx-09-14 17:13 | #2楼
根据工作岗位，酒楼为员工配备更-衣柜，员工使用更-衣柜必须遵守以下规定：
1、部负责更-衣柜的分配和管理。
2、公司更-衣室的使用分为男、女更-衣室,不得混用.
3、更-衣柜用于存放服装，柜内不得存放以下物品：①易燃易爆或___物品；②贵重物品（包括现金、存折等）；③食品；④黄、赌、毒、危险等有关物品。
若违规存放易燃易爆或 ___物品出现安全事故的，本人须负全部责任；违规存放贵重物品被窃的，酒楼不负任何责任。
4、更-衣柜只限本人使用，不得随意转让、调换或搬动。
员工分得更-衣柜时，人事部留存一把钥匙备用，另一把钥匙员工领取。
员工离店时将更-衣柜钥匙交还人事部。
员工不得私自换锁或占用多个更-衣柜。
如更-衣柜非人为损坏，员工应及时报告行政人事部，由人事部报工程部维修，不得私撬更-衣柜。
如人为原因损坏更-衣柜，须按规定负责赔偿。
5、员工设施不得擅自允许外人使用（包括离职后的员工），非酒楼员工禁止入内。
6、因酒楼工作需要，相关授权部门或人员有权对更-衣柜进行检查，员工应予以配合。
7、员工更-衣室是员工上下班更-衣的场所，工作时间或下班后请勿逗留。
8、更-衣室要保持安静，不得在次大声喧哗、嬉笑打闹，以免影响他人。
9、爱护更-衣柜，经常保持柜内外整洁、卫生。
不得将个人物品置于更-衣橱外，不得在更-衣室内乱贴乱画、乱扔杂物，员工应自觉维护更-衣室内卫生，不准随地吐痰、乱扔纸屑，更-衣室内严禁吸烟。
10、自觉爱护公物，不得任意挪动、涂抹或损坏员工设施。
11、对以上有违反者，将处罚5—100元，情节严重者，将送至公安机关！
员工更-衣柜管理规定 xx-09-14 14:46 | #3楼
1.公司为员工配备更-衣柜，不得私自调换更-衣柜；
2.更-衣柜内严禁存放 ___品、易燃易爆品；禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品；
3.使用后应及时锁好更-衣柜，妥善保管钥匙，如有遗失应立即报到总务部备案，对衣柜丢失的财物，公司概不赔偿；
4.员工应将自己的衣服、鞋子放入更-衣柜，对更-衣柜以外的物品，公司将作为无主处理
5.衣柜破损需于当日报总务部，以便修理，如是个人原因导致损坏修理费用由更-衣柜使用人自己承担；
6.保持更-衣室清洁卫生，员工更-衣时不得随意吐痰，乱丢垃圾杂物，不得在更-衣室吸烟；
7.部门因工作需要有权要求队员打开更-衣柜接受检查，员工要积极予以配合；
8.员工离职时，须将更-衣柜交于领班并由领班签字认可，如有损坏将按规定扣除保证金；
以上管理规定请遵照执行，如有违者，将予以严肃处理。
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