龙光集团-专筑城市理想

研发设计中心总经理 副总经理
规划建筑设计总监 艺术设计副总监 规划建筑设计二部经理 规划建筑设计一部经理
景观设计总监
结构总监
现代设计院
景观设计副总监 园林景观设计经理 结构设计部经理 室内设计部经理
副 经 理
建 筑 设 计 师
规 划 设 计 师
文 员
副 经 理
建 筑 设 计 师
户 型 设 计 师
艺 术 师
品牌总监 审计法务室 总经理
锁定标杆企业，排名前十的，城市公司布局10家的，任职同岗位三年以上的，在企业内 部排名前五的 标杆企业，排名前十的，城市公司布局20家的，任职同岗位三年以上的，排名前十的
Байду номын сангаас
深入沟通和核实候选人的背景，提高命中率
年龄控制在40以内，总裁级别最高控制在45岁 目标公司：万科、恒大、绿地、保利、中海、万达、碧桂园、龙湖、华润、世贸、雅居 乐、绿城、金地、富力、远洋、中信、招商、融创、融侨、华侨城(地产二十强)
总裁办公室主任
计划总监
品牌总监
副主任
运营计划部经理
信息化管理部经理
品牌管理部经理
综合事务部经理
秘书处
副 经 理
运 营 计 划 专 员
流 程 专 员
外 联 专 员
文 控 专 员
执 行 秘 书
总 裁 秘 书
司 机
总裁办主任
地产总部各部 门、各城市公 司
品牌总监
行政外联单 位、咨询公司
品牌管理部经理
运营计划部经理
• 所属部门：总裁办公室 • 直接上级：计划总监 • 直接下级：运营计划部副经理、运营计划专员、流程专员 • 岗位职责：负责公司经营计划的编制及建立与维护流程管理体系，推动运营管理规 范、高效、有序的发展；具有大中型房地产企业5年以上运营计划管理工作经验，3 年以上同职工作经验。 • 任职要求：工商管理、房地产工程管理类相关专业，大学本科以上学历。 • 业务技能及专业知识：熟悉行政管理、计划运营管理、房地产经营管理、政府办事 流程等； • 能力要求：计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力； • 语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件。
副 经 理
景 观 设 计 师
植 物 设 计 师
电 气 设 计 师
结 构 设 计 师
水 暖 设 计 师
文 员
室 内 设 计 师
文 员
分管副总裁 地产总部各职 能部门、 城市公 司
研发设计中心总经理
设计合作单位、 政 府相关部门
研发设计中心副总经理、规划建筑设计总监、景观设计总监、结构总 监、规划设计二部经理、室内设计部经理、现代设计院
总裁办公室主任
计划总监
品牌总监
副主任
运营计划部经理
信息化管理部经理
品牌管理部经理
综合事务部经理
秘书处
副 经 理
运 营 计 划 专 员
流 程 专 员
IT 架 构 工 程 师
桌 面 支 持 工 程 师
软 件 工 程 师
副 经 理
品 牌 专 员
策 划 专 员
设 计 专 员
副 经 理
综 合 事 务 专 员
十分清晰的战略目标和企业发展愿景 三个五年发展战略，土地储备量超过1000万平 机会多、空间大，对人才的重视和培养 股权激励、薪酬激励体系的合理化、人性化 企业文化，给经理人一个做事的氛围
首席执行官 城市公司总 经理
首席运营官 物业公司总 经理 研发设计中 心总经理
首席财务官
首席人力资 源官 运营计划总 经理
股东会、董事 会、公司各中 心、下属公司
首席执行官
政府机构、客户、合 作伙伴、金融机构、 媒体
各分管副总裁、总监
首席人力资源官
• 所属部门：总裁室 • 直接上级：总裁 • 直接下级：人力资源行政管理中心总经理 • 岗位职责：统筹负责公司的战略性人力资源管理工作，规划、指导、协调公司的 人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现 和长远发展；督导公司行政管理工作，为公司正常运作提供行政支持与后勤保障。 • 任职要求：本科以上学历（或同等学力），人力资源管理相关专业，硕士学历、 人力资源管理师优先。8年以上工作经验，5年以上大中型地产集团的人力资源总 监岗位相关工作经验。成功操作过上市集团公司。
城市公司总经理 副总经理
项 目 发 展 部
营 销 部
设 计 管 理 部
工 程 部
成 本 部
财 务 部
人 事 行 政 部
物 业 公 司
项目部
分管城市公司领导 地产总部相关 职能部门、城 市公司各职能 部门 政府机构、 客户、 供应商、合作伙 伴、金融机构、 媒体等
城市公司总经理
各副总经理、各部门经理
总裁 总裁室相关人 员、 地产总部各 职能部门、 各城 市公司
首席运营官
运营管理外联单位、 咨询顾问单位等
运营管理中心总经理
研发设计中心总经理
• 所属部门：研发设计中心 • 直接上级：分管副总裁 • 直接下级：研发设计中心副总经理、规划建筑设计总监、景观设计总监、结构总监、 规划设计二部经理、室内设计部经理、现代设计院 • 岗位职责：负责项目研发设计管理工作，开展新产品的研究和开发及三新技术的运 用，为项目公司的设计和技术管理提供支持，以提升公司产品竞争优势，打造公司 核心竞争力。
CEO-首席执行官
• 所属部门：总裁室
• 直接上级：董事长
• 直接下级：各分管总裁、总监 • 岗位职责：受董事会委托，全面主持公司的日常经营管理工作，确保公司 业务的健康发展和经营目标的实现。 • 任职要求：10年以上大型房地产经营管理工作经验 ，5年以上大型房地产 集团高层管理工作经验。在上市集团公司任职3年总裁以上的经验；在地 产界有知名的业绩。 董事长
审计法务室总经理
• 所属部门：审计法务室
• 直接上级：董事长 • 直接下级：审计法务室副主任、审计监察部经理、法务部经理 • 岗位职责：全面负责审计法务室的管理工作；领导审计监察部计划、组织并开展对 公司运营的独立稽核工作；领导法务室为公司的重大决策和日常运营提供法律支持； 协助公司董事会建立健全风险管理及内部控制体系。 • 任职要求：企业管理、金融、投资、经济、法律、审计类等相关专业，大学本科以 上学历；具有8年以上大中型企业内部控制工作经验，有风险管理经历优先。 • 业务技能及专业知识：具备房地产开发与经营、物业管理、审计、财务、税收、政 策法规、理论报告书写等方面的知识； • 能力要求：计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力； • 语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件。
总裁 总裁室相关人 员、 地产总部各 职能部门、 各城 市公司
首席财务官
税务、财政、银行、 会计师事务所及其 它金融合作机构
财务管理中心总经理
副总裁-首席运营官
• 所属部门：总裁室 • 直接上级：总裁
• 直接下级：运营管理中心总经理
• 岗位职责：负责公司职能管理组织体系的建设，制定企业长远战略，协助总裁处理企业 的日常职能事务，督导各城市公司总经理工作，促进公司经营目标的实现和长远发展。 • 任职要求：本科以上学历，硕士优先，管理类、工程类、经济类等相关专业；10年以上 大型地产企业的运营管理岗位相关工作经验，其中3年以上同岗位相关工作经历，具有 集团管理经验优先。知名地产管理经验。具备经验、专业、魄力。 • 业务技能及专业知识：熟悉房地产行业及房地产业务流程，具备企业管理、战略管理、 经济法、组织行为学、工程管理、营销等相关知识 • 能力要求：计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力，具有较强的文字处理能力、计 划编制与执行能力、沟通谈判能力和协调能力。
企业理念—专筑城市理想 经营宗旨—质量第一 信誉至上 管理理念—严谨挚诚 人本至上 企业作风—专筑城市理想


龙光地产股份有限公司是集复合地产多元化经营（商品住宅、 商业地产、酒店业）、建设系统多元化发展和资本投资为一体 的综合性企业，现拥有广州、深圳、汕头、佛山、南宁、成都、 三亚等二十多家下属公司。目前拥有房地产开发国家一级资质、 房屋建筑工程施工总承包一级资质、物业管理国家一级资质。 龙光地产以“专注城市理想”的经营理念，建立了涵盖土 地拓展、规划设计、工程建设、营销策划、物业管理的“全流 程”产业链，形成了“快速流转”开发模式，以具较高附加值 的创新产品引领市场，凭借“稳健投资”的理念确保企业健康 稳步发展，具备较强的综合实力和市场竞争力。荣获“2011中 国房地产百强企业”以及“2011年中国房地产百强企业融资能 力TOP10”，连续八年获得“广东地产资信二十强”，连续两 届获得“广东省百强民营企业”（第14名）。等百余项荣誉称 号。接下来龙光的拓展战略是由目前的12个城市布局，在未来 3-5年完成25个城市的扩张。 2011年销售额达到80个亿，2012年将达到100亿，未来3年的 目标是300-400个亿。 展望未来，龙光地产将继续秉承 “务实、创新、高效、求 进”的企业精神，向全国性房地产企业目标迈进
审计法务室主任 副主任 审计监察部经理 法务部经理
副 经 理
审 计 专 员
法 务 专 员
总裁
地 产总部 各 职 能部门、 各城市 公司
审计法务室主任
法院、外聘律 师及其它法律 事务相关单位
审计法务室副主任、审计监察部经理、法务部 经理
城市公司总经理
• 所属部门：城市公司 • 直接上级：城市公司分管领导 • 直接下级：副总经理、各部门经理
品牌总监
• 所属部门：总裁办公室
• 直接上级：总裁办主任 • 直接下级：品牌管理部经理 • 岗位职责：负责公司品牌策略的制定，督导地产总部和各城市公司品牌的建立、推 广与执行，提升公司的品牌形象。 • 任职要求：新闻传播、广告、营销类相关专业，大学本科以上学历；具有大中型房 地产企业6年以上品牌管理工作经验，3年以上同职工作经验。成功操作企业上市品 牌路演等活动。 • 业务技能及专业知识：擅长企业品牌发展规划、策划和推广，对企业品牌体系建设、 企业形象策划、广告宣传、媒介公关事务管理等具有丰富的经验； • 能力要求：计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力； • 语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件。
总裁
总裁室相关人 员、 地产总部各 职能部门、 各城 市公司
首席人力资源官
人事外联单位、行政 外联单位
人力资源行政管理中心总经理
首席财务官
• 所属部门：总裁室 • 直接上级：总裁 • 直接下级：财务管理中心总经理 • 岗位职责：全面负责规划、指导公司财务管理规范和财务管理监控，为公司经营 决策和经营管理提供规范、完整、准确有的财务信息。 • 任职要求：财务管理、会计相关专业，大学本科及以上学历。 8年以上大型房地 产企业财务管理工作经验，5年以上大型房地产公司中高层管理工作经验。丰富 的投行及招股经全，很强融资能力，财务知识全面。 • 业务技能及专业知识：具有丰富的成本管理、财务管理、资金筹划、融资及资本 运作经验。 • 能力要求：计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力，具有较强的文字处理能 力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
• 任职要求：大学本科以上，城市规划类、设计类或建筑类相关专业，有注册建筑师 证等执业资格优先；具有8年以上大型房地产企业产品开发管理经验，熟悉房地产 开发整体运作；熟悉建筑设计市场；熟悉房地产市场；有多个亲自主持项目产品开 发成功案例者优先。很好的沟通协调及管理能力。
• 业务技能及专业知识：具备房地产开发、规划设计、工程管理的知识，熟悉房地产 相关法律法规和相关政策；熟悉房地产技术标准和行业规范； • 能力要求：计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新等能力； • 语言及计算机要求：熟悉相关计算机软件（CAD、Photoshop、3DMAX等），能熟 练运用Office办公软件。
• 岗位职责：在地产总部发展战略目标的指导下，积极寻求发展机会，并通过对企业 内部管理水平的监控和提升，确保城市公司地产业务的健康发展和经营目标的实现。
• 任职要求：经济、管理或房地产相关专业大学本科以上学历，中级及以上专业技术 职称；具有8年以上公司高层管理经验，全面熟悉和了解房地产开发企业管理及市 场发展状况。一线地产同等岗位任职三年以上经历。三年业绩在集团排名前三甲。 • 业务技能及专业知识：通晓企业管理知识、具备房地产经济、建筑、施工管理、财 务管理、法律等方面的知识； • 能力要求：具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、 计划与执行能力、客户服务能力； • 语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件。