职场新概念:遭遇“冷暴力”
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职场新概念:遭遇“冷暴力”.txt假如有一天你想哭打电话给我不能保证逗你笑但我能陪着你一起哭。坚强的基本,就是微笑。面具戴久了丶就成了皮肤≈人在职场,可谓步步凶险,稍有不慎,便可能遗恨终生。
职场如情场,过热或者过冷都不利于可持续性发展;职场如战场,高手过招,不着一丝痕迹,就见你面色青白,其实已经内伤深重。
“职场冷暴力”——不是在办公室上演全武行,也不是阴谋诡计的心机大战,它不过就是什么都不干,冷着你,晾着你,让你找不到自己的位置,在需要做事的地方没事干,将你变成透明人。谁的目光都可以穿透你,让你觉得自己毫无成就和价值,越来越像……呃,一坨垃圾。具体表现形式多了:不理不睬、打击报复、冷嘲热讽、挑三拣四、蹬鼻子上脸给脸色、搬弄是非、不带你玩儿,诸如此类,都是寒在心里,透心凉那种!
高速上行的社会里,或早或晚,谁都摆脱不了被冷暴力的命运,俗话不就说了:人在江湖漂,哪能不挨刀?
看过这么多办公室斗争和冷暴力,并且自己也亲自遭遇过非常残酷的现实,正好看到这篇文章,稍作挑选了一部份,特意转发给大家,希望各位朋友们能够从中汲取精华,少走弯路,稳坐职场,成为职场高手。
1、别人可以不守规矩,但你不可以。
有规矩就需要人来遵守。该由谁来遵守呢?当然非你莫属!
2、必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。
3、最好的老师是你的敌人。
单位不是学校!领导不是老师!同事不是同学!团队不是班级!业绩也不是一张试卷所反映出的分数!工作中的所谓正确答案,则绝不唯一。
4、适应环境不是勉强改变自己,而是要完全忘记自己是谁。
你不能要求一个终年为生存而拼搏的企业,还能有高等培训机构的资质。所以企业对精神需求的忽视,几乎可说是必然的。大家冷淡你是正常的,要大家喜欢你则是需要理由的!
5、不管对错,一定要站到主流阵营的一边。
在单位里遇到对立的双方,先想谁对谁错,便无异于小孩看电影时总要问谁是好人坏人。你
在这种时候需要做的,就只是看谁是主流,而不是张扬你的所谓正义胸怀。
6、单位的树枝上,条条都带刺。
无心可以成为让人原谅的理由吗?你又不是小孩子了。从社会角度讲,童言无忌绝不是优点,即便所谓的秉笔直书,其中也往往包含着诸多特定策略。
7、技痒难忍是职场的死敌。
自古来中国的很多聪明人往往都没有好下场。凡少年得志的才子,一生走下来总难免血泪斑斑,除非他中途痛改前非,努力将自己变作了傻瓜状态。因为这种人解决各种“智商型”的问题太容易了,必然会在“情商型”问题上漫不经心,从而站到了公众的对立面上。
8、世上没有绝对的公道,付出不一定有回报。
公平之难,是因为世上没有绝对的公平存在。每个人心里都有一套公平的标准,而这些标准却又是彼此对立的。很多时候,我们总喜欢将“付出自有回报”之类的说法绝对化,其实只是用来掩饰自己的不自信罢了。
9、跟最坏的人都要能成为朋友。
你是由于工作的原因才呆在这个位置上的,也就是说,这里并非一个业余时间内的个人小圈子,由不得你依照个人喜好来随意选择朋友。那些刻意向你示好的人,其用心也不见得就有多么单纯,只为性情相投,才交你这个知己。职场上的所谓朋友,谁没点功利心呢?
10、做人可以笨,做事要聪明。
现实中有太多“做人很灵巧,做事很笨拙”的人。职场三要素,石头剪子布。我们提倡这样三种职场精神:要像石头一样,抗击打,有冲击力;要像剪刀一样,善于有条有理的解决问题;还要像一块大布一样,善于包容所有事物。
11、要会讲正常人的话,学会见人说人话,见鬼说鬼话。
很多只会念书的学生简直就不会讲“人”话,更不会讲鬼话。中国的学生学得最多的是语文,最受公众轻视的课程也是语文,而从最终的客观效果上讲,学得最差的还是语文。
12、时尚是办公室外面的事情。
在今天的职场上,那些有权力鉴定你的人,基本也都不会认同现代的许多潮流。最高的技巧是无技巧,最好的化妆是让人看不出你化了妆。
13、跳槽是第一生产力。
在一个企业呆久了,除非个别的几个明星人物,除非有很大的建树,否则大多数员工都会逐渐淡出领导的视野,得到的关心和支持也就少了,成了公司的隐形人。事实上,工资和职位往往就是通过跳槽跳高的,而不是待在那里慢慢涨高的。
14、必须确切理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
15、必须参加每一场饭局。
如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。
16、必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友,你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友,所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
17、必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
18、必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见,不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
19、必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定,想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定,将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
20、必须论资排辈。
如果不承认前辈,前辈不给你晋升机会;如果承认前辈,则前辈未晋升之前,你没晋升机会——论资排辈的全部作用,是为有一天你排在前面而做准备。