成都ibm公司简介
联想集团简介
联想集团简介【概况】联想集团于1984年在中国北京成立，是一家全球领先的PC企业，由原联想集团和原IBM个人电脑事业部组合而成。
联想从1997年以来蝉联中国国内市场销量第一，并连年在亚太市场（日本除外）名列前茅（数据来源：IDC）。
联想集团于1994年在香港上市（股份编号992）。
截至2010/11财年，联想连续六个季度成为全球前五大电脑厂商中增长最快的厂商，连续第八个季度获得超过市场平均的增长，全年的全球市场份额创下10.2%的双位数新高，并以2010财年216亿美元营收名列财富世界500强第450名。
【全球布局】联想集团全球总部位于中国北京和美国罗利，制造和物流基地主要设在中国、墨西哥、美国、印度、马来西亚、日本和澳大利亚等地。
目前，联想在全球拥有近两万七千名员工。
联想在全球拥有两大市场集团，分别是覆盖澳大利亚、新西兰、加拿大、以色列、日本、美国、西欧等地的成熟市场集团，覆盖中国大陆、香港、澳门、台湾、韩国、东盟、印度、土耳其、东欧、中东、巴基斯坦、埃及、非洲（包括南非）、俄罗斯、中亚及拉美地区的新兴市场集团。
【战略】在全球范围内，联想制定并执行了“双拳战略”，即：一方面保卫好中国业务和全球企业客户业务；另一方面向移动互联市场、高速增长的新兴市场和全球交易型业务市场发起猛烈的进攻。
借助有效的业务模式、简单高效的成本结构、领先的创新能力等优势，联想全球业务不断取得进展。
【研发实力】联想是一间极富创新性的高科技公司，秉承自主创新与追求卓越的传统，联想持续不断在用户关键应用领域进行技术研发投入。
联想建立了以中国北京、日本大和和美国罗利三大研发基地为支点的全球研发架构，在中国大陆，联想还拥有北京、深圳、上海和成都四大研发机构。
联想拥有近2000名包括世界级技术专家在内的一流研发人才，他们赢得了数百项技术和设计奖项——包括2000多项专利——而且开创了诸多业界第一。
联想在2009和2010连续两年入选彭博社《商业周刊》全球创新50强，两次入选由世界品牌实验室(World Brand Lab)独家编制的“世界品牌500强”。
联想公司组织结构
联想集团组织变革1．联想简介联想集团有限公司成立于1984年，由联想集团和IBM个人电脑事业部组合而成。
联想公司主要生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主机板、手机等商品。
1996年开始，联想电脑销量位居中国国内市场首位。
目前联想的总部设在纽约的Purchase，同时在中国北京和美国北卡罗来纳州的罗利设立两个主要运营中心，通过联想自己的销售机构、联想业务合作伙伴以及与IBM的联盟，新联想的销售网络遍及全世界。
联想在全球有19000多名员工。
研发中心分布在中国的北京、深圳、厦门、成都和上海，日本的东京以及美国北卡罗来纳州的罗利。
在过去的十几年里，联想集团一贯秉承“让用户用得更好”的理念，始终致力于为中国用户提供最新最好的科技产品，推动中国信息产业的发展。
面向未来，作为IT技术与服务的提供者，联想将以全面客户导向为原则，满足家庭、个人、中小企业、大行业大企业四类客户的需求，为其提供针对性的信息产品和服务。
2．联想的历史演变1984年11月1日，11人以20万元创立联想，当时名称是：中国科学院计算技术研究所新技术发展公司。
1985年推出第一款具有联想功能的汉卡产品联想式汉卡，联想这一品牌名称由此而来。
1988年6月23日香港联想开业，新技术发展公司与导远公司和中国技术转让公司共同创办香港联想，采用英文名称：Legend.第一次使用了联想作为公司名称。
1989年11月联想集团公司成立，第一次在国内把联想作为企业及集团名称。
1990年推出联想电脑，联想开始生产及供应联想品牌个人电脑。
1994年2月14日联想股票在香港上市，联想品牌首次在海外财经市场亮相。
1996年，联想首次超越国外品牌，市场占有率位居国内市场第一，并持续6年稳居榜首1999年联想电脑以8.5％的市场占有率荣登亚太市场PC销量榜首。
2002年8月，联想成功推出万亿次计算机，成为国内首台实测速度超过万亿次的高性能计算机。
2002年12月3日-7日，LEGENDWORLD2002技术创新大会圆满举行，标志着联想在产品技术上已经取得了实质性的进展。
联想公司的简介
联想集团公司虚心好学的企业一.公司简介联想集团：14年健康成长联想集团创建于1984年，现已发展成为拥有19家国内分公司，21家海外分支机构，近千个销售网点，职工6000余人，净资产16亿元，以联想电脑、电脑主板、系统集成、代理销售、工业投资和科技园区六大支柱产业为主的技工贸一体、多元化发展的大型信息产业集团。
1997年销售总额达125亿元人民币，并在各主要业务领域都取得了显著成绩，其中联想电脑闯入亚太十强排名第五，联想QDI主板跻身世界板卡供应第三位，联想系统集成公司成为国内优秀系统集成企业之一。
1995年至1997年连续三年在全国电子百强企业中排名第二，全国高新技术百强企业排名第一，是国家电子工业部重点支持的六大集团之一，是1997年国家120家试点的大型企业集团之一。
诞生14年以来，联想集团一直以稳健的速度成长（见附图）。
目前公司已摆脱了大多数民营企业小作坊式的管理模式，向大集团、正规化、协同作战的现代企业管理模式迈进。
二．经营理念极富特色的组织学习活动联想的成功原因是多方面的，但不可忽视的一点是，联想具有极富特色的组织学习实践，使得联想能顺应环境的变化，及时调整组织结构、管理方式，从而健康成长。
经过深入了解和认真分析，笔者认为，联想集团存在以下几种组织学习方式：1、从合作中学习早期，联想从与惠普(HP)的合作中学习到了市场运作、渠道建设与管理方法，学到了企业管理经验，对于联想成功地跨越成长中的管理障碍大有裨益；现在，联想积极开展国际、国内技术合作，与计算机界众多知名公司，如英特尔(Intel)、微软、惠普、东芝等，保持着良好的合作关系，并从与众多国际大公司的合作中受益匪浅。
因此，我们有理由说：联想是一个非常善于从合作中学习的公司。
首先，联想把向合作伙伴学习作为实现自己战略目标的重要一环。
其次，虽然联想进行合作的着眼点是为了实现自己的承诺：“把世界最先进的技术，最快捷地以最便宜的价格提供给中国用户”，但更深层次的含义则在于弥补自身的不足。
跨国并购案例分析
跨国并购案例分析——联想集团并购IBM PC 部门部门一、引言诺贝尔奖获得者斯蒂格利茨指出，“没有一家大的美国公司不是通过某种程度，某种方式的兼并成长起来的，几乎没有一家大公司是靠内部扩张成长起来的。
”自中国加入WTO 后，随着国内市场的逐步开放，大型跨国公司纷纷进入我国市场，在家电、电梯、日用化学、食品饮料、汽车和IT 等多个行业开展了激烈的竞争。
为了更好的应对来自跨国公司的竞争，为了更好的应对来自跨国公司的竞争，我国企业纷纷迈出国门以寻求我国企业纷纷迈出国门以寻求创造性资产提升自身的竞争力。
创造性资产提升自身的竞争力。
本文选择联想集团作为案例研究对象，本文选择联想集团作为案例研究对象，正是基于这样的背景下，正是基于这样的背景下，作为一家在中国企业跨国并购的浪潮中处于风潮浪尖的企业，其并购IBM PC 部门的案例成为近些年来中国企业跨国并购中的典型案例。
二、联想集团并购案背景介绍（一）并购双方简介1.联想集团简介联想集团成立于1984年，由中科院计算所投资20万元人民币、万元人民币、1111名科技人员创办，人员创办，合并合并IBM 个人电脑事业部后，个人电脑事业部后，目前有纽约和北京两个总部，目前有纽约和北京两个总部，目前有纽约和北京两个总部，同时在中同时在中国北京和美国北卡罗来纳州的罗利设立两个主要运营中心，通过联想自己的销售机构、机构、联想业务合作伙伴及与ＩＢＭ的联盟，联想业务合作伙伴及与ＩＢＭ的联盟，联想业务合作伙伴及与ＩＢＭ的联盟，新联想的销售网络遍及全世界。
新联想的销售网络遍及全世界。
新联想的销售网络遍及全世界。
联联想在全球有27000多名员工。
研发中心分布在中国的北京、深圳、厦门、成都和上海，日本的东京以及美国北卡罗来纳州的罗利。
在中国的北京、上海、成都、惠阳及深圳、印度的庞帝其利印度的庞帝其利(Pondicherry)(Pondicherry)(Pondicherry)及墨西哥的蒙特雷及墨西哥的蒙特雷及墨西哥的蒙特雷(Monterrey)(Monterrey)(Monterrey)设有设有个人电脑制造基地，并于全球采用合同制造及OEM OEM。
企业采购管理软件品牌排行【最新精选】
企业采购管理软件品牌排行采购管理系统是通过采购申请、采购订货、进料检验、仓库收料、采购退货、购货发票处理、供应商管理、价格及供货信息管理、订单管理，以及质量检验管理等功能综合运用的管理系统，对采购物流和资金流的全部过程进行有效的双向控制和跟踪，实现完善的企业物资供应信息管理。
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因此，根据最新统计信息，我们对采购管理软件排名前十的品牌和产品进行逐一介绍，希望对企业选型有所帮助。
1、OracleOracle采购管理软件企业简介：Oracle公司（甲骨文公司）是世界上最大的企业软件公司，向遍及145个国家的用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持服务，总部位于美国加州的红木滩。
Oracle在09年并购了Sun更是震撼了IT界，它标志着Oracle从软件业将触角延伸到了硬件领域，要挑战IBM、惠普的地位。
甲骨文公司1989年正式进入中国，在北京、上海、广州和成都均设立了分支机构，向中国市场全面提供Oracle9i电子商务平台、Oracle电子商务应用软件以及相关的顾问咨询服务、教育培训服务和技术支持服务。
产品简介：Oracle提供了能够削减供应管理成本的集成式采购管理软件套件，提供了与后端办公管理软件的打包式集成、针对特定行业的功能以及能够满足企业各种要求的灵活性，使客户能够以托管、内部部署或以实现采购目标所需的任何组合形式灵活利用管理软件，Oracle提供了一个集成化的套件，来全面支持面向所有支出类别（包括资本货物、直接物料、间接物品和服务）的“寻源到结算”的流程。
2、SAPSAP采购管理平台企业简介：SAP创立于1972年的德国，是全球商业软件市场的领导厂商，也是ERP产品的第一大厂商。
SAP既是公司名称，又是其产品——企业管理解决方案的软件名称，SAP是目前全世界排名第一的ERP软件。
联想集团的投资分析(毕业论文)
本科毕业设计（论文）联想集团的投资分析论文题目联想集团的投资分析系部经济学部专业班级学号学生姓名指导教师摘要中国的PC工业自80年代初诞生以来，经过二十多年的发展历程，而从2001年加入WTO至今的十年里这一发展更是势如破竹。
随着科技的发展、市场的扩大，联想集团作为中国民族工业的旗帜型企业之一，凭借其技术领先的个人电脑产品、易用的功能、个性化的设计以及多元化的解决方案，在中国的市场拥有极高的份额，甚至在国际市场上也有着不可忽视的地位。
一方面，本文根据上市公司联想集团的基本情况，包括公司简介、所处行业环境分析、以及新浪财经网上的有关联想集团的2010年至2013年的财务报表信息，通过基本的财务分析步骤和指标对其进行了详细深入的分析，通过该公司的财务效率分析和自己的一些总结，希望能利用其相关的内容为详细地了解联想公司的近年财务状况及未来发展趋势提供绵薄之力。
另一方面，通过对联想集团所处的环境进行分析，针对联想集团目前所面临的营销环境和自身能力等因素进行了机会、威胁及优劣势分析，并就联想当前的营销组合策略进行相关的剖析，从而发现问题并且提出相应的解决方案。
关键词：联想集团，财务状况，财务分析，SWOT分析，营销策略AbstractChina's PC industry since the early 1980s, was born, after twenty years of development, from the 2001 accession to the WTO ten years sincethis development is even more formidable. With the development of technology, expansion of markets, Lenovo Group, as one of China's national industrial enterprises banner, with its technology-leading PC products, easy to use features, personalized design and a wide range of solutions in China the market has a very high share, and even in the international market also has a position can not be ignored.According to the basic conditions listed Lenovo Group, including the Company, the industry in environmental analysis on the one hand, in this article, as well as financial statements Reuters online information about Lenovo Group from 2010 to 2013 through the basic steps of financial analysis and indicators its a detailed in-depth analysis of the company's financial efficiency through analysis and summary of some of their own, hoping to use its contents related to detailed understanding of the financial position of the association's recent and future trends to provide modest. On the other hand, through the Lenovo Group to analyze the environment for Lenovo Group currently facing the marketing environment and their own ability and other factors were opportunities and threats and analyze strengths and weaknesses, and to think of the current marketing mix strategies related analysis, which found the problem and propose appropriate solutions.Key words：Lenovo Group, Financial Condition, Financial Ratios, SWTO Analysis, Marketing Strategy目录1.绪论 11.1选题的背景和意义 11.2研究内容和方法 22.公司概述 32.1公司简介：联想集团有限公司 32.2公司发展战略 43.行业分析 63.1外部宏观环境分析 63.2外部微观环境分析 73.2.1行业潜在者的威胁 73.2.2购买商 73.2.3供应商 83.2.4行业内竞争 83.2.5替代品 83.3内部环境分析 94.财务会计分析 104.1资产负债表水平分析 104.2现金流量表的水平分析 124.3综合损益表水平分析 134.4资产负债表垂直分析表 144.4.1资产结构分析 154.4.2资本结构分析 154.5问题小结 154.5.1资产负债表 154.5.2利润表 164.5.3现金流量表 165.财务比率分析 175.1盈力能力分析 175.2营运能力分析 175.3偿债能力分析 185.4发展能力分析 185.5综合分析 196.其它分析 206.1宏观经济分析 206.2市盈率估值分析 207.SWOT分析 227.1优势 227.2劣势 237.3机会 247.4威胁 258.营销组合策略分析 268.1产品 268.1.1产品布局模糊 268.1.2产品布局模糊 268.2价格 278.2.1影响价格的因素 278.2.2定价策略 278.3渠道 288.3.1无序的开发渠道 288.3.2规范开发渠道 288.3.3制定战略指导渠道 288.4促销 288.4.1促销力度不够 288.4.2加大促销力度 28结论 29参考文献 301. 绪论众所周知，如今中国的经济一步步向市场化迈进，全球经济一体化趋势不断加快。
IBM公司案例分析
IBM公司案例分析案例简介：IBM公司1941 年创立于美国，是世界上最大的信息工业跨国公司，全球雇员30多万，遍及160多个国家和地区。
在过去的几年里,IBM已经完成了业务模式的完全转型.IBM 的全球能力包括服务、软件、硬件系统、研发及相关融资支持。
IBM的业务模式是灵活的，能够与不断变化的市场和经济环境相适应.随着改革开放的不断深入，IBM在华业务日益扩大，IBM中国有限公司在北京、广州、上海、沈阳、深圳、南京、成都、西安和武汉建立了分公司，在北京成立了IBM中国研究中心，成为IBM在全球设立的8个研究中心之一。
为了进一步发挥IBM的全方位优势，IBM在组织机构、管理模式、产品技术及客户服务等各方面进行了重大调整与改革，成立了IBM大中华地区.目前IBM 在中国员工已达到到近3000人，成立了8家合资公司和2家独资企业。
案例分析：IBM作为企业常青树，在世界500强企业中长期处于排名前列，结合国际投资知识，分析其成长历程及在华投资行为，得出以下几点结论：一、IBM在国际投资中成功的主要因素：1.IBM具有广为认可的企业文化和投资理念。
对客户，追求服务至上。
对员工，尊重个人，追求优异的工作表现。
其口碑营销策略，使其全球发展的巨大无形财富。
通过社交网络、电影广告等手段，让消费者对IBM的产品产生兴趣和提高转换销售率，全球知名度高。
其中，“当地人主义”雇用当地人员，尊重其民族性和传统观念,利益均沾，支持协助当地政府的各项政策。
IBM的口号是:为世界经济发展作贡献,致力于世界和平。
这口号在整个西欧都赢得了好感.为其开拓国际市场带来巨大便利.2.科技创新使企业常葆活力,在国际投资中更具竞争力。
IBM公司始终把研究开发作为公司的首要任务，将并数的利润用于研究开发,并设立追求所有可能性的基础部门，并不断加大专利组合，与其他公司交叉许可。
3。
预见成就伟大企业。
IBM领导人意识到高度依赖计算机的时代即将来临。
联想公司财务报表分析
联想公司财务报表分析——注会班王向向13 6，联想公司概述1联想集团全球分为大总部，第个是位于中国北京市 1 2 联想集团全球行政总部的所在地联想中国大厦，第个2 是年中国联想集团收购美国全球业务时PC IBM 2004 在纽约刚设立的临时总部，称为联想国际。
而中国北京市联想集团联想中国大厦是联想集团真正的全球行政总部所在地。
年中国联想集团收购美国全球IBM 2004 业务后，同时在中国北京和美国北卡罗莱纳州的罗PC 利设立两个主要运营中心，通过联想自己的销售机构、联想业务合作伙伴以及与的联盟，新联想的销售网IBM 络遍及全世界。
联想在全球有多名员工。
研发中27000 心分布在中国的北京、深圳、厦门、成都和上海，日本的东京及美国北卡罗莱纳州的罗利。
：公司简介 1.1联想集团有限公司证券代码：（港交所）公司0092性质：行业发展状况：年由中科院计算所投资1984 IT 万元人民币、名科技人员创办，到今天已经发展成11 20 为一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团。
年月日联想股票在香港上市，联想首次在海外14 1994 2 亮相。
年月，联想集团启用集团新标识 4 2003，用代替原有的英文标识，并?来湥層?湥癯屯?湥癯屯在全球范围内注册。
在国内，联想将保持使用英文中+文的标识；在海外则单独使用英文标识。
“”是Lenovo个混成词，“”来自“”。
“”是一个假的拉novoLeLegend 丁语词，从“新的（）”而来。
年月日，8 2004 12 nova 联想集团和签署收购个人电脑事业部的协议。
IBM IBM 年，联想首次荣登全球企业强排行榜，年收入500 2008 亿美元。
根据美国《财富》杂志公布的最新2012167.88 年度全球企业强排行榜，联想集团再次上榜，排名500 第位，年收入亿美元，利润亿美元。
4.73 295.744 370 年月日，国际著名的市场研究公司今日IDC 2011 13 10 发布初步统计数据表明，联想出货量已经超越戴尔，成为全球第大厂商。
内部控制PPT作业 联想公司内部环境分析
• 联想集团的总部设在美国纽约，同时在中 国北京和美国北卡罗莱纳州的罗利 （Raleigh）设立两个主要运营中心，通过 联想自己的销售机构、联想业务合作伙伴 以及与IBM的联盟，新联想的销售网络遍及 全世界。，PC市场份额在全球位居第四。 • 联想在全球拥有19000多名员工。 • 研发中心分布在中国的北京、深圳、厦门、 成都和上海，日本的东京以及美国北卡罗 来纳州的罗利。
联想的企业文化
综合以上内部环境四个要素的分析，联 想公司在公司治理结构、内部审计、人力 资源政策及企业文化方面做得算是比较先 进出色的，正是因为这四个因素的相互作 用，使得联想公司在企业内部环境方面做 得很好，为公司良好的内部控制打下了良 好基础。
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专业职称体系培训轮岗建立以erp系统的hr模块为核心的人力资源信息系统联想的企业文化联想的企业文化综合以上内部环境四个要素的分析联想公司在公司治理结构内部审计人力资源政策及企业文化方面做得算是比较先进出色的正是因为这四个因素的相互作用使得联想公司在企业内部环境方面做得很好为公司良好的内部控制打下了良好基础
人力资源政策
联想认为“人”，对于企业是最为重要 的，是公司最根本的核心竞争力。在所有 工作中贯彻人才意识，围绕员工价值承诺 （创造发展空间；提升员工价值；提高工 作、生活质量），完成人力资源的核心工 作：吸引人、留住人、培养人、用好人。
公司三年人力资源战略原则及框架 战略原则：
• 1 根据最新的组织结构，明确各层管理者的HR职责及管 理流程 • 2 科学设置公司组织结构、岗位，得出人岗匹配的方法 • 3 提出明确的EVP（员工价值承诺），并对内外进行宣传 • 4 完善以前的招聘流程，并制定针对中高层管理者和高级 技术人员的招聘策略 • 5 建立适应未来业务及业务运营模式（如；联盟）的特点 建立多元化、灵活的薪酬制度 • 6 规划制定明确的员工职业生涯发展道路，并设计出相应 的支持体系（例如：专业职称体系、培训、轮岗） • 7 建立干部能上能下的机制，为员工发展创造空间 • 8 建立以ERP系统的HR模块为核心的人力资源信息系统
四川成都所拥有的世界500强企业名单
500强企业名单国家或地区在成都机构001 英特尔公司美国英特尔产品（成都）有限公司迈普（四川）通信技术有限公司002 宝洁公司美国成都宝洁有限公司003 联合技术公司美国成都艾特航空制造有限公司004 国际纸业公司美国国际纸业（成都）包装有限公司005 金佰利－克拉克公司美国成都金佰利舒而美卫生用品有限公司；金佰利（成都）卫生用品服务有限公司006 百事公司美国四川百事可乐有限公司007 麦当劳公司美国成都麦当劳餐厅食品有限公司008 思科系统公司美国思科领势（成都）网络技术有限公司009 泰科国际公司美国凯特姆球阀制造（四川）有限公司010 卡迪拉尔公司美国成都欣科医药有限公司011 艾默生电气美国费希尔久安输配设备（成都）有限公司012 英美资源美国四川英铂勘探有限公司013 花旗集团美国花旗银行成都代表处014 礼来公司美国美国礼来（亚洲）公司成都办事处015 戴尔计算机公司美国戴尔计算机（中国）有限公司成都办事处016 微软公司美国微软中国有限公司成都办事处017 美国国际集团美国美国国际集团成都代表处018 柯达美国柯达（中国）股份有限公司成都办事处019 埃克森美孚美国埃克森美孚（中国）投资有限公司成都办事处020 太阳计算机美国太阳计算机系统咨询（上海）有限公司成都办事处021 通用电气美国通用电气中国有限公司四川办事处022 3M 美国 3M（中国）有限公司驻成都办事处023 强生美国强生（中国）有限公司驻成都办事处024 MANPOWER 美国上海万宝盛华人力资源有限公司成都办事处025 纽约人寿保险美国海尔纽约人寿成都分公司026 施乐美国富士施乐中国有限公司成都分公司027 IBM 美国 IBM中国/成都分公司028 惠普美国中国惠普有限公司成都分公司029 联邦快递美国四川大田－联邦快递公司030 杜邦美国杜邦华邦化工有限公司西南分公司031 霍尼韦尔美国霍尼韦尔（中国）有限公司成都分公司032 摩托罗拉美国摩托罗拉（中国）电子有限公司成都分公司033 沃尔玛美国成都沃尔玛超市有限公司034 UPS 美国优比速包裹运送（广东）有限公司成都分公司035 江森自控公司美国江森自控公司成都分公司036 翠丰英国欧倍德成都购物中心工程有限公司037 英美烟草有限公司英国英美烟草中国有限公司成都办事处038 葛兰素史克英国葛兰素史克（中国）有限公司成都办事处039 阿斯利康英国阿斯利康制药有限公司成都办事处040 英杰华保险英国中英人寿保险公司成都分公司041 皇家荷兰壳牌集团英国/荷兰四川壳牌燃油有限公司042 联合利华英国/荷兰联合利华服务（上海）有限公司成都分公司043 飞利浦荷兰北京飞利浦有限公司成都分公司044 和记黄埔公司中国香港和记黄埔地产（成都）有限公司045 汇丰控股公司中国香港香港上海汇丰银行有限公司成都办事处046 台湾国泰中国台湾台湾国泰人寿保险有限公司成都代表处047 伊藤洋华堂株式会社日本成都伊藤洋华堂有限公司048 伊藤忠商事株式会社日本四川港藤汽车服务有限公司攀成伊红石油钢管有限责任公司049 住友电气工业株式会社日本成都中住光纤有限公司050 索尼公司日本索尼（中国）电子有限公司成都分公司成都索贝数码科技股份有限公司051 丰田汽车株式会社日本四川丰田汽车有限公司成都亚乐克汽车内饰件有限公司052 NTT公司日本成都启明软件有限公司053 日立公司日本东方日立（成都）电控设备有限公司054 住友商事株式会社日本成都泉源卫生用品有限公司055 丸红株式会社日本成都通用水务－丸红供水有限公司056 三菱商事株式会社日本日本三菱商事株式会社成都事务所057 三井物产株式会社日本三井物产株式会社成都事务所058 东京三菱银行日本东京三菱银行成都代表处059 夏普株式会社日本日本夏普株式会社成都事务所060 东京海上火灾保险株式会社日本东京海上火灾保险株式会社成都办事处061 富士有限公司日本富士摄影器材有限公司成都代表处062 日电日本日电系统集成（中国）有限公司成都办事处063 东芝日本东芝中国有限公司成都办事处064 富士重工日本富士电机（上海）有限公司成都办事处065 日本邮船日本日本邮船（中国）有限公司成都办事处066 精工－爱普生日本爱普生（中国）有效公司成都印象馆办事处067 理光日本理光（中国）投资有限公司成都分公司068 佳能日本佳能（中国）有限公司成都分公司069 松下日本松下电工（中国）有限公司成都分公司070 三菱电机日本上海三菱电梯有限公司四川分公司071 普利司通日本普利司通(中国)投资有限公司及成都事务所072 韩国现代韩国韩国现代工业株式会社073 乐金电子韩国乐金电子（中国）有限公司成都分公司074 三星电子韩国三星电子（天津）显示器有限公司成都办事处075三星物产韩国韩国三星物产株式会社成都代表处076 汉莎集团德国四川川航汉莎航空食品有限公司077 麦德龙公司德国麦德龙物业管理（成都青羊）有限公司078 拜耳公司德国拜耳（四川）动物保健有限公司079 博世德国香港博世安保有限公司成都代表处080 巴斯夫德国巴斯夫（中国）有限公司成都办事处081 西门子公司德国西门子（中国）有限公司成都分公司082 阿尔卡特公司法国成都阿尔卡特通信系统有限公司083 欧尚集团法国成都欧尚超市有限公司；成都颐莫尚商业房地产发展有限公司；084 家乐福公司法国成都家乐福超市有限公司085 拉法基公司法国成都都江堰拉法基水泥有限公司086 威立雅公司法国成都威立雅供水有限公司087 安盛法国法国安盛保险集团成都代表处088 法国巴黎银行法国巴黎国民银行成都代表处089 欧莱雅法国欧莱雅西区销售部090 达能法国达能国际香港有限公司成都代表处091 阿尔斯通法国阿尔斯通成都办事处092 米其林法国米其林沈阳轮台有限公司驻成都办事处093 安盟－甘保险集团法国法国安盟保险成都分公司094 马士基集团丹麦马士基物流（中国）有限公司095 爱立信公司瑞典爱立信无线电技术（成都）有限公司096 沃尔沃瑞典沃尔沃（中国）投资有限公司成都办事处097 伊来克斯瑞典伊来克斯（中国）有限公司驻成都办事处098 诺基亚芬兰诺基亚中国投资有效公司成都分公司099 ABB 瑞士ABB中国有限公司成都分公司100 BHP公司澳大利亚来实建筑系统（成都）有限公司101 新闻集团澳大利亚星空传媒（中国）有限公司成都办事处。
全球人力资源HR公司排行TOP100
全球⼈⼒资源HR公司排⾏TOP100 1. 万宝盛华万宝盛华公司（Manpower Inc） (NYSE: MAN)是全球范围内领先的全⽅位⼈⼒资源雇佣与管理服务商，成⽴于1948年，在全球80个国家和地区拥有超过4,500家分⽀机构，2007年度公司总收益达210亿美元。
万宝盛华于1964年⾸次将业务拓展⾄⼤中华区，如今，在中国⼤陆地区拥有超过14年的本地经验，在19个主要城市拥有超过650名专业招募⼈员。
在中国⼤陆地区，万宝盛华拥有超过3500家跨国企业和本⼟企业的客户，包括超过80%的世界前50强企业。
2. 智睿DDI（美国智睿咨询有限公司）是全球领先的⼈⼒资源咨询公司。
DDI独有系统化的创新⽅法，协助企业快速提升现有⼈才能⼒，将其培养成为能成功执⾏企业未来商业战略的栋梁。
DDI两⼤专长领域包括：设计和实施⼈才遴选系统，助您迅速聘⽤优秀⼈才；发掘和发展能构建⾼绩效⼯作团队的杰出领导⼈才。
DDI 已在全球26 个国家成⽴了75 家办事处并拥有1000 多名员⼯。
遍布全球60个国家的逾2,000家机构使⽤我们的系统和服务来构建⾼效敬业的⼯作团队。
DDI 已为各⾏各业的19000 多家企业提供过服务，平均每天均有9,200 ⼈通过DDI 的选才系统进⼊各家企业。
3. 艺珂Adecco艺珂是全球最⼤的国际性⼈⼒资源服务公司。
Adecco艺珂能根据企业的需求，提供最好的专业⼈才招聘及⼈才派遣等相关⼈⼒资源服务，协助企业跨越⽂化、地域及语⾔上的限制，招聘最合适及可信的⼈才。
Adecco艺珂总部设于瑞⼠，2007年在《财富》杂志500强排名第261位。
⽬前已有6,700多家分公司遍布于世界70个主要国家及地区，全球员⼯超过33,000名，每天更有超过700,000名的派遣雇员为公司客户提供服务。
4. 翰威特翰威特（Hewitt)咨询公司是全球最⼤的综合性⼈⼒资源外包和⼈⼒资源管理咨询公司 (NYSE: HEW)，在全球拥有65年的⼈⼒资源管理咨询服务经验。
联想公司简介范文
联想公司简介范文联想公司简介范文公司简介第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：联想公司简介第二篇：商务英语-联想公司简介第三篇：联想大客户服务部简介第四篇：联想公司架构第五篇：联想公司战略分析更多相关范文正文第一篇：联想公司简介联想公司简介联想集团成立于1984年，是一家以研究、开发、生产和销售自有品牌的计算机系统及其相关产品为主，在信息产业领域内多元化发展的大型企业。
联想集团于1994年在香港联合交易所挂牌上市，联想集团有限公司（编号992）的市值达到约900亿港币左右，位居香港股市十大上市公司之列。
联想集团有限公司包括两大子公司：联想电脑公司、联想神州数码有限公司。
从一间小平房里起家、仅有11个人的联想集团，目前拥有员工10,000余人；在北京、上海、成都、西安、沈阳、深圳等地设有地区总部，在全国各地建有数千家代理分销网点；在欧洲、美洲、亚太设有海外平台；1999年实现销售收入203亿元人民币，连续二年位居全国电子百强第一名；销售联想电脑125.8万台，连续四年位居中国市场第一，在亚太地区的市场占有率上升到第一；联想集团是国家120家试点大型企业集团之一，国家技术创新试点企业集团之一，成为国内最具影响力的高科技公司。
在过去的十几年里，联想集团始终致力于为中国用户提供最新最好的科技产品，推动中国信息产业的发展。
联想集团的业务涉及到个人电脑、服务器、主板、外设、信息家电等internet 接入端产品、信息服务、软件、系统集成以及以电子商务为核心的网络局端产品等多方面，各类产品和技术已成为中国政府、金融、交通、邮电、商品流通等许多重要领域必不可少的信息技术手段。
在技术竞争日趋激烈的今天，联想集团积极调整发展策略，提出了"打破应用甁颈，促进信息产业发展"的口号。
1998年，联想与中国科学院计算技术研究所共建联想中央研究院，加大前瞻性技术研究；并通过进军软件产业，提高技术附加值；联想集团提出了面向internet的新战略，全面进军数字化领域；全面发展信息服务业，积极开拓宽带网络业务，为发展二十一世纪联想科研开发新体制做充分的准备。
苹果,甲骨文,惠普,IBM公司介绍
今天的Oracle（纳斯达克：ORCL）依然走在这一领域的前列。世界上 的所有行业几乎都在应用Oracle技术，且《财富》100强中的98家公司都 采用Oracle技术。 Oracle是第一个跨整个产品线（数据库、业务应用软件 和应用软件开发与决策支持工具）开发和部署100%基于互联网的企业软 件的公司。 Oracle是世界领先的信息管理软件供应商和世界第二大独立软
Oracle的产品业务
Oracle的产品业务
甲骨文公司产品主要有以下几类： 1．服务器及工具（主要竞争对手：IBM、微软） 数据库服务器、应用服务器 和 开发工具 2．企业应用软件（主要竞争对手：德国SAP公司。） 企业资源计划(ERP)软件。 客户关系管理(CRM)软件。 3. Oracle职业发展力计划（Oracle WDP）
Larry Ellison的介绍
•中文名： •英文名： •国籍： •名族： •出生地： •出生日期：
拉里.埃里森 Larry Ellison 美国 犹太人（俄罗斯裔） 纽约 1944年8月17日
•职业：
•毕业院校： •主要成就：
甲骨文软件公司创始人CEO
芝加哥大学 辍学生 创办甲骨文公司
根据金融时报1月公布的2010年末全球市值500强的数据，能够进入 市值十强的公司，都是令人尊敬的IT顶尖企业，以市值顺序排列。
件公司。
1989年正式进入中国市场，成为第一家进入中国的世界软件巨头。 1991年7月，经过了近两年时间的努力开拓，甲骨文公司在北京建立独资公 司—北京甲骨文软件系统有限公司。 目前，甲骨文公司在北京、上海、广州和成都均设立了分支机构，向中国市 场全面提供Oracle9i电子商务平台、Oracle电子商务应用软件以及相关的顾问咨询服 务、教育培训服务和技术支持服务。甲骨文公司在中国的员工达483人。
联想策划方案
联想策划方案篇一：联想电脑策划书联想电脑策划书目录1、概述2、公司简介3、市场分析4、公司战略5、目标市场6、产品线7、经营状况8、4P文化9、营销模式10、广告概述如今，市场上的品牌电脑可谓众星云集，各有千秋，而联想电脑却始终凭借着其稳定的性能、完善的品质和优异的服务为消费者的至爱，让我们来细细品味。
公司简介●联想是一家营业额达210亿美元的个人科技产品公司，客户遍布全球160多个国家。
●联想是全球第三大个人电脑厂商仅次于苹果与宏碁，名列《财富》世界500强，为全球前五大电脑厂商中增长最快。
自1997年起。
联想一直蝉联中国国内市场销量第一。
现占中国个人电脑市场超过三成份额。
●凭借创新的产品、高效的供应链和强大的战略执行，联想锐意成为全球用户打造卓越的个人电脑和移动互联网产品。
集团由联想及前iBm个人电脑事业部所组成，在全球开发、制造和销售可靠、优质、安全易用的技术产品及优质专业的服务。
●联想产品系列包括Think品牌商用个人电脑、idea品牌的消费个人电脑、服务器、工作站以及包括平板电脑和智能手机在内的家庭移动互联网终端。
●联想的「保卫和进攻」战略为集团下阶段的发展奠定了坚实的基础，在这项战略下，联想围绕新兴市场和成熟市场的独特业务架构运营，以便应用不同的市场特色，迅速而有效地执行适当的战略。
●一流的世界级研发团队分驻于日本大和研究所、中国北京、上海、深圳及美国北卡罗莱纳州的罗利。
●在中国的北京、上海、惠阳及深圳、印度的庞帝其利(Pondicherry)、墨西哥的蒙特雷(monterrey)及美国的格林斯博罗(Greensboro)设有个人电脑制造和物流基地，并于全球采用合同制造及oEm。
●全球员工约27,000名。
●联想在香港联合交易所上市（香港交易所股份编号：0992），并且设有美国预托证券在美国进行买卖(预托证券代码：LnVGY)。
市场分析优势1、品牌优势在Pc市场，联想品牌的领导力在中国市场已经超过众多竞争对手，处于行业领导者的地位。
成都IT外企情况
软件园A区IBM，这个是IBM的外包公司，由IBM跟四川省政府合作。
主要是JAVA，WEB方向的外包，有少量的存储。
总计有3，400人左右。
以下简称IBM。
IBM的工作环境比较轻松，没有很大的压力，也比较稳定。
公司经常养着百八十的闲人而没有事做。
对于寻求稳定和养老的女士来说，还是一个不错的选择。
从技术这个发展角度讲就没有什么竞争了，毕竟这个公司也没多少技术性的东西。
待遇方面，在各大外企里属于中等偏下。
应届生进去也就是4-5K的水平，本硕会有差距，不到1K。
内部晋升，收入基本每年平均涨幅会不少于10%，这点在外企里还算不错。
时间熬久一点还是有盼头，个别人能升到领导，待遇和稳定性都有所提升。
外部跳槽，从外面跳过去一般和本土员工收入不会有很大的差别。
外部跳过去想进中层也不容易。
诺西，马上要垮了。
以前的同学在里面都在等着赔偿金了。
规模超过400人，主要是网管系统，外包，也有无线以及核心网等项目。
工作压力不大，技术上没什么前途。
公司高层运行有问题，长期亏损。
曾经想卖掉成都分公司，但是没有买家。
内部员工有一定的骄傲性，事实上很盲目。
曾经的诺西在成都可以算中等偏上，目前只能算下等。
马上要垮了，跳槽的就别考虑了，应届生拿来做个跳板也还不错。
以前曾经接触一个姓杨的经理，感觉人还不错。
但诺西的HR不好相处，实在是没什么意思。
补充，诺西之前比较senior的HR一个去了GE，另外一个搞忘了，好像去了杭州，等会问问Juhani.待遇方面，应届生当年和其他各外企持平，目前不怎么招人了。
预测应届生收入在6-7K+的水平，13薪。
内部晋升，现在内部涨幅极少，偶有不涨的情况。
谈不上晋升了。
在里面的就等赔偿金好了。
外部跳槽，以前外部跳过去待遇和本土差不多，不高。
跳过去当领导的概率较小，除非经验很丰富。
A区还有飞思卡尔和科胜讯，这两家似乎规模不小，就不清楚具体情况怎么样了B区<SAP>，当年号称软件园最牛的外企。
垮了。
笔记本公司简介
戴尔公司介绍公司概况致力于倾听客户需求，提供客户所信赖和注重的创新技术与服务。
受益于独特的直接经营模式，戴尔在全球的产品销量高于任一家计算机厂商，并因此在财富500强中名列第25位。
戴尔之所以能够不断巩固其市场领先地位，是因其一贯坚持直接销售基于标准的计算产品和服务，并提供最佳的客户体验。
在过去的四个财季中，公司营业额达到了574亿美元。
戴尔公司目前在全球共有约75,100名雇员。
戴尔公司于1984年由迈克尔•戴尔创立。
他是目前计算机行业内任期最长的首席执行官。
他的理念非常简单：按照客户要求制造计算机，并向客户直接发货，使戴尔公司能够最有效和明确地了解客户需求，继而迅速做出回应。
这个直接的商业模式消除了中间商，这样就减少了不必要的成本和时间，让戴尔公司更好地理解客户的需要。
这种直接模式允许戴尔公司能以富有竞争性的价位，为每一位消费者定制并提供具有丰富配置的强大系统。
通过平均四天一次的库存更新，戴尔公司能够把最新相关技术带给消费者，而且远远快于那些运转缓慢、采取分销模式的公司。
戴尔效应二十多年以来，戴尔公司革命性地改变整个行业，使全球的客户包括商业、组织机构和个人消费者都能接触到计算机产品。
由于被业界接受的戴尔直接模式，信息技术变得更加强大，易于使用，价格更能接受，从而为客户提供充分利用这些强大的、全新工具的机会，以改善他们的工作和生活。
戴尔公司在进入新的标准化产品的领域再次展示其效益，这些领域包括网络服务器、工作站、移动产品、打印机和其它电子部件。
今天，在全球销售的5台基于标准技术的计算机产品中就有1台来自戴尔。
这样的全球覆盖显示戴尔的直接模式对所有产品线、所有地区和所有细分客户都适用。
资本流动性、利润率、增长性经过不断艰苦的努力，戴尔公司保持了增长性、利润率、资本流动性的平衡，为股东带来了高额的回报。
戴尔公司在这些领域一直领先于其最大的竞争对手。
惠普公司介绍1939年，在美国加州帕洛阿尔托市(Palo Alto)爱迪生大街367号的一间狭窄车库里，两位年轻的发明家比尔.休利特（Bill Hewlett）和戴维.帕卡德（David Packard），怀着对未来技术发展的美好憧憬和发明创造的激情创建了HP公司，开始了硅谷的创新之路。
联想的企业文化
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联想企业文化介绍
变革发展
创业文化的背景
研究院文化
研究员
•自我意识 •学术研究 •工作随意
创业文化
企业人 •客户意识 •效益意识 •规范意识
继承优点——开放、认真、讲求科学、实事求是 改进不足——客户意识、效益意识、规范意识
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联想企业文化介绍
变革发展
文化理念和做法
•企业愿景:创办计算机产业、跻身国际市场 •企业精神:求实 进取 初立天条: 不许吃回扣、指令性工作方式、 开会迟到罚站、奖金保密
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联想企业文化的发展历程
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联想企业文化介绍
变革发展
联想文化的变革发展
初创文化 1984 ~ 1988
大船文化 1988 ~ 1994
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联想企业文化介绍 第一阶段 1984 ~ 1988
变革发展
把技术变成钱！
开明婆婆给“三宝”！
1、中科院计算所品牌； 2、中科院的人才和技术； 3、三权：经营权、财务权和人事权 ----这也是联想为什么叫“国有民营”的由来。
望变成100%现实”的基本要求。
- “一流人才创造一流企业”，联想为您已经准备好了纸和笔！
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联想集团人才理念
- 选人观：卓越能力必然创造不俗业绩 - 联想选拔人才所依托的标准是“不惟学历重能力，不惟 资历重业绩”。 - 凡是有真才实学、有专业技能的优秀人才都是联想欢迎 的人。 - 在联想内部人才选拔中，选拔人才所遵循的是：在赛马 中识别好马，在工作过程中选拔人才，因此，只要在联 想努力工作、发挥所长、业绩出色，您在联想就一定有 成长的空间！
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企业文化
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企业文化
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企业文化
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成都ibm公司简介
于1911年创立于美国，总部设在纽约州阿蒙克市，业务遍及170多个国家和地区。
IBM今天店铺就与大家分享成都ibm公司简介，仅供大家参考!
成都ibm公司简介
素有“天府之国”美誉的成都，正以建设“世界现代田园城市”之“智慧成都”的发展目标，推进西部城市智慧化发展。
IBM 一直积极参与西部的发展建设，在智慧城市、电子政务、医疗卫生、智能交通、人才培养等项目中都能看到 IBM 活跃的身影。
从 1996年 IBM 成都分公司正式成立以来，IBM 为成都及四川企业提供了前沿的管理和IT 咨询服务，帮助当地企业变革创新、发展转型，各类产品和服务已被广泛应用于四川金融、电信、制造、能源电力、政府和教育卫生、商品流通以及交通运输等行业。
国际商用机器公司
国际商用机器公司(International Business Machines Corporation，简称IBM)，于1911年创立于美国，总部设在纽约州阿蒙克市，业务遍及170多个国家和地区。
IBM为计算机产业长期的领导者，在大型/小型机和便携机(ThinkPad)方面的成就最为瞩目，此外IBM还在大型机、超级计算机(主要代表有深蓝、蓝色基因和Watson)、UNIX、服务器方面领先业界。
2004年IBM把个人电脑业务出售给中国电脑厂商联想集团，标志着其正式从“海量”产品业务向“高价值”业务全面转型。
2014年1月9日，IBM宣布斥资10亿美元组建新部门，负责公司电脑系统Watson。
2015年7月9日，IBM宣布，已研发出7纳米工艺芯片，处理能力为当前最强芯片的四倍。
2015年10月，IBM发布第三季度财报，公司营收192.8亿美元。
ibm经营范围
IBM 为计算机产业长期的领导者，在大型/小型机和便携机(ThinkPad)方面的成就最为瞩目。
其创立的个人计算机(PC)标准，至今仍被不断的沿用和发展。
2004年，IBM把个人电脑业务出售给中国
电脑厂商联想集团，正式标志着从“海量”产品业务向“高价值”业务全面转型。
另外，IBM还在大型机，超级计算机(主要代表有深蓝、蓝色基因和Watson)，UNIX，服务器方面领先业界。
软件方面，IBM软件集团(Software Group)整合有五大软件品牌，包括Lotus，WebSphere，DB2，Rational，Tivoli，在各自方面都是软件界的领先者或强有力的竞争者。
IBM 还在材料、化学、物理等科学领域有很深造诣。
硬盘技术即为IBM所发明，扫描隧道显微镜(STM)，铜布线技术，原子蚀刻技术也为IBM研究院发明。
在上世纪50年代，IBM成为美国空军的自动防御系统的电脑发展的主要承包商，着手再现高射炮系统，IBM才接触到在麻省理工进行的关键性研究。
IBM高峰期工程投入70000多员工(占总员工的20%)。
在上世纪60年代，IBM是八大电脑公司中最大的公司，2002年，IBM通过收购的专业咨询服务公司Pricewaterhouse Coopers(普华永道)使其咨询服务能力加强，公司越来越把重点放在推动企业解决咨询、服务及软件，并且着重硬件和高价值的芯片技术。