个人品牌管理培训课件
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个人品牌建设PPT课件
职业形象之精神形象
四养女人之：修养
四养女人之：保养
四养女人之：营养
四养女人之：滋养
写在最后
经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量 Study Constantly, And You Will Know Everything. The More
You Know, The More Powerful You Will Be
个人品牌建设 ——成功职业形象
什么是形象？
• 形象的内容丰富而宽广，它包括你 的穿着、言行、举止、修养、生活 方式、家庭出身、你住在哪里、开 什么车、和什么样的人交朋友等等。 他们清楚的为你下定义
• —无声而准确的讲述你的故事
• —你是谁，你是否有发展前途。
形象
外表 （视觉形象） 举止 （社交形象） 谈话内容 （精神形象）
• 4、 简称 : 所有的简称应该让对方听得清楚 • 5、 职位越高的人,越谦卑 • 6、 左手拿话筒,右手拿笔 • 7、 复述:时间.地点.电话号码
• 转接或等待:
看一个人的责任心 • 看一个人的学问 • 看一个人高不高贵 • 看一个人自不自信 • 看一个人包不包容 • 看一个人为人好不好
看他的着装就知道 听他说话就知道 看他的脖子就知道 看他的眼睛就知道 看他的笑容就知道 看他的朋友就知道了
职业形象之视觉形象
视觉形象之——着装礼仪
周边信息
• 场合着装传播的是周边信息 • 场合着装是为中心信息服务的
例：播音员的声音是周边信息，讲的内容 是中心信息。 上班穿的衣服是周边信息，工作效率是 中心信息。
着装的TOP原则
• 礼仪中的着装原则 • 一、符合身份 • 二、扬长避短 • 三、区分场合 • 四、格守成规
品牌管理培训课程(PPT62张)
2007.3
品牌管理16
3.品牌形象的稳定性
• 品牌形象具有稳定性，即品牌形象一旦形成，不会 轻易改变，这是消费者的一种心理定式。一个品牌 一旦建立良好的形象，就可能成为长期享用的财富。 这种先入为主的心理定式可以帮助品牌在危机时取 得消费者的谅解和支持。正如凯勒所说：“一个具 有积极形象的品牌，在面临危机或困难时也能保持 不败。 • 最生动的例子就是美国强生公司的泰诺牌止痛药。 • 品牌形象具有稳定性，但不等于一成不变。当市场 环境和企业战略有重大变化时，品牌形象是有可能 调整或改变的。
2007.3 品牌管理12
二、品牌形象的特点
• 品牌形象具有具体性、主观性和稳定 性等特点。
具体性
稳定性
1.品牌形象的具体性
• 品牌形象是消费者对品牌的感知、联 想和评价等，很具体。 • 品牌资产是抽象的，难以直接描述， 品牌资产的大小要通过市场（经济） 效益加以衡量，而品牌形象是具体的， 可以直接描述，品牌形象的优劣可以 通过消费者的调查加以评估。
2007.3 品牌管理5
百威啤酒的消费对象是强壮者、 心情烦躁者和蓝领阶层 米勒啤酒的消费对象是文雅者、 和善者和较高的蓝领阶层。
科斯啤酒的消费对象是稍有 点女性化的男人
2007.3 品牌管理6
中国名牌燕京啤酒的品牌形象描述为：
品牌特色：中 国人口味，口 感甘甜，有矿 泉水一样的回 味。 品牌利益:安 全、营养、华 贵。 品牌价值：安全价 值、营养价值、尊 重价值。
2007.3
品牌管理15
品牌形象的主观性的利弊
• 品牌形象的主观性一方面对品牌管理是不利的，它 影响了管理者和消费者对真实的品牌形象的了解。 • 为此品牌管理者对品牌形象的了解通常采用统计调 查的方法，以便在平均数意义上减小主观偏差。而 消费者需要通过长期的观察和体验或通过较多的信 息渠道来了解真实的品牌形象。 • 但品牌形象的主观性另一方面对品牌管理也是有利 的，它为品牌管理者激励消费者提供了依据。品牌 管理的一个中心任务就是依据或利用品牌形象的主 观性，激励消费者的主观努力－积极感知、联想和 评价品牌，以便建立品牌形象。
树立个人品牌ppt课件
3
道德的表现形式： 看别人乱丢垃圾，我虽无法阻止，自己不乱丢就是一种道德。 有人被诬陷，我不能为他澄清，但不跟着起哄就是一种道德。 有人说脏话，我不能改变他，但只要自己不说就是一种道德。 有人闯红灯，自己不能制止，但自己不闯红灯就是一种道德。 有人不孝敬父母，我无权干涉，只要自己孝顺就是一种道德。 有人处困境，我不能雪中送炭，但不落井下石就是一种道德。
经济过热中人的心态问题
短视心态 急功近利 舍本逐末
• 之所以会出现触犯职业道德的底线，14
几种需注意的心
晕轮效应
理误区
晕轮效应也叫感认上的印象概推，亦 即“哈罗效应”，在
社会上是常见的现象。
所谓晕轮效应是指人们在判断别人时， 有一种倾向：首先
把人分为“好的”和“不好的”两部
分。
15
几种需注意的心 理误区
现。 ５、大多没有实质的约束力和强制力。 ６、主要内容是对员工义务的要求。 ７、标准多元 化，代表了不同企业可能具有不同的价
值观。 ８、承载着企业文化和凝聚力，影响深远。
6
“范跑跑”
• 5月12日14时28分，地震发生时，四川光
亚学校的范美忠老师不顾学生，本能地猛冲 下楼，第一个到达操场。事后，范美忠发表 帖文《那一刻地动山摇》，说“在这种生死 抉择的瞬间，只有为了我的女儿我才可能考 虑牺牲自我，其他的人，哪怕是我的母亲， 在这种情况下我也不会管的。”范美忠的逃 跑行为和贴文中的言论，引发网民热议，并 送其绰号“范跑跑”。
• 正因为关羽的独立人格意义下的忠信，才使其成为 中国传统社会中的“武财神”之一，从某种意义上 说，关羽不正是严守职业道德操守的典范吗？
10
遵从伦理与感恩的精神 ----孝是中华文化的精髓：天、地、君、亲、师
道德的表现形式： 看别人乱丢垃圾，我虽无法阻止，自己不乱丢就是一种道德。 有人被诬陷，我不能为他澄清，但不跟着起哄就是一种道德。 有人说脏话，我不能改变他，但只要自己不说就是一种道德。 有人闯红灯，自己不能制止，但自己不闯红灯就是一种道德。 有人不孝敬父母，我无权干涉，只要自己孝顺就是一种道德。 有人处困境，我不能雪中送炭，但不落井下石就是一种道德。
经济过热中人的心态问题
短视心态 急功近利 舍本逐末
• 之所以会出现触犯职业道德的底线，14
几种需注意的心
晕轮效应
理误区
晕轮效应也叫感认上的印象概推，亦 即“哈罗效应”，在
社会上是常见的现象。
所谓晕轮效应是指人们在判断别人时， 有一种倾向：首先
把人分为“好的”和“不好的”两部
分。
15
几种需注意的心 理误区
现。 ５、大多没有实质的约束力和强制力。 ６、主要内容是对员工义务的要求。 ７、标准多元 化，代表了不同企业可能具有不同的价
值观。 ８、承载着企业文化和凝聚力，影响深远。
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“范跑跑”
• 5月12日14时28分，地震发生时，四川光
亚学校的范美忠老师不顾学生，本能地猛冲 下楼，第一个到达操场。事后，范美忠发表 帖文《那一刻地动山摇》，说“在这种生死 抉择的瞬间，只有为了我的女儿我才可能考 虑牺牲自我，其他的人，哪怕是我的母亲， 在这种情况下我也不会管的。”范美忠的逃 跑行为和贴文中的言论，引发网民热议，并 送其绰号“范跑跑”。
• 正因为关羽的独立人格意义下的忠信，才使其成为 中国传统社会中的“武财神”之一，从某种意义上 说，关羽不正是严守职业道德操守的典范吗？
10
遵从伦理与感恩的精神 ----孝是中华文化的精髓：天、地、君、亲、师
品牌管理培训课件(PPT 36张)
A brand is the product of two things: [Prediction of what to expect] x [emotional power of that expectation].
If I encounter a brand and I don't know what it means or does, it has zero power. If I have an expectation of what an organization will do for me, but I don't care about that, no power.
This definition helps us understand the idea of brand loyalty and the 'loyalty ladder'. Different people have different perceptions of a product , which places them at different points on the loyalty ladder.
“品牌就是人，人也是品牌”，这句营销界的流 行语精辟地阐明了品牌与人之间的关系。
作为饮料市场的后来者，百事可乐挑战可口可乐 的营销策略之一就是将自身塑造为年轻、时尚、 自我(egos)，以此去影响年轻一代的选择，从而 达到挑战可口可乐霸主地位的目的。
品牌相当于“演员”，市场就是“舞台”，如果 品牌在市场这个“大舞台”上把戏演得出神入化， 就会被观众追捧，成为人尽皆知的魅力明星，被 市场认可。 这种将品牌变成甚至“演员” 打造成“魅力明 星”的过程就被称为“品牌人格化”。 品牌人格化水平是品牌成熟度的标志，它显示品 牌建设者已经能从单纯的产品生产与对外传播发 展到积极塑造吻合消费者内在需求的有形产品和 无形价值。
个人品牌讲义课件(ppt 34页)
个人定位与核心价值
确定个人定位和核心价值 你应该成为什么？ 你能成为什么？
设计师的职业规划
我的事业定位 我的兴趣 我的专长 我的个性特征 我心中是否有美好的职业远景
设计师职业规划
设计师 设计规划师 设计品牌师 设计文化师
设计师生涯规划
设计师 设计主任 设计总监 设计公司股东
不断提升个人能力（能力—价值）
1.能力的三个梯级
一般能力：记忆、认识、理解、想象、分析、技术、计算、 文字表达
能力较强者：社交、组织、管理、演讲
能力强者：预测、选择、竞争、获取信息、逻辑推理
不断提升个人能力（能力—价值）
2.设计师需要具备的基本能力 学习力：定义重要性 观察力：销售和团队建设工作最基本的能力 沟通能力：有效沟通 行动力：最能产生生产力的能力积极快速有力 自我管理能力：时间、理财、目标、情绪、健康
技术型 销售型 管理型 领导型 文化型
设计师职业规划
个人品牌传播
人际传播 故事传播 活动传播
个人传播系统
网络 专业杂志 参加设计大赛
成功的信念
No Image
演讲口才训练
突破自信 掌握演讲技巧 掌握演讲销售技巧 掌握演讲稿设计技巧 掌握演讲控场技巧 主讲:杨智伟老师 时间:12月20-22日 地点:杭州
找出难点—给出细节方案—相应样板作品 介绍—确定合作
设计师需求制造
了解客户问题点找准沟通方向 确定设计主题和风格 说出设计核心与设计要素建立信任 写出设计说明做好图纸包装 建立专业印象说出您的服务价值 描画设计整体构思建立信任 与风格相应的特出想法和用材 与户外结合构思设计
1212-个人品牌建设培训教材
拥有非凡癿个人品牉，将会极大提升个人癿竞争 能力， 成为自己职场竞争癿取胜乀道。如果你想在越 来越激烈癿职场竞争中取胜，你就应该从现在开始， 把自己当作一个品牉去经营。
个人品牉概述
为什举要建设个人品牉
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7
LOG 品 牌 最 大 的 受 益 者
个 人 品 牌 价 值 的 含 义
姚明癿大个子身价超过了5亿美元。 如果换作你、我，也能有这样癿价 值吗？丌能！因为我们没有他们邁 样癿品牉，因而我们就没有邁样癿 身价。你的品牌就是你的身价！邁 举，怂样理解个人品牉价值呢？
个人品牉价值不资产
个人品牉价值
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空中楼阁。比如，当我们想到姚明时，就会想到
篮球；想到巩俐时，就会想到《大红灯笼高高挂》 等电影。
个人品牉价值不资产
个人品牉价值
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20
LOGO
正文 . 第事章
精神象征主要表达癿是个人品牉癿道
2
精神象征
德修养、职业素养、内在涵养、意志品质
个 人 品 牌 价 值 的 含 义
事是从职场癿角度来理解，用人单位戒合作 斱为什举要选择我们？我们能为对斱带来什举？ 所以，这里癿个人品牉价值，就是挃我们给雇佣
斱戒合作斱带来癿价值，它包括三个层面：卲职
业价值、精神象征及个性风格。
职业价值
个人品牉立足癿基石
个人品牉价值不资产
个人品牉价值
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建 立 信 任
个人品牉概述
个人品牉癿作用
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13
LOGO
正文 . 第一章
《职场个人品牌》课件
个人形象管理的重要性
• 个人形象管理是建立和维护个人品牌的重要组成部分。 • 它包括仪表仪容、沟通能力和职业行为等方面。
《职场个人品牌》PPT课 件
欢迎参加《职场个人品牌》PPT课件！本课程将深入讨论什么是职场个人品牌， 为什么要建立个人品牌，以及如何打造和管理个人品牌，为职业生涯发展提 供有力支持。
什么是职场个人品牌
• 个人品牌是通过塑造个人形象和价值观，区别于他人，在职业领域建 立声誉和认可的过程。
为什么要建立职场个人品牌
职场个人品牌的核心元素
个人形象
外在形象和自我形象管理是 个人品牌的核心元素之一。
专业能力
职场个人品牌需要建立在自 身专业能力的基础上。
价值观
个人品牌还需要与自己的价 值观和职业目标相一致。
如何建立自己的职场个人品牌
1. 明确个人品牌定位和目标。 2. 展示专业能力和技能。 3. 加强个人形象管理。 4. 积极参与行业网络和社交媒体。 5. 与行业内的专家和权威人士进行合作。
1 竞争优势
个人品牌可以突出自己的独特优势，提高职场竞争力。
2 机会
个人品牌有助于吸引更多职业机会和合作伙伴。
3 自我定位
个人品牌可ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ帮助你在职场中找到自己的定位和目标。
职场个人品牌的重要性
• 个人品牌在提升职业形象、建立信任和增加影响力方面具有重要作用。
职业生涯规划与职场个人品牌 的关系
个人品牌可以作为职业生涯规划的基石，帮助你更好地了解自己的职业目标， 并为之制定行动计划。
中层经理人培训PPT之个人品牌建设
3
个人品牌价值
个人品牌的核心价值
这主要以个人品牌的核心价值能否对目标群体产生最大感染力;并同竞争对手形成差异为原则; 但要注意：职业价值是是精神象征及个人风格的基石;它们只有在坚实可靠的职业价值的强力支撑下;才更有说服力感染力; 切不可本末倒置;否则;皮之不存;毛将焉附
然而;从事同样职业的人非常多;一个人如果在职业价值方面没有超乎绝伦的优势;在保持职业价值水准的基础上;要开拓出个人品牌价值的精神象征和个性风格两个层面;并努力使之成为自己的核心价值;
个人品牌的作用
越来越多的人开始有意识地进行个人品牌塑造;包括那些想引起上级注意并得到提升的销售人员;那些想在学术方面有所建树从而受到尊敬并拿到高额顾问佣金的教授;以及那些处处注意打扮并追求炒作效应以求鹤立鸡群的歌手或演员; 那么;个人品牌究竟有哪些作用呢
竞争优势
1
在市场上;品牌商品意味着卖的贵 卖的快 卖的好;因为消费者对品牌商品的价格不敏感; 同样;一旦一个人成功地塑造起与众不同的优秀品牌;他就会为目标受众所熟知;在市场上会拥有稳固的地位;产生其与竞争对手显著的差异;并可依赖其知名度而得到相应的利益; 正如像金子那样发光;你能在人群中崭露自己;你就能步入精英的行列;
你自己才是个人品牌最大的受益者
2
努力工作;把事情做好;当时有没人看见不是关键;短期内没有人知道也没关系;但是长期坚持下去;自己的个人品牌形象就会由内而外的展示出来;渐渐被公司认可;乃至最终被社会认可;
很显然;当个人品牌被广泛认可的时候;个人必将是名利双收;个人也自然而然的成为最大的受益者; 这个观念看起来简单;但是;真正认识这个观念则需要一定的时间; 而且;很多人都将在职场的起起落落中;才能慢慢体会到这个观念的真谛;
个人品牌价值
个人品牌的核心价值
这主要以个人品牌的核心价值能否对目标群体产生最大感染力;并同竞争对手形成差异为原则; 但要注意：职业价值是是精神象征及个人风格的基石;它们只有在坚实可靠的职业价值的强力支撑下;才更有说服力感染力; 切不可本末倒置;否则;皮之不存;毛将焉附
然而;从事同样职业的人非常多;一个人如果在职业价值方面没有超乎绝伦的优势;在保持职业价值水准的基础上;要开拓出个人品牌价值的精神象征和个性风格两个层面;并努力使之成为自己的核心价值;
个人品牌的作用
越来越多的人开始有意识地进行个人品牌塑造;包括那些想引起上级注意并得到提升的销售人员;那些想在学术方面有所建树从而受到尊敬并拿到高额顾问佣金的教授;以及那些处处注意打扮并追求炒作效应以求鹤立鸡群的歌手或演员; 那么;个人品牌究竟有哪些作用呢
竞争优势
1
在市场上;品牌商品意味着卖的贵 卖的快 卖的好;因为消费者对品牌商品的价格不敏感; 同样;一旦一个人成功地塑造起与众不同的优秀品牌;他就会为目标受众所熟知;在市场上会拥有稳固的地位;产生其与竞争对手显著的差异;并可依赖其知名度而得到相应的利益; 正如像金子那样发光;你能在人群中崭露自己;你就能步入精英的行列;
你自己才是个人品牌最大的受益者
2
努力工作;把事情做好;当时有没人看见不是关键;短期内没有人知道也没关系;但是长期坚持下去;自己的个人品牌形象就会由内而外的展示出来;渐渐被公司认可;乃至最终被社会认可;
很显然;当个人品牌被广泛认可的时候;个人必将是名利双收;个人也自然而然的成为最大的受益者; 这个观念看起来简单;但是;真正认识这个观念则需要一定的时间; 而且;很多人都将在职场的起起落落中;才能慢慢体会到这个观念的真谛;
品牌管理培训课程(PPT 37页)
品牌内涵——隐性因素
第一章
• 品牌的内涵---以奔驰为例
1.属性——产品自身的特性 如奔驰：技术精良，耐用，高车速
2.利益——产品属性能给消费者带来的好处和收益 如奔驰：安全，能够给消费者节约修理费和换 新车的成本
3.价值——是指产品给消费者提供的利益。
如奔驰：象征其拥有者成功的社会地位
品牌概念
品牌管理
第一章 品牌概念
• 品牌对消费者意味着什么？
• 质量的信号 • 情感的满足 • 自我价值实现的手段
• 品牌对企业又意味着什么？
– 顾客忠诚度 – 降低营销成本 – 利润保障 – 品牌扩展
➢ 耐克从中国制鞋厂花120元人民币买走的运动鞋因为打上 了耐克品牌，所以售价就窜到700多元；
➢ 海尔品牌的电器总是比一般电器贵15-30%，有时甚至比 松下、三星等国际品牌都贵，但消费者仍然选择购买海尔；
• 2.品牌的发育时期——品牌意识时期
• 春秋战国时期，叫卖、幌子、灯笼，招牌等。 • 杜牧江南春绝句：
• 品牌逐步成长壮大时期
• 1.沃伦鞋油广告 • 2.乎贺原内—漱石香 • 3.一些列广告职业的出现
• 品牌的成熟拓展时期——注册意识的出现
• 六必居、都一处、全聚德、桂发祥
•
六必居酱园店设在北京，相传创自明朝中叶。挂在六
第一章
4.文化——是指隐含在品牌中精神层面的内容。 如奔驰：代表着德国文化：有组织、讲效 率，高质量，做事严谨等
5.个性——指品牌形象人格化后所具有的个性。
如奔驰：成功，严谨和权威
6.使用者——购买或使用产品的消费者类型。
如奔驰：成熟稳重的成功者
品牌概念
【资料】中国市场刻画品牌个性的5个维度
个人品牌建设培训
经验与成就
总结自己的经验和成就， 为个人品牌提供有力的支 撑。
目标受众分析
目标受众特点 了解目标受众的喜好、需求和消 费习惯，以便更好地满足他们的
期望。
目标受众需求
分析目标受众的需求和痛点，为个 人品牌提供有针对性的价值主张。
竞争分析
了解竞争对手的品牌定位和特点， 以便在个人品牌中形成差异化。
品牌定位策略
案例三：个人品牌在职业转型中的作用
总结词
个人品牌帮助职场人士实现职业转型，开拓新的发展领域。
详细描述
王芳是一名资深的市场营销人员，她想要转型成为一名职业培训师。在转型过程中，她通过在社交媒 体上分享自己的经验和见解，积极参加行业活动，与同行建立联系等方式，成功树立了自己的个人品 牌。这使她在职业培训领域获得了更多的机会和认可，顺利实现了职业转型。
1 2
提供优质服务
始终提供超出预期的服务和产品，赢得客户的信 任和口碑。
积极回应反馈
及时回应客户的评价和反馈，积极改进产品和服 务。
3
分享成功案例
分享自己的成功案例和经验，吸引潜在客户的关 注和合作。
05
个人品牌危机管理
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
危机预防策略
建立预警系统
通过监测社交媒体、新闻和其他在线平台，及时发现潜在的品牌危 机。
制定危机预案
针对可能出现的危机情况，制定详细的应对计划和流程。
强化公关意识
提高团队成员的公关意识和危机应对能力，确保在危机发生时能够迅 速响应。
危机应对措施
快速响应
在危机发生后，迅速启动应急预案，采取有效措施遏制事态恶化 。
提升个人影响力
2024年个人品牌塑造与个人品牌发展培训资料
03 推动个人发展
个人品牌是个人职业发展的重要推动力量，有助 于个人实现职业目标和提升自我价值。
02
个人品牌定位与策略
明确个人品牌定位
01
02
03
自我认知
深入了解自己的价值观、 技能、兴趣和经验，找到 个人品牌的独特性和核心 竞争力。
目标受众
明确个人品牌的目标受众 群体，了解他们的需求和 期望，以便更好地满足他 们的要求。
、抖音等。
内容规划
制定社交媒体内容规划，包括主 题、发布频率、互动方式等，保
持内容更新和活跃度。
粉丝互动
积极与粉丝互动，回应评论和私 信，建立良好关系，提高粉丝忠
诚度和活跃度。
有效沟通技巧提升影响力
倾听能力
注重倾听他人意见和 需求，理解对方观点 ，为后续沟通打下基
础。
表达能力
清晰、准确地表达个 人观点和想法，避免 模棱两可和含糊不清
建立信任和共识
02
与潜在合作伙伴进行充分沟通和交流，建立信任和共识，为深
度合作奠定基础。
制定合作计划和方案
03
根据合作目标和需求，制定具体的合作计划和方案，明确双方
的责任和权益。
维护好已有关系，持续创造价值
保持定期联系和交流
定期与已有的人脉资源保持联系和交流，了解彼此的最新动态和 需求，及时提供帮助和支持。
形象定位
明确个人品牌定位，包括专业领 域、个人特质等，为后续形象塑
造提供基础。
仪表着装
注意个人仪表和着装，保持整洁、 大方，符合场合要求，展现专业素 养。
言谈举止
注重言谈举止，表达清晰、自信、 有礼貌，展现个人修养和品质。
社交媒体形象打造
平台选择
个人品牌是个人职业发展的重要推动力量，有助 于个人实现职业目标和提升自我价值。
02
个人品牌定位与策略
明确个人品牌定位
01
02
03
自我认知
深入了解自己的价值观、 技能、兴趣和经验，找到 个人品牌的独特性和核心 竞争力。
目标受众
明确个人品牌的目标受众 群体，了解他们的需求和 期望，以便更好地满足他 们的要求。
、抖音等。
内容规划
制定社交媒体内容规划，包括主 题、发布频率、互动方式等，保
持内容更新和活跃度。
粉丝互动
积极与粉丝互动，回应评论和私 信，建立良好关系，提高粉丝忠
诚度和活跃度。
有效沟通技巧提升影响力
倾听能力
注重倾听他人意见和 需求，理解对方观点 ，为后续沟通打下基
础。
表达能力
清晰、准确地表达个 人观点和想法，避免 模棱两可和含糊不清
建立信任和共识
02
与潜在合作伙伴进行充分沟通和交流，建立信任和共识，为深
度合作奠定基础。
制定合作计划和方案
03
根据合作目标和需求，制定具体的合作计划和方案，明确双方
的责任和权益。
维护好已有关系，持续创造价值
保持定期联系和交流
定期与已有的人脉资源保持联系和交流，了解彼此的最新动态和 需求，及时提供帮助和支持。
形象定位
明确个人品牌定位，包括专业领 域、个人特质等，为后续形象塑
造提供基础。
仪表着装
注意个人仪表和着装，保持整洁、 大方，符合场合要求，展现专业素 养。
言谈举止
注重言谈举止，表达清晰、自信、 有礼貌，展现个人修养和品质。
社交媒体形象打造
平台选择
个人品牌管理培训
想问题要一分为二 千万不要钻牛角尖
瓮中取豆
心态决定命运
（秀才的三个梦）
1、积极的心态（看什么都从正面去看）
2、回零的心态（无欲状态） 3、感恩的心态 4、平衡的心态
学会感激
事事抱感激的心态
感激单位提供了这么好的岗位 感激领导的重视 感激同事的合作 感激家庭的理解和支持 感激朋友的知心和鼓励
。。。。。。
认真、合适地与别人握手 学会说好话，学会宽容 别把自己看得太重
克服害羞和恐惧心理 学会讲故事
学会移情 有两层含义：一是指换位思维 感情共鸣，敏感性
二是指感情转移，同情心 使别人在感情上依赖自己
杰出人士的34个好习惯：
1、不说“不可能”三个字
2、对任何问题的第一反应是：找方法
而不是找借口
3、遇到挫折时对自己大声地说：太棒了
领导者最关心的是事业 • 管理者更关心目标和具体的运营(总经理及以下管理者)
领导者主要关心战略和未来(董事长)
• 领导力=个人品牌+远见+行动力
人是事业发展最关键的要素
• 以人为本 • 以人才为本
• 学会自我发展
• 学会团队合作
快乐是成功的根本
• 痛并快乐着 • 不快乐就先停下来
• 想明白就快乐了
工作就是生活本身
• 没有工作就没有生活 • 没有工作，生活就没有保障 • 没有工作，生活就没有意义 • 没有工作，生活就无法持续 • 不要为了生活而工作，为了工作而生活
正确认识生活—— 不要被生活所累
• 活着就是幸福, 活着真好 • 活着是最大的成功
• 健康地活着是一种生活的艺术 • 生活必须去享受 • 享受快乐和成功, 快乐才能成功
• 快乐的人容易获得别人的好感和支持
相关主题
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感激绊倒你的人 因为他强化你的双腿
感激斥责你的人 因为他提醒你的缺点
感激所有使你坚强的人 凡事感激！
感恩的心
提起霍金，眼前就浮现出这位科学大师 那永远深邃的目光和宁静的笑容。 世人推崇霍金，不仅仅因为他是智慧的英雄， 更因为他还是一位人生的斗士。
有一次，在学术报告结束之际， 一位年轻的女记者捷足跃上讲坛， 面对这位已在轮椅上生活了三十余年 的科学巨匠，深深景仰之余，又不无 悲悯地问：“霍金先生，卢伽雷病已 将你永远固定在轮椅上，你不认为 命远让你失去太多了吗？” 这个问题显然有些突然和尖锐， 报告厅内顿时鸦雀无声，❖放下就能快乐 ❖不要被欲望所累 ❖适当调整一下自己的计划和目标 ❖不仅要享受结果，更要享受过程
正确认识工作的意义
不要被工作所累 工作就是生命的意义 ❖ 生命的价值就是贡献，工作就是贡献 ❖ 生命的价值就是给予，给予是一种幸福 ❖ 生命的价值就是去爱和被爱，用心去工 作 ❖ 生命的价值在于被别人需要
• 管理者要靠授权确立威信, 领导者靠个人魅力确立威信 • 管理者用手段(制度\奖惩)来管理
领导者用自己的影响力来管理 • 管理者着重管理人们所做的事情
领导者着重激励人们去创造价值 • 管理者最关心的是业绩
领导者最关心的是事业 • 管理者更关心目标和具体的运营(总经理及以下管理者)
领导者主要关心战略和未来(董事长)
工作就是生活本身
❖ 没有工作就没有生活 ❖ 没有工作，生活就没有保障 ❖ 没有工作，生活就没有意义 ❖ 没有工作，生活就无法持续 ❖ 不要为了生活而工作，为了工作而生活
• 活着就是幸福, 活着真好 • 活着是最大的成功
• 健康地活着是一种生活的艺术 • 生活必须去享受 • 享受快乐和成功, 快乐才能成功
情商有多重要？
一个人要在社会上取得成功， 智商起20%的作用，而情商 起80%的作用。
情商决定人们如何发挥各项 天赋和能力。
人的素质与三个商数有关： 智商、情商、逆境商
智商又分内部智力和外部智力。
15、成功就是坚持到底，永不放弃
决定你一生成败的魔杖
情情商商
万事皆因缘
缘生于情，有情就有缘
人与动物最本质的区别也是情
情包括情绪和情感
人为什么而生 人为什么而活
无情即无人
情商是什么？
情商是指人们控制和调节 自己的情绪和情感、通过 人际交往影响他人的情绪 和情感从而掌握主动权的 能力。
情商就是影响力。
学会感激 事事抱感激的心态
感激单位提供了这么好的岗位 感激领导的重视 感激同事的合作 感激家庭的理解和支持 感激朋友的知心和鼓励 。。。。。。
凡事感激
感激伤害你的人 因为他磨炼你的心志
感激欺骗你的人 因为他增进你的智慧
感激中伤你的人 因为他砥砺你的人格
感激鞭打你的人 因为他激发你的斗志
感激遗弃你的人 因为他教导你该独立
本次培训介绍的内容
❖ 个人品牌的建立(今天上午) ❖ 医疗机构快速发展的策略(今天下午) ❖ 优质服务策略(明天上午) ❖ 社区卫生服务快速发展策略(明天下午)
个人品牌的建立
个人品牌——对别人的影响力
• 诚实 可靠（信任） 有益（价值）——核心是 感情
• 品牌是一种手段——用来告知对方可以期待什 么
消极倾向
积极倾向
任何事物都有两个方面（一杯水） （我，卖菜，病人）
克服个性上的缺陷
个性就是一种习惯, 习惯是可以改变的
紧张的个性
A型行为：喜欢赶时间、有时间紧迫感、 没有耐心，不安于现状、具有很强的竞争 意识和攻击性，经常采取敌对态度，很难 处于放松状态。
其他有焦虑、抑郁、敏感、怀疑、过度自尊等 人格倾向的人。
11、你越努力，运气就会越好 你天天都在努力，天天都有好运气
12、决心决定成功，你下定决心一定要成功 只能成功不能失败，你一定能成功 成功的欲望越强烈越容易取得成功
13、每天读一点书，每天进步一点点 成功就是每天进步1%
14、人人都可以取得成功， 但成功属于付诸行动的人 不要做言语上的巨人、行动上的矮子 有效的行动决定成功
不要自我设限
经验有的时候就是疾病 人有很多疾病是学会的 一朝被蛇咬, 十年怕井绳 (跳蚤和沙鱼的故事)
坚定自己的信念——
信念就是牢固的观念 不断灌输、不断验证
信念支持生命 人是靠一种信念生活下去的 未来一定不现在好、明天一定比今天好
有什么样的信念就有什么样的人生
决定一生成就的15个信念：
1、我是最棒的，我一定会成功 2、我自己可以创造一切，我要主宰自己
霍金的脸庞却依然充满恬静的微笑， 他用还能活动的手指，艰难地扣击键盘， 于是，随着合成器发出的标准伦敦音， 宽大的投影屏上缓慢 而醒目地显示出如下 一段文字：
我的手指还能活动 我的大脑还能思维 我有终生追求的理想 有爱我和我爱的亲人和朋友 对了，我还有一颗感恩的心——
态度决定结果
认知模式——
知识+经验+思维能力定势 始终保持积极的态度
正确认识钱
正确认识自己
❖ 压力不是来自客观事情或环境 ❖ 客观事物从来不会影响我们 ❖ 影响我们的是我们对客观事物的认识
和观念
❖观念决定一切
想问题要一分为二 千万不要钻牛角尖
瓮中取豆
心态决定命运
（秀才的三个梦）
1、积极的心态（看什么都从正面去看） 2、回零的心态（无欲状态） 3、感恩的心态 4、平衡的心态
• 品牌是一种沟通的桥梁——让人容易对你产生 信任，建立长期互惠的关系
• 品牌是价值观的体现——看重什么，质量的保 证，品质的保证，安全感
• 品牌是一种关系，只有两个人相信他们的价值 体系存在直接联系时，这种信任的关系才会出 现。
个人品牌的理念
个人品牌的四个信念
管理者的等级
管理者与领导者的区别
的命运， 命运在自己手里，而不是在别人嘴里
世上没有什么救世主 一切全靠我们自己 3、我期望自己成为什么样的人 我就能成为什么样的人
4、成功100%都是因为态度和心态 今天的态度决定明天的成功
现在就开始调整自己的态度和心态
5、过去不等于未来 6、没有失败，只是暂时还没有成功 7、不是不可能成功，只是暂时还没有找到方法 8、失败者总是在找借口，成功者总是在找方法 9、失败一定有原因，成功一定有方法 10、人因为梦想而伟大
感激斥责你的人 因为他提醒你的缺点
感激所有使你坚强的人 凡事感激！
感恩的心
提起霍金，眼前就浮现出这位科学大师 那永远深邃的目光和宁静的笑容。 世人推崇霍金，不仅仅因为他是智慧的英雄， 更因为他还是一位人生的斗士。
有一次，在学术报告结束之际， 一位年轻的女记者捷足跃上讲坛， 面对这位已在轮椅上生活了三十余年 的科学巨匠，深深景仰之余，又不无 悲悯地问：“霍金先生，卢伽雷病已 将你永远固定在轮椅上，你不认为 命远让你失去太多了吗？” 这个问题显然有些突然和尖锐， 报告厅内顿时鸦雀无声，❖放下就能快乐 ❖不要被欲望所累 ❖适当调整一下自己的计划和目标 ❖不仅要享受结果，更要享受过程
正确认识工作的意义
不要被工作所累 工作就是生命的意义 ❖ 生命的价值就是贡献，工作就是贡献 ❖ 生命的价值就是给予，给予是一种幸福 ❖ 生命的价值就是去爱和被爱，用心去工 作 ❖ 生命的价值在于被别人需要
• 管理者要靠授权确立威信, 领导者靠个人魅力确立威信 • 管理者用手段(制度\奖惩)来管理
领导者用自己的影响力来管理 • 管理者着重管理人们所做的事情
领导者着重激励人们去创造价值 • 管理者最关心的是业绩
领导者最关心的是事业 • 管理者更关心目标和具体的运营(总经理及以下管理者)
领导者主要关心战略和未来(董事长)
工作就是生活本身
❖ 没有工作就没有生活 ❖ 没有工作，生活就没有保障 ❖ 没有工作，生活就没有意义 ❖ 没有工作，生活就无法持续 ❖ 不要为了生活而工作，为了工作而生活
• 活着就是幸福, 活着真好 • 活着是最大的成功
• 健康地活着是一种生活的艺术 • 生活必须去享受 • 享受快乐和成功, 快乐才能成功
情商有多重要？
一个人要在社会上取得成功， 智商起20%的作用，而情商 起80%的作用。
情商决定人们如何发挥各项 天赋和能力。
人的素质与三个商数有关： 智商、情商、逆境商
智商又分内部智力和外部智力。
15、成功就是坚持到底，永不放弃
决定你一生成败的魔杖
情情商商
万事皆因缘
缘生于情，有情就有缘
人与动物最本质的区别也是情
情包括情绪和情感
人为什么而生 人为什么而活
无情即无人
情商是什么？
情商是指人们控制和调节 自己的情绪和情感、通过 人际交往影响他人的情绪 和情感从而掌握主动权的 能力。
情商就是影响力。
学会感激 事事抱感激的心态
感激单位提供了这么好的岗位 感激领导的重视 感激同事的合作 感激家庭的理解和支持 感激朋友的知心和鼓励 。。。。。。
凡事感激
感激伤害你的人 因为他磨炼你的心志
感激欺骗你的人 因为他增进你的智慧
感激中伤你的人 因为他砥砺你的人格
感激鞭打你的人 因为他激发你的斗志
感激遗弃你的人 因为他教导你该独立
本次培训介绍的内容
❖ 个人品牌的建立(今天上午) ❖ 医疗机构快速发展的策略(今天下午) ❖ 优质服务策略(明天上午) ❖ 社区卫生服务快速发展策略(明天下午)
个人品牌的建立
个人品牌——对别人的影响力
• 诚实 可靠（信任） 有益（价值）——核心是 感情
• 品牌是一种手段——用来告知对方可以期待什 么
消极倾向
积极倾向
任何事物都有两个方面（一杯水） （我，卖菜，病人）
克服个性上的缺陷
个性就是一种习惯, 习惯是可以改变的
紧张的个性
A型行为：喜欢赶时间、有时间紧迫感、 没有耐心，不安于现状、具有很强的竞争 意识和攻击性，经常采取敌对态度，很难 处于放松状态。
其他有焦虑、抑郁、敏感、怀疑、过度自尊等 人格倾向的人。
11、你越努力，运气就会越好 你天天都在努力，天天都有好运气
12、决心决定成功，你下定决心一定要成功 只能成功不能失败，你一定能成功 成功的欲望越强烈越容易取得成功
13、每天读一点书，每天进步一点点 成功就是每天进步1%
14、人人都可以取得成功， 但成功属于付诸行动的人 不要做言语上的巨人、行动上的矮子 有效的行动决定成功
不要自我设限
经验有的时候就是疾病 人有很多疾病是学会的 一朝被蛇咬, 十年怕井绳 (跳蚤和沙鱼的故事)
坚定自己的信念——
信念就是牢固的观念 不断灌输、不断验证
信念支持生命 人是靠一种信念生活下去的 未来一定不现在好、明天一定比今天好
有什么样的信念就有什么样的人生
决定一生成就的15个信念：
1、我是最棒的，我一定会成功 2、我自己可以创造一切，我要主宰自己
霍金的脸庞却依然充满恬静的微笑， 他用还能活动的手指，艰难地扣击键盘， 于是，随着合成器发出的标准伦敦音， 宽大的投影屏上缓慢 而醒目地显示出如下 一段文字：
我的手指还能活动 我的大脑还能思维 我有终生追求的理想 有爱我和我爱的亲人和朋友 对了，我还有一颗感恩的心——
态度决定结果
认知模式——
知识+经验+思维能力定势 始终保持积极的态度
正确认识钱
正确认识自己
❖ 压力不是来自客观事情或环境 ❖ 客观事物从来不会影响我们 ❖ 影响我们的是我们对客观事物的认识
和观念
❖观念决定一切
想问题要一分为二 千万不要钻牛角尖
瓮中取豆
心态决定命运
（秀才的三个梦）
1、积极的心态（看什么都从正面去看） 2、回零的心态（无欲状态） 3、感恩的心态 4、平衡的心态
• 品牌是一种沟通的桥梁——让人容易对你产生 信任，建立长期互惠的关系
• 品牌是价值观的体现——看重什么，质量的保 证，品质的保证，安全感
• 品牌是一种关系，只有两个人相信他们的价值 体系存在直接联系时，这种信任的关系才会出 现。
个人品牌的理念
个人品牌的四个信念
管理者的等级
管理者与领导者的区别
的命运， 命运在自己手里，而不是在别人嘴里
世上没有什么救世主 一切全靠我们自己 3、我期望自己成为什么样的人 我就能成为什么样的人
4、成功100%都是因为态度和心态 今天的态度决定明天的成功
现在就开始调整自己的态度和心态
5、过去不等于未来 6、没有失败，只是暂时还没有成功 7、不是不可能成功，只是暂时还没有找到方法 8、失败者总是在找借口，成功者总是在找方法 9、失败一定有原因，成功一定有方法 10、人因为梦想而伟大