动态管理-自查自纠表格
单位自查自纠情况表
单位自查自纠情况表自查自纠工作是单位内部自我约束和自我管理的重要环节，能够帮助单位发现问题、及时整改，健全内部管理机制，提高工作效率和服务质量。
为了加强自查自纠工作，我单位制定了自查自纠情况表，定期进行自查自纠工作评估和总结。
下面是我单位最近一次的自查自纠情况表：一、自查自纠工作开展情况1. 自查自纠工作组织结构及人员情况：根据单位实际情况，成立了自查自纠工作小组，由单位领导担任组长，相关部门负责人和主要人员担任组员，共计5人。
工作小组定期召开会议，制定自查自纠计划和方案，明确责任分工，保障自查自纠工作的顺利进行。
2. 自查自纠工作内容和方法：我们主要围绕单位日常管理、服务工作、财务管理等方面开展自查自纠工作。
通过查阅文件资料、实地调查、访谈问卷等多种方法，全面了解工作实际情况，发现存在的问题和隐患，及时进行整改和改进。
3. 自查自纠工作周期及评估标准：我们每季度进行一次自查自纠工作，评估标准主要包括自查自纠工作计划执行情况、问题整改情况、工作效果评价等方面。
根据评估结果，及时修改完善自查自纠工作方案，提高工作质量和效率。
二、自查自纠工作发现问题情况1. 工作流程不规范：在自查自纠工作中发现，单位部分工作流程存在不规范的情况，例如工作程序设置不清晰、工作职责不明确、流程循环繁琐等。
这些问题影响了工作效率和工作质量，需要及时整改和改进。
2. 服务质量不达标：自查自纠工作中发现，单位部分服务环节存在服务质量不达标的情况，例如服务态度不好、服务流程混乱、服务时效性差等。
这些问题影响了单位形象和服务满意度，需要加强培训和管理，提高服务质量。
3. 财务管理存在漏洞：在自查自纠工作中发现，单位部分财务管理存在漏洞，例如财务票据管理不规范、资金收支不清晰、账目核对不准确等。
这些问题可能会导致财务风险和财务损失，需要加强财务管理，建立健全财务管理制度。
三、自查自纠工作整改情况1. 工作流程规范化：针对工作流程不规范的问题，我们制定了工作流程规范化方案，明确工作程序和职责分工，简化流程，提高工作效率。
自查自纠登记表
其他需要说明的情况
整改措施,步骤、期限：填表人签名：年月日源自责任领导审核签名：
年月日
注：1、家属主要指填表人的配偶、子女；2,特定关系人主要指填表人及其配偶双方的父 母、 兄弟姐妹以及其他共同利益关系人；3.全体国家公取人员填写自查自纠工作登记 表；4、“责任领导审核”栏目按层级审核， 其中，填表人由所在部门、派出机构主要 负责人审核；部门、派出机构领导由分管领导审核;领导班子成员由主里负责人审核.
附件1
自查自纠工作登记表
姓名
姓名
填表人及家属或 特定关系人（名 义入股或 参与
经管者）
所在单位及职务
性别
与填表人关系
所在单位、职业
填表人违规开办、投资入股参 与娱乐场所经营活动的基本情
况
以配偶、子女以及特定关系人 名义开办、投资入股或变相参 与娱乐场所经营活动的基本情
况
家属或特定关系人在本人任职 的辖区或管辖范围内从事可能 影响公正执行公务的经营活动
自查自纠的自查表
自查自纠的自查表
一、态度和情绪调控
1. 是否经常保持积极乐观的态度？
2. 是否容易受到外界因素的影响而情绪波动？
3. 是否容易因为一时冲动而做出错误决定？
4. 是否能够及时纠正错误的决定和行为？
5. 是否能够在遇到挫折和困难时保持坚定的信心？
二、学习和思维能力
1. 是否经常有意识地进行知识的深度学习？
2. 是否有意识地培养逻辑思维和批判思维？
3. 是否平时会有阅读、写作和思考的习惯？
4. 是否主动寻求新的学习渠道和方式？
5. 是否能够在学习中不断自我激励和提高自己的学习效率？
三、人际交往和沟通能力
1. 是否够善于与他人建立良好的关系？
2. 是否能够在与他人交往中保持平和的心态？
3. 是否乐于与他人分享和合作？
4. 是否能够做到真诚和坦率地沟通？
5. 是否能够在沟通中及时发现和修正自己的不足？
四、工作和生活习惯
1. 是否有明确的工作目标和计划？
2. 是否能够做到有效地时间规划和管理？
3. 是否能够在工作中保持高效率和质量？
4. 是否有生活规律和健康的生活方式？
5. 是否能够合理安排工作和生活，保持平衡和幸福感？
五、管理和领导能力
1. 是否善于团队合作和协调？
2. 是否能够站在别人的角度思考和处理问题？
3. 是否有领导力和决策力？
4. 是否能够发挥出团队成员的潜力和创造力？
5. 是否能够及时纠正管理和领导中的错误行为？
以上是我对自查自纠的自查表，通过这份表格，我可以定期检查自己的不足和问题，并制定改进计划，让自己不断提升和完善。
希望自己能够在自查自纠的过程中不断进步，成为更好的自己。
【登记表】自查自纠登记表
自查自纠登记表【登记表】自查自纠登记表一、基本信息1. 姓名：【姓名】2. 职务：【职务】3. 部门：【部门】4. 联系方式：【联系电话】5. 入职日期：【入职日期】二、自查自纠情况1. 工作态度 - 【日期】：认真负责，积极进取，对工作充满热情。
- 【日期】：偶尔出现懈怠情绪，需加强自我激励。
2. 业务能力 - 【日期】：熟练掌握【技能/知识】，能够独立完成工作任务。
- 【日期】：在【技能/知识】方面有所欠缺，需加强学习和实践。
3. 团队协作 - 【日期】：与同事相处融洽，乐于助人，共同推动团队发展。
- 【日期】：在团队协作中存在沟通不畅，需提升沟通技巧。
4. 服务意识 - 【日期】：始终坚持以客户为中心，提供优质服务。
- 【日期】：在服务过程中，对客户需求响应不够及时，需提高服务质量。
5. 遵纪守法 - 【日期】：严格遵守公司规章制度，维护公司利益。
- 【日期】：在【方面】存在违规行为，已进行改正。
6. 个人成长 - 【日期】：积极参加公司组织的各类培训，不断提升自身能力。
- 【日期】：在学习新知识、新技能方面有所懈怠，需加强自我提升。
三、整改措施1. 针对工作态度问题，制定以下整改措施： - 设定每日工作计划，确保高效完成任务。
- 参加心理辅导，调整心态，保持积极向上的精神状态。
2. 针对业务能力问题，制定以下整改措施： - 制定个人学习计划，定期学习【技能/知识】。
- 向同事请教，虚心接受意见，提高自身业务水平。
3. 针对团队协作问题，制定以下整改措施： - 加强与同事的沟通，增进彼此了解。
- 参加团队建设活动，增强团队凝聚力。
4. 针对服务意识问题，制定以下整改措施： - 建立客户档案，关注客户需求，提供个性化服务。
- 定期进行客户满意度调查，不断优化服务质量。
5. 针对遵纪守法问题，制定以下整改措施： - 强化法律意识，遵守公司规章制度。
- 定期参加法律知识培训，提高法律素养。
【登记表】自查自纠登记表
自查自纠登记表【登记表】自查自纠登记表一、基本信息1. 姓名：____________________2. 部门：___________________3. 职位：___________________4. 联系电话：_______________二、自查内容1. 工作态度是否端正，是否存在懈怠、拖延现象？——自我反思：__________2. 工作执行力度是否到位，是否存在推诿责任、敷衍了事情况？——自我反思：__________3. 团队协作精神如何，是否主动配合，积极沟通？——自我反思：__________4. 业务知识掌握程度，是否持续学习，不断提升自我？——自我反思：__________5. 工作效率如何，是否能在规定时间内完成任务？——自我反思：__________6. 工作成果是否达到预期目标，是否存在偏差？——自我反思：__________三、纠错措施1. 针对自查中发现的问题，制定具体的改进措施。
——纠错措施：__________2. 设定时间节点，确保纠错措施的实施和效果。
——实施时间：__________3. 定期回顾纠错进度，调整措施以确保问题得到有效解决。
——回顾周期：__________四、自我评价1. 对自己的工作表现进行客观评价，总结优点与不足。
——自我评价：__________2. 对未来的工作提出期望，明确努力方向。
——期望与方向：__________五、领导意见1. 领导对员工自查自纠情况的反馈意见。
——领导意见：__________2. 领导对员工改进措施的支持与指导。
——指导与支持：__________【结语】自查自纠，是为了更好地自我提升，以期在未来的工作中更加出色。
让我们以诚挚的态度，审视自我，不断进步，共创辉煌。
自查自纠情况表模板
自查自纠情况表模板
单位名称：日期：
自查自纠情况表编号：
一、自查自纠情况表概述
为规范单位的运作，提高工作效率，确保工作质量，特制定本自查自纠情况表，以记录单位在运作过程中存在的问题和改进情况，及时进行自查自纠，努力改进工作。
二、自查自纠情况记录
1.存在的问题：
（1）管理制度不完善，导致工作流程混乱，需要及时梳理和完善；
（2）人员素质不高，导致工作效率低下，需要加强培训和提升素质；
（3）设备设施老化，存在安全隐患，需要及时维护和更新；
（4）工作流程不清晰，存在漏洞和纰漏，需要优化和完善。
2.改进情况：
（1）已对管理制度进行了系统梳理和完善，明确工作流程和责任分工；
（2）已对人员进行了培训和考核，提高了工作效率和素质水平；
（3）已对设备设施进行了维护和更新，消除了安全隐患；
（4）已对工作流程进行了优化和完善，确保工作的高效与准确。
三、下阶段工作计划
1.进一步完善管理制度，规范工作流程，提高工作效率；
2.加强人员培训和考核，提升工作素质和团队协作能力；
3.定期对设备设施进行维护和检查，确保工作安全；
4.持续优化工作流程，提高工作质量和效率。
四、自查自纠情况反馈
自查自纠情况反馈日期：
负责人签字：
自查自纠情况表填写人：
填写日期：
五、其他
本自查自纠情况表如有需要，可做相应修改和补充，以适应实际工作需要。
以上为自查自纠情况表范例，请根据实际情况进行填写和修改。
班级自查自纠记录表
班级自查自纠记录表时间：2021年5月1日一、班级概况班级名称：高三（1）班班级人数：50人班主任：李老师二、自查自纠情况1. 学习状况自查情况：班级整体学习态度积极，课堂纪律好，但存在部分学生上课不听讲，作业不认真完成的情况。
自纠措施：班主任将加强学生的学习监督，定期检查作业完成情况，及时进行必要的纠正和辅导。
2. 班级氛围自查情况：班级整体氛围和谐融洽，同学之间相互尊重，互相帮助。
但偶尔会出现人际矛盾和冲突。
自纠措施：加强班级文明建设，开展各种形式的班级文化活动，增进同学之间的友谊和团结。
3. 班级管理自查情况：班级管理规范，值日生轮换制度良好，但存在个别学生违纪情况。
自纠措施：班主任将加强班级管理工作，建立更完善的管理制度，对违纪学生进行严格的处罚。
4. 学生自律自查情况：部分学生自律性不强，经常迟到早退，作息不规律。
自纠措施：班主任将与家长积极沟通，加强学生自律意识的培养，建立规范的作息制度。
5. 学习环境自查情况：班级学习环境整洁，但有些同学习惯性的将垃圾扔在桌子上。
自纠措施：班主任将加强学习环境的整治，督促同学自觉保持课桌整洁。
6. 社团活动自查情况：班级开展了多次社团活动，但学生参与积极性不高。
自纠措施：班主任将组织更多有趣的社团活动，增加学生的参与度和热情。
7. 消防安全自查情况：班级存在消防安全隐患，电线乱七八糟。
自纠措施：班主任将立即通知学校相关部门进行整改，确保学生的生命安全。
8. 班级文化自查情况：班级缺乏独特的班级文化，学生对班级没有强烈的归属感。
自纠措施：班主任将鼓励学生参与班级文化建设，组织学生一起制定班级口号、标志等，营造浓厚的班级氛围。
三、总结通过本次班级自查自纠记录表的填写，我们对班级存在的问题有了深刻的认识，也制定了相应的纠正措施。
希望在全体师生的共同努力下，我们的班级能够不断进步，营造出更加和谐、积极向上的学习氛围。
最后，希望班级同学们积极参与自查自纠工作，共同努力，共同进步。
领导自查自纠表格
领导自查自纠表格姓名：职务：单位：日期：说明：此表格旨在帮助领导自我检查和反思，以提高自身能力和工作效率。
请您认真填写以下问题，并在每个问题后面对自己进行评分和反思。
评分范围为1-5分，1分表示弱项，5分表示优秀。
1. 是否定期与下属员工沟通，了解他们的工作情况和困难？自评分：反思：2. 是否准时完成工作任务，保质保量地完成工作？自评分：反思：3. 在领导团队工作时，是否注重团队合作和协调？自评分：反思：4. 是否积极主动地学习和提升自己的能力和素质？自评分：反思：5. 在处理工作问题和矛盾时，是否客观公正地处理，不偏袒任何一方？自评分：反思：6. 是否注重团队建设和员工培养，促进团队和员工的成长和发展？自评分：反思：7. 在工作中是否推动工作的顺利进行，有积极的工作态度和行动力？自评分：反思：8. 是否为员工树立了良好的榜样，得到员工的尊敬和信任？自评分：反思：9. 在工作中是否注重细节，做事认真负责，杜绝马虎和粗心？自评分：反思：10. 是否注重提高自身的沟通能力和说服能力，与他人保持良好的交流和互动？自评分：反思：11. 是否注重了解上级的工作要求和意见，有意识地争取上级的支持和信任？自评分：反思：12. 是否能够独立开展工作，不依赖他人的帮助和支持？自评分：反思：总结与计划：根据以上评分和反思，总结自己的优点和不足之处，并制定改进计划，提高自身的工作能力和领导水平。
愿您在工作中取得更大的成功和进步！。
自查自纠表格填写范本
自查自纠表格填写范本
姓名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
自查自纠内容：
序号自查问题自纠改进措施负责人完成时间结果核实 1 2 3 4 5
自查自纠表格填写说明：
1. 自查问题：列出需要自查的问题，可以是工作中出现的不足、错误或不规范的地方。
2. 自纠改进措施：针对自查问题，提出改进措斷，包括明确的行动计划和改进方向。
3. 负责人完成时间：设定负责人完成改进措施的时间，确保及时落实。
4. 结果核实：在完成自纠改进措施后，进行结果核实，验证改进效果。
自查自纠表格填写范本：
序号自查问题自纠改进措施负责人完成时间结果核实 1 数据录入时出现错误率较高，导
致数据准确性受损加强员工培训，提高数据录入技术水平；建立数据录入质量检查机制 A
部门主管 XX年XX月XX日数据录入错误率下降至2% 2 项目进度管理不及时，导致项目
延期完善项目管理流程，加强项目进度监控；提前预警可能的延期情况项目经理 XX年
XX月XX日项目延期率下降至10% 3 客户投诉处理不及时，影响客户满意度提高客服人
员响应速度，建立客户投诉处理优先级制度客服负责人 XX年XX月XX日客户满意度提
升5% 4 员工绩效考核不公平，导致员工工作积极性不高完善绩效考核标准，确保公平公
正性规划部主管 XX年XX月XX日员工绩效减少投诉率 5 资金使用不规范，导致成本增
加建立资金使用流程，加强资金监管，分配专人负责资金管理财务部负责人 XX年XX月XX日资金使用成本减少5%
以上是自查自纠表格填写范本，大家可根据实际情况进行填写，及时发现问题、改进措施，确保工作高效、有序进行。
自查自纠表格
总监到现场巡视
02
重要环节到岗情况
如下重要环节总监是否到岗：
（3）是否存在未监督施工单位按照施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案组织施工的现象
（4）是否按规定参加建筑起重机械的验收并签字
（5）是否对整体提升脚手架、模板等自升式架设设施和安全设施的验收手续进行核查、签收、备案
（6）施工现场是否存在安全隐患
（1）否
（2）否
（3）否
（4）/
（5）/
（6）否
序号
（4）未按规定对建筑材料、构配件、设备和商品混凝土进行检验
（5）未按规定对涉及结构安全的试块、试件和有关材料实行见证取样送检
（6）未按相关规定处理质量缺陷、质量问题行为
（1）否
（2）否
（3）否
（4）否
（5）否
（6）否
10
工程实体质量情况
（1）是否存在涉及结构安全的工程质量问题
（2）是否存本项第（1）点以外的工程质量问题
检查人（签字）： 检查日期： 自纠复查人（签字）： 复查日期：
监理单位或项目管理机构（盖章）总监（签字）
莆田市湄洲湾北岸经济开发区医院
门诊大楼建设工程
项目管理机构
自查自纠记录表
湖南省益佳建设监理有限公司
2017年05月15日
3管道主体结构隧道结构和其他涉及质量安全的分部或子分部验收含中间验收总监到现场巡视03履行主要职责情况履行主要职责情况1是否对施工单位或其项目管理机构的定期检查进行监督2是否出具虚假或不真实监理报告3是否存在与建设或施工单位串通弄虚作假降低工程质量现象4工程质量无法保证需要进行停工处理时或有必要停工以消除隐患时以及发生必须暂时停止施工的紧急事件时总监理工程师是否按规定签发了工程暂停令5是否存在施工现场发现安全事故隐患未书面要求施工单位整改的现象6安全事故隐患消除后是否及时组织复查并签署复查意见7可能导致群死群伤的安全事故隐患施工单位拒不整改或不停
自查自纠台账记录表
自查自纠台账记录表日期: ___________自查自纠目的：通过自查自纠，发现并及时纠正我在工作和生活中的不足，提高自己的工作效率和生活质量。
自查自纠项目：1. 工作方面：- 是否按时完成工作任务？- 是否有拖延症现象？- 是否有重复工作的情况？- 是否效率高，专注力集中？- 是否及时处理工作中的问题和难题？- 是否充分利用工作时间？- 是否在工作中保持积极的心态和态度？2. 学习方面：- 是否按时完成学习任务？- 是否有复习不及时的问题？- 是否有知识掌握不牢固的情况？- 是否找到适合自己的学习方法？- 是否有散漫的学习态度？- 是否保持学习的热情和动力？3. 生活方面：- 是否按时完成日常生活事务？- 是否保持身体健康和规律的作息？- 是否保持良好的饮食习惯？- 是否进行适当的运动？- 是否有充足的休息时间？- 是否保持积极的生活态度和心情？自查自纠记录：工作方面：- 本周工作任务按时完成，没有出现拖延现象。
- 出现了一个重复工作的情况，及时发现并纠正。
- 工作效率提高，专注力有所增强。
- 处理工作中出现的问题较及时，没有拖延。
- 充分利用了工作时间，没有浪费时间。
- 保持积极的心态和工作态度。
学习方面：- 学习任务按时完成，但需要加强复习。
- 知识掌握较牢固，但需加强弱项学习。
- 找到适合自己的学习方法，提高学习效率。
- 动力有所下降，需要找回学习的热情。
生活方面：- 完成了日常生活事务，但需要更规律。
- 作息较规律，但需要加强健康饮食。
- 进行了适当的运动，但需增加频率。
- 休息时间较充足，但需更加放松。
- 保持了积极的生活态度和心情。
自查自纠总结：通过本周的自查自纠，发现了一些自己的不足之处，同时也找到了一些改进的方法和措施。
在工作方面，要进一步提高工作效率和处理问题的能力；在学习方面，要积极找回学习的动力并加强学习方法的调整；在生活方面，要保持规律的作息和健康生活方式。
希望通过每周的自查自纠，不断提高自己的综合素质和工作能力，实现更好的自我提升。
每日自查自纠表
每日自查自纠表自查自纠是一种自我监督和自我改进的方法，在工作、生活和学习中都有着重要的意义。
通过不断地检查自己的言行举止，找出存在的问题和不足，及时进行纠正和改进，可以帮助我们更好地提高自我素质，成为更好的自己。
因此，制定一个每日自查自纠表，对自己进行全方位的监督和检查，是非常有必要的。
日期：____年____月____日自查自纠内容：1. 晨间自查：- 是否按时起床，是否在规定的时间内完成早餐和早起活动？- 是否认真完成早间锻炼和晨间学习？- 是否整理了床铺和个人物品？2. 工作学习自查：- 是否按时到岗上班/上课，并认真完成工作任务/学习内容？- 是否与同事/同学和领导/老师保持良好的沟通和协作？- 是否认真完成每天的学习计划和工作任务？3. 精神状态自查：- 是否保持良好的心态和情绪？- 是否在遇到困难和挫折时能够镇定自若、积极面对？- 是否保持乐观向上的态度，勇敢面对生活中的挑战？4. 饮食健康自查：- 是否合理搭配饮食，摄入足够的营养？- 是否保持规律作息，养成健康的生活习惯？- 是否注意饮食卫生，避免食物中毒和感染疾病？5. 锻炼自查：- 是否坚持每天进行适量的锻炼，保持身体健康？- 是否注意锻炼姿势和方式，防止运动损伤？- 是否定期进行体检，及时发现问题并加以解决？6. 心灵成长自查：- 是否保持正能量，远离负能量和消极情绪？- 是否每天维持学习和阅读的习惯，充实自己的内涵？- 是否与家人朋友保持良好关系，畅聊心事，增强彼此的感情？自查结果及总结：根据以上自查内容，自己的表现是否符合自己的期望和要求，是否有需要改进和提高的地方？在下面的栏目中进行具体总结：1. 发现的问题：2. 改进和提高的方向：3. 今日行动计划：4. 明天改进计划：自我肯定与鼓励：阳光总在风雨后，无论今天自己的表现如何，都要对自己充满信心和勇气，相信明天一定会更美好。
做好每天的自查自纠工作，让自己不断进步，成为更好的自己。
自查自纠表格检查情况
自查自纠表格检查情况姓名：XXX日期：2021年6月一、学习情况自查自纠1. 是否按时完成了所有课程作业和复习任务？如果没有，请列举未完成的任务及原因。
答：是。
2. 在学习过程中，是否有掉队、拖延、分心等情况？如果有，请说明原因并制定改进措施。
答：在学习过程中，有时会因为太过疲惫或者遇到困难而出现拖延的情况。
为了改进这一情况，我计划加强时间管理，合理分配学习和休息时间，遇到困难时尽快寻求帮助。
3. 是否积极参加课堂讨论和活动？是否有提问和发言的机会？如果没有，是否存在某些顾虑或困难？答：是。
我尽量参与课堂讨论和活动，并且积极提问和发言，以促进学习。
4. 是否认真对待每节课程？是否及时完成课前学习和课后复习？如果存在问题，请说明原因并提出改进方案。
答：是。
我一直认真对待每节课程，会提前预习和课后复习，以及时掌握知识点和弥补不足。
二、生活习惯自查自纠1. 是否保持良好的作息习惯？是否每天按时睡觉和起床？是否有午休时间？答：我尽量保持良好的作息习惯，每天按时睡觉和起床，并且会在午休时间补充精力。
2. 是否有规律的饮食习惯？是否会选择健康的食物搭配？如有不良习惯，请列举并制定改善计划。
答：我有规律的饮食习惯，努力选择健康的食物搭配。
但有时会偷吃零食或喝饮料，为了改善这种不良习惯，我打算控制零食的摄入量，增加水果和蔬菜的摄入。
3. 是否有规律的运动习惯？是否每周进行一定量的运动？如有不足，请列举原因并提出改进计划。
答：我努力保持规律的运动习惯，每周都会进行一定量的运动，如跑步、健身等。
但有时会因为学习任务繁重而忽视运动，为了改进这一情况，我计划将运动列入每周计划，并坚持下去。
4. 是否有规律的休息习惯？是否每天有一定的休息时间？如有工作过度或疲倦，请提出改善计划。
答：我有规律的休息习惯，每天会留出一定的时间放松身心。
如果感到过度疲倦，会适当休息一段时间，调整状态。
三、心理健康自查自纠1. 是否保持积极向上的心态？是否有负面情绪或压力困扰？如果有，请列举原因并提出应对措施。
自查自纠工作表格
自查自纠工作表格姓名：XXX 性别：男/女年龄：XX岁职务：XXX一、工作态度1. 是否能够按时到岗，全神贯注工作？2. 是否能够遵守公司的规章制度，积极配合领导安排？3. 是否能够对工作认真负责，不推诿责任，勇于承担自己的失误？二、工作能力1. 是否能够熟练掌握工作技能，迅速适应工作环境？2. 是否能够提升自己的专业知识，具备解决问题的能力？3. 是否能够主动学习，不断提高自己的工作水平，做到有进步有发展？三、人际关系1. 是否能够尊重他人，与同事友好相处，团结协作？2. 是否能够善于沟通，处理好与同事之间的关系，解决工作中的矛盾？3. 是否能够避免倚势凌人，做到公平公正，让大家愿意合作？四、思维能力1. 是否能够独立思考，判断事物是非曲直，不被他人左右？2. 是否能够善于总结经验教训，吸取教训，不重蹈覆辙？3. 是否能够灵活应对问题，迅速解决工作中的难题，不畏挑战？五、工作态度的自查自纠1. 是否能够经常检讨自己在工作态度上的不足，及时做出改正？2. 是否能够及时反馈领导对自己工作态度的评价，听取指导，改进自己？3. 是否能够自觉维护公司形象，做到言行举止得体，符合企业精神？六、工作能力的自查自纠1. 是否能够主动学习新知识，提升自己的专业技能？2. 是否能够独立解决工作中的问题，不懈努力，勇于挑战？3. 是否能够借鉴他人的经验，不自满不骄傲，踏实做好本职工作？七、人际关系的自查自纠1. 是否能够尊重他人意见，虚心接受批评，不自作主张？2. 是否能够多交朋友，建立良好的人际关系，培养团队合作精神？3. 是否能够克服自己的性格弱点，不断提高自己的综合素质，增进和谐同事关系？八、思维能力的自查自纠1. 是否能够积极思考问题，寻找解决问题的有效途径？2. 是否能够善于总结工作中的经验，不断提高自己的分析处理问题的能力？3. 是否能够保持清醒头脑，不被短暂的成就冲昏头脑，坚持稳扎稳打？九、总结与展望1. 自查自纠的结果如何，有何收获与不足？2. 未来的工作中如何改进自己，提高综合素质？3. 个人的发展目标是什么，如何实现自我价值，为公司作出更大贡献？自查自纠是一个反思自己工作表现的过程，只有不断总结经验，及时纠正错误，才能使自己不断提升，更好地适应公司的要求，为企业发展贡献自己的力量。
人员自查自纠表格
人员自查自纠表格
姓名： _______________________
部门： _______________________
职务： _______________________
日期： _______________________
本人郑重声明：自觉接受组织纪律检查，确保不向组织管理者隐瞒违法违纪问题，主动向组织管理者及时报告本人违法违纪问题，愿接受组织纪律处分。
序号问题描述自查情况自纠措施具体行动计划自查时间备注
1 工作中是否存在违纪违法行为无无保持警惕，杜绝错误行为每日无
2 是否存在工作态度不端正的情况无无立即调整工作态度，保持积极正面心态每周无
3 是否存在有意或无意影响他人工作的行为无无尊重他人，积极协作，合作共赢每月无
4 是否存在利用职权谋取私利的情况无无坚决抵制腐败，绝不以权谋私每季度无
5 是否存在违背组织规章制度的情况无无严格遵守组织规章制度，做合格员工每半年无
6 是否存在懈怠、消极、不负责的情况无无提高工作效率，勤勉尽责，争取更好成绩每年无
7 是否存在不断提升自身素质能力的努力有是拓展知识领域，持续学习进步，提高综合素质持续无
8 是否存在言行不一致、不诚实的情况无无坦诚相待，言必信，做一个真诚的人不定期无
9 是否存在隐瞒问题，不敢直面承认的情况无无坦诚面对问题，主动认错改错不定期无
以上内容为本人真实情况，如有不实之处，本人愿意接受相应处理。
本人签名： _______________
日期： _______________
被检查人签名： _______________
日期： _______________。
自查自纠汇报表
自查自纠汇报表时间：2022年10月本人XXX，担任公司XX部门XX职务，为了更好地提升工作效率和质量，特做自查自纠汇报表如下：一、工作计划与执行1. 工作计划的合理性根据公司的发展目标和部门的任务，我制定了XX月份的工作计划，包括明确的目标、任务和时间节点。
在实际执行过程中，我基本按照计划进行，但在一些紧急情况下，偶有调整。
下月我将更加严格执行计划，确保任务按时完成。
2. 任务执行的细节在执行工作任务时，我发现有时候细节处理得不够周全，导致出现一些失误。
我会加强对细节的重视，提高工作的精细度和质量。
3. 工作完成度本月我完成了XX%的工作任务，对于未完成的任务，我会分析原因，并在下月的工作计划中进行合理安排，争取提高工作完成度。
二、工作效率与质量1. 工作效率本月我感到自己的工作效率还有提高的空间，有时候会被一些琐碎的事情耽搁时间。
下月我会更加注重时间的管理，提高工作效率。
2. 工作质量在本月的工作中，我发现自己在一些项目中细节处理不够到位，还存在一些错误。
我会加强对项目的细致分析和检查，确保工作质量，提高客户满意度。
三、个人能力与发展1. 学习和提升本月我参加了XX培训课程，提升了专业知识和技能。
下月我还打算参加更多的学习培训，不断提高自己的综合能力。
2. 职业规划我会和领导商讨未来的职业规划，并做好相应的准备工作，争取在公司发展出更大的空间。
四、自我反思与改进1. 工作态度有时我会在工作中出现情绪波动，影响工作效率。
下月我会更加专注于工作，提高工作态度和积极性。
2. 沟通能力在团队协作中，我发现自己的沟通能力还有待提高。
下月我会主动与同事多交流，加强团队协作，提高沟通能力。
五、未来目标与计划我将继续努力工作，提高工作效率和质量，争取早日实现职业目标。
我还将不断学习提升，适应公司发展的需要，为公司的发展贡献自己的力量。
自查自纠汇报表至此结束。
XXX2022年10月（以上内容仅供参考，具体情况以实际为准。
【登记表】自查自纠登记表
自查自纠登记表
【登记表】自查自纠登记表
一、基本信息1. 姓名：_________2. 职务：_________3. 部门：_________4. 入职时间：_________
二、自查项目1. 工作态度： - 是否积极主动，充满热情？ - 是否具备良好的团队协作精神？ - 是否对工作充满责任感？
2. 业务能力： - 是否熟悉本职工作的各项要求？ - 是否具备扎实的专业技能？ - 是否能够高效完成工作任务？
3. 工作效率： - 是否合理规划时间，提高工作效率？ - 是否具备良好的时间管理能力？ - 是否能够按时完成工作任务？
4. 沟通协调： - 是否善于与人沟通，表达清晰？ - 是否能够有效协调内外部关系？ - 是否具备良好的倾听和理解能力？
5. 继续教育： - 是否积极参加各类培训，不断提升自我？ - 是否关注行业动态，拓展知识面？ - 是否将所学知识应用到实际工作中？
三、自纠措施1. 针对自查发现的问题，列出具体的改进措施。
2. 明确改进目标，设定合理的时间节点。
3. 制定详细的行动计划，确保措施落实到位。
四、整改承诺本人郑重承诺，将对自查自纠中发现的问题进行认真整改，不断提高自身素质，为团队和公司的发展贡献力量。
五、监督反馈1. 监督人：_________2. 监督方式：_________3. 反馈渠道：_________
备注：1. 请认真填写以上内容，确保真实、准确。
2. 本登记表一式两份，一份自留，一份提交至人力资源部。
3. 如有疑问，请及时与人力资源部联系。
个人自查自纠表
个人自查自纠表自查内容：1. 工作态度与纪律- 我是否按时到岗、离岗？- 是否遵守公司的办公制度和规章制度？- 是否遵守工作纪律，完成工作任务？- 是否与同事和睦相处，遵循团队合作精神？2. 专业能力与学习进步- 是否定期参加培训和学习，提升专业能力？- 是否主动关注行业动态，及时更新知识？- 是否熟练掌握工作所需的技能和工具？- 是否有足够的自信和能力完成工作任务？3. 沟通与合作能力- 是否积极主动地与同事、上级和下属沟通？- 是否能够听取他人的意见和建议，并虚心接受？- 是否善于与他人合作，共同完成团队任务？- 是否能够有效地解决工作中的问题和冲突？4. 自我管理与时间规划- 是否能够合理规划自己的时间，高效安排工作任务？- 是否能够自律，避免拖延和浪费时间？- 是否能够合理分配工作和生活的时间，保持工作与生活的平衡？- 是否能够及时完成工作，并保质保量地交付成果？自纠内容：- 在工作态度和纪律方面，我应该更加严格要求自己，按时到岗、离岗，并且遵守公司的办公制度和规章制度。
同时，我需要更加注重团队的合作精神，与同事和睦相处，共同完成工作任务。
- 在专业能力和学习进步方面，我要增强学习的主动性，定期参加培训和学习，及时更新行业动态并提升自己的专业技能。
我还应该提高自信心，相信自己的能力，并积极主动地完成工作任务。
- 在沟通与合作能力方面，我要更加注重沟通的质量，积极主动地与他人沟通，并学会听取他人的意见和建议。
我还应该加强与他人的合作，共同解决工作中的问题和冲突。
- 在自我管理和时间规划方面，我要合理规划自己的时间，高效安排工作任务，避免拖延和浪费时间。
同时，我要注意工作与生活的平衡，合理分配时间，保持身心健康。
自纠结论：通过对个人自查自纠，我发现了自己在工作态度与纪律、专业能力与学习进步、沟通与合作能力以及自我管理与时间规划方面存在的不足。
我将以积极的态度和行动，着手改进和提升自己。
我将更加严格要求自己，遵守工作纪律，完成工作任务，与同事和睦相处，遵循团队合作精神。
《动态管理表格(空白)》
表3
施工「质量」动态管理监督抽查标准记分表（施工单位）-1工程名称：施工单位：项目建造帅：
施工「质量」动态管理监督抽查标准记分表（施工单位）-2
工程名称：______________________________________ 施工单位：_________________________________ 项目建造帅：_______________
项目建造师（签字）：日期：检查人（签字）：检查日期:
表1
工程〔安全〕施工动态管理监督抽查记分表（施工单位）-3
工程名称：______________________________________ 施工单位： _________________________________ 项目建造帅：________________
项目建造师（签字）：日期：检查人（签字）：检查日期:
施工「质量」动态管理监督抽查标准记分表（监理单位）
工程名称： 监理单位： 项目总监理工程师：
项目总监理工程师（签字）： 日期： 检查人（签字）：
施工「质量」动态管理监督抽查标准记分表（监理单位）
工程名称： 监理单位：
-1
检查日期：
-2
—项目总监理工程师：
项目总监理工程师(签字)：日期：检查人(签字)：检查日期: 表2
工程〔安全〕施工动态管理监督抽查记分表(监理单位) -3
工程名称：监理单位：项目总监理工程师：
项目总监理工程师（签字）日期: 检查人（签字）检查日期:。
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履行主要职责情况
履行主要职责情况
（1）是否对施工单位或其项目管理机构的定期检查进行监督
（2）是否出具虚假或不真实监理报告
（3）是否存在与建设或施工单位串通，弄虚作假，降低工程质量现象
（4）工程质量无法保证需要进行停工处理时或有必要停工以消除隐患时以及发生必须暂时停止施工的紧急事件时，总监理工程师是否按规定签发了工程暂停令
监理单位及其项目管理机构自查自纠记录表
序号
自查项目
自查内容
自查记录
自纠记录
01
总监到岗
履责情况
关键部位施工作业时到岗情况
如下关键部位施工作业时，总监是否到现场巡视：
（1）深度大于5米的基坑（槽）支护、土方开挖，高大模板（拱架）安装，脚手架基础施工及第一步搭设，悬挑式脚手架悬挑梁安装，爬升式脚手架爬升安装，特种设备安装（含塔吊、施工升降机加节升高安装）、拆卸，悬臂挂篮及造桥机等大型装配（吊装）设备安装调试，盾构掘进机等地下暗挖设备安装调试，爆破工程爆破，其他危险性较大分部分项工程施工、安装、拆卸时。
（1）偷工减料
（2）未按工程设计图纸施工或擅自修改工程设计
（3）未经验收合格便擅自隐蔽施工
（1）未经监理工程师签字，建筑材料、构配件和设备便在工程上使用、装
（2）未经监理工程师签字，便进入下道工序施工
（3）使用未经检验或检验不合格建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土
（4）未按规定对建筑材料、构配件、设备和商品混凝土进行检验
（如存在上述问题，应注明处数、部位）
应注明处数、部位
07
涉及安全的临时设施情况
（1）是否将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，并保持安全距离
（2）是否存在在建工程住工人
（3）工人宿舍用电是否存在乱拉乱搭现象
（4）工人宿舍内是否存在使用“三炉”现象
（5）施工现场、工人宿舍、食堂以及其他容易发生火灾的部位消防设施、措施是否符合要求
（5）施工现场是否存在安全隐患
序号
自查项目
自查内容
自查记录
自纠记录
06
安全生产
施工现场安全防护措施情况
（１）“三宝”、“四口”、临边防安全防护措施是否存在事故隐患
（２）施工用电安全护措施是否存在不符合相关规定
（３）施工机具安全防护措施是否符合相关规定
（４）是否按规定设置安全警示标志牌
（５）对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，是否采取了专项防护措施
（5）未按规定对涉及结构安全的试块、试件和有关材料实行见证取样送检
（6）未按相关规定处理质量缺陷、质量问题行为
10
工程实体质量情况
（1）是否存在涉及结构安全的工程质量问题
（2）是否存本项第（1）点以外的工程质量问题
（如存在本项问题，应注明问题、处数、部位和严重程度）
11
其他
检查情况汇总
1、本次共检查出履行职责问题条，其中监理单位问题条，施工单位条。
②施工现场临时用电施工组织设计或者安全用电技术措施和电气防火措施。
（2）经总监审批签字的安全技术措施或专项施工方案是否还存在违反安全强制性标准或针对性差的现象
（3）是否存在未监督施工单位按照施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案组织施工的现象
（4）是否按规定参加建筑起重机械的验收并签字
（5）是否对整体提升脚手架、模板等自升式架设设施和安全设施的验收手续进行核查、签收、备案
（6）特种作业人员存在无证上岗现象
（7）项目负责人、专职安全生产管理人员存在未经建设行政主管部门考核合格便上岗现象
（8）在作业人员进入新的岗位或新的施工现场前或在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，未对作业人员进行相应的安全生产教育培训
（9）未按规定向作业人员提供安全防护用具（含安全帽、安全带）和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害
05
危险性较大分部分项工程
（1）是否存在总监尚未按规定对施工现场已施工、安装或搭设的以下安全技术措施或专项施工方案进行审查的现象：
①基坑支护与降水、土方开挖与边坡防护、模板、特种设备安装、拆卸（含塔吊、施工升降机）、大型装配（吊装）工程、地下暗挖工程、脚手架（含料台）、拆除、爆破以及其他危险性较大分部分项工程
自查记录
自纠记录
04
安全生产
检查施工单位安全生产管理情况
施工单位是否存在下列问题：
（1）不按监理通知按期整改
（2）未按规定配备专职安全生产管理人员的
（3）使用明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料
（4）未根据工程特点组织制定、落实安全施工措施
（5）未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施
（9）是否按规定制定旁站监理方案并按方案实施旁站监理
（10）是否按规定对工程材料、构配件和设备采用平行检验或见证取样方式进行抽检
（11）是否书面通知施工单位限期将不合格的工程材料、构配件、设备撤出现场并跟踪落实
序号
自查项目
自查内容
自查记录
自纠记录
9
工程质量
检查施工单位质量行为情况
施工单位是否存在下列行为：
（1）特种设备、基坑支护、外脚手架、高大模板支撑体系、悬臂挂篮及造桥机等大型装配（吊装）设备、盾构掘进机等地下暗挖设备以及其他危险性较大安全设施验收
（2）基槽、地基处理、桩基、预应力、混凝土结构、钢结构、网架、索膜、劲钢（管）砼、幕墙、道路各结构层、桥梁墩台、盖梁、索塔、锚碇、桥跨承重结构、管道主体结构、隧道结构和其他涉及质量安全的分部或子分部验收（含中间验收）
应注明处数、部位
08
工程质量
监理单位质量行为
（1）是否存在未真实、完整地出具监理文件资料行为
（2）是否存在未如实出具工程质量评估报告行为
（3）是否存在将不合格的建设工程、建筑材料、构配件和设备按照合格签字行为
（4）施工单位在上一工序未验收合格的情况下进入下一道工序施工，是否存在未采取有效措施予以制止
2、本次共检查出实体工程质量问题条，其中结构安全隐患的问题条；施工安全隐患条，其中重大施工安全隐患条。
整改复查情况
截至年月日，施工安全隐患已整改条，尚有条正在整改中；工程质量问题已整改条，尚有条正在整改中。
检查人（签字）：检查日期：自纠复查人（签字）：复查日期：
监理单位或项目管理机构（盖章）总监（签字）
（5）对施工过程中出现的质量问题，是否及时下达监理工程师通知，要求承包单位整改
（6）质量问题整改结果是否及时组织核实检查并做好记录
（7）对需要返工处理或加固补强的质量事故，是否责令承包单位报送质量事故调查报告和经设计单位等相关单位认可的处理方案
（8）是否对质量事故的处理过程和处理结果进行跟踪检查和验收
（5）是否存在施工现场发现安全事故隐患，未书面要求施工单位整改的现象
（6）安全事故隐患消除后，是否及时组织复查并签署复查意见
（7）可能导致群死群伤的安全事故隐患，施工单位拒不整改或不停工整改，是否及时向工程项目监管部门报告的（以书面材料为准）
（8）是否存在未及时制止违规施工作业的现象
序号
自查项目
自查内容
（2）桩基础、主体结构主要受力构件钢筋安装和砼浇筑施工，预应力张拉，斜拉桥拉索张拉，悬索桥主缆架设，钢结构、网架、索膜安装，劲钢（管）安装，建筑幕墙骨架安装，污工拱砌筑，大梁等预制构件起重吊装，地下暗挖工程掘进，涉及结构安全的其他分部分项工程施工、安装。
02
重要环节到岗情况
如下重要环节总监是否到岗：