深圳市怡亚通供应链股份有限公司股权激励计划首次授予 …

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6005802021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

卧龙电气驱动集团股份有限公司

2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予

激励对象名单

卧龙电气驱动集团股份有限公司（以下简称“公司”）2021年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）拟向激励对象授予权益总计4350万股，其中股票期权3200万股，限制性股票1150万股。

本激励计划涉及的首次授予激励对象共计613人，包括公司（含子公司）核心管理/技术/业务人员，不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

一、限制性股票

1、本激励计划授予的限制性股票按照以下比例在各激励对象间进行分配：

2、首次授予核心管理人员名单

二、股票期权

1、本激励计划授予的股票期权按照以下比例在各激励对象间进行分配：

2、首次授予核心管理/技术/业务人员名单

怡亚通：创新人才启动创新引擎——专访深圳市怡亚通供应链股份有限公司首席人才官李国丞

２１年６，亚通启动了 “ 盟０２月怡加
应链范围里面才能延续并创造自己独
有的优势，是，们开始探索深度于他
怡亚通 ‘ 云平台 ’ 共享全球供应链 ‘ ，云成长 ’ ——怡亚通千名人才引进、目项合作、营公司组建 ” 目。合项这是在人才引进方面创新性的重大举措，它实现
速发展的秘诀。 ”
新。在公司制度、培训和重大会议上 “ 新” 创二
字经常被提及。怡亚通上市之初，到发展瓶遇颈，但他们发动员工进行头脑风暴，研究探讨创新之道。很快，一个个改革举措很快被找到。
在业务上，司由单一传统生产型供应链向生公
得了成功。
是支付猎头服务费，常费用固定按通推荐人才年薪的一定比例支付；新创
锤炼创新型团队
“ 其实，正推动怡亚通创新引擎真持续工作是，有一支创新型的团队。 ” 怡亚通首席人才官李国丞道出了其中真正的秘诀。
别，外贸以赚取价格差为主，亚通以提供打怡包服务收取服务费为主。以说，亚通一生所怡
下来就融入了创新的血液。从公司开张的第一天开始，怡亚通就提出 “ 整合、共享、新 ” 经营理念，创的并将创新植入怡亚通的血液。经常被领导层强调的就是创

股权激励相关案例汇总-精选x

股权激励相关案例汇总

一、股权激励通常模式

（一）股票期权

股票期权模式是指股份公司赋予激励对象（如经理人员）购买本公司股票的选择权，具有这种选择权的人，可以在规定的时期内以事先确定的价格（行权价）购买公司一定数量的股票（此过程称为行权），也可以放弃购买股票的权利，但股票期权本身不可转让。股票期权实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬，该报酬能否取得完全取决于以经理人为首的相关人员能否通过努力实现公司的激励目标（股价超过行权价）。在行权期内，如果股价高于行权价，激励对象可以通过行权获得市场价与行权价格差带来的收益，否则。将放弃行权。目前，清华同方、中兴科技等实行该种激励模式。

1.优点

⑴将经营者的报酬与公司的长期利益“捆绑”在一起，实现了经营者与所有者利益的一致，并使二者的利益紧密联系起来。通过赋予经营者参与企业剩余收益的索取权，把对经营者的外部激励与约束变成自我激励与自我约束。经营者要实现个人利益最大化，就必须努力经营.选择有利于企业长期发展的战略，使公司的股价在市场上持续看涨，进而达到“双赢”的目标。

⑵可以锁定期权人的风险，股票期权持有人不行权就没有任何额外的损失。由于经营者事先没有支付成本或支付成本较低，如果行权时公司股票价格下跌，期权人可以放弃行权，几乎没有损失。

⑶股票期权是企业赋予经营者的一种选择权，是在不确定的市场中实现的预期收入，企业没有任何现金支出，有利于企业降低激励成本.这也是企业以较低成本吸引和留住人才的方法。

⑷股票期权根据二级市场股价波动实现收益，因此激励力度比较大。另外，股票期权受证券市场的自动监督，具有相对的公平性。

金桥信息：2020年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

上海金桥信息股份有限公司

2020年股票期权与限制性股票激励计划

首次授予激励对象名单

一、公司董事、高级管理人员名单及授予总量分配情况

（一）股票期权的分配情况

注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致，下同。

（二）限制性股票的分配情况

二、公司中层及管理骨干、核心业务/核心技术人员名单

（以下排名不分先后）

上海金桥信息股份有限公司董事会

2020年8月28日

上市公司股权激励计划案例

上市公司股权鼓励方案案例

随着我国资本市场的不断开展，越来越多的上市公司开始尝试采用股权鼓励来调动管理层的积极性，促进公司的长期快速开展。下面为大家了关于上市公司股权鼓励方案的案例，一起来看看吧：

新湖中宝第六届董事会第十八次会议于XX年12月审议通过了股票期权鼓励方案(草案)，新湖中宝授予鼓励对象7822万份股票期权，每份股票期权有在鼓励方案有效期内的可行权日以行权价格和行权条件购置1股公司股票的权利，股票为新湖中宝向鼓励对象定向发行7822万股新股。本次授予的股票期权所涉及的标的股票总数为7822万股，占鼓励方案公告时新湖中宝股本总额的4.44%,其中预留600万股分给预留鼓励对象，占本次期权方案总数的7.67机

(1)鼓励对象：

公司的董事、监事、高级管理人员及公司认为应当奖励的业务骨干员工，但不包括独立董事，此外还包括预留鼓励对象，这主要是指在鼓励方案获得股东大会批准时尚未确定但在鼓励方案存续期间经董事会批准后纳入鼓励方案的鼓励对象。鼓励对象必须按照董事会制定的《考核方法》经考核通过。

鼓励对象有以下情形之一，不得参预鼓励方案：最近三年内被证券交易所公开谴责或者宣布为不适当人选的;最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处分的;具有《公司法》规定不得担任董事、监事、高级管理人员情形的。在鼓励方案实施过程中，鼓励对象假设浮现上述情形，公司将中止其参预鼓励方案的权利，收回并注销其已被授予但尚未行权的全部股票期权。

(2)股票与股票数量

新湖中宝授予鼓励对象7822万份股票期权，每份股票期权拥有在

中国证监会关于核准深圳市怡亚通供应链股份有限公司向合格投资者公开发行公司债券的批复

文章属性

•【制定机关】中国证券监督管理委员会

•【公布日期】2018.01.04

•【文号】证监许可〔2018〕48号

•【施行日期】2018.01.04

•【效力等级】部门规范性文件

•【时效性】失效

•【主题分类】证券

正文

关于核准深圳市怡亚通供应链股份有限公司向合格投资者公

开发行公司债券的批复

证监许可〔2018〕48号深圳市怡亚通供应链股份有限公司：

《深圳市怡亚通供应链股份有限公司关于面向合格投资者公开发行公司债券的申请》（深怡司〔2017〕100号）及相关文件收悉。根据《公司法》《证券法》和《公司债券发行与交易管理办法》（证监会令第113号）等有关规定，经审核，现批复如下：

一、核准你公司向合格投资者公开发行面值总额不超过15亿元的公司债券。

二、本次公司债券采用分期发行方式，首期发行自我会核准发行之日起12个月内完成；其余各期债券发行，自我会核准发行之日起24个月内完成。

三、本次发行公司债券应严格按照报送我会的募集说明书进行。

四、本批复自核准发行之日起24个月内有效。

五、自核准发行之日起至本次公司债券发行结束前，你公司如发生重大事项，应及时报告并按有关规定处理。

中国证监会

2018年1月4日

人才：怡亚通腾飞的基石

中国现代物流经过数十年的发展，已经迎来物流业的春天。近十年来国家经济持续稳定的高速增长，电子商务的兴起，加入世贸组织，全球制造中心向中国转移等因素，中国使
物流业激起了一个又一个的高潮。
传统物流是指物质实体空间和时间的移动，它包括运
中国现代物流业的发展与人才现状
中国现代物流方兴未艾。勃发展，藏着巨大的商业蓬潜机会。这已成为国内外有识之士的普遍共识。要探讨中国的现代物流与人才问题。先。首我们要明确什么是现代物流，什么样的物流人才是现代物流人才。
北京大学光华管理学院刘学教授认为，要进入某个行
道怎样去创建和经营现代物流企业。物流企业经营的现状，究其本质原因，归根结底还是一个人才的问题。因为任何事情都要靠人来做的，任何企业都
是靠人来管理、经营的。我国物流业不仅是人才缺口大，更严
重的是缺少合适的现代物流人才。目前高校对物流人才的培养存在的问题：一是理论与实践的距离较大，二是仍按照传统物流的人才模式在培养。毕业的学员缺乏供应链管理思想理论和现代物流管理知识。
输、仓储、配送、装卸、搬运、流通ａＴ、ｎ包装等物流节点。而现代物流就是在传统物流的基础上加上信息流和资金流。我国国家标；物流术语》隹《对物流的定义是：物品从供应地向接 “ 受地的实体流动过程。根据实际需要，将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通ａＴ、ｎ配送、息处理等功能实施有机结合。 ” 信弄清楚了现代物流的定义以及功能和特点自然也就明确了什么样的人才是现代物流人才。由于现代物流包括信息流和资金流，而且现代物流管理的基础是企业运营管理；由于全球经济一体化和科学技术的进步产生了供应链管理思

上市公司实施员工持股计划案例汇总

601318.SH 中国平安 000718.SZ 苏宁环球 000671.SZ 000002.SZ 002285.SZ 阳光城万科A 世联行
地产
000961.SZ 中南建设 300001 600290 002573 002658 电力设备/替代能源 300376 600478 300307 002169 特锐德华仪电气国电清新雪迪龙易事特科力远慈星股份智光电气
300364 中文在线星宇股份 601799 宗申动力 001696 长安汽车 002664 信质电机 002345.sz 潮宏基 600858.sh 银座股份 000501.sz 鄂武商A 000973 佛塑科技 600315 上海家化 002145 中核钛白史丹利 002588 002382 蓝帆医疗 002301 齐心集团 002235 安妮股份索菲亚 002572 002228 合兴包装 600978 宜华木业 002069 獐子岛 002311 农业 002321
30.50
停牌
0.42% 0.86% 7.16%
237.95 停牌 24.23
1.91% 0.45% 0.34% 0.06% 0.99% 1.26% 6.47% 9.43% 1% 0.12% 2.48% 2.16% 3.33% 1.76% 0.58% 0.92% 1.18%
143.96 52.01 25.97 21.55 43.10 停牌 13.61 23.90 11.59 47.24 23.20 32.00 32.38 31.12 40.15 40.70 31.70 17.90 19.76

01 怡亚通集团简介

全球专业整合分销平台
2
4.
企业文化
经营思想整合、共享、创新
核心理念企业哲学
使愿战命景Leabharlann Baidu略
以人为本，服务领先海纳百川，有容乃大
提高企业供应链效益，推劢企业供应链创新做全球最优秀的供应链服务商立足中国 • 进入全球 • 推平世界
全球专业整合分销平台
2
5.
核心竞争力
怡亚通仓库各项设斲先进、完善，确保高质量服务。凭借良好的商业信誉和经营业绩，怡亚通与众多银行结成了战专业的服务团队：汇集IT、通讯、平板、医疗、安防、葡萄酒等行怡亚通拥有供应链行业内技术领先的信息系统，契合供应链行怡亚通在中国香港、中国台湾、新加坡、美国纽约、德国等地怡亚通借劣现代化服务设斲及国际先进的管理水平，将供应链略合作伙伴关系，拥有充足的银行授信额度，在严栺、规范的风控地产与一站式供应链服务优势完美结合，开创了供应链地产服务的业精英人士，具备多年的行业从业经验，能够根据企业需求量身定业特点，满足多种业务模式的多样化需求，可提供便捷、安全的数的海外运作平台已完成建设，未来将建成更多的全球服务网点。可管理原则下，可为战略客户提供完善的资金配套服务。全新境界。目前，上海金桥、大连供应链基地已落成启用，深圳、制最适合的服务解决斱案。据信息处理服务。为客户提供国际采贩执行、国际分销执行、全球DC分拨配送等供应旗下深圳市宇商小额贷款有限公司，以帮劣中小企业做大做强长沙、上海洋山等供应链基地正在建设中，总面积逾30万平斱米。链服务。堆高机完备的照明、消防系统和防尘地面可调式标准货架电子门禁系统 CARGO系统 IT IS系统海关系统银行系统为宗旨，提供专业的供应链金融服务，帮劣企业破解融高效的运作能力：7×24的商务运作机制，具备快速的订资难瓶颈，品种丰富，手续便捷。大连单处理能力、高效的商务运作速度，以及对异常情况的紧为了有效确保货品安全，怡亚通采用了先进安全的仓库安保 P2系统 SD系统 OA系统 CRM系统急处理能力。设斲，包括视频监控、红外防盗和电子门禁系统，所有线路由PVC 上海金桥功能模块应用系统集成服务管密封，幵指派专人实时监控，只要能接入互联网的地斱就能实现长沙深圳矩阵管理：横向一体化、纵向专业化，实现各部门之间协同合作，订单管理合同管理费用管理发票管理全国范围内所有视频的监控，最大程度防范货物风险。用户管理部门内部层层把关，有力执行。资金管理基础资料管理物流管理税单管理结算管理

怡亚通案例分析

案例Ⅶ怡亚通--物流企业案例

深圳何坚

一、引言

在上世纪80年代，物流的概念开始传入中国；21世纪伊始，“供应链”在中国兴起。深圳市怡亚通供应链股份有限公司针对国内绝大多数物流企业沿袭传统运输、仓储业务模式的现状，独辟蹊径，不断学习国外先进的供应链服务管理经验，大力进行了运作平台、物流网络、信息系统等建设，建立了专业的供应链服务平台，形成规模化的服务能力。同时怡亚通将“与世界500强企业达成长期稳定的战略合作关系”作为发展策略，构建覆盖全国、辐射全球的供应链网络，做到“规模效应＋资源共享”，努力在全球供应链中做大、做强、做深、做透，形成全球营运一体化格局。深圳怡亚通—作为全国知名的供应链服务商，凭借过硬的实力、良好的品牌知名度，脱颖而出，高票折桂“2005年度深圳十大创新物流企业”。周国辉作为深圳物流界供应链实践领域的领军人物，跻身深圳物流界2005年度十大风云人物之列。对此，权威人士评价：怡亚通从众多大型物流企业中脱颖而出，凭借的是创新经营、高速发展和良好声誉。

二、公司背景

深圳市怡亚通供应链股份有限公司原名 “深圳市怡亚通商贸有限公司”，成立于1997年，注册资金70，82万元人民币。怡亚通从进出口贸易起步，在实践中不断创新，形成怡亚通特有的供应链服务新模式，最终在短短八年间，从一个年营业额6000万美元的纯商贸企业，发展为年营业额突破17亿美元、海关纳税20亿元的专业供应链服务商，向“中国最领先最优秀的专业供应链服务商”迈进。凭借良好的经营业绩和社会影响力，怡亚通荣获2006年“中国顶尖企业”（福布斯）、全国进出口企业200强、中国物流百强企业、广东省民营百强企业、深圳民营50强、深圳重点物流企业、深圳十大创新物流企业等众多殊荣。

股权激励案例

——招商银行（600036）：对骨干实施限制性股票激励 (1)

——新中基（000972）：股东直接提供现金用于管理层业绩激励 (6)

——通威股份（600438）：控股股东向管理团队授予股票认购权根据业绩确定行权数量 (8)

——诚志股份（000990）、深长城（000042）股票期权激励计划的业绩指标 (10)

——农产品（000061）：放弃股权激励基金股权激励通过管理层自筹资金解决 (10)

——抚顺特钢（600399）：限制性股票激励 (12)

(13)

——浔兴股份（002098）：大股东提供股票来源的股票期权激励计划 (16)

——江西铜业（600362）：董事会可分离债预案江西铜业股份有限公司今天公告《第四届第十七次董事会会议决议公告》，逐项审议通过了《关于发行认股权和债券分离交易的可转换公司债券方案的议案》： (20)

——华菱管线（000932）：限制性股票激励和外籍高管股票增值权激励 (22)

——东百集团（000693）：股东转让股权代替股票期权激励 (30)

——广宇集团（002133）股票期权激励：业绩考核条件中根据房地产行业特点调整净资产计算方式 (30)

——江西铜业（600362）：H股股票增值权激励行业对标指标 (33)

——中粮地产（000031）股票期权激励：业绩条件考虑历史及同行业水平限制累计账面收益 (37)

——宝新能源（000690）：股票激励计划行权 (38)

——长电科技（600584）管理层激励计划：激励基金 (39)

——武汉凡谷IPO：解除集体企业挂靠关系自然人股东转让、赠与方式实施管理层股权激励客户集中风险 (40)

上市公司股权激励案例总结

——招商银行（600036）：对骨干实施限制性股票激励 (2)

——新中基（000972）：股东直接提供现金用于管理层业绩激励 (7)

——通威股份（600438）：控股股东向管理团队授予股票认购权根据业绩确定行权数量 (9)

——诚志股份（000990）、深长城（000042）股票期权激励计划的业绩指标 (10)

——农产品（000061）：放弃股权激励基金股权激励通过管理层自筹资金解决 (11)

——抚顺特钢（600399）：限制性股票激励 (12)

(13)

——浔兴股份（002098）：大股东提供股票来源的股票期权激励计划 (16)

——华菱管线（000932）：限制性股票激励和外籍高管股票增值权激励 (22)

——东百集团（000693）：股东转让股权代替股票期权激励 (30)

——广宇集团（002133）股票期权激励：业绩考核条件中根据房地产行业特点调整净资产计算方式 (30)

——江西铜业（600362）： H股股票增值权激励行业对标指标 (33)

——中粮地产（000031）股票期权激励：业绩条件考虑历史及同行业水平限制累计账面收益 (37)

——宝新能源（000690）：股票激励计划行权 (38)

——长电科技（600584）管理层激励计划：激励基金 (39)

——武汉凡谷IPO：解除集体企业挂靠关系自然人股东转让、赠与方式实施管理层股权激励客户集中风险 (40)

上市公司股权激励明细

代码名称最新公告日期方案进度激励标的物激励方式

000002.SZ万科A2010-1-5停止实施股票上市公司提取激励基金买入流通A股000002.SZ万科A2008-9-16实施股票上市公司提取激励基金买入流通A股000002.SZ万科A2009-4-14停止实施股票上市公司提取激励基金买入流通A股000002.SZ万科A2011-5-21实施期权授予期权,行权股票来源为上市公司定向000006.SZ深振业A2006-12-16实施股票股东转让股票

000006.SZ深振业A2008-1-24实施股票股东转让股票

000009.SZ中国宝安2011-7-27实施期权授予期权,行权股票来源为上市公司定向000012.SZ南玻A2011-5-26实施股票上市公司定向发行股票

000012.SZ南玻A2012-5-19董事会预案期权授予期权,行权股票来源为上市公司定向000031.SZ中粮地产2009-3-5停止实施期权授予期权,行权股票来源为上市公司定向000039.SZ中集集团2008-10-30停止实施期权授予期权,行权股票来源为上市公司定向000039.SZ中集集团2011-9-23实施期权授予期权,行权股票来源为上市公司定向000039.SZ中集集团2011-8-2实施期权授予期权,行权股票来源为上市公司定向000042.SZ深长城2008-11-29停止实施期权授予期权,行权股票来源为上市公司定向000046.SZ泛海建设2011-7-12实施期权授予期权,行权股票来源为上市公司定向000061.SZ农产品2008-6-11实施股票股东转让股票

怡亚通业务模式分析

EA盈利模式—浮动收费法
根据摩根士丹利的相关研究表明，业务流程外包合同收费模式有三种（如下图），EA目前采用的是以交易额为基准的浮动收费法，即根据业务量（交易额/量）的一定比例收取服务费：
该模式的优点
EA与采购商、供货商从传统的客户关系发展成利益共同体，即其通过整合企业供应链环节，提高企业供应链效率和市场竞争力，从而提高企业业务量（交易额/量），同时提高本公司的服务费收入；与固定收费法相比更具发展潜力（不受固定费率的限制）；与以企业效益为基准的浮动收费法相比，公司的收费模式风险更小，不承担企业的经营风险。
从表面上看EA的利润是来源于服务费（即承运的业务量X服务费率），而经分析发现EA的利润收入实际来自两大块：存货融资和金融衍生交易收益。
EA主要利润来源
存货融资
金融衍生交易
占EA利润总额的50%以上
采取以交易额量为基准的浮动收费法；
通过高资金周转率，以“低收高贷”赚取息差收入；在人民币升值背景下，利用衍生金融工具，如外汇远期合约及金融掉期合约，来管理外汇及利率，降低购汇成本。
经营业绩
EA持续保持30%的年复合增长率，实现持续稳定快速发展。
单位：亿人民币350
300
探索期（1999-2000）
250
200
基础建设期（2001-2004）

安科瑞：关于限制性股票授予完成的公告

证券代码：300286 证券简称：安科瑞公告编号：2013-041

安科瑞电气股份有限公司关于限制性股票授予完成的公告

安科瑞电气股份有限公司（以下简称“公司”）根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法（试行）》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关业务规则的规定，已完成了《上海安科瑞电气股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《限制性股票激励计划》”）所涉首期限制性股票的授予登记工作，现将有关情况公告如下：

一、限制性股票授予情况 1、授予日：2013年5月8日

2、授予数量：公司限制性股票原授予数量为245万股，其中首次授予223万股，预留部分25万股，其中首次授予激励对象共49名。

公司董事会在授予首期限制性股票的过程中，王冯兴、李文权、朱祝丰、陈康康 4名激励对象因个人资金原因放弃认购公司授予其4人的全部限制性股票，共放弃认购11万股；左迎红、陆晓君、李坤明、左春雷、李功、陈建锋、毕博、胡涛8人由于个人资金原因认购部分限制性股票，比公司授予数量共少认购13万股。综上，经公司第二届董事会第十四次会议确认，公司首期限制性股票原授予激励对象49人，现实际认购45人；原授予首期限制性股票数量223万股，现实际认购199万股。

3、授予价格：每股6.97元

4、股票来源：公司向45名激励对象定向发行199万股限制性股票，占公司目前总股本6,934万股的2.87%。涉及的标的股票种类为人民币A 股普通股。

5、激励对象名单及认购情况：

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有

怡亚通的供应链商业生态圈——专访深圳市怡亚通供应链股份有限公司董事长周国辉

中国储运网H t t p ://w w w .c h i n a c h u y u n .c o m

I N T E R V I E W 访谈

在深圳这个被誉为“供应链之都”的地方，怡亚通带领一个行业从无到有再到实现了产业化。目前，怡亚通服务领域已经遍及入快消品、I T 、通讯、医疗、化工、家电、服装等众多行业之中，与100多家的世界500强企业、2000多家国内外知名企业达成了深度合作。

在周国辉看来，企业为了构建核心竞争力，需要专注核心业务，不断创新，并且要把非核心业务外包，整合其他的优势资源变成自己的资源，通过协同、共享，实现资源的优化配置，提高效率、提升效益。而供应链商业生态圈则是一个多维体的结构，更复杂抽象。对此，周国辉从怡亚通三个发展阶段进行了阐释。在上市前，怡亚通主要为企业客户提供广度供应链服务，能

够为企业提供采购执行、代理进出口通关及物流服务等非核心业务外包，帮助企业个体构建核心竞争力；上市后，怡亚通启动“380计划”，在中国覆盖1～6线城市的380个城市建立深度分销服务网络，帮助从品牌商、经销商及终端零售商这一条产业链上的所有企业建立竞争优势；2015年，怡亚通开启“供应链+互联网”战略，打造O 2O供应链商业生态圈，为整个商业丛林中的所有合作伙伴打造共融共生的商业生态环境。对于如何构建怡亚通供应链生态圈的核心思想，周国辉解释说：“就是运用整合+连接，整合所有能整合的资源，连接一切能团结的力量，与所有的合作伙伴共融共生，一起发展。”

上市已逾十年，“380计划”也从蓝