1.《中华人民共和国公务员法》规定,公务员职务分为领导职务和______。(B)
国家开放大学电大本科《公共部门人力资源管理》期末标准题库及答案(试卷号：1248)
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一、不定项选择题 1．与西方国家相比拟，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为( ) A．公职人员在中国共产党的领导下工作，“党管干部”是我国对公职人员治理的根本原则 B．公职人员不是特别的利益集团，不存在工会对人事的监控 C．群众监控是一种独立的重要监控形式，通过各种人民团体对政府的监视来实现D．行政监察部门隶属于政府，属于行政系统内监视 2．微观人力群体生态环境详细包括( )。
A．人力政策法规环境 B．人力治理环境 C．人力市场环境D．人力战略环境 3．关于我国公务员的降职，以下说法正确的选项是( )。
A．是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整 B．意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的削减 C．是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分 D．是让由于各种缘由不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为 4．通常，人力资源招募规划包括以下的内容( )。
A．招募和选录人员的数量和构造 B．人员录用的标准 C．招募和选录的对象、范围和地点 D．针对不同职位的甄选程序与方法5．在工作分析的各个环节中，( )是整个工作分析过程最关键的环节。
A. 工作分析的目的 B．确定工作分析的执行者 C．编写工作说明书和职位标准书 D．工作分析信息的搜集 6．( )是构成员工培训和开发系统不行分割的一个组成局部，并成为整个培训和开发系统中的核心问题。
《公务员法》新变化：职务与职级并行制度
《公务员法》新变化：职务与职级并行制度摘要：2018年末全国人大常委会审议通过了新修订的《中华人民共和国公务员法》，于2019年6月1日开始施行，新修订的《公务员法》中变化颇多，其中关于推行职务与职级并行的有关规定，是本次修法的一大亮点和重点。
本文主要介绍职务与职级并行制度的主要内容以及之后应当如何施行。
关键词：《公务员法》；新变化；职务与职级并行制度新修订《公务员法》在第17条明确规定“国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列”。
由此，公务员职务与职级并行制度在我国正式建立。
毫无疑问，公务员职务与职级并行制度值得深入的探索研究和思考，因为这对于当今中国公务员制度建设、公务员人员管理工作乃至今后的中国特色社会主义法治道路建设都具有非常重要的意义。
一、什么是职务与职级并行制度？首先要搞清楚什么是职务与职级，四平市委党校政法教研部副主任林野教授在《职务与职级并行制度拓宽公务员晋升渠道》一文中写到“职务”是指机关中具有组织、管理、决策、指挥职能的职务，主要体现工作能力和职责大小，是指头衔称谓，通俗叫官职；“职级”是指一定职务层次所对应的级别，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。
由此看来职务体现一个人的官职大小，但职级可以类似于职务的助手，增加单一职务的丰富性，有助于拓宽公务员的晋升渠道。
旧《公务员法》的第三章的标题只有职务与级别，新《公务员法》在此基础上增加职级的概念，改为“职务、职级与级别”，并在十七条中明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度，详细具体的规定了职务、职级层次的划分标准，改变了原来《公务员法》将职务分为领导职务和非领导职务的做法。
新《公务员法》将“非领导职务”这个词汇删除了，但关于领导职务层次设定还是与原法相同。
林野教授最后总结到对比原法可以发现，此次调整，职级对应的是以前所说的非领导职务，这意味着，“非领导职务”的表述将成为历史，代之以“职务”与“职级”并行的运行模式。
《中华人民共和国公务员法》试题及答案
《中华人民共和国公务员法》试题及答案《中华人民共和国公务员法》试题及答案要成为公务员，也要了解公务员的一些有关法律。
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一、单项选择题1、上下级公务员主管部门之间在公务员管理工作中是什么关系?( )A、领导与被领导关系B、合作关系C、指导关系D、决策与服从关系参考答案：C2、哪个职位属于国家规定的公务员录用范围?( )A、副县长B、副主任科员C、处级调研员D、副处长参考答案：B3、济南海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门?( )A、济南市委组织部B、济南市公务员局C、山东省公务员局D、国家公务员局参考答案：D4、下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是( )。
A、降级B、降职C、撤职D、开除参考答案：B5、对公务员受开除以外处分的解除以下说法不正确的是( )。
A、解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关B、解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分影响C、在公务员受处分期间，没有发生违纪行为的，处分机关可以提前解除处分D、解除处分应当以书面形式作出参考答案：C6、根据公务员法的规定，挂职锻炼的表述正确的是( )。
A、仅限于上级机关公务员到下级机关进行锻炼B、是同一地区机关公务员之间进行交流的方式C、挂职锻炼期间暂时与原单位人事关系脱钩D、选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼参考答案：D7、小王参加公务员考试被录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可采取的正确做法是( )。
A、向监察机关申请复议B、向人民法院提起行政诉讼C、向公务员主管部门提出申诉D、向人事争议仲裁委员会申请仲裁参考答案：C8、以下哪种情况不能录用为公务员：( )A、曾被行政撤职处分的B、受过行政拘留的C、曾被开除公职的D、大专学历参考答案：C9、对公务员的考核，要全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员的( )。
中华人民共和国公务员法》第十六条干部级别
国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）
国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）
各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长）
各副省级市政府正职干部（如南京市市长）
部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）
5.厅局级正职：
各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长）
部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长）
4.省部级副职：
（包括各个省级行政区的省委副书记、副省长、省政协副主席、省人大常委会副主席、省人大常委等（行、直辖市市委副书记等。以及国家各部副部长等，还有一些行政级别是正厅但是必须要副布来兼任的，一般认为那个单位是副部单位，如省宣传部、组织部、纪委等必须由省委常委或者省委副书记兼任。
各地级市政府正职干部（如无锡市市长）
部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）
注：以上为高级干部
6.厅局级副职：
地级市市委副书记、市委常委、副市长、市人大副主席、市政副协主席、，省级下属单位，如省委宣传部副部长、国家各部下属单位，如外交部新闻司副司长等，还有一些行政级别是正处但是必须要副厅来兼任的，一般认为那个单位是副厅单位，如市政法委，市宣传部、组织部、纪委等必须由市委常委或者市委副书记兼任。
中华人民共和国公务员法》第十六条 ：
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
1.国家级正职：
（包括国家主席、中央军委主席、中共中央政治局常委、国务院总理、全国政协主席、全国人大常委会委员长等国家头号人物）
《公共基础知识》必看题库知识点《公务员法》(2020年含答案)
《公共基础知识》必看题库知识点《公务员法》(2021年含答案)事业单位考试必看考点高频试题：1、单选题俗语曰：“官风正，则民风淳。
”这句话反映了政府在公共行政过程中的_____功能A: 决策B: 激励C: 导向D: 调节参考答案: C本题解释:【答案】C。
2、单选题下列国家公务员中属于领导职位的是_____A: 调研员B: 巡视员C: 主任科员D: 副乡长参考答案: D本题解释:【答案】D。
解析：《公务员法》第17条规定，综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
所以本题中ABC都不是领导职位。
3、单选题根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员_____A: 九三学社机关的工作人员B: 基层检-察-院行政管理人员C: 在企业工作的全国人大代表D: 政协办公厅工作人员参考答案: C4、单选题公务员意识中一种强烈的行政责任感和自我评价的能力是_____。
A: 行政良心B: 行政规范C: 行政权力D: 行政信念参考答案: A本题解释:参考答案: A【解析】行政良心表现了公务员自我内在的责任感和良知。
故选A。
5、单选题除了刑事处罚以外，行政处分是保障公务纪律、维护国家公共管理秩序和限制剥夺公务员权利的最重要手段，下列选项中，不属于行政处分的是_____A: 撤职B: 记过C: 开除D: 罚款参考答案: D本题解释:【答案】D。
解析：《公务员法》第56条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
6、单选题下列哪种做法符合《公务员法》的规定?_____A: 某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职，被降低一个职务层次任职B: 某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年C: 某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同，应当报该市组织部门批准D: 某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服，向有关部门提出申诉参考答案: B本题解释:【答案】B。
《公务员职务与级别管理规定》
中共中央组织部、人事部《公务员职务与级别管理规定》第一章总则第一条为完善公务员职务与级别相结合的制度，健全公务员激励和保障机制，根据《中华人民共和国公务员法》，制定本规定。
第二条国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
公务员职务对应相应的级别。
第三条职务和级别设置遵循科学、规范、效能的原则。
第四条职务和级别是实施公务员管理，确定公务员政治待遇、工作待遇和生活待遇的依据。
第二章职务与级别设置第五条公务员职务根据规定的机构规格、编制限额、职位等设置。
公务员职务名称应当与机构规格相一致。
第六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。
第七条领导职务层次由高至低依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第八条综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律法规、职务层次和机构规格设置确定。
第九条非领导职务在厅局级以下设置。
第十条综合管理类的非领导职务由高至低依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
第十一条公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。
第十二条公务员领导职务层次与级别的对应关系是：（一）国家级正职：一级；（二）国家级副职：四级至二级；（三）省部级正职：八级至四级；（四）省部级副职：十级至六级；（五）厅局级正职：十三级至八级；（六）厅局级副职：十五级至十级；（七）县处级正职：十八级至十二级；（八）县处级副级：二十级至十四级；（九）乡科级正职：二十二级至十六级；（十）乡科级副职：二十四级至十七级。
副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。
第十三条综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是：（一）巡视员：十三级至八级；（二）副巡视员：十五级至十级；（三）调研员：十八级至十二级；（四）副调研员：二十级至十四级；（五）主任科员：二十二级至十六级；（六）副主任科员：二十四级至十七级；（七）科员：二十六级至十八级；（八）办事员：二十七级至十九级；副部级机关内设机构、副省级市机关的巡视员对应十五级至十级；副巡视员对应十八级至十二级。
中国行政级别资料
省部级干部
• 省部级干部一般是指国家各部委局正副部 长（主任、局长、关长），各省（市、区） 正副书记、省长（市长）、人大主任、副 主任，政协主席、副主席等干部。但是， 如果担任中央政治局委员，则高挂一级为 副国家级干部。 • 据新华社报道，一般情况下，副省部级干 部的退休年龄为60岁，正省部级干部的退 休年龄为65岁。
举例
• • • • • • • • 商务部长：陈德铭 教育部长：袁贵仁 外交部长：杨洁篪 科学技术部部长：万钢 铁道部长：盛光祖 河南省委书记：卢展工 河南省省长：郭庚茂 湖北省委书记：李鸿忠
厅局级
• 厅局级是我国公务员的一个级别（正职为行政五级，副职为行 政六级）,正厅局级及其以上级别为国家高级干部 • 厅局级也就是司局级、地市级，厅、司、局（非市局、县局）、 地级市为一个级别，平级。包括： • 中央组成部门内设处室正，副职，国务院内设处室正，副职， 国家各部委的内设局局长， • 省政府组成部门的主要领导，厅长，委员会主任，省局局长。 • 地级市（自治州、地区行署）的书记、市长（州长、专员）， 人大主任，政协主席等党委常委。 • 32所副部级中央直属大学的常务副校长、党委常务副书记，其 他所有本科院校的校长和党委书记为正厅级，校党委副书记， 常委，副校长为副厅级，大专、职业技术学院党委书记、校长 为副厅级。 • 中央直属企业（央企）直接下属单位的CEO（总经理，厂长）， 书记，CFO（总会计师，财务总监），副总等党委常委。
• 第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、 职务层次和机构规格设置确定。 综合管理类的非领导职 务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科 员、副主任科员、科员、办事员。 综合管理类以外其他 职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。 • 第十八条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职 数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定 各职位的工作职责和任职资格条件。 • 第十九条 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职 务与级别的对应关系，由国务院规定。 公务员的职务与 级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。 公务员的级 别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公 务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。 • 第二十条 国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公 务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
中华人民共和国公务员法(含答案)
中华人民共和国公务员法〔含答案〕一、判断题1. 出台《中华人民共和国公务员法》主要目的是，标准公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监视，促进公务员正确履职尽责，建立信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。
〔A〕A. 对B. 错2. 公务员是干____伍的重要组成局部，是社会事业的中坚力量，是人民的公仆。
〔A〕A. 对B. 错3. 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
〔A〕A. 对B. 错4. 《中华人民共和国公务员法》规定，厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有适宜人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。
〔A〕A. 对B. 错5. 《中华人民共和国公务员法》规定，定期考核的结果应当以口头形式通知公务员本人。
〔B〕A. 对B. 错解析：《中华人民共和国公务员法》第三十八条定期考核的结果分为优秀、称职、根本称职和不称职四个等次。
定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
6. 公务员职级实行委任制和选任制。
〔B〕A. 对B. 错解析：《中华人民共和国公务员法》第四十条公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。
公务员职级实行委任制和聘任制。
领导成员职务按照国家规定实行任期制。
7. 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评方法。
〔A〕A. 对B. 错8. 《中华人民共和国公务员法》规定，定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的根据。
〔A〕A. 对B. 错9. 领导成员职务按照国家规定实行任期制。
〔A〕A. 对B. 错10. 选任制公务员在选举结果生效时即任中选职务；任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
〔A〕A. 对B. 错11. 公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以适当领取兼职报酬。
中华人民共和国公务员法
中华人民共和国公务员法文章属性•【制定机关】全国人大常委会•【公布日期】2005.04.27•【文号】主席令第35号•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】法律•【时效性】已被修改•【主题分类】国家公务员管理正文中华人民共和国主席令（第35号）《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，现予公布，自2006年1月1日起施行。
中华人民共和国主席胡锦涛2005年4月27日中华人民共和国公务员法（2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过）目录第一章总则第二章公务员的条件、义务与权利第三章职务与级别第四章录用第五章考核第六章职务任免第七章职务升降第八章奖励第九章惩戒第十章培训第十一章交流与回避第十二章工资福利保险第十三章辞职辞退第十四章退休第十五章申诉控告第十六章职位聘任第十七章法律责任第十八章附则第一章总则第一条为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。
第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第三条公务员的义务、权利和管理，适用本法。
法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。
第四条公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。
第五条公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
第六条公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
第七条公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
第八条国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。
公务员法模拟试题及答案
公务员法模拟试题及答案判断题1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
（错）国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
（错）公务员职务分为领导职务和非领导职务。
3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
（正确）4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法.（正确)5、考录制度是整个公务制度的基本内容.（错）考录制度是整个公务制度的核心内容。
6、录用公务员，必须在规定的编制限额内,并有相应的职务空缺。
（错）录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
7、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置.8、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检.9、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。
10、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
11、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
(错）对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式.12、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人.13、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
14、公务员职务实行选任制和委任制.15、领导成员职务按照国家规定实行委任制。
（错）领导成员职务按照国家规定实行任期制。
16、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
17、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺.（错）公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。
18、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬.（错）公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
中共中央、国务院关于印发《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》的通知
中共中央、国务院关于印发《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》的通知文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会,国务院•【公布日期】2006.04.09•【文号】中发〔2006〕9号•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】组织建设正文中共中央、国务院关于印发《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》的通知（2006年4月9日）《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）已由第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，自2006年1月1日起施行。
现将《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》印发给你们，请结合本地区本部门的实际情况，认真贯彻执行。
公务员法是我国干部人事管理第一部具有总章程性质的法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。
公务员法的公布施行，为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据，为提高公务员依法执政、依法行政、依法办事的能力提供了重要保障，为深化干部人事制度改革，建设一支优秀人才密集、善于治国理政的高素质专业化公务员队伍提供了重要支撑，有利于加强党的执政能力建设和各级政权建设，有利于推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设。
贯彻实施公务员法，推进公务员制度建设，依法管理好公务员队伍，是各级党委和政府的一项重要职责。
各级党委和政府要加强领导，科学安排，稳妥推进，务求实效。
各级组织、人事部门要认真履行公务员主管部门牵头抓总的职责，切实负起责任，统一规划，明确分工，精心组织，按照先易后难的原则，分清轻重缓急，扎扎实实地推进公务员法实施工作。
各有关部门要积极支持、密切配合，共同做好公务员法实施工作。
各级机关要严格执行公务员法及其配套政策法规的各项规定，依法办事，以实施公务员法为契机，进一步加强机关自身建设，不断提高公务员队伍的政治业务素质，促进勤政廉政，提高工作效能。
要切实做好思想政治工作，保持公务员队伍的稳定，保证公务员法实施工作顺利进行。
公务员法全文2013
中华人民共和国公务员法(2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过)中华人民共和国主席令第三十五号《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，现予公布，自2006年1月1日起施行。
中华人民共和国主席胡锦涛2005年4月27日目录第一章总则第二章公务员的条件、义务与权利第三章职务与级别第四章录用第五章考核第六章职务任免第七章职务升降第八章奖励第九章惩戒第十章培训第十一章交流与回避第十二章工资福利保险第十三章辞职辞退第十四章退休第十五章申诉控告第十六章职位聘任第十七章法律责任第十八章附则第一章总则第一条为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。
第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第三条公务员的义务、权利和管理，适用本法。
法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。
第四条公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。
第五条公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
第六条公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
第七条公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
第八条国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。
第九条公务员依法履行职务的行为，受法律保护。
第十条中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。
县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。
上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。
公务员法试题及答案 (1)
中华人民共和国公务员法一、判断题1、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
×2、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
√3、公务员职务实行选聘制和委任制。
×4、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
×5、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。
×6、公务员的培训实行登记管理。
√7、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
√8、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
√9、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。
√10、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。
×11、国家对公务员实行分级管理，提高管理效能和科学化水平。
×12、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
√13、录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。
×14、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
√15、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。
×16、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。
√17、公务员的考核分为平时考核和定期考核。
定期考核以平时考核为基础。
√18、根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
×19、公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
√20、机关根据工作需要，经中央公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
公务员职务与级别分类制度的规定
公务员职务与级别分类制度的规定公务员职务与级别分类制度是指按照公务员职务的特征，将公务员分为不同职务层次和级别，以便于公务员管理和选拔使用的一种制度。
在我国，公务员职务与级别分类制度是公务员管理体制的一个重要组成部分。
本文将从以下几个方面来阐述我国公务员职务与级别分类制度的规定。
一、职务分类制度：我国公务员职务分类制度根据职务层次的不同，分为领导职务、非领导职务和公共管理职务三类。
其中领导职务又分为国家级、省级和县级三个层次。
1. 国家级领导职务：国家级领导职务包括国家行政机关主要负责人、最高人民法院院长、最高人民检察院检察长等。
2. 省级领导职务：省级领导职务包括省、自治区、直辖市党政主管和一些特殊职务，如北京正、副市长等。
3. 县级领导职务：县级领导职务包括县、区、市党政主管和一些特殊职务，如北京市辖区正、副区长等。
4. 非领导职务：非领导职务包括科研、技术、工勤技能、教育、医疗卫生等职务。
5. 公共管理职务：公共管理职务包括行政管理、公共服务、监督管理等职务。
二、级别分类制度：我国公务员级别分类制度根据工作岗位的复杂程度、工作需求的实际需要和个人素质的不同，分为专业技术职务和公务员职务两类。
1. 专业技术职务：专业技术职务主要是针对特定技术岗位所设立的职务级别，目的是为了适应事业单位、公共机构和企业等机构所需的职业技能要求。
一般分为高、中、初级三个层次。
2. 公务员职务：公务员职务主要是对于行政管理岗位所设的职务级别。
公务员职务分为高、中、初级职务三个层次。
其中高级职务包括正厅级、副部级；中级职务包括正局级、副厅级；初级职务包括正处级、副县级。
三、规定：我国公务员职务与级别分类制度的规定主要包括中华人民共和国公务员法、公务员职务与级别制度规定、公务员职务任免和职级晋升细化办法等。
1. 公务员法：《中华人民共和国公务员法》明确规定了公务员职务分类制度和公务员级别分类制度。
其中第17条规定：公务员职务层次分为领导职务、公共管理职务和非领导职务。
2024年《中华人民共和国公务员法》学习知识竞赛测试题库及答案
2024年《中华人民共和国公务员法》知识竞赛题库一、单选题（共71题）1.现行公务员法自（D）起施行。
A.2005年4月27日B.2005年6月1日C.2018年12月29日D.2019年6月1日2、国家根据公务员（B）设置公务员职务序列。
A、级别层次B、职位类别C、领导与非领导职务D、职能要求3、公务员非领导职务层次在（八）以下设置。
A、厅局级B、县处级C、乡科级D、省部级4、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（B）oA、级别B、衔级C、职位D、岗位5、民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（D）oA、按照公务员录用规定平等对待B、由民族自治地方自行规定录用办法C、与其他考生同等条件录用I）、予以适当照顾6、地方各级机关公务员的录用，由（八）负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
A、省级公务员主管部门B、设区的市级公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关7,报考公务员应当具备（B）规定的拟任职位所要求的资格条件。
A、招考机关B、省级以上公务员主管部门C、市级以上公务员主管部门D、中央公务员主管部门8、公务员的任用，坚持（D）的原则，注重工作实绩。
A、监督约束与激励保障并重B、管理与监督并重C、德才兼备、以德为先D、任人唯贤、德才兼备9、录用公务员，必须在规定的(D)内，并有相应的职位空缺。
A、权限范围B、职位空缺Cx录用标准D、编制限额1()、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该(D)oA、警告或记过B、撤职或开除C、辞退或辞职D、降低一个职务层次任职11.公务员法所指的公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由(B)财政负担工资福利的工作人员。
A,中央和地方B.国家C地方D.乡镇12.根据公务员法中回避的规定，以下说法正确的是：(A)A.公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按有关规定实行地域回避B.公务员在成长地的中级人民法院担任领导职务不需要回避C因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由县级以上公务员主管部门规定D.乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。
公务员法试题
中华人民共和国公务员法一、判断题1、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
答案：错误2、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
答案：正确3、公务员职务实行选聘制和委任制。
答案：错误4、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
答案：错误5、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。
答案：错误6、公务员的培训实行登记管理。
答案：正确7、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
答案：正确8、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
答案：正确9、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。
答案：正确10、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。
答案：错误11、国家对公务员实行分级管理，提高管理效能和科学化水平。
答案：错误12、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设臵。
答案：正确13、录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者用其他测评办法。
答案：错误14、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
答案：正确15、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。
答案：错误16、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。
答案：正确17、公务员的考核分为平时考核和定期考核。
定期考核以平时考核为基础。
答案：正确18、国家根据公务员职位类别设臵公务员岗位序列。
答案：错误19、公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
答案：正确聘任制。
事业单位考试考点巩固《公务员法》(2021年含答案)_1
事业单位考试考点稳固《公务员法》(2021年含答案)事业单位聘请题库大纲考点高频考题：1、单项选择题公务员法规定了公务员的受处分期问，以下说法正确的选项是_____。
A: 记过，6个月B: 记大过，12个月C: 降级，24个月D: 撤职，36个月参考答案: C此题说明:参考答案:C【解析】公务员法第七条规定，行政机关公务员受处分的期间为：〔一〕警告，6个月；〔二〕记过，12个月；〔三〕记大过，l8个月；〔四〕降级、撤职，24个月。
应选C。
2、单项选择题公务员处于格外的法律关系中，表现在_____。
A: 公务员具有“公民〞和“公务员〞双重身份B: 担当公职的人即丢失一般公民的身份C: 但凡公务员所从事的行为都是代表行政机关的行政行为D: 公务员享有行政职权而无须承当行政法律责任参考答案: A此题说明:参考答案:A【解析】公务员既是“公民〞又是“公务员〞，故A对B错。
公务员所从事的个人行为不是代表行政机关的行政行为。
公务员享有行政职权，同时必需承当行政法律责任。
故C、D错。
3、单项选择题当国家公务员认为自己受到单位的不公正待遇时，可以向哪个部门提出申诉？_____A: 人民法院B: 人民代表大会及其常委会C: 人民检察院D: 行政监察机关参考答案: D此题说明:【答案】D。
解析：行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，依据《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。
所以答案选D。
4、单项选择题依据公务员考核的有关规定，连续_____年年度考核被评为“不称职〞等级的公务员将被辞退。
A: 两B: 三C: 四D: 五参考答案: A此题说明:【答案】A。
解析：《公务员法》第83条规定：“公务员有以下情形之一的，予以辞退：〔一〕在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；〔二〕不胜任现职工作，又不接受其他支配的；〔三〕因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理支配的；〔四〕不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合连续在机关工作，又不宜赐予开除处分的；〔五〕旷工或者因公外出、请假期满无正值理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
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中华人民共和国公务员法一、单选题1.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务分为领导职务和______。
（B）A.一般工作人员B.非领导职务C.特殊工作人员D.主任科员2.《中华人民共和国公务员法》规定，非领导职务层次在以下设置。
（C）A.国家级副职B.省部级副职C.厅局级D.省部级3.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务与级别的对应关系，由规定。
（A）A.国务院B.公务员行政主管部门C.同级组织部门D.全国人民代表大会4.《中华人民共和国公务员法》规定，以下哪种情况不能录用为公务员。
（C）A.曾被行政撤职处分的B.受过行政拘留的C.曾被开除公职的D.大专学历5.《中华人民共和国公务员法》规定，对公务员的考核，要全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员的。
（B）A.学习能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁情况6.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者晋升职务。
（A）A.越一级B.越二级C.越三级D.越四级7.《中华人民共和国公务员法》规定，处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，处分决定应当以形式通知公务员本人。
（D）A.口头B.电话C.短信D.书面8.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员受开除以外的处分，在受处分期间有，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
（C）A.突出贡献B.立功表现C.悔改表现D.重要贡献9.《中华人民共和国公务员法》规定，行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照的规定办理。
（B）A.《中华人民共和国公务员法》B.《中华人民共和国行政监察法》C.《中国共产党纪律处分条例》D.《行政机关公务员处分条例》二、多选题1.《中华人民共和国公务员法》规定，下列哪项是公务员应当履行的义务。
（ABD）A.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令B.维护国家的安全、荣誉和利益C.申请辞职D.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德2.《中华人民共和国公务员法》规定，下列哪项是公务员享有的权利。
（ABCD）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.提出申诉和控告3.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为等类别。
（ABD）A.综合管理类B.专业技术类C.宗教神学类D.行政执法类4.《中华人民共和国公务员法》规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取的办法。
（ABCD）A.公开考试B.严格考察C.平等竞争D.择优录取5.《中华人民共和国公务员法》规定，定期考核的结果分为等次。
（ABCD）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职6.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行制度。
（AC）A.任职前公示B.任职后公示C.任职试用期D.任职前审计7.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：。
（ACD）A.弄虚作假，骗取奖励的B.防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的C.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的8.《中华人民共和国公务员法》规定，对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、。
（ABCD）A.定性准确B.处理恰当C.程序合法D.手续完备9.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受处分的，不得晋升工资档次。
（ABCD）A.记过B.记大过C.降级D.撤职10.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与中从事公务的人员交流。
（BCD）A.民营企业B.国有企业事业单位C.人民团体D.群众团体11.《中华人民共和国公务员法》规定，交流的方式包括。
（ACD）A.调任B.借用C.转任D.挂职锻炼12.《中华人民共和国公务员法》规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到挂职锻炼。
（ABCD）A.下级机关B.上级机关C.其他地区机关D.国有企业事业单位13.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得。
（ABCD）A.在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务B.在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务C.在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察工作D.在其中一方担任领导职务的机关从事审计和财务工作14.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职。
（ABCD)A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的15.《中华人民共和国公务员法》规定，领导成员因的，应当引咎辞去领导职务。
（ABC）A.工作严重失误造成重大损失或者恶劣社会影响B.工作严重失职造成重大损失或者恶劣社会影响C.对重大事故负有领导责任的D.个人身体原因16.《中华人民共和国公务员法》规定，对有下列情形之一的公务员，不得辞退。
（ABCD）A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形三、判断题1.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员依法履行职务的行为，受法律保护。
（A）A.对B.错2.《中华人民共和国公务员法》规定，清正廉洁，公道正派是公务员享有的权利。
（B）A.对B.错正确答案：《中华人民共和国公务员法》规定，清正廉洁，公道正派是公务员应当履行的义务。
3.《中华人民共和国公务员法》规定，对机关工作和领导人员提出批评和建议是公务员享有的权利。
（A）A.对B.错4.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务应当对应相应的级别。
（A）A.对B.错5.《中华人民共和国公务员法》规定，领导成员职务按照国家规定实行任期制。
（A）A.对B.错6.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以适当领取兼职报酬。
（B）A.对B.错正确答案：《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
7.《中华人民共和国公务员法》规定，机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
（A）A.对B.错8.《中华人民共和国公务员法》规定，厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，不可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
（B）A.对B.错正确答案：《中华人民共和国公务员法》规定，厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
9.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
（A）A.对B.错10.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
公务员无权进行陈述和申辩。
（B）A.对B.错正确答案：《中华人民共和国公务员法》规定，公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
公务员有权进行陈述和申辩。
11.《中华人民共和国公务员法》规定，国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
（A）A.对B.错12.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。
（A）A.对B.错13.《中华人民共和国公务员法》规定，任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。
任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
（A）A.对B.错14.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。
（A）A.对B.错15.《中华人民共和国公务员法》规定，在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（A）A.对B.错16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职五年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
（B）A.对B.错正确答案：《中华人民共和国公务员法》规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
17.《中华人民共和国公务员法》所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。
（A）A.对B.错。