公共管理学 英语
公共管理学专业英语词汇
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公共管理学专业英语词汇目标 mission/ objective 内部环境 internal environment 外部环境 external environment 集体目标 group objective 计划 planning 组织 organizing人事 staffing 领导 leading 控制 controlling步骤 process 原理 principle 方法 technique经理 manager 总经理 general manager 行政人员 administrator主管人员 supervisor 企业 enterprise 商业 business产业 industry 公司 company 效果 effectiveness效率efficiency 企业家 entrepreneur 权利 power职权 authority 职责 responsibility 科学管理 scientific management现代经营管理 modern operational management 行为科学 behavior science 生产率 productivity 激励 motivate 动机 motive法律 law 法规 regulation 经济体系 economic system管理职能 managerial function 产品 product 服务 service利润 profit 满意 satisfaction 归属 affiliation尊敬 esteem 自我实现 self-actualization 人力投入 human input盈余 surplus 收入 income 成本 cost 资本货物 capital goods机器 machinery 设备 equipment 建筑 building 存货 inventory经验法the empirical approach 人际行为法the interpersonal behavior approach集体行为法 the group behavior approach 协作社会系统法 the cooperative social systems approach社会技术系统法 the social-technical systems approach 决策理论法 the decision theory approach数学法 the mathematical approach 系统法 the systems approach随机制宜法 the contingency approach 管理任务法 the managerial roles approach经营法 the operational approach 人际关系 human relation心理学 psychology 态度 attitude 压力 pressure 冲突 conflict招聘 recruit 鉴定 appraisal 选拔 select 培训 train报酬compensation 授权delegation of authority 协调coordinate 业绩performance考绩制度 merit system 表现 behavior 下级 subordinate 偏差 deviation检验记录 inspection record 误工记录 record of labor-hours lost 销售量sales volume 产品质量 quality of products 先进技术 advanced technology 顾客服务 customer service 策略 strategy 结构 structure 领先性 primacy 普遍性 pervasiveness 忧虑 fear 忿恨 resentment 士气 morale 解雇 layoff 批发 wholesale 零售 retail 程序 procedure 规则 rule规划 program 预算 budget 共同作用 synergy 大型联合企业 conglomerate 资源 resource 购买 acquisition 增长目标 growth goal 专利产品 proprietary product 竞争对手 rival 晋升 promotion 管理决策 managerial decision 商业道德 business ethics 有竞争力的价格 competitive price 供货商 supplier 小贩 vendor 利益冲突 conflict of interests 派生政策 derivative policy 开支帐户 expense account 批准程序 approval procedure病假 sick leave 休假 vacation 工时 labor-hour 机时 machine-hour 资本支出 capital outlay 现金流量 cash flow 工资率 wage rate 税收率 tax rate 股息 dividend 现金状况 cash position 资金短缺 capital shortage总预算 overall budget 资产负债表 balance sheet 可行性 feasibility投入原则 the commitment principle 投资回报 return on investment 生产能力 capacity to produce 实际工作者 practitioner 最终结果 end result 业绩performance个人利益 personal interest 福利 welfare 市场占有率 market share 创新innovation 生产率 productivity 利润率 profitability社会责任 public responsibility 董事会 board of director 组织规模 size of the organization 组织文化 organizational culture 目标管理 management by objectives 评价工具 appraisal tool 激励方法 motivational techniques 控制手段control device 个人价值personal worth 优势strength 弱点weakness 机会 opportunity 威胁 threat个人责任 personal responsibility 顾问 counselor 定量目标 quantitative objective 定性目标qualitative objective 可考核目标verifiable objective 优先 priority 工资表 payroll 策略 strategy 政策 policy 灵活性discretion 多种经营diversification 评估assessment 一致性consistency应变策略 consistency strategy 公共关系 public relation 价值 value 抱负aspiration 偏见prejudice 审查review 批准approval 主要决定major decision 分公司总经理 division general manager 资产组合距阵 portfoliomatrix 明星star 问号question mark 现金牛cash cow 赖狗dog 采购procurement 人口因素 demographic factor 地理因素 geographic factor 公司形象 company image产品系列product line 合资企业joint venture 破产政策liquidation strategy紧缩政策 retrenchment strategy 战术 tactics 追随 followership个性 individuality 性格 personality 安全 safety 自主权 latitude 悲观的pessimistic 静止的static 乐观的optimistic 动态的dynamic 灵活的flexible 抵制 resistance 敌对 antagonism 折中 eclectic 激励 motivation 潜意识subconscious 地位status 情感affection 欲望desire 压力pressure满足 satisfaction自我实现的需要 needs for self-actualization 尊敬的需要 esteem needs 归属的需要affiliation needs 安全的需要security needs 生理的需要physiological needs 维持 maintenance 保健 hygiene 激励因素 motivator 概率 probability 强化理论 reinforcement theory 反馈 feedback 奖金 bonus 股票期权 stock option 劳资纠纷 labor dispute 缺勤率 absenteeism 人员流动 turnover 奖励 reward 特许经营 franchise 热诚 zeal 信心 confidence 鼓舞 inspire 要素 ingredient忠诚 loyalty 奉献 devotion 作风 style 品质 trait适应性 adaptability 进取性 aggressiveness 热情 enthusiasm毅力 persistence 人际交往能力 interpersonal skills行政管理能力 administrative ability智力 intelligence 专制式领导 autocratic leader 民主式领导 democratic leader 自由放任式领导 free-rein leader 管理方格图 the managerial grid 工作效率 work efficiency 服从 obedience 领导行为 leader behavior支持型领导 supportive leadership 参与型领导 participative leadership 指导型领导 instrumental leadership成就取向型领导 achievement-oriented leadershipAutomated inspection 自动化检验automatic assembly system 自动化装配系统applied biomechanics 应用生物力学CAD/CAM 计算机辅助设计与制造computer integrated manufacturing system 计算机整合制造系统data structure 数据结构data base management system 数据库管理系统decision analysis 决策分析engineering economy 工程经济engineering statistics 工程统计facilities planning 设施规划factory diagnoisis and improvement method 工厂诊断与改善方法financial and cost analysis 财务与成本分析fuzzy theory and application 模糊理论与应用human-computer interaction (HCI)人因工程与计算机系统human factors engineering 人因工程human information processing 人类讯息处理human-machine system design 人机系统设计human resource management 人力资源管理human system diagnosis and improvement 人体系统诊断与改善industrial environment evaluation 工业环境评估industrial organizations and management 工业组织与管理industrial safety 工业安全information technology 信息技术intellectual property laws 智慧财产权法knowledge engineering 知识工程linear algebra 线性代数manufacturing automation 制造自动化manufacturing engineering 制造工程manufacturing management 制造管理manufacturing process 制造程序manufacturing systems and management 制造系统与管理market and marketing 市场与行销material flows automation 物流自动化mathematical programming 数学规划multicriteria decision making 多目标规划multi-criteria decision methods 多准则决策分析network analysis 网络分析numerical analysis 数值分析organization and management 组织与管理product and technology development management 产品与技术开发管理production management 生产管理production planning and control 生产计划与管制quality control 质量管理quality engineering 品质工程quality management techniques and practice 品质管理queueing theory 等候线理论reliability engineering 可靠度工程research,development and innovation management 研究发展管理semiconductor production management 半导体生产管理sequencing and scheduling 排序与排程simulation 模拟分析statistical method 统计方法stochastic processes 随机系统strategic management of technology 技术策略system analysis and design in large scale 大型系统分析与设计system performance evaluation 系统绩效评估技术system quality assurance engineering 系统品质保证工程systems engineering 系统工程systems simulation 系统仿真vision and colors 视觉与色彩work physiology 工作生理学work study 工作研究Accounting Assistant 会计助理Accounting Clerk 记帐员Accounting Manager 会计部经理Accounting Stall 会计部职员Accounting Supervisor 会计主管Administration Manager 行政经理Administration Staff 行政人员Administrative Assistant 行政助理Administrative Clerk 行政办事员Advertising Staff 广告工作人员Airlines Sales Representative 航空公司定座员Airlines Staff 航空公司职员Application Engineer 应用工程师Assistant Manager 副经理Bond Analyst 证券分析员Bond Trader 证券交易员Business Controller 业务主任Business Manager 业务经理Buyer 采购员Cashier 出纳员Chemical Engineer 化学工程师Civil Engineer 土木工程师Clerk/Receptionist 职员/接待员Clerk Typist & Secretary 文书打字兼秘书Computer Data Input Operator 计算机资料输入员Computer Engineer 计算机工程师Computer Processing Operator 计算机处理操作员Computer System Manager 计算机系统部经理Copywriter 广告文字撰稿人Deputy General Manager 副总经理Economic Research Assistant 经济研究助理Electrical Engineer 电气工程师Engineering Technician 工程技术员English Instructor/Teacher 英语教师Export Sales Manager 外销部经理Export Sales Staff 外销部职员Financial Controller 财务主任Financial Reporter 财务报告人F.X. (Foreign Exchange)Clerk 外汇部职员F.X. Settlement Clerk 外汇部核算员Fund Manager 财务经理General Auditor 审计长General Manager/ President 总经理General Manager Assistant 总经理助理General Manager's Secretary 总经理秘书Hardware Engineer 计算机硬件工程师Import Liaison Staff 进口联络员Import Manager 进口部经理Insurance Actuary 保险公司理赔员International Sales Staff 国际销售员Interpreter 口语翻译Legal Adviser 法律顾问Line Supervisor 生产线主管Maintenance Engineer 维修工程师Management Consultant 管理顾问Manager 经理Manager for Public Relations 公关部经理Manufacturing Engineer 制造工程师Manufacturing Worker 生产员工Market Analyst 市场分析员Market Development Manager 市场开发部经理Marketing Manager 市场销售部经理Marketing Staff 市场销售员Marketing Assistant 销售助理Marketing Executive 销售主管Marketing Representative 销售代表Marketing Representative Manager 市场调研部经理Mechanical Engineer 机械工程师Mining Engineer 采矿工程师Music Teacher 音乐教师Naval Architect 造船工程师Office Assistant 办公室助理Office Clerk 职员Operational Manager 业务经理Package Designer 包装设计师Passenger Reservation Staff 乘客票位预订员Personnel Clerk 人事部职员Personnel Manager 人事部经理Plant/ Factory Manager 厂长Postal Clerk 邮政人员Private Secretary 私人秘书Product Manager 生产部经理Production Engineer 产品工程师Professional Staff 专业人员Programmer 电脑程序设计师Project Staff 项目策划人员Promotional Manager 推售部经理Proof-reader 校对员Purchasing Agent 采购进货员Quality Control Engineer 质量管理工程师Real Estate Staff 房地产职员Recruitment Co-ordinator 招聘协调人Regional Manger 地区经理Research&.Development Engineer 研究开发工程师Restaurant Manager 饭店经理Sales and Planning Staff 销售计划员Sales Assistant 销售助理Sales Clerk 店员、售货员Sales Coordinator 销售协调人Sales Engineer 销售工程师Sales Executive 销售主管Sales Manager 销售部经理Salesperson 销售员Seller Representative 销售代表Sales Supervisor 销售监管School Registrar 学校注册主任Secretarial Assistant 秘书助理Secretary 秘书Securities Custody Clerk 保安人员Security Officer 安全人员Senior Accountant 高级会计Senior Consultant/Adviser 高级顾问Senior Employee 高级雇员Senior Secretary 高级秘书Service Manager 服务部经理Simultaneous Interpreter 同声传译员Software Engineer 计算机软件工程师Supervisor 监管员Systems Adviser 系统顾问Systems Engineer 系统工程师Systems Operator 系统操作员Technical Editor 技术编辑Technical Translator 技术翻译Technical Worker 技术工人Telecommunication Executive电讯(电信)员Telephonist / Operator 电话接线员、话务员Tourist Guide 导游Trade Finance Executive 贸易财务主管Trainee Manager 培训部经理Translation Checker 翻译核对员Translator 翻译员Trust Banking Executive 银行高级职员Typist 打字员Wordprocessor Operator 文字处理操作员Aaccess discrimination 进入歧视 action research 动作研究adjourning 解散 adhocracy 特别结构administrative principle 管理原则 artifacts 人工环境artificial intelligence 人工智能工巧匠 avoiding learning 规避性学习ambidextrous approach 双管齐下策略Bbalance sheet 资产负债表 bcg matrix 波士顿咨询集团矩阵bona fide occupation qualifications 善意职业资格审查bounded rationality 有限理性 bureaucracy 官僚机构benchmarking 标杆瞄准 bounded rationality perspective 有限理性方法boundary-spanning roles 跨超边界作用Ccomputer-aided design and computer-automated manufacturing(cad/cam) 计算机辅助设计与计算机自动生产confrontation 对话 consortia 企业联合change agent 变革促进者 chaos theory 混沌理论charismatic leaders 魅力型领导者 charity principle 博爱原则coercive power 强制权 cohesiveness 凝聚力collaborative management 合作型管理 comparable worth 可比较价值competitive benchmarking 竞争性基准 confrontation meeting 碰头会constancy of purpose 永久性目标 contingency approach 权变理论corporate social performance 公司社会表现corporate social responsibility公司社会责任corporate social responsiveness公司社会反应 critical incident 关键事件current assets 流动资产 current liabilities 流动负债culture strength 文化强度 creative department 创造性部门craft technology 技艺性技术 contextual dimension 关联性维度continuous process production 连续加工生产 collectivity stage 集体化阶段clan control 小团体控制 clan culture 小团体文化coalition 联合团体 collaborative 协作网络centrality 集中性 centraliazation 集权化charismatic authority 竭尽忠诚的权力Ddecentralization 分权 democracy management 民主管理departmentalization 部门化 differential rate system 差别报酬系统dialectical inquiry methods 辩证探求法 division of labor 劳动分工downward mobility 降职流动 dynamic engagement 动态融合dynamic network 动态网络 domain 领域direct interlock 直接交叉 divisional form 事业部模式differentiation strategy 差别化战略 decision premise 决策前提dual-core approach 二元核心模式Eelectronic data-processing(edp) 电子数据处理 employee-oriented style 员工导向型风格empowerment 授权 encoding 解码end-user computing 终端用户计算系统 entrepreneurship 企业家精神equity 净资产 equity theory 公平理论espoused value 信仰价值 ethnocentric manager 种族主义的管理者expectancy theory 期望理论 expense budget 支出预算expense center 费用中心 external audit 外部审计external stakeholders 外部利益相关者 extrinsic rewards 外部奖励ethic ombudsperson 伦理巡视官 external adaption 外部适应性elaboration stage 精细阶段 entrepreneurial stage 创业阶段escalating commitment 顽固认同Ffamily group 家庭集团 financial statement 财务报表flat hierarchies 扁平型结构 flexible budget 弹性预算force-field theory 场力理论 formal authority 合法权力formal systematic appraisal 正式的系统评估 franchise 特许经营权formalization stage 规范化阶段 functional grouping 职能组合formal channel of communication 正式沟通渠道Ggame theory 博弈论 general financial condition 一般财务状况geocentric manager 全球化管理者 general manager 总经理globalization 全球化 gossip chain 传言链grapevine 传言网 global strategic partnership 全球战略伙伴关系general environment 一般环境 generalist 全面战略geographic grouping 区域组合 global company 全球公司global geographic structure 全球区域结构Hhawthorne effect 霍桑效应 heuristic principles 启发性原理hierarchy 科层制度 hiring specification 招聘细则horizontal linkage model 横向联系模型 hybrid structure 混合结构high tech 高接触 high-velocity environments 高倍速环境Iimpoverished management 放任式管理 income statement 损益表information transformation 信息转换 infrastructure 基础设施integrative process 整合过程 intelligent enterprises 智力企业internal audit 内部审计 internal stakeholder 内部相关者internship 实习 intrapreneurship 内部企业家精神intrinsic reward 内在报酬 inventory 库存, 存货internal integration 内部整合 interorganization relationship 组织间的关系intergroup conflict 团体间冲突 interlocking directorate 交叉董事会institutional perspective 机构的观点 intuitive decision making 直觉决策idea champion 构思倡导者 incremental change 渐进式变革informal organizational structure 非正式组织结构informal performance appraisal 非正式业绩评价Jjob description 职务描述 job design 职务设计job enlargement 职务扩大化 job enrichment 职务丰富化job rotation 职务轮换 job specialization 职务专业化Kkey performance areas 关键业务区 key result areas 关键绩效区Llabor productivity index 劳动生产力指数 laissez management 自由化管理large batch production 大批量生产 lateral communication 横向沟通leadership style 领导风格 least preferred co-worker(lpc)最不喜欢的同事legitimate power 合法权力 liability 负债liaison 联络者 line authority 直线职权liquidity 流动性 liaison role 联络员角色long-linked technology 纵向关联技术 losses from conflict 冲突带来的损失low-cost leadership 低成本领先Mmanagement by objective 目标管理 Managerial Grid 管理方格matrix bosses 矩阵主管 management champion 管理倡导者materials-requirements planning(MRP) 物料需求计划Mslow,s hierarchy of needs 马斯洛需求层次论marketing argument 管理文化多元化营销观 multiculturalism 文化多元主义multidivisional firm 多部门公司 moral rules 道德准则management by walking around(MBWA) 走动式管理matrix structure 矩阵结构 multinational enterprise(MNE) 跨国公司moral relativism 道德相对主义 mechanistic system 机械式组织middle-of-the-road management 中庸式管理 meso theory 常态理论multidomestic strategy 多国化战略mediating technology 调停技术Nna?ve relativism 朴素相对主义 need-achievement 成就需要norming 规范化 norms 规范nonprogrammed decisions 非程序化决策 nonsubstitutability 非替代性nonroutine technology 非例行技术 niche 领地Ooff-the-job training 脱产培训 on-the-job training 在职培训operational budget 运营预算 order backlog 订单储备organic system 有机系统 organizational development(OD) 组织发展orientation 定位 outcome interdependence 结果的相互依赖性outplacement services 外延服务 organization ecosystem 组织生态系统Pparadox of authority 权威的矛盾 paradox of creativity 创造力的矛盾paradox of disclosure 开放的矛盾 paradox of identify 身份的矛盾paradox of individuality 个性的矛盾 paradox of regression 回归的矛盾partial productivity 部分生产率 participative management 参与式管理path-goal model 路径目标模型 peer recruiter 同级招聘political action committees(PACs) 政治活动委员会polycentric manager 多中心管理者 portfolio framework 业务组合框架portfolio investment 资产组合投资 positive reinforcement 正强化production flexibility 生产柔性 profitability 收益率programmed decisions 程序化决策 psychoanalytic view 精神分析法paradigm 范式 personal ratios 人员比例pooled dependence 集合性依存 professional bureaucracy 专业官僚机构problem identification 问题识别 problemistic search 问题搜寻population ecology model 种群生态模型Qquality 质量 quality circle 质量圈question mark 问题类市场 quid pro quo 交换物Rrational model of decision making 理性决策模式realistic job preview(RJP) 实际工作预览reciprocal interdependence 相互依存性resource dependence 资源依赖理论routine technology 例行技术 retention 保留rational approach 理性方法 rational model 理性模型rational-legal authority 理性—合法权威Ssemivariable cost 准可变成本 sense of potency 力量感sensitivity training 敏感性训练 sexual harassment 性骚扰short-run capacity changes 短期生产能力变化 single-strand chain 单向传言链situational approach 情境方法 situational force 情境力量situational leadership theory 情境领导理论 sliding-scale budget 移动规模预算small-batch production 小规模生产 sociotechnical approaches 社会科技方法span of management 管理幅度 staff authority 参谋职权standing plan 长设计划 step budget 分步预算stewardship principle 管家原则 stimulus 刺激storming 调整阶段 strategic management 战略管理strategic partnering 战略伙伴关系 strategy formulation 战略制定strategy implementation 战略实施 strategic control 战略控制strategic contingencies 战略权变 satisficing 满意度subsystems 子系统 subunits 子单位synergy 协同 system boundary 系统边界structure dimension 结构性维度 sequential interdependence 序列性依存self-directed team 自我管理型团队 specialist 专门战略strategy and structure changes 战略与结构变革symptoms of structural deficiency 结构无效的特征Ttall hierarchies 高长型科层结构 task force or project team 任务小组或项目团队task independence 任务的内部依赖性 task management 任务型管理task-oriented style 任务导向型管理风格 total productivity 全部生产率Total Quality Management 全面质量管理 training positions 挂职培训training program 培训程序 transactional leaders 交易型领导transformational leaders 变革型领导 treatment discrimination 歧视待遇two-factory theory 双因素理论 two-boss employees 双重主管员工technical or product champion 技术或产品的倡导者Uunfreezing 解冻 unit production 单位产品Vvariation 变种子 variety 变量valence 效价 variable costs 可变成本vertical communication 纵向沟通 vertical integration 纵向一体化vestibule training 仿真培训 volume flexibility 产量的可伸缩性vertical linkage 纵向连接 venture team 风险团队value based leadership 基于价值的领导Wwin-lose situation 输赢情境 win-win situation 双赢情境workforce literacy 员工的读写能力 work in progress 在制品work flow redesign 工作流程再造成 work flow automation 工作流程自动化whistle blowing 揭发Zzero-sum 零---和zone of indifference(area of acceptance) 无差异区域(可接受区域)。
103-公共管理学PUBLIC ADMINISTRATION
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3. 公共物品
– 指具有消费的非竞争性和非排他性、自然垄断性及收费困难等特征 的物品。
4. 公共资源
– 指一国或一地区内拥有的人力、物力和财力等物质和精神要素的总 称。分为自然和社会资源(公共信息资源、公共人力资源等)。
社会的构成部门与学科
社 会
弗雷德里克· 泰罗
(Fredrick W. Taylor,1856—1915) • • • • • • “科学管理之父” 《计件工资制》(1895) 《工场管理》(1903) 《科学管理原理》(1912) 效率是管理的最高原则 提高效率的途径:挑选一流工人、 标准化操作、记件工资制等。
亨利•法约尔
公共管理学
PUBLIC ADMINISTRATION
参考书目
1. 陈振明.公共管理学.北京:中国人民大学出版社,2003. 2. (澳)欧文• 休斯 .公共管理导论.北京:中国人民大学出 版社,2001.
3. 张成福,党秀云 .公共管理学 .北京:中国人民大学出版
社,2001. 4. 黎民 .公共管理学 .北京:高等教育出版社,2003.
伍德罗· 威尔逊
(Woodrow Wilson,1856—1924)
• 美国现代行政学的鼻祖,曾任美国普林 斯顿大学教授和校长,后任美国新泽西 州州长和美国第二十任总统。 • 1887年,威尔逊发表《行政(学)之 研究》(The Study of Administration)后,公共行政学成为 一门独立的学科。 – “行政研究首先要发现政府能恰 当而成功地做什么事情,以及如何以最 高的效率和最低的成本来做好这些事 情。”
– 实现公共利益——以营利为目的,追求利润最大化。
公共管理学专业英语词汇整理
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公共管理学专业英语词汇目标mission/ objective 内部环境internal environment 外部环境external environment 集体目标group objective 计划planning 组织organizing人事staffing 领导leading 控制controlling步骤process 原理principle 方法technique经理manager 总经理general manager 行政人员administrator主管人员supervisor 企业enterprise 商业business产业industry 公司company 效果effectiveness效率efficiency 企业家entrepreneur 权利power职权authority 职责responsibility 科学管理scientific management现代经营管理modern operational management 行为科学behavior science生产率productivity 激励motivate 动机motive法律law 法规regulation 经济体系economic system管理职能managerial function 产品product 服务service利润profit 满意satisfaction 归属affiliation尊敬esteem 自我实现self-actualization 人力投入human input盈余surplus 收入income 成本cost 资本货物capital goods机器machinery 设备equipment 建筑building 存货inventory经验法the empirical approach 人际行为法the interpersonal behavior approach集体行为法the group behavior approach 协作社会系统法the cooperative social systems approach社会技术系统法the social—technical systems approach 决策理论法the decision theory approach数学法the mathematical approach 系统法the systems approach随机制宜法the contingency approach 管理任务法the managerial roles approach经营法the operational approach 人际关系human relation心理学psychology 态度attitude 压力pressure 冲突conflict招聘recruit 鉴定appraisal 选拔select 培训train报酬compensation 授权delegation of authority 协调coordinate 业绩performance考绩制度merit system 表现behavior 下级subordinate 偏差deviation检验记录inspection record 误工记录record of labor-hours lost 销售量sales volume 产品质量quality of products 先进技术advanced technology 顾客服务customer service 策略strategy 结构structure 领先性primacy 普遍性pervasiveness 忧虑fear 忿恨resentment 士气morale 解雇layoff批发wholesale 零售retail 程序procedure 规则rule规划program 预算budget 共同作用synergy 大型联合企业conglomerate 资源resource 购买acquisition 增长目标growth goal 专利产品proprietary product 竞争对手rival 晋升promotion 管理决策managerial decision 商业道德business ethics 有竞争力的价格competitive price 供货商supplier 小贩vendor 利益冲突conflict of interests 派生政策derivative policy 开支帐户expense account 批准程序approval procedure病假sick leave 休假vacation 工时labor-hour 机时machine—hour 资本支出capital outlay 现金流量cash flow 工资率wage rate 税收率tax rate 股息dividend 现金状况cashposition 资金短缺capital shortage总预算overall budget 资产负债表balance sheet 可行性feasibility投入原则the commitment principle 投资回报return on investment 生产能力capacity to produce 实际工作者practitioner 最终结果end result 业绩performance个人利益personal interest 福利welfare 市场占有率market share 创新innovation 生产率productivity 利润率profitability社会责任public responsibility 董事会board of director 组织规模size of the organization 组织文化organizational culture 目标管理management by objectives 评价工具appraisal tool 激励方法motivational techniques 控制手段control device 个人价值personal worth 优势strength 弱点weakness 机会opportunity 威胁threat个人责任personal responsibility 顾问counselor 定量目标quantitative objective 定性目标qualitative objective 可考核目标verifiable objective 优先priority 工资表payroll 策略strategy 政策policy 灵活性discretion 多种经营diversification 评估assessment 一致性consistency应变策略consistency strategy 公共关系public relation 价值value 抱负aspiration 偏见prejudice 审查review 批准approval 主要决定major decision 分公司总经理division general manager 资产组合距阵portfolio matrix 明星star 问号question mark 现金牛cash cow 赖狗dog 采购procurement 人口因素demographic factor 地理因素geographic factor 公司形象company image产品系列product line 合资企业joint venture 破产政策liquidation strategy紧缩政策retrenchment strategy 战术tactics 追随followership个性individuality 性格personality 安全safety 自主权latitude 悲观的pessimistic 静止的static 乐观的optimistic 动态的dynamic 灵活的flexible 抵制resistance 敌对antagonism 折中eclectic 激励motivation 潜意识subconscious 地位status 情感affection 欲望desire 压力pressure满足satisfaction自我实现的需要needs for self—actualization 尊敬的需要esteem needs 归属的需要affiliation needs 安全的需要security needs 生理的需要physiological needs 维持maintenance 保健hygiene 激励因素motivator 概率probability 强化理论reinforcement theory 反馈feedback 奖金bonus 股票期权stock option 劳资纠纷labor dispute 缺勤率absenteeism 人员流动turnover 奖励reward 特许经营franchise 热诚zeal 信心confidence 鼓舞inspire 要素ingredient忠诚loyalty 奉献devotion 作风style 品质trait适应性adaptability 进取性aggressiveness 热情enthusiasm毅力persistence 人际交往能力interpersonal skills行政管理能力administrative ability智力intelligence 专制式领导autocratic leader 民主式领导democratic leader 自由放任式领导free-rein leader 管理方格图the managerial grid 工作效率work efficiency 服从obedience 领导行为leader behavior支持型领导supportive leadership 参与型领导participative leadership指导型领导instrumental leadership成就取向型领导achievement—oriented leadershipAutomated inspection 自动化检验automatic assembly system 自动化装配系统applied biomechanics 应用生物力学CAD/CAM 计算机辅助设计与制造computer integrated manufacturing system 计算机整合制造系统data structure 数据结构data base management system 数据库管理系统decision analysis 决策分析engineering economy 工程经济engineering statistics 工程统计facilities planning 设施规划factory diagnoisis and improvement method 工厂诊断与改善方法financial and cost analysis 财务与成本分析fuzzy theory and application 模糊理论与应用human-computer interaction (HCI)人因工程与计算机系统human factors engineering 人因工程human information processing 人类讯息处理human-machine system design 人机系统设计human resource management 人力资源管理human system diagnosis and improvement 人体系统诊断与改善industrial environment evaluation 工业环境评估industrial organizations and management 工业组织与管理industrial safety 工业安全information technology 信息技术intellectual property laws 智慧财产权法knowledge engineering 知识工程linear algebra 线性代数manufacturing automation 制造自动化manufacturing engineering 制造工程manufacturing management 制造管理manufacturing process 制造程序manufacturing systems and management 制造系统与管理market and marketing 市场与行销material flows automation 物流自动化mathematical programming 数学规划multicriteria decision making 多目标规划multi—criteria decision methods 多准则决策分析network analysis 网络分析numerical analysis 数值分析organization and management 组织与管理product and technology development management 产品与技术开发管理production management 生产管理production planning and control 生产计划与管制quality control 质量管理quality engineering 品质工程quality management techniques and practice 品质管理queueing theory 等候线理论reliability engineering 可靠度工程research,development and innovation management 研究发展管理semiconductor production management 半导体生产管理sequencing and scheduling 排序与排程simulation 模拟分析statistical method 统计方法stochastic processes 随机系统strategic management of technology 技术策略system analysis and design in large scale 大型系统分析与设计system performance evaluation 系统绩效评估技术system quality assurance engineering 系统品质保证工程systems engineering 系统工程systems simulation 系统仿真vision and colors 视觉与色彩work physiology 工作生理学work study 工作研究Accounting Assistant 会计助理Accounting Clerk 记帐员Accounting Manager 会计部经理Accounting Stall 会计部职员Accounting Supervisor 会计主管Administration Manager 行政经理Administration Staff 行政人员Administrative Assistant 行政助理Administrative Clerk 行政办事员Advertising Staff 广告工作人员Airlines Sales Representative 航空公司定座员Airlines Staff 航空公司职员Application Engineer 应用工程师Assistant Manager 副经理Bond Analyst 证券分析员Bond Trader 证券交易员Business Controller 业务主任Business Manager 业务经理Buyer 采购员Cashier 出纳员Chemical Engineer 化学工程师Civil Engineer 土木工程师Clerk/Receptionist 职员/接待员Clerk Typist & Secretary 文书打字兼秘书Computer Data Input Operator 计算机资料输入员Computer Engineer 计算机工程师Computer Processing Operator 计算机处理操作员Computer System Manager 计算机系统部经理Copywriter 广告文字撰稿人Deputy General Manager 副总经理Economic Research Assistant 经济研究助理Electrical Engineer 电气工程师Engineering Technician 工程技术员English Instructor/Teacher 英语教师Export Sales Manager 外销部经理Export Sales Staff 外销部职员Financial Controller 财务主任Financial Reporter 财务报告人F。
公共管理英语(修订版)-顾建光-教学内容 4ppt课件
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4. State and Market
• 学生试译:
4. State and Market
• Telecommunications has received the largest share of investment in projects with private participation (44 percent of the total in 1990 2001), with water and sanitation, considered a “basic needs” sector, receiving only a small fraction (5 percent).
公共行政基本概念辨析 (1)
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公共行政基本概念辨析专业常识2007-10-16 10:12:54 阅读278 评论0 字号:大中小订阅一、行政(Administration)与管理(Management)一)语义上的理解1.西方对“Administration”与“Management”的理解在现实生活中,Administration与Management是近义词,人们经常将这两个词互换使用,例如“Business Administration”被译成“商业管理”,赫伯特·西蒙的“Administrative Behavior”被译成《管理行为》。
“Public Administration”被译成“公共管理”,我国最近兴办的“公共管理硕士”的英文名称是“Master of Public Administration”(简称MPA)。
然而,近义词不等于同义词,详细的语义分析可以显示其中的差别。
Administration源于拉丁词语“ minor”和“minstrare”,意思是“为……服务”、“控制或统治”;《牛津英语词典》对“Administration”的解释是:“一种行政的活动,一种执行行为”,这种活动又被定义为“处理事务”、“指导或监督执行”、“运用或引导”。
(执行行为)另一种解释是:与保留档案和信息的过程相关的行为,文书工作。
这种行为关注应用由别人制定的规则、程序和政策行为。
(文书工作)《韦伯斯特词典》对“Administration”与《牛津英语词典》的解释大同小异。
Management源于拉丁词语“manus”,意思是“用手控制,亲自控制”。
《牛津英语词典》对“Management”的解释是:“通过自己的行动引导、控制事务的过程”。
《韦伯斯特词典》对“Management”的解释则更为全面,将其定义为“管理的行动或艺术”、“引导或监督商业一类的事务,特别是指商业活动项目中的计划、组织、协调、指导、控制等执行功能,以对其结果负责”。
什么是公共管理学公共管理学的特点
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什么是公共管理学公共管理学的特点 公共管理学是运⽤管理学、政治学、经济学等多学科理论与⽅法专门研究公共组织,那么你对公共管理学了解多少呢?以下是由店铺整理关于什么是公共管理学的内容,希望⼤家喜欢! 公共管理学的简介 公共管理学(Public Administration or Public Management) 公共管理学,是运⽤管理学、政治学、经济学等多学科理论与⽅法专门研究公共组织,尤其是政府组织的管理活动及其规律的学科群体系。
在西⽅,它源于20世纪初形成的传统公共⾏政学和60-70年代流⾏的新公共⾏政学,后于70年代末期开始因受到公共政策和⼯商管理两个学科取向的强烈影响⽽逐渐发展起来。
如今它已经成为融合了、公共事务管理等多个学科⽅向的⼤学科门类。
公共管理学(Public Administration or Public Management) ,与⾏政管理学、政府管理学、公共⾏政学、⾏政学可以看做同⼀个概念,但是在⼀些地⽅⼜有⼀些区别。
是运⽤管理学、政治学、经济学等多学科理论与⽅法专门研究公共组织,尤其是政府组织的管理活动及其规律的学科群体系。
在西⽅,它源于20世纪初形成的传统公共⾏政学和60-70年代流⾏的新公共⾏政学,后于70年代末期开始因受到公共政策和⼯商管理两个学科取向的强烈影响⽽逐渐发展起来。
如今它已经成为融合了、公共事务管理等多个学科⽅向的⼤学科门类。
公共管理学的特点 公共管理学是70年代末期以后因为受到公共政策学科范式和⼯商管理学科范式的影响⽽在原新公共⾏政学的基础上形成的。
其主要特点: ①研究公共管理问题 在综合运⽤多学科理论与⽅法的同时更重视从经济学视⾓来研究公共管理问题,在重视定性分析的同时更强调定量分析⼯具的运⽤; ②研究利益关系问题 以公共利益为核⼼展开对公共机构与其它社会机构(各类企业和公共组织等)以及与个⼈之间的利益关系问题的研究,⼤⼤拓展了以往公共⾏政学的研究领域:它涉及的对象,除了政府组织管理外,还包括⼀般的社会公共组织、公益性组织或⾮政府组织(NGO)、⾮营利组织(NPO)的管理问题;它涉及的主题众多,如政府与市场、政府与企业、政府与社会、外部性、公共物品、公共选择、政府失败、公共政治管理、公共(⼈⼒、财⼒、信息)资源管理等等。
《公共管理学》课程教学大纲
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《公共管理学》课程教学大纲(2004年制订,2006年修订)课程编号:英文名: PublicManagement课程类别: 专业主干课适用专业:公共事业管理专业前置课:管理学原理、西方经济学后置课:公共部门人力资源管理、公共事业管理专题、公共管理技术与方法学分:4学分课时:64学时主讲教师:金志云选定教材:黎民.公共管理学[M].北京:高等教育出版社,2002课程概述:公共管理学是管理学科公共管理类公共事业管理(本科)专业主干课程。
公共管理是以政府为核心的公共部门依法处理公共事务、提供公共产品和服务的管理活动。
公共管理学是突破传统公共行政学的学科界限,把当代经济学、管理学、政策分析、政治学和社会学等学科的相关理论和方法融合到公共管理的研究之中,而形成的一门科际整合的应用性学科。
公共管理学研究公共管理组织和公共管理过程及其规律性,其目的是促使公共组织尤其是政府组织更有效地提供公共物品和公共服务。
它作为一门新兴学科,诞生于20世纪70年代的美国,我国则兴起于20世纪90年代。
从形式上看,公共管理学的产生,是西方国家政府在财政上摆脱赤字、在组织上摆脱僵化的官僚制窠臼、在政治上摆脱信任危机的直接产物,但其实质,是在科技革命和全球化的时代背景下,人类寻求与知识经济为基础的社会相适应的、新的公共生活治理形态的一种积极努力。
从这个意义上说,公共管理学既是一门学科的知识体系,也是一种新的时代文明。
主要内容包括公共管理学成为独立学科的依据,公共管理理论与实践的发展,公共管理的组织主体与个人主体、公共管理职能与过程、公共管理的绩效、公共管理的责任与监控、公共物品管理、公共管理的新策略等。
教学目的:本课程的教学力求反映国内外公共管理研究领域的新成果和新信息,以提供多视角的思考空间,使学生掌握公共管理学的基本概念、基本理论、了解公共管理学的研究方法;开拓视野,更新观念,了解当代西方国家公共管理学理论研究的前沿问题,并对当代中国的行政改革取向做出判断;增强个人适应社会、解决问题的能力,为进一步学习公共管理理论,提高公共事业管理的能力和水平打下坚实的基础。
公共管理英语(修订版)顾建光教学内容 11
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11. WHAT IS MACRO SOCIAL WORK
• 学生试译:
11. WHAT IS MACRO SOCIAL WORK
• The heart of making social change is leadership. To some extent, every macro social worker needs be a social leader. You'll explore the most important ideas about leadership and learn how to apply them in macro social work practice. You will be invited to explore your own personal leadership style and how to use it in working with communities and organizations. However, you will find that what is traditionally described as leadership today is often nothing but a disguised form of paternalism, particularly as leadership has become redefined as management.
11. WHAT IS MACRO SOCIAL WORK
• 学生试译:
11. WHAT IS MACRO SOCIAL WORK
• Making Social Change
People who make social change are change agents. Change agents come from a variety of disciplines and work at resolving different kinds of social issues. Ministers engaged in issues of social justice, for example, or scientists involved in protesting against nuclear war are change agents.
《公共管理学》课程教学大纲
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《公共管理学》课程教学大纲课程负责人:殷俊课程中文名称:公共管理学课程英文名称:Public Management课程类别:专业基础课课程学分数:3课程学时数:54授课对象:公共管理类本科生本课程的前导课程:管理学、公共经济学。
本课程的辅助课程:政治学原理、心理学、社会学、组织行为学。
本课程的后续课程:公共政策、公共部门人力资源管理。
一、教学目的和要求教学目的:公共管理学是公共管理一级学科的核心课程,同时也是公共管理专业学生的一门必修课程,在整个公共管理学科知识体系中处于十分重要的地位。
因此,本课程的教学目的在于培养新时代的大学生成为德智能体诸方面全面发展、适应社会市场经济要求的、能在政府部门及非政府公共机构从事公共事务、公共管理和公共政策研究与实务的应用型和复合型人才。
教学要求:要求每个学生要牢固掌握公共管理学的基础理论知识,深入了解公共管理的具体实践和改革发展趋势,而且会独立思考和解决公共管理实践中遇到的问题;尤其是要关注中国公共管理现实中的理论问题和实践问题,把学科发展中的理论研究与公共管理实践中的理论研究结合起来。
二、课程内容与学时分配课程内容:公共管理学作为综合运用多种科学理论和方法来研究公共管理活动及其规律的知识体系,从属于管理学科。
因此,对公共管理学内容的选择应该遵从管理学学科的一般要求。
但同时,公共管理学作为公共行政和企业管理的有机融合体,除了与公共行政学学科的逻辑体系不同外,与企业管理学的学科体系也应有区别。
鉴于这样的认识,采取循序渐进的教学思路,课程的内容选择大体为:“绪论”扼要回答了什么是公共管理学;“公共管理的理论与实践的发展”介绍了公共管理学从哪里来;“公共管理的主体”、“公共管理职能”、“公共管理的过程”、“公共管理的绩效”则分别阐述了管理者是谁、职责是什么、如何管理以及管理的结果如何进行评价与改进。
对于公共权利者的义务以及行为的约束,则通过“公共管理的责任与监控”来介绍。
公共管理学完整版英文翻译XN
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Chapter 2课本第一章An Era of Change改变的年代、时代Introduction引言There has been a transformation(转化、变革) in the management of the public sectors of advanced countries.在发达国家的公共部门的管理已经有了一个变革.This new paradigm poses(形成,造成) a direct challenge to several of what had previously been regarded as fundamental principles of traditional public administration。
这个新的范例对几个原先被认为是传统公共行政的基础规则提出了直接挑战。
These seven seeming verities(真理)have been challenged。
这几个真理被挑战。
Economic problems in the 1980s meant governments reassessed(重新评估)their bureaucracies and demanded changes。
1980s的经济问题意味着政府重新评估他们的官僚制并且需要改变.All these points will be discussed at greater length(长度)later, but the main point is there has been total change in a profession that saw little change for around a hundred years.这些观点会在以后做更大范围的讨论,但是这里强调的主要是一点:一百年来很少发生变革的公共职业领域发生了全面变革.A new paradigm一个新的范例There is some debate over whether or not public managemnet,particularly the new public management, is a new paradigm for public sector management.有个争论,关于公共管理尤其是新的公共管理是不是公共部门管理的一个新的范例。
公共管理学(英文)
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第一章1、There has been a transformation in the management of the public sectors of advanced countries. 发达国家公共部门的管理经历了一场转变。
2、This new paradigm poses a direct challenge to several of what had previously been regarded as fundamental principles of traditional public administration.这种新的典范对曾被认为是公共行政的一些基本的、几乎是永恒的原理提出了直接的挑战。
3、All these points will be discussed at greater length later,but the main point is there has been total change in a profession that saw little change for around a hundred years.虽然上述一切都值得深入探讨,这里强调的主要一点是,在100年来很少发生变化的公共部门职业领域,如今已经发生了全面的变革。
4、There is some debate over whether or not public management,particularly the new public management,is a new paradigm for public sector management.这里有一些争论,关于是否公共管理,特别是新公共管理是公共部门管理的新典范。
5、Some argue that paradigm is large hurdle to jump,requiring agreement among all a discipline's practitioners -- a more or less permanent way of looking at the world.一些人认为典范是巨大的障碍,需要协议在所有学科的实践者——或多或少永久看待世界的方式。
公共管理学MPA
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社会分化中产生的权力与原始的作为自然分 工形式派生物的权力是完全不同的。
具有四大特征:
自然分工 内部功能
道德力量
主体分离化 指向变异化
获得最大的执政、行政合法性
胡锦涛:
“要把马克思主义执政理论与党执政新的实 践紧密结合起来,以党的执政能力建设为重点, 从党的执政理念、执政基础、执政方略、执政体 制、执政方式、执政资源和执政环境等方面进行 努力,全面加强和改进党的思想、组织 、作风和 制度建设。
(2)公共权力的分配 公共权力一经产生必然要在各公共组织间 进行分配
执掌政权,辅助权力主体,协调公众关系、 治理社会事务,维护国家利益。
行政的现代 外延
1887年,美国学者W.威尔逊 (Woodrow Wilson)发表了著名的《行政 (学)之研究》一文,这成了行政学诞生 的象征性标志。在之后的百余年的发展中, 学者对行政的外延进行了广泛的探讨,主 要见解有三大类:
观念性 社会性 历史性 本质性 科学性 心理性 实践性
服敬
敬
从畏
重
感感
感
敬敬 爱佩 感感
亲信 密赖 感感
强制性影响
自觉性影响
(2)公共权力起源:
权力起源于父权、母权
公共权力起源于氏族权力
公共权力起源可以看出它有三个特点:
第一,氏族公共权力归全体氏族成员共有, 氏族一切重大事务由氏族大会讨论决定;
第二,氏族首领拥有具体事务管理权, 但首领的权力由氏族大会授予, 首领地位与一般氏族成员是平等的, 首领由氏族成员选举产生并可随时撤换;
公共管理学专业英语词汇整理
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公共管理学专业英语词汇整理XXXn/objective。
internal environment。
external environment。
group objective。
planning。
organizing。
staffing。
leading。
controlling。
process。
principle。
technique。
manager。
general manager。
administrator。
supervisor。
enterprise。
business。
industry。
company。
effectiveness。
efficiency。
entrepreneur。
power。
authority。
responsibility。
scientific management。
modern nal management。
r science。
productivity。
motivate。
motive。
law。
n。
economic system。
managerial n。
product。
service。
profit。
n。
n。
esteem。
n。
human input。
surplus。
e。
cost。
capital goods。
machinery。
equipment。
building。
inventory。
empirical approach。
interpersonal r approach。
group r approach。
cooperative social systems approach。
social-technical systems approach。
n theory approach。
mathematical approach。
systems approach.In the field of public n。
XXX that one should be familiar with。
One of the most XXX。
公共管理学 英文
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公共管理学英文
公共管理学是一门研究政府、非营利组织和私营公司在公共事务中的组织、管理和政策制定的学科。
它涉及到公共政策制定、公共资源分配、公共服务提供和公共安全维护等方面。
公共管理学的目标是提高公共服务的质量和效率,促进社会福利的增长。
公共管理学的研究涉及到许多领域,包括组织理论、管理理论、公共政策、公共财政、公共人力资源管理、法律和政治等。
该学科的重点是如何在公共事务中有效地管理和利用有限的资源,以满足不同群体的需求和利益。
公共管理学的英文名称为Public Administration,它在世界范围内得到了广泛的关注和研究。
许多国际组织、政府机构和非营利组织都重视公共管理学的研究和应用,以提高公共服务的质量和效率,促进社会福利的增长。
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英语复习资料一、专业术语1、政务公开Opening Administration to the Public2、行政会议Administrative Meeting3、工商联成员Association of Industry and Commerce4、增加透明度Increasing Transparency5、专款专用distribution and use of special funds6、重点建设项目major capital construction projects7、公务员public servants8、世界贸易组织WTO World Trade Organization9、公告栏government bulletin10、香港特别行政区Hong Kong SAR(Special Administrative Region)11、市政建设municipal construction12、责任制responsibility system13、贫困线the poverty line14、社区residential community15、电子政务E-Government (Electronic- Government)16、弱势群体disadvantaged groups17、法律援助legal assistance18、职能部门competent institutions19、在线事务办理handling affairs online20、开放城市规划open urban planning二、完型填空Over the past two years, Beijing, shanghai, and Tianjin have made public their city construction public plan, a change from their former closed-door working style. The procedures and timetable for t he examination and approval of projects, regulations and laws, and technological indexes in relation to the projects are now also out in the open, much to the great enthusiasm of the citizens. Last October, Beijing held an exhibition on the overall city planning. During holidays and weekends, the 3000-spuare-meter hall received about 1500 people each day. ” we have not expected so many citizens to be so interested in city planning, “ said Qiu Y ue , a member of the Beijing Municipal City Planning Committee.Many visitors filled thick suggestion books with feedback, providing constructive ideas, such as building another world trade center in the north; retaining the lay-out of the narrow alleys and the courtyard homes;and informing citizens of city construction projects on time. The exhibition organizers then sorted the suggestions and delivered them to the decision-making departments. “bringing city planning to the public shows the government's determination to promote the opening up of administration affairs, and this is a significant development,” said a visitor.Zhou chang, secretary general of the china architectural society, agreed. “the opening up of the urban planning process can improve things greatly, as major decisions will go through the approval of experts, the suggestions of citizens and the supervision of the media,” said zhou. Shan qixiang , director of the Beijing municipal city planning committee, said the opinions of both experts and the masses will be pooled together before a decision on any important plan for urban construction is reached.三、介词填空Public management reform usually thought of as means to an end,not an end in itself. To be more precise we should perhaps say that it potentially a means to multiple ends. These include making saving (economies)in public expenditure, improving the quality of public services, making the operation of government more efficient and increasing the chances that the policies which are chosen and implemented will be effective.On the way to achieving these important objectives, public management reform may also serve a number of intermediate ends, including those of strengthening the control of politicians over the bureaucracy, freeing public officials from bureaucratic constrains which inhibit their opportunities to manage and enhance the government’s accountability to t he legislature and the citizenry for its policies and programs. Last, but not least. One should mention the symbolic and legitimacy benefits of management reform. For politicians these benefits consist partly of being seen to be doing something. Announcing reforms, criticizing bureaucracy, praising new management techniques, promising improved services for t he future, restructuring ministries and agencies-all these activities help to attract favorable attention to the politicians who espouse them. A cynic might observe that, in these days when the power of individual governments to act independently is increasingly called into questions by a complex interplay of local, national and international constrains, the one thing that ministers usually can do-with the appearance of dynamism but at little immediate cost – is to announce changes in their own machinery of governance. There are also legitimacy benefits for those senior officials who, almost invariably, play important parts in shaping and implementing such initiatives. They may gain in reputation by association with “modernizing” and “streamlining” activities.四、英译汉The public sector's main economic functions fit into three broad categories: making policy, delivering services, and providing oversight and accountability. As global competition has increased in the past two decades, the governments of many developing countries have shifted their focus from trying to preserve jobs in a stagnant public sector to creating jobs in a vibrant private sector. Governments are now in the business of designing and implementing good policies and strong institutions that enhance the business and investment climate.Government functions and policies affect many areas of social and economic life: health and education, natural resources and environmental protection, fiscal and monetary stability, and flows of trade. Data related to these topics presented in the respective sections. This section provides data on key public sector activities: tax policy, exchange rates, and defense expenditures.Taxes are the main source of revenue for many governments. They are levied mainly on income, profits, capital gains, goods and services, and exports and imports. (Non-tax revenue is also important in some economies) A comparison of taxation levels across countries provides an overview of the fiscal obligations and incentives facing the private sector. Central government tax revenues (excluding state and local taxes) rang from about 3 percent of GDP in Kuwait and 7 percent in Bangladesh to 35 percent in Austria and 36 percent in Slovenia.The level and progressivity of taxes on personal and corporate income influence incentives to work and invest. Marginal tax rates on individual income range from 0 percent (in countries such as Kuwait, Oman, Paraguay, the united Arab emirates, and Uruguay) to 50 percent or more(in such countries as Austria, Belgium, the democratic republic of Congo, Denmark, the Islamic republic of Iran, and Senegal ). Most marginal tax rates on corporate income are in the 20-30 percent range. 公共部门的主要经济职能适于以下广泛的三大类:制定政策,提供服务,履行监督和问责制. 由于在过去二十年中全球竞争日趋白热化,许多发达国家的政府已将工作重点由在停滞不前的公共部门维持工作而转向在富有活力的私营部门提供就业岗位.当今世界,各国政府正致力于制定完善良好的政策和发展强有力的机构,以促进商业发展,创建温和的投资环境.政府职能和其政策影响着社会和经济生活的诸多领域:如教育,健康,自然资源和环境保护,财政和货币稳定,贸易流动等等.本文在相关章节分别提出了以上话题的数据.本节主要提供重要公共部门的活动数据:包括税收政策,汇率和国防支出等.税金是许多国家政府收入的主要来源。