执行力评比方案

XXXX餐饮管理有限公司

人事行政部【2017】XX号签发人：总经理

关于工作效率执行评比的通知

各部门/员工：

为提高工作效率体现XXXX团队执行力，特制定本规范内容适用于XXXX全体员工具体如下：

一、线上活动参与转发

1、微信事宜

1)、XXX全体员工需关注《XXXX》公众微信号

2)、自公众微信号推送软文后，由企划部在《XXXX》群内下发通知，全

员转发并留言评论互动；

3)、微信转发有效期为自软文推送后24小时内；

4)、微信软文阅读后需下方《写留言》内进行留言互动，并分享至朋友

圈后截图上传至《XXXX》群内；

5)、企划部推送软文需考虑整体待客情况；不可在待客忙档期时段推送；

2、网络平台留言或分享互动

1)、根据公司宣传及活动需要，由企划部拟定通知下发，全员留言评论

互动；

2)、留言评论需以消费者角度评论，需体现金山壹号优势+配图不少于3

张，图片不可重复使用(环境、氛围、出品均可)

3)、评论留言有效期为通知下发后7日内；

4)、评论留言后需截图上传至《XXXX》群内；

二、评比方式

1、大部门：出品部、餐饮部两部门对标评比；

2、小部门：婚庆部、工程安保部、财务部、（客房部、人事企划部、外

销部、内销部、采购部、档案部统为一部门）对标评比；

3、以上各事宜以部门为单位，评比出部门在规定时间内综合完成效率

最高、效果最好部门第1名；以及综合完成率部门最后1名；

4、每次活动(出品部勤杂、餐饮部保洁除外)需全员参与进行评比；

5、漏发、晚发或发送后删除，均计入评比范围；

6、评比部门员请假、休息、休假等均计入评比范围内；

三、奖励方式

1、每项活动大部门第1名部门每次奖励300元；

2、每项活动小部门第2名部门每次奖励200元；

3、每项活动评论留言内容较丰富精彩，精选5名给予个人每次20元

奖励；

4、每项活动评比部门完成情况最后1名，给予部门负责人奖励宴会义

务服务1场(服务或传菜)不可替补，当月以休息日完成；

5、每项活动部门内员工未执行或超时间执行，未执行人奖励宴会义务

服务1场(服务或传菜)不可替补，当月以休息日完成；

6、奖励金作为部门活动基金自行支配，以月度形式发放；

四、其他

1、品管部负责统计各部门执行落实情况并在日期结束2日内，通报评

比结果；

2、企划部负责精选互动留言在日期结束2日内筛选公示；

本通知2018年1月1日起生效!

XXXXXX餐饮管理有限公司

二〇一七年十二月二十七日

抄报：总经理

抄送：各部门并签收，档案部存档

公文签批