MBA学位论文写作及答辩进度表(新版)

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MBA毕业论文答辩模板

MBA毕业论文答辩模板我是，非常荣幸能在这里为大家展示和阐述我的MBA毕业论文。

我的论文题目是“”，它是我在大学MBA项目中的毕业论文。

在此，我要向我的导师表示衷心的感谢，正是在他的悉心指导下，我才能完成这篇论文。

在开始我的论文之前，我想先给大家介绍一下我所研究的问题的背景和意义。

随着全球化的加速和企业竞争的日益激烈，问题在企业中变得越来越重要。

因此，本文旨在通过对问题的深入研究，为企业提供切实可行的解决方案，具有重要的理论和实践意义。

在文献综述部分，我主要探讨了领域的研究现状和发展趋势。

通过对已有文献的梳理和评价，我发现现有的研究主要集中在方面，但在方面还存在一些不足。

因此，我选择了这个角度作为我的研究切入点。

本文采用定性和定量相结合的研究方法，通过对进行深入调查和分析，得出相关结论。

数据来源于，共收集到份有效问卷。

以下是本文的研究结果和讨论部分。

我对问题进行了详细的分析和阐述，提出了的观点和看法。

然后，我通过表格和图表等形式展示了的数据和分析结果。

我对结果进行了深入的讨论和解释。

在结论部分，我总结了本文的主要观点和结论，并提出了切实可行的建议。

我认为，通过实施这些措施，企业可以有效地解决问题，提高其竞争力和市场地位。

我想谈谈未来研究方向。

虽然本文已经对问题进行了较为深入的探讨和分析，但仍存在一些需要进一步研究和探索的问题。

例如问题、问题等等。

因此，我希望在未来的研究中能够继续这些领域并做出更加深入的探讨和分析。

感谢各位评委老师的聆听！毕业论文答辩是每位毕业生的重要环节，它不仅展示了学生对自己研究工作的总结和表达能力，也是对教师教学和学院学科建设的重要评估方式。

本文将围绕如何搞好毕业论文答辩展开讨论，为即将参加毕业论文答辩的学生提供一些实用的建议。

在准备毕业论文答辩之前，首先要了解自己的论文主题，大量阅读相关书籍和文献，为答辩做好充分的准备。

针对自己的选题，要进行详细资料的收集和调研工作，以便形成清晰、明确的研究问题，并准备好相应的研究框架和思路。

5、工商管理硕士(MBA)论文写作及论文答辩有关要求

MBA教育中心工商管理硕士(MBA)学位论文工作的有关要求为保证MBA的培养质量，对MBA的论文工作，既要严格要求，又要突出专业学位特色，根据国务院学位委员会办公室文件精神及我校有关情况，特制定本办法：一、学位论文的总体要求1、工商管理硕士（MBA）论文的具体形式可以是专题研究，可以是高质量的调查研究报告或企业诊断报告，也可以是编写高质量的案例等，无论什么形式，评价论文水平主要考核其综合运用所学理论解决实际问题的能力，看其内容是否有新见解，或者实用价值（包括创造的经济效益、社会效益）。

2、学位论文的字数应不少于3万字。

二、导师的选派与联系1、为加强学位论文的指导工作，MBA学院可根据实际需要成立数个工商管理硕士（MBA）研究生学位论文导师组，由MBA学院院长负责统筹和领导。

2、MBA研究生一般在第三学年初选择MBA专业方向选配导师。

3、为保证学位论文的指导质量，原则上一名导师指导同届MBA研究生以2人为限，特别情况下，不得超过3人。

4．导师选定后，举行导师与研究生见面会，并进行论文工作的动员和前期准备。

5、为促进学位论文指导工作的正常进行，研究生必须主动与导师加强联系，汇报自己的学习、科研、思想情况，导师应主动关心学生并对指导情况作必要记录。

三、学位论文的有关要求（一）论文的基本要求l、研究生必须修满规定学分，方能进入学位论文阶段。

2、学位论文实际写作时间应满l年，最长不得超过两年，逾期不能按质按量完成论文者，本次申请无效。

3、论文应能体现研究方向特色与实际工作相结合；论文撰写必须由本人独立完成，写作必须真实，严禁抄袭或凭空想象。

4、为充实论文的理论基础，研究生的选修课至少有二门是与论文MBA专业方向相关联的课程。

如有可能，其中一门是由论文指导教师所开设的课程。

5、撰写论文必须阅读较多的参考资料，论文编列的参考文献至少须在十五种以上其中至少有两篇英文文献。

论文引用的观点、资料必须以脚注的方式在论文的同页中注明出处。

mba开题答辩模板

mba开题答辩模板
开题答辩模板通常包含以下几个部分：
1. 引言部分：介绍研究课题的背景、意义和目的。

2. 文献综述部分：对相关领域的前沿研究和相关理论进行综述，评价前人研究的不足之处，提出本研究的创新点。

3. 研究问题和假设部分：明确研究中要解决的主要问题和研究假设。

4. 研究方法部分：介绍研究设计、数据来源、数据收集和分析方法，用以验证研究假设。

5. 预期结果部分：概述研究预期获得的主要结果和对业界的贡献。

6. 计划安排部分：列出研究的时间安排、任务分配和资源需求等。

7. 风险评估部分：对可能的研究风险进行分析，并提出相应的应对策略。

8. 结论部分：概括整个开题报告的主要内容，并强调进一步研究的重要性和意义。

注意事项：
1. 模板可以根据具体研究课题进行适应和调整，但整体结构大致保持一致。

2. 在回答评委的问题时，要简明扼要地回答，并充分展示自己的研究思路、方法和逻辑。

3. 在答辩过程中要保持自信，听清问题并确保回答完整、准确和符合逻辑。

4. 要在答辩时间内完成，并在答辩结束前再次强调自己的研究的重点和创新点。

希望以上模板和建议能对你的开题答辩起到帮助作用。

MBA毕业论文答辩及相关规定

MBA毕业论文答辩及相关规定MBA硕士毕业论文相关规定与答辩安排一、MBA与学位论文北京大学授予硕士学位的要求是：通过硕士学位课程考试和论文答辩，成绩合格。

MBA 学位属于硕士学位，因此，必须撰写硕士学位论文，必须参加答辩，且成绩合格。

二、学位课程考试MBA参加答辩之前须通过学位课程考试。

MBA学位考试课程参见培养计划。

必修课达到70分为合格，选修课达到60分为合格，第一外语必须通过水平考试或达到免修条件。

三、导师MBA论文应在导师指导下独立完成。

导师原则上由光华管理学院全职的教授和副教授担任，助理教授应联系一位副教授及以上职称的老师与自己合作指导，如政策变化，再另行通知。

鉴于MBA与其他硕士培养目标的不同，MBA硕士学位论文可以采用案例分析报告的形式。

四、论文选题毕业前一年，MBA办公室将发布由各个导师拟订的论文题目，由学生选择。

学生应该在最后一个学年第一学期中旬确定论文题目和导师。

五、论文初稿MBA办公室将在学生毕业学期初公布论文的进度要求及答辩时间安排等。

MBA应届毕业生最迟在答辩前2个月提交论文初稿给导师，导师应该给出修改意见和建议。

六、论文定稿MBA应届毕业生最迟在答辩前1个月提交论文定稿，根据09年夏季答辩的安排，学生应当在4月24日之前提交论文定稿。

七、学位论文的一般要求（1）语言：MBA论文一般用中文撰写，特殊情况也可以用英文撰写。

（2）题目：准确概括论文核心内容，简明扼要，一般不宜超过20个字。

（3）提要：论文第一页为内容提要，500-1000字，应简要说明论文的目的、内容、方法、成果和结论。

在本页的最下方另起一行，注明本文的关键词（3-5个）。

（4）英文提要：MBA论文不要求但鼓励学生同时用英文撰写摘要。

（5）目录：既是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题。

（6）序言（或序论、导论）：包括论文的理论与现实意义，国内外研究成果评述，本论文所要解决的问题，论文运用的主要理论和方法、基本思路和行文结构等。

大学学位论文答辩情况表

学位论文答辩情况表
学院
研究生姓名学号
申请学位级别
申请学位类别
专业、领域名称
研究方向
指导教师姓名
指导教师职称
xxx大学学位评定委员会办公室制
年月日
填表说明
1、凡申请我校博士、硕士学位论文答辩者，必须先填写本表。

2、本表将作为档案存档，内容要求准确、详尽。

表格双面打印，一式两份，不能修改版式，不能跨页打印。

3、表Ⅰ中“学位外语”栏中全日制研究生填写通过学位外语语种、考试级别及成绩，或用外语以第一作者单位为大学正式发表学术论文的学术刊物名称及所使用语种；同等学力人员填写通过同等学力人员申请硕士学位外国语水平全国统一考试的考试语种及成绩，对学位外语不作要求的学位申请者，此项可不填。

4、表Ⅰ中“综合考试”栏中只限同等学力人员填写通过同等学力人员申请硕士学位学科综合水平全国统一考试的考试科目及成绩。

5、表Ⅰ“正式发表学术论文题目”栏中填写以第一作者单位为大学正式发表的学术论文题目。

表Ⅰ研究生论文答辩申请
表Ⅱ导师及组织推荐意见表
表Ⅲ学位论文评阅意见书
表Ⅳ大学学位论文答辩委员会组成人员审核登记表
表Ⅴ学位论文答辩记录粘贴处
表Ⅵ学位论文答辩委员会决议书
2.对建议修改论文后重新答辩者，本次申请无效。

MBA毕业论文答辩模板

2020பைடு நூலகம்4/13
8
变量选择：
3、论文的主要工作
解释变量和控制变量（见右图）
被解释变量：企业价值市场绩效：托宾Q值=(股东权益市值+负债账面价值)/资产账面价值财务绩效：净资产利润率ROE＝净利润/股东权益合计
2020/4/13
9
3、论文的主要工作
• 模型构造
y代表企业价值，用Tobin’s Q值或净资产收益率ROE表示；x表示流通股比
例（ltgbl）、第一大股东持股比例（sh1bl）、内部人持股比例（ggcgbl）、董事会规模（dsrs）、独立董事的比例（dldsbl）、两职合一与否（combin）；Ctrv 为控制变量，有资产规模lnasset和公司财务杠杆（leverage）。
2020/4/13
10
3、论文的主要工作
2020/4/13
7
3、论文的主要工作
• 研究设计
数据来源：色诺芬数据库样本选取：2003年沪深两市上市公司全样本，剔除后进入实证分析的样本量为
921。筛选过程： 1.去除了特别处理（ST）和暂停上市（PT）类上市公司。 2.去除了金融类上市公司 3.剔除了净资产为负值的企业。 4.剔除了上市不足一年的公司。 5.剔除了同时发行B股或H股的公司。研究方法：相关系数分析、多元线性回归
2020/4/13
3
2、论文的研究框架
2020/4/13
4
研究综述
3、论文的主要工作
2020/4/13
5
3、论文的主要工作
• 理论假设
股权结构与企业价值：假设1a：第一大股东持股比例（sh1bl）与企业价值正相关。假设1b：第一大股东持股比例（sh1bl）与企业价值为倒U型曲线关系。假设2：流通股的比例（ltgbl）与企业价值的正相关。假设3：高管人员持股比例（ggcgbl）与企业价值呈正相关。

海南大学mba学位论文书写格式和排版样本

海南大学工商管理硕士（MBA）学位论文书写格式和排版样本海南大学MBA教育中心2007年元月修订一、学位论文书写要求与格式(一) MBA学位论文的书写格式和顺序1. 封一(由学校统一印制，只需学员按样本填写姓名、研究方向等)、封二、扉页：详见6页。

关于研究方向项目的填写，一律按MBA现设课程的选修方向或相关科目课程的具体名称填写。

如：市场调研、广告、物流等，属于“营销管理”，有关银行业务、投资等课题，属于“金融管理”；又如：人力资源方面的课题，则可直接写作：“人力资源管理”等。

2. 论文题目：应能概括整个论文最重要的内容，简明、恰当，—般不宜超过25个字，如需要，可加副标题。

3. 内容提要：论文第二页为中文摘要，字数在1500字左右，应简要说明本论文的研究背景、研究目的及意义、研究方法、主要内容及框架、主要工作和结论等。

在中文摘要的最后一页的最下方另起一行，注明本论文的主题词(3-5个)。

4. Abstract(英文摘要)：内容与中文摘要大体相同。

5. 目录：应是论文的提纲，标明论文的各个组成部分，并注明与正文对应的页码。

注：内容提要、英文摘要应例在目录中，并单独用罗马数字（如Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ）编排页码，而正文用阿拉伯数字从第1页开始排页码。

6. 正文：是论文的主体，正文第1页上方应有论文题目，字数—般在2.5-3万字以上，论文形式不同，正文的写作方式也不同。

正文的各个部分要求有大小标题，大小标题应尽可能地简练、概括、语法通顺。

正文中一般配有必要的图、表、注解等，详见排版样本。

正文第一部分一般为导论(或绪论)，简要介绍本研究的背景、研究目的及意义、研究思路与方法、文献评论(需要的话)、研究框架和基本内容等。

正文的第二、三、四部分(甚至更多部分)是论文的主体，它详细介绍论文的分析与研究的过程、分析方法、揭示的问题、得出的结论等。

正文的最后一部分为结论。

对前述的分析和研究进行总结、概括，揭示的结论所具有的含义及其引伸、提出对策建议等。

论文进度表

毕业论文（设计）进度表
二级学院
专业类别
指导教师
班级
学生姓名
论文题目
指导进度
初稿撰写修改意见
1、应缩小题目范围；
2、以问题提出的形式，说明研究的意义；
3、规范研究问题和研究方法的叙述。
4、搜集大纲内容。
指导教师签名:
年月日
二稿撰写修Байду номын сангаас意见
1、把内容划分为若干时期；
2、分析内容，列出表格，对比其教授年级，课时要求等等；
3、在最后小结说明每一时期的分析结果。
指导教师签名:
年月日
三稿撰写修改意见
1、论文格式的修改；
2、规范参考文献；
3、准备论文答辩。
指导教师签名:
年月日
注：1.本表是为配合指导教师按计划指导学生完成论文而制作。
2.本表由毕业论文指导教师认真填写。

MBA学位论文答辩的具体流程介绍_论文格式_

MBA学位论文答辩的具体流程介绍MBA论文的答辩过程主要分以下6个阶段：1 提交MBA；2 贫布答辩开始；3 学生介绍毕业论文的内容；4 答辩老师提出问题；5 学生进行答辩和答疑；6 学生答完后退场，答辩老师评分。

下面小编一一详细介绍：第一，学生必须在论文答辩会举行之前1~2个月左右的时间，要进行MBA论文预答辩，通过这阶段的学生，将经过指导老师审定并签署过意见的MBA毕业论文进行提交。

答辩委员会的答辩老师在仔细研读MBA毕业论文的基础上，拟出要提问的问题和评审，然后参加答辩。

第二，在答辩会上，答辩委员会秘书进行MBA论文开场，答辩委员会主席介绍答辩委员会成员’后进行正式答辩。

第三，MBA向答辩委员会汇报自己论文的简要情况，时间控制在10~15分钟左右，准备五六页PPT就可以了（不同学校、要求可能不同）。

MBA答辩介绍的内容包括：介绍学生自身的工作背景；选题的目的与实际工作的关系；较详细地介绍论文的主要论点、论据；如何研究应用与实践；写作体会与能力的提高。

第四，答辩老师提出问题。

提问一般内容包括：需要进一步说明的问题；论文所涉及的有关基本理论、知识和技能（这个MBA论文问到的很少，除非特别牵强附会）；考査MBA综合素质的有关问题；研究的方案可行性和改进建议；现实意义。

答辩提问的类型包括：对选题意义提问；对重要诚及概念提问；对论文新意提问；对论文细节提问；对论文数据来源提问；对论文薄弱环节提问；对建议可行性提问；对自己所做工作的提问；对超出论文范围的提问；没有标准答案的提问。

答辩提问时须知：应用能力与知识宽度的准备；做好常规性问题的准备；细节问题不可忽视；对自身能力的考查；对论文可行性把握。

第五，学生进行答辩。

通过以上老师提问完后，一般要求学生当场、立即作出回答。

可以是对话式的，也可以是答辩老师一次性提出问题，学生在听湔睡记下来后，按顺序逐一作出回答。

根据学生回答的具体情况，答辩老师随时可以有适当的插问。

MBA学位论文答辩开题报告答辩流程_开题报告_

MBA学位论文答辩开题报告答辩流程一、开题与写作学院定期开题，申请开题的同学需到mba学院网站登记，并下载“论文开题申请表”，填写并发到信箱：学院办公室根据提交的开题申请进行分类，通知学生参加开题。

开题通过的同学，一周之后可凭学号、密码到学院网站查看导师情况；并到学院二楼杨老师处领取“mba论文书”，填写并经导师签字后于一个月内交回存档。

开题没有通过的同学，需修改“论文开题申请表”并重新提交。

在指定导师后，即进入论文写作阶段。

论文写作过程中，学生与导师面谈不得少于三次，每次提交论文是须附“mba学位论文指导纪要”（可在网站下载），由导师详细填写指导意见，学生保留并在申请答辩时一并提交。

二、申请答辩申请答辩的同学须在预定答辩前30天提交论文。

论文完成后，请上网登陆“mba学位数据库系统”，认真填写各项内容。

学院将对您的学分、英语水平及论文发表情况进行审核，脱产生须在登陆数据库前，将英语六级证书、两篇省级以上刊物发表的论文（独立完成或第一作者）的原件、复印件送交学院办公室审核。

然后，到杨老师处领取并填写“mba学位”及“毕业生登记表”，并找指导教师、班主任撰写。

将“mba学位申请书”、“毕业生登记表”及“答辩申请表”和“mba学位论文指导纪要”送回，并携带论文打印稿一份及近期一寸免冠彩照（蓝色背景）三张（请在背面写上学号和姓名）。

mba学院导师组将对所提交的论文进行审查，合格者将排版修改，最终打印五份以备答辩。

三、答辩答辩日期、答辩委员会人员由mba学院确定。

答辩过程中的前10分钟左右是答辩人自述时间，主要介绍论文写作情况，剩余时间由评委提问。

mba学位论文答辩采取即问即答的方式，评委提出问题，答辩人即席回答，不另外给予准备时间。

每个答辩委员至少提问三个问题。

休会，答辩委员对答辩人的成绩进行评议，答辩人回避。

复会，答辩委员会主席宣布答辩人答辩成绩。

MBA学位论文写作及答辩进度表(新版)

4月中旬
10月中旬
收到《选题方向登记表》后，学院在一个月内统一分配论文指导老师，交换师生信息及联系方式（通过电子邮件）。请主动及时联系自己的导师。
5月中旬
11月中旬
在导师的指导下确定论文写作提纲，在学院网站“服务指南”→点击“常用下载”→下载《开题报告》，并按要求填写《开题报告》。填写内容都在一张A3纸上（A3双面打印），其内容不能超过一张A3纸的版面。
次年3月下旬
9月下旬
论文预审（学院指定预审员审查论文格式是否符合写作规范，电子邮件通知，不规范时需学员本人修改），预审通过后，进入论文盲评阶段。
次年4月中上旬
10月中上旬
论文盲评（学校相关专业老师审查论文质量是否达到硕士研究生论文水平，两位专业老师共审一篇论文）；电子邮件通知结果。盲评结果是需修改后答辩的与导师沟通修改；盲评不合格者不得参加此次论文答辩。
次年4月下旬至次年5月中上旬
10月下旬-11月
参加论文答辩。（答辩前一天，学员必须参加答辩前会议，学院告知答辩须知；填写毕业材料，将打印好的开题报告书带到学校，第二天参加论文答辩），答辩未通过者推迟半年答辩。
次年6月上旬
论文送至MBA学院分评委会审核。
次年6月中旬
12月中旬
MBA学院将论文送至学校评委会审核。审核通过后，答辩后修改定稿的论文（学员提前自己网上再检测）参加学校第二次重复率检测。检测通过方能申请硕士学位，检测不合格者取消本次学位申请资格。
次年6月下旬
12月下旬
打印毕业证书及学位证书。
次年7月
次年1月
领取毕业证书、学位证书及毕业档案。
②答辩通过后，进入论文撰写阶段。
6月至次年2月
次年1月至8月
开题答辩通过后，方能开始撰写论文。（参看论文撰写规范及范文，下载论文封面）。论文撰写开始后主动联系导师，给予指导。禁止在论文提交前密集联系论文导师。

研究生MBA毕业论文答辩经典版XXXX年

? 日常销售管理
? 订单/收货管理
? 费用款项管理
? 食品安全管理职责
? 经销竞争性同类产品管理 ? 记录及产品信息传递管理
? 产品日期与包装管理
? 市场产品抽查管理
七、公司营销渠道管理策略
? （三）营销渠道各要素的控制策略
渠道成员的费用管理
?费用问题的管理（核销素材）
?违反价格体系规定管理
学生： 11251126 指导老师： * * * 教授学科专业：工商管理硕士（MBA ）研究方向：市场营销
汇报的主要内容
1 问题的提出和研究对象 2 研究的目的和意义 3 研究的方法思路对象 4 文献综述 5 公司内外部环境分析 6 公司营销渠道分析 7 公司营销渠道管理策略 8 总结
一、问题的提出和研究对象
七、公司营销渠道管理策略
? （一）公司营销渠道模式设计
（1）公司营销渠道模式的控制
类别
渠道
目标
方法
资源导向
省会城市现代渠道地级城市Βιβλιοθήκη 地级分销商县级城市
县级分销商
提高单店产出
提高网点铺市率
乡镇全覆盖
打造终端四化
网点普查网点扫盲线路拜访
普查网点扫盲固定拜访
费用终端化
终端投放线路业代形象建设
五、公司内外部环境分析
? 公司面临的机会分析
? 全球经济复苏，特别是国内经济发展强劲 ? 区域优势 ? 消费品市场提供了良好的终端市场发展格局 ? 2013年以来国家加大了食品准入制度，带来新的机会 ? 产品符合国家政策导向
五、公司内外部环境分析
? 公司面临的威胁分析
? 同类产品的竞争 ? 潜在进入者的威胁 ? 原材料供方的侃价能力较强 ? 替代品的竞争 ? 公司产品面临的市场状况

MBA学位论文阶段流程

论文格式排版难点
插入页眉页脚
1、设置页面布局——页边距——版式——奇偶页不同&首页不同； 2、封面、学位论文独创声明&学位论文版权使用授权说明、摘要、目录、主要符号对照表、正文、参考文献、致谢、附录、个人简历 &在学期间发表的学术论文及研究成果这10部分之间插入“奇数页分节符”隔开；（插入——分隔符——奇数页） 3、摘要：中文摘要和英文摘要之间插入“下一页分节符”隔开； (插入——分隔符——下一页分节符） 4、正文：正文各章节之间插入“下一页分节符”隔开； 5、分节结束后，双击页眉，取消页眉中所有“与上一节相同”字样（当页眉有“与上一节相同”字样时会看到工具栏“页眉页脚”中的“同前节”按钮，点击“同前节”按钮即取消“与上一节相同” 字样）； 6、根据需要在页眉编辑框中输入相应的页眉内容：奇数页页眉为章标题，偶数页页眉为华侨大学硕士学位论文 7、插入页码：在需插入页码的页脚中，当前位置——设置页码格式
(5)答辩学生回避，答辩秘书统计预答辩评分； (6)预答辩专家组填写预答辩评语并签名； (7)预答辩专家组组长宣布预答辩结果。
学位论文预答辩
预答辩评分
1、评分不低于80分：其论文经完善、定稿、导师审阅后可申请学位论文送审；
2、评分在70-79分：需对论文进行认真修改，经导师审阅同意后可申请学位论文送审。
论文格式排版难点
自动生成目录
1、设置标题格式（1）选中论文中所有一级标题（如第1章，第2 章等）；（2）在“样式”列表中单击“标题1”，右击标题1，可以设置标题的行距、字号、段前段后等格式；（3）按步骤（1）、（2）设置二、三级标题。 2、自动生成目录（1）把光标定位到你要插入目录的地方（2）执行菜单命令“插入-引用-索引和目录”,打开“索引的目录”对话框; （3）在对话框中单击“目录”选项卡,进行相关设置后(一般这里不用设置)按“确定”按钮,目录自动生成完成。 3、按目录格式调整

mba硕士毕业论文答辩ppt制作内容格式标准范本(最新版)

汇报完毕敬请各位老师指正，谢谢！
汇报完毕敬请各位老师指正，谢谢！
汇报完毕敬请各位老ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ指正，谢谢！
汇报完毕敬请各位老师指正，谢谢！
Z公司薪酬体系优化研究
MBA硕士毕业论文答辩PPT制作内容和格式参考范本
目录
一、研究概述二、论文整体框架三、论文主要内容介绍四、结论
研究背景
人才竞争白热化
证券市场传统业务竞争激烈,创新需求使人才竞争白热化, 薪酬成为人才抢夺首要因素。
精细化管理催生
2007年井喷式行情大下量的人才引进和过高的薪酬激励等粗放式管理给人力资源管理带来隐患。
研究方法
研究内容
6
论文整体结构
绪论
研究背景、意义、方法、研究现状等
主要薪酬理论阐述
Z公司现状介绍及问题分析
Z公司薪酬体系优
化
薪酬及薪酬管理、经典薪酬理论、现代薪酬理论
行业整体介绍、Z公司人力资源及薪酬现状、薪酬体系存在的问题
薪酬分配向关键人才及重点岗位倾斜
结论
解决的问题、论文的不足和展望
资源亟需优化配置
各业务不断扩大的薪酬需求和有限的资源形成矛盾，需要对分配机制进行优化。
研究目的
优化Z公司薪酬体系通过薪酬吸引和留住关键性人才，支持公司战略实施。
提高Z公司人力资源效率
通过效率铁律，优胜劣汰打造强竞争力人才队伍，提高人力资本投入产出。
能为行业薪酬管理提供借鉴
薪酬模式能为行业交流借鉴。
论文不足及展望
本文优化建议为本人根据MBA课堂所学结合自己的从业经验提出的探讨性方案，在设计深度上还有待进一步优化，需要
在实践中进行检验并逐步修正完善。

上半年mba论文答辩时间安排表

1 2
04211269 05211394
李伟新路博
王永丽刘小平
河源华粤大酒店高员工流动率与激励机制研究 H海关人员管理导向与制度变化的效果研究
15 15
5月22日下午 14:00
M527
第 7 页，共 15 页
序号 3 4 5 6 7
学号 05211437 05211500 06211561 05211528 0311408182
10 10 10 10 10 10
5月22日下午 14:00
N650
第 5 页，共 15 页
序号 7 8
学号 04251385 06211294
姓名张国祯孙林升
导师田宇
题目纳塞恩公司物流管理流程再造研究
组号 10 10
时间
地点
彭建平陈培南方航空货运信息化的成功建设带来的启示和经验-以侨南方航空公司电子货运项目为例
２００８年上半年ＭＢＡ论文答辩时间安排表
1、请仔细阅读更新后的《2008年上半年MBA论文答辩前准备材料及注意事项》。请仔细阅读更新后的《2008年上半年MBA论文答辩前准备材料及注意事项》。年上半年MBA论文答辩前准备材料及注意事项如果答辩时间安排表中没有名字的同学请查阅《存在问题的学生名单》。 2、如果答辩时间安排表中没有名字的同学请查阅《存在问题的学生名单》。
M102
彭建平黄剑路剑锋网上拍卖信任机制的影响因素研究文郭飙苏琦黄文强基于电子商务环境的移动支付的研究基于供应链的外贸企业供应商管理研究-以G外贸公司为例基于费德勒权变模型的中层经理领导行为有效性个案研究
王安军田宇陈培侨吕宏邵冲
1 2 3 4 5 6

工商管理硕士(MBA)学位论文模版

密级U D C 编号 10741（以上四项用仿宋标4号）论论文题目东南亚企业公司治理结构研究（示例）研究生姓校内指导教师姓名、职称：校外指导教师姓名、职称：学科、专业名研究方提交日期独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。

尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。

与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。

学位论文作者签名：签字日期：导师签名：签字日期：关于论文使用授权的说明本人完全了解学校关于保留、使用学位论文的各项规定，（选择“同意”/“不同意”）以下事项：1.学校有权保留本论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文；2.学校有权将本人的学位论文提交至清华大学“中国学术期刊（光盘版）电子杂志社”用于出版和编入CNKI《中国知识资源总库》或其他同类数据库，传播本学位论文的全部或部分内容。

学位论文作者签名：签字日期：导师签名：签字日期：Research on Corporate Governance of×××××Supervisor: ×××××摘要公司制企业的迅猛发展使公司治理成为理论界的一个重要课题而备受关注，1997年的亚洲金融危机使人们把注意力集中于东南亚地区的公司治理，发现东南亚地区的公司治理与英美模式、德日模式相比，有其自身的特征。

本文运用经济学、管理学和法学等的相关知识和理论，以公司所有权、控制权和融资为两条主线，对东南亚的公司治理特征进行剖析，并分析其成因和所产生的结果，最后对如何加强东南亚地区的公司治理提出一些建议，并阐述了对我国公司治理的启示。

文章首先对东南亚地区的所有权、控制权情况进行总结，指出东南亚地区高度集中的所有权和控制权特征，并分析了控制性股东如何通过金字塔结构达到现金流权和控制权的分离，利用较少的现金流权就可达到控制另一公司的目的。

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1.2.1 研究方法主要采取以下方法：（1）定性分析法。

对中小;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;小型企业建设红色文化所需要采取的方法。

（2）文献综述法。

对国内外有关红国中小型企;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;中红色文化扮演。

（1）中文摘要[四级标题]“摘要”二字使用摘要样式，小三宋体加粗，间距段前18磅，段后18磅，居中。

摘要内容使用摘要内容样式，小四宋体，多倍行距1.25，正文缩进2字符。

关键词采用关键词样式，“关键词：”小四黑体，其后关键词小四宋体，各关键词之间间隔2字符空格，间距段前1行，段后1行。

问题提出国内外文献综述国内红色文化理论综述国外红色文化研究综述研究评述中小型企业绿色文化建设研究红色文化相关理论红色文化内涵红色文化作用红色文化战略实施红色文化建设模式选择我国中小型红色文化建设中现状和问题XL 公司红色文化建设现状、问题XL 红色文化建设原因分析发展对策（路径、模式、动力机制）结论与展望红色文化战略制定红色文化战略模式类型红色文化战略模式影响因素化建设中现状论文指导和问题问题提出政府绩效考核指标体系与理论XX 州政府部门绩效考核存在问题及原因分析政府绩效考绩效考核绩效考核维度不清缺乏针对性综合性不足细化不足缺乏系统性绩效考核原因分析B SC K P IP P云南XX 州政府部门绩效考核体系构建策略平衡积分卡（BSC ）构建绩效考核总体目标关键绩效指标（KPI ）构建绩效考核关键指标绩效棱柱模型（PP ）完善绩效考核体系总体目标维度构建关键指标二级指标指标要素研究结论云南XX 地市州政府绩效考核现状云南XX 州情况简介及政府绩效考核现状。