高管劳动合同范本
高管劳动合同范本5篇
高管劳动合同范本5篇第1篇示例：高管劳动合同范本一、甲方与乙方就甲乙双方之间的劳动合同关系，本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任高管一职，达成如下协议。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
二、乙方在甲方公司担任高管职务，具体职位为（具体职位名称），任职期限为（具体任职期限）。
乙方应当全心全意为甲方公司服务，不得同时从事与所从事的工作相竞争的工作或者从事其他有损害甲方公司利益的活动。
三、甲方应当向乙方支付的薪酬为（具体薪酬），支付周期为（具体支付周期）。
若乙方在工作中表现突出，甲方有权根据乙方的工作表现进行调薪。
四、乙方工作时间为每周工作天数不少于5天，每天工作时间为不少于8小时。
因工作需要，乙方须加班工作的，甲方应当支付乙方加班工资。
五、甲方应当为乙方办理相关社会保险、住房公积金等福利待遇，确保乙方在工作期间享有合法的社会保障待遇。
六、乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司的安排，维护公司的合法权益，严守商业秘密，不得向他人泄露公司机密信息。
七、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；无法协商的，任何一方均可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，自生效之日起至合同约定的期限届满时终止。
在工作期限届满前乙方提前解除劳动合同的，需提前一个月书面通知甲方。
在合同期限届满前如需延期，需甲、乙双方书面协商一致，另行签订书面补充协议。
九、本合同未尽事宜，依法律、法规和有关规定处理。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）签字日期：年月日签字日期：年月日第2篇示例：高管劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任高管一职，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成以下劳动合同：第一条乙方的聘用1.1 甲方聘用乙方担任（职务），具体职责为（详细说明工作任务和职责）。
1.2 聘用日期为（具体日期），试用期为（具体期限），试用期需另行签订书面协议。
高管劳动合同范本常用版5篇
高管劳动合同范本常用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1高管劳动合同范本一、甲方：公司名称住所：法定代表人：（以下简称“公司”）乙方：姓名身份证号码：联系电话：（以下简称“高管员工”）鉴于1. 公司是合法设立的公司，具有独立的法人资格；2. 高管员工具有独立的民事行为能力，符合公司的招聘条件；3. 公司拟聘请高管员工担任公司的高级职务，为此，双方达成《高管劳动合同》（以下简称“本合同”）。
二、聘用职务公司聘用高管员工为公司的高级职务（具体职务名称），其职责范围详见岗位说明书。
三、工作地点公司的工作地点主要在公司所在城市，但因工作需要，可能需要到其他城市出差或驻点工作。
四、工作时间1. 高管员工应当按照公司的工作时间安排工作，遵守公司的工作纪律；2. 高管员工应当根据工作需要，适当延长工作时间，包括但不限于加班或出差。
五、薪酬待遇1. 公司将根据高管员工的工作表现和公司的经济状况，合理确定其薪酬待遇；2. 公司将按照相关规定发放高管员工的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、津贴等；3. 高管员工应当如实填写个人所得税相关信息，并主动缴纳个人所得税。
六、社会保险和福利1. 公司将按照国家相关法律法规为高管员工购买社会保险，并为其提供合法合理的福利待遇；2. 公司将按照相关政策为高管员工提供健康体检等服务。
七、保密义务1. 高管员工在履行本合同期间及结束后，应当对公司的商业秘密、经营信息及其他保密内容进行保密；2. 高管员工不得擅自披露公司的商业秘密，如有违反，应承担相应法律责任。
八、知识产权保护1. 高管员工在履行本合同期间所产生的作品、发明创造等知识产权，均属于公司所有；2. 高管员工在离职后不得擅自使用公司的知识产权进行商业活动，如有违反，应承担相应法律责任。
九、解决劳务争议双方在履行本合同过程中出现争议，应当通过友好协商解决；如协商不成，应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、合同变更和解除1. 本合同的任何变更，双方应当协商一致，并按照法律法规的规定进行书面变更；2. 在本合同期满前，任何一方均不得擅自解除本合同，如有违反，应承担相应法律责任。
高管劳动合同范本通用版6篇
高管劳动合同范本通用版6篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系电话：[劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位工作。
具体工作内容和要求以甲方发布的岗位说明书为准。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的其他分支机构所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司业务需要，实行标准工时工作制或经批准实行的特殊工时工作制。
乙方应遵守甲方的工时规定。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
具体待遇按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为每月人民币XXXX元整（¥XXXX）。
甲方可根据公司的经营状况及乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。
篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：_______________________地址：_______________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_______________________住址：_______________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及地方性规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
高管劳动合同范本常用版4篇
高管劳动合同范本常用版4篇篇1高管劳动合同范本甲方（公司名称）：法定代表人/授权代表（签字）：乙方（姓名）：身份证件号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为有限责任公司，拟聘请乙方为高级管理人员，为明确双方权利义务，达成如下协议：一、聘任及职责1. 甲方聘用乙方为公司高级管理人员，职务为（具体职务），具体工作内容详见公司相关文件。
2. 乙方应按照公司相关规定，认真履行职责，维护公司利益，创造公司价值。
3. 乙方应服从公司的管理，配合公司营运，接受公司指导。
二、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬包括固定工资和绩效奖金，具体金额由双方协商确定。
2. 工资支付方式为（月薪/季薪/年薪），于每月（日期）（日）发放给乙方。
3. 绩效奖金具体由公司考核结果确定，发放于（具体时间）。
三、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，都应保守公司的商业秘密，不得向外透露公司机密信息。
2. 乙方离职时，应归还公司一切资料资产，并保证不会拷贝，泄露公司机密信息。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（具体时间段）。
2. 乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。
3. 乙方若因病或其他特殊情况需要请假，应提前向公司请假并获得批准。
五、解除劳动合同1. 乙方有权在提前（Y）天书面通知的情况下解除劳动合同。
2. 甲方有权在提前（Y）天书面通知的情况下解除劳动合同。
3. 若因乙方违反公司规定或无故缺勤等原因被甲方辞退，乙方应承担相应责任。
六、其他约定1. 本合同签订后立即生效。
2. 本合同期限为（X）年，自（日期）至（日期）止，到期前双方应书面确认是否续签。
3. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：【年月日】以上为高管劳动合同范本常用版，由双方共同遵守执行。
愿我们携手共进，共同发展！篇2高管劳动合同范本常用版一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）电话：（联系电话）乙方：（高管姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方加入甲方公司，担任（职务）一职，共同遵守以下约定：1. 任职内容1.1 乙方将全力履行其在公司的职责和职能，维护公司的利益，完成各项工作任务。
高管劳动合同范本通用版5篇
高管劳动合同范本通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1高管劳动合同范本通用版甲方：（单位名称）______________法定代表人或主要负责人：____________乙方：（员工姓名）__________身份证号码：________________鉴于甲方为一_____________公司，乙方具有专业知识和技能，经双方友好协商一致，就乙方加盟甲方担任_______一职之条件等有关事项订立本合同。
第一条聘用方式：甲方聘请乙方为本单位的_______，乙方应为甲方工作，乙方应当按照工作需要按时完成工作任务。
第二条聘用期限：自________年__月__日至_________年__月__日止。
第三条工作内容：乙方的主要工作任务是_______________。
第四条工作时间：乙方应按照本单位规定的工作时间工作，如有特殊情况须申请，经甲方批准后方可调整。
第五条工资待遇：甲方向乙方支付的月基本工资为_____________元。
薪酬支付方式为_______日发给乙方。
（具体包括基本薪资、绩效工资、奖金等）第六条工作保密：乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向外界透露。
第七条劳动保护：甲方应当提供必要的劳动保护措施和设备，确保乙方的工作环境和工作条件符合国家相关规定。
第八条劳动纪律：乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，如有违反应承担相应的法律责任。
第九条劳动关系的解除：在聘用期内，如有乙方不履行合同义务或表现不端，经甲方提前通知乙方解除劳动合同，另行约定。
第十条劳动合同终止：劳动合同到期，双方另行约定是否续签，如不续签，则聘用关系自动终止。
第十一条不竞竞约：乙方在离职后一年内，不得在同行业从事竞争性业务。
第十二条争议解决：本合同解释权属于甲方，如有纠纷应协商解决，协商不成提交有管辖权的人民法院处理。
第十三条本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
高管劳动合同范本5篇
高管劳动合同范本5篇篇1高管劳动合同范本甲方（公司）：____________乙方（高管）：____________鉴于甲方为了更好地管理公司业务，特聘乙方为公司高管，双方本着合作、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议。
第一条职务及职责1. 乙方被聘为公司的高级管理人员，职务为____________（具体职务），主要职责为__________。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，恪尽职守，为公司利益而努力工作，维护公司形象和利益。
第二条薪酬1. 乙方的薪酬将由公司按时支付，包括基本工资、奖金、福利等。
2. 具体的薪酬构成及支付方式由公司与乙方另行约定。
第三条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点为公司办公地点，如需出差或者加班，应征得公司同意。
第四条福利待遇1. 公司将按照国家相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金。
2. 公司将为乙方提供节假日福利、年度体检等。
第五条保密义务1. 乙方在任职期间和离职后应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和资产，不得私自使用或挪用。
第六条终止协议1. 乙方在聘期内有下列情形之一的，公司有权终止本协议：（1）违反公司规章制度；（2）严重失职或渎职；（3）证明其不适合继续担任高管工作的其他情形。
2. 乙方如需终止合同，应提前______天书面通知公司，并与公司友好协商解约事宜。
第七条争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他1. 本协议自双方签字生效，有效期为____年，到期后可协商续签。
2. 除本协议约定外，其他未尽事宜双方可另行协商约定。
甲方（公司）：____________（盖章）乙方（高管）：____________（签字）签订日期：____年____月____日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
高管劳动合同范本通用版5篇
高管劳动合同范本通用版5篇高管劳动合同范本通用版精选篇1甲方：x有限公司乙方：姓名：性别：年龄：居民身份证号码：籍贯：根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、劳动期限第一条：合同期限年，自年月日合同签订之日起至年月日止。
二、工作岗位第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。
第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。
三、劳动报酬第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元(税后工资)，每月10号发放，每月享有3天假期(除假期外按实际考勤计发工资);每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费;电话费每月报销元;公司负责食、宿。
第五条：业绩考核。
正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。
第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游等。
四、劳动条件和劳动保护第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。
由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。
第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织一次体检。
第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。
第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。
第十一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。
五、劳动纪律第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。
第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。
高管劳动合同范本9篇
高管劳动合同范本9篇第1篇示例：高管劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（高管）：______________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方为了合作，现就乙方担任甲方公司的高管一职，双方根据平等自愿、公平互利的原则，达成如下协议：第一条工作内容乙方作为甲方公司的高管，将全面负责管理和领导公司的相关工作，包括但不限于制定和执行公司的战略计划、组织架构设计、市场营销和销售策略、财务管理、人力资源管理等工作。
乙方应对公司的各项工作负责，并积极推动公司的发展。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，工作地点可能根据公司的需要做相应调整。
第三条工作时间乙方的正常工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方公司和乙方协商确定。
如果因工作需要，乙方需要加班工作的，在符合国家相关法律法规的情况下，乙方愿意配合公司工作安排。
第四条薪酬福利1. 甲方将按照乙方实际工作表现和公司绩效考核结果，合理确定乙方的薪酬待遇，并需按时足额支付乙方的工资；2. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供相应的其他福利待遇；3. 甲方将组织乙方进行培训，提升乙方的专业技能和管理能力。
第五条保密义务乙方应当对甲方公司的商业秘密、技术秘密、财务信息等保密内容严格保密，不得向外界透露、散布或违法使用。
第六条终止合同1. 本合同期限自签署之日起生效，至乙方卸任高管职务之日终止；2. 如果乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）经过公司多次书面警告后，仍然在30日内屡犯职责失职行为；（3）被有关机关或单位认定在公司业务活动中存在行为不端的。
第七条生效和解决争议1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律；3. 如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同订立地有管辖权的人民法院提起诉讼。
高管劳动合同范本通用版8篇
高管劳动合同范本通用版8篇第1篇示例：高管劳动合同范本一、合同甲方（雇主）：__________ 公司地址：__________法定代表人：__________ 职务：__________统一社会信用代码：__________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，签订本劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 工作地点：__________ 公司（详细地址）三、工作时间和休息1. 工作时间：每周工作时间为__小时，具体工作时间为：______。
2. 休息时间：每天工作休息__小时。
四、工资待遇1. 乙方工资为____元/月，工资发放时间为每月的__日。
2. 乙方在工作期间如遇到国家法定节假日，甲方应按照法律规定支付加班工资。
五、保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2. 甲方为乙方提供法定年假、婚假、丧假以及其他带薪假期。
六、保密义务1. 乙方应对公司的商业秘密和经营信息保密，未经甲方同意不得向外泄露。
2. 乙方离职后应当归还由甲方提供的所有文件、资料等。
七、解除合同1. 若乙方因个人原因需要解除合同，应提前__个月书面通知甲方，并经甲方同意。
2. 若甲方有违反劳动合同的情形，乙方有权提出解除合同。
八、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
以上为《高管劳动合同范本通用版》，双方均应遵守合同规定。
希望双方共同遵循协议，共同努力，共同发展。
第2篇示例：高管劳动合同范本通用版甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（高管姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方需要聘请乙方担任公司的高级管理人员，经双方友好协商，达成以下协议，以兹信守：第一条聘用岗位和职责1. 乙方将担任公司的（具体职位），负责公司的（工作内容）。
高管劳动合同范本6篇
高管劳动合同范本6篇篇1高管劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人/负责人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（高管姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方担任甲方公司高管一事达成如下协议，共同遵守并尊重以下条款：第一条工作岗位及职责1.1 乙方将担任公司的（具体职位），主要职责包括但不限于（列举具体的工作内容）。
1.2 乙方应按时履行工作职责，并按照公司安排完成工作任务。
1.3 乙方应服从公司的管理和领导，听取公司决策。
第二条工作时间和地点2.1 乙方每周工作时间为（具体的工作时间），公司有权根据工作需要调整工作时间，并提前告知乙方。
2.2 工作地点为公司所在地，乙方应按公司要求到岗上班。
第三条工资福利3.1 乙方的基本工资为（具体的工资数额），具体的奖金、福利、补贴等待遇另行约定。
3.2 乙方应按时领取工资，如有特殊情况需延迟支付，公司应提前告知并协商解决。
3.3 公司将依法为乙方缴纳社会保险。
第四条保密义务4.1 乙方应保守公司的商业秘密及其他保密信息，未经公司许可不得向外泄露。
4.2 乙方离职后应将公司所有文档、资料等归还或销毁，不得留存任何资料。
第五条离职及解除5.1 乙方需提前一个月书面通知公司并经公司同意，方可离职。
5.2 公司有权根据情况解除合同，但需提前通知，并支付相应的经济补偿。
5.3 合同解除后，乙方需清退公司所有的财物。
第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人/负责人：（签字）时间：（日期）乙方（高管姓名）：（签字）时间：（日期）以上为高管劳动合同范本，甲乙双方需遵守合同约定，共同维护合同权益，确保合同的正常执行。
高管劳动合同范本6篇
高管劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事高级管理工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作内容达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 工作地点：____________________5. 职位名称：____________________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任高级管理职务，并履行相应职责。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于参与制定公司战略、管理日常运营、领导团队、决策等。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
3. 乙方需请假时，应提前向甲方提交申请，并征得甲方同意。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬标准由甲方根据公司政策、国家法规及市场行情确定。
2. 甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠。
3. 乙方享有五险一金、年终奖、节日福利等福利待遇。
4. 具体薪酬及福利标准，由双方另行约定。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制，甲方有权要求乙方支付违约金并承担相应法律责任。
高管劳动合同范本6篇
高管劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事高级管理职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、工作时间、薪酬福利、违约责任等事项达成如下协议：一、聘用条件1. 乙方应具备相应的学历、资历及专业技能，符合甲方对该职位的要求。
2. 乙方无影响工作的重大疾病及其他不良嗜好。
3. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任高级管理职务，并负责该职位相应的工作内容和职责。
2. 乙方应尽职尽责，努力完成工作任务，并接受甲方的考核和管理。
三、工作时间及地点1. 工作时间：标准工时制度，周一至周五，每天工作八小时。
2. 工作地点：甲方公司所在地及出差地点。
3. 加班及调休：因工作需要加班的，应按照甲方的规定进行调休或支付加班费。
四、薪酬福利1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效薪资+其他补贴。
具体金额按照甲方规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
4. 其他约定：_____________________________。
五、合同期限及试用期1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
高管劳动合同范本通用6篇
高管劳动合同范本通用6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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高管劳动合同范本公司6篇
高管劳动合同范本公司6篇篇1甲方（公司）：__________________地址：_________________________________________法定代表人：_____________________联系方式：_________________________统一社会信用代码：_____________________乙方（高管）：___________________身份证号：_____________________________________住址：_________________________________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事公司高管职务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、工作内容及职务乙方担任甲方的公司高管职务，具体负责的工作内容及职责范围按照甲方的规定执行。
乙方应当履行诚信、勤勉义务，认真履行职责，为甲方的发展贡献自己的力量。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度。
2. 工作地点：乙方的办公地点在甲方公司所在地。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（税前），具体金额根据乙方的职位等级及工作表现确定。
2. 绩效奖金：乙方有权获得甲方根据公司业绩及个人表现给予的绩效奖金。
3. 福利待遇：乙方享有与甲方其他高管相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
五、知识产权归属乙方在任职期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方所有。
高管劳动合同范本通用版6篇
高管劳动合同范本通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1高管劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：注册资本：公司性质：国有/民营/外资/合资/其他二、乙方（雇员姓名）：身份证号码：联系地址：联系电话：工作经历：三、合同工作岗位：（岗位名称）工作职责：四、薪资福利1.薪酬构成：底薪+绩效奖金+其他2.薪资支付形式：月结/半月结/结算方式3.社会保险公积金：按照国家规定缴纳4.其他福利待遇（如补贴、津贴、奖金等）：五、工作时间和休假1.工作时间：每周工作时间为多少小时2.休假制度：法定假日+带薪年假+其他假期3.加班安排及薪酬六、试用期1.试用期：XX个月，试用期工资不低于正式工作工资2.试用期结束条件：通过/不通过七、劳动合同期限1.合同期限：XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日2.终止条件：双方一方提前XX个月书面通知八、保密条款乙方应对公司的商业秘密、技术资料、经营计划等保密，不得擅自泄露给他人。
九、其他条款1.解决争议方式：协商解决或法律诉讼2.本合同一式两份，双方共同遵守并签字生效。
甲方（公司名称）：乙方（雇员姓名）：法定代表人签字：日期：年月日乙方签字：日期：年月日本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。
篇2高管劳动合同范本通用版甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（高管姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家具有一定规模的企业，现拟聘任乙方为公司高级管理人员，双方经友好协商达成如下协议：第一条聘任范围1.1 甲方聘任乙方担任公司（职务）一职，乙方应忠实、勤勉地履行职责，维护公司利益。
1.2 乙方的职责包括但不限于：制定公司发展战略、推动组织变革、管理公司日常运营等工作。
第二条职务薪酬2.1 乙方的月工资为人民币（大写）（小写）元整。
工资应按照公司规定的发放时间和方式支付给乙方。
高管劳动合同范本3篇
高管劳动合同范本3篇篇一高管劳动合同范本甲方（用人单位）：公司名称：______________________法定代表人：______________________注册地址：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_____部门，担任_____职务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责]3. 乙方的工作地点为：[具体工作地点]三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：[具体工作时间]2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为：_____元。
2. 乙方的工资支付方式为：[具体支付方式]3. 乙方的工资支付时间为：[具体支付时间]五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：[具体福利待遇]六、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
高管劳动合同范本5篇
高管劳动合同范本5篇高管劳动合同范本篇1甲方：乙方：身份证号码：甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、甲方聘用乙方担任____职务，乙方根据甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任务。
二、聘用期限从____日起至____日止。
三、乙方工资：月薪____元/月。
四、主要工作内容：____。
五、甲、乙双方都须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定，乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
六、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除；本协议到期，自行终止。
七、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行，由过错一方承担相关责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的相关责任。
因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担相关责任。
甲乙双方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失的应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
八、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方签名（盖章）：合同订立日期：____年___月___日高管劳动合同范本篇2甲方(聘用单位) 名称：住所：乙方(员工) 姓名：性别：出生日期：年月身份证号码：住址：法定代表人：联系人：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同信守。
第一条合同期限1、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(1)固定期限，从年月日起至年月日止。
(2)无固定期限，从年月日起。
(3)以完成工作任务为期限，从年月日起生效，至工作完成时终止。
2、试用期为个月，从年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，从事的工作。
2、乙方的工作地点：。
3、乙方的具体职责和要求如下：第三条工作时间和工作条件1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行□不定时工作制□定时工作制(每日工作 8 小时，每周工作 48 小时，每月至少休息三日。
高管劳动合同范本新9篇
高管劳动合同范本新9篇第1篇示例：高管劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方为一家具有良好声誉和稳定发展的企业，拟聘请乙方担任高管一职，为正式确定乙方的职责和待遇，特订立本合同，并遵循自愿、平等、互利和诚实信用的原则，就乙方加入甲方公司工作的相关事宜达成如下协议：第一条服务职务乙方将被聘为甲方公司的高管，具体工作职责为：（具体描述职责和权限）第二条试用期乙方将在加入公司后的第一个月内为试用期，试用期的工资、福利待遇等均与正式员工相同。
试用期内，甲方公司有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），并根据公司的业绩和乙方个人的贡献情况进行调整。
2. 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3. 具体的奖金、福利和其他待遇将根据公司的规定执行。
第四条工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），工作日安排由公司决定。
2. 乙方享有带薪年假（具体天数）和其他法定节假日。
第五条保密义务乙方在任职期间及离职后应妥善保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方允许不得泄露给任何第三方，否则应承担相应法律责任。
第六条竞业限制乙方在离职后（包括辞职、解雇、合同到期等情况），在未得到甲方书面同意的情况下，应在（特定期限内）内不得从事与甲方公司相关的业务，否则应支付违约金。
第七条合同解除1. 本合同自双方签字生效，期满后自动终止。
2. 若乙方需要提前解除合同，应提前（具体天数）书面通知公司，并依据公司规定履行解约程序。
3. 若乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
第八条其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本合同自双方签署之日起生效。
甲方（公司名称）：乙方（高管姓名）：以上为高管劳动合同范本，合同内容以实际情况为准，双方应严格遵守合同内容，共同维护合同的有效性和稳定性。
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劳动合同合同编号【】甲方法定代表人或主要负责人甲方地址乙方性别文化程度出生日期年月日居民身份证号码现住址邮政编码联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为【固定期限】劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期为年月日至年月日，有效期至年月日终止。
二、工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任【】岗位工作。
乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方关于该岗位的岗位职责描述及相应的考核制度执行。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
在一个工作周期内（周/月/季/年），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。
第四条乙方的工作地点为【】。
但因乙方工作性质导致乙方需要到其他地点履行劳动义务的，该地点也视为本劳动合同约定的工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行的劳动工时制为以下第（）种：（1）标准工作制；（2）综合计算工时工作制；（3）不定时工作制。
执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
每周休息日为星期六和星期日，但因甲方生产经营所需，临时利用休息日工作的，甲方应当安排乙方调休。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，需经劳动行政部门审批，每周至少休息一天。
第六条乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假、婚假、丧假、计划生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有关规定及公司规章执行。
四、劳动报酬及福利第七条甲方的工资制度，应遵循按劳分配原则，并采取有效措施提高经营效益，在有条件的时候，逐步提高乙方的工资。
第八条每月【】日前向乙方支付上个月工资，如遇休息日、法定休假日，则提前至至休息日或法定节假日的前一个工作日支付。
工资以货币形式支付。
乙方的劳动报酬及劳动报酬的支付时间和方式，由双方另行协商签订的《工资及绩效考核协议》进行约定，《工资及绩效考核协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
乙方工作岗位发生变更的，劳动报酬也随之变更;乙方按照法律规定，应当缴纳的各种税、费由甲方代扣代缴。
第九条甲方为乙方提供午餐，标准为元。
第十条若因经营需要，在法律规定范围内，甲方要求乙方加班加点的，乙方同意服从甲方的工作安排；若乙方申请加班的，须经甲方批准后才能进行加班，未经甲方批准的，不视作加班，加班加点时间控制和工资结算按国家法律规定及甲方制度执行。
第十一条因工作任务不足或其他非因乙方原因停工、停业的，在一个工资支付周期内，甲方应当按照提供正常劳动支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，按照不低于当地政府最低工资标准的70％支付乙方基本生活费。
出现前款情形，乙方可以自愿解除本合同，劳动合同解除后双方互不承担补偿、赔偿、违约责任。
第十二条甲乙双方应按国家和本市社会保险的有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇，参照当地政府有关规定执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和当地政府有关规定执行。
五、劳动保护与劳动纪律第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具、工作规范，依法制订劳动安全卫生制度及其标准，促使乙方执行。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康。
甲方安排乙方进行健康检查。
第十六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十七条甲方根据生产经营需要，依法制订、修改规章制度和劳动纪律。
双方在乙方承诺遵守该等规章制度和劳动纪律的前提下达成本合同。
第十八条乙方应遵守公司的操作规程和工作规范，违反规程和规范造成的人身损害、财产损坏、生产经营损失，由乙方全额赔偿。
第十九条乙方爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
第二十条乙方应当保守甲方商业机密和所有生产经营信息，乙方应避免个人利益与甲方利益之间发生冲突。
乙方违反下列规定的，视为与甲方有利益冲突，甲方可以以严重违反公司规章制度为由，解除与乙方的劳动合同：（一）乙方不得成为与甲方有或可能有业务往来的企业（如客户）的主要股东或拥有相应利益者；不得担任与甲方有竞争业务的企业的董事、合伙人。
（二）乙方不得受雇于甲方的任何竞争对手，或担任竞争对手的承包商、顾问（无论是专职或兼职，无论是否获取报酬），或以其它方式直接或间接地成为甲方竞争对手。
（三）未经甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顾客或担任其业务承包商、顾问或以其他方式与其业务发生直接或间接的牵连。
（四）未经甲方批准，乙方不得提供或销售与甲方类似产品或服务。
不得销售竞争对手的产品及服务或以任何方式支援或促销竞争对手的产品或服务。
（五）乙方及其亲友与甲方业务往来时，应事先告知甲方。
未经甲方同意，不得与其亲友进行往来业务。
除此，乙方应回避参与决定是否与其亲友进行业务往来。
乙方应当在签订本合同同时与甲方签订《保密协议》；乙方从事甲方的工作岗位为高级管理者、重要技术岗位、保密岗位的，根据甲方的要求还应当签署关于竞业限制协议；第二十一条乙方违反规章制度和/或劳动纪律，甲方有权依据规章制度，给予处理，直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十二条有下列情形之一的，甲、乙双方可变更本合同：（一）甲、乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法如约履行的。
要求变更合同的一方当事人应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内书面答复对方，逾期未答复的视为不同意变更本合同；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第二十三条除因乙方不胜任工作，甲方可以依法调整其工作内容外，其它对劳动合同内容的变更，双方应当签订变更劳动合同协议，但本合同其他条款另有约定的，从其约定。
第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十五条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同：（一）符合《劳动合同法》第三十九条规定情形的；(二)双方同意，下述情形亦属于符合上款规定：1、私自利用甲方资金、技术、设备、名誉等条件为他人或自身谋取利益的；或者将甲方的财产用于未被授权使用的目的；2、不服从甲方工作安排或消极怠工，经甲方书面警告后仍不悔改的；3、泄露或者利用公司商业机密的；或者未得到事先许可转移甲方的财产或者技术、业务情报；4、利用职务之便，非法获得甲方财物或者对甲方犯有欺诈行为的；本人或者协助他人虚构事实向甲方索取报酬或补偿的，从而侵占公司财物的；5、未得到甲方的许可接受供货人或者客户不合理的财物；6、乙方无法提供真实身份证明的，应聘或合同履行期间提供虚假的从业经历、资质或学历、身体状况，或是隐瞒与其他单位尚有未解除的劳动关系、未了结的劳动纠纷等情况的；或其他符合本合同第四十四条第2款规定情形的；7、散布不利于安定团结、和谐社会言论，在公司内部拉帮结派的。
（三）本合同约定的其他情形。
第二十六条下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一个月工资的代价下，即时解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条甲方可以按照法律规定，实施经济性裁员。
第二十八条有下列情形之一，乙方有权解除本合同，但须依照法律规定和本合同约定的程序进行：（一）符合《劳动合同法》第三十八条规定情形的，乙方可以随时通知甲方解除合同；（二）乙方提前三十日（试用期内提前三日）以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
但是，乙方在签订本合同后，另行签订有服务期限协议、或者接受甲方培训或甲方安排的培训、或者掌握甲方重要技术情报、或者从事的是不能轻易替代的甲方岗位的，不得提前解除合同，否则承担本合同规定的违约责任。
但服务期限协议、培训协议等其他协议对于劳动合同的解除或者终止另有规定的，从其规定。
第二十九条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十条《劳动合同法》规定的终止条件出现，本劳动合同终止。
第三十一条本合同解除或者终止时，乙方应于三个工作日内将其借用、租用、或以其他方式占有或控制的甲方公款、公物(如汽车、电脑、机器设备、工第6页，共12具、工装、文件、信用卡、客户名册等)归还甲方，对不能归还的公司信息资料进行销毁或作其他保密处理。
第三十二条本合同解除或者终止，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，但乙方须在7日内告知甲方应当转移的地点和方式，否则由此而产生的任何后果，甲方不予负责。
七、经济补偿与赔偿第三十三条劳动合同解除或终止，按照《劳动合同法》规定应当向乙方支付经济补偿金的，甲方应予支付，但乙方有下列情形之一的，甲方可以延缓支付：（一）乙方借用、租用甲方提供的公款、公物、技术资料等尚未还清的；（二）对乙方的任职审计尚未结束的；（三）应当由乙方向甲方支付违约金、赔偿金等支付义务尚未履行完毕的；第三十四条下列情形之一，解除劳动合同的，甲方无须支付经济补偿金：（一）乙方提出解除劳动合同的（《劳动合同法》第三十八条规定情形除外）；（二）本合同期限届满，甲方以不低于本合同工资报酬标准要求继续聘用乙方，乙方不同意的；（三）依据本合同第二十六条规定解除本合同的；（四）双方约定的情形；（五）其它依法不应给予补偿的情形。
第三十五条由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。
第三十六条有下列情形之一，解除劳动合同的，乙方应当按照下述规定，向甲方支付违约金，违约金数额不足赔偿甲方损失的，乙方还应当足额赔偿损失：（一）乙方提前解除劳动合同，没有提前30日的，应当向甲方支付相当于解除本合同前十二个月乙方平均月工资标准（下称“月工资”）30日的违约金；若乙方提前解除合同违反本合同第二十九条第2款约定的条件的，应当支付相当于其个人月工资【壹】倍的违约金；属于重要不可替代岗位提前解除本合同的，乙方应当按照本合同所没有履行的剩余期限，乘以其个人月工资标准，向甲方支付损失赔偿金。