南京市劳动和社会保障局制新劳动合同文本
南京市人力资源和社会保障局实习劳动合同6篇
南京市人力资源和社会保障局实习劳动合同6篇篇1甲方（实习单位）：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（实习生）：______________________身份证号：______________________联系电话：______________________鉴于甲方愿意为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方实习，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就实习事宜达成如下协议：一、实习基本信息1. 实习岗位：______________________2. 实习地点：______________________3. 实习时间：自____年__月__日至____年__月__日4. 实习报酬：______________________二、实习内容1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位进行实习，并努力完成岗位任务。
2. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。
三、实习期间的权利和义务1. 甲方的权利：（1）根据工作需要，对乙方进行工作安排和调整；（2）对乙方的工作表现进行评估和考核；（3）根据考核情况，给予乙方相应的奖励或惩罚。
2. 甲方的义务：（1）为乙方提供必要的实习条件；（2）支付乙方实习报酬；（3）对乙方进行必要的培训和指导。
3. 乙方的权利：（1）在实习期间获得必要的指导和支持；（2）获得相应的实习报酬；（3）实习结束后获得评估报告。
4. 乙方的义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从管理；（2）完成指定的岗位任务；（3）保守甲方的商业秘密。
四、实习待遇和考核1. 甲方应按照约定支付乙方实习报酬。
2. 乙方实习期间的考核，按照甲方的有关规定进行。
南京市劳动局合同5篇
南京市劳动局合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的岗位（工种）为：______________________。
2. 乙方的工作地点为：南京市_________（可按照实际需要填写具体地址）。
三、工作时间和休息休假根据行业和岗位的需要，甲乙双方经协商一致可选择以下工时制度。
乙方享有法定的节假日和甲方规定的休假权利。
具体安排如下：____________。
四、劳动报酬甲方按月足额支付乙方工资报酬，具体标准根据岗位和职务不同而异。
甲方可以根据企业的经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平。
双方约定的工资不得低于南京市最低工资标准。
具体工资标准及相关福利待遇为：____________。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
南京市最新劳动合同的范本8篇
南京市最新劳动合同的范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
第一条劳动合同双方当事人基本情况甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________住址：_________第二条劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。
同时甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作岗位，乙方应服从安排。
甲方根据业务需要，可以安排乙方在南京市范围内出差或驻外工作。
乙方应按甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。
第四条工作时间和休息休假甲方根据国家规定，结合工作需要，制定工作时间和休息休假制度。
具体安排如下：乙方的工作时间平均每周不超过20小时，具体工作时间安排以甲方指令或安排为准。
甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作时间，乙方应服从安排。
乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及公休日。
因工作需要，乙方需加班的，甲方按国家规定支付加班工资或安排补休。
第五条劳动报酬乙方在试用期内工资为______元/月。
试用期满后，甲方根据乙方的岗位和实际工作表现，确定乙方的月工资为______元/月，并根据经营状况和规章制度定期对乙方的工资进行调整。
甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。
南京市人力资源和社会保障局实习劳动合同5篇
南京市人力资源和社会保障局实习劳动合同5篇篇1南京市人力资源和社会保障局实习劳动合同甲方：南京市人力资源和社会保障局乙方：（实习人员姓名）鉴于甲方为提供实习机会，乙方愿以实习的形式来进一步提升自身的专业技能和实践经验，双方遵循公平、自愿、互利、诚信的原则，经友好协商，达成如下一致：第一条合同目的为了促进乙方在专业领域的发展，提高其工作能力和实践经验，甲方为乙方提供实习机会，乙方将按照要求认真履行实习任务。
第二条实习期限本合同自乙方入场开始，至实习期限届满，即止。
第三条实习内容乙方实习期间，将按照甲方的安排，认真履行实习任务，包括但不限于：1. 参与相关专业领域的实践活动；2. 思考、总结并参与解决实际问题；3. 学习相关理论知识，并能灵活运用于实践当中。
第四条实习时间和地点乙方将按照甲方的安排，准时到岗，严格遵守实习时间和实习地点的规定，不得私自调整或擅自请假。
第五条实习报酬乙方在实习期间不享受任何报酬，但甲方将为乙方提供必要的实习指导和支持。
第六条保密责任乙方在实习期间需绝对保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，一经发现，将追究其法律责任。
第七条实习结束实习期满后，双方如需终止合同或继续合作，需提前15天书面通知对方。
第八条其他约定1. 本合同自双方签字后生效；2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 对于本合同未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日南京市人力资源和社会保障局实习人员（乙方）：（签字）日期：年月日此份实习劳动合同经双方充分协商一致后签署，具有法律效力。
希望乙方在实习期间努力学习，认真履行职责，取得实质性的进步和发展。
祝愿双方合作愉快，共同成长。
篇2南京市人力资源和社会保障局实习劳动合同一、甲方：南京市人力资源和社会保障局法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX电话：XXX二、乙方（实习生）：姓名：XXX性别：XXX联系方式：XXX身份证号码：XXX专业：XXX学历：XXX学校：XXX三、合同期限本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，共计XXX个月。
南京市劳动合同范本(2篇)
南京市劳动合同范本甲方(单位)全称______单位类型______法定代表人(或负责人)：______登记注册地______实际经营地______劳动保障证号______组织机构代码证号______联系方式及电话______乙方(职工)姓名______性别______文化程度______出生年月______在本单位工作起始时间______身份证件号______劳动保障卡号______户籍所在地______实际居住地______联系方式及电话______南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第(______)种方式确定劳动合同期限(1)固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止;若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消失时终止。
(2)无固定期限劳动合同：自____年____月____日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
(3)本合同自____年____月____日起始，以完成工作任务(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)为合同终止期限。
二、工作内容和工作地点(1)工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。
(2)乙方的工作地点或工作区域为。
乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
三、工作时间和休息休假(1)工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。
南京市劳动合同书范本(9篇)
南京市劳动合同书范本甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：经营地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：山东省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。
2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。
6、如需咨询，请拨打12333或向劳动保障部门咨询。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致，采取下列第种形式确定劳动合同期限：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2024年关于劳动合同参考范本（三篇）
2024年关于劳动合同参考范本程度__________出生年月__________ 就业登记证号__________户籍所在地__________ 实际居住地__________劳动保障卡号__________ 身份证号__________联系方式及电话__________由南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等相关法律法规及规章规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，旨在依法履行法定的基本权利与义务，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限选择以下第（_____）种方式确定：（1）订立有固定期限的合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（2）订立无固定期限的合同，自____年____月____日起生效。
除非出现法定终止或解除条件及双方书面约定的终止条件，否则合同不得终止或解除。
（3）本合同自____年____月____日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限。
当劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现时，若乙方存在法定顺延情形之一，则本合同期限将顺延至法定情形消失。
二、工作内容及要求甲方安排乙方在_____岗位从事_____工作。
乙方需按照甲方相关规定执行其岗位职责和工作要求，并依法履行劳动义务。
若甲方因生产经营或调整劳动组织需要，需调整或变更乙方工作岗位的，应经双方协商一致，并以书面形式变更前款约定。
甲方不得通过压低合同条件或调整乙方岗位的方式，变相要求乙方自行辞职以规避解职风险。
三、工作时间和休息休假（1）乙方实行_____工时工作制，具体工作班次安排为_____班_____运转或按_____安排。
（2）甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
若因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法支付加班加点工资或安排调休，其程序和标准应符合法律要求。
【最新精选合同范本】南京市劳动和社会保障局制新劳动合同文本
合同的定义:
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。
狭义合同指一切民事合同。
还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
签合同的注意事项：
（一）当事人的名称或者姓名和住所。
（二）标的。
（三）数量。
（四）质量。
（五）价款或者报酬。
（六）履行期限。
（七）履行地点和方式。
（八）违约责任。
（九）解决争议的方法。
南京市劳动和社会保障局制新劳动合同文本劳动合同书
甲方(单位)全称：。
2024年南京市劳动合同格式范文（二篇）
2024年南京市劳动合同格式范文甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》及相关法律法规，签订如下劳动合同：甲方（单位）：全称：____单位类型：____法定代表人（或负责人）：____登记注册地：____实际经营地：____劳动保障证号：____组织机构代码证号：____开户银行账号：____乙方（职工）：姓名：____性别：____文化程度：____出生年月：____就业登记证号：____户籍所在地：____实际居住地：____劳动保障卡号：____身份证号：____联系方式：____合同依据南京市劳动和社会保障局制定的相关规定，甲乙双方达成以下共识：一、劳动合同期限合同期限采取以下第（____）种方式：1. 订立固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 订定无固定期限，自____年____月____日起。
3. 合同自____年____月____日起始，以完成____工作任务为合同终止期限。
二、工作内容及要求甲方安排乙方在____地点____岗位从事____工作，乙方同意按时完成甲方合理定额，并达到规定的质量标准。
甲方应建立职业培训制度，乙方应积极参加职业技能培训。
甲方调整乙方工作岗位时，应征求企业工会的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。
甲方安排乙方加班时，应符合法定条件，并支付加班加点工资或安排补休。
乙方的工作时间和休息休假应符合国家规定标准，并征得劳动保障行政部门同意。
四、劳动安全与劳动条件甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。
乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定。
南京市劳动合同范本(二篇)
南京市劳动合同范本甲方（单位）全称劳动保障证号组织机构代码证号法定代表人（或负责人）联系电话登记注册地单位地址乙方（职工）姓名性别文化程度身份证号联系方式及电话劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地南京市劳动和社会保障局制注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。
本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。
根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第（_____）种方式：1、订立有固定期限年（自____年____月____日至____年____月____日止）。
2、自____年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止期限。
3、以为期限。
二、工作内容：甲方安排乙方从事工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第（_____）种方式：1、每周工作日，分别为周；每日工作小时。
2、以完成工作为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过小时。
3、其他：__________________________________________。
四、劳动报酬：1、甲方按下列方式（_____），以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时元；（2）按完成工作计酬，标准为每（月/周/日/项）元。
2、甲方按（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为（直接发放/委托银行代发）。
五、社会保险：1、乙方采用下列第（_____）种方式参加社会保险、交纳社会保险费。
2024年南京市劳动合同范文(2篇)
2024年南京市劳动合同范文甲方（单位）全称：劳动保障证号：组织机构代码证号：法定代表人（或负责人）：联系电话：登记注册地：单位地址：乙方（职工）姓名：性别：文化程度：身份证号：联系方式及电话：劳动保障卡号：就业登记证号：户籍所在地：实际居住地：（此表格由南京市劳动和社会保障局制定）注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。
本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等情形。
根据《江苏省劳动合同条例》及劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的相关规定，甲乙双方基于平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，订立本合同，建立劳动关系，并共同承诺遵守以下条款：一、合同期限本合同期限采用下列第（_____）种方式确定：1. 订立有固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 自____年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止期限。
3. 其他约定方式：__________。
二、工作内容甲方安排乙方从事__________工作，并根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应努力提高职业技能，按照岗位要求完成工作任务。
三、工作时间工作时间采用下列第（_____）种方式确定：1. 每周工作日为____天，分别为____（具体周次），每日工作____小时。
2. 以完成工作为工作时间，折算平均每日工作____小时，累计每周不超过____小时。
3. 其他约定：__________________________。
四、劳动报酬1. 甲方按下列第（_____）种方式，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时____元；（2）按完成工作计酬，标准为每（月/周/日/项）____元。
2024年南京市劳动合同示范文本（2篇）
2024年南京市劳动合同示范文本_____（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用_____（以下称乙方）为我公司员工。
双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式。
1、合同有效期限____年，至____年____月____日止。
2、无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_______________________________________。
3、合同期限至于工作（任务）完成时终止。
其完成的标志事件是_____。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个____月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方职位是_____，向_____报告。
（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的。
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的。
4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。
南京市劳动和社会保障局制新劳动合同文本
南京市劳动和社会保障局制新劳动合同文本近年来，随着中国经济的快速发展和社会变革的加速，劳动力市场也面临着新的挑战和机遇。
为了更好地保护劳动者的权益，南京市劳动和社会保障局决定制定新的劳动合同文本，以适应时代的发展和需求。
一、引言劳动合同是雇主与劳动者之间的法律关系的重要载体，对于维护劳动者权益、促进劳动关系稳定发展具有重要意义。
南京市劳动和社会保障局制定新的劳动合同文本，旨在确保劳动关系的公平、合法和稳定。
二、合同主体新的劳动合同文本明确规定了合同主体的身份和权益。
雇主应当是合法注册的企事业单位或个体经营者，并且具备与劳动者签订劳动合同的资格。
劳动者则是指具备劳动能力、年满十六周岁的公民。
三、合同内容新的劳动合同文本规定了合同内容的具体要求和范围。
合同内容应当包括劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的内容。
同时，合同还应当明确双方的权利和义务，以及劳动关系解除的条件和程序。
四、合同期限新的劳动合同文本对合同期限进行了明确规定。
劳动合同的期限可以分为固定期限和无固定期限两种形式。
固定期限劳动合同的期限不得超过十年，无固定期限劳动合同则没有时间限制。
五、工资待遇新的劳动合同文本对工资待遇进行了详细规定。
雇主应当按照国家和地方的相关规定，向劳动者支付基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项工资待遇，并及时足额支付。
同时，劳动者有权了解和查询自己的工资情况，并可以要求雇主提供相应的工资证明。
六、社会保险新的劳动合同文本对社会保险进行了全面规定。
雇主应当按照国家和地方的相关规定，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，并及时足额缴纳。
劳动者有权享受社会保险的各项权益，并可以要求雇主提供相应的社会保险证明。
七、劳动争议解决新的劳动合同文本对劳动争议解决进行了明确规定。
劳动者与雇主之间发生劳动争议时，双方应当通过协商解决。
如果协商不成，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
南京市劳动和社会保障局制新劳动合同文本
南京市劳动和社会保障局制新劳动合同文本New labor contract text made by Nanjing labor and Social Security Bureau合同编号：XX-2020-01甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日南京市劳动和社会保障局制新劳动合同文本前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
书甲方（单位）全称：单位类型有限责任公司单位负责人登记注册地实际经营地联系方式及电话乙方（职工）姓名性别出生年月在本单位工作起始时间身份证件号户籍所在地实际居住地联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列方式确定劳动合同期限固定期限劳动合同：自2012 年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止。
二、工作内容和工作地点（1）工作内容：甲方安排乙方在运输岗位从事运输及运输管理工作。
（2）乙方的工作地点为南京市。
乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
三、工作时间和休息休假（1）工作时间：乙方的岗位实行不定时工作制。
（2）甲方按规定给予乙方享受法定节假日等带薪假期，并依法支付假期工资。
四、劳动报酬每月号为甲方工资发放日，工资发放形式为现金直接发放，不得无故拖欠。
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南京市劳动和社会保障局制新劳动合同文本
合同范本
劳动合同书
甲方(单位)全称：
单位类型有限责任公司单位负责人
登记注册地
实际经营地
联系方式及电话
乙方(职工)姓名性别
出生年月在本单位工作起始时间
身份证件号户籍所在地
实际居住地
联系方式及电话
南京市劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列方式确定劳动合同期限
固定期限劳动合同：自2012 年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止。
二、工作内容和工作地点
(1)工作内容：甲方安排乙方在运输岗位从事运输及运输管理工作。
(2)乙方的工作地点为南京市。
乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
三、工作时间和休息休假
(1)工作时间：乙方的岗位实行不定时工作制。
(2)甲方按规定给予乙方享受法定节假日等带薪假期，并依法支付假期工资。
四、劳动报酬
每月号为甲方工资发放日，工资发放形式为现金直接发放，不得无故拖欠。
乙方的工资标准实行基本工资与运输量相结合的方式，甲方不承担吃住。
五、社会保险
自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，根据保险条例关于养老保险账户个人缴费的规定，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方应向甲方提供的本人资料必须真实有效。
否则，甲方不承担任何责任，且有权向乙方追究法律责任。
合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(1)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。
甲方安排乙方的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。
甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。
(2)甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
(3)甲方及其管理人员应当保障乙方的生命安全和身体健康。
乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。
乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
七、其他约定条款
(1)试用期：乙方试用期自 / 年 / 月/ 日起至 / 年 /月 /日止，试用期乙方的工资待遇为 / 元/月。
(2)保密制度：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
乙方的保密范围为：乙方对甲方的商业秘密负有保密的义务。
甲方的商业秘密是指甲方经营活动未对外公开的资料、生产经营计划、与产品有关的技术资料、电脑技术数据资料、经营收支及公司的工资福利等情况。
因乙方的过错导致甲方的商业秘密泄露，乙方应赔偿甲方的损失。
(3)其他(补充保险、福利待遇等)约定： /
八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。
九、本合同的解除
(一)试用期满后任何一方提出解除本合同，按规定提前通知对方;
(二)由乙方提出解除合同或因乙方违反合同的约定导致甲方提出解除劳动合同且符合法律规定的条件时，甲方不予支付经济补偿并有权扣除为乙方所支付的培训费用及因此造成的其它经济损失;
(三)由于甲方违反合同的约定乙方有权依据有关规定要求解除劳动合同。
(四)双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。
十、本合同终止，续订
(一)若试用期满不合格而未被录用的，本合同自然终止;
(二)本合同期限届满或提前解除，本合同终止;
(三)一方如需在合同期满后与对方续签劳动合同的，可提前向对方提出建议，经协商一致后重新订立新的劳动合同。
十一、违约责任
(一)乙方违反本合同的约定，甲方有权单方解除本合同，同时乙方应当向甲方赔偿损失。
(二)甲方违反本合同的约定，乙方有权单方解除本合同，同时有权依本合同的规定要求甲方赔偿。
(三)违约造成一方经济损失时，无过错一方可以要求对方承担赔偿责任。
十二、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。
协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院起诉。
十三、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、负责人
或委托代理人(签名)
年月日年月日。