与公司共命运读后感

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与公司共命运读后感

与公司共命运读后感取私司共运气读后感（一）《取私司共运气》的做者奥瑞森·马我腾以为：“一个私司便犹如一艘驶往胜利船埠的年夜型蒸轮船，操做那艘舟须要年夜质的人力物力，为了包管那艘舟可以一般的行进，船主（也便是嫩板）须要有数的人去充任他的助脚（也便是员工）。

而那些人必需只要一个独特的目的，把本人份内的事情作到最佳，最邪确，而且全力协助火伴，独特帮助船主，勤奋将那艘舟安齐仄稳的驶背目标天。

若是XXXX 个员工对事情没有卖力任，那艘舟否能便会果为他的渎职而轻进年夜海，一切的人皆将为他支付葬身鱼腹的价钱。

因而，任什么时候候，舟上的人皆应该异船共济，无论逢到甚么状况，每一个人皆应该仔细的负起义务”。

任何一个单元指导战企业嫩板，皆没有会让一个德才兼备并能为企业发明价值的职工随便离来；而一个劣秀的员工，也应该把私司利损望为本人的利损。

无论什么时候何天，他皆没有会没售私司的利损；他皆没有会以私司的声誉谋与公利。

两和后，日原的经济之以是能从解体的边沿疾速天规复并兴起，日原员工自身的艳量战能力起到了很年夜的做用，员工们皆把私司的运气取小我私家的运气严密天连正在一同，他们的敬业精力给私司带了宏大的经济效损，甚至正在最艰难的时分，企业主皆没有忍机杼增员工，而是带头减少工资以此共渡易闭。

无论是嫩板借是员工，各人走到一同去了，目标只要一个，把私司作的更孬。

重庆力帆散团董事少尹亮擅那么说叙：“员工战咱们企业主走到了一条舟上，只不外咱们是掌舵人，搭船之外岂有完人，虽然咱们去自差别之处，上了一条舟上，便仿佛桃源三结义同样，这便否能是异年异月异日死了，因而若是咱们的员工没有跟咱们的梢公拆台，背一个标的目的划，那里漏了咱们便赶紧堵，尔念咱们可以绕过险滩暗礁，走到光亮的此岸”。

如今新型的经济组织之间的，嫩板战员工的闭系，真际上便是囊括逸动者、建立者之间的一种融洽的闭系，一种共枯的闭系，企业便像正在一个年夜海外飞行的舟，梢公战海员附件，船主战海员之间的闭系，那是存亡取共的闭系，企业若是是正在风波外倾翻失落了，这么不只是嫩板要蒙益得，员工否能也要蒙益得，以是他们是一个利损独特体。

与公司共命运读后感（大全5篇）

与公司共命运读后感（大全5篇）第一篇：与公司共命运读后感与公司共命运读后感范文当赏读完一本名著后，相信大家都有很多值得分享的东西，这时最关键的读后感不能忘了哦。

你想好怎么写读后感了吗？下面是小编收集整理的与公司共命运读后感范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

也许我们当初加入公司的动机不同也许我们对公司的期望不同毕竟我们选择了同一条船。

在公司这条大船上我们有着共同的方向有着共同的命运。

让船乘风破浪安全前行是我们共同的目标更是我们每个人不可推卸的职责。

一旦遭遇风暴、暗礁等种种风险我们无法逃避更不能逃避我们唯一的抉择是：风雨同舟共度难关让船安全靠岸。

与公司共命运是我们公司每一名员工的神圣职责。

自己的身后是自己攀登高峰的阶梯所能达到的高度取决与你的'付出。

很多时候我们知道应该做什么却没有去做；很多事情我们明白应该怎么做而没有去做。

我们总在问：“公司给了我什么？”而从来也不想：“我为公司做了什么？”究其原因是我们不想付出不求进取我们不想与公司共命运。

我们因为尽职尽责地完成分内的事而心满意足。

我们忘记了积极进取、与时俱进才是取得成功和保持成果的基石。

积极进取的人必须付出超乎寻常的劳动不仅要做好分内之事还要超越他的特定职责。

只有与时俱进才能坚持不懈地付出从而获得更大的上升空间。

我们的公司是有每一个员工构成的群体。

我们之所以在一起是因为我们有共同的目的把企业搞好服务社会。

公司的命运就是我们每个人的命运。

我们生活在一个崇尚自我的时代但是我们要明白我们和公司是“一荣俱荣、一毁俱毁”的关系。

优秀的公司不仅给了你优厚的待遇和展示自己的舞台而且培养了你的自信、打造了你的成功。

同样一个破产的公司不仅给了你失败的痛苦而且教会了你反思自己、正视挫折重新开始。

我们的命运在我们的手中或许我们个人改变不了公司的命运但是由个人聚成的群体一定可以让公司发展壮大起来。

公司的发展对我们每个人都有利与公司共命运是我们无悔的选择。

《与企业共命运》读后感范文

《与企业共命运》读后感范文（一）上月培训时刘总给我们推荐的一本好书《与企业共命运》，培训过后鲜润家组织学习并辩论。

书中让我印象深刻的一个比喻和一个口号。

开篇有一个提纲挈领的比喻，公司就好比是要驶向成功码头的船，老板是船长，员工是水手，小伙伴们之间互相协力心往一处使才能保证船安稳往前走。

企业往前走，犹如逆水行舟，任何一个风浪都有让船偏离航线风险，以至慢慢失去方向。

企业高层，把控企业方向、做出正确战略决策；中层，安排战术；一线员工，让战术落地；非业务部门做好把控或打好辅助。

是哪些主要因素让小伙伴们劲往一处使用或是什么让公司一盘散沙放羊状态？也许会有很多答案，企业文化、制度、流程等等都会是答案，但是从员工自身角度看，就是摆在好自己的位置和心态，爱学习，有责任心，敢负责敢担当，做事超出对方期望；并持之以恒的坚持。

知行合一，我今天既然知道了就要去用，边做边总结。

书中另一句响当当的充满正能量的口号：公司兴亡，我的责任。

看完书后，我立马就换成：鲜润家成败，我的责任。

每每觉得想放弃，没状态时，我就默默念上一遍，这是我的责任，我得快速调整状态。

遇到流程不顺时，这不是人事也不是财务的事，这是我的责任。

发现自己拖拖拉拉时候，内心世界开始呐喊：你承诺过的，这是你的责任。

当脑袋里面设定了这句话后，如小狗进食听到摇铃，遇到事情我比以前更快地做出正确决策。

通过学习和结合鲜润家工作实际，让我心态摆的更正，再次感谢刘总分享。

与企业共命运，担起责任。

（二）读完《与企业共命运》这本书的每一个章节，我颇为震动和感慨，企业是船，员工就是船上的海员，让船乘风破浪、安全行驶是所有员工不可推卸的责任，更是一个优秀员工最基本的职业道德。

在企业这条大船上，我们有着共同的方向，有着共同的命运。

船一旦遭遇风暴、暗礁等种种风险，我们无法逃避，更不能逃避，我们唯一的抉择是：风雨同舟，共度难关，让船安全靠岸。

厂兴我兴，与企业同舟共济。

企业的命运就是你的命运，做企业的主人，无论遇到什么困难永不后退。

与企业共命运读后感

与企业共命运读后感与企业共命运读后感（一）上月培训时刘总给我们推荐的一本好书《与企业共命运》，培训过后鲜润家组织学习并辩论。

书中让我印象深刻的一个比喻和一个口号。

企业往前走，犹如逆水行舟，任何一个风浪都有让船偏离航线风险，以至慢慢失去方向。

企业高层，把控企业方向、做出正确战略决策；中层，安排战术；一线员工，让战术落地；非业务部门做好把控或打好辅助。

知行合一，我今天既然知道了就要去用，边做边总结。

书中另一句响当当的充满正能量的口号：公司兴亡，我的责任。

看完书后，我立马就换成：鲜润家成败，我的责任。

每每觉得想放弃，没状态时，我就默默念上一遍，这是我的责任，我得快速调整状态。

遇到流程不顺时，这不是人事也不是财务的事，这是我的责任。

发现自己拖拖拉拉时候，内心世界开始呐喊：你承诺过的，这是你的责任。

当脑袋里面设定了这句话后，如小狗进食听到摇铃，遇到事情我比以前更快地做出正确决策。

通过学习和结合鲜润家工作实际，让我心态摆的更正，再次感谢刘总分享。

与企业共命运，担起责任。

与企业共命运读后感（二）读完《与企业共命运》这本书的每一个章节，我颇为震动和感慨，企业是船，员工就是船上的海员，让船乘风破浪、安全行驶是所有员工不可推卸的责任，更是一个优秀员工最基本的职业道德。

在企业这条大船上，我们有着共同的方向，有着共同的命运。

船一旦遭遇风暴、暗礁等种种风险，我们无法逃避，更不能逃避，我们唯一的抉择是：风雨同舟，共度难关，让船安全靠岸。

厂兴我兴，与企业同舟共济。

与企业共命运心得体会

与企业共命运心得体会第1篇：与企业共命运与企业共命运作文题：与企业共命运要求：以“与企业共命运”为题材写不少于400字的文章一篇，文章必须是积极向上、宣扬正能量、写作题材不限写作范围要求：1.正确认识你自己我们如何认识自己你自己属于哪种类型什么是你的价值决定我们命运的是什么找准自己在公司的位置肯定自己才能看见成功2.战胜自我是英雄谁是我们最大的敌人战胜自己的欲望克服自卑的方法做你情绪的主人与自己和谐相处自胜者强3.把工作当成一种信仰以信仰的精神去工作一定要爱你的工作忠诚是抗拒诱惑的盾牌积极行动，上帝也会给你机会做企业最青睐的员工工作着是快乐的4.我们靠什么赢得未来的竞争自信是人生最重要的才能态度决定人生成败习惯是一种力量细节成就完美世界为用心的人而存在信守自己的承诺天道酬勤5.成功就在你的眼前成功者到底做对了什么成功不像你想象的那么难变则通，通则达，达则成人际关系的价值用希望与爱点燃自己尊荣以前必有谦卑6.永远追求卓越没有尝试就没有任何可能不要放弃任何一个机会可以平凡，但不能平庸突破自我，更上一层楼做一个卓越的自己第2篇：我与企业共命运我与企业共命运有一位学者说过：“如果不能理解中华民族自鸦片战争以来经历的苦难有多么深重，就难以理解新中国的成立对于中华民族具有何等重要的意义”。

那么不了解中国革命的解放战争，就不会深刻了解革命先辈为中国的解放事业可歌可泣的伟大功绩，只要了解了中国的历史，我们才能会珍惜今天来之不易的生活，才会热爱我们的国家、我们的祖国。

对国家是这样，对企业也如此。

一流的理念成就一流的员工，一流的员工造就一流的企业。

每一个员工都要弄明白的工作理念，只有企业发展了，员工的个人才能才会有更大的发展空间；只有企业赢利了，员工的工资和奖金才能得到相应的提高。

如果企业不能够快速发展，员工的一切利益都无从谈起。

企业和员工个人的关系就是“企业与我共命运，我与企业共成长”的关系、是鱼与水、是瓜与藤的关系。

我与公司共命运学习心得.

我与公司共命运学习心得叶坪供电所刘小生在竟争愈发激烈的今天,每一个公司比任何时候都需要与公司共命运的人,只有公司的全体取员都能够齐心协力,同舟共济,这样的公司才能要竟争中永远不败。

当你选择一个公司并成为它的员工的时候,就意味着你踏上了一艘般,从此这艘般的命运就和你的命运牢牢在联系在一起。

公司船,你就是水手,让船乘风破浪,安全前行,是你不可推卸的责任。

一旦遇到了风雨、礁石、海浪等种种风险,你都不能选择逃避,而应该努力使这艘船安全靠岸。

对每个员工来说,与公司共命运永远都是你的神圣职责。

因为,公司的命运将真接影响到你个人的前程。

一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸船,操作这艘船需要很多的人力和物力,为了保证这艘船能够正常的前进,船长(也就是你的老板需要无数的人来充当他的助手(你就是其中一位。

而这些人都只有一个共同的任务和早目的:“把自已分内的公作做到最好、最准确,并且尽力帮助同伴,共同协助船长,努力将这艘船安全平稳地驶到目的地。

”如果你对工作不负责任,这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海,所有的人都将因为你而葬身鱼腹。

因此,任可时候,你都应该和船上的每个人同舟共济,无论遇到什么情况,你都应该负起责任来,与公司共命运,全心全意做好你的工作。

忠诚敬业并非意味着永远只从事一种职业,就只在一个公司、一个部门供职。

忠诚敬业是对一种职业的负责。

也许你调换过部门,但你一定要对自已的工作有强烈的责任感,真正地喜欢它。

在人的一生中,最需要的是寻找一项终身的事业。

它是指能给你带来快乐、发展、财富等成功的工作,它可以使你全身心地投入,同时也能给你相应的回报。

如可获得终身的事业?只有忠诚于自已工作,你的全部智慧和精力才可以专注在这个事业上,这个事业才可以称之为终身的事业。

可以说每个老板都会忠诚于自已开创和努力奋斗得来事业,这一点毫无疑问。

他会将忠诚、敬业勤奋定位为公司的核心精神。

对每一个雇主来说,员工的绝对忠诚是首要条件。

与企业共命运心得体会

与企业共命运心得体会篇一：个人发展与企业发展心得体会个人发展与企业发展心得体会以前看过这样一则故事：迈克尔·阿伯拉肖夫原本是美国导弹驱逐舰本福尔德号的舰长。

1997年6月，当迈克尔·阿伯拉肖夫接管本福尔德号的时候，船上的水兵士气消沉，很多人都讨厌呆在这艘船上，甚至想赶紧退役。

但是，两年以后，这种情况彻底发生了改变，全体官兵上下一心，整个团队士气高昂。

本福尔德号变成了美国海军的一支王牌驱逐舰。

迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福尔德号发生了这样翻天覆地的变化呢？概括起来就是一句话：这是你的船！迈克尔·阿伯拉肖夫对士兵说，“这是你的船，所以你要对它负责，你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的官兵共命运。

所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自己的行为负责”。

从那以后，“这是你的船”就成了本福尔德号的口号，所有的水兵都觉得管理好本福尔德号就是自己的职责所在。

无论我们在什么工作岗位上，我们都有责任、有义务管好我们的“本福尔德号”，这不需要任何理由，因为这是你的船。

我总是这样想，一个人，只要进了一个企业，往俗里说，那是你生存的基础，是你的饭碗。

大锅里有饭，你的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不至于干涸。

没有见过哪个破产企业的下岗工人日子会过得很舒心。

我们说，爱企如家，爱岗敬业，也就是这种道理。

关键是要干好自己的本职工作，要全身心的投入，即便是企业很小的事情，也要尽自己的能力干得漂漂亮亮；即便没人监督你，也要认真的坚守岗位，干好工作；即便别人冷嘲热讽，也要坚持自己的理想，不断的学习，不断的提高。

“这是你的船”背后是强烈的责任和义务！我是鱼，集体就是那渊源的水------凝聚力有人曾问过一位哲学家这样一个问题，“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去”。

这个富有哲理的小对话给我们太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水的力量汇集；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展示自己。

命运感想【与公司共命运感想】

命运感想【与公司共命运感想】观《与公司共命运》有感今天看了《与公司共命运》这本书很有感想，这本书是美国作家奥瑞森·马尔腾写的《与公司共命运》的。

看了以后这么有感慨和想法。

他在书里说的让人我感觉到一个人归根结底身在哪里，身为工作人员，医药人员，还是各行各业的职员。

我们企业的员工跟企业不完全是金钱的关系。

不是工作和工资的关系，更不是人与人的关系，更多是我们的一种责任。

一种发自内心的一种责任和真诚。

不要主要考虑你得到了什么，要感觉到背负你为公司付出了什么。

公司兴亡，我的责任。

是我感觉到最深的一句话。

既然上了船，船遇到惊涛骇浪，就应该同舟共济在我们实际的工作中，这句话非常适合我们的员工，在公司里公司给予我们的条件是很好，但是在公司遇到困难和环境问题的时候，即便我们不在意选择的不是和公司共同进退，而是想办法避开自己的责任，这个时候的公司是正需要我们努力的时候，在这个时候放弃了合资企业就相当于相当于放弃了自己一样，有的员工可能会认为在公司里只要公司给我开钱我给公司工作就可以了，公司的兴亡跟我没有什么关系。

其实这是一种及其错误的想法，我们更应该集团想一想如果公司没有了绝不存在了，那还会有我们的组织工作吗？还会给我们赚钱和学习的机会吗？所以既然我们选择了公司就应该跟公司共同。

因为这是我们的责任。

每个员工都要全力以赴的去为公司赚钱。

这是每个立足于员工的职责和面向未来在现在的状况里生存，不管是工作，还是去生活唯一不变的可能是为数不多金钱，蕴含但是我如果说公司和我们之间不光存在金钱的关系，是的。

我们工作是为了赚钱，但是我们没有考虑到我们建构为公司创造出来的利润有多少？公司目前给我们发工资，我们为公司目前发工资了吗？也就是我们为公司全力以赴的赚钱了吗？我想这个原因有很多人没有想到，这是很可悲的事情，如果在你个人心里连这样的一个概念的都没有，我奉劝一下各位你们这么可怜，在公司的环境里无论是你工作在哪一个岗位都是有责任的，都是有使命的，这个使命就是为公司赚取更大的利润，这样才能保障我们的生活开支，还有我们的薪水。

读《与公司共命运》有感---乘风破浪同舟共济_读后感_模板

读《与公司共命运》有感---乘风破浪同舟共济_读后感_模板读《与公司共命运》有感---乘风破浪同舟共济在竞争愈发激烈的今天，每一个公司比任何时候都需要与公司共命运的人，只有公司的全体员工齐心协力，同舟共济，这样的公司才能在竞争中屹立于不败之地。

公司与员工的关系不是一种劳动与报酬的关系，而是休戚与共的关系，更多的是一种责任，公司兴则己兴，公司亡则己亡。

登上了公司这艘船就意味着我们从此有着共同的目标和责任，让船乘风破浪，安全前行是我们不可推卸的责任，一旦旅途中遭遇到风暴暗礁，我们不能逃避，我们唯一的选择就是同舟共济让船安全的到达目的地。

我们时常在计较公司给了我们什么，却没有意识到我为公司做了什么，没有付出哪来回报。

更何况现在职工与公司的关系是一荣俱荣，一损俱损。

没有公司的发展何来个人的成功。

更多的时候我们因为尽职尽责的做好分内的事而感到满足，我们忘记了积极进取，()与时俱进才是取得成功和保持成果的基石，不断的追求才能造就事业的辉煌，不满足的激情才会激励我们去追求完美。

与公司这艘大船同行要有着乘风破浪直挂云帆济沧海的的激情。

”公司兴亡，我们的责任”任何一个公司不可能每件事情都由规定的人员来做，一旦发生什么变故，应该每个人都能承担起责任来，我们不仅要做好本职工作，更应该努力多做一点，只要是有益于公司的我们就应该全力以赴的去做，因为只要是有益于公司的事情就会是有益于自己的事情苏东坡传读后感回想我对苏轼的记忆，从小学开始就开始接触他，中学时期更多的诗词，说起来人人会唱的《但愿人长久》……他是唐宋八大家之一，他是宋代的着名书法家、画家。

除此之外，大概就是初三那年一位讲作文的语文老师的讲述了吧。

老师非常喜欢苏轼，仔细的讲述了苏轼的生平，讲到最后竟声泪俱下，让人动容，给我很深的印象。

然而，以后想想也并没有什么实感。

这次看林语堂先生的《苏东坡传》颇有感触。

为东坡潇洒之诗词所倾倒，为东坡人生之坎坷而叹息，为东坡不羁之情怀而钦佩，为东坡之真性情而感动。

读《与公司共命运》有感：让我们风雨同舟

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 读《与公司共命运》有感：让我们风雨同舟读《与公司共命运》有感：让我们风雨同舟尊敬的各位领导，各位同事们：大家好！我是九江商业银行***部的***。

今天，我演讲的题目是，《让我们风雨同舟》！生活对于每个人都是不同的，虽然我们每天沐浴着同一轮太阳洒下来的光芒，但不是每个人都能回报太阳以同样的灿烂！当我们习惯了按部就班、习惯了熟视无睹、习惯了固定模式，久而久之便失去了激情与活力，懒得突破与创新，甚至浑浑噩噩，失去了自我的追求，更谈不上与企业共命运！然而，读完《与公司共命运》这本书，我的思想受到很大的震撼，也想到了很多！……当你选择一家公司并成为它的员工的时候，就意味着你踏上了一艘船。

从此，这艘船的命运就和你的命运紧紧地联系在一起。

公司是船，你就是水手。

让船乘风破浪安全前行是你不可推卸的责任。

无论遇到风雨、礁石还是海浪，你都不能选择逃避，而应该努力使船安全靠岸。

这就是《与公司共命运》这本书的开篇语。

言简意赅却又一语中的！看到这段话，我不由得想起了我们的九江商行。

如果把它比作一艘巨轮，那么每个员工都是其上的水手，高挚着团结、正气、敬业、创新的云帆，奉行着稳中求进，特色立行、客户为根、服务卓越的理念，1 / 8以发展为主题，以改革为动力，以市场为航向，以客户为中心，以质量为生命，以效益为目标，乘风破浪，在横流沧海中彰显英雄本色！同时，我也想起了一段歌词，是九八年全国人民同心同德抗击洪魔时的真实写照：当大浪扑来的时候脚下正摇摆个不休，看惊涛骇浪，看重重关口，伙伴们，拉紧手，让我们风雨同舟！假如我们商行的每个员工都能怀着当年抗洪时的无私无畏之心，与公司同舟共济，我相信，再大的风雨也不会摧毁心底的忠诚！当我们把敬业和责任深植在心底，我相信，再不会有人一味地要求薪水多些、多些、再多些，却忘记了应该自动自发地工作，靠业绩提升自己；也不会有人抱怨连连、牢骚满腹，却忽视了对工作应承担的那份责任和坚持！我们每个人在商行里做着不同的事，扮演着不同的角色，肩负着不同的责任，就像大船上的水手各司其职。

与企业共命运心得体会(精选)

与企业共命运心得体会（精选）与企业共命运，是指个人与企业在发展过程中相互依存、相互影响，共同分享发展的机遇与挑战。

作为企业的一员，应该深刻体会到与企业共命运的重要性，并积极参与其中，为企业的持续发展贡献自己的力量。

以下是我个人对于与企业共命运的心得体会。

其次，与企业共命运要有团队合作精神。

团队合作是企业持续发展的重要保障，个人作为团队的一员，应该积极参与团队活动，发挥自己的专长，与其他成员紧密合作，共同克服困难，实现团队目标。

团队合作不仅能够增强个人的工作能力，更能够促进团队的凝聚力和成员之间的互信，为企业的持续发展提供坚实的支持。

再次，与企业共命运要注重自我成长。

个人的成长是企业发展的基础，只有个人不断提升自己的能力和素质，才能够更好地适应企业的发展需求。

在与企业共命运的过程中，个人应该积极主动地学习和掌握新知识、新技能，提高自己的综合素质，做好个人职责的同时，还要发挥自己的创新能力，为企业的创新发展提供新动力。

最后，与企业共命运要有责任担当意识。

个人作为企业的一员，应该时刻保持对企业负责的态度，把企业的利益放在首位，积极履行自己的职责和义务。

个人对于企业的发展负有一定的责任和义务，应该勇于承担起这些责任，积极投身到工作中去，为企业的成功努力奋斗。

与企业共命运是个人与企业之间互相依存、互相影响的关系，只有每个员工都能够深刻体会到与企业共命运的重要性，并且积极参与其中，积极追求个人与企业共同发展，企业才能够实现可持续发展。

个人对于企业的贡献和付出，都将在企业的发展中得到体现和回报。

因此，我们应该始终保持与企业共命运的心态，努力提升自己的能力，为企业的发展贡献自己的力量，实现个人与企业共赢的局面。

《与公司共命运》读后感

《与公司共命运》读后感《与公司共命运》读后感提要：比如我们物业这一工作,不能把生活上的坏脾气坏心情带到工作中,要对业主心平气和。

对别人尊敬,别人也就会尊敬你物业论文《与公司共命运》读后感读了美国作家奥瑞森?马尔腾写的《与公司共命运》这本书，我颇为震动和感慨。

这本书告诉人们一个道理，不论在什么社会里，企业与员工不是纯金钱关系，不仅是工资与工作的关系、不仅是劳动与报酬的关系，而是一种责任，一种做人的最基本的责任。

你为此付出了劳动和艰辛，你就能得到回报。

公司兴则我兴，公司亡我的责任，这就是你事业成功的道路。

一个企业需要很多人才，我们在企业里某个岗位上，就象机器上的螺丝钉，虽然小却不能少。

有很多员工不知道自己的能力,眼高手低，总感到自己无用武之地，不把公司发展当已任，而是想法设法谋高位高薪，这样的员工只能是高不成低不就，是公司无用之才，还不如尽早跳槽另辟蹊径。

我们每个员工都把公司的每件事，当成为自己做的事，不要把报酬放在前面，而要把责任放在前面,要带着热情为老板做事。

把每天的工作当作一种乐趣。

工作要有长远的目标和计划,而不是鼠目寸光。

比如我们物业这一工作,不能把生活上的坏脾气坏心情带到工作中,要对业主心平气和。

对别人尊敬,别人也就会尊敬你。

要设身处地的为别人着想,如果这件事情发生在你身上,你就会尽心尽力的为业主服务。

做每件事情都要有责任心,要尽量百分之百的去完成。

只要你努力去做,机会总是在你身旁。

做一名合格的员工,一定要对自己高要求,严格要求自己,以平常的心态对待自己的工作,服从领导的安排,以自己的实力赢得别人的尊敬和信任,相信自己,一定会有卓越的成就。

我相信我的未来不是梦。

物业论文。

我与企业共命运,同发展

我与企业共命运,同发展第一篇：我与企业共命运 ,同发展我与企业共命运、同发展每个员工都应该明白这样的道理：只有企业成功了，你才能够成功。

企业和员工的关系就是：“一荣俱荣，一损俱损。

”而作为金玉普惠公司的一员，我们更应该懂得这个道理。

我们生活在一个崇尚个人创业的时代。

但是，并不是每个人都能够成为老板的。

大多数人的成功都要建立在团队成功的基础之上，对金玉普惠公司来说，只有金玉普惠公司发达，员工才能够发达，只有金玉普惠公司赢利了，员工的工资才能得到提高，个人才能有更大的发展空间。

如果没有金玉普惠公司的快速发展和利润的增加，哪里有员工的丰厚薪酬？不论在什么社会里，企业与员工不是纯金钱关系、不是工资与工作的关系、不是劳动与报酬的关系，而是一种责任，一种做人的最基本的责任。

你为此负出了劳动和艰辛，你就能得到回报。

这个世界并不缺少卓尔不群的人，而是缺少能与企业共命运的人。

无数的企业都在努力寻找这样的人，然而，在很多员工的眼里，似乎从来没有把企业发展当成自己的己任，而是想方设法去谋取更高的薪水。

一旦企业出现什么危机，这些人心里永远只有自己的利益，他们会以最快的速度跳下这艘漏水的船，而不会想着如何去抢救和保护它。

这样的人也许能够谋取一份可以生存的工作，但永远也难以在一生中取得任何成就。

对于一个企业来讲，人才是重要的，但是更重要的是真正有责任感和忠诚于企业的人才。

一个企业，只有每个人都能做到“企业兴亡，我的责任”，这样的企业才能真正取得胜利，并且能够永远领先于别人。

因为，如果企业的每个员工都能主动负责，天下哪有不兴盛的企业？哪有不团结的组织？所以说每个员工都应该把责任拉到自己身上来，而不是推出去。

责任是什么？当然不同的人会有不同的回答，就像是一千个观众的眼中就有一千个哈姆雷特一样。

责任是对人生义务的勇敢担当；责任也是对生活的积极接受；责任还是对自己所负使命的忠诚和信守。

一个充满责任感的人，一个勇于承担责任的人，会因为这份承担而让生命更有力量。

与企业共命运心得体会

再次，与企业共命运也意味着员工和企业需要共同承担风险。在市场经济条件下，企业面临着各种各样的风险和挑战，员工也需要承担相应的风险。当企业遇到困难时，员工需要能够与企业共患难，共同渡过难关；而企业也需要在员工个人发展方面给予更多的支持和帮助，共同承担员工个人发展的风险。只有共同承担风险，才能让企业和员工都能够共同成长。
与企业共命运心得体会
在当今激烈的市场竞争中，企业与员工之间的关系已经从简单的雇佣关系发展为更加紧密的命运共同体。企业的发展与员工的成长息息相关，双方需要共同努力，相互理解和支持，才能取得共同的成功。因此，与企业共命运已成为企业管理者和员工共同关注的话题。本文将从个人角度出发，对与企业共命运的体会进行探讨。
总之，与企业共命运已经成为当今社会的一种共识。在这种共识下，员工和企业之间的关系已经不再是简单的雇佣关系，而是需要双方长期稳定合作的命运共同体。在这个过程中，员工需要具备更多的综合素质，企业需要为员工提供更加良好的发展环境，双方也需要共同承担风险。只有这样，员工和企业才能真正实现共同的发展目标。希望在未来的发展中，员工和企业能够真正素质。在当今竞争激烈的市场中，企业面临着来自各个方面的挑战，要想在市场中立于不败之地，需要员工具备更多的综合素质。这就需要员工在工作中不断提升自己，增强自己的综合能力，以适应企业的发展需求。在这个过程中，企业也需要为员工提供更加全面的培训和提升机会，共同推动员工的个人成长和企业的发展。
首先，与企业共命运意味着员工和企业之间建立起了长期稳定的关系。在现代社会，员工和企业的关系不再是简单的雇佣关系，而是需要双方长期的合作与共事。一个员工在企业中获得发展的空间和机会，企业也能从员工的不懈努力中获得长期的稳定业绩。在这种情况下，员工和企业的命运已经紧密相连，双方需要相互信任和支持，共同进步。

与公司共命运感想

每个员工都要全力以赴的去为公司赚钱。这是每个员工的职责和使命
在现在的环境里生存，不管是工作,还是去生活唯一不变的可能是金钱,但是我要说公司和我们之间不光存在金钱的关系，是的。我们工作是为了赚钱,但是我们没有考虑到我们为公司创造出来的利润有多少？公司给我们发工资,我们为公司发工资了吗？也就是我们为公司全力以赴的赚钱了吗？我想这个原因有很多人没有想到，这是很可悲的事情,如果在你个人的心里连这样的一个概念的都没有,我奉劝一下各位你们很可怜,在公司的环境里无论是你工作在哪一个岗位都是有责任的,都是有使命的，这个使命就是为公司赚取更大的利润,这样才能保障我们的生活开支，还有我们的薪水。
与公司共命运感想
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观《与公司共命运》有感
今天看了《与公司共命运》这本书很有感想,这本书是美国作家奥瑞森·马尔腾写的《与公司共命运》的。看了以后很有感慨和想法。他在书里说的让我感觉到一个人无论是身在哪里,身为工作人员,医药人员，还是各行各业的人员。我们企业的员工跟企业不完全是金钱的关系。不是工作和工资的关系，更不是人与人的关系,更多是我们的一种责任。一种发自内心的一种责任和真诚。不要考虑你得到了什么，要感觉到你为公司付出了什么。公司兴亡,我的责任。是我感觉到最深的一句话。
对于一个企业来讲,人才是重要的，但是更重要的是真正有责任感和忠诚于公司的人才
是的，对于一个企业或者公司来说人才是很重要的,但是我们要知道一点,有责任心和有真诚的心的员工才是我们最需要的，并不是你多么的有才华,而是你是否在这个公司就职的时候有责任感。往往有的时候员工们都会以为我们做的很多,我多么的有才华,我的能力有多么的高。但是你还缺少了一样关键的东西那就是责任。具体的责任体现在很多的方面,对公司的责任，对老板的责任,对同事们的责任。你都尽力的做到和完成了吗？如果你没有你不能算有才华,我只能说你很各人主义,我们的团队不需要你。有一个真实的案例发生在我们的公司里。在公司里有过这样的一件事情，有一位员工做自己的事情很踏实有的时候可能会说很出色,没有出现过问题，在老板的面前表现的多么多么好,但是在老板的后面经常说公司和员工不团结的坏话，现在回过头来看这个人是多么的可悲，是的。你的工作完成很好，但是你想到了没有你仅仅只是完成了自己的工作，自己那一小部分的工作，你付出了吗？如果付出你又付出过多少呢？对于一个员工来说经常开会或者是加班都能拿起来说事的人,你还会有资格在这个公司，在我们的团队里工作吗?对于同事你漠不关心。对于公司你甚至想到他只是你赚钱的工具。我告诉各位我们不需要你这样的人，我们的团队更不需要你,这里不属于你,可能会有你所说的,有地方会要我的。但是我告诉你如果你没有责任心和忠诚于公司的心那你的能力在强，也是在浪费生命。我奉劝各位做人也好做工作也好，你没有能力没有关系,没有经验也没有关系，但是你要保持一颗有责任感和忠诚的心来对待公司和你的同事。

与公司共命运

与公司共命运第一篇：与公司共命运同舟共济、共赴前程-----《与公司共命运》读后感尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先非常感谢公司领导给了我学习这本书的机会，通过本次学习让我明白了自己在公司工作一天，就要好好努力工作一天，为公司工作实际上就是为自己工作。

学习完这本书后我深刻领会到公司就是我们的家，我们只有在公司这棵大树下，才能尽情发挥我们的才干，也才能得到公司给我们的丰厚回报。

通过本次学习，主要有以下几点心得体会：一、在工作中要时刻做到“以厂为家”，只有公司发展了，我们才能得以发展，只有公司赢利了，我们的工资才能得到保障和提高，我们个人也才能有更大的发展空间。

我们努力工作，看起来是为我们的公司，实际上归根到底还是为了我们自己，因为如果公司不强大，你个人再有能力，也无以用处，只有公司强大了，我们的能力才能得以施展，我们个人的家庭生活才能有保障。

我作为经营科的一员，主要的工作就是协助科长做好工程联系、投标工作、签定合同。

每次投标前我们都经过详细的分析，有关参加投标的科室预算、标书制作、项目部等相关人员坐在一起探讨这个工程的如何参加投标，从工程的招标文件、甲方领导等各方面中找出投标中标的技巧，尽最大努力的中标。

因为我们明白只有我们公司接的工程越多，我们公司才能更加强大，我们公司才能走的更远。

特别是中标后，我们在签定合同前，认真起草合同文本，力求做到每项条款的表达准确、无误，在合同谈判过程中我们会更加仔细谨慎，据理力争，尽我们最大努力使合同对我们有利，为公司争取创造更大的效益。

二、“同舟共济、共赴前程”，与公司共命运，就要要求我们主动去工作，出色的完成领导交办的每一项工作。

我们科室的投标工作由其本身的特殊性，特别是有时候投标的工程较多，最多的时候一个星期有四个工程开标，时间上特别紧张，工程预算、标书制作等都需要加班加点地认真去做好，但我们都是“舍小家、为大家”，无论加多长时间的班，即使是通宵加班、第二天继续上班，我们都没有怨言，因为我们明白，如果工作做不完，工程就无法参加投标。