强素质、练内功、争“双十”
个人工作总结小标题
深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。
实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。
优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。
严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。
建章立制，让核心价值观落地。
构建载体，让核心价值观入心。
融入实践，让核心价值观生根。
开拓创新谋发展锐意进取谱新篇一、走改革创新之路，以“五化管理”促进服务保障上水平一是围绕集约化下功夫；二是围绕制度化下功夫；三是围绕品牌化下功夫；四是围绕社会化下功夫；五是围绕民主化下功夫。
二是兴厉行节约之风，以“五项措施”谋求公共机构节能新突破一是抓体制构建；二是抓资金支撑；三是抓监督管理；四是抓项目带动；五是抓宣传引导。
三、夯立局固本之基，以“五种风气”凝聚干事创业正能量。
一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。
二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气.三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。
四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。
五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。
科学管理优化服务推进机关事务工作再上新台阶抓学习重提升打造高素质职工队伍新形象抓宣传重实效推进公共机构节能工作有序开展抓制度重管理促进党风廉政建设再上新台阶全力打造美丽后勤全面助力美丽镇海一、打造文化后勤，塑造美丽后勤的文化之美；一是抓学习提水平；二是抓素养提素质；三是抓培训提技能；二、打造品质后勤，塑造美丽后勤的品质之美一是推动开门办后勤；二是推动制度管后勤；三是加强监管提品质适应新常态把握新要求不断开创机关事务工作新局面抢抓机遇攻坚克难推进机关事务工作创新发展一、围绕目标真抓实干 2014年机关事务工作成绩喜人提倡绿色行动，避免指尖上的浪费；提倡实在行动，避免接待上的浪费；提倡简会行动，避免会务上的浪费；提倡健身运动，避免车轮上的浪费，提倡防损行动，避免水电上的浪费。
加强理论武装，持续推进学习型党组织的建设；加强作风建设，进一步树立为民务实清廉的良好形象；加强基层组织建设，努力在推动《条例》贯彻上见成效。
机修车间技能比武活动方案
机修车间2019年技能比武方案编制：审核：审批：时间：2019年10月20日机修车间2019年技能比武方案活动主题：练内功，强素质为了大力提高维修人员操作技术水平，提高维修队伍的整体素质，满足公司发展对高技能人才的需求，积极推进公司人才战略，针对机修车间设备维修与钳工技能进行比武活动。
逐步使职工养成良好的学习氛围，提高技能。
倡导员工多元化学习，成为一专多能的综合性技术人才，并积极运用到实际工作中。
方案如下：一、活动领导小组组长：孙克波评分小组：郭德程、刘发才、靳继苓、黄少东记录员：刘发才二、参加比武的工种和人员机修车间：机修车间维修工，合计54人。
三、比赛时间及其场地安排比赛时间：2019年11月。
比赛地点：机修车间。
四、比赛规则和评分标准：（一）、比赛规则1、比赛分为理论、安全技能、钳工技能与设备维修。
2、技能比武成绩总分100分。
空气呼吸器使用占10分，离心泵拆装占30分，钳工基本技能考核占40分，理论占20分（考试试卷安全占40%内容为新法律法规与机修车间应急处置卡）。
3、按总成绩分数由高到低评定名次。
（二）、评分标准除考评人员及有关工作人员外其他人员不准干扰比赛人员；评分小组成员根据评分标准，本着公平，公正的原则进行评分。
五、奖励：暂无六、附：考核要点及扣分标准：一、离心泵拆装:100分，考试时间：180分钟。
（1）、模拟现场：大仓库内机泵进行保养离心泵一台（随机摇号）。
（2）、工具准备：维修工具一套、辅助材料、笔记本。
1、扣分要点（总分100分）：（1）、现场确认达到条件进行维修作业维修联系单进行签字确认，未确认进行维修扣100分，停止参加本项目的比赛。
（2）、比赛人员安全帽、劳保手套、车间应急处置卡、人员分布牌一项未达到公司要求扣25分（3）、确认后小队长未进行检查确认扣4分。
（4）、设备检修前关键位置未做标识扣4分。
（5）、拆卸方法安装顺序不对扣 4 分。
（6）、维修过程中备品备件规格不记录一项扣1分。
关于警察形象建设的思考——内强素质外树形象(心得体会)
关于警察形象建设的思考——内强素质外树形象人民警察形象代表着国家、政府，是社会关注的焦点。
树立良好的人民警察形象，对维护党的领导，维护政治稳定，维护社会安定具有十分重要的意义。
加强警察形象建设，就必须坚持“内强素质，外树形象”的方针，在人民群众中树立起可亲、可爱、可敬的警察形象，沟通警民感情，改善警民关系，最终形成警民共治的良好局面。
一、警察形象的含义及影响警察形象的原因何为警察形象？形象是指一个社会组织及其行为通过传播在公众心目中所确立的综合印象，即公众对一个社会组织的全部看法和总体评价。
而警察形象则是指人民警察给予人的直观的、具体的、形象化的总看法、印象或感受，即社会公众对警察的总体评价。
它是民警价值观念、职业素质、道德修养、廉政意识、服务作风、办事效率、警容风纪的综合反映。
警察形象体现了公安机关的精神风貌，是民警内在精神品质和外在行为方式的集中体现，包括仪表形象、纪律形象、业务形象、服务形象和知识形象等。
近年来，公安机关一直在转变管理理念，强调树立新型的、更富人情味、值得信赖的警察公众形象，在加强队伍建设、改变警察形象方面也做了大量工作。
如执行“五条禁令”、开展“三项教育”、推出警察卡通形象、警察形象大使等一系列活动，使警察的总体形象有了明显地变化，服务热情、工作规范、执法文明等形象，在人民群众中得到树立。
但是，公众眼中的警察形象还是不尽人意，有的甚至不堪入目。
究其原因，主要有以下三个方面：（一）来自公安机关内部的原因。
1、队伍整体素质不高。
第一，由于人事管理上进口不严，出口不畅，导致少数素质低下的民警进入公安队伍，影响了队伍整体形象；第二，少数民警受社会不良风气的影响，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，世界观、人生观、价值观发生了动摇，反映到职业道德、职业责任、职业纪律等方面，出现了许多社会群众不满意的行业不正之风，问题虽然发生在极个别民警身上，但性质恶劣，后果严重，影响极坏，严重败坏了警察整体形象，破坏了警民关系。
中层管理人员必备能力和素质课件
• 3、3树形象：
• 员工形象代表企业形象，员工形象代表产品和服务形象，不 要让自己旳形象阻碍了自己旳发展，更不要让自己旳形象淘 汰了自己，树立一种让下属学习旳楷模是一种优异旳中层管 理者必修旳课程。
• 3、4责任强：
• 我们已经强调了诸多责任旳问题，可见我们对工作负责，对 企业负责，对职业负责，对于一种中层管理者来是多么旳主 要，作为中层管理者来说具有良好旳职业道德至关主要，我 们不求让后人记得自己旳贡献，但要做到身后绝对不会有骂 名。
与上司相处旳原则
• 6、及时报告工作进展，份内工作能处理旳不随便 请示，要请示时一定要有备用旳答案
• 及时报告工作进展，让上司放心，懂得你在干什么。 • 1) 做好部门工作计划及时报备上司知晓。 • 2) 及时反馈工作进展，适时提出问题和困难。 • 3) 不随便请示自己份内能处理旳问题，请示时要用书面形式
优异中层管理者必备综合素质
• 3、5行动快：
• 上司安排旳工作在中层管理者力所能及旳范围内要立即旳去执行， 行动快是要让上司放心，让上司信任你，你是最具有执行力旳人， 唯有如此他下次才会把更主要旳任务给你完毕，才会让你挑起更 重旳担子，不要推延，因为迟延既不能完毕工作又不能体现你工 作能力，反而还会给人怠慢对人不注重旳感觉，行动将近体目前 每一件 事情上，行动将近让大家都懂得。
优异中层管理者缺陷
• 四、 优异中层管理者旳三大缺陷： • 1) 心态浮躁，借口太多，抱怨，抱怨不小于
实际工作热情。 • 2) 没有主人翁意识，不能与企业同命运共患
难。 • 3) 不求上进，没有危机感，自我学习提升意
思极差。
优异中层管理者认知错误
• 五、 优异中层管理者旳四种角色认知错误：
• 1) 平庸型旳管理者：传话筒 • 没有把企业旳发展战略、目旳、远景用详细行动告诉员工怎么执行，并
技能比赛横幅标语
技能比赛横幅标语技能比赛横幅标语大全技能比赛横幅标语11、把握机遇、展示风采、享受成功2、赛场广交朋友，职场深谙先机3、就业靠竞争、上岗凭技能4、多掌握一门技能、多一个就业机会5、一技在手，终身不愁6、展示技能、选拔人才、提升素质、促进发展7、今日学校的技能尖子、明日单位的技术骨干8、展个性特点、促全面发展、谱青春乐章、创和谐校园9、加快技能人才培养、服务地方经济发展10、技能成就人才、才艺增添光彩11、以赛促学，掌握技能，做合格的高技能人才12、勤学苦练，精通技能，夯实基础，赛出水平13、同学同台献技艺，赛场争相出佳绩14、大力开展技能竞赛，全面提高整体素质15、开展职业技能竞赛，培养造就优秀人才16、技能成就人生，人才创造世界17、展技能，秀风采18、把握机遇，展示风采，享受成功19、打造技能精英，彰显职教魅力20、巧学善思炼精艺，沉着冷静创佳绩21、勤学苦练成专才，上岗就业显风采22、全员参与，公平竞争，交流经验，共同提高23、赛出水平，赛出风格，展现职教风采24、刻苦钻研技术，力争岗位成才25、学习技术，提升技能，提高素质26、实践锻炼能力，比赛彰显才智27、苦练基本功，赛出高水平28、人人学技术，行行出状元29、一丝之差，优劣分家技能比赛横幅标语2会堂外墙1、大力发展职业教育、努力造就高素质技能人才。
2、今日职校的技能尖子、明日企业的技术骨干。
教学楼：1、千苦万苦，没有技能打工最苦；七算八算，读职业学校2、国家出费用，学校练本领，轻松来就业，事业有出路3、励练能力，交流技艺，超越自我，勇攀高峰4、加强学习，相互交流，切磋技艺，共同提高5、大赛点亮人生，技能改变命运6、学技术、练技能、当能手、做贡献7、学技能、上职校、就业快、待遇高8、以人为本，规范管理，创办优质职业教育。
9、就业是民生之本、技能是就业之基10、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造11、抓职教就是抓经济发展，抓职教就抓社会进步12、掌握一技之长是劳动者竞争择业、安身立命之本13、深化教育教学改革，加强动手能力培养大门气柱：1、加快技能人才培养、服务地方经济发展最划算2、开展职业技能竞赛、造就优异技能人才教学楼前、会场升空气球条幅：1、开展职业技能竞赛推动我市产业转型升级和经济发展方式转变2、积极开展职业学校学生技能竞赛活动全面提升职业学校技能教学水平3、抓住机遇开拓创新努力开创庆阳职教工作新局面4、技能比赛是检验职业学校教学水平的有效手段5、加快技能技术人才培养促进全市经济稳定持续发展主席台前气柱：1、同台竞赛比技艺，赛场争相出佳绩学生公寓楼条幅1、积极搭建技能型人才成长的教育平台2、相互学习切磋技艺加强交流共同提高3、比思想赛技能比风格赛水平4、以赛促学、以赛促练、以赛促教5、展示技能人才风采推进职业教育发展6、技能比赛是提高职校学生素质的有效途径7、知识撑起一片天技能拓开新视野8、掌握一技之长体现自身价值创造社会财富技能比赛横幅标语31、博学笃行创大业，明德至善育英才，聚精会神求发展，同心协力争一流2、财富因创业而汇聚，价值因拼搏而体现，品牌因诚信而辉煌，生命因成功而永恒3、参加技能培训活动，圆青年人职业梦想。
抓队伍,强素质
抓队伍，强素质全心全意服务有机户巴彦淖尔市农机监理所磴口站高胜利同志先进事迹高胜利同志1976年参加工作，1984年开始从事农机安全监理工作，几十年来，他热爱农机监理事业，一心扑在工作上，脚踏实地，尽职尽责，勤奋工作。
特别是从2001年任磴口农机监理站站长以来，认真学习，勤于思考，深钻细研，将国家的农机安全政策法规与当地的具体实际相结合，团结带领全站干部职工，以强化素质为重点，以加强宣教为基础，以抓好协调为手段，以服务有机户为核心，以确保安全为目的，开拓创新，真抓实干，使磴口县农牧业机械检审率逐年提高，农牧机事故率连年下降，各项工作走在全市农机监理系统的前列，有力地推动了本地区农牧业生产的发展，有效地维护了农业安全生产秩序，受到广大人民群众的一致好评和有关部门的表彰奖励。
高胜利同志2001年被巴彦淖尔市农机服务中心机关党委评为优秀党员，2003—2006年被连续四年被巴彦淖尔市农机监理所党总支委员会评为农机监理系统摻范党员。
磴口县农机监理站也被磴口县委、政府评为2001年度公路建设先进协作单位，2004年被磴口县委、政府评为民族团结进步先进单位，被自治区人民政府法制办、自治区党委宣传部、自治区政协社会和法制委员会评为“人民满意行政执法单位”。
2003年—2006年连续四年被巴彦淖尔市农机监理所授予先进集体和目辬管理一等奖。
一、提素质，增本领，苦练内功面对依法行政理念的深入人心，优化发展环境工作的不断推进，如何以“为民、务实、清廉”的要求开展农机安全监理工作，成为摆在高胜利同志面前的首要任务，在认真调查研究的基础上，经与班子研究，决定开展了以加强监理队伍自身建设为重点的提素质、增本领、苦练内功活动。
1、以学习为“先”，提高思想道德和业务水平。
组织全体监理人员用一个半月的时间，学习党的各项方针政策，学习优化环境的各项规定要求，学习农机安全监理的有关法律和业务知识。
在认真学习，统一思想，提高认识的基础上，开展了“我的工作怎么样，如何当好监理员”的大学习、大讨论，不怕露丑，敢于揭短，大胆积极的开展批评与自我批评，并结合对上年工作“回头看”活动，针对提出的问题，整理归纳，形成整改意见和措施，组织落实整改，达到了明确差距、有的放矢、团结同志、推动工作的目的。
三精工程问答题
“三精工程”问答题1、“三精工程”是指哪“三精”？答：精细管理、精致产品、精准操作。
2、“三精工程”的目标是什么？答：深化“精细管理”工程、推进“精致产品”工程、推动“精准操作”工程。
3、实施“三精工程”的具体措施是什么？答：开展“三精工程”形势任务教育；建立“三精工程”长效工作机制；开展“三精工程”各种有效活动。
4、怎样抓好“三精工程”的落实情况？答：通过加强领导抓落实；通过广泛发动抓落实；通过精心组织抓落实。
5、电缆、输送带“两项”技改的投产，标志着公司两大主导产品实现了装备升级、技术升级和品种扩展升级，标志着两大主导产业进入了转型升级、规模化发展的新阶段。
6、“三精工程”是公司“做精产品、做强企业”的必由之路。
7、“三精工程”是公司生产经营转型、转方式、产业产品升级上台阶的必然要求。
8、“三精工程”建设是促进干部职工转观念、转作风，形成“精确、精准”习惯，强化“品质升级、精致产品”意识的重要手段。
9、“三精工程”建设是公司强化基础管理、深化精细管理，“练内功、强素质”，提升企业软实力的重要途径。
10、深入开展“质量在我手中”和“质量改进”教育，增强各级员工“精确、精准、精致”的产品意识和品牌意识。
11、在深刻认识公司创新转型跨越发展的新战略、新要求的条件下，深化“转观念、转作风、转方式”教育，增强全体干部职工的创新共识和创新活力。
12、以操作岗位、员工必知必会、精确精准为目标，按岗位工种编制岗位必知必会标准。
13、“三项”建设是指什么？答：基础工作、流程再造和创新制度建设。
14、严肃“三项”制度，保障工艺标准、产品质量标准和各项工艺技术作业文件有效落实、精准执行。
15、加快“三项”激励机制创新，激发干部职工“精细管理、精确作业、精致产品”的积极性和主动性。
16、要想把公司做强、做大，必须要有高质量、高性价比的精致产品作为支撑。
17、要实现“做精产品、做强企业”的目标，必须要实施“三精工程”，生产出成本可控、质量过硬的产品。
部队医院护理人员岗位大练兵的做法和体会
部队医院护理人员岗位大练兵的做法和体会摘要】目的：探讨护理人员岗位大练兵的培训方法，夯实护理基础理论和基本技能，提高综合素质，提高卫勤保障能力。
方法：按照规范化培训标准，制订培训计划，组织落实。
结果：通过岗位练兵培训，全院护士的综合素质有明显提高。
结论：规范岗位练兵模式，加快了对护理人员的培养，促进了护理水平质量的提高。
【关键词】护理人员；岗位大练兵；医院内涵建设【中图分类号】R综合医学【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2015）24-0344-02按照武警总队卫生部《关于开展后勤岗位大练兵活动的通知》精神，我院从2014年6月开始，在护理队伍中深入开展了护理专业岗位技术大练兵活动。
通过打基础、练内功、强素质、树形象，锻炼了护理队伍，提高了护理技术水平，现将具体做法总结如下：1.高度重视，统一思想近年来，随着军队现代化进程的不断推进，军队医院所担负卫勤保障任务日趋繁重。
岗位练兵是适应现代化科学技术和现代战争新发展的客观要求，是提高部队战斗力最根本、最基础的训练活动。
[1] 医院党委召开了专题会议，认真分析了护理队伍现状，研究制度了措施，召开了全院动员大会，从医院长远发展的角度说明了岗位练兵的重要性。
从而统一了思想，振奋了精神、鼓舞了士气、激发了全院护理人员练兵的热情。
2.岗位练兵具体做法2.1 以重点练兵、以点带面，共同提高为原则在练兵比武活动中，第一时间有由主管护理工作的副院长亲自挂帅，护理部助理员、总护士长和部分科室护士长分别组成计划小组、训练小组、考核小组、后勤小组等主要负责活动的制定、组织协调等工作。
把大主题分散到平时的考核月活动中来，分别开展了以战伤救护、静脉输液、无菌技术等为主的各项操作考核项目。
以各科室为单元，首先选拔护理骨干作为培养对象，给她们定目标、给任务、加压力、重投资，加强管理知识学习，强化业务素质，提高教学能力，使她们成为一支强有力的骨干队伍。
再发挥骨干“传、帮、带”作用，在全院护士中狠抓基本功训练的同时，加强凝聚力工程建设，培养团队精神，抓好护理文化建设，保证护理岗位练兵的普遍性和综合性。
技能节横幅标语口号汇总1篇
技能节横幅标语口号汇总1篇技能节横幅标语口号 11、百个工种大比武，万名职工夺状元2、群英聚会，比学赶帮，争创一流，相互学习，加强交流，共同提高3、学技术，练本领，强素质，争第一，争能手，夺状元，比贡献，创一流4、抓基层，打基础，练好基本功，打造高技能人才队伍5、比思想，赛技能，比风格，赛水平6、企业靠我发展，我靠岗位成才岗位技能在手，保洁责任在心7、全面落实科学发展观，努力建设和谐新汾西8、大力实施人才强企战略，提高企业核心竞争力9、人才是企业的第一资源10、创新是企业可持续发展的驱动力11、参加技能培训活动，圆青年人职业梦想。
12、推进人才队伍建设，为企业科学与和谐发展提供智力支撑13、规模做大、内涵做强、质量做优14、练就过硬本领，掌握过硬技能15、岗位靠竞争，收入靠绩效，晋升靠才干16、勇于创新，敢为人先，超越自己，挑战无限17、以人为本，重在参与，培养人才，增强素质18、励练能力，交流技艺，超越自己，勇攀高峰19、加强学习，相互交流，切磋技艺，共同提高20、人才立企，诚信固企，科技兴企，创新强企21、学习技术，钻研业务，增强技能，提高素质22、高举旗帜，凝心聚力，扎实推进党的建设23、大力营造氛围，努力构建和谐矿区24、全力搞好建设，促进企业发展腾飞25、继续坚持实施素质工程，不断提高企业竞争能力26、深化质量标准化建设，推进企业平稳安全发展27、加强生产和经营管理，推进企业递进发展28、服务沂蒙重要载体，协同创新坚实平台，成功创业培训中心，求职就业黄金通道29、加强内控机制建设，推进企业有序发展30、注重环保和节能减排，推进企业科学发展31、坚持职工素质建设，推进企业人才发展32、坚持发展的成果由职工共享，推进企业和谐发展33、加强思想、廉政和作风建设，推进企业健康发展34、建立安全生产长效机制，创建本质安全型煤炭企业35、实施人才强企战略，搭建岗位成才平台36、创新提高求实效，凝聚人心谋发展37、大力实施质量标准化工作，努力提升全公司管理水平38、敬业爱岗，苦练技能，,走岗位成才之路39、我培训，我创业。
练内功,强素质,提高办公室工作水平
练内功，强素质，提高办公室工作水平任何组织、单位都有一个常设机构——办公室。
它集信息、协调、督办、稽查、监督、公文处理及决策参谋等综合职能于一身，具有机关承上启下的枢纽、窗口作用和领导联系左右的参谋、助手作用。
随着科学技术的不断进步，办公自动化、信息产业化的不断加快，传统的办公方式、办公手段和办公效率，已越来越不适应办公室工作的需要。
新的时期，对办公室工作提出了新的更高的要求。
现结合实际，就如何加强办公室工作，发挥办公室的文秘组织职能、行政管理职能、综合协调职能，谈谈自己的粗浅认识。
一、加强学习，提高业务素质我们正处在科学技术迅猛发展、运用知识不断更新的重要历史时期。
过去懂得的东西、熟悉的东西、运用的东西，随着办公室工作自动化、现代化、系统化的不断进程，许多已变得不懂了、不熟悉了，或运用不上了。
这就要求我们从事办公室工作的同志，要不断地加强学习，不断地更新知识，掌握科学理论和现代办公手段，提高办公室工作能力，才能更好地做好本职业务工作。
1．加强政治理论学习，增强政治敏感性。
通过学习马列主义、毛泽东思想，学习历史、哲学，学习时事政治，确立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的政治方向。
坚持用邓小平理论武装头脑，掌握辨证唯物论的立场、观点和方法，研究新问题，解决新问题，正确地理解和执行党的路线、方针、政策。
做到计划安排工作把握政治方向，分析判断形势掌握政治动态，解决处理问题注意政治影响。
2．注重业务知识学习，提高胜任本职的能力。
办公室工作除了直接参与政务工作外，大量的参谋助手作用是通过日常业务工作来实现的。
办公室人员要加强文学理论、写作知识的学习，不断提高文字写作水平和公文组织能力、理论概括能力。
同时还要注意经济知识、法律知识、科技知识、管理知识的学习，使大家真正成为懂政治、懂经济、懂法制、会管理、业务强的能胜任本职的行家里手。
3．重视综合技能培养，提高综合协调的能力。
办公室工作的同志要加强专业技能的培训和修养，努力做到“一专多能”，“与时俱进”。
2017勤廉榜样事迹材料
2017年基层信用社主办会计个人工作总结2017年基层信用社主办会计个人工作总结1、加强学习，努力提高政治与业务素质。
一年来，我能够认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的意识。
能遵纪守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。
认真学习了“三个代表”精神，能较好的理解了“了领导和居民的好评。
一、认真学习，提高认识，增强勤政廉政的自觉性。
xx 同志认为勤政廉政是对一个共产党员的最基本的要求，是为人民服务的前提条件。
不勤政，当和尚不撞钟，站着茅房不拉屎，出工不出力，一事当前先替自己打算，荣誉面前伸手，利益面前伸手，甚至置党纪国法于不顾，不作为，乱作为，贪污受贿，何谈为人民服务。
共产党员要认真学习，认真思考，提高对勤政廉政重要性的认识。
廉政勤政不仅仅是关系到个人荣辱的问题，而是关系到党和国家生死存亡的大事，是对一个人执政能力的检验。
共产党员只有勤政廉政，才能正确履行自己的职责，做好本职工作，才能不辜负领导的重托。
他说要干就要勤政廉政，就要对得起共产党员的称号。
他是这样说的，也是这样做的。
多年来，xx同志自觉地遵守党纪国法，勤政廉政，保持了一个共产党员的先进本色，圆满地完成了组织上交给的任务。
二、牢记宗旨，坚守底线，做遵纪守法的带头人。
作为维修中心的一把手，其自身素质如何，对整个队伍的建设有着举足轻重的影响。
村看村，户看户，群众看党，党员看干部。
如果一把手在遵纪守法，坚守道德底线上给大家做出榜样，那么群众就会效仿，企业就会形成一个良好的风气。
如果一把手视党纪国法为儿戏，践踏道德底线，这个企业一定没有出路，消极怠工，迟到早退，违法乱纪的现象就会时有发生。
xx同志说，作为一把手要管好“五官”。
管好嘴，不大吃大喝，不说大话空话;管好手，不收、不卡、不要;管好腿，不跑官要官，不走歪门邪道;管好眼睛，不攀不比，不随波逐流;管好耳朵，不信谣言，不受说情风干扰。
固本培基练内功
固本培基练内功——沁水人大不断加强自身建设自换届以来，沁水县人大机关以以创建“和谐型、学习型、创新型、奉献型、廉洁型”机关为抓手，紧扣机关干部履行岗位职责的需要，要求全体机关干部按照常委会“六讲六不让”的总体要求，强素质，树形象，严要求，作表率，推动了各项工作向纵深发展。
抓学习强素质。
今年以来，常委会按照中央、省、市、县委的统一部署，深入开展创先争优活动，积极推进学习型党组织建设，大力学习弘扬“右玉精神”，突出开展“六治六促”作风整顿活动和以“内强素质、外树形象”为载体的“三比三赛三看”活动，同时，常委会坚持机关集体学与自学相结合，走出去学与请专家教相结合，举办法制讲座与交流学习体会相给合，制定学习制度，确定学习内容，编印学习资料，通过精心组织开展各项学习交流活动，撰写心得体会和调研文章，使机关全体干部职工进一步解放思想，更新观念，提高了机关干部的自身素质，加强了人大队伍建设。
抓作风重落实。
常委会按照《监督法》的要求，进一步修订完善了机关工作、公文办理、联系代表、财务管理、车辆管理、安全、卫生等一系列规章制度，坚持以表格的形式对全年工作要点进行分解，做到“一年两张表，工作早知道”，推动了人大机关的规范化、制度化建设。
开展了以“六治六促”为主要内容的机关纪律作风整顿活动、“捐款捐物献爱心”和“联村联户、帮建帮扶”活动，使人大机关呈现出团结和谐、蓬勃向上的精神风貌。
加强了信访接待力量，坚持集体研究、会议决定、交办有据、事后监督的工作机制，适时召开信访联席会议就2010年至2011年人大信访情况进行了通报，并对重点信访案件进行了研究，有效维护了上访群众的合法权益和法律尊严。
抓宣传树形象。
一是召开全县人大宣传工作会议，确定人大宣传工作重点，对通讯员进行表彰奖励，培训指导；二是坚持会议及重要活动向社会公布制度，扩阵地、拓渠道，创办了《沁水人大》，在《今日沁水》和沁水电视台开辟人大专栏，及时向新闻媒体供稿，向社会公布人大工作情况，接受社会各界的监督；三是积极筹建县人大的专门网站，不断完善县、乡镇人大宣传网络建设，健全信息宣传考核奖励制度，严格实行年度信息考核，通过不断地努力，促进我县的人大宣传工作再上新台阶。
内强素质,外树形象心得体会
内强素质,外树形象心得体会篇一：“内强素质、外树形象”心得体会“内强素质、外树形象”活动心得体会20XX年5月30日全局召开“内强素质，外树形象”主题教育活动动员大会，这对我们服务窗口单位来说是一次岗位锻炼和自我能力提升的机遇。
作为一名社保工作者，尤其是新农保工作人员，我们与基层的群众有着密切的联系，进行面对面的交流，我们的一言一行不仅代表个人的形象，同时也代表了单位的整体形象。
因此，对于我们来说，强素质、树形象是我们必修的课程，而且也对我们提出了更高、更新、更严的要求，只有这样我们的业务知识才会更丰富，我们的水平才会有新提高。
局领导已在动员会上率先落实主题教育活动内容，我们一般干部更应该向他们学习，统一思想，提高认识，增强活动的主动性和紧迫性，用邓小平理论和“三个代表”重要思想来指导我们的行动，按照科学发展观的要求，结合“转变作风服务群众暨服务基层年活动”的目标任务，努力提高自己的五种能力，实现三个促进，不断增强自己的业务水平和实践操作能力。
一、加强学习，提高自身业务素质能力。
业务素质是我们社保工作人员做好各项工作的基本前提，俗话说“巧妇难做无米之炊”，没有业务本领根本就做不好服务群众工作。
这在无形中对我们社保人员提出了强化业务素质的要求，必须要学习和掌握《社保法》及各项优惠政策、学会办理城乡居民养老保险各项业务的经办流程，把握好办理审核的条件和要求等。
本职工作做好了，业务工作精通了，群众服务工作自然而然就会得心应手，才能把这项得民心、惠民生的工作做好、做到位，让群众满意、让单位领导放心。
二、不断进取，增强责任、服务意识。
在工作中，我们每天都要接触很多的群众，办理大量的养老保险手续，有时还要回答群众咨询的问题。
这需要我们牢固树立群众第一、服务至上的思想理念，始终把群众的利益摆在首位，踏踏实实、认真负责、精益求精，耐心细致做好服务群众工作，把群众满不满意、高不高兴作为我们服务效果的评价。
同时，我们还要主动进行服务，要善于发现工作中存在的问题，不能等到群众找到我们，我们再处理，这样工作就会很被动，而且给群众的印象也不好。
“强基础,练内功”发言稿
“强基础，练内功”个人发言稿-----刘清德尊敬的公司领导、同事们，大家好！2016年是官仓公司改制后进入国网公司第一个年头，我们大家在新的领导班子带领下，在公司“强基础，练内功”的号召下，我们有信心、有决心把自己的工作干好。
近期通过认真学习关于“强基础，练内功”实践活动的重要文件和重要会议精神，学习了习近平总书记党的十八大以来一系列重要讲话精神，结合本职工作，虚心向基层和身边的同志听取意见建议，认真查找问题，接受群众的批评教育，努力肃清形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的影响，现就活动情况汇报如下：一、主要开展的工作：安全与稳定工作是我部门的指导思想。
1．每月不定期组织员工学习安全方面规程和知识、安全工作形成闭环管理，学习做到经常化、规范化；以宣传动员为先导，加强安全思想认识，提升全员安全责任意识，使大家明白“生命至高无上，安全责任为天”的道理；2．严格执行公司各项制度规定，安全生产实行“月计划、周安排、日管控”特别是施工现场严格实行风险管控，努力将安全做到万无一失，特别是抓好员工的安全意识和责任意识，坚决杜绝一切违章行为的发生；以警示教育为抓手，通过一些安全事故案例剖析，通过一个个惨烈的安全事故学习，将“生命至高无上，安全责任重于泰山”的思想深入融入到职工内心，使职工自觉行动起来，杜绝一切习惯性违章的发生。
3．将部门内部稳定工作作为安全工作的一个重点，在工作中多与员工交心、谈心，多听取员工的一些合理性建议或意见，平时心细一点，脚勤一点，即时掌握员工思想动态，耐心做好员工解释工作。
二、存在的主要问题(一)、理论政策水平有待提高。
理论政策水平决定工作执行力，造成理论水平低的原因主要有以下几个方面.1.是对政策理论学习重视程度不够。
在实际工作中，多忙于事务性工作，迫于具体工作的压力，只满足于分管工作的业务学习，忽视了理论学习，学习效果不佳。
2.是学习的自觉性不高，学习制度坚持的不好，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，而且学习的系统性不强。
内强素质 外树形象 苦练内功
内强素质外树形象苦练内功为实现2011年经济总量翻番而努力奋斗王士军同志在2010年度总结表彰大会上的讲话2011年2月15日同志们：在春节后上班的第一天，我们就聚在一起，召开我们强维公司一年一度的总结表彰大会，总结2010年，部署2011年，为实现今年总量翻番，集思广益、献计献策，开好今年之局，奠定十二五大发展基础。
现在我根据公司领导班子集体研究讨论的意见，主要讲三个方面的问题。
一、2010年工作回顾2010年是夯实基础、进一步发展的一年，是一个快乐与痛苦相伴、欢笑与泪水相随的一年。
一年来，我们一直怀揣收获的希望，于激情中挥洒汗水，于拼搏中谋求发展，在进取中追求成功。
在全体员工的共同努力下，公司各方面工作都取得了一定成绩，全年实现销售收入***亿元，税收***万元，利润****万元。
1、牢牢把握科技强企这根主线，以创新创优打造企业的核心竞争力。
企业发展的根本靠人才，核心在于科技进步。
一年来，我们紧紧依托科研院所强大的科研实力和优势，消化吸收国内外先进技术，研发市场需要的新产品，在新产品研发上取得了令人满意的效果：（1）开发了高强力丁基再生胶产品丁基再生胶是我们公司的一个主要产品，以前是以合作的形式包给安基公司，也全部销往安基公司。
随着市场需求的不断扩大，越来越多的客户向我们求购高强力丁基再生胶，同时我们的丁基内胎项目也需要大量的高强力丁基再生胶，为此我们在2010年初决定进行高强力丁基再生胶的开发。
以前的丁基再生胶强度只在7.5MPA，在普通市场胎中可少量掺用，不能适应配套胎、三包胎的需要。
为扩大在配套胎、三包胎上的销量，迅速占领内胎市场，我们必须开发出达到9MPA以上的、别人没有生产的丁基再生胶。
公司投入***万元添置设备，专门组织以费德立副总为首的技术攻关小组，从原辅材料（废内胎软化剂）的选择、配方的调整、工艺的改进等方面进行探索，摸出了一套成功的经验。
6月份高强力丁基再生胶成功投产，并打入市场。
提高办公室工作水平练内功 强素质
提高办公室工作水平练内功强素质张智寿任何组织、单位都有一个常设机构--办公室。
它集信息、协调、督办、稽查、监督、公文处理及决策参谋等综合职能于一身，具有机关承上启下的枢纽、窗口作用和领导联系左右的参谋、助手作用。
随着科学技术的不断进步，办公自动化、信息产业化的不断加快，传统的办公方式、办公手段和办公效率，已越来越不适应办公室工作的需要。
新的时期，对办公室工作提出了新的更高的要求。
现结合实际，就如何加强办公室工作，发挥办公室的文秘组织职能、行政管理职能、综合协调职能，谈谈自己的粗浅认识。
一、加强学习，提高业务素质我们正处在科学技术迅猛发展、运用知识不断更新的重要历史时期。
过去懂得的东西、熟悉的东西、运用的东西，随着办公室工作自动化、现代化、系统化的不断进程，许多已变得不懂了、不熟悉了，或运用不上了。
这就要求我们从事办公室工作的同志，要不断地加强学习，不断地更新知识，掌握科学理论和现代办公手段，提高办公室工作能力，才能更好地做好本职业务工作。
1、加强政治理论学习，增强政治敏感性。
通过学习马列主义、毛泽东思想，学习历史、哲学，学习时事政治，确立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的政治方向。
坚持用邓小平理论武装头脑，掌握辨证唯物论的立场、观点和方法，研究新问题，解决新问题，正确地理解和执行党的路线、方针、政策。
做到计划安排工作把握政治方向，分析判断形势掌握政治动态，解决处理问题注意政治影响。
2、注重业务知识学习，提高胜任本职的能力。
办公室工作除了直接参与政务工作外，大量的参谋助手作用是通过日常业务工作来实现的。
办公室人员要加强文学理论、写作知识的学习，不断提高文字写作水平和公文组织能力、理论概括能力。
同时还要注意经济知识、法律知识、科技知识、管理知识的学习，使大家真正成为懂政治、懂经济、懂法制、会管理、业务强的能胜任本职的行家里手。
3、重视综合技能培养，提高综合协调的能力。
办公室工作的同志要加强专业技能的培训和修养，努力做到“一专多能”，“与时俱进”。
知识竞赛活动方案模板合集五篇
知识竞赛活动方案模板合集五篇知识竞赛活动方案篇1为了创造良好的节日气氛，增加职工文化素质，增进广大职工学习各种知识的兴趣，五四期间我车间特举办“强素质，练内功”有奖知识自由竞答活动。
一、时间：地点：二、组织机构：负责人：主持人：公正、兑奖：行政：取题：三、赛前准备：20—30号备题1号培训工作人员、买奖品3号布置教室、完善所有事项四、赛场布置：1、正前方：悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。
2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。
3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。
五、活动须知：1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有知识性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参加。
2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下：1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识51—150号为专业知识，其中51-75号题适合电器班，76-100号题适合车队，101-125号题适合维修班，126-150号题适合生产岗位。
151—200号为趣味谜语201—250号为脑筋急转弯3、本次活动设A、B两种题型，其中B型题难度较大，A、B分别标于题号之后，如“21（B）”。
活动共设250道题，其中A型150道，B型100道。
4、所有题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。
5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品；幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为10元，最大为100元。
6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。
7、观众题签破损者，不论答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。
六、活动程序：1、活动开始后，观众指定出自己要选的题号，工作人员取出与题号相应的题签交给观众，同时工作人员将该题题号取下，表示此题已经被选出。
铸师魂 练内功 塑形象 强素质
铸师魂练内功塑形象强素质――教师师德建设和继续教育专项督导专题总结教育“以人为本”，建设好一支教师队伍是全面提高教育教学质量的前提和基础。
为此，我校在办学过程中，始终坚持积极贯彻落实上级教育部门关于加强教师队伍建设的各项政策和任务，特别是通过加强师德建设和抓实教师继续教育等工作，使整个教师队伍从学校成立之初，一个力量薄弱的教师群体逐步壮大为一支思想素质好，业务能力强，理论水平高的优秀教师群体。
一、加强教师职业道德建设与教育“学高为师，身正为范”，只有抓好教师的职业道德教育，才能保证学校育人工作的顺利展开。
几年来，我校在加强教师队伍建设的过程中，始终将师德教育放在首位，通过多种途径，凝聚多方合力，使整个教师队伍的整体素质不断提高。
1、加强管理，努力提高师德建设实效。
为了进一步提高师德建设实效，近几年来，我校加强了师德建设工作的管理。
首先是学校成立了以一把手校长为首的德育工作领导小组，把师德建设一块提到了学校日常工作的重要议程中。
学校要求各条线在制定工作计划时，要始终坚持“德育为首，师德为先”的方针，将师德建设的具体措施和方法写进计划，并加以落实。
其次是加大师德建设的宣传与教育力度。
学校结合上级有关师德建设的文件精神和各条线计划中制定的师德建设工作要求，组织教师学习大量优秀师德教育材料，在每周的集会上经常对教师进行宣传教育，逐步形成一种制度；同时将各种师德建设的要求印发到各办公室，还通过信息技术手段在每位教师的电脑上统一使用做有《教师职业道德规范》的桌面背景图，通过一系列强化学习，使教师职业道德标准进一步深入人心。
三是将师德水平列为教师考核、人员聘用和岗位人才提拔的首要条件，促使教师在平时的工作中必须重视和加强自身的师德建设。
通过加强管理，学校师德建设工作取得了显著实效。
在通过市、区级文明单位、巾帼示范岗、省市区德育先进学校，区常规管理验收督导等各类评选活动中，我校教师踏实的工作作风，敬业爱岗的育人精神，得到了领导和专家的好评。
外树形象内强素质
外树形象内强素质——加强纪律作风体会开展“内强素质外树形象”活动以来，对我们财政系统的每一个人来说，是突破自我、加快发展难得的机遇，是提高素质、改善形象难得的平台。
作为财政系统的一份子，我们都应认真领会部领导组织开展此次活动的良苦用心，端正态度积极参加活动，创新思路不断深化活动，锐意进取，奋发有为，用实际行动和良好业绩争做“内强素质外树形象”的表率。
学习和实践是活动的重要载体。
要积极投入到活动中去，必须做到乐于学习、善于学习、勤于学习，也必须做到勇于实践、精于实践、成于实践，在持之以恒的学习实践中，不断提高、不断完善、不断进取。
反思以前的学习实践，我深知离“内强素质外树形象”的要求和优秀财政人员的标准有一定的差距，能力还需要进一步加强，言行还需要进一步改善，业绩还需要进一步提高。
在今后的学习实践中，我将在以下几个方面作出积极的努力：一、找准定位。
找准定位、弄清楚自己所处的位置，才能有所为有所不为，才能善为而非乱为、慎为而非不为、有为而非滥为。
首先是通过熟悉岗位职责来找准定位。
岗位职责是对我们自身的最佳定位，岗位职责界定了我们该做什么，能做什么，不可以做什么。
不管职务高低、岗位好坏，我们必须对自身的职责一清二楚，然后才能有的放矢，放开手脚做事。
理论科的职能主要是理论学习、理论宣传、理论研究和党员教育，这就决定了我的基本定位应该是成为吃透基本理论、精通前沿理论的理论研究家，理论功底深厚、授课技艺精湛的理论宣讲家和思维缜密、作风实在、工作细致学习教育方面的组织家，离开了这个定位，工作就难有起色。
其次是通过领导教育和引导来找准定位。
领导既是上级又是长辈，政治素养更高，大局观念更强，生活阅历更丰富，领导的教育和引导往往能够一语中的，让我们茅塞顿开，看清自己的不足，找到奋斗的目标。
第三是通过虚心听取同事和群众评价来找准定位。
以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失。
以自我为中心，自高自大，就无法客观地评价自己；刚愎自用，想当然地为人处事，就无法改正错误、规范言行。
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强素质、练内功、争“双十”
为认真贯彻落实我市和公司开展的争当“双十干部”主题活动，加强我公司干部队伍的建设，并结合公司今年深化“两创两提”主题活动中要打造一支“想干事、能干事、干成事”的优秀团队的精神，我供水工程管理部全体员工于日前召开了“双十干部”主题活动学习会，传达了上级文件和公司双强争优会议精神，旨在教育和引导全体党员干部在高度统一思想认识的基础上，从十个方面增强素质，从十个方面狠抓落实，争当“双十干部”，切实提升我供管部团队的综合素质，着力打造一支高素质的优秀队伍。
一、“双十”干部的内涵和要求
开展争当“双十干部”主题活动，其目的为切实提升我供管部团队的综合素质，着力打造一支高素质的优秀队伍，强化干部队伍的管理和监督，大力倡导干部争做注重学习、提升素质、服务大局的表率；勇于担当、攻坚破难，狠抓落实的表率；团结协作、公正高效、廉洁干事的表率；不断提升广大党员干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、方面的能力，为努力服务国际商贸名城建设和满足全市人民的供水需求提供坚强的组织保证。
作为党员干部应充分发挥的先锋模范作用，带头学习，提升素质，充分理解和掌握“双十干部”的内涵和要求。
所谓的“双十”是指“十个方面强素质”和“十个方面抓落实”，其具体内容为在“政治品质、学习思考、服务大局、团结协作、解决问题、为民勤政、
公正高效、标杆意识、道德修养、廉洁自律”等十个方面严格要求自己，强素质、练内功；通过“研究方法、敢于担当、协调配合、深入一线、一鼓作气、集中精力、咬定目标、突破节点、创新载体、强化问责”等十个方面的举措，抓好落实，推进工作。
想成为一名双十干部，必须具备满足“十个方面强素质”和“十个方面抓落实”的要求。
二、强素质、练内功
开展争当“双十干部”主题活动本着以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届三中、四中、五中全会、中央经济工作会议、省委十二届八次全会和市委十二届九次全会的精神，根据市公用事业有限公司的文件宗旨，从“学习调研，查摆问题”、“开展讨论，形成共识”、“严肃干部工作纪律”三个方面对“双十干部”的内涵和要求进行深入的探讨和学习，把争当“双十干部”活动与要打造一支“想干事、能干事、干成事”的优秀团队活动充分结合，使我部门所有干部员工理论实践中得到一个新的提升。
要想更快的成为一名“双十干部”，应按以下要求进行：
１.带头坚持学习，做提升素质的先进。
具有坚定的共产主义信念；
自觉运用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑，同时自觉
学习和强化业务知识，全面落实科学发展观，始终保持先进性；
２.带头加强修养，提升素质。
讲团结、讲大局、讲奉献，能以党员标准严格规范自己的言行，坚持实事求是的作风，虚心接受
他人意见，及时改正错误和不足。
３.带头遵纪守法，做遵纪守法的先进。
模范遵守党纪国法，遵守单位的各项规章制度，清正廉洁，作风正派，认真履行党员义
务。
４.带头争创佳绩，做爱岗敬业的先进。
立足本职、踏实工作，认真负责、任劳任怨，要有高度的敬业精神。
在工作上勇挑重担，争创一流，起到模范带头作用，做出突出成绩。
５.带头服务群众，做为民谋利的先进。
作为供水服务行业，必须紧密联系群众，情系百姓，急民之所需，谋民之所利，主动服
务基层、服务群众，主动为群众办好事、办实事，作风深入，
公道正派，谦虚谨慎，团结同志，遵守职业道德。
三、争当“双十干部”
争当“双十干部”主题活动是一项重要的政治任务，必须统一思想，采取有效措施，明确工作职责，狠抓工作落实，要建全组织机构，加强组织领导，加强对创建工作的督促，检查和指导，建立定期检查制度，及时总结经验，通报进展情况，确保本次活动取得实效。
同时广大党员干部要充分认识到开展“双十干部”
活动是加强基层组织和党员队伍建设的有效措施，是树立先进典型、调动积极因素的重要途经。
在开展争当“双十干部”活动中，要扎实工作、注重实践、务求实效，为确保此次活动的有效推进，我们必须做到以下几点：一是要紧紧围绕中心、服务大局；二是要区分不同情况，搞好分类指
导；三是要坚持争在平时、比在平时；四是要注重搞好舆论宣传和典型引路；五是要切实加强组织领导。
通过争当“双十干部”项活动，为更好的达成本次活动的目标并取得实效，在今后的日常工作中，以实现三个转变：
一是干部员工学习要由“要我学”变成了“我要学”。
经过教育引导,干部应更加清醒地认识到自身的不足，加强学习的积极性、主动性；
二是干部和群众关系要由“客套型”转向“温暖型”。
作为供水服务行业，原来公司与群众之间的关系只停留在一种公事公办的程序上，现在，应主动把群众的用水问题有针对性地摆出来，尽快解决他们的用水问题，尊重群众的切身利益，关注群众的生产生活，使我公司更好的向“服务型”转变，进一步体现我公司为民服务的宗旨；
三是干部工作要由“单向型”转向干群共谋发展的“互动型”。
通过“双十干部”主题活动，使基层员工工作当中问题真实地反映出来，干部开展工作做到了“有的放矢”，使今后开展的工作更好的得到大家的支持和配合。
开展争当“双十干部”主题活动是加强我工程管理部干部培养和团队建设的有效措施，是树立先进典型、调动积极因素的重要途经，也是为努力实现“十二五”时期跨越发展，开创国际商贸名城建设新局面提供坚强的组织保证。
同时本次活动对于各级员工更好的梳理自己的职责要求、强增自我责任感和服务意识、出色的完成本职工作具有重要意义，为我供管部在今后的工作中更好的开展工作奠定了基
础，做到统筹安排、相互协调、相互促进，为义乌市供水管网建设工作做出积极的贡献！。