拖延症
对拖延症的看法和建议
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对拖延症的看法和建议一、什么是拖延症拖延症是指一种常见的心理障碍,指个体在面对任务时存在明显的拖延行为,导致任务完成时间推迟、效率低下、质量不佳等问题。
拖延症并非一种独立的精神疾病,而是多种心理因素综合作用的结果。
二、拖延症的表现1. 拖拉慢吞吞:无论是工作还是学习,总是感觉时间充足,从而导致任务推迟。
2. 思考过度:总是纠结于各种细节问题,不能快速决策。
3. 逃避责任:面对困难或挑战时总是选择逃避或放弃。
4. 忙里偷闲:总是找借口去做一些不必要的事情,从而导致时间浪费。
5. 完美主义:追求完美导致无法开始或完成任务。
三、拖延症的危害1. 影响工作和学习效率:由于时间管理不当和任务推迟,会导致工作和学习效率降低。
2. 增加压力和焦虑:由于任务积压和时间不足,会导致心理压力增加和焦虑情绪。
3. 影响人际关系:由于不能按时完成任务,可能会影响与同事、朋友和家人的关系。
4. 降低自尊心和自信心:由于不能按时完成任务,可能会降低个体的自尊心和自信心。
四、拖延症的成因1. 心理压力过大:由于工作、学习或生活压力过大,导致个体无法有效地管理时间和完成任务。
2. 恐惧感:由于对未知或失败的恐惧感,导致个体无法开始或完成任务。
3. 缺乏动机:由于缺乏动机或兴趣,导致个体无法有效地管理时间和完成任务。
4. 自我控制能力差:由于缺乏自我控制能力,导致个体无法有效地管理时间和完成任务。
五、如何克服拖延症1. 制定计划:制定明确的计划,包括具体的目标、时间表和行动计划等。
2. 分解任务:将大型复杂的任务分解成小型简单的子任务,逐一完成。
3. 确定优先级:确定每项任务的优先级,并按照优先级顺序完成。
4. 培养自我控制能力:通过锻炼自我控制能力,提高自己的时间管理和任务完成能力。
5. 寻求支持:寻求家人、朋友或同事的支持和鼓励,共同完成任务。
六、总结拖延症是一种常见的心理障碍,会严重影响个体的工作和学习效率,增加心理压力和焦虑情绪。
拖延症的原因及克服方法
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拖延症的原因及克服方法拖延症是一种常见的心理问题,许多人都遭受着拖延的困扰。
拖延症的人往往无法按时完成任务,导致时间压力增大,同时也影响到个人的效率和生活质量。
本文将深入探讨拖延症的原因以及有效的克服方法。
拖延的原因可以归结为以下几点:1. 缺乏目标和动力:当人们没有明确的目标和动力时,很容易陷入拖延的状态。
没有明确的目标可以使人感到迷茫,缺乏动力则让人难以驱动起来。
2. 恐惧和不确定性:拖延往往与恐惧和不确定性有关。
人们可能害怕失败或者害怕承担责任,因此选择推迟处理问题。
同时,对于未知的事物,很多人都会产生焦虑和犹豫。
3. 偏好享乐和避免痛苦:人们天性喜欢追求快乐和避免痛苦,拖延可以给人带来短暂的满足感。
一方面,享受在无压力情境下的自由自在;另一方面,避免了面对困难和压力带来的痛苦。
既然了解了拖延的原因,下面是一些克服拖延症的有效方法:1. 制定明确的目标和计划:设定具体的、可量测的目标,并制定详细的计划。
将复杂的任务分解成小目标,逐一完成,每次完成一个小目标都可以获得成就感,进而激发动力。
2. 克服恐惧和不确定性:面对恐惧和不确定性时,可以通过积极思考来化解内心的焦虑。
明确问题的可能性和解决方案,增加自信和决心,积极迎接挑战。
3. 建立时间管理习惯:合理规划时间是克服拖延症的关键。
可以使用时间管理工具,如番茄工作法、任务清单等,有条不紊地安排工作和休息时间。
同时,要学会拒绝不必要的干扰,集中注意力完成任务。
4. 寻求外部支持:告诉身边的人你的目标和计划,请求他们的监督和支持。
与他人分享困难和进展,可以获得鼓励和建议,同时增加责任感,减少拖延的倾向。
5. 培养自律和坚持性:拖延症的人往往缺乏自律,容易陷入自我放纵的状态。
要培养意志力和自我控制能力,制定自己的规则和习惯,并坚持执行。
6. 应对内心冲动:当拖延的冲动来袭时,可以采取短暂的中断策略,如做几分钟的伸展运动、深呼吸或者转移注意力。
通过这些方法,可以缓解压力和焦虑,重新集中精力。
拖延症的科普知识课件
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门店业绩增加方案门店是企业利润的关键,然而,有时候门店业绩不理想,可以采取一些方案来提高业绩。
在这篇文章中,我们将讨论一些门店业绩增加的方案。
1. 优化产品展示门店的产品展示是影响销售的重要因素。
进行适当的优化,可以吸引更多的消费者,并提高销量。
以下是一些优化产品展示的方法:(1)清晰的标识和陈列产品陈列和标识应该清晰,易于阅读和理解。
产品应该被放置在能够被顾客看到的位置,并且市场营销策略也应该考虑进来。
(2)组织布局将产品分组,确保顾客可以轻松地找到他们需要的商品。
同时,产品展示要简单而大方,清晰明了。
(3)吸引注意力使用颜色和其他视觉元素制作突出的标识可以吸引注意力,使某些产品或品牌更容易被顾客注意到。
(4)更新和调整不断更新和调整产品陈列,可以使顾客更多的参与,也可以提高销售。
2. 促销活动促销活动是提高销售量的重要手段之一。
例如,在店内推销特价商品或举办活动,库存得到及时销售,顾客也可以尝试到新的产品。
(1)优惠券和打折优惠券和打折活动可以吸引顾客,促进口碑。
限时优惠也能快速地吸引新客人到店消费。
(2)礼品和纪念品赠送礼品或纪念品已经成为了很多企业的标准促销活动。
(3)促销广告通过对促销活动进行广告宣传,可以吸引更多的顾客,并提高顾客忠诚度。
这种方法针对特定市场群体,使用联合营销方式。
3. 提升服务质量门店的服务质量是提高销售的重要因素。
通过提高服务水平,可以提高顾客满意度和忠诚度。
以下是一些提升服务质量的方法:(1)培训员工员工需要具备专业技能,还需要接受良好的服务态度的培训。
优质的服务需要员工的共同努力。
(2)关注顾客需要了解顾客的需求,及时反馈,为顾客提供专业的咨询和建议。
(3)建立吸引顾客的特点提升氛围是一种方式,可以通过音乐、装饰和氛围来吸引顾客,打造企业特色。
4. 推行会员制度会员制度不仅可以提高客户忠诚度,还能增加门店的收入和销售。
以下是一些会员制度的方法:(1)积分兑换会员可以通过购买产品或参与促销活动获得积分,用于兑换礼品或优惠券。
拖延症:原因及克服方法
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拖延症:原因及克服方法拖延症,是指一种常见的心理现象,即人们明知道应该做的事情,却总是拖延迟迟不愿动手去做。
这种行为不仅会影响工作和生活效率,还会给个人带来焦虑和压力。
本文将探讨拖延症的原因及克服方法,帮助读者更好地应对这一问题。
## 原因分析### 1. 缺乏自我管理能力拖延症的一个主要原因是缺乏自我管理能力。
有些人对时间的规划和安排能力较差,容易被琐事或无关紧要的事情所干扰,导致重要任务被搁置。
### 2. 恐惧和焦虑有些人拖延是因为害怕失败或者害怕面对困难,担心自己无法胜任任务而选择逃避。
这种恐惧和焦虑会让他们产生消极情绪,进而导致拖延行为的出现。
### 3. 缺乏动力和目标缺乏明确的目标和动力也是导致拖延的原因之一。
当人们对任务的重要性和意义认识不足,缺乏内在的动力去完成任务时,就容易出现拖延的情况。
### 4. 习惯性拖延习惯性拖延是一种长期形成的不良习惯,一旦养成就难以改变。
习惯性拖延者往往缺乏自律和执行力,容易被外界诱惑和干扰所影响,从而无法按时完成任务。
## 克服方法### 1. 制定明确的计划和目标要克服拖延症,首先需要制定明确的计划和目标。
将任务分解为小步骤,制定详细的时间表和计划,有助于提高工作效率和完成任务的动力。
### 2. 养成良好的时间管理习惯良好的时间管理习惯对于克服拖延症至关重要。
合理安排时间,合理规划任务的优先级,避免被琐事所干扰,提高工作和学习的效率。
### 3. 克服恐惧和焦虑情绪面对困难和挑战时,要学会克服恐惧和焦虑情绪。
建立自信心,相信自己有能力完成任务,培养积极的心态,勇敢面对挑战,不要被困难吓倒。
### 4. 培养自律和执行力培养自律和执行力是克服拖延症的关键。
要养成良好的工作习惯,提高自我管理能力,坚持不懈地完成每一个任务,逐渐改变拖延的习惯。
### 5. 寻求外部支持和帮助在克服拖延症的过程中,可以寻求外部支持和帮助。
可以向家人、朋友或专业人士寻求建议和支持,共同制定计划和目标,相互监督和鼓励,共同努力克服拖延症。
拖延症的原因分析及解决办法
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拖延症的原因分析及解决办法在当今社会,越来越多的人被拖延症所困扰。
拖延症指的是将需要立即完成的任务拖延至后期甚至过期的不良习惯。
这种习惯不仅影响到个人的生活和工作效率,还对心理健康产生了负面影响。
因此,深入分析拖延症的原因,并探索解决办法,对于我们找到解决问题的途径具有重要意义。
一、拖延症的原因分析1. 缺乏自律能力自律是拖延症的主要原因之一。
没有良好的自我管理能力,个人容易陷入拖延的循环中。
缺乏自律意味着无法坚持做任务,容易被外界诱惑所干扰。
2. 心理压力过大面对繁重的工作或学业压力,人们常常产生拖延的心理依赖,以缓解压力。
然而,拖延只会让问题积聚,压力随之增大,造成进一步的消极情绪和拖延行为。
3. 缺乏目标规划没有明确的目标规划往往会导致拖延。
缺乏方向感和目标导向,人们容易陷入迷茫和拖延的状态中。
没有明确的规划,任务看起来毫无头绪和意义,从而拖延至最后时刻。
4. 对任务结果不满意一些人对任务的结果过于挑剔,追求完美主义。
由于害怕无法做到完美,他们选择拖延来逃避对结果的承担和可能的失败。
二、拖延症的解决办法1. 建立明确的目标规划制定明确的目标规划对于克服拖延症非常重要。
首先,将大目标分解成小目标,每个小目标都能够迅速实现。
其次,确立明确的时间节点,提醒自己任务的紧迫性。
最后,制定具体的行动计划,将目标转化为可行的步骤。
2. 培养自律习惯自律是改善拖延症的核心。
通过培养自律习惯,可以提高自己的工作效率和时间管理能力。
逐渐建立起固定的作息时间表,制定明确的计划,并坚持执行下去。
3. 分解任务,合理安排巨大的任务常常让人望而生畏,从而导致拖延的发生。
合理分解任务,将大任务拆解成小任务,并安排适当的时间来完成每个小任务。
这样,原本看起来不可完成的任务就变得可行起来。
4. 增加任务的意义和紧迫感明确任务的重要性和意义,对克服拖延症至关重要。
在心里明白完成任务的好处和不完成任务的后果,增加对任务的紧迫感。
拖延症的危害及解决方法
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拖延症的危害及解决方法拖延症是指人们在面对任务或责任时,出现延迟或慢行的习惯。
这种行为往往对个人和工作产生负面影响。
本文将探讨拖延症的危害,并提供一些解决方法。
一、拖延症的危害1.1 健康影响拖延症导致的长期压力会对身心健康产生负面影响。
焦虑、压力和失眠等问题可能会加重,甚至导致抑郁症和其他心理健康问题。
1.2 学业/工作影响拖延症严重干扰了个人的学习和工作效率。
拖延者倾向于错过截止日期,导致任务完成质量下降。
这种行为可能给个人的学业或职业发展带来严重后果。
1.3 时间管理问题拖延者往往无法有效管理时间,导致时间浪费和计划无法完成。
此外,他们常常被迫以匆忙和草率的方式完成任务,无法实现最佳效果。
一、解决方法2.1 设定目标和制定计划设定明确的目标,将任务分解为较小、可管理的部分,并建立详细的时间表。
这些步骤将有助于提高工作的可控性和可操作性。
2.2 提高自律性培养自律的能力对克服拖延症至关重要。
确立每天的工作/学习计划,并始终遵守时间表。
自我约束和自我激励是养成自律习惯的有效方法。
2.3 掌握时间管理技巧学习并灵活运用时间管理技巧可以帮助有效应对拖延症。
例如,番茄工作法、四象限法等,都是提高工作效率和管理时间的有用方法。
2.4 寻求支持和合作与他人分享你的目标和计划,并请他们监督和鼓励你的进展。
寻求专业人士或心理辅导师的帮助也是一种解决拖延症的途径。
2.5 培养良好习惯通过培养良好的习惯,可以克服拖延症。
例如,建立固定的工作/学习时间,减少干扰因素,创造一个专注和高效的环境。
结语拖延症对个人和工作产生的负面影响是显而易见的。
然而,通过设定目标,提高自律性,掌握时间管理技巧,寻求支持和培养良好习惯,我们可以克服这一问题。
重要的是,正视拖延症并采取积极的行动,才能取得长期的改善和成功。
拖延症的危害、产生原因和30个克服方法
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拖延症的危害、产生原因和30个克服方法拖延症是指人们无法在适当的时间内完成任务,常常会拖延到最后时刻才开始着手完成,甚至不完成。
一、拖延症的危害1. 严重影响工作和学习效率,导致工作和学习质量下降。
2. 拖延症容易诱发心理问题,如焦虑、抑郁等,导致情绪低落。
3. 容易导致人们失去信心和自信心,对自己的能力产生怀疑。
4. 影响人们的时间管理能力,导致时间管理混乱,容易浪费时间。
二、产生拖延症的原因1. 心理原因:自卑感、缺乏自信、社交恐惧等心理问题容易导致拖延症。
2. 任务难度大:有些任务难度较大,需要长时间集中精力,容易让人们产生厌烦和拖延情绪。
3. 睡眠不足:缺乏充足的睡眠会导致精神疲劳和无法集中精力。
4. 环境问题:繁忙的生活和工作环境、不适宜的学习和工作环境都会影响工作和学习效率。
三、30个克服拖延症的方法1.列出任务清单。
2.制定时间表。
3.分解任务。
4.设定具体的目标。
5.设定具体的时间范围。
6.建立奖励和惩罚机制。
7.找到合适的动力。
8.分配相应的时间。
9.避免多任务同时执行。
10.避免过度娱乐。
11.避免分心。
12.找出进度缓慢原因。
13.养成良好的时间管理习惯。
14.建立规律的生活作息。
15.学会放松和冥想。
16.做有意义的事情。
17.改变你的态度。
18.睡眠充足。
19.饮食健康。
20.拥有足够的兴趣使您保持专注。
21.消除压力。
22.找到合适的学习、工作环境。
23.记录你的进展。
24.不要过分关注其他人的想法。
25.留出充足的时间。
26.学会掌握情绪。
27.分享你的情绪,寻找他人的支持和帮助。
28.增加自信心。
29.制止疏忽大意。
30.采取积极的策略。
拖延症的危害及有效克服方法
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拖延症的危害及有效克服方法
一、引言
拖延症,是指一种对任务、责任或决定的逃避或推迟行为。
拖延症不仅会影响我们的工作效率和生活质量,还会带来严重的心理压力和焦虑。
接下来,我们将探讨拖延症的危害以及有效的克服方法。
二、拖延症的危害
1.影响工作效率:拖延会导致任务累积,最终导致工作效率低下。
2.增加焦虑压力:拖延让人感到无力、焦虑、自责,甚至影响到身心健
康。
3.影响人际关系:拖延会导致拖延者无法按时完成承诺,给他人带来困
扰,损害人际关系。
三、拖延克服方法
1. 制定明确的计划
制定详细的计划,并设定明确的截止日期,有助于提高工作效率,减少拖延的可能性。
2. 分解任务
将大任务分解成小任务,逐步完成,可以降低完成任务的难度和压力,减少拖延行为。
3. 制定奖励机制
设定奖励作为完成任务的动力,例如完成一个小任务后,奖励自己半小时的休息时间,可以增强工作动力并减少拖延行为。
4. 养成良好的习惯
养成良好的时间管理习惯、提高自我管理能力,是预防拖延的有效途径。
5. 寻求帮助
当自己无法自我调节时,可以向他人寻求帮助,例如请同事监督工作进度,或寻求专业心理咨询。
四、结语
拖延症是一种普遍存在的现象,但我们可以通过控制自己的行为习惯和采取有效的应对措施来克服。
希望本文对您认识拖延症、有效克服有所帮助。
以上便是关于“拖延症的危害及有效克服方法”的相关内容,希望能够对您有所帮助。
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拖延症的症状及解决方法详解
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拖延症的症状及解决方法详解拖延症是一种常见的心理问题,广泛存在于社会各个层面。
对于那些患有拖延症的人来说,他们往往会在处理任务或者完成工作时出现严重的延迟倾向。
本文将详细探讨拖延症的症状以及一些解决方法。
一、拖延症的症状1.1 常常找借口患有拖延症的人常常会找各种借口来推迟任务的开始或者完成。
比如,他们可能会觉得现在的环境还不够适合开始工作,或者认为他们对完成任务的能力不够。
1.2 容易分心拖延症患者容易受到外界的干扰,很难集中注意力完成任务。
他们可能会在工作中频繁检查社交媒体、电子邮件或者其他无关紧要的事情。
1.3 缺乏自律拖延症患者通常缺乏自我管理的能力,无法坚持完成任务。
即使他们意识到需要尽快开始工作,也很容易被其他事情分散注意力。
二、拖延症的解决方法2.1 制定明确的计划为了克服拖延症,制定明确的计划是至关重要的。
将任务分解为更小的部分,并在日程表上指定每个任务的截止日期。
这样做可以帮助你更好地管理时间,并提醒自己按时完成任务。
2.2 建立良好的工作习惯建立良好的工作习惯可以有效地缓解拖延症。
例如,每天早上都设定固定的工作时间,避免在工作期间分心。
此外,与人分享自己的工作目标和进度,让别人监督能够帮助你保持积极的动力。
2.3 学会管理时间拖延症患者通常没有良好的时间管理能力,往往会浪费时间在无关紧要的事情上。
学会优先处理重要的任务,控制和规划自己的时间,对于克服拖延症非常重要。
2.4 寻求支持和帮助如果你感觉自己无法自行克服拖延症,可以考虑寻求专业支持和帮助。
心理咨询师可以提供有效的拖延症治疗,帮助你找出拖延的原因并提供相应的解决方法。
2.5 奖励自己为了激励自己更好地完成任务,可以设定奖励机制。
完成一个任务后,给自己一个合适的奖励,例如购买心仪已久的物品或者安排一次小型旅行。
这样一来,你会更有动力积极地完成任务。
三、结论拖延症对个人和工作生活都会产生负面影响,但是通过制定明确的计划、建立良好的工作习惯、学会管理时间、寻求支持和帮助以及奖励自己等方法,我们可以有效地应对和克服拖延症。
拖延症的原因分析及改善方法
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拖延症的原因分析及改善方法拖延症,也称为慢性延迟行为,是指一个人在面对任务、目标或决策时,倾向于无故地推迟、拖延,直到时间紧迫才开始着手完成,甚至可能导致任务未能按时或完全完成。
对于那些长期深受拖延症困扰的人来说,这种行为可能会严重影响生活和工作效率。
此文将对拖延症产生的原因进行分析,并提供一些改善方法。
一、原因分析1.缺乏动力与目标缺乏明确的动力和目标是拖延症的常见原因之一。
当一个人缺乏对工作任务或目标的激情和兴趣,他们更容易陷入拖延的境地。
缺乏明确的目标会导致迷失方向和优先级不清,从而增加了拖延的可能性。
2.恐惧和压力恐惧和压力也是拖延症的原因之一。
有时,人们会感到害怕失败或过高的期望,因此选择拖延来避免可能的失望。
此外,一些人会感到压力过大,无法应对任务,从而产生拖延行为。
3.缺乏时间管理技巧不良的时间管理习惯是拖延行为的促发因素之一。
若没有合理的计划和组织,人们会很容易陷入浪费时间的陷阱中,从而导致拖延行为的出现。
4.困扰于完美主义完美主义也是导致拖延症的原因之一。
当一个人追求完美,害怕出错时,他们会借由拖延来避免面对可能的挑战或不完美之处。
这种追求完美的需求对工作和个人发展都会产生负面影响。
二、改善方法1.设定明确的目标为了克服拖延症,明确的目标将变得尤为重要。
确保你对每个任务或目标有清晰的定义和时间范围,并制定合理的计划和步骤,以便按时完成。
2.制定时间管理策略改善时间管理,减少拖延的发生。
可以采用番茄钟或工作时间表,建立严格的工作和休息时间,并制定优先级列表,以确保高效完成任务。
3.克服恐惧和压力面对自己的恐惧和压力,并积极寻求解决办法。
寻找合适的技巧,例如放松训练、冥想或寻求专业支持,来应对压力,增强应对挑战的能力。
4.培养良好的习惯建立良好的习惯,培养自律和坚持,对于克服拖延症至关重要。
通过制定小目标和奖励机制,逐渐养成积极主动、高效率的工作习惯。
5.改变思维模式拖延症与思维模式有密切关系。
拖延症心理学原理
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提高情绪调节能力,有助于改善拖延症问题
谢谢
拖延症的表现
01
经常推迟完成任务或决定
02
总是等到最后一刻才开始行动
03
容易分心,无法集中注意力
04
经常感到焦虑和压力,但无法改变现状
拖延症的成因
心理因素:害怕失败、追求完美、缺乏自信等
01
环境因素:工作压力、人际关系、家庭环境等
02
生理因素:疲劳、疾病、睡眠不足等
03
习惯因素:拖延已经成为一种习惯,难以改变
04
2
拖延症的心理机制
自我效能感
概念:指个体对自己能否完成某项任务的信心和信念
影响因素:个人经验、他人评价、情绪状态等
拖延症与自我效能感的关系:自我效能感低可能导致拖延症
提高自我效能感的方法:设定可实现的目标、积极应对挑战、寻求支持和鼓励等
自我调节能力
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
拖延症的心理机制:自我调节能力不足,无法有效控制自己的行为和情绪
自我调节能力不足的表现:拖延、逃避、焦虑、抑郁等
自我调节能力的影响因素:性格、家庭环境、教育背景等
提高自我调节能力的方法:制定计划、设定目标、培养自律等
01
03
02
04
情绪调节能力
拖延症患者往往缺乏情绪调节能力,容易受到负面情绪的影响
拖延症患者在面对压力和焦虑时,容易选择逃避和拖延
情绪调节能力差的人,更容易产生拖延行为
演讲人
拖延症心理学原理
目录
01
拖延症的定义
02
拖延症的心理机制
1
拖延症的定义
拖延症的概念
01
拖延症是一种常见的心理问题,表现为在完成任务时拖延时间,导致任务无法按时完成。
如何看待拖延症

自我调节有助于增强自控力和意志力
自控力和意志力是克服拖延症的重要因素,通过自我调节训练,可以提高这些能力,从而 更好地克服拖延症。
THANKS
谢谢您的观看
避免干扰
在工作时尽量减少干扰,如关闭社交媒体通 知,避免频繁查看手机。
优先级排序
根据任务的紧急程度和重要性进行优先级排 序,先完成重要且紧急的任务。
设定时间限制
为每个任务设定明确的时间限制,培养自己 的时间感知和控制能力。
时间管理与拖延症的关系
1 2
时间管理有助于克服拖延症
通过合理规划时间和任务,我们可以减少拖延的 倾向,集中精力完成任务。
总结词
明确目标,制定计划
详细描述
在克服拖延症的过程中,首先需要明确自己想要达成的目标,并制定一个详细 的计划。这个计划应该包括具体的任务、时间表和优先级,有助于提高行动力 和专注力。
分解任务
总结词
将大任务分解为小任务
详细描述
面对一项大任务时,可能会感到无从下手,导致拖延。为了克服这种情况,可以将大任务分解为若干个小任务, 每个小任务相对较容易完成,这样可以逐步推进任务,减少拖延的倾向。
如何看待拖延症
汇报人:文小库 2024-01-01
目录
• 拖延症的定义与表现 • 拖延症产生的原因 • 拖延症的危害 • 如何克服拖延症 • 拖延症与时间管理 • 拖延症与自我调节
01
拖延症的定义与表现
定义
拖延症是指个体在面临任务时 ,习惯性推迟完成的行为。
拖延症是一种心理现象,表现 为个体对任务的完成时间设定 不合理,经常在最后期限才开 始行动。
03
拖延症原因、影响与克服方法
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拖延症原因、影响与克服方法拖延症是一种普遍存在的心理现象,许多人在生活和学习中常常面临这样的困扰。
即使清楚自己需要完成某项任务,但仍然选择将其推迟。
本文将探讨拖延症的原因、对个人生活和工作的影响,以及有效的克服方法。
拖延症的原因个人心理因素完美主义倾向一些人因对任务结果的过于苛求而拖延。
他们希望自己能够完美地完成每一个任务,因此在行动之前总是进行频繁的思考和审虑。
这种心态往往导致他们不愿意开始,也使得任务变得更加庞大,最终形成恶性循环。
缺乏自信心自信心不足的人往往对于自己的能力产生怀疑,因此选择逃避任务,以避免可能的失败感。
这种恐惧感驱使他们不断推迟工作,以求“准备更充分”。
情绪管理能力弱情绪波动的个体在面对不喜欢或增加压力的任务时容易产生强烈的不安感,这使得他们选择通过拖延来规避即将到来的负面情绪。
外部环境因素环境干扰在一个充满干扰的环境中,很难集中注意力。
例如,家庭环境嘈杂、同事间频繁沟通等都可能是导致拖延的重要因素。
时间管理能力不足很多人缺乏合理规划时间的能力,这让他们在面对多个任务时感到无从下手,难以做出优先级判断,从而陷入拖延之中。
社会文化影响在某些文化背景下,过于宽松的时间观念会使个体习惯于将事情推迟,而缺乏对时间紧迫感的理解。
这种社会氛围也助长了拖延行为的发生。
拖延症对个人生活和工作的影响学习与工作效率降低拖延症直接导致学习和工作效率的大幅降低。
在许多情况下,拖延导致最终完成任务时亟需加班加点完成,虽然有些人会因为这种紧迫感而在短时间内提高效率,但这种方式并不具备长久性的可持续效果。
经常出现这种情况的人,易显得无力应对未来的挑战。
情绪与心理健康问题常年与拖延症抗争的人往往会经历较严重的焦虑和抑郁情绪。
他们因为无法及时完成任务而自责,同时又因内心这种负罪感加重了对工作的避讳,形成恶性循环。
这不仅影响日常生活,也可能损害身体健康。
人际关系受损拖延行为还可能影响个人与他人的关系。
如果一个人在工作中频繁拖延,可能会给合作伙伴带来困扰,造成信任缺失和误解。
拖延症的心理原因及其解决办法
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拖延症的心理原因及其解决办法拖延症是一种常见的心理现象,许多人都会在日常生活中遭遇拖延的困扰。
为了更好地了解拖延症的心理原因以及解决办法,本文将对此进行探讨。
一、心理原因1.恐惧心理:拖延往往源于对任务结果的担忧。
有些人可能害怕面对失败或承受额外的压力,因此会欲望避开任务。
2.自我怀疑:拖延者可能对自己的能力或价值感到怀疑,因而拖延是一种逃避评估的方式。
3.享受当下:拖延者可能更喜欢当下的舒适和娱乐,而不是努力完成任务所带来的付出。
4.追求完美主义:有些人追求完美主义,他们害怕任务无法完美完成,因此拖延是为了争取更多准备时间。
二、解决办法1.设立明确的目标:制定清晰、明确的任务目标,将庞杂的任务分解为小步骤,这有助于减轻任务的压力和拖延的倾向。
2.时间管理:合理规划时间,在日程表中为每项任务设定截止日期,采用番茄钟等时间管理工具,提高自律性和工作效率。
3.战胜恐惧:正视失败的可能性,并接受自己的不完美。
相信自己的能力,培养积极的自我评价,可以减轻对任务结果的担忧。
4.奖励机制:设立奖励机制,为自己设定小目标并兑现。
完成任务后,给予自己适当奖励,这有助于激发积极性和动力。
5.寻求支持:与他人分享任务和目标,寻求他人的支持和监督,可以形成一种良好的反馈机制,帮助自己更好地克服拖延倾向。
6.建立工作环境:营造一个整洁、安静、少有干扰的工作环境,以提高专注力和工作效率。
7.时间分配:合理规划每天的时间,避免长时间连续工作,适当设置休息时间,帮助缓解心理压力,增加工作的动力和效果。
8.正向思维:将注意力转移到任务的积极方面,培养积极的心态和乐观的情绪。
通过正向思维和强化自己的内在动机,可以更好地克服拖延倾向。
总之,拖延症是一种常见的心理现象,但它并非无法解决。
通过理解拖延的心理原因,并采取相应的解决办法,每个人都能够战胜拖延,提高工作效率和生活质量。
希望本文对您有所帮助!。
拖延症:原因及克服方法
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拖延症:原因及克服方法拖延症是指人们在面对任务或责任时,倾向于推迟或延迟完成,常常导致工作效率低下和时间管理困难。
拖延症不仅会给个人带来压力和焦虑,还会对工作和生活产生负面影响。
本文将探讨拖延症的原因,并提供一些克服拖延症的方法。
一、原因分析1.1 缺乏动力和目标拖延症的一个主要原因是缺乏明确的动力和目标。
当人们对任务的重要性和意义缺乏认识时,往往容易产生拖延的倾向。
缺乏动力和目标会导致人们对任务的价值产生怀疑,从而降低了完成任务的动力。
1.2 完美主义倾向完美主义倾向也是拖延症的一个常见原因。
完美主义者往往追求完美的结果,他们害怕失败和批评,因此会推迟开始任务,以避免面对可能的挫折和不完美的结果。
1.3 时间管理困难拖延症与时间管理困难密切相关。
当人们无法有效地规划和管理时间时,往往会陷入拖延的循环中。
缺乏时间管理技巧会导致任务的累积和压力的增加,从而进一步加剧了拖延的倾向。
二、克服方法2.1 设定明确的目标和计划为了克服拖延症,首先需要设定明确的目标和计划。
明确的目标可以提供动力和方向,而详细的计划可以帮助人们分解任务,减少任务的压力和焦虑感。
制定一个合理的时间表,将任务分解为小的可管理的部分,并设定截止日期,有助于提高工作效率和完成任务的动力。
2.2 培养良好的时间管理习惯良好的时间管理习惯对于克服拖延症至关重要。
人们可以通过制定优先级列表、使用时间管理工具和技巧,如番茄工作法和时间块法,来提高时间管理能力。
合理安排时间,合理分配任务,避免过度承担和过度压力,有助于提高工作效率和减少拖延的倾向。
2.3 克服完美主义倾向对于完美主义者来说,克服完美主义倾向是克服拖延症的关键。
完美主义者应该学会接受不完美的结果,并将注意力集中在完成任务上,而不是追求完美的结果。
设定合理的目标和期望,接受自己的不足和错误,学会从失败中吸取教训,都是克服完美主义倾向的有效方法。
2.4 寻求外部支持和监督寻求外部支持和监督是克服拖延症的另一个重要策略。
拖延症
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“拖延病”的处方
• 停止空谈,开始行动! • case 1:我经常担心事做的不够完美。但尽力做了完 美主义者,可做事的效率不是很高。经常接到任务以后, 心里想的是尽快完成,可总是一拖再拖。为什么? • →病名:担心引起的拖延病。 • →处方:总想把事情做的完美一些,但压力越大就越 担心做不好事迟迟不敢付出行动。总是把万事的结果定为, 不是成功就是失败、只要作错了一点,做的再好也都是错 的。出了事就算不是自己的责任也会揽到自己身上。首先 得醒悟“自找担心”是多么消极的事情。假如,在准备报 告时,最初就能写出完美的报告是不可能的。一定会有一 些偏差也有理论上说服力较小的地方。所以,完美是不存 在的。追寻一下到现在为止你所做过是事有多少事是完美 的,一定没有特别完美的事。但一定也没耽误什么事。
三种基本的拖拉者:
• * 鼓励型,或者说找刺激型,他们盼着 最后几分钟忙碌带来的快感 • * 逃避型,他们回避失败的恐惧,甚至 害怕成功,但实际上他们非常关心别人怎 么看自己,他们更希望别人觉得他不够努 力而不是能力不足,不够自信。 • * 决心型,他们没法下决心。不下决心 就可以回避对应对事情的拖拉。
特点
• • • • • 1.没有自信。因为每次完成任务都达不到自己最高的 能力,对自我能力的评估会越来越低。 2.我太忙。我一直拖着没做是因为我一直很忙。 3.顽固。你催我也没有用,我准备好了自然会开始做。 4.操控别人。他们着急也没用,一切都要等我到了才 能开始。 5.对抗压力。因为每天压力很大,所以要做的事情一 直被拖下来。 6.受害者心态。我也不知道自己怎么会这样,别人能 做的自己做不到。
• •
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• 6. 拖拉的人对自己撒谎。比如“我更想明天做这件事”,或 者“有压力我才能做好”,但实际上并非如此。拖拉者的另 一个谎言是时间压力会让他们更有创造力,其实这只是他们 的感觉而已,他们是在挥霍时间。 • 7. 拖拉的人不断找消遣的事儿,特别是自己不需要承诺 什么。查看电子邮件就是绝佳的目标,这样的事情成为他们 调节情绪(比如害怕失败)的一个途径。 • 8. 拖拉并非一模一样。拖拉的人有不同的原因,例如法 拉利教授前文定义的三种基本的拖拉者。 • 9. 拖拉带来的损失巨大。健康是其中之一,研究表明拖 拉的人更容易患病。拖拉也影响人的情绪,也会破坏团队协 作。 • 10. 拖拉会改变人的行为,但不会耗费多少精神力量。 这并不意味着一个念头就能马上改变。这个问题可以通过高 度规范的认知行为治疗来解决。
拖延症:原因及克服方法
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拖延症:原因及克服方法拖延症是一种常见的心理现象,指的是人们在面对任务或决策时倾向于推迟或延迟行动。
这种行为不仅会影响个人的工作效率和生活质量,还可能导致心理压力和焦虑。
本文将探讨拖延症的原因,并提供一些克服拖延症的方法。
原因分析1. 缺乏动力和目标拖延症的一个主要原因是缺乏明确的动力和目标。
当人们没有明确的目标或对任务的重要性缺乏认识时,往往容易陷入拖延的状态。
此外,如果任务没有足够的吸引力或挑战性,也会导致人们失去动力而拖延。
2. 恐惧和焦虑恐惧和焦虑是拖延症的另一个常见原因。
人们可能害怕失败、害怕承担责任或害怕面对困难。
这些恐惧和焦虑感会使人们回避任务,选择逃避现实。
3. 缺乏时间管理技巧缺乏良好的时间管理技巧也是拖延症的原因之一。
当人们无法有效地规划和安排时间,容易陷入拖延的循环中。
此外,对于长期目标的规划和分解也是一种重要的时间管理技巧,缺乏这种技巧会导致人们无法有效地开始任务。
克服方法1. 设定明确的目标和奖励机制设定明确的目标可以帮助我们更好地理解任务的重要性,并提供动力去完成它。
将大任务分解为小目标,并为每个小目标设定奖励机制,可以增加任务的吸引力和挑战性。
2. 克服恐惧和焦虑克服恐惧和焦虑是克服拖延症的关键。
首先,我们需要正视自己的恐惧,并找到应对策略。
例如,如果我们害怕失败,可以尝试改变对失败的看法,将其视为学习和成长的机会。
其次,寻求支持和鼓励也是重要的。
与他人分享自己的困扰,寻求他们的建议和支持,可以帮助我们更好地面对恐惧和焦虑。
3. 学习时间管理技巧学习时间管理技巧是克服拖延症的关键。
首先,我们需要学会制定合理的计划和目标。
将任务分解为小步骤,并为每个步骤设定明确的时间限制,可以帮助我们更好地掌控时间。
其次,我们需要学会优先处理重要和紧急的任务,避免被琐事和无关紧要的事情分散注意力。
此外,合理安排休息和娱乐时间也是重要的,可以帮助我们保持精力充沛和专注度。
4. 培养良好的习惯和自律培养良好的习惯和自律是克服拖延症的关键。
拖延症的原因及对策如何迅速解决问题
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拖延症的原因及对策如何迅速解决问题拖延症是许多人常常面临的问题,它会带来许多负面影响,如延误工作进度、增加压力等。
然而,要解决拖延症并不是一件容易的事情。
本文将探讨拖延症的原因,并提供一些对策,帮助我们迅速解决问题。
一、拖延症的原因拖延症的产生是由于多种原因的综合作用。
1. 缺乏目标和动力许多人在面对任务时,容易缺乏明确的目标和强烈的动力,导致拖延行为的产生。
当我们无法清楚地了解到我们为什么要完成这项任务以及完成它将带来的好处时,我们就更容易产生拖延的倾向。
2. 恐惧和压力有时候,我们对任务的结果或者任务本身产生恐惧。
我们担心自己无法胜任、无法达到他人的期望或者任务本身过于困难等。
这些恐惧和压力也会导致我们拖延完成任务。
3. 习惯和自我认知拖延症有时源于我们的习惯和自我认知。
如果我们习惯了拖延并形成了“我是一个容易拖延的人”的自我认知,那么我们在面临任务时就会自然地回到这个认知中去。
这种负面的自我认知也加剧了我们的拖延倾向。
二、解决拖延症的对策1. 制定明确的目标和计划要解决拖延症,首先需要制定明确的目标和计划。
明确目标可以让我们清楚地知道为什么要完成这项任务,而制定计划可以提供一个可操作的步骤,使我们有条不紊地推进工作。
2. 分解任务,设定小目标将庞大的任务分解为更小的子任务,并为每个子任务设定一个明确的小目标。
这样做有助于降低任务的难度和压力,并增加我们完成任务的动力。
3. 奖励机制和惩罚机制建立奖励机制和惩罚机制可以帮助我们克服拖延症。
当我们按时完成任务时,可以给自己一个小奖励,而当我们拖延任务时,可以设定一些惩罚,如限制某些娱乐活动的时间。
这样的机制可以强化我们的行为,使我们更加有动力去完成任务。
4. 寻求支持和反馈适当的支持和反馈可以对我们解决拖延症起到积极的作用。
和他人一起工作、交流进展和分享困难,能够帮助我们更好地理解问题,获取建议和反馈,并在解决问题时得到支持。
5. 养成良好的时间管理习惯良好的时间管理习惯是解决拖延症的关键。
拖延症的成因与应对方法大全
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拖延症的成因与应对方法大全在我们的日常生活中,拖延症似乎成为了许多人的“心腹大患”。
明明知道有重要的任务需要完成,却总是无法及时行动,将事情一拖再拖,直到临近截止日期才匆忙应对,结果往往不尽如人意。
那么,究竟是什么导致了拖延症的产生?又有哪些有效的方法可以帮助我们克服它呢?一、拖延症的成因1、恐惧心理对任务的难度、失败的可能性或者对结果的不确定性感到恐惧,是导致拖延的常见原因之一。
比如,要写一篇复杂的学术论文,可能会担心自己写得不好、观点不新颖,从而产生逃避的心理,迟迟不愿开始。
2、完美主义倾向有些人追求完美,希望在开始行动之前就把所有的细节都规划好,一旦觉得条件不成熟,就会拖延。
然而,过度追求完美往往会让人陷入无休止的准备阶段,而无法真正付诸行动。
3、缺乏明确的目标和计划当我们对要做的事情没有清晰的目标和合理的计划时,就容易感到迷茫和不知所措,从而拖延。
不知道从哪里开始,也不知道该怎么做,这种不确定性会让人产生逃避的冲动。
4、缺乏内在动力如果对一项任务缺乏兴趣或者觉得没有意义,就很难产生积极主动去完成的动力。
比如,一些枯燥的工作或者不喜欢的学习任务,很容易让人产生拖延的行为。
5、外部干扰太多现代社会充满了各种诱惑和干扰,比如手机、电视、社交媒体等。
当我们身处一个充满干扰的环境中,很难集中注意力去完成任务,容易被其他事情吸引而拖延。
6、自我效能感低自我效能感是指对自己能否成功完成某一行为的主观判断。
如果一个人对自己完成任务的能力缺乏信心,觉得自己做不好,就可能会拖延,以避免面对可能的失败。
7、不良的时间管理习惯有些人没有养成良好的时间管理习惯,不懂得合理分配时间,导致任务堆积,最后只能拖延。
二、应对拖延症的方法1、正视恐惧要认识到恐惧是拖延的根源之一,勇敢地面对自己的恐惧。
可以将大任务分解成小步骤,每完成一个小步骤,就会增加一份自信,逐渐克服对整个任务的恐惧。
2、调整完美主义心态接受“完成比完美更重要”的观念,先行动起来,在过程中逐步完善。
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“老师,我是资深的拖延症患者。我觉得你也救不了我了。因为就算你告诉我有什么办法,我也会拖延着不去做的。如果我去做了,那我也就不是拖延症了,不是吗?”
从根本上,拖延症反映了我们人类固有的意志力缺陷。而这种缺陷的背后更深刻的情绪感受同样不能忽视。希望和恐惧、梦想和现实、自我超越和自我怀疑……在一对对矛盾中挣扎着等待突破的人性,我们正努力寻找的,和世界、和自己的相处之道,而这条道路,最终还是会指向我们自己独有的成功和幸福。
战胜拖延症并不容易。这不仅因为拖延症背后根深蒂固的信念和行为习惯很难改变,还因为战胜拖延症要求我们有所行动,可拖延症本身就是以不愿行动为特征。在我做拖延症讲座的时候,曾有学生绝望地跟我说:
最有诱惑力的网络产品当然是网游。博士毕业后,心理系的很多同学去了各种网游公司,他们的工作,是千方百计让那些网游产品“更吸引人”。当然他们的工作还算不上核心。看看这个帖子,为什么越来越多大学生沉溺于游戏中?,你就知道大学教学在和游戏的竞争中,为何不堪一击。文中写到:
“将近两百名,高智商,接受过高等教育,而且经验丰富的工作人员,花费了八百多个日日夜夜(第三代开发历经两年多),投入数以百万美金计的资本——来娱乐我两个小时。如果同样要占用我两个小时,老师只需要申请个教师,把去年的教案翻出来,改写一个PPT模板即可。”
拖延的原因之五,是对未来的错估。
拖延症患者经常面对着这样一个问题:该把工作放到现在还是留给未来。他们怎么看待未来,就成了一件重要的事情。人们对未来的认识和对现在存在着一些系统性差异。正如心理距离理论所提示的,人们会用更抽象的视角来看待未来的任务和他们自己。人们会低估未来任务的难度。人们会忽略未来任务中很多恼人的细节,因此,未来的任务会比现在看起来更简单纯粹。人们还会高估未来自己的能力和专注度,同时高估未来可用的时间资源。今天我总是被打扰,今天有那么多的琐事,今天我心情不太好。这都让我的工作效率打折扣,但明天就不一样了。明天我就会摇身一变,成为一个内裤外穿的超人,在一个完全没有干扰的环境中全心投入地工作,只有拯救地球这样的任务才可能让我分心。既然明天这么好,把任务放到明天也就成了理所当然的事。需要说明的是,这些对未来的系统性看法并不是拖延症患者才有,我们普通人也有,只是拖延症患者会更严重。这也是拖延这么普遍的原因之一。
拖延的原因之四,是弱者反抗的工具。
控制感是人的基本需要。我们都希望自己能为自己做主。可是在社会分工和组织序列中,深处底层的我们不得不听从老板或客户的指挥。
当老板不得人心、官僚之风横行,我们表面唯唯诺诺,转身偷偷骂娘时,一场争夺控制感的战争就悄悄地发生了。这场战争本来就不对等。战争的一方有资金和权力,能左右我们发展和未来,而我们拥有的武器,唯有拖延。当老板交代:小陈,赶紧去把这件事做了。你表面爽快答应,心里却充满抵制时。当老板再三问你什么时候能做完,甚至表现出无奈时,你在内疚之余表现出一种快感。拖延成了组织中的弱者表达不满的反抗工具。只是,这种反抗,最终伤害的恐怕还是他们自己。
我遇到过一个学生:家里很穷,父母举债才凑齐他的学费。大四那年,他却面临这样的窘境:如果无法在一学期之内修完4门课,他就要被延期毕业,甚至退学。可就在这时候,他沉溺起了网游。他完全知道自己顺利毕业参加工作对这个家庭的意义,但当谈到将近的考试时,他却说他已经想明白了,毕不毕业也无所谓了,毕不了业去干体力活,也能帮家里分担负担。我遇到的很多拖延症,都来自家庭经济压力很大的家庭。这并非偶然。压力导致拖延。
当然并不是所有的“拖延症”都是自我苛求和庸人自扰。我遇到过许多有严重拖延问题的来访者。比如,我遇到过一个的博士,她做完了实验,发表了该发表的论文,符合了毕业要求,却在写毕业论文的时候一拖再拖,每天只能有效工作一小时,最后被迫延期了一年半(最后在家人的监工下终于毕业了)。我也遇到过一个学生,怀着雄心壮志进入大学,却因为出国梦想受阻,再也不愿意去上课,每天在宿舍玩游戏,即使家长到学校陪读也没法帮助他振作精神,最后只能退学收场。还有一个颇有才华的程序员,屡次因为拖延耽误项目进度,最后不得不从公司辞职。他们是真真切切的拖延症的受害者。
拖延的原因之三,是对失败的恐惧。
与我们的常识相悖,拖延症患者并不都是没有上进心,相反,很多人甚至对自己有很高的要求。拖延症患者中,也有很多的完美主义者。心理学区分了两种不同的完美主义者:适应良好的完美主义者和适应不良的完美主义者。两种完美主义在信念上存在很多区别。第一个区别是关于自己的。适应良好的完美主义不仅有对自己的高标准、严要求,而且相信自己有与这种要求相匹配的能力。而适应不良的完美主义不相信自己有与之相匹配的能力,高标准只会造成他们的挫败感,提醒他们自己的不完美。第二个区别是关于对失败的看法的。适应良好的完美主义虽然同样讨厌失败,但他们会把失败看作成功路上必然的经历,并能在失败后很快调整自己,重新出发。而适应不良的完美主义者却会把事情看作对自己能力的考验。他们的心里存在这样的信条:“如果我不能轻而易举地完成某件事,那就是我能力低下的证明。”,“如果我努力后仍然失败了,是一件很丢人的事”。
很多人觉些人战胜拖延的“秘诀”。我们对懒惰自我的策略,是拖延之前,对自己恶狠狠地恐吓,而拖延之后,对自己进行强烈的谴责——这和我们国家的外交部倒是挺像的,当然那个懒惰自我,也还是该干嘛干嘛。所以我们经常一边自责一边拖延。
我们曾讲过习得性无助的故事。当狗在电击中形成了“我无能为力”的信念时,接下来的电击中,它就不会有反抗或逃脱的企图。时间压力有时候会让人产生这样的习得性无助:那种我再努力也无法赶上时间进度的感觉。这时候,压力除了制造焦虑,再也不会激起人战斗的欲望了。甚至连焦虑着急的情绪,也会逐渐转入抑郁,并破坏人的社会功能。压力是拖延症最大的盟友,甚至可以说,拖延症的问题,某种意义上,也就是压力管理问题。
在这么个“人人都有病”的时代,人们喜欢用一些似是而非的心理学概念来表达他们的自我怀疑和焦虑。拖延症没有病重到要住精神病院,也没轻到无关痛痒,轻重刚好,于是被全国人民广为传播,成为最喜闻乐见的心理疾病。
如果仔细审视,你会发现有很多旁人看起来和拖延症不搭边的人,也哭着喊着要混进拖延症队伍。这些努力工作、积极上进的人觉得自己也有拖延症,是因为他们心里都有一个过于理想的自我。他们觉得正常的自己就应该是一直专注而高效的。而当现实自我表现出松懈时,他们就开始对自己心生不满,觉得自己拖延、效率低下。他们宣称拖延的背后,是这样的潜台词:“为什么别人看起来更有效率,我却不行?”“为什么我明明曾经做得更好,现在却不行?”除了理想主义,这个潜台词的背后,常常是出于对意志力的误解。比如,他们会误以为意志力是完全主观的,能随意愿的改变而改变,如果他们表现出松懈,不是意志力的客观限制,而是自己在偷懒。曾在某个阶段保持专注和高效后,他们也容易误以为,自已在每个阶段每个任务中都应该保持这样的专注和高效,否则就是拖延症。这就像你曾经用12秒跑了100米,跑马拉松的时候你仍期待自己应该保持这样的速度。也有很多人的拖延,其实是一种主动选择的工作策略。他们喜欢把事情放到最后一刻来做,喜欢压力下有效率的工作。回过头来,他们却觉得自己要能早点动手,就不用承担deadline之前的焦虑和抓狂了。但他们很清楚自己的潜力,下次他们仍然会把事情留到最后,而且总能在deadline之前完成。
压力和动力之间的关系,是一个倒U型曲线。当压力强度在曲线转折点的那个最佳值上,人的潜能最容易被激发,压力最能创造动力。但是过了这个值以后,压力会产生更多焦虑、抑郁等负性情绪,当我们自觉无法应对压力时尤其如此。处理这些负性情绪本身就需要消耗大量的意志力和心理资源。于是我们陷入了这样的怪圈:压力越大,我们越需要时间和精力来放松。放松后回头一看,原本就很紧迫的时间又消失了些,压力更大了,只好继续放松。压力和拖延就这样形成了恶性循环。
《游戏改变世界》说,相比于游戏,工作和学习是破碎的现实。游戏几乎能够激起我们所有的内心需要:成就感、胜任感、荣誉感、归属感……那些我们现实生活中渴望却很难得到满足的欲望,游戏的设计却让你误以为它能满足你。我见到过很多网络成瘾的患者,让他们打起精神专注学习或者工作太难了,实在是因为网游比学习或工作好玩太多,而它们又是唾手可得的。
拖延症真是我们的时代病。在我周围自诩为拖延症的人群中,有辛勤工作,几乎每天加班到晚上10点的IT公司白领,有从大一开始拿遍各种奖学金的学霸,有年纪轻轻就评上教授的学者,一天到晚窝在宿舍玩网游的问题学生,也有因为毕业论文而焦虑万分的硕士或博士生。有时候我奇怪地发现,周围各种自诩为“拖延症”的人群,表面上看几乎没有什么共同点。
适应不良的完美主义对失败的承受能力像坨屎。他们背后,常常都有严厉得不近人情的父母,父母经常以批评代替教育,这种对自己的苛刻态度逐渐内化为自我要求。他们对成功的想法是一根筋的,有时候一次考试失败都能动摇他们整个人生信念,觉得自己就此完蛋。正因为这样的信念,他们有时候宁愿在自我批评中拖延,也不愿意去面对费力挣扎却仍然失败的风险。拖延,成为了逃避失败风险的无奈选择。
拖延症到底是一种什么病?其实严格来说,拖延症甚至算不上一种“症”。无论从国际通用的精神疾病诊断与统计手册(DSM-V)还是中国的精神疾病诊断手册中,你都不会找到拖延症的名字。这既是因为大部分拖延都没严重到“病”的程度,也因为同样的拖延行为,反映的却可能是不同的心理问题,因此它应该是很多种“病”而不是一种“病”。其中,这五个原因是最常见的导致拖延原因:
米歇尔教授,就是这个做棉花糖实验的心理学家,(幸福课十:棉花糖与幸福 - 幸福课 - 知乎专栏) 认为人的大脑存在两个系统:“冷系统”和“热系统”。这两个系统就是意志力与诱惑交战的战场。“冷系统”的区域在我们的前额,它是理性的、自我控制的,它更高瞻远瞩,能为更长远的利益考虑。而“热系统”的区域在海马回和边缘系统附近,一旦诱惑出现,这个系统就会被激活,我们变得急躁而短视,只管现在满足,不管将来。
网络成了拖延的绝佳伴侣。它不仅无端消耗着我们的时间,还分散着我们的注意力,让我们很难投入专注地做事。我问那些拖延的人每天在做什么,大部分人的答案都和网络有关。但网络的诱惑也许只是表象,它背后所反映的人们的需求,人们对诱惑的屈从,更值得我们思考。