人事档案问题

关于你的人事档案，这些知识你知道吗？

对于职场人而言，如果在具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业，由单位直接接收、管理档案。如果到无档案管理权限的单位就业，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理服务。什么是流动人员人事档案？它有哪些作用？一起来了解下！

什么是流动人员人事档案？

流动人员人事档案是人事档案的重要组成部分。其范围主要包括：

1．非公有制企业和社会组织聘用人员的档案；

2．辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员的档案；3．与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员的档案；

4．未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案；

5．自费出国留学及其他因私出国（境）人员的档案；

6．外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案；

7．自由职业或灵活就业人员的档案；

8．其他实行社会管理人员的档案。

按照相关规定，流动人员人事档案由县级以上（含县级）公共就业和人才服

务机构以及经人社部门授权的单位进行管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。

流动人员人事档案有哪些作用？

1．招聘和录用。可以为用人单位提供应聘人员的学历、经历、奖惩等各类背景信息，辅助企业做好员工的招聘录用。

2．选拔和使用。帮助用人单位了解员工在教育培训、工作经历、业绩考核、职称评定、奖惩等方面的信息。

3．政审和考察。为机关企事业单位提供存档人员录用（聘用）考察、因公出国（境）政审，为部队提供存档人参军政审，为党组织提供入党政审等。

4．协助办理社保和退休。办理社会保险过程时，通常通过查阅人事档案来核实视同缴费年限等情况。

5．出具相关证明。发挥人事档案材料凭证、依据和参考作用，依据记载为存档人员出具相关证明。

流动人员人事档案基本公共服务内容包括哪些？

流动人员人事档案基本公共服务包括档案的接收和转递；

档案材料的收集、鉴别和归档；

档案的整理和保管；

为符合相关规定的单位提供档案查(借)阅服务；

依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明；

为相关单位提供入党、参军、录用、出国(境)等政审(考察)服务；

党员组织关系的接转等内容。