智联招聘附件 - 360文档中心

智联招聘手册

手册目录关于本手册2手册的目的2手册的应用2手册的修订3第一部分智联招聘一线销售人员胜任特征模型错误!未定义书签。

第二部分招聘评价体系及流程3第一章招聘指南31、招聘政策（此部分请人力资源部审核补充）32、员工招聘原则43、有效招聘的重要性54、招聘流程55、录用和薪酬（请人力资源部审核补充）66、体检、入职（请人力资源部审核补充）77、招聘中的常见问题7第二章简历筛选81、简历筛选关注条件82、简历筛选应注意的问题8第三章电话初面91、电话初面相关事项（评估表请见工具包1）92、电话面试举例10第四章求职陈述&在线测评111、求职陈述112、在线测评11第五章复试121、复试前考官的准备工作122、考官组成133、复试程序134、无领导小组讨论（题目及评分表请见工具包2）145、半结构化面试（题目及评分表请见工具包3）176、情景模拟（主要是角色扮演，题目及评分表请见工具包4）237、选拔决定248、工作动力配合分析249、背景调查（评估表请见工具包5）25第六章入职培训及录用决策271、入职培训272、录用决策28关于本手册手册的目的1.规范公司的招聘程序，提高公司雇主品牌形象2.提高招聘效率，及时准确、经济地招聘到销售岗位需要的合格员工3.保证招聘过程的公平4.保证公司在人员招聘方面的专业水准手册的应用1.公司相关部门按照手册规范内容，进行所有员工招聘工作2.手册主要供下列人员使用：人力资源专业人员、各部门经理主管（尤其是要经常参加招聘面谈的主管）手册的修订1.人力资源部根据手册的实际实施情况，定期（不多于3个月）提出修订建议2.《修订建议案》报总裁办公会审批3.经审批后的技术方案公司正式颁布实施，原技术方案同时废止第二部分招聘评价体系及流程第一章招聘指南1、招聘政策（此部分请人力资源部审核补充）1)人员编制a经部门负责人审批后的部门人员编制，是人力资源部审批各部门《招聘申请表》的基本依据；b凡编制预算外的新增职位，须在招聘前由用人部门提出申请，批准后执行。

智联招聘合同

智联招聘合同合同范本。

甲方，（公司名称）。

法定代表人，（姓名）。

地址，（公司地址）。

电话，（联系方式）。

乙方，（求职者姓名）。

身份证号，（身份证号码）。

联系地址，（联系地址）。

联系电话，（联系方式）。

鉴于甲方为一家正规企业，现有招聘需求，乙方符合甲方招聘岗位的要求，双方经友好协商，达成以下合作协议：第一条招聘岗位。

甲方同意聘用乙方担任（具体职位名称），具体职责和薪酬待遇详见附件一。

第二条薪酬和福利。

甲方向乙方支付的薪酬为（具体薪酬数额），具体福利待遇详见附件二。

第三条工作期限。

乙方的工作期限为（具体工作期限），具体工作时间和休假安排详见附件三。

第四条工作地点。

乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址详见附件四。

第五条保密条款。

乙方在工作期间和离职后对甲方的商业机密和客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。

第六条解雇和离职。

双方一方有解除合同的权利，需提前通知对方，并按照相关规定办理离职手续。

第七条合同变更。

本合同如需变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

第八条争议解决。

本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

第九条其他事项。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章），__________ 乙方（签字），__________。

日期，__________ 日期，__________。

附件：附件一，职位描述和薪酬待遇。

附件二，福利待遇细则。

附件三，工作时间和休假安排。

附件四，工作地点详细地址。

以上为智联招聘合同范本，如有需要请根据实际情况进行修改和完善。

求职信附件格式

求职信附件格式
[您的地址]
[城市，国家，邮政编码]
[日期]
[招聘方联系人名字]
[公司名字]
[公司地址]
[城市，国家，邮政编码]
尊敬的[招聘方联系人名字],
我是[您的名字]，一名拥有[您的学历]学历，具有[您的工作经验]年工作经验的应聘者。

我
对贵公司招聘的[职位名称]职位表达了浓厚的兴趣，希望能够加入贵公司，为公司的发展
贡献自己的力量。

在过去的工作经验中，我积累了丰富的[相关工作经验]经验，让我更了解业界动态，提升
了解决问题的能力，并培养了良好的团队合作精神。

我具备[相关技能或能力]，能够胜任
贵公司的工作要求，并有信心在职位上取得优异的成绩。

我对贵公司的发展方向和产品服务非常认同，相信自己能够为公司的发展做出积极的贡献。

我注重细节，热爱挑战，善于沟通和协调，同事们也都认为我是一个有活力，有责任心的
员工。

我希望通过这封求职信，能够获得面试的机会，与您进行更详细的沟通。

附件中是我的简历，供参考。

如果方便的话，我真诚希望尽快能够与您见面，表达我对这
个职位的热切渴望。

感谢您抽出时间阅读我的求职信，期待能够收到您的回复。

真诚期待与您的合作。

谢谢！
[您的名字]。

智联招聘简历怎么导出

智联招聘简历导出方法
在进行求职过程中，智联招聘是许多求职者选择的重要平台之一。

对于求职者来说，将自己的简历导出并保存起来是非常关键的一步。

本文将介绍智联招聘简历导出的方法，以帮助求职者更好地管理自己的求职信息。

1. 登录智联招聘账号
首先，求职者需要登录他们的智联招聘账号。

在登陆成功后，找到“我的简历”或类似的页面。

2. 找到简历管理页面
在“我的简历”页面中，找到对应的简历，点击进入简历详情页面。

3. 导出简历
在简历详情页面中，通常会有“导出简历”或“下载简历”等按钮，点击这些按钮即可开始导出简历。

4. 选择导出格式
智联招聘通常支持多种导出格式，如Word、PDF等。

根据需要，选择合适的导出格式并确认导出。

5. 保存简历
完成导出后，系统会开始生成并下载简历文件。

求职者可以选择保存到本地文件夹中，以备日后使用。

结语
通过以上简单几步，求职者可以轻松地将自己在智联招聘平台上的简历导出保存。

这样不仅有助于备份重要求职信息，也方便在其他平台或场合使用。

希望以上介绍对求职者有所帮助，祝求职顺利！。

求职信附件要写什么

求职信附件要写什么1. 证书和资格：如果你拥有与职位相关的证书、许可证或资格证明，请确保将其作为附件包含在内。

这可以证明你具备应聘职位所需的专业知识和技能。

2. 推荐信：如果可能的话，你可以提供一封推荐信。

这可以是前雇主、教授或同事写的信，以证明你的工作能力和表现。

请确保将推荐信作为附件包含在内，并在求职信中提及推荐人的姓名和联系方式。

3. 简历：将你的简历作为附件包含在内，以便招聘人员更好地了解你的背景和经验。

确保简历格式整洁、内容清晰，并包括你的联系电话和电子邮件地址。

4. 作品集（如果适用）：如果你申请的职位需要提交作品集或其他视觉材料，请确保将其作为附件包含在内。

这将使招聘人员更容易了解你的工作和技能。

5. 其他相关文件：根据职位要求，你可能需要提供其他相关文件，例如作品集、获奖证书等。

确保将这些文件作为附件包含在内，并在求职信中提及它们的存在。

需要注意的是，在发送求职信附件时，请遵循招聘机构的要求和指南。

有些机构可能禁止使用某些类型的附件或要求将附件作为电子邮件正文的一部分发送。

此外，请确保你的附件文件名清晰明了，以便招聘人员能够轻松识别它们。

求职信附件要写什么（1）1. 证书和资格：如果你拥有与职位相关的证书、许可证或资格证明，请确保将其作为附件包含在内。

这可以证明你具备应聘职位所需的专业知识和技能。

2. 推荐信：如果可能的话，可以向你的前雇主、教授或导师寻求推荐信，并将它们作为附件发送给招聘人员。

这可以为你的申请增添额外的信誉和可信度。

3. 简历：在附件中包含一份更新的简历，以便招聘人员更好地了解你的背景和经验。

确保简历格式整洁、内容清晰，并突出显示你的关键技能和成就。

4. 作品集（如果适用）：如果你申请的职位与艺术、设计或媒体等相关领域，可能需要包含一份作品集作为附件。

这可以展示你的才华和创造力，并帮助招聘人员更好地了解你的工作能力。

5. 其他相关文件：根据职位要求，你可能需要包含其他相关文件，例如作品集、获奖证书、实习报告等。

智联招聘怎么上传自己的简历

智联招聘怎么上传自己的简历分享在智联招聘上上传自己的简历并不难，只需要在网站上注册一个账号，然后在个人中心的简历管理页面点击“创建个人简历”，填写相关信息，上传附件即可。

下面小编给大家带来智联招聘怎么上传自己的简历，希望大家能够喜欢。

智联招聘怎么上传自己的简历智联招聘简历上传很简单，只需5步便可完成，第一步，登录智联招聘会员中心，第二步，点击‘简历管理’，第三步，点击‘新增简历’，第四步，在弹出的页面中编辑完善你的简历，第五步，最后点击‘保存’按钮完成简历的提交。

通过这样的几个简单的步骤，就能完成智联招聘的简历上传。

此外，在上传简历前也可以先将简历设为隐私状态，这样可以有效保护你的个人隐私信息，避免招聘者不经允许而泄露你的简历信息。

智联招聘怎么上传自己的简历分享智联招聘app下载安卓版这款找工作的软件可真的帮了很多人的大忙，在我们刚步入社会的时候总会面临找不到工作生活窘迫的时候。

很多人在这段最困难的时光里就是通过智联招聘app下载安卓版找到了一份工作，然后通过努力工作解决了经济上的困难。

找工作的流程相信大家都比较了解吧，要先递交自己的简历，那么如何上传简历到这款APP上呢?请看下面的介绍。

打开并登录智联招聘APP;进入软件后点击右下方我的;在我的界面点击编辑简历;界面下拉找到附件点击对应的添加;上传个人简历，输入附件名称，点击右上方保存。

智联招聘怎么上传自己的简历介绍以下是在智联招聘上上传自己的简历的步骤：1.访问智联招聘官网，在首页上选择“我的智联”并登录。

2.进入个人中心，在个人中心页面中找到“简历管理”选项。

3.选择新建个人简历，进入简历填写页面。

在这里填写个人信息，包括姓名、性别、出生年月、联系方式、求职意向等基本信息。

4.填写教育经历，包括毕业院校、专业、学历等。

5.填写工作经历，包括公司名称、职务、工作时间等相关信息。

在“自我评价”和“特长爱好”板块中，写一些简短的自我介绍和自己的特长，以突出自身在招聘中的优势和特点。

智联招聘网站收费标准

智联招聘网站收费标准智联招聘网站是国内知名的招聘网站之一，为求职者和企业提供了便捷的招聘和求职服务。

针对企业用户，智联招聘网站也制定了相应的收费标准，以满足不同企业的招聘需求。

接下来就让我们来了解一下智联招聘网站的收费标准。

首先，智联招聘网站针对企业发布的职位信息收取费用。

根据职位的不同，智联招聘网站将费用划分为不同的档次，例如普通职位和高级职位。

对于普通职位，企业需要支付相应的费用才能在智联招聘网站上发布，而高级职位的发布费用则会相对更高一些。

这样的收费标准可以帮助企业根据职位的重要性和紧急程度来进行选择，从而更好地满足招聘需求。

其次，智联招聘网站还提供了一些增值服务，这些服务也需要额外支付相应的费用。

比如，企业可以选择在智联招聘网站上进行职位推广，以提高职位的曝光度和吸引更多的求职者。

此外，智联招聘网站还提供了简历搜索和推荐等服务，企业可以根据自己的需求选择相应的增值服务，并支付相应的费用以获得更多的招聘资源和支持。

除此之外，智联招聘网站还为企业提供了一些定制化的招聘解决方案，针对不同的企业需求，制定了不同的收费标准。

这些定制化的解决方案可以帮助企业更好地进行招聘管理和人才储备，提升招聘效率和质量。

同时，企业也需要根据所选择的解决方案支付相应的费用。

总的来说，智联招聘网站的收费标准是根据不同的服务内容和企业需求来制定的，旨在为企业提供更全面、更专业的招聘服务。

通过支付相应的费用，企业可以获得更多的招聘资源和支持，提升招聘效率和质量，从而更好地满足人才招聘的需求。

在选择使用智联招聘网站的服务时，企业可以根据自身的招聘需求和预算情况，选择合适的服务内容和付费方式。

同时，也可以根据招聘效果和服务体验来不断优化和调整，以获得更好的招聘效果和投入产出比。

希望本文能够帮助企业更好地了解智联招聘网站的收费标准，为招聘工作提供参考和指导。

智联-职位信息发布规范小贴士版

职位信息发布规范一、职位名称发布规范1. 职位名称不能包含以下信息，包括但不限于：1)涉及性别歧视✧如性别要求、男、女(nan,nv)等2)违背广告法：对于发布中职位的内容违背新广告法：与“最”有关、与“一”有关、与“级/极”有关、与“首/家/国”有关、与品牌有关。

✧如最fashion的、最符合、最高档、唯一、中国第一、TOP.1、全球级、极佳、终极、首选、领袖品牌、巅峰、冠军等（根据国家政策随时调整）3)使用特殊字符✧如☆◆●.▆①. ！@￥%#〓等4)认证类信息✧如世界XX强，中国XX强、工商认证、企业认证、智联推荐、XX推荐、人才推荐、工商注册等5)版权类信息✧如电视剧名称、名人信息、剧组名称、小说名称等6)招商融资类信息✧电商、分销、代理商、居间商、股东、融资、以租代购等7)兼职类信息✧如学生兼职、在校兼职、自由兼职、应届毕业生兼职等8)涉及身份资质类信息✧如海外留学生、海归、名校、211/985院校等9)企业名称限定✧人资公司、职介公司、劳资公司名称中不得包含企业名称（有代招授权证明的除外）10)企业性质类信息✧央企、国企、外企、合资、事业单位、行政（单位/机关）等11）职位名称不得包含夸张宣传信息✧月薪过万不是梦，有胆你就来、销售改变命运，拼搏成就男人、邀您一起共谋大业等二、职位描述发布规范1. 职位描述不可包含以下信息，包括但不限于：1)违规违纪信息✧如涉黄、涉堵、涉毒、涉政；反动、暴力、血腥、政治敏感、诽谤、夸大宣传等2)涉及性别歧视✧如♀、♂、boy、famale、gentlemen、GG、girl、gongzhu、Ladies、male、man、men、Miss、MM、NAN、NV、wangzi、wom、women、宝爸、宝妈、不男、不女、长女、长子、雌、大叔、屌丝男、非男、非女、公、公主、姑娘、怪蜀黎、理工男、萌/软妹子、猛男、猛女、母、男、男*优先、男士、男同胞、男同事、男同志、男姓、男性、男优先、男神、娚、嬲、女、女*优先、女汉子、女郎、女神、女士、女同胞、女同事、女同志、女王、女姓、女性、女优先、钕、人妖、试衣女孩、试衣女郎、淑女、帅哥、王子、先生、限男、限女、小伙儿、小姐、小鲜肉、雄、学生妹、宅男、直男等3)涉及学历歧视✧如限211、限985、限清华、北大、国内几大名校、常青藤院校，福利待遇不同等4)其他歧视信息✧如地域歧视、信仰歧视、籍贯歧视、种族歧视、语言歧视等5)招商类信息✧如网店加盟、微商加盟、微信推广加盟、加盟融资等6)培训类信息✧如招生信息、培训信息等7)超范围发布信息✧如无资质代招，挂靠等8)招聘职位与公司经营范围不符✧经营范围：食品加工、包装生产招聘职位：高铁诚聘驾驶员等9)职位发布中不得含潜在收费信息或虚假信息✧如电商刷单，刷信誉、虚假的打字员、应用推广等职位信息；10)职位描述中不得包含违法链接或夸大宣传企业或其产品的链接✧涉黄、涉堵等2. 职位内容需真实、客观的反应岗位职责、职位要求、薪资待遇；三、公司内容简介规范1.公司主页处不得包含违法链接2.公司介绍应规范无夸大或不实内容3.相同联系方式请勿同时多次出现（同一位置出现两次以上）。

智联招聘流程

智联招聘流程智联招聘是国内最大的在线招聘平台之一，为求职者和招聘企业提供了一个高效、快速的招聘流程。

下面是智联招聘流程的主要步骤：1. 注册个人账号：求职者可以通过智联招聘的官方网站或手机应用程序进行注册。

注册时需要提供个人基本信息和联系方式。

2. 简历上传：注册成功后，求职者可以上传自己的简历。

智联招聘提供了在线简历编辑器，求职者可以根据自己的情况编辑简历，并上传附件。

3. 搜索职位：求职者可以根据自己的意愿和能力，在智联招聘上搜索感兴趣的职位。

智联招聘提供了多种搜索方式，包括关键词搜索、职位分类搜索等。

4. 投递简历：求职者可以选择适合自己的职位，并将自己的简历投递给招聘企业。

投递简历后，求职者可以通过智联招聘的消息中心，及时了解招聘企业的反馈和进展情况。

5. 面试邀约：如果求职者的简历符合企业的需求，招聘企业会向求职者发送面试邀约。

求职者可以选择接受或拒绝邀约。

在接受邀约后，求职者需要准备好面试相关的材料和准备。

6. 面试：面试是求职者和招聘企业之间沟通的关键环节。

在面试过程中，求职者需要展示自己的能力、经验和对职位的理解。

招聘企业会根据面试情况来评估求职者的综合素质和适应能力。

7. 录用和入职：如果求职者在面试中表现良好，招聘企业会发放录用通知书，并与求职者达成工作合同。

求职者需要按照企业的要求完成入职手续，包括签署劳动合同、办理社保等。

8. 在职期间：求职者在入职后，需要根据企业规定来履行工作职责和义务。

求职者可以通过智联招聘等渠道与招聘企业保持联系，了解岗位信息、培训机会和职业发展等。

9. 离职：如果求职者在工作过程中遇到不满意的情况，可以通过智联招聘等途径寻找新的职位机会。

智联招聘也提供了离职指导和培训等服务，帮助求职者顺利转换工作。

总结而言，智联招聘的流程包括注册、简历上传、搜索职位、投递简历、面试邀约、面试、录用和入职、在职期间和离职等环节。

智联招聘致力于为求职者和招聘企业提供更加便捷、高效的招聘服务。

智联招聘授权书

授权编号：[授权编号]授权日期：[授权日期]授权方（以下简称“授权人”）：名称：[授权人全称]地址：[授权人地址]法定代表人：[授权人法定代表人姓名]联系电话：[授权人联系电话]电子邮箱：[授权人电子邮箱]被授权方（以下简称“被授权人”）：名称：智联招聘地址：[智联招聘地址]法定代表人：[智联招聘法定代表人姓名]联系电话：[智联招聘联系电话]电子邮箱：[智联招聘电子邮箱]鉴于授权人是一家致力于提供专业人才招聘服务的公司，为了更好地拓展业务范围，提高市场竞争力，现授权智联招聘作为其官方合作伙伴，代表授权人进行以下事项：一、授权范围1. 被授权人有权在授权人的授权范围内，代表授权人进行人才招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、组织招聘活动、收集和筛选简历等。

2. 被授权人有权在授权人的授权范围内，使用授权人的品牌、商标、企业标识等，进行市场推广和宣传。

3. 被授权人有权在授权人的授权范围内，代表授权人与潜在客户进行商务洽谈，签订人才招聘服务合同。

4. 被授权人有权在授权人的授权范围内，代表授权人进行客户关系维护，包括但不限于客户咨询解答、售后服务等。

二、授权期限本授权书自授权日期起，有效期为[授权期限]，授权期满后，如需继续合作，授权人有权另行签署授权书。

三、授权条件1. 被授权人须遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法合规。

2. 被授权人须具备良好的商业信誉，确保在授权范围内为授权人提供优质的人才招聘服务。

3. 被授权人须在授权期限内，按照授权人的要求，及时、准确地完成各项招聘任务。

4. 被授权人须在授权期限内，向授权人支付授权费用，具体费用由双方另行协商确定。

四、保密条款1. 被授权人应对授权人在授权过程中提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以严格保密，未经授权人同意，不得向任何第三方泄露。

2. 被授权人承诺，在授权期限内，不得将授权人提供的任何信息用于与授权人竞争的业务。

五、违约责任1. 如被授权人违反本授权书约定，造成授权人损失的，被授权人应承担相应的法律责任。

求职信的附件包括哪些内容

求职信的附件包括哪些内容
求职信附件内容：
1. 简历：
- 个人信息：姓名、性别、年龄、联系方式等
- 教育背景：学历、专业、毕业院校、所获奖项等
- 工作经验：实习经历、工作经历、岗位职责等
- 技能证书：技能证书、语言证书、专业资格证书等
- 个人特长：兴趣爱好、特长技能、社会活动等
2. 推荐信：
- 推荐人信息：姓名、职务、联系方式等
- 推荐内容：对个人能力、品行、工作态度等的评价
- 推荐人签名：推荐人签字、日期等
3. 学历证书：
- 学位证书：本科、硕士、博士等学位证书
- 毕业证书：各阶段毕业证书
- 学业成绩单：各阶段成绩单
4. 工作证明：
- 在职证明：目前公司出具的在职证明
- 工作介绍信：之前公司出具的工作介绍信
- 业绩证明：个人在工作中取得的成绩、奖项等证明材料
5. 技能证书：
- 语言证书：各类语言能力证书
- 资格证书：各类职业资格证书
- 培训证书：参加过的各类培训课程证书
6. 其他证明材料：
- 奖状证书：各类奖项证书、荣誉证书
- 个人作品：个人的项目、作品等展示材料
- 其他证明材料：与求职相关的其他证明材料
以上是我准备的求职信附件内容，希望能够展现出我的个人才能和工作能力，让招聘方对我有更深入的了解。

谢谢！。

智联招聘收费标准

智联招聘收费标准智联招聘作为国内领先的招聘服务平台，为企业和求职者提供了高效、专业的招聘服务。

在使用智联招聘的过程中，很多企业都会关心招聘服务的收费标准。

下面我们就来详细了解一下智联招聘的收费标准。

首先，智联招聘的收费标准主要包括基础服务费和增值服务费两部分。

基础服务费是指企业在使用智联招聘平台发布招聘信息时需要支付的费用，而增值服务费则是指在基础服务费的基础上，企业可以根据自身需求选择的一些增值服务而产生的费用。

在基础服务费方面，智联招聘会根据企业的招聘需求和发布的职位数量来进行收费。

一般来说，发布职位的数量越多，基础服务费也会相应增加。

此外，基础服务费还会根据职位的发布时长和展示形式来进行调整，比如在招聘旺季和淡季，费用可能会有所不同。

而在增值服务费方面，智联招聘提供了多种增值服务供企业选择，比如精准推广、人才测评、定制招聘方案等。

企业可以根据自身的需求选择相应的增值服务，从而提升招聘效果。

当然，选择不同的增值服务会产生不同的费用，企业可以根据实际情况进行选择。

需要注意的是，智联招聘的收费标准是根据市场行情和平台服务成本进行制定的，所以在使用智联招聘的过程中，企业需要根据自身的招聘需求和预算进行合理的选择和规划。

另外，智联招聘也会不定期推出一些优惠活动和套餐服务，企业可以关注官方信息或者咨询客服了解更多详情。

总的来说，智联招聘的收费标准是合理的，服务内容丰富多样，企业可以根据自身需求选择相应的服务和付费方式。

希望企业在使用智联招聘的过程中能够找到合适的人才，实现人才与岗位的精准匹配。

智联招聘行业岗位分类(原版)

智联招聘行业岗位分类(原版)智联招聘行业岗位分类：销售/商务拓展：1.销售顾问：包括汽车销售、健康顾问、招生、促销导购、大客户代表、电话销售、房产销售、客户代表、商品销售、外贸销售、网络销售、销售工程师、销售经理、销售专员、医疗器械销售、医药销售、保险业务等。

2.商务拓展：包括BD商务拓展、供应商/新店开发、广告业务拓展、渠道销售、营销推广、招商等。

3.销售管理：包括城市经理、销售督导、销售管理、销售总监等。

XXX法务：1.文员/助理：包括IT技术文员/助理、产品助理、单证员、电脑操作/打字/录入员、订单处理员、秘书/文员、培训助理/助教、前台/总机/接待、设计师助理、生产文员、统计员、投资助理、项目计划合约专员、销售助理、信息披露专员、证券事务代表、助教、助理等。

2.人事：包括HRBP、工会、绩效考核经理、绩效考核专员、培训经理/主管、培训专员/助理、企业文化、人力资源顾问、人力资源经理/主管、人力资源专员、人力资源总监、人事信息系统(HRIS)管理、社保专员、薪酬福利、员工关系、招聘、组织发展、人事测评等。

3.行政：包括党工团干事、行政主管/办公室主任、行政专员、行政总监、内勤/后勤、销售行政主管、销售行政专员等。

4.财务：包括财务分析、财务顾问、财务经理、财务主管、财务助理、财务总监、成本管理、成本会计、成本经理/主管、出纳、房地产资产管理、固定资产会计、核销员、会计经理、会计助理、审计、税务、注册会计师、资产/资金管理、资金专员、总账会计等。

5.合规风控/法务/律师：包括法律顾问、风控、公司法务、合规稽查、律师助理、民事律师、企业律师/合规顾问、事务所律师、诉讼律师、知识产权律师、专利律师等。

6.档案管理：包括档案管理、合同管理、图书管理、资料管理等。

7.关务：包括报关员、关务管理、关务专员等。

互联网/通信及硬件：1.软件研发：包括.NET、C、C#、C++、Delphi、Erlang、ERP技术/应用、GIS、Golang、IT技术/研发总监、Java、mano、Node.js、Perl、PHP、Python、Ruby、VB、架构师、脚本开发、配置管理、嵌入式软件开发、软件工程师、系统集成、需求分析、研发经理、语音/视频/图形开发、云计算等。

求职信附件说明

求职信附件说明尊敬的 HR 主管：您好！我是XXX，非常荣幸有机会向贵公司投递我的求职申请。

我毕业于XX大学XX系，拥有X年的XX行业工作经验。

我非常热爱我的工作，喜欢挑战自己，不断学习进步。

我相信我的专业技能和经验能够为贵公司带来价值，希望能有机会加入贵公司，与贵公司共同成长。

附件说明：1. 简历请见附件一。

我的简历详细介绍了我的教育背景、工作经历、专业技能和项目经验，请您详细查看。

我相信我的经验和技能可以很好地应用到贵公司的工作中，为公司发展做出贡献。

2. 个人作品集请见附件二。

我在过去的工作中，参与了多个项目，涉及XX领域，取得了一些成绩。

作品集展示了我在项目中的工作成果，包括设计、策划、执行和效果评估等方面。

希望您能通过作品集更全面地了解我的工作能力和专业水平。

3. 推荐信请见附件三。

我之前的直属领导、同事和合作伙伴，都对我的工作表现和专业能力给予了充分的肯定和认可。

他们对我的态度和工作实力有着客观的评价，我相信这些推荐信可以证明我的能力和诚信。

4. 奖项证书请见附件四。

在过去的工作中，我得到了一些奖项和荣誉，证明了我的努力和专业。

这些奖项是我在工作中的动力和鼓励，也是我不断进步的动力来源。

我非常希望能够获得贵公司的面试机会，进一步展示我的能力和经验。

我相信我可以胜任贵公司的工作，并且会为公司的未来发展贡献自己的力量。

期待能够成为贵公司的一员，与贵公司一起共同成长。

最后，再一次感谢您花时间阅读我的求职申请。

我期待能够尽快收到您的回复。

如果需要进一步了解我的相关信息和材料，请随时与我联系。

祝好！XXX。

智联招聘填写技巧

智联招聘填写技巧智联招聘填写技巧(一)这篇__主要是关于简历的投递方面的内容。

虽然可能有些啰嗦，但自认为对大家投递简历的时候是很有用的，请赐教!一、邮件的形式简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码)，当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。

再次强调：不要把简历放在附件中!这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。

这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。

其次，这样破坏了你的第一印象。

尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。

至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了!二、邮件的标题关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。

如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。

很可能就被忽略了!所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。

而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。

以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊!而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文!每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。

求职信落款附件怎么写好

求职信落款附件怎么写好
尊敬的HR经理：
您好！我是XXX，目前就读于XXX学校XXX专业，即将毕业。

我对贵公司的XXX职位非常感兴趣，希望能成为贵公司
的一员。

我选择应聘贵公司的这个职位，是因为我对这个岗位的工作内容和岗位要求非常熟悉，并且深知自己在这方面有一定的能力和经验。

在校期间，我曾参与过XXX项目，负责XXX工作，通过这些实践经验，我掌握了XXX技能，培养了团队合作精
神和沟通能力，希望可以在贵公司发挥我的所长。

在XXX实习期间，我的工作能力得到了上级领导的认可，在
某次重要项目中，我的提议受到了客户的高度评价，这让我意识到自己有很大的潜力可以挖掘。

同时，我也参与了XXX活动，锻炼了自己的组织能力和应变能力，这些经历让我更加深入理解了团队协作和项目管理的重要性。

我热爱这个行业，对这份工作充满憧憬和激情。

我坚信，自己在校期间积累的知识和经验，以及对工作的热忱和执着，会让我在贵公司快速融入团队，迅速成长成为一名优秀的员工。

若能有机会加入贵公司，我将以饱满的热情和努力工作的态度，不断学习和提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。

真诚希望能有机会与贵公司的HR经理进行进一步沟通，了解更多关
于岗位的细节，与贵公司共同成长。

在此附上我的个人简历和其他相关材料，希望得到您的审阅。

衷心感谢您能抽出宝贵的时间阅读我的求职信，期待能够获得贵公司的青睐，谢谢！
此致
敬礼
XXX
附件：1. 个人简历
2. 获奖证书
3. 学术论文
4. 推荐信
5. 其他相关材料。

应聘邮件简历附件

应聘邮件简历附件基本信息姓名：[您的姓名]性别：[您的性别]联系电话：[您的电话号码]电子邮箱：[您的电子邮箱]地址：[您的居住地址]求职意向职位：[所申请的职位名称]行业：[期望行业]工作地点：[期望工作地点]期望薪资：[期望薪资范围]教育背景[起止年月] [学校名称] [专业名称] [学历/学位]工作经历[起止年月] [公司名称] [职位名称]负责公司[具体业务或项目]的[具体工作内容]，通过与团队成员的紧密合作，实现了[具体成果]。

在[项目或业务名称]中，担任[角色]，负责[具体工作内容]，取得了[成果或成绩]。

参与公司[培训、活动或竞赛等]，获得[奖项或荣誉]。

[起止年月] [公司名称] [职位名称]在此期间，负责[具体业务或项目]，通过优化[工作流程或方法]，提高了工作效率，降低了成本。

带领团队完成[项目或业务名称]，实现[具体成果]，为公司创造了[价值或收益]。

与[合作伙伴或客户]保持良好沟通，成功签订[合同或订单]，为公司带来[收益或市场份额]。

专业技能熟练掌握[技能1]，具备[相关经验或证书]。

熟悉[技能2]，能够快速适应[工作环境或任务]。

掌握[技能3]，在[实际工作或项目中]取得良好成绩。

证书与荣誉[证书名称]，[颁发机构]，[获得时间][奖项名称]，[颁发单位]，[获得时间]自我评价我具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，工作态度认真负责，具备良好的团队协作能力和沟通能力。

在以往的工作中，我始终以积极进取的态度面对挑战，不断提升自己的综合素质。

我相信，在贵公司的岗位上，我能够发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。

工作经历与项目经验1. [项目名称]，[公司名称]，[职位名称]，[起止年月]项目描述：[简要介绍项目背景、目标、规模等]责任描述：[详细描述在项目中担任的角色、负责的工作内容、所使用的技能等]成果：[阐述项目取得的成果，如业绩、收益、客户满意度等]2. [项目名称]，[公司名称]，[职位名称]，[起止年月]项目描述：[简要介绍项目背景、目标、规模等]责任描述：[详细描述在项目中担任的角色、负责的工作内容、所使用的技能等]成果：[阐述项目取得的成果，如业绩、收益、客户满意度等]附加信息兴趣爱好：[简要描述个人兴趣爱好，如阅读、运动等]社会实践：[简要描述参加的社会活动、志愿者经历等]感谢您花时间阅读我的简历，期待与贵公司共同成长，共创美好未来！。

求职信的附件一般包括

求职信的附件一般包括
附件一：个人简历
姓名：XXX 性别：男
出生日期：19XX年XX月XX日
联系电话：XXXXXXXXX 邮箱：**************
教育背景：
20XX年-20XX年，XXX大学，XXX专业，本科学历
主修课程：XXXXX，XXXXX
获奖情况：XXXX奖学金，XXX比赛银奖
实习经历：
20XX年-20XX年，在XXX公司担任实习生
工作内容：XXX，XXX
取得的成绩：XXX，XXX
技能证书：
XXXXX证书，XXX级别
XXXXX证书，XXX级别
自我评价：
本人性格开朗，乐观向上，具有较强的沟通能力和团队合作精神；对工作充满热情，有责任心和执行力；善于学习，具有较强的适应能力和解决问题能力。

以上为个人简历，希望能够得到您的认可，谢谢！。

求职信的附件要写什么

求职信的附件要写什么1. 个人简历：简要概述您的教育背景、工作经验和技能。

突出您适于该职位的优势和成就。

3. 推荐信：如有前雇主、教授或导师愿意为您写推荐信，请将它们作为附件随求职信发送。

这将增加您获得面试机会的可能性。

4. 作品集（如适用）：对于设计师、艺术家或创意职业者等岗位，可能需要附上作品集以展示您的才华和创造力。

5. 语言成绩（如托福、雅思等）：如果招聘单位要求英语或其他外语能力，请提供相关成绩单作为证明。

6. 获奖证书及荣誉：如果您曾获得过任何奖项或荣誉，请将证书扫描件作为附件。

7. 其他支持文件：根据具体职位要求，您可能需要提供其他相关文件，例如基金申请报告、项目报告等。

请确保所有附件均符合招聘单位的要求，并且文件大小不超过招聘单位规定的限制。

在发送求职信附件之前，最好先检查附件的大小和格式，以免影响附件的发送和阅读。

求职信的附件要写什么（1）1. 个人简历：简要概述您的教育背景、工作经验和技能。

突出您的相关资格，以展示您具备应聘该职位的能力。

3. 推荐信：如有前雇主或教授愿意为您写推荐信，请附上推荐信。

这将增加您的可信度，并使招聘者更容易相信您的能力。

4. 作品集（如适用）：对于设计师、艺术家或创意职业者等，附上作品集以展示您的才华和创造力。

5. 证书与奖状：如果您的专业技能获得了相关证书或奖项，请附上以证明您的专业地位。

6. 其他支持文件：根据所申请职位的要求，可能需要提供其他相关文件，例如语言考试成绩、计算机技能证书等。

请确保附件文件格式正确、无病毒，并在邮件主题中清晰标明附件名称，以便招聘者能够快速找到所需的材料。

在发送求职信附件前，请检查附件是否完整且符合要求。

求职信的附件要写什么（2）1. 个人简历：简要概述您的教育背景、工作经验和技能。

突出您的相关资格，以展示您具备应聘职位的能力。

3. 推荐信：如有前雇主或教授愿意为您写推荐信，请将推荐信作为附件发送。

这将增加您的可信度，并使招聘方更容易相信您的能力和潜力。

个人求职信附件目录

个人求职信附件目录尊敬的招聘经理：您好！在此，我非常荣幸地向贵公司提交我的求职申请，希望能成为贵公司的一员，为贵公司的发展贡献我的力量。

为了更好地展示我的专业能力和个人素质，我特此准备了一份附件目录，详细介绍了我的教育背景、工作经历、项目经验、技能特长以及个人作品等相关信息。

以下是我准备的附件目录：1. 教育背景1.1 学历证书1.1.1 本科毕业证书1.1.2 硕士毕业证书1.2 成绩单1.2.1 本科成绩单1.2.2 硕士成绩单1.3 荣誉证书1.3.1 校级优秀学生奖学金证书1.3.2 校级三好学生证书1.3.3 省级优秀毕业生证书2. 工作经历2.1 实习经历2.1.1 实习单位名称2.1.2 实习岗位2.1.3 实习时间2.1.4 实习成果及评价2.2 工作经历2.2.1 工作单位名称2.2.2 工作岗位2.2.3 工作时间2.2.4 工作成果及评价3. 项目经验3.1 项目名称3.1.1 项目背景3.1.2 项目目标3.1.3 项目成果3.2 项目角色3.2.1 项目负责人3.2.2 项目组成员3.3 项目技能3.3.1 技术技能3.3.2 团队合作3.3.3 沟通协调4. 技能特长4.1 计算机技能4.1.1 熟练掌握的编程语言 4.1.2 软件开发工具4.1.3 操作系统4.2 语言能力4.2.1 英语水平4.2.2 其他外语水平4.3 专业证书4.3.1 相关行业证书4.3.2 职业资格证书5. 个人作品5.1 学术论文5.1.1 论文题目5.1.2 发表期刊或会议5.1.3 论文摘要5.2 技术作品5.2.1 作品名称5.2.2 作品功能及特点5.2.3 作品获奖情况通过以上附件目录，您可以对我有一个全面的了解。

我相信，我的专业知识、实践经验和敬业精神将使我成为贵公司的一名优秀员工。

再次感谢您给予我的关注和考虑，期待与贵公司共同成长，共创辉煌！此致敬礼！[您的姓名][联系电话][电子邮箱][日期]。