在深圳怡亚通的工作感受
怡亚通供应链平台能力与优势
5.4提升虚拟生产业务量
? 周国辉表示，从2009年开始，公司开始在平板电视、手表、 安防、服饰、葡萄酒等领域进行产业整合的尝试。今年将 重点在服装、手表、安防产品等领域上进行产业整合，相 关业务销售额有望同比出现较好增长。
?
据介绍，虚拟生产是指公司接受客户委托外包加工生
产，提供从采购原料、生产、配送成品到最终使用者的全
面性供应链服务。怡亚通在2007年和2008年进行了虚拟
生产的尝试，2009年该领域的业务量突破10亿元。
? 如今，怡亚通以不同行业为单元，成立不同事业部、子公司，涉及快 消品、移动产品、纸业、工业原材料、汽配、服装、钟表等多个行业。 据了解，怡亚通还成立了太阳能小组，准备进入新能源领域。周国辉 表示，公司不会直接进入生产环节，而是通过自己的供应链整合能力， 将制造商、组件、成品等厂家结合起来，整合上下游厂商。周国辉指 出，产业整合业务利润水平较高。他透露，与过去单纯的广度供应链 管理只收取2%左右的费用不同，产业整合业务收费较高，有的项目 费用率已经达到15%。
行的内容差别并不大，无非是供应链中不同的环节。
? 不错 ? 不错
5.2 三大战略清晰
? 业务方面，公司主要从事采购/分销执行、虚拟生产和 卖场物流业务。怡亚通目前的战略发展方向，我们可以理
解为三个：B2B沃尔玛、虚拟富士康、B2X连锁加盟。
?
所谓B2B沃尔玛，即怡亚通利用电子商务网络平台及
地面网络平台搭建一个企业对企业的供应链平台，这个平
4.怡亚通供应链平台能力和优势
? ○强大的整合能力 ? 作为中国供应链服务的开创者和领先者，怡亚通经过十余年的规范经
营和创新发展，形成了强大的资源整合能力和竞争优势，在帮助合作 伙伴提高企业供应链效益，打造核心竞争力的同时，也致力于推动行 业、社会经济的发展和进步。 ? ○完善的服务网络 ? 怡亚通计划在全国380个城市建立供应链服务平台，覆盖全国主要的 一、二、三线城市，为全国客户提供全国区域联动及深度分销及分销 执行服务。海外平台的逐步强大，也为客户进行国际采购执行、国际 分销执行全球DC分拨配送等提供了便利。
怡亚通《新时代文化》观后感
怡亚通《新时代文化》观后感《〈怡亚通新时代文化〉观后感》最近观看了怡亚通《新时代文化》相关的内容，给我带来了挺多感触。
一开篇的时候，看到那种展现怡亚通宏大布局和旗下众多业务的画面，我感觉这是一个充满活力与野心的企业。
我特别注意到它覆盖到的那么多不同的领域，当时我就想到，一个企业如果没有很强的统筹能力和发展眼光，想要涉足这么多领域几乎是不可能的。
在介绍企业的文化内核时，有个场景是员工们分享对怡亚通企业文化的理解。
那个场景让我体会到，企业文化不是一句空洞的口号，而是深入到每个员工心中的。
其中有个员工提到诚信在业务中的重要性，他讲述了他们团队在面临一个利润丰厚但稍有违背诚信的项目时坚决拒绝的故事。
看到这里我感觉，这就是企业文化的力量，它能够引导员工在面临抉择时做出符合企业价值观的决定。
还有让人印象深刻的是关于怡亚通在新时代承担社会责任的部分。
屏幕上播放出他们参与推动一些贫困地区物流、商业发展的画面。
当时我脑海里就浮现出那些本可能落后闭塞的山区，因为怡亚通这样企业的介入，开始逐渐有了产业，有了生机。
这不仅仅是企业盈利的问题，更是连接城市与农村，发达地区与落后地区的桥梁。
我联想到曾经去过的那些贫困的小村子，如果都能有这种商业力量的注入，改变的不仅仅是当地的经济状况，还有整个生态。
不过有一部分我也不是理解得很透彻，比如在讲述一些金融供应链技术创新的时候，对于那些专业的术语和复杂的金融业务关系，我有点晕晕乎乎。
但这也让我意识到怡亚通业务的复杂性和高精尖性。
看完后我明白了怡亚通之所以能够在新时代发展得如此蓬勃，和它清晰的新时代文化理念分不开。
它既注重商业的多元开拓，又着眼于社会责任；既影响着每一个内部员工的价值判断，也对整个社会有着积极的辐射效应。
这是个非常值得研究和学习的企业样本，它让我在思考企业发展的道路上有了新的方向，那就是以明确的文化理念为导向，同时兼顾商业与社会价值。
王鹏工作总结
工作总结——怡亚通项目部技术员兼质检员王鹏✧今天是2011年12月27日，上午9点，经理部领导还在我项目部进行检查。
当时我的心情很紧张，甚至缺席了领导在办公室进行的工作会议。
我紧张是因为在许多方面，我并没有做到系统和规范。
当钟文贵经理询问我时，我回答的很马虎，一些检查文件还要临时查找。
他提到质量方面的制度与策划时，我更是脑袋一片空白。
钟文贵经理悉心的指出了我的不足，并且给我上了一课。
我开始反问自己：为什么我就不能更加努力的工作？难道我就是一只虽然一直向前但慢慢腾腾的蜗牛？✧项目部的第八次工作列会上，我被任命为质检员，开始进行质量工作。
会议开完后，我打开了公司的管理手册查找质量管理的相关内容，熟悉工作流程，这个时候监理就将我叫到现场。
一大堆的质量问题向我袭来：钢筋绑扎出现了问题，模板搭设出现了裂缝，桩基焊接不规范等？我哑口无言，不是我不懂的回答这些，是我并未对自己的答案充满信心。
甲方责备我质检工作没好好做！我点点头，前几天就有风声，说我会当质量员，可我并未作准备，所以监理和甲方责备我我并未异议。
✧第一次进度计划的编制很晚了，我试着编制了11月份的月进度计划。
根据现场的实际出发，以总进度计划提供的时间作为参数，以网上查找的后续工作作为依据，一个进度计划就编出来了！不行，李经理看了又这样说了，你这些工作根本就没有详细化，而且工序之间存在着不合理性。
我抑郁了！作为技术员第一次编制施工方案的时间要追溯到项目部进场的第一周，第一个方案是桩基施工方案。
李宽平经理来到项目部便给我安排了这个任务——这个任务我在施工组织设计上早就见到，没想到要我来做。
我打开桩基施工方案的模板，开始慢慢整理起来，进行的还算顺利。
在网上找资料，在规范里面找要求，在技术标里找内容，我花了一天的时间就搞定了。
交给李经理一看，自认为很满意的方案存在着许多技术问题，有些地方根本就不符合实际操作！我开始发现，这些方案并没有想象中的那么容易，不是在房间里倒腾来倒腾去，必须要多跑现场，根据现场实际出发。
chaizheng工作总结
chaizheng工作总结
在过去的一年中，我在chaizheng工作了很多时间，积累了丰富的经验和收获。
在这篇文章中，我将总结我在chaizheng工作的经历，并分享我的心得体会。
首先，我要感谢chaizheng公司给予我的机会，让我有机会在这里工作。
在这
一年中，我学到了很多关于团队合作、沟通技巧和解决问题的能力。
在与同事们的合作中，我学会了如何有效地与他人合作，如何倾听和理解他人的意见，以及如何在团队中发挥自己的作用。
其次，我要感谢chaizheng公司为我提供的培训和发展机会。
在这一年中，我
参加了许多培训课程，学习了新的技能和知识。
这些培训课程不仅提高了我的工作能力，也让我更加自信和有竞争力。
最后，我要总结一下我在chaizheng工作的成果和收获。
在过去的一年中，我
参与了许多重要的项目，取得了一些显著的成绩。
我学会了如何高效地管理时间，如何处理复杂的工作任务，以及如何在压力下保持冷静和专注。
总的来说，我在chaizheng工作的一年让我成长了许多，收获了很多。
我相信
在未来的工作中，我会继续努力，不断提升自己的能力，为公司做出更大的贡献。
感谢chaizheng公司给予我的机会和支持，我会继续努力，为公司的发展贡献自己
的力量。
深圳怡亚通公司介绍
解 决 方 案
信 息 系 统
虚 拟 生 产
保 税 物 流
资金流
4.怡亚通“四流合一”外包服务 EA在中国创新提出“四流合 EA在中国创新提出“四流合
一”与“四包服务”的概念，为 一”与“四包服务”的概念，为 客户提供专业、全方位的供应链 客户提供专业、全方位的供应链 服务，使客户专注于自身核心业 服务，使客户专注于自身核心业 务，提高企业的核心竞争力。 务，提高企业的核心竞争力。 客 户 的 信 息 处 理 外 包 客户的物流外包
Moscow Hamburg/Frankfurt/Gdynia Budapest Marseille Islamabad Dubai Chennai Penang
Tokyo/Inchon
Shanghai/Suzhou/Qingdao
Hong Kong/Shenzhen Singapore
Durban Melbourne
2.怡亚通的企业文化
战略目标： 做全球最优秀的供应链服务商 使命： 提高企业供应链效益 推动企业供应链创新 愿景： 与员工共享成果 与客户共创辉煌 与世界共同进步 核心理念：以人为本、服务领先 服务理念：专注需求、敏捷服务 经营思想：整合、共享、创新
3. 怡亚通的经营业绩
EA年度复合增长图示：
亿元
适用客户：适合于对零售终端直接掌控需求高、追求渠道扁平化的企业。
企业（客户）
中国 印度、新加坡 马来西亚
委托 EA
美 国
欧 洲
订 单 管 理
商 务 管 理 结 算 服 务
进 出 口 通 关 解 决 方 案
国 际 物 流
国 内 物 流
V M I
中国
B1 B2 Bn B1 B2
怡亚通介绍
招聘简介一、怡亚通简介深圳市怡亚通供应链股份有限公司（以下简称怡亚通）成立于1997年，总部设在深圳，是中国第一家上市供应链企业(股票代码：002183），建立了以物流、商流、资金流、信息流四流合一为载体，广度采购与销售执行、深度分销与分销执行、产品整合定制和全球采购中心为核心的一站式全球整合型供应链服务平台，专业承接企业非核心业务的外包，帮助企业提高供应链效益，推动企业供应链创新，构筑企业核心竞争力。
怡亚通目前拥有近80家分支机构，全球员工约2500人，在中国范围内建立了覆盖全国约380个城市的深度分销与分销执行平台，可为企业提供面向终端及各类卖场的分销服务。
同时，怡亚通积极扩展海外平台，形成覆盖全国、辐射全球的供应链服务网络。
经过10余年的发展，怡亚通成功进入了IT、通讯、医疗、化工、快消、家电、服装、安防、汽车后市场、太阳能等行业，并与全球众多顶尖企业达成长期的战略合作伙伴关系,包括CISCO、GE、IBM、PANASONIC 、HP、TOSHIBA、SAMSUNG、INTEL、PHILIPS、SHARP、P&G、中粮、可口可乐、达能、联想、清华同方……，以高效的服务能力和完善的服务设施为数百家国内外知名企业提供一站式供应链服务。
在推进全球化网络布局的同时，怡亚通也积极开创网上供应链服务平台。
宇商网（）是怡亚通倾力打造的国内领先的一站式电子商务交易平台，以商机供应链整合服务为核心，为企业及个人提供安全、便捷的网上交易服务及发展平台，是融合信息流、资金流、物流、商流以及企业协作等活动为一体的BtoX(BtoB BtoC)全程电子商务平台。
立足中国，进入全球，推平世界。
怡亚通将继续秉承“整合、共享、创新”的经营思想，致力于成为全球最优秀的供应链服务商！二、怡亚通快消事业本部简介快消业务作为怡亚通集团新时期的战略发展业务，也是三大核心业务板块之一，肩负着打造EA“380”B2X多维价值平台的重任。
深圳供应链公司排名
根据最近一段时间市场的反应，公司综合实力各方面考虑，推荐几家深圳供应链公司排名，希望对您有帮助。
第一位：深圳连展全球物流供应链有限公司位于深圳福田区，是一家致力于现代物流服务的专业化供应链服务商。
公司注册资本5000万元，总部设在深圳市福田区CBD核心地段，另设有香港公司、浙江公司、深圳公司公司。
专业为各个企业在生产、经营和贸易活动中的各个环节，提供解决方案和支持。
（1）信用证融资、安全无风险：100%信用证买断，买断收汇风险，快速回笼资金；（2）扩大经营、接更多更大的订单、销售更多的产品；（3）代垫货款，代客人支付货款，最高垫付80%应收（应付）货款；（4）手续简便，放款迅速；（5）赊销融资，低风险、低成本打开赊销市场；（6）一站式服务，弹指之间解决所有难题，进出口贸易如此简单。
第二位：深圳市怡亚通供应链股份有限公司怡亚通专业承接企业非核心业务外包，根据供应链上不同环节的企业需求，整合优势资源，以物流、商流、资金流、信息流、业务流为载体，致力于打造集生产型供应链服务、流通消费型供应链服务、全球采购与产品整合供应链服务、供应链金融服务于一体的全方位整合型供应链服务平台。
第三位：深圳市华富洋供应链有限公司深圳市华富洋供应链有限公司（原深圳市华富洋进出口有限公司）成立于2001年7月6日，注册资金1000万元人民币，公司总部设于广东省深圳市福田区金润大厦4楼（房产权为本司所有），并在香港、上海、厦门均设立了分公司，是一家专业规范、诚实守信的个性化供应链服务商。
第四位：泛太国际供应链管理（中国）有限公司泛太国际供应链管理（中国）有限公司是一家立足中国，面向全球的专业供应链管理服务提供商。
总部设立于北京，另外，在天津、上海、宁波、苏州等地都设立分部。
第五位：深圳市朗华供应链服务有限公司朗华供应链成立于2006年2月，注册资金1亿元，是一家率先与国际接轨的综合型供应链服务商。
经过多年的卓越运营，公司现已开始集团化运作，辖下全资子公司8家，控股公司1家，事业部3个，业务布局以深圳、上海、北京、成都四大城市，以及香港自有仓库、虚拟仓库为集散中心，辐射全国200多个大中城市及北美洲、南美洲、南亚、非洲等区域的国家和地区。
怡亚通案例分析
案例Ⅶ怡亚通--物流企业案例深圳 何 坚一、引 言在上世纪80年代，物流的概念开始传入中国；21世纪伊始，“供应链”在中国兴起。
深圳市怡亚通供应链股份有限公司针对国内绝大多数物流企业沿袭传统运输、仓储业务模式的现状，独辟蹊径，不断学习国外先进的供应链服务管理经验，大力进行了运作平台、物流网络、信息系统等建设，建立了专业的供应链服务平台，形成规模化的服务能力。
同时怡亚通将“与世界500强企业达成长期稳定的战略合作关系”作为发展策略，构建覆盖全国、辐射全球的供应链网络，做到“规模效应＋资源共享”，努力在全球供应链中做大、做强、做深、做透，形成全球营运一体化格局。
深圳怡亚通—作为全国知名的供应链服务商，凭借过硬的实力、良好的品牌知名度，脱颖而出，高票折桂“2005年度深圳十大创新物流企业”。
周国辉作为深圳物流界供应链实践领域的领军人物，跻身深圳物流界2005年度十大风云人物之列。
对此，权威人士评价：怡亚通从众多大型物流企业中脱颖而出，凭借的是创新经营、高速发展和良好声誉。
二、公司背景深圳市怡亚通供应链股份有限公司原名 “深圳市怡亚通商贸有限公司”，成立于1997年，注册资金70，82万元人民币。
怡亚通从进出口贸易起步，在实践中不断创新，形成怡亚通特有的供应链服务新模式，最终在短短八年间，从一个年营业额6000万美元的纯商贸企业，发展为年营业额突破17亿美元、海关纳税20亿元的专业供应链服务商，向“中国最领先最优秀的专业供应链服务商”迈进。
凭借良好的经营业绩和社会影响力，怡亚通荣获2006年“中国顶尖企业”（福布斯）、全国进出口企业200强、中国物流百强企业、广东省民营百强企业、深圳民营50强、深圳重点物流企业、深圳十大创新物流企业等众多殊荣。
以现代信息技术为依托，怡亚通建立了集采购执行和销售执行为一体的全方位的供应链服务体系，并充分利用现代化的系统管理手段，实现了商流、物流、信息流、资金流四流合一的创新运营模式。
深圳怡亚通模式分析1
作为一家本土物流企业，怡亚通55%左右的高净资产收益率背后，是其一站式供应链管理服务基础上的产融模式。
研究发现，由第三方物流服务商向供应链管理服务商转变后，怡亚通纵向整合供应链管理各个环节，形成一站式供应链管理服务平台，并通过采购与分销职能，为物流客户提供类似于银行存货融资的资金代付服务，赚取“息差”收入；同时，针对需要外汇结算的业务开展金融衍生交易，在人民币升值背景下赚取了巨额收入。
在这种产融模式下，怡亚通业务额从2000年的25.7亿元快速上升至2006年底的181.6亿元，增长7倍多，年均复合增长率达到48%，并取得惊人的资本回报。
但是，怡亚通维持运转的资金主要来源于银行系统，数据显示，截至2007年9月30日，公司银行融资规模达45.64亿元，约是其3.54亿元净资产的12.9倍。
因此，在升息周期中，怡亚通的盈利空间不仅受到融资成本上升的挤压，更为紧要的是，作为支撑其产融模式的资金流这一核心环节也面临着稳定性和持续性的考验。
本刊研究员陈福/文截至2007年12月14日，在深圳中小板挂牌一个月的深圳市怡亚通供应链股份有限公司(002183，下称怡亚通或公司)股价较上市开盘价上涨52.64%，远高于同期上证指数、中小板指数-4.42%、12.71%的涨幅。
怡亚通是首家上市的本土供应链管理服务商，近几年业绩一直保持突飞猛进的高速增长态势，2006年实现业务量181.59亿元、主营业务收入2.84亿元、净利润1.05亿元，分别较上年增长42.58%、53.92%和25.41%，而且其上榜“中国发展最快的物流企业TOP10”、“《福布斯》2006中国顶尖企业榜第25位”。
但无论从规模还是管理上，怡亚通与UPS等国际巨头都存在一定差距，其获得投资者青睐的原因是什么？是怡亚通独特的商业模式。
研究发现，怡亚通以一站式供应链管理服务为产业基础，开展存货融资业务及相关的外汇衍生交易等业务，将物流主业与金融业务有机融合，大大提高了企业的盈利能力。
深圳怡亚通供应链股份有限公司
深圳怡亚通供应链股份有限公司【引言】近年来,国内第三方物流公司在与国外物流巨头的博弈中,不断改善自身运作,探索出了一系列有参考价值的物流增值服务和运作模式,笔者拟选典型公司进行分析,本文是第一期,就以国内A股首家上市的现代物流与供应链管理服务公司怡亚通为例,以此作为国内第三方物流公司的参考,希望有助于国内第三方物流公司的发展。
一、公司简介深圳市怡亚通供应链股份有限公司成立于1997 年,是中国率先与国际接轨的供应链服务商之一, 并致力于成为“全球最优秀的专业供应链服务商”。
怡亚通总部设在深圳,员工1000 余人。
现在全球拥有9家分公司、18家子公司,并在全国各大中城市设有物流分拨中心和物流节点,建立了遍布中国主要经济区域的全方位的保税物流平台,并积极发展海外市场,形成覆盖全国、辐射全球的供应链服务网络。
怡亚运用先进的信息技术,整合全球资源,融商流、物流、信息流、资金流于一体,搭建了全方位一站式供应链服务平台,专业承接企业非核心业务的外包——物流外包、商务外包、结算外包、信息系统及数据处理外包,提供以采购执行、分销执行为核心的多样化服务产品,包括进出口通关、供应商管理库存、虚拟生产、DC、国际物流等,帮助企业提高供应链效益,推动企业供应链创新。
公司为全球众多顶尖企业提供专业的供应链服务,包括GE、IBM、AMD、CISCO、PHILIPS、HP、OKI、PANASONIC、PICC、清华同方、海尔、英迈……, 实现约40% 的年增长率,以卓越的创新经营能力,成为福布斯中国顶尖企业之一。
二、公司对国内第三方物流企业与竞争状况的理解深圳怡亚通根据企业提供的业务侧重不同和盈利模式,目前现代物流及供应链管理服务企业可分为四类:物流服务商、采购服务商、分销增值商和物流及供应链管理综合服务商。
具体介绍如下:企业类别简要描述收入来源(盈利模式)、代表企业物流服务商、主要提供物流运输服务1、物流运输服务收入2、与物流运输相关的仓储、货物装卸及货运代理收入中铁铁龙物流、中远航运、中海发展、江投资、中储股份、捷利股份、宝供物流采购服务商主要为生产商(或经销商)提供代理采购、进口原材料及半成品采购服务,生产商(或经销商)可根据订单来进行半成品或成品的采购。
货代公司工作感想
自从加入这家货代公司，转眼间已经过去了一段时间。
在这段时间里，我经历了许多挑战和成长，现将我的工作感想分享如下。
首先，我要感谢公司给我提供了一个展示自己能力的机会。
在这家货代公司，我负责与客户沟通、协调货物运输事宜，以及处理各种突发状况。
刚开始接触这个岗位时，我感到有些手忙脚乱，但随着时间的推移，我逐渐适应了这份工作，并学会了如何高效地完成任务。
在货代公司工作，我深刻体会到了团队协作的重要性。
我们部门由不同岗位的同事组成，大家相互支持、相互配合，共同为客户提供优质的服务。
在这个过程中，我学会了倾听他人的意见，尊重团队的决定，同时也提高了自己的沟通能力和团队协作能力。
其次，货代公司的工作让我认识到了专业知识的重要性。
作为一名货代，我需要了解国际物流、国际贸易等相关知识，以便为客户提供专业的服务。
在工作中，我不断学习、积累经验，逐渐掌握了货代业务的相关流程和技巧。
这种不断充实自己的过程让我感到充实和满足。
此外，货代公司的工作让我学会了如何应对压力。
由于货物运输过程中可能会出现各种问题，如货物延误、货物损坏等，这就需要我们及时处理，为客户提供解决方案。
在这个过程中，我学会了冷静分析问题，寻找解决问题的方法，从而提高了自己的应变能力。
在货代公司工作，我还结识了许多优秀的同事。
他们来自不同的背景，拥有丰富的经验和专业知识。
与他们共事，我不仅学到了很多专业知识，还学会了如何与不同的人相处。
这种多元化的工作环境让我感到非常充实。
然而，货代公司的工作也存在一定的挑战。
由于工作性质的原因，我们需要经常加班，以满足客户的需求。
此外，由于国际贸易形势复杂多变，我们还需要关注政策动态，及时调整工作策略。
面对这些挑战，我学会了如何调整自己的心态，以积极的态度面对工作。
总之，在货代公司工作让我收获颇丰。
通过这份工作，我不仅提高了自己的专业素养，还锻炼了自己的沟通能力、团队协作能力和应变能力。
在今后的工作中，我将继续努力，为公司和客户创造更大的价值。
怡亚通供应链管理服务模式分析与启示
、
或保 雨方式 代客户垫付货 款，其后将货物运 送至客户时收取货 款 。而对分销 商 （ 生产商 ）而言， 当怡亚通 为其承运货物时 ， 怡亚通代采购 商预付货款 ，使 得分销商 （ 产商 ）能够及时收 生 回 资金 ，投 入 下 一 轮 再 生产 。 与其他相关服 务商所采用 的买卖差价模式 （ 即售价 一买价 其 他 成 本 一利 润 ） 不 同 ，怡 亚 通 采 用 的 是 以交 易额 为基 准 的 浮动收 费法 ，即根据业务量 （ 交易额／ 量）的一定 比例收取服务 费 。 这 一模 式 使 怡 亚 通 与 采 购 商 、 供 货 商 从 传 统 的 客户 关 系 发 眨成利 益共 同体 ，即其通 过整合企业供 应链环节 ，提 高企 业供 应链效率和市场竞争力 ，从而提高企业业务量 （ 交易额／ ）， 量 同时提 高服务费收 入。因此 ，怡亚通 与客户 “ 不是一个此 消彼 长 的关 系 （ 你的卖价 高了，我的成本就 高，利润就低 ），而是 个棚互 促进的关系 ”。另外 ，怡亚通 的收费模式与 固定 收费 法相 比更 具发展潜力 ，而 与 以企业效益 为基准的浮动 收费法相 比，公司 的收费模式风险更小。 由此 可见 ，怡亚 通 的这 类服 务模 式 ，使 其成 为供应 链 上 的 ～ ‘ 个利 益攸关方 ，因此 ，为 了进一步优化 整个供应链 ，怡亚 通 可以成 为提供供应链金 融服 务的主体 ，而 怡亚通也一直积极 整合和创新供 应链服务 ，并认 识到要将其业 务向供应链金融延 伸 。在２ ０ 年 １月 ｌ 日公司第七次 临时股东大会批准公 司成立 ０９ １ Ｏ 深圳市宇商小额贷 款有 限公司，注册 资金 为人 民币ｌ 亿元，为公 司全 资子公司 。宇商 小额 贷款 公司 已于２ １ 年 １ ０ ０ ０ 月２ 日办理 了 Ｊ 商注册登记手 续，正式成立 。宇商小额贷款 的成立 ，充分利 二 用金融政策和 资源，真正缓解 了中小企业融 资难 的 问题 ，同时 也进一步完善 了怡亚通 的产融 结合 服务模式 ，实现服务产 品创 新，更好地 为企 提供 一 站式供应链管理服 务”。 ２ 。怡亚通 的盈利模式分析 怡 亚 通 通 常 与 客 户 签 订 一 定 期 限 的 供 应 链 管 理 综 合 服 务 合 同，根据合 同提 供量身打造 的个 性化服务 ，基 于业 务发生金 额 、提供服务类 型，按一定 比例 收取服 务费 。基本 原则是：服 务层 次越多 、供应链 链条越长 ，提 取的费率就越 高。根据 怡亚 通 公布的２ ０ 年年度报告上 的数据 ，其业务量和 营业收入主要 ０９ 来源 于 ： 行 业 、通 讯 行业 和家 电行业 （ 表 １ 。由表 １ 见 ） 可
物流公司订舱工作总结
物流公司订舱工作总结
作为物流公司的一名订舱员，我深知订舱工作的重要性和复杂性。
在过去的一
段时间里，我不断总结经验，努力提高工作效率和质量。
在此，我想分享一些关于物流公司订舱工作的总结和心得体会。
首先，订舱工作需要高度的责任感和细心。
在处理客户订舱需求时，我们必须
确保准确无误地记录所有信息，并及时与船公司和货代进行沟通，以确保货物能够按时出发。
一旦出现任何问题，我们需要迅速响应并寻求解决方案，以避免造成不必要的损失。
其次，订舱工作需要良好的沟通能力和团队合作精神。
在处理订舱事务时，我
们需要与客户、船公司、货代以及内部同事进行频繁的沟通和协调。
只有通过良好的沟通和团队合作，才能够确保订舱工作的顺利进行。
另外，订舱工作也需要不断学习和更新知识。
由于国际贸易和航运行业的变化
较快，我们需要随时关注行业动态，了解最新的政策法规和市场信息，以便为客户提供更好的订舱服务。
最后，订舱工作需要细心和耐心。
在处理大量的订舱信息时，我们需要仔细核
对每一条数据，确保没有任何错误。
同时，我们也需要有耐心地处理客户的各种问题和需求，以建立良好的客户关系。
总的来说，物流公司订舱工作是一项需要高度责任感、良好沟通能力和团队合
作精神的工作。
只有不断学习和提高自身素质，才能够更好地完成订舱工作，为客户提供更优质的服务。
希望在今后的工作中，我能够不断总结经验，提高专业水平，为公司和客户创造更大的价值。
我的证券公司工作体验：走过的坎坷,体验的感触
我的证券公司工作体验：走过的坎坷，体验的感触2023年，我进入了一家知名的证券公司工作，开始了我职业生涯的新篇章。
从最初的陌生到熟悉，从摸索到成长，我经历了不少的坎坷，但同时也收获了许多感悟和感动。
初入公司，一切都显得陌生而新鲜。
我按照公司的安排，先参加了为期两周的新人培训。
在这里，我结识了许多志同道合的同事，他们来自不同的城市，但却有着共同的目标和信念。
在培训中，我们认真听讲、认真思考，把所学的知识转化成实际操作。
然而，当进入实际工作时，我才发现自己还有很多不足之处。
公司的规章制度、产品知识、交易操作等等，都需要我一个一个去学习和领悟。
一开始，我就感到十分的吃力和无助：我常常会因为一些小细节出错，而受到其他同事的批评和指责；当市场行情不尽如人意时，我又会感到沮丧和失落，情绪低落。
然而，并非所有的同事都会对我的失误和不足过分苛求。
很多人会从自己的经验中，帮助我排除掉一些难点和疑虑；公司也会提供一些支持和帮助，比如不定期的培训、知识技能的晋升和更新、领导对于我们的关怀与鼓励等等。
通过这些方式，我逐渐地开始了解公司的文化、价值观和人才管理理念，同时也受到了其他工作中的挑战和启迪。
尤其是在社交媒体和视频直播火爆的时代，证券从业者充分发挥着自己的深度和广度优势，分享自己的知识和经验，也与其他同行中互动交流。
在这个过程中，我一方面积极参与，看到了各种学习机会和职业提升的机遇；另一方面，也开始认识到自己的不足之处，以此去寻找和缩小与其他牛人的差距。
当然，在这个过程中，我也看到了社会环境和证券市场的变化。
错综复杂的国际形势、不稳定的地缘政治、突发的自然灾害等等，都会对证券市场产生不同程度的影响。
而我们这些证券从业者，也需要跟随时代发展的步伐，加强自己的风险控制、创新能力和应变能力，以创造价值回报。
终于在工作一年后，我意识到自己在这段时间内的成长和收获。
我不再像最初那样手忙脚乱，而能够熟练地完成岗位职责；我也不再像以前那样听之任之，而更加积极主动地参与到公司的各个方面中。
加入企业的感受和感悟
加入企业的感受和感悟加入企业是人生中一个重要的转折点，它意味着我们开始进入职场，承担起更多的责任和挑战。
在这个过程中，我们会有很多的感受和感悟，以下是一些可能的观点：1.学会适应：加入企业后，我们需要适应新的工作环境、团队氛围和工作节奏。
这需要我们具备较强的适应能力和沟通能力，以便更好地融入团队。
2.专业技能的提升：在企业中，我们需要不断提高自己的专业技能，以应对工作中的挑战。
这不仅包括专业技能的学习和实践，还包括对行业动态的了解和把握。
3.责任感的培养：作为企业的一员，我们需要对自己的工作负责，对企业的发展负责。
这要求我们具备强烈的责任心和使命感，始终保持敬业精神。
4.团队协作的重要性：在企业中，团队协作是提高工作效率和质量的关键。
我们需要学会与团队成员沟通、协调，共同解决问题,以实现团队目标。
5.人际关系的处理：在企业中，我们需要与不同性格、背景的同事相处。
学会处理人际关系，建立良好的人脉网络，对我们的职业生涯非常重要。
6.不断挑战自我：在企业中，我们需要不断挑战自己，突破自己的舒适区，实现个人成长。
这需要我们具备积极进取的精神，勇于面对困难和挫折。
7.平衡工作和生活：在追求职业发展的同时，我们还需要关注自己的身心健康和家庭生活。
学会平衡工作和生活，保持积极的心态,对我们的职业生涯和个人生活都非常重要。
8.价值观的塑造：在企业中，我们需要树立正确的价值观，关注企业的社会责任，为企业的长远发展做出贡献。
这需要我们具备高度的社会责任感和道德观念。
总之，加入企业是一个充满挑战和机遇的过程，我们需要不断地学习、成长和调整自己，以适应企业的发展需求。
在这个过程中，我们会收获很多宝贵的经验和感悟，为我们未来的职业生涯奠定坚实的基础。
怡亚通年报读后感：恢复发展正常转型初见成效
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在物流公司上班的心得体会
在物流公司上班的心得体会
作为一名物流公司的员工，我深刻地体会到了这个行业的重要性和挑战之处，同时也有了自己的一些感受和心得体会。
首先，工作需要认真细致。
在物流公司，每个环节都需要我们仔细地处理，因为一点小疏忽就可能导致整个流程的失控。
在处理任务的时候，我会耐心地做好每个细节，然后反复检查，以保证任务的准确性和顺利完成。
其次，团队协作至关重要。
物流的工作很多时候都需要和其他同事协作完成，需要相互配合，合理分工，并有把握地互相信任和支持。
我深深体会到，只有在一个团队完美配合、高效沟通，才能让工作事半功倍。
再次，核心竞争力在于资深经验。
物流公司是一个需要很多经验的行业。
一些问题可能需要消耗我们很多时间和金钱去解决，如果你没有足够的经验，就容易做错。
我们公司的一些老前辈，他们具备丰富的经验和教训，他们不断地传授自己的经验和技巧，让我们收益匪浅。
最后，在工作中需要善于思考。
在工作中可能会遇到一些需要自主解决的难题，需要具备经验丰富的思维和判断力。
当然，在解决问题前，我也会积极思考如何找到问题的症结，寻求最佳的解决方案。
总之，物流公司的工作充满挑战和压力，不过只要我们保持着正确的工作态度和积极的生活态度，就能妥善处理各种挑
战，同时收获更多的成功和成长。
我衷心感谢这个行业给我的成长机会，将会一直不断地努力前行。
订舱代理入职心得
订舱代理入职心得
作为一个订舱代理，在入职的过程中，我有以下几点心得体会：
1. 学习行业知识：作为订舱代理，了解航运和物流行业的基本知识是非常重要的。
我花时间学习相关的术语、流程和操作规范，以便能够更好地理解和处理工作中的任务和挑战。
2. 熟悉软件系统：订舱工作通常需要使用一些专门的软件系统，如订舱平台、船期查询等。
我在入职后积极主动地熟悉这些系统，并且与同事们相互交流和分享使用经验，以提高自己的操作效率。
3. 建立良好的沟通技巧：作为订舱代理，我们需要与客户、船公司、货代等多个相关方进行有效的沟通。
我尽力提升自己的沟通技巧，包括表达清晰、倾听理解和及时回复等，以确保信息传递准确无误，并建立良好的合作关系。
4. 注重细节和准确性：订舱工作十分繁琐且涉及到大量的数据录入和文件处理。
因此，我注重工作准确性。
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在深圳怡亚通的工作感受
作为一名在深圳怡亚通工作的员工，我有幸能够亲身体验到这个公司的工作环境和文化。
怡亚通作为一家专注于供应链解决方案的企业，为客户提供全球范围内的物流服务。
在这里工作的经历让我受益匪浅，并对公司的发展和未来充满信心。
怡亚通的工作环境非常好。
公司提供舒适、宽敞的办公场所，并且注重员工的工作生活平衡。
在办公区域，不仅有舒适的工作桌椅，还有绿植装饰和良好的照明设施，为员工创造了一个舒适的工作环境。
此外，公司还提供灵活的工作时间安排和假期政策，让员工能够更好地平衡工作和生活。
怡亚通注重员工的职业发展。
公司提供丰富的培训和发展机会，帮助员工提升专业能力和职业技能。
无论是新入职的员工还是有经验的员工，都可以通过参加内部培训课程、外部研讨会和工作交流活动来不断学习和成长。
此外，怡亚通还鼓励员工参与项目合作和团队合作，提升协作能力和领导力。
第三，怡亚通注重员工的福利待遇。
公司为员工提供具有竞争力的薪资福利和完善的社会保险制度。
此外，公司还为员工提供丰富多样的员工福利，如定期体检、节日礼品、员工旅游等，让员工感受到公司的关心和关爱。
同时，怡亚通还注重员工的健康和安全，定期组织安全培训和演习，确保员工的工作环境安全。
第四，怡亚通注重团队合作和企业文化。
公司倡导开放、包容的工作氛围，鼓励员工积极表达自己的想法和建议。
在团队合作方面，怡亚通注重协作和沟通，通过定期召开团队会议和交流活动，促进团队之间的合作和学习。
此外，公司还定期举办各种员工活动，如篮球赛、年度晚会等，增进员工之间的交流和凝聚力。
怡亚通的发展前景非常广阔。
作为一家全球化的供应链解决方案提供商，怡亚通在全球范围内拥有广泛的客户群体和合作伙伴网络。
公司积极推动创新和技术的应用，不断拓展业务领域和提升服务质量。
随着全球贸易的不断发展和物流需求的增加，怡亚通在行业中具有良好的竞争优势和发展潜力。
作为一名在深圳怡亚通工作的员工，我对这家公司的工作环境和文化感到非常满意。
怡亚通注重员工的发展和福利，提供舒适的工作环境和丰富的培训机会。
公司倡导团队合作和企业文化，鼓励员工积极表达和参与。
同时，怡亚通的发展前景广阔，为员工提供了良好的职业发展机会。
在这里工作，我深刻体会到了团队的力量和个人的成长，对公司的未来充满信心。