义务消防队管理办法
义务消防队组织管理规定
义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为了加强企业的消防安全管理工作，确保生产经营活动的安全有序进行，维护员工生命资产安全，依据国家相关法律法规和消防安全管理要求，订立本规定。
第二条本规定适用于企业内部建立和管理的义务消防队，对义务消防队的组织、管理和工作职责进行规范和引导。
第三条义务消防队是由企业员工自己乐意参加，具备肯定消防安全知识和技能的人员构成，为保障企业的消防安全，承当应急处理任务的组织和队伍。
第四条义务消防队在企业内部实行总队、支队、中队的组织架构，依据实际需要设立消防救援、宣传培训、检查监督等相关部门，并配备相应的消防器材设施。
第二章组织和管理体系第五条义务消防队由企业消防安全管理部门（以下简称消防部门）负责组织和管理，在消防部门的领导下，设立消防队长、副队长、引导员等职位，形成消防队伍的正常运转。
第六条义务消防队的领导由消防部门负责人担负消防队长，具体工作由副队长帮助完成。
消防队长负责全面协调和引导队伍的各项工作，副队长负责组织协调队伍内部的日常工作。
第七条消防部门依据企业消防安全工作的需要，设立消防队支队、中队，负责消防队员的培训、考核以及消防器材的维护和管理工作。
第八条消防部门向义务消防队供应专业消防培训，组织消防演练和实战演习活动，定期进行消防知识考核和技术本领评估，确保消防队员具备应对火灾害害的本领。
第九条义务消防队成员原则上每年应参加不少于两次的消防培训和演习活动，确保消防知识和技能的娴熟掌握。
第十条义务消防队每年应订立消防工作计划，并在消防部门的引导下，组织开展消防安全宣传、消防器材检查和消防隐患排查等工作，确保企业消防安全工作的顺利进行。
第三章工作职责第十一条义务消防队的重要工作职责包含但不限于以下方面：1.组织开展消防安全宣传教育，提高员工的消防安全意识；2.组织开展消防演练和实战演习，提高消防应急处理本领；3.负责企业内部消防器材的维护保养和定期检查，确保其可靠性；4.发现和排查消防隐患，及时向消防部门报告并采取相应措施予以修复；5.帮助消防部门开展火灾事故调查，总结经验教训，提出改进措施；6.帮助消防部门组织应急疏散和抢险救援工作，确保人员安全；7.搭配相关部门进行消防安全环境监测和消防设施验收工作；8.加强与公安、消防部门的沟通与搭配，供应相关消防安全信息和资料。
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度第一章总则第一条为加强义务消防队组织的管理，提高队员的消防技能，保障社会公共安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有参加义务消防队组织的队员，包括队长、副队长、队员等。
第三条义务消防队是一支经政府批准并组织管理的、以无偿帮助消防工作为中心的社会组织。
第四条义务消防队的宗旨是守护公共安全，服务社会大众，辅助政府消防部门完成灭火救援任务。
第五条义务消防队必须遵守国家法律法规和消防部门的制度规定，服从队长的指挥，听从统一安排。
第六条义务消防队组织设置主要包括总队、分队、小队，队员根据队长的安排分工负责，共同合作完成消防任务。
第七条义务消防队的管理原则是公平、公正、公开，促进队员之间的团结合作，提高整体战斗力。
第八条义务消防队严格遵守组织纪律，任何违反队规、违背宗旨、危害社会安全的行为都将受到严肃处理。
第九条本制度未尽事宜，由队长根据实际情况适当调整，经队员讨论通过后生效。
第二章队员管理第十条义务消防队队员应具备爱岗敬业、服务社会的精神，熟悉基本灭火救援技能，随时能够投入到消防工作中。
第十一条义务消防队队员必须按照队规要求穿着统一制服，佩戴队徽，携带必备的消防装备，保证随时待命。
第十二条义务消防队队员需定期参加消防演练和培训，提高消防技能，熟悉应急处理流程，保证在紧急情况下能够迅速行动。
第十三条义务消防队队员应积极参加公益活动，帮助社会弱势群体，传递爱心和正能量，树立消防队的良好形象。
第十四条义务消防队队员应遵守队规，服从队长指挥，严格执行消防任务计划，勇于担当，不畏困难，勇往直前。
第十五条义务消防队队员之间要互相尊重，互相帮助，建立良好的团队合作精神，共同克服困难，完成任务。
第十六条义务消防队队员之间禁止发生任何形式的歧视、冲突和暴力行为，倡导团结友爱，维护队伍的和谐氛围。
第十七条义务消防队队员要树立正确的消防安全观念，严厉打击火灾隐患，防患于未然，保障社会公共安全。
第三章队长管理第十八条义务消防队队长应具备一定的消防技能，有较强组织管理能力，能够有效指挥调度队员完成消防任务。
小学义务消防队管理制度
一、总则为加强我校消防安全工作，提高师生的消防安全意识和自防自救能力，保障学校财产和师生的生命安全，根据《中华人民共和国消防法》和《消防安全责任制实施办法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立小学义务消防队，由校长担任队长，分管安全的副校长担任副队长，各班主任、安全员、体育教师为队员。
2. 小学义务消防队下设办公室，负责日常管理、培训和演练工作。
三、人员职责1. 队长职责：（1）全面负责消防队的组织、协调和指挥工作；（2）定期组织消防培训和演练；（3）及时掌握消防设施设备的运行情况，确保其完好有效；（4）定期向学校领导汇报消防工作情况。
2. 副队长职责：（1）协助队长开展消防工作；（2）负责消防设施的检查和维护；（3）负责消防演练的组织和实施；（4）负责消防宣传和教育工作。
3. 队员职责：（1）认真学习消防知识，提高消防安全意识；（2）熟练掌握消防器材的使用方法；（3）积极参加消防培训和演练；（4）发现火灾隐患及时报告；（5）在火灾发生时，迅速组织师生疏散，协助消防人员灭火。
四、消防设施与器材1. 学校应配备足够的消防设施和器材，如灭火器、消防栓、消防水带等。
2. 消防设施和器材应定期进行检查和维护，确保其完好有效。
3. 队员应熟悉消防设施和器材的使用方法，并在必要时能够熟练操作。
五、消防培训与演练1. 每学期至少组织一次消防培训，内容包括消防法律法规、火灾逃生、灭火器材使用等。
2. 每学期至少组织一次消防演练，模拟火灾发生时的疏散、灭火、救援等环节。
3. 消防演练应邀请消防部门专业人员指导，确保演练效果。
六、火灾隐患排查1. 定期对学校进行火灾隐患排查，包括教室、宿舍、食堂、实验室等场所。
2. 对排查出的火灾隐患，要及时整改，确保消除火灾隐患。
3. 对无法立即整改的火灾隐患，要制定整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改时限。
七、奖惩制度1. 对在消防工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
义务消防队组织管理规定模版
义务消防队组织管理规定模版第一章总则第一条为规范义务消防队的组织管理，保障消防安全，根据《消防法》和相关法律法规，制定本规定。
第二条义务消防队是在消防机关组织下，由志愿者组成的，负责提供义务消防服务的组织。
第三条义务消防队的管理必须遵循公平、公正、公开的原则，确保各项职责得到落实。
第四条义务消防队组织成员应当按照法律法规和本规定的要求开展消防工作。
第五条义务消防队组织管理应当与当地相关单位、组织相互配合，形成合力，共同推进消防工作。
第二章组织机构第六条义务消防队应当设立队长、副队长等职位，队长为义务消防队的正职。
第七条义务消防队应当设立消防队员、信号员、车辆司机等职位，确保消防工作的正常开展。
第八条义务消防队应当设立队员分队制度，根据队员的专业特长和技能进行划分，确保消防队伍的有效运作。
第九条义务消防队应当建立健全消防队员的选拔、考核、晋升等制度，提高队伍的整体素质。
第三章组织管理第十条义务消防队应当组织队员进行消防安全知识培训，提高队员的安全意识和应急处置能力。
第十一条义务消防队应当建立健全队员值班制度，确保队员24小时待命，迅速响应灾害和事故。
第十二条义务消防队应当建立健全队员岗位责任制，明确各岗位职责和工作任务。
第十三条义务消防队应当建立健全奖励和惩处制度，激励队员投身消防事业，严肃处理违反纪律和不履行职责的行为。
第十四条义务消防队应当积极开展消防演练，提高队员的应急处置能力和协同作战能力。
第十五条义务消防队应当建立健全信息报送、交流和共享机制，及时掌握火灾和事故情况。
第四章财务管理第十六条义务消防队应当建立健全财务制度，确保财务管理的规范和透明。
第十七条义务消防队的资金来源包括政府拨款、社会捐赠等，应当按照有关规定进行合理使用。
第十八条义务消防队应当建立健全财务报告和审计制度，定期公开财务状况，接受监督。
第十九条义务消防队应当加强资产管理，确保消防装备、车辆等设施的完好和维护。
第五章法律责任第二十条义务消防队违反本规定的，责任人将依法承担相应法律责任。
2024年义务消防队组织管理规定
2024年义务消防队组织管理规定第一章总则第一条【目的与依据】为了加强县级义务消防队组织管理，提高消防队伍的组织纪律性和战斗力，依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条【适用范围】本规定适用于全县范围内的义务消防队组织管理。
第三条【组织原则】义务消防队组织管理应坚持党的领导，加强党的建设，发挥党组织的作用，切实维护社会稳定，确保平安社会的建设和人民群众的生命财产安全。
第四条【基本要求】义务消防队组织管理应遵循依法治队、团结协作、勇于担当、严格管理、创新发展的原则，确保组织健康稳定、人员合理配置、任务完成高效稳定。
第五条【领导责任】县级人民政府是义务消防队组织管理的主要责任单位，要加强对义务消防队工作的领导，制定相应的工作计划和目标，并协调解决工作中的困难和问题。
第二章组织规范第六条【组织架构】义务消防队应设有队长、副队长、队员等职务，队长由县级人民政府消防安全机构任命，副队长由消防队长指定。
第七条【人员配置】义务消防队的人员配置应根据队伍规模和任务需要合理确定，要具备一定的消防技能和应急救援能力，并定期进行培训和演练。
第八条【选拔机制】义务消防队的人员选拔应按照公平、公正、公开的原则进行，通过面试、考试等方式选拔优秀人才，确保队伍的专业素质和能力。
第九条【奖惩机制】对于义务消防队队员的杰出贡献和先进事迹，应给予适当的表彰和奖励；对于违反规定和失职渎职的行为，应予以纪律处分和相应的停职、调离等措施。
第三章工作机制第十条【工作计划】义务消防队应根据部署，制定年度工作计划，明确工作目标和任务，合理安排人员和资源。
第十一条【举报制度】义务消防队应建立健全举报制度，鼓励广大群众和队员积极参与，对于涉及消防安全的违法犯罪行为和安全隐患要及时报告和处理。
第十二条【培训机制】义务消防队应定期组织培训和演练，提高队员的技能水平和应急处理能力，确保队伍能够有效应对各种火灾和突发事件。
第十三条【督导机制】县级消防安全机构应定期对义务消防队进行考核和督导，及时发现问题并给予指导和整改。
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度
一、总则
1.为了规范义务消防队的管理，提高火灾预防和应急处置能力，保障员工生命
财产安全，根据国家有关法律法规和公司规定，制定本管理制度。
2、义务消防队是由公司员工自愿组成的，承担火灾预防和应急处置任务的群众性组织，是公司消防安全工作的重要力量。
二、组织管理
1.义务消防队由公司消防安全委员会领导，由安全保卫部门负责具体日常管理。
2.义务消防队下设若干个分队，由各分队负责人领导，分队负责人的任免由安
全保卫部门提出，报公司领导批准。
3.义务消防队队员的任免由分队负责人提出，报安全保卫部门审核，并报公司
领导批准。
三、工作职责
1.义务消防队负责协助安全保卫部门开展消防安全宣传教育、灭火救援、火灾
隐患排查等工作。
2.义务消防队接到火灾报警后，应立即赶赴现场，按照灭火救援预案进行处置，
并协助消防部门开展灭火救援工作。
3.义务消防队应定期参加消防安全培训和演练，提高灭火救援能力。
四、工作要求
1.义务消防队队员应严格遵守国家法律法规和公司规定，认真履行工作职责，
积极参与消防安全工作。
2.义务消防队队员应保持良好的工作状态，随时准备应对突发事件。
3.义务消防队应定期进行工作总结和经验交流，不断完善工作机制，提高工作
效率。
五、奖励与惩处
1.公司对在消防安全工作中表现突出的义务消防队队员进行表彰和奖励。
2.对于不履行工作职责、违反公司规定的义务消防队队员，将视情节轻重给予
相应的惩处。
义务消防队的组织管理制度范文(4篇)
义务消防队的组织管理制度范文第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，确保灭火救灾工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律法规，制定本制度。
第二条义务消防队是由社会各界爱国人士自愿组成的，具有消防救援能力的组织，其任务是开展灭火救灾工作，提供应急救援服务。
第三条义务消防队的组织管理以民主、规范、科学为原则，遵循公开、公平、公正、公信的原则，依法独立行使管理权限。
第四条义务消防队的管理机构为队长办公室，由队长领导，副队长协助队长工作。
第五条义务消防队的人员按照消防救援能力和职责分工分为队长、副队长、指导员、救援人员等。
第六条义务消防队的工作时间为全年，全天候，随时应急。
第七条义务消防队的工作宗旨是以人民生命财产安全为核心，主动参与消防工作，做好灭火救灾工作，宣传消防知识，提升公众消防意识。
第八条义务消防队的权利和义务由队员自行组织和管理，遵守国家法律法规和义务消防队的章程。
第九条任何组织和个人不得侵犯义务消防队的合法权益。
第十条义务消防队的组织管理制度适用于所有义务消防队成员，相关政策、规定和指南的解释由队长办公室负责。
第二章组织管理第十一条义务消防队的组织管理以队长办公室负责组织调度、工作指导和队员管理。
第十二条队长办公室由队长、副队长和指导员组成，队长为义务消防队的最高负责人，负责队伍的整体建设和灭火救灾工作。
第十三条义务消防队的队员由队长办公室招募，招募条件根据队伍的需要进行确定。
第十四条队员招募方式包括面试、考试和体能测试等，并进行公示和录取。
第十五条义务消防队的队员应当遵守队伍的纪律和规章制度，服从组织的指挥和管理。
第十六条义务消防队的队员应当积极参加消防技能培训和演练活动，提升自身消防救援能力。
第十七条队员可以提出请假、辞职、申请退队等，但需提前向队长办公室提交申请，并经批准。
第十八条义务消防队的队员应当保守队内的秘密和保密事项，不得泄露给非队员。
第十九条义务消防队的队员应当保护消防设施和设备，做到公私分开，节约使用。
义务消防队组织管理规定范文（4篇）
义务消防队组织管理规定范文义务消防队组织是一支非常重要的消防力量，它由志愿者组成，负责应急救援和火灾扑救工作。
为了保证义务消防队的有效运行和管理，有必要制定一套科学的组织管理规定。
本文将通过以下几个方面来详细讨论这些规定：义务消防队的组织结构、成员的选拔和培训、工作分工和协作机制、奖惩制度以及队伍管理和发展等。
一、义务消防队的组织结构义务消防队的组织结构是整个队伍的基础，它应该明确各级组织的职责、权力和权限。
组织结构一般包括总队、支队和中队三个层级。
总队负责队伍的整体领导和调度，支队则负责具体地域内的消防工作，中队则是基层单位，负责具体的扑火和救援任务。
各级组织之间应建立良好的沟通渠道，确保信息的畅通和指挥的高效。
二、成员的选拔和培训义务消防队的成员选拔应依据一定的条件和标准进行。
首先，应当具备较强的身体素质和心理素质，能够承受一定的工作强度和紧张的工作环境。
其次，要具备一定的消防知识和技能，能够正确地运用消防装备和消防器械进行扑火救援工作。
选拔工作应该公开、公平、公正，避免任人唯亲或者权力滥用的情况发生。
选拔之后，成员应接受一定的培训。
培训内容应包括消防知识、消防技能、队伍协作等方面的内容。
培训方式可以采用理论与实践相结合的方法，同时鼓励成员积极参加实战演练以提高应急处理能力。
三、工作分工和协作机制在进行扑火救援工作时，义务消防队需要明确各个成员的工作分工和协作机制。
工作分工可以根据成员的特长和能力进行合理的划分，例如：指挥员负责指挥和调度，队员负责灭火和救援。
分工明确后，应建立起高效的协作机制，确保信息的流畅和指挥的准确性。
协作机制还包括应急联动机制和资源共享机制。
应急联动机制是指义务消防队与其他应急救援机构之间的协调合作，共同应对突发事件。
资源共享机制则是指义务消防队与其他消防救援力量之间的资源互助，共同提高灾害应对能力。
四、奖惩制度建立合理的奖惩制度是保证义务消防队队员积极性和责任心的重要手段。
义务消防的组织管理制度
第一章总则第一条为加强义务消防队伍建设，提高全民消防安全意识，确保单位消防安全，根据《中华人民共和国消防法》和《消防安全责任制实施办法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有义务消防队员和消防设施、器材的使用。
第三条本制度遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）统一领导，分级管理；（三）责任明确，奖惩分明；（四）注重实效，持续改进。
第二章组织机构及职责第四条成立义务消防组织领导小组，由单位主要负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责领导、协调、监督义务消防工作的开展。
第五条设立义务消防队，由队长一名，副队长一名，队员若干名组成。
其主要职责如下：（一）组织队员进行消防培训和演练；（二）定期检查消防设施、器材，确保其完好有效；（三）发现火灾隐患，及时报告并采取措施；（四）在火灾发生时，组织、指挥、协调火灾扑救和人员疏散；（五）协助相关部门开展消防安全宣传教育。
第六条各部门负责人对本部门消防安全负总责，具体负责以下工作：（一）组织本部门人员进行消防培训和演练；（二）定期检查本部门消防设施、器材，确保其完好有效；（三）发现火灾隐患，及时报告并采取措施；（四）配合义务消防队开展火灾扑救和人员疏散。
第三章消防培训与演练第七条义务消防队员应接受消防安全培训，培训内容包括但不限于：（一）消防安全知识；（二）消防设施、器材的使用方法；（三）火灾扑救和人员疏散的技能；（四）应急处理和自救互救方法。
第八条义务消防队每年至少组织一次消防演练，各部门每年至少组织一次消防演练，确保全体人员掌握消防知识和技能。
第九条消防培训与演练的具体安排由义务消防组织领导小组负责制定，并组织实施。
第四章消防设施与器材第十条本单位应按照国家标准配备必要的消防设施和器材，并定期检查、维护、保养。
第十一条义务消防队员应熟悉消防设施和器材的位置、性能和使用方法，确保在火灾发生时能够迅速、正确地使用。
第十二条消防设施和器材的更换、维修由专人负责，确保其完好有效。
义务消防队的组织管理制度[1]
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义务消防队的组织管理制度一、总则为规范和加强企业内部消防工作，预防和应对火灾风险，保障员工人身安全和财产安全，特制定本制度。
二、管理标准1. 义务消防队的组织架构（1）企业应设立义务消防队，由企业法务部门负责牵头组织，并按照本制度的要求进行管理。
（2）义务消防队应具备一名队长、副队长和队员，并根据实际情况可设立必要的消防岗位。
（3）义务消防队的队长由企业法务部门指定，负责组织和指导队伍的工作。
副队长由队长推荐，经企业法务部门批准任命。
（4）消防队员应经过消防培训并取得相关资格证书，确保其具备必要的消防知识和技能。
2. 义务消防队的职责和工作（1）义务消防队应针对企业的特点和实际情况，制定消防工作计划，并及时更新和评估。
（2）义务消防队应负责组织和开展企业内部的消防培训，提高员工的消防意识和紧急应变能力。
（3）义务消防队应对企业内部的消防设备进行定期检查和维护，确保其正常运行和有效性。
（4）义务消防队应制定灭火、疏散等应急预案，并进行定期演练，提高员工的应急处理能力。
（5）义务消防队应提供必要的消防器材和设施，配备灭火器、消防水源等消防装备，并进行定期检查和维护。
3. 义务消防队的考核标准（1）每年度初，企业法务部门应制定义务消防队的工作计划和目标，并向队长和副队长进行明确和传达。
（2）对义务消防队的工作表现进行定期评估，主要包括消防培训的完成情况、消防设备运行情况、应急预案的制定和演练情况等。
（3）评估结果根据评估内容和重要性进行综合评定，并按照评定等级给予相应的奖励或处罚。
（4）义务消防队的工作表现将作为员工绩效考核的一部分，并在晋升和岗位调整时作为重要参考依据。
三、考核标准1. 消防培训的完成情况（1）义务消防队应制定年度培训计划，并按计划组织员工进行消防培训。
（2）培训内容应包括火灾预防、灭火器使用、疏散逃生等方面的知识和技能。
（3）根据培训计划，义务消防队应组织培训评估，评估结果应及时记录和通知相关人员。
义务消防日常管理制度
义务消防日常管理制度第一章总则第一条为加强和规范义务消防队的日常管理工作，促进义务消防队队员的能力和素质的提高，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于全市各级义务消防队。
第三条义务消防队应当遵守国家有关的消防法律法规，依法履行职责，维护消防安全，促进社会和谐稳定。
第四条义务消防队应当按照本制度的规定，加强队伍建设，提高队伍的整体素质和业务能力，切实履行好消防职责，确保消防安全工作的顺利开展。
第五条为确保义务消防队的正常运行，必须加强组织领导，建立健全的机构设置，明确各部门的职责和权限。
第六条本制度的修订和解释权归市消防局所有。
第二章组织结构第七条义务消防队设置指挥部、保卫部、后勤部等机构。
第八条义务消防队队长为队伍的领导者，负责全队的日常管理和指挥决策工作。
第九条义务消防队的指挥部设副队长一名，负责协助队长管理队伍，安排指挥任务。
第十条义务消防队的保卫部主要负责队伍的消防设备和器材的管理、维护工作。
第十一条义务消防队的后勤部主要负责保障队伍的日常生活和训练需要。
第十二条义务消防队应当建立健全的队伍组织，制定队伍章程，明确各部门的职责和权限。
第十三条义务消防队应当定期开展组织机构的调整和优化，确保队伍的高效运行。
第三章人员管理第十四条义务消防队的队员应当经过严格的选拔和培训，具备消防知识和技能。
第十五条义务消防队的队员应当服从队长的指挥，积极参加各项训练和演练，提高自身的消防能力。
第十六条义务消防队的队员应当遵守队伍的纪律和规章制度，维护队伍的形象和荣誉。
第十七条义务消防队队员发生违纪行为，应当按照队伍的有关规定进行处理，包括批评教育、检查封存等处罚措施。
第十八条义务消防队队员应当保护消防设备和器材，严禁私自改动或损坏，如有违反者，将依法追究责任。
第四章训练与演练第十九条义务消防队应当根据队伍的实际情况，制定并执行一套完整的训练计划，包括理论知识、实操技能等方面。
第二十条义务消防队应当定期开展消防演练，模拟各类火灾事故场景，加强队员的实战能力。
义务消防队组织管理规定范本
义务消防队组织管理规定范本第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理工作，提高队员的综合素质和实践能力，更好地履行抢险救灾任务，根据《中华人民共和国消防法》和相关法律、法规，制定本管理规定。
第二条本规定适用于全市范围内的义务消防队组织管理工作。
第三条义务消防队按照政府主管部门的指导和管理，依法开展火灾防控、抢险救灾等活动。
第四条义务消防队的主要任务是：参与火灾防控宣传、组织消防演练和应急救援工作，积极参与社区、企事业单位等的火灾防控工作。
第五条义务消防队按照自治原则，依法组织、领导和协调队员开展各项活动。
第六条义务消防队应当建立健全队伍管理制度，加强队伍建设和队员培训，提高队员的技能水平和救援能力。
第七条义务消防队应当与公安、消防等部门建立紧密的合作关系，共同推进火灾防控和救援工作。
第八条义务消防队应当具备一定的物质装备和应急救援设施，确保在抢险救灾中的运行安全和工作效率。
第二章组织机构第九条义务消防队应当建立健全组织机构，明确各级职责和任务，并做好统一领导和协调工作。
第十条义务消防队的组织机构包括：队长、副队长、指导员、救援员等，各人员按照履职尽责原则担任相应职务。
第十一条义务消防队应当根据任务需要，设立相应的工作组、小组或专业队，确保工作的有序开展。
第十二条义务消防队队长是队伍的核心领导，负责统一指挥和协调各项活动。
第十三条义务消防队副队长协助队长工作，负责组织队员培训和队伍建设等工作。
第十四条义务消防队指导员是队伍的技术骨干，负责组织指导救援工作和进行专业指导。
第十五条义务消防队救援员是队伍的基础力量，负责参与救援和应急救援工作。
第三章培训和训练第十六条义务消防队应当定期组织队员进行消防知识培训和实践训练，提高队员的防灾减灾能力。
第十七条义务消防队应当制定详细的培训计划，明确培训的内容和形式，保证培训的系统性和针对性。
第十八条义务消防队应当加强对队员的基础知识和技能培训，如灭火器使用、逃生技能等。
义务消防队管理办法
义务消防队管理办法第一章总则第一条为组织公司员工参加消防工作，提高预防和扑救火灾的能力，保护公司公共财产和职工家属生命财产安全，共同维护公司的安全与稳定，根据《中华人民共和国消防法》、《安全生产法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《自治区消防条例》以及公司《安全生产管理规定》，结合公司实际制定本办法。
第二条公司甲乙方单位应遵守本办法，贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，动员和组织本单位职工做好火灾预防和扑救工作，各单位实行消防安全责任制。
第三条法人单位的法定代理人或非法人单位的行政正职是本单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全全面负责。
第四条本办法由公司质量安全环保处监督执行，公司消防支队和公安局消防科负责对各单位的义务消防工作进行业务指导和监督检查。
第五条义务消防队工作是探区一项重要安全工作内容，各单位要加强领导，有关部门要给予支持。
第二章组织第六条公司甲乙方各单位应根据实际需要，设立义务消防队或义务消防员。
义务消防队人数一般占常年员工总数百分之三十到五十，员工人数少的或实行倒班制的单位，义务消防队人数可适当增大或全部参与。
第七条义务消防队是自防、自救组织，在扑救火灾中，应服从公司消防专业部门的统一组织和指挥。
第八条人员在三十人以下的的义务消防队，可成立分队；三十人至五十人的可成立中队，两个中队以上的可成立大队。
义务消防队一般应设正、副队长，队长应由单位主管生产（或安全）的领导担任，副队长可由专职安全员担任。
第九条义务消防队要建立学习、培训、训练、执勤、考核制度。
一般每半年集中组织学习、训练一次。
第十条义务消防队队员的条件：能承担重要（关键）岗位责任，作风正派、责任心强，身体健康，十八岁以上、四十五岁以下的男、女职工，经消防培训合格后上岗。
第十一条义务消防队应接受公司消防支队和公安局消防科业务指导和监督检查，义务消防队的设立和撤消，应向公司安全主管部门和公司消防支队备案。
义务消防队的组织管理范本
义务消防队的组织管理范本一、引言1. 义务消防队的组织管理是确保火灾防控工作能够高效有序进行的重要环节，具有重要的现实意义和深远的影响。
2. 为了提高义务消防队的组织管理水平，实现火灾防控工作的科学化、标准化和规范化，本文将介绍一套具体的组织管理范本。
二、消防队组织架构1. 消防队应建立明确的组织架构，包括消防队员、消防队长、副队长、组织委员、宣传委员等相关职务，明确各个职责和权责。
2. 消防队应按照实际需要设立相应的中层管理岗位，如教育训练组长、装备保障组长等，以保证各项工作有序开展。
三、消防队人员管理1. 制定详细的消防队员招募要求和录用程序，确保队员具备必要的素质和技能。
2. 定期进行队员的消防安全教育和培训，提高队员的火灾防控知识和技能水平。
3. 设立消防队员岗位职责，明确各个阶段的工作任务和分工。
四、消防队日常工作管理1. 制定详细的日常工作计划，明确任务分工和完成时间节点，以确保各项工作有序推进。
2. 建立健全的工作考核制度，以激励队员积极主动参与工作，提高工作效率。
3. 加强与相关部门的协作配合，建立消防队与其他部门之间的信息共享和协同工作机制。
五、消防队装备管理1. 积极争取各级政府和社会力量的支持，提高消防队的装备水平。
2. 制定装备使用和维护的规范，确保装备处于良好的工作状态。
3. 建立定期检查和维护的机制，保证装备的可靠性和安全性。
六、消防队危险源排查与管理1. 制定危险源排查和管理的流程和标准，确保危险源能够得到及时发现和处理。
2. 建立危险源台账，对危险源进行记录和分类管理，及时采取相应的措施进行控制和消除。
七、消防队应急预案和演练1. 制定详细的应急预案，对各类火灾事件进行分类和分析，制定相应的处置措施。
2. 定期组织消防演练，确保队员熟悉并掌握应急预案中的操作程序和技能要求。
3. 定期检查和修订应急预案，以适应不同情况下的火灾防控需求。
八、消防队宣传工作1. 积极开展消防安全宣传活动，提高社会公众的消防安全意识和应急能力。
义务消防队的组织管理制度（5篇）
义务消防队的组织管理制度1、明确管理义务消防队的责任部门、责任人和职责。
2、确定义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。
3、义务消防队由单位人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场。
4、消防安全责任人为义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。
5、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。
6、单位各类人员超过____人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。
7、单位各类工作人员不足____人的，组建一个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组并明确工作职责和任务。
8、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。
义务消防队的组织管理制度（2）主要包括以下内容：1. 组织架构: 设立义务消防队的组织架构，明确队伍的上下级关系，包括队长、副队长、指导员等职位，并确定各个职位的职责和权力范围。
2. 入队条件和选拔程序: 制定入队条件，包括年龄、身体健康等要求，并明确入队的选拔程序和评选标准，以确保队员的素质和能力。
3. 培训计划: 制定全面且系统的培训计划，包括消防知识、应急救援技能、器材使用等方面的培训内容和培训周期，以提高队员的专业素养和技能水平。
4. 值班制度: 设立值班制度，明确队员的轮班时间和班次安排，确保队伍在24小时内可以随时响应和出动。
5. 应急响应流程: 制定应急响应流程，明确队员在接到报警后的应急行动流程，确保能够迅速、有效地组织应对各类消防事件。
6. 队员考核评估: 定期对队员进行考核评估，评估内容包括知识水平、技能掌握、工作表现等方面，以对队员进行奖励和激励，并及时发现和纠正问题。
专职和义务消防队组织管理制度
专职和义务消防队组织管理制度为加强本单位消防组织管理，有效地预防火灾事故的发生，特制定本制度。
专职、义务消防队由消防安全管理人负责管理。
本单位义务消防队由生产车间、班组的职工组成。
义务消防队员比例不低于本部位职工总数的百分之十，仓库等防火重点部位的职工都应参加义务。
义务消防队的任务：1、带领群众贯彻执行国家、政府以及本单位颁布的消防法规和规章制度；2、参加消防业务训练和灭火演习；3、开展防火宣传，制止和劝阻违反消防安全规章制度的行为；4、进行防火安全检查，督促整改火灾隐患；5、保护火灾现场，协助调查火灾原因；6、熟悉本岗位的设备（物资）性能和生产过程中的火灾危险性，掌握本岗位的灭火方法，维护和保养消防器材和设施；7、及时报警，积极参加火灾扑救。
专职消防队的防火职责：1、根据本单位的统一部署，结合本单位的实际情况，研究和制定防火工作规划并贯彻执行；2、定期或不定期向消防安全管理人汇报消防工作情况；3、定期分析本单位的消防工作形势，找出问题，拿出办法，指导工作；4、负责本单位消防安全责任人和消防安全管理人交办的日常工作；5、根据消防安全工作“谁主管、谁负责”的原则，推选防火逐级责任制和岗位责任制，检查督促本单位所制定的各项消防安全管理制度的贯彻落实；6、开展经常性的防火宣传，普及消防常识；参加本单位的防火安全检查，建立防火档案；维修、保养消防设施和器材，负责训练本单位义务消防队。
7、协助有关部门处理本单位发生的火灾事故。
专职消防队的执勤备战职责：1、熟悉本单位的平面布置、储存物资、生产设备和工艺流程及其火2、灾危险性、建筑结构和交通道路、水源设施；3、制定重点部位的灭火作战计划，组织实施演练，充分做好灭火准备；4、认真贯彻执行内务、纪律、执勤、灭火战斗条令规定；5、有组织、有计划地开展消防业务学习，进行灭火技术、战术训练和体育锻炼；6、管理和保养好消防车辆和器材，保持清洁、完整好用；7、发现火警或接到火警，迅速出动，积极扑救，并向主管部门和公安消防机构报告；8、根据公安消防机构的命令或应援参加期单位的火灾扑救。
义务消防队组织管理制度（2篇）
义务消防队组织管理制度一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。
二、各部门根据自身情况成立义务消防队。
三、义务消防队设队长____人，副队长____至____人，由部门负责人担任。
四、义务消防队队长应履行以下职责:1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作;2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练;3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能;4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况;5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。
五、义务消防队人数不应小于部门总人数的____%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数____%。
六、义务消防队员应履行以下职责:1、认真贯彻执行单位消防管理制度;2、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患;3、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法;4、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。
义务消防队组织管理制度（2）是指为了规范和有效组织、管理义务消防队的工作而制定的一系列规章制度和程序。
下面是一个可能的义务消防队组织管理制度的框架：1. 组织机构：明确义务消防队的组织机构和职责分工，包括队长、副队长、宣传员、培训员等职位设置，并制定相应的任职条件和权责范围。
2. 人员招募与选拔：明确义务消防队成员的招募条件、选拔程序和标准，包括面试、体能测试、心理测试等，确保队伍的素质和能力。
3. 培训与考核：制定义务消防队成员的培训计划和课程，包括基础消防知识、灭火器使用、逃生技能等。
同时，设定考核标准，定期对队员进行考核和评估，以提高其应对各类突发事件的能力。
4. 值班制度：确立义务消防队的值班制度，明确队员的值班时间和轮班安排，保障队员能随时应对突发事件，提供急救和灭火服务。
5. 装备管理：制定义务消防队装备的购置、使用和维护制度，确保装备的完好性和有效性，比如灭火器、救生绳等。
义务消防对管理制度
一、总则第一条为加强单位消防安全管理，提高单位员工的消防安全意识和自防自救能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、《消防安全责任制实施办法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括义务消防员、专职消防员、消防志愿者等。
第三条本制度遵循“预防为主、防消结合”的方针，以“全员参与、责任明确、措施到位、确保安全”为目标。
二、组织机构与职责第四条成立义务消防队，由单位主要负责人担任队长，各部门负责人担任副队长，全体员工均为义务消防队员。
第五条义务消防队的主要职责：1. 负责组织、实施本单位的消防安全宣传教育活动；2. 负责定期开展消防安全检查，发现问题及时报告并整改；3. 负责组织、指导、实施火灾扑救和人员疏散；4. 负责火灾事故的调查和处理；5. 负责协助公安机关消防机构开展消防安全检查和火灾事故调查；6. 负责开展消防演练和应急疏散演练；7. 负责其他消防安全管理工作。
第六条专职消防员职责：1. 负责本单位的消防安全管理工作；2. 负责组织实施消防安全检查和火灾隐患整改；3. 负责组织、指导、实施火灾扑救和人员疏散；4. 负责火灾事故的调查和处理；5. 负责开展消防演练和应急疏散演练；6. 负责其他消防安全管理工作。
第七条消防志愿者职责：1. 负责协助义务消防队开展消防安全宣传教育活动；2. 负责协助义务消防队开展消防安全检查和火灾隐患整改；3. 负责协助义务消防队组织、指导、实施火灾扑救和人员疏散；4. 负责协助义务消防队开展消防演练和应急疏散演练；5. 负责其他消防安全管理工作。
三、消防安全宣传教育第八条义务消防队负责组织开展消防安全宣传教育活动，包括：1. 定期组织消防安全知识培训，提高员工消防安全意识和自防自救能力；2. 利用单位内部广播、宣传栏、电子显示屏等载体，宣传消防安全知识；3. 开展消防安全知识竞赛、消防主题演讲等活动，提高员工消防安全意识；4. 邀请消防专家来单位进行消防安全讲座，提高员工消防安全知识水平。
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目的：为规范义务消防队的日常管理，提高队伍及各消防队员的战斗力，达到在应对小区突发紧急事故时能够迅速响应及进行抢救，保护人员生命安全，减少公司财产损失，将事故灾害控制在最低限度，制定本管理办法。
2、适用范围：物业义务消防队
3、义务消防队职责：
3.1对发生在小区的火灾、自然灾害等突发事故第一时间进行抢救，服从指挥，参与救援。
3.2义务消防队每月进行两个梯次的学习与训练，训练内容由秩序主管决定。
3.3义务消防队队员应准时参加消防理论学习及消防训练，学习、训练完后再《签到表》签名，不得迟到、早退，无故缺席，确需请假者需提前向秩序主管报备，出勤以请假方式考核津贴。
3.4义务消防队队员应对工作范围进行经常性检查，保证各种消防设施完好堪用，对员工积极宣传消防知识，切实履行义务消防队员职责，在本单位内祈祷消防安全模范带头作用。
3.5申请加入义务消防队的员工必须以报告书形式呈经理核准后，由秩序主管通知参加训练。
3.6遇节假日严格依照对内值班安排进行消防值班，值班期间加强对小区内安全巡查，通讯随时保持畅通。
3.7在对突发紧急事故进行抢救过程中由突出表现者，将呈报公司奖励并通报表扬。
4、义务消防队罚则
4.1各消防队员应积极主动参加训练，不迟到不早退，当日迟到或早退5分钟以内者，扣罚津贴10元，迟到或早退5分钟以上者，扣罚该日津贴。
4.2消防队员训练及演练过程中懒散、不服从上级安排指令的，视情节扣罚该月消防津贴一半或全部，情节特别严重者，将取消其担当义务消防队员资格。
4.3未经秩序主管同意私自变换训练小组者，取消当日消防津贴；经劝导仍不服从者，扣罚当月消防津贴。
4.4消防训练替他人签到者扣罚当月消防津贴，并呈报处分。
4.5节假日未依照安排值班或无故缺勤者，扣罚当月消防津贴并呈报处分。
4.6未参加针对义务消防队开展的学习宣传教育者，扣罚该月消防津贴一半。
4.7紧急集合无故不参加者，将取消其担当义务消防队员资格并呈报处分。
4.8每年无故未参加义务消防训练累计达4次以上者，将取消其担当义务消防队员资格。