西安交通大学公共政策与管理学院846管理学基础历年考研真题及详解专业课考试试题
同等学力申硕《公共管理学科综合水平考试》模拟试题及详解(二)【圣才出品】
同等学力申硕《公共管理学科综合水平考试》模拟试题及详解（二）第一部分公共基础部分（共30分，每位考生必答）一、单项选择题（每小题1分，共10分）1．传统公共行政理论是建立在科层制理论和（）的基础上的。
A．立法—司法二分法B．立法—行政二分法C．法律—行政二分法D．政治—行政二分法【答案】D【解析】公共行政时期又称传统的公共管理时期，历时约90年。
从总体上来看，它是建立在政治与行政两分法和韦伯的官僚制理论这两大基本框架之下的。
2．在下列诸学术观点中，不属于新公共管理学派观点的是（）。
A．强调回应力和政治敏感性B．将企业管理理念引入政府内部C．关注效率D．通过强化层级节制体系提高效率【答案】D【解析】新公共管理不同于传统的公共行政以威尔逊、古德诺的政治—行政二分论和韦伯的科层制论为理论基础，它以现代经济学和私营企业管理理论和方法作为自己的理论基础，以“效率”为核心，主张广泛采用私营部门成功的管理方法和竞争机制，重视产出，强调回应力和政治敏感性，倡导在人员录用、任期、工资及其他人事行政环节上进行改革，实行更加灵活、富有成效的管理。
3．就管理幅度与管理层次之间的关系而言，现代行政组织的结构趋向于（）。
A．尖高化B．分散化C．扁平化D．层级化【答案】C【解析】西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。
组织结构扁平化，就是通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构。
如政府通过权力下放、租赁承包等方式将一部分职能移交给社会以达到缩减政府管理层次，提高公共行政效率的目的。
扁平化结构具有自身的优势：①行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高；②组织内信息畅通；③管理成本降低，工作效率大大提高。
但扁平化组织结构也可能造成权力分散，行政控制减弱的弊端。
这是20世纪80年代以来行政组织结构改革的新特征。
4．（）提出了目标管理的概念和方法。
A．德鲁克B．赫茨伯格C．马斯洛D．林德布洛姆【答案】A【解析】美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。
西安交通大学2020—2021学年第1学期会计学《管理学概论》考试试卷(附标准答案)31511
西安交通大学2020-2021学年第1学期《管理学概论》考试试卷（A卷）考试范围：《管理学概论》；满分：100分；考试时间：120分钟院/系__________注意事项：1．答题前填写好自己的姓名、班级、考号等信息一、名词解释（共4题，每题5分，共20分）1．速动比率2．“等级链”（法约尔跳板）3．职权4．人力资源规划二、简答题（共5题，每题8分，共40分）1．预算和程序既是计划的手段，也是控制的手段。
是否所有的计划手段（如政策、规章等）都具有控制的性质？为什么？（中山大学2006年研）2．什么是指挥链？3．确定职位要求时要注意哪些方面？4．为什么绩效指标的数量不是越多越好？5．如何理解全面控制原则？三、论述题（共2题，每题12分，共24分）1．党的十八大报告提出“稳步推进大部门制改革”。
从管理学的角度，根据组织结构和组织变革理论，论述大部门制改革的实质、阻力和对策。
2．早期管理学家使用哪五种方式进行部门划分的？试对每种划分方法的优缺点给予简要评论。
四、案例分析（共1题，每题16分，共16分）1．案例1998年8月8日是A集团公司10周年大庆的日子。
而此时此刻，关于该公司濒临破产的说法却已是妇孺皆知。
从1989年的年产值4300万元到1993年以13亿元的业绩傲视群雄，再到1997年的产值降至2亿元和上市股票仅值9分钱，变化之大确实令人扼腕。
在此期间，其管理体制经历四次大的“地震”：1990年董事长L先生“杯酒释兵权”。
在保持待遇不变的情况下，原与其一起闯天下的9位“开国元勋”基本退出高层管理。
他们中间没有一个是大学生。
与此同时，一批年青的管理者脱颖而出，挑起了大梁。
1991年，企业的发展更为迅猛。
每天从各地汇往总部的现金收入达到三百万，对企业的内部管理提出了更高的要求。
此时，L先生千方百计从国有企业挖来精英人物。
他们一来就担任A公司的一级经理（副总），掌管了市场部、企管部、财务部、事业发展部等七个重要部门。
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MPA《公共管理基础》(基础理论和试题)
A. 部门间垂直领导关系与水平领导关系并存
B. 以完成某项工作为核心 C. 有利于克服政出多门 D. 有助于决策民主化、科学化
第三章 公共决策
一、思考题 1，名词解释：风险型决策、非确定型决策 2，何谓决断子系统？简述其特点和作用。 3，简述行政决策方案设计的基本方法。 4，群体决策的优势何在？ 5，多数规则有哪几种变异形式？
MPA辅导班 《公共管理基础》讲义
开篇叙述
A、关于MPA
MPA 是 公 共 管 理 硕 士 （ Master of Public Administration ）的英文缩写。 MPA 学位教育培养的是从 事公共事务、公共管理和政策研究等方面的高级人才，为 公共部门，特别是政府机关和非营利机构培养具有现代公 共政策、公共事务或公共管理理论素养，掌握先进分析方 法及技术，精通某一具体政策领域的领导者、管理者和政 策分析者。 MPA属职业背景教育，学习方式以在职学习为 主，强调直接面向公共管理领域实施专业学位教育，教学 方法采用课堂讲授、问题研讨、模拟训练、案例分析及社 会调查等多种形式，教学目的在于公共管理实际能力的培 养和训练。
6 ，资本主义工业革命以后，管理学应运而生，形成了独立 的科学学科。
7，最早系统分析管理职能的是法国管理学家亨利.法约尔 8，魏劳毕（魏洛比）（William F. Willoughby ）、古德诺、 怀特、戈德特纳的“行政”观
9 ，以布坎南为代表的公共选择学派，把“经济人”假设引 入政府行为理论
10 ，泰罗 —— 科学管理原理； 法约尔 —— 管理五职能说和 14项一般原则； 梅奥——霍桑试验； 巴纳德——动态平衡 理论； 西蒙——决策理论； 麦格雷戈——X-Y理论； 马斯 洛——需要层次理论； 科斯——新制度经济学派； 韦伯— —科层制； 阿吉里斯——“不成熟—成熟理论”； 亚当.斯 密——经济人理论和分工理论； 赫茨伯格——双因素理论
西安交通大学2005年攻读硕士学位研究生入学考试试题
西安交通大学2005年攻读硕士学位研究生入学考试试题考试科目：管理学基础科目编号：430考试时间：1月23日下午一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1．提出“官僚行政组织”理想模型的学者是（）A．法约尔B．马克斯·韦伯C．明茨伯格D．麦格雷戈2．美国管理学家孔茨认为，一个主管人员至少应具有的三大基本技能是（）A．技术能力、人际交往能力、概念能力B．技术能力、学习能力、人际交往能力C．人际交往能力、学习能力、概念能力D．概论能力、学习能力、技术能力3．“不存在最佳的组织方式”，该论断属于以下哪一理论的核心含义？（）A．科学管理理论B．管理科学理论C．行为管理理论D．权变理论4．吴总经理出差二个星期才回到公司，许多中层干部及办公室人员，马上就围拢过来。
大家站在那里，七嘴八舌一下子就开成了一个热烈的自发办公会，有人向吴总汇报近日工作进展情况，另有人向吴总请求下一步工作的指示，还有人向吴总反映公司内外环境中出现的新动态。
根据这种情况，你认为下述说法中哪一种最适当地反映了该公司的组织与领导特征？（）A．链型沟通、民主式管理B．轮型沟通、集权式管理C．环型沟通、民主式管理D．全通道网络沟通、集权式管理5．某公司人力资源部在公司的快速发展时期，为公司人力资源的开发利用做出了重要贡献。
有人说，这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。
但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。
对此，你认为最好采取下列哪一措施？（）A．严格内部规章制度，以改善工作作风和工作态度B．调整该部门领导班子，促其改变当前的工作面貌C．以工作丰富化为原则，进行工作和职务再设计D．调整该部门的工作目标，将部门职能分解出去6．组织设计最为重要的基础工作是：（）A．部门划分与结构形成B．人员调配C．分配职权D．工作设计与分析7．相对于高层管理者而言，中层管理者在时间的分配上（）A．虽然领导活动所占的比例上升，但组织职能所占的比例下降B．虽然领导活动所占的比例下降，但组织职能所占的比例上升C．不仅领导活动所占的比例上升，而且组织职能所占的比例上升D．不仅领导活动所占的比例下降，而且组织职能所占的比例下降8．某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。
公共管理考试及参考答案
《公共管理理论研究》复习题参考答案一、简答题（21小题）1、简述私人管理与公共管理的区别？答：私人管理与公共管理的区别主要表现在以下几个方面：①管理的目标不同。
公共管理的目标是实现公共利益，它不以营利为目的。
私人管理以利润为导向，通过生产或销售产品和服务，追求利润的最大化。
②责任机制不同。
在私人组织中，权威和责任的划分是比较明确的。
在政府或非政府公共部门中，责任机制较为复杂。
③资源基础不同。
公共管理的主体实施公共管理活动的必备前提和手段是公共权力。
私人管理的权力基础是来自私人部门作为一个组织所具有的力量——私权利。
④人事管理制度不同。
与私人部门的人事管理制度相比，公共部门的人事制度更复杂、更严密。
⑤受政治环境影响程度不同。
包括政府活动在内的公共管理的运作是在政治环境中进行的，决定了公共管理受到政治环境更大、更直接、更深的影响，与私人管理相比，具有明显的政治性或公共性的特征。
2、简述公共管理的内涵？答：公共管理是研究以政府为主的公共组织依法运用公共权力管理社会公共事务，实现社会公共利益的过程。
这一概念包括如下内涵：公共管理的主体是多元化的公共组织；公共管理的目的是实现公共利益；公共管理的基础是公共权力；公共管理的内容是社会公共事务；公共管理要依法进行。
3、简述公共管理学的学科特征？答：公共管理学的基本特征有：研究对象与范围的扩展；跨学科的综合研究；研究重点从“内”到“外”；实证研究和规范研究并重；管理过程的民主化；公共性与管理性的有机统一。
4、简述公共组织的基本要素？答：公共组织的基本要素有：公共管理者、公共职位、公共权责体系、公共组织目标、公共组织机构设臵。
5、简述现代政府角色定位？答：现代市场经济中的政府角色：政府角色：公共物品的提供者、宏观经济的调控者、外部效应的消除者、收入及财产的再分配者和市场秩序的维护者。
职能定位：经济调节、市场监管、社会管理和公共服务。
6、简述市场经济条件下政府的主要职能？答：市场经济条件下政府的主要职能有：政治职能（制度提供者；制定公共政策；政府体系建设；完善暴力机关；赋税、兵役管理）、经济职能（弥补市场失灵；宏观调控；稳定经济）、文化职能（意识形态构建；科学文化教育；道德建设；社会价值体系构建）和社会职能（社会保险；社会福利；自然灾害应对；自然资源分配和保护）。
清华大学公共管理学院848公共管理基础(政治学20%、管理学30%、经济学50%)历年考研真题专业课考试试题
三、案例题（共1题，共计30分）
近年来，各地再次掀起简政放权的浪潮。其中辽宁、山西、安徽等 省市纷纷将全省的省级权力清单公布，这包括各省发改委、教育厅、科 技厅等几十个部门的行政审批项目目录。
目 录
第一部分 清华大学848公共管理基础（政治学20%、管理学30%、经济 学50%）历年考研真题
2015年清华大学公共管理学院848公共管理基础（政治学20%、管理 学30%、经济学50%）考研真题（回忆版） 2013年清华大学公共管理学院848公共管理基础（政治学20%、管理 学30%、经济学50%）考研真题（回忆版） 第二部分 兄弟院校考研真题及详解 2015年电子科技大学806行政管理综合考研真题 2015年电子科技大学806行政管理综合考研真题及详解 2015年华中农业大学842公共政策学考研真题 2015年华中农业大学842公共政策学考研真题及详解 2015年暨南大学717公共管理学考研真题 2015年暨南大学717公共管理学考研真题及详解
二、论述题 1．为什么说领导具有艺术性？
2.X理论和Y理论的内容自己相应的管理重点。
三、案例分析 1．市场定位市场细分 2．经营战略 3．管理启示
2013年清华大学公共管理学院848公共管 理基础（政治学20%、管理学30%、经
济学50%）考研真题Байду номын сангаас回忆版）
<政治学部分> 1．国家的特征有哪些 2．“政治”的概念有多种被认可的说法，请你写出你认为的其中最 重要的内容 <管理学部分> 1．公共管理与商业管理有什么区别和联系，请详细论述 2．为什么要建设服务性ZF，谈谈我国基层ZF如何改善服务水平 3．请你设计一套XX大学暴雨危机预案
西安交通大学2020—2021学年第2学期金融学《管理学概论》考试试卷(A卷)及参考答案
西安交通大学2020-2021学年第2学期《管理学概论》考试试卷（A卷）考试范围：《管理学概论》；满分：100分；考试时间：120分钟院/系：__________注意事项：1．答题前填写好自己的姓名、班级、考号等信息一、名词解释（共5题，每题4分，共20分）1．学习型组织2．人际关系角色3．组织职能4．沟通5．保健因素二、简答题（共8题，每题7分，共56分）1．试述企业的委托一代理关系。
2．战略的含义是什么？3．什么是核心能力？4．讨论按产品划分部门的含义与优缺点。
5．讨论职能制组织结构的含义与优缺点。
6．组织向过程团队的演变必须面对哪几方面的挑战？7．讨论领导者在变革中的作用。
8．什么是反馈控制？它有哪些特点？三、论述题（共2题，每题12分，共24分）1．论述当前领导理论研究的热点问题。
2．为什么说管理既是一门科学又是一门艺术；为什么说管理学既是科学也是艺术；如何认识管理的科学性和艺术性？【参考答案】一、名词解释（共5题，每题4分，共20分）1．学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与到与工作有关问题的学习、识别与解决中，从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。
在学习型组织中，员工们不断获取和共享新知识，并有意愿将其知识用于制定决策或做好他们的工作。
彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能：①系统思考；②超越自我；③团队学习；④建立共同愿景；⑤改善心智模式。
学习型组织的必要条件表现在：①削弱物理边界，创造无边界环境；②建立团队。
2．亨利·明茨伯格的管理角色理论认为，管理者做什么可以通过考察管理者在工作中所扮演的10种不同但高度相关的角色来恰当地描述。
管理角色，是指特定的管理行为类型，可以被进一步组合为人际关系、信息传递和决策制定。
人际关系角色是指涉及人与人（下级和组织外的人）的关系以及其他具有礼仪性和象征性职责的角色，主要包括代表人、领导者和联络者。
在管理实践中，管理者要经常代表组织出席一些礼仪性活动，如工程剪彩、社会捐助、宴请宾客等，这时扮演着代表人的角色。
城市规划管理与法规：公共行政学基础考试题
城市规划管理与法规：公共行政学基础考试题1、单选（江南博哥）公共政策的基本功能不包括（）。
A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.监管功能本题答案：D2、单选公共行政的主体，一般认为是政府，下列表述中与狭义的政府概念相符的是（）。
A.政府是国家权力机关的总称，包括立法机关、行政机关和司法机关B.政府包括行政机关，以及依法成立的各种享有行政权的独立机构C.政府仅指行政机关D.政府不包括司法机关本题答案：C3、多选从公共产品类别来划分，政府公共产品体系由（）构成。
A.经济类公共产品B.政治类公共产品C.社会类公共产品D.军事类公共产品E.科技、教育与文化类公共产品本题答案：A,B,C,E4、多选政府对社会的管理必须以有效地整合整个社会资源为基础，要善于利用（）对公共资源和民间资源充分利用和整合。
A.政府机制B.市场机制C.社会自治机制D.监控机制E.市场竞争机制本题答案：A,B,C5、多选政府的公共服务是政府满足社会公共需要，提供公共产品的劳务和服务的总称，可以分为（）。
A.政府提供基本产品的公共服务B.政府提供的混合产品的基本服务C.政府提供的社会服务D.需要政府管理但由私人部门生产，需要政府对企业进行监督并提供统一的技术标准、卫生标准、安全标准的服务E.一些无论收入高低都要消费或者得到的公共产品如卫生防疫、统计情报等的服务本题答案：A,B,D,E6、多选公共行政的对象又称公共行政客体，即公共行政主体所管理的公共事务。
其主要包括（）。
A.国家事务B.共同事务C.地方事务D.公民事务E.社会事务本题答案：A,B,C,D7、单选在政府的公共责任中，（）是指政府要对立法机关负责、对政党负责、对司法机关负责、对公众负责、对民主政治负责。
A.政治责任B.法律责任C.道德责任D.领导责任本题答案：A8、单选公共行政的基本管理活动不包括（）。
A.决策B.组织C.协调D.监督本题答案：D9、单选公共行政是以（）为主的公共管理组织的活动。
公共基础知识历年真题汇总及答案
公共基础知识历年真题汇总及答案一、绪论公共基础知识是考验公务员综合素质的一门重要考试科目。
通过历年真题的复习和总结，我们可以更好地了解考试重点，掌握解题技巧，以及提高答题的准确率和速度。
本文将为大家提供公共基础知识历年真题汇总及答案，希望对广大考生有所帮助。
二、国际社会与外交1. 2010年真题问题：列宁曾经把国家的政治形式简单地归结为什么？答案：暴力的集中和组织。
详解：列宁认为，国家是阶级斗争的产物，是一个阶级通过暴力来维护自己的统治和利益的工具。
2. 2015年真题问题：互联网成为新一轮科技革命和产业变革的核心，开启了人类社会进入信息时代的新纪元。
互联网的主要特征是什么？答案：开放、全球性和合作共赢。
详解：互联网不受地域限制，可以实现信息的自由传播和共享。
它也促进了各国之间的交流合作，实现了互利共赢的局面。
三、马克思主义理论问题：列宁从马克思主义基本原理出发，分析了什么是帝国主义？答案：帝国主义是垄断资本主义的最高阶段。
详解：列宁认为，帝国主义是资本主义发展到一定阶段的产物，是垄断资本主义的表现形式，它具有垄断、输出资本和瓜分世界的特点。
2. 2017年真题问题：马克思主义的物质观和唯物史观有什么辩证关系？答案：物质观是马克思主义科学哲学的基础，唯物史观是马克思主义的世界观。
详解：马克思主义的物质观强调物质是客观存在的，物质决定意识；唯物史观则指出社会存在决定社会意识，人的历史必然性与自由选择相统一。
四、科学社会主义与中国特色社会主义1. 2014年真题问题：中国特色社会主义本质上是什么？答案：中国特色社会主义本质上是中国共产党领导的人民当家作主的社会主义。
详解：中国特色社会主义强调党的领导地位，充分发挥人民群众的主体作用，实现了中国特色社会主义的基本制度和发展道路。
问题：贯彻新发展理念，推动高质量发展的核心要求是什么？答案：以人民为中心。
详解：以人民为中心是中国特色社会主义发展的根本目标和原则，体现了人民利益至上的价值追求和发展思路。
西安交通大学考研真题—管理 学2004
西安交通大学2004年硕士学位研究生入学考试试题考试科目：管理学科目代码：440考试时间：1月11日下午注：所有答案必须写在专用答题纸上，写在本试题纸上和其它草稿纸上一律无效）一、单项选择题（每小题2分，共50分）1．如果用“谋事在人，成事在天”这一古语来反映企业与环境的关系，则说明①企业必须重视环境研究，最大限度地改变环境②企业必须重视环境研究，调整自己以适应环境③企业可以不关注环境，专心做好自己的事情④环境是多变的，企业无能为力2．某企业为在本地区推广其产品制定了四种方案：A、B、C、D，面临的市场状况可能有S1按照遗憾原则，则应选择方案①A ②B ③c ④D3．商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门者奖励五百金，但没有人去尝试。
从期望理论分析，这是由于①五百金的效价太低②人们对完成要求的期望很低③人们对得到报酬的期望很低④枪打出头鸟，大家都不敢尝试4现代企业的经营已经超越了企业内部边界的范围，开始在企业与企业之间结成比较密切的长期的联系。
致中国际商贸集团在一个月前，以每股23元的价格购买了蓝宝石大酒店51%的股份。
试问，下述哪种表述不能准确地反映致中国际商贸集团与蓝宝石大酒店之间的关系①二者之间是上下级之间的行政管理关系②二者之间是出资人对被持股企业的产权管理关系③致中国际商贸集团扮演的是母公司角色．而蓝宝石大酒店则是子公司④蓝宝石大酒店必须接受致中国际商贸集团根据所握有的51%的股权而派来的产权代表和董事、监事5．现有两个所需代价相同的投资方案，其成败的可能性与损益情况如下表：根据以上情况，你认为以下几种说法中，哪一种说法更为科学?①由于这两个方案都有40%的可能失败，所以均不可能获利②第二方案的经营风险要比第一方案大③这两个方案的获利期望值都是40万元，所以这两个方案没有什么差别④第二方案成功时可获利500万元，由此可见第二方案要比第一方案好6．沃敦公司是一家高科技公司，公司的总工程师刘明原来是中国科学院的专家，专业技术能力非常出众。
西安交通大学805工程热力学考研历年真题及答案
西安交通大学考研历年真题解析——805工程热力学主编：弘毅考研编者：孤独的坚持弘毅教育出品【资料说明】《工程热力学专业历年真题解析（专业课）》系西安交通大学优秀工程热力学考研辅导团队集体编撰的“历年考研真题解析系列资料”之一。
历年真题是除了参考教材之外的最重要的一份资料，这也是我们聚团队之力，编撰此资料的原因所在。
历年真题除了能直接告诉我们历年考研试题中考了哪些内容、哪一年考试难、哪一年考试容易之外，还能告诉我们很多东西。
1.命题风格与试题难易第一眼看到西交大历年试题的同学，都觉得试题“简单”。
西交大的试题不偏、不怪，但想拿高分，不容易。
题目不多，因此每题所占分值量大。
其实，“试题很基础”----“试题很简单”----“能得高分”根本不是一回事。
试题很基础，所以大部分学生都能算出结果，但是想得高分，就要比其他学生强，要答的条理、完整且结果正确，这不容易。
大家不要被试题表象所迷惑。
很多学生考完，感觉超好，可成绩出来分数却不高，很大程度上就是这个原因：把考的基础当成考的简单。
其实这很像武侠小说中的全真教，招式看似平淡无奇，没有剑走偏锋的现象，但是如果没有扎实的基础和深厚的内功是不会成为大师的。
我们只能说命题的风格是侧重考察基础的知识，但是，我们要答的规范，让老师给你满分，这并不容易。
2.考试题型与分值大家要了解有哪些题型，每个题型的分值。
从最近几年看，西交大的试题类型基本没有变化，分为填空、简答及计算。
填空10道题，每题5分，这考察考生的基础知识掌握情况，不应失分。
简答题一般20分，这需要考生对所要回答的问题有清楚全面的认知。
计算题占分值最高，需要考生重视。
再往历年回顾，还有判断选择作图题等，需要考生适当留意。
3.各章节的出题比重西交大的专业课没有考试大纲，因此没有重、难点的告知，但大家可以通过对历年真题的分析，掌握各个章节在整个考研中的重要地位。
本团队着重推荐西交大何雅玲老师编著的《工程热力学精要分析典型题解》。
西安交通大学计算机软件基础历年考研真题汇编附答案最新
西安交通大学820计算机软件基础历年考研真题汇编最新资料，WORD格式，可编辑修改!目录说明：2006年之前计算机软件基础科目代码是496, 2007年改为431，2015年科目代码是820。
2015年西安交通大学820计算机软件基础考研真题（回忆版）820只考C语言与数据结构，难度不大，非常基础，具体题目记不清楚由于09年以后的试题基本没有，就大体回忆一下，也算是感谢半年来大家资源的相互分享，以供参考题型：选择2 X 10;判断2 X 10;简答共三道20分；编程4 X 10；问答题5 X 10数据结构部分：第一章：概述，非重点章，一个概念；一道时间复杂度都是选择，都不难第二章：线性表，次重点章，15分左右，一道编程大题，计算单链表中值为X的结点数量，其他的记不清了，总之，非常基础，重点在理解概念，熟悉算法操作，代码量很少第三章：栈和队列，次重点章，15分左右，一道大题，循环队列判空判满，入队出队，及出队入队后rear/fro nt 指针的位置，简单吧，代码量少且基础；今年竟然没有栈的考题第四章：串，非重点章，一道选择题，模式匹配的概念第五章：数组，非重点章，一道判断题，行优先和列优先存储第六章：树，重点章，考题很多，但均为概念和算法思想与过程，基本无代码，大题：树的中序、后序遍历，二叉树转化为森林，森林的先序遍历，二叉排序树的概念，性质，创建，哈夫曼树的概念，创建，哈夫曼编码的过程；题目较多，选择，判断，简答，问答都有，分值应该超过30 了吧第七章：图，重点章，考题很多，但均为概念和算法思想与过程，基本无代码，大题：拓扑排序的概念和应用场合，图的邻接矩阵，广度优先，生成树，克鲁兹科尔算法过程；题目较多，选择，判断，简答，问答都有，分值应该也超过30 了吧，选择，判断重在概念第八章：查找，次重点章，一道大题：哈希查找表的生成，处理冲突，ASL，无代码，这不科学第九章：排序次重点章，大题涉及：选择排序的流程图，直接插入排序的过程，基数排序的过程，无代码，这更不科学语言部分：四道编程题，其中一道为单链表的第一道：编写函数实现二维数组对角元素的和第二道：编写函数分别计算字符串中数字、字母和其他字符的个第三道：编写程序实现选举结果的输出第四道：编写函数计算单链表中值为X的结点个数注：问答题中有循环队列出队、入队的伪码实现可以看到，整张试卷难度不大，代码量甚少，重基础，重概念，重算法过程，数据结构部分，只要认真看教材，做到熟悉，记忆准确就可以及格了，语言部分甚至可以不用复习，我就是这样的，熟悉任何一门语言即可说明：以上仅为15年考题情况，由于记忆有限，各章分值分布也只是大概，重点与否自行判断，大题知识点基本就这些，遗漏不了多少！交大的讲义啊，期末题啊，复习大纲之类的，可以不用，不是说没有，只是用了和认真看教材没区别，只要认真看书了，就应该不会差第「爻(共2頂)2007年西安交通大学431计算机软件基础考研真题⑥(IQ 分)设散列H (Key) = Key mod 7.敵列爰的地址空间为：G “ 6, 对黄讎字序列C32, 13.49. 55* 22, 38» 21).试问：<» ) 核找性探赭怯解決冲突.产主的敢列表是= i 地址 | 0 1 2 . 3 4 5 - 6I Key:关键字 3249 55 22 1 38'芥疋较次数 | J三.算法浚计(毎题苗分.共却分〉G)在主荐储器中，有一个如(图一)所示的表结构称静态还蛍结沟人表移的每亍 元素由道(v)和捋针(p)两部分粗咸・在叢格中以琏麦方式存敖着一个线左袁L,注布第 —个元素的6：愛存啟在邛中.表格中全元素也旌接成一个張性舉E,它的第一个元素 的位置放在Cp 中■两个线性表中的最后一T 元素的福計都是0,子程序enter (u t m).(如图二所示h 在疑性表L 宇位于m (m<>0)处的元索后插入 一个以試为值的结点.请在图二的①、②处填入正晚的操作・厂 CP-、I L D异第出口(元2冈单元〉Cptnl 一”，0 PU->v(I) 图二1 -.* T 0图一(2)涼程图如图三所示，用来实现中序遍历二叉树的算法，二叉树存放在数组tree中，每个数组元素存放树中的-个结点，每个结点有三个域:值,左指针，右指针•分别用tree(i].v, tree[i].l, tree[i].r表示轟i个结点的值、左指针及右指针・其中左、右指针的值为所指结点在数组中的下标，若診针值为0,表示它指向空树・图中指针root指向二叉树的根结点・问题一：谓在流程图中(D~③处填入适当的操作・.问题二：将流程图中“输出lree【p].v”这一框移到流程图中何处，軌可以使流程图从中序遍历变为前序遍历，请画出流程图・i图三四.编写程序(每題10分，共20分)(可选用任意一种程序设计语言编写程序)①编写因数，函数首部为void strcat (char •sl.cbar *s2),实现将两个字符串合并后存到si 中.②设有一个己排好序的数组，编写程序，要求：输入一个数，按原来排序的规律将它插入数组合适的位置中.并且输出数组内容.五、设计算法并编写程序题（30分）1、设计算法并编写程序完成如下功能：（】5分）1）从键盘输入】00个整型数宪；2）请统计这】00个数中非负个数；3）量终程序应该输出这个个数，井且以每行输岀W个数据的要求输出所有的负数（包括0）・4）写出程序中的数据结构：5）用描述算法的四种方法之一，描述你所设计的算法・2、设计算法井编写函数int findMax JMinGnt a[ ）,int n）»有如.卜功能：伤）1）该功能为在具有n个元素的数组a中找到最大和躍小元素并輸出，函数返回值为最大和最小值之和.2）写出该函数中的形参的数据结构；3）用幽述算法的四种方法之一，描述你所设计的算法・第2页（共2页）。
西交大公管考研试题及答案
西交大公管考研试题及答案模拟试题：西安交通大学公共管理专业考研模拟试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 公共管理学的研究对象是（）A. 企业管理B. 政府管理C. 社会管理D. 个人管理2. 下列哪项不是公共管理的基本原则？（）A. 公平原则B. 效率原则C. 稳定原则D. 利润最大化原则3. 公共政策的制定过程中，以下哪个环节不是必需的？（）A. 政策议程设置B. 政策分析C. 政策执行D. 政策评估4. 在公共组织中，领导权力的来源不包括（）A. 法定权力B. 奖励权力C. 强制权力D. 个人魅力5. 公共管理中的“新公共管理”理论强调的是（）A. 政府干预B. 市场机制C. 政府控制D. 社会监督6. 公共部门人力资源管理的核心是（）A. 员工招聘B. 员工培训C. 绩效评估D. 员工激励7. 公共危机管理的首要目标是（）A. 控制危机影响B. 恢复社会秩序C. 追究责任D. 减少经济损失8. 公共管理中，政府职能转变的方向不包括（）A. 服务型政府B. 效率型政府C. 集权型政府D. 法治型政府9. 下列哪项不是公共管理伦理的基本原则？（）A. 责任原则B. 公正原则C. 利益最大化原则D. 诚信原则10. 在公共管理中，政府与非政府组织合作的模式被称为（）A. 公私合作B. 政府购买服务C. 政府外包D. 社会化管理二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 公共管理的主体包括（）A. 政府B. 非政府组织C. 企业D. 个人12. 公共管理过程中常用的决策方法包括（）A. 德尔菲法B. 头脑风暴法C. 投票法D. 专家咨询法13. 公共管理中，政府职能的转变包括（）A. 从管制型向服务型转变B. 从直接管理向间接管理转变C. 从集中型向分散型转变D. 从效率型向公平型转变14. 公共管理伦理面临的挑战包括（）A. 公共权力的滥用B. 公共资源的浪费C. 公共利益的冲突D. 公共决策的失误15. 公共管理中，提高政府透明度的措施包括（）A. 信息公开B. 公众参与C. 媒体监督D. 政府自我监督三、简答题（每题10分，共20分）16. 简述公共管理与企业管理的区别。
王乐夫《公共管理学》配套题库【名校考研真题＋课后习题＋章节题库＋模拟试题】
目 录第一部分 名校考研真题2013年北京师范大学管理学院728公共管理学考研真题2013年北京师范大学管理学院728公共管理学考研真题详解2012年北京师范大学管理学院728公共管理学考研真题2012年北京师范大学管理学院728公共管理学考研真题详解2011年北京师范大学管理学院728公共管理学考研真题2011年北京师范大学管理学院728公共管理学考研真题详解2013年对外经济贸易大学公共管理学院781公共管理学考研真题2013年对外经济贸易大学公共管理学院781公共管理学考研真题详解2011年对外经济贸易大学公共管理学院781行政管理学考研真题2011年对外经济贸易大学公共管理学院781行政管理学考研真题详解2013年华中师范大学802公共管理学考研真题（回忆版）2013年天津商业大学公共管理学院713公共管理学考研真题2013年天津商业大学公共管理学院713公共管理学考研真题（含部分答案）2012年天津商业大学公共管理学院713公共管理学考研真题2014年湖北大学707公共管理学考研真题（回忆版）2013年湖北大学707公共管理学考研真题（回忆版）第二部分 课后习题第1章 导 论第2章 公共管理的理论发展第3章 公共组织第4章 公共领导第5章 公共政策第6章 公共人力资源管理第7章 公共预算管理第8章 政务信息资源管理第9章 公共危机管理第10章 公共管理技术与方法第11章 公共管理规范第12章 公共部门绩效评估第13章 公共部门改革第三部分 章节题库第1章 导 论第2章 公共管理的理论发展第3章 公共组织第4章 公共领导第5章 公共政策第6章 公共人力资源管理第7章 公共预算管理第8章 政务信息资源管理第9章 公共危机管理第10章 公共管理技术与方法第11章 公共管理规范第12章 公共部门绩效评估第13章 公共部门改革第四部分 模拟试题王乐夫《公共管理学》配套模拟试题及详解（一）王乐夫《公共管理学》配套模拟试题及详解（二）第一部分 名校考研真题2013年北京师范大学管理学院728公共管理学考研真题北京师范大学2013年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题科目代码：728科目名称：公共管理学一、简答题1公共性的价值。
2022年西安交通大学行政管理专业《管理学》科目期末试卷A(有答案)
2022年西安交通大学行政管理专业《管理学》科目期末试卷A（有答案）一、选择题1、关于计划的实际效果，许多管理学家都进行过仔细研究，其基本结论是（）。
A．制定正式计划的组织比不制定正式计划的组织绩效要好B．制定正式计划的组织不一定就有好的绩效C．制定正式计划会降低组织的灵活性D．好的计划可以消除变化2、在20世纪30年代，确信管理者的工作是激励雇员做出更多努力，并首先提出组织是一个开放系统观点的学者是（）。
A．亨利·法约尔 B．马克斯·韦伯C．切斯特·巴纳德 D．埃尔顿·梅奥3、当一个管理者组织制订公司战略以寻求企业进一步发展时，他扮演的管理角色是明茨伯格所说的（）。
A．领导者 B．发言人C．企业家D．混乱驾驭者4、在不确定情况下，除了有限信息的影响之外，另一个影响决策结果的因素是（）。
A．风险性 B．环境的复杂性C．决策者心理定位 D．决策的时间压力5、当态度之间以及态度与行为之间存在任何不协调或不一致时，我们称之为（）。
A．态度紊乱 B．认知失调C．知觉混乱D．晕轮效应6、在管理方格（managerial grid）理论中，任务型管理是指如下哪种情形？（）A．对人和工作两个维度都非常关注B．更关注人C．对人和工作两个维度都不是特别关注D．更关注工作7、科学管理的产生是管理从经验走向理论的标志，下面哪个选项不属于科学管理对管理发展的贡献？（）A．组织设计优化 B．时间和动作的研究C．任务管理 D．作业人员与管理者的分工协调8、归因常常存在各种偏差。
当管理者高估内部因素对员工行为的影响而低估外部因素对员工行为的影响时，管理（）。
A．表现出自我服务偏见 B．犯了基本归因错误C．曲解了员工的控制点 D．犯了假设相似性的错误9、（）不属于创业精神所主要强调的三个方面的主题。
A．对机会的追求B．创新C．增长D．拼搏10、沸光广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。
上海交大849经济管理基础考研配套考研真题集
上海交大849经济管理基础考研配套考研真题集1、清华大学经济管理学院847微观经济学考研真题1．（15分）如何区分经济活动者对待风险的厌恶、热衷和中立态度？运用预期效用理论解释“背水一战”现象？2．（15分）论述产出与成本的对偶关系。
3．（20分）生产函数Y＝F（K，L），定义E K和E L为资本和劳动的产出弹性，C KL＝E K/E L，S KL为生产的边际替代率，T LK＝L/K；α＝dlnT LK/dlnS KL，β＝－dlnT LK/dlnC KL。
试证明：1/α＋1/β＝1，并说明C KL的意义。
4．（20分）用户在A网络与B网络之间选择通话时间，其中他消费的A网络通话时间为x，B网络通话时间为y。
他的效用函数为u（x，y）＝x＋y。
试求A和B网络通话时间各自的需求函数。
5．（20分）两个厂商进行差别产品的价格竞争。
其中一个是q1＝12－2p1＋p2，另一个是q2＝12－2p2＋p1，边际成本为0，固定成本为20。
（1）求纳什均衡中的价格和利润。
（2）二者若共谋，平分利润，求价格和利润。
（3）在短期，共谋能否成立？长期呢？6．（20分）一个村庄缺水，必须去很远处打，一村民Terry自家发现一口古井，他花了32000美元修好了古井并安装了一个自动售水装置，以后售水不需要任何成本。
他发现当水价为每桶8美元时，一桶都卖不出去，水价和收益（月）变化如下：（1）Terry如果按照利润最大，几个月能收回成本32000美元？（不计利息）（2）如果政府花32000美元买下古井，按照社会福利最大，水价应该为多少？每月售出多少水？7．（20分）垄断是否必然造成社会福利损失？从形式上看，用产品需求弹性e d表示的垄断势力指数L＝1/e d，并不一定介于0和1之间，这是否说明公式L ＝1/e d与Lerner指数L的定义之间存在着矛盾之处？8．（20分）甲乙交换商品：甲有300单位X，乙有200单位Y。
假设甲乙有相同的效用函数U（X，Y）＝XY。
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2008年西安交通大学846管理学基础考研真
题
西安交通大学
2008年攻读硕士学位研究生入学考试试题
考试科目：管理学基础 科目编号：846
一、单项选择题（下列各个小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，本类题共24分，每小题2分。
多选、错选、不选均不得分。
2′×12＝24′）
1．资源配置可由市场完成，即由市场价格机制来配置资源，之所以会产生企业组织，根据科斯教授的观点，是因为市场在配置资源时有（ ）的存在。
A．监督费用
B．履约费用
C．交易费用
D．管理费用
2．根据《组织的战略、结构和程序》一书关于战略影响组织结构的观点中，在（ ）之下，组织结构具有“松散型结构，劳动分工程度低，规范化程度低，规章制度少，分权化”的特征。
A．防守型战略
B．进攻型战略
C．分析型战略
D．稳健型战略
3．组织变革与组织发展是两个有一定区别但又密切相关的概念，未来的新型组织具有高速度、扁平化、柔性化、组织协作团队化、（ ）的特性。
A．以人为本和学习
B．以人为本和变革
C．创新和学习
D．创新和变革
4．组织基本流程的构造是指组织总的基本流程之间的比例关系与结构，下列选项中哪个不属于基本流程的构成要素？（ ）
A．工作
B．逻辑关系
C．转换时间
D．任务
5．在非正式组织内的沟通渠道类型中，最常用的沟通渠道是（ ）。
A．闲谈传递
B．几率传递。