清洁工绩效考核表

年
月
一 工作纪律、工作态度
自觉遵守医院各项制度,不迟到,不早退,不旷工 休假提前申请,并在安排好工作代理人后方可休假. 工作期间不串岗,不脱岗,不偷懒，不做与工作无关的事情。 服从医院安排,工作认真负责,按时按质、按上级要求完成相关工作。 全月工作态度勤恳,无接到投诉或不良反映
初 评复 评
不合格 0 0 0 0 0 0 0
兰坪县中医医院
与同事和睦相处,做事不斤斤计较,不因小事与同事闹矛盾，更不能当 众吵架 爱护医院资源,节约用水、用电；根据需要领用劳保用品，杜绝浪费 7 。 二 环境卫生 1 2 3 4 5 6 7 8 保证区域内地面干净整洁，无灰尘，无垃圾 定时清洁消防器材，并清洗其履盖物。 每天清洁区域内洗手间，保证洗手间内清洁卫生。 天花与墙壁无灰尘、蜘蛛网等物，保证整洁。 定期清洁工作范围内的玻璃。 及时清理垃圾，当天垃圾当天清理，垃圾分类放置到规定地点 爱护劳动用品，统一放置清洁用品，保管好清洁用品，不随意放置， 如遗失清洁用品按价赔偿。 定期清理排水口，保证排水顺畅，不形成积水 其他奖惩加分事由： 综合考评得分：
兰坪县中医院清洁工月考核表
姓名： 序号
1 2 3 4 5 6
部门： 考 核 内 容
优 10 10 10 10 10 10 10Biblioteka Baidu
考核时间： 完 成 情 况
良 8 8 8 8 8 8 8 中 6 6 6 6 6 6 6 差 3 3 3 3 3 3 3 小计 10 10 10 10 10 10 10 10 8 8 8 8 8 8 8 8 6 6 6 6 6 6 6 6 3 3 3 3 3 3 3 3 0 0 0 0 0 0 0 0
加减分值（0-15分）：
初评人签名： 科主任意见： 考核说明： 1． 2． 3． 4． 5．
复评人签名： 办公室主任签名：
考核目的：通过考核，加强清洁工对自身工作的认识，明确自身责任，提高其积极性，更好地搞好环境卫生。 考核人员：初评人为清洁工的上级管理人员,复核人为部门主管。 清洁工的工资为1000元，主项现有15项,分项1项：在实际考核中可根据医院要求增加考核项目。 考核完成情况分五个等级：优10分，良8分，中6分，差3分，不合格0分。 评分规则： 141~150分：优 年终绩效考虑适当提高 121~140分 良 扣罚当月工资50元 101~120分：良 扣罚当月工资50元 扣罚当月绩效100元 81~100分： 中 扣罚当月工资100元 扣罚当月绩效200元 61~80分： 中 扣罚当月工资100元 扣罚当月绩效300元 41~60分： 差 扣罚当月工资400元 扣罚当月绩效 少于40分 一次性无条件辞退