省委组织部长在“十万干部下基层,排忧解难促和谐”活动动员会上的讲话
下基层察民情解民忧暖民心实践活动推进会发言稿
下基层察民情解民忧暖民心实践活动推进会发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能有机会在这次下基层察民情解民忧暖民心实践活动推进会上发言。
我衷心感谢组织者为我们提供了这个平台，让我们能够分享和交流各地开展的实践经验。
在下面的发言中，我想重点谈谈我对这一主题的个人观点和理解。
「下基层察民情解民忧暖民心」，这是我们作为党员干部的职责所在，也是我们在推进全面建成小康社会的过程中不可或缺的环节。
在传统的中文文化中，「察民情」十分重要，它是我们了解民众需求、满足民众期盼的关键。
只有通过深入基层，真切地察知民心、贴近民情，我们才能更好地解决民众的实际问题，增强党的群众基础。
那么，我们如何才能在下基层的实践中察知民情，解民忧，暖民心呢？我认为，首先要注重沟通，与基层群众进行深入的交流。
只有密切与民众的对话，我们才能更好地了解他们的需求和诉求，才能准确地掌握民意，并有效地回应民众的期望。
要做到真实、客观、中立，不断提高自己的调研能力，把握真实的社情民意，不断审时度势，调整工作策略。
我们还应该注意倾听群众的声音。
基层群众是我们的工作对象和服务对象，他们对我们的支持和信任至关重要。
我们作为党员干部应该时刻保持谦逊的心态，虚心倾听群众的意见和建议，善于接受批评和指导。
只有主动倾听群众的声音，我们才能不断改进工作、提高服务质量，真正做到对群众的关怀贴心入微。
第三，加强基层干部队伍建设是下基层察民情解民忧暖民心工作的关键所在。
基层干部是连接党和人民群众的桥梁和纽带，他们的作用不可忽视。
我们应该加强对基层干部的培训和教育，提高他们的服务意识和能力水平。
要搭建一个合理的激励和考核机制，激发基层干部的积极性和责任感，使他们真正成为人民群众的贴心人。
我想借此机会分享一下我在实践中的体会和感悟。
在过去的几年里，我有幸参与了我们党在下基层开展的一些实践活动，并深入了解了不同地域和民族的民情民意。
通过这些实践，我深刻体会到了群众的期望和需求有时是错综复杂的，我们不能简单地按照自己的理解和错觉去解决问题。
组织部长下基层 问计谈心帮扶解忧——贵州省扎实开展“万名组织部长下基层”活动
张富 香家 ，张少农对 随行的干 部说 ：
道 ）党政 ，通 过走进基层办 实 事 、解难事 ，切实增 强基层党组织 对 党员群众 的亲和力和 凝聚力 。贵阳市 启动第五批 “ 干个支部结对、干名党员 帮村”活动 ，从市 、区 （ 市、县 ）直机
） ）短 信 ）
据贵 阳市乡镇企业局消息 ，贵 阳特 色农产品加 工业博览会现 场销 售、签
订 各 类 合 同 （ 议 ）总 计 ２ ６ ８ ３ 万元 。 协 ４７．１
栏 目主持， 湛贵璇
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党 建 交 流
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铜 仁 万 山特 区 实 施 “ 十百 千调
研 ”活 动 。 （ 由 组织 部 长 带 队 ， 即
组 织 １名组 工 干部 ，深 入 １０ ０ ０ 个基 层 党组 织 ，与 １ ０ 名 党 员群 众 “ 对 ００ 面
面” ）。六盘水市、黔东南州 、黔南州
关、企事业单位选派 １０ 余名政治 素 ０ ０ 质好 、 业务能力强 、熟悉农村工作的干
问抗 美 援朝 退 伍 军人 张 富 香 。 （ 省委组织部供 图）
从 妻 ７ １ ． 万 蒂 。
的方案 ， 并在常 委会 上一致通过 ， 使 全县村干部 的待遇有了大幅提高 。 贵 州 开 展 “ 名 组 织 部 长下 基 万
层 ”活动 以来 ，全省各级组织部长 以 “ 实干家”的态度深 ＾ 基层，组工干部
在活动中用良好作风 ，赢得了群众的口
主题 实践活动 ，从 “ 入开展调查研 深
究 、落实结对帮扶 、开展谈心谈话 、
省委书记 、省 人大常 宗源 对我省 “ 万名 组织苛
《开展‘万名干部下基层,转变作风促发展’活动工作会议记录》
《开展‘万名干部下基层,转变作风促发展’活动工作会议记录》第一篇：开展‘万名干部下基层，转变作风促发展’活动工作会议记录财政局开展…万名干部下基层，转变作风促发展‟活动工作会议记录财政局开展…万名干部下基层，转变作风促发展‟活动工作（群众诉求）台帐财政局开展…万名干部下基层，转变作风促发展‟活动工作（帮扶贫困户）台帐财政局开展…万名干部下基层，转变作风促发展‟活动工作（践诺办实事）台帐财政局开展…万名干部下基层，转变作风促发展‟活动帮扶计划划第二篇：干部下基层转作风促发展莒南干部下基层转作风促发展道口镇东许口村养鸭专业户崔维良为自家鸭子生病一筹莫展时，拨打了和他结对帮扶的县科技局孙建的电话，孙建很快帮他联系了县里的畜牧专家，及时为他解决了困难。
‚这位‘好亲戚’还真帮俺解决了不少问题。
‛崔维良高兴地说。
自去年12月以来，莒南县集中开展‚下基层转作风促发展‛活动，进一步密切党群干群关系，凝聚民心，汇集民智，拓宽了党员干部联系和服务群众的新途径。
结对帮扶解民忧。
为切实转变机关干部作风，更好地直接联系和服务群众，莒南县组织开展了‚进百村入百企访万户‛主题实践活动，全县每名领导干部服务联系2个农户、1个居民和1个企业职工，全县5382名机关干部共联系8017户群众，覆盖了村居、社区、企业、弱势群体家庭和有代表性的农户。
领导干部与服务对象结成对子，实行‚一对一‛帮扶，大力开展进一次家门、送一次温暖、发一张联系卡、征求一次意见、提一条建议、办一件实事‚六个一‛活动，扎实开展支农惠农送服务、食品安全送放心、卫生下乡送健康、文艺进村送文化、矛盾化解送平安‚五送‛活动。
该县还发放联系卡和明白纸，群众有需求，只要打个电话，就能立刻联系上帮扶干部，确保小事不出村、大事不出乡镇，给群众带来了实惠和方便。
问计于民汇民智。
该县成立了18个专题调研组，由县级领导带队，有关部门积极参与，深入基层、深入群众、深入实际，围绕推进项目建设、做好换届工作、解决民生问题、维护社会稳定等重点工作，集中开展了32次专题调研活动，每个专题都形成了综合调研报告。
组织部长在干部队伍建设工作座谈会上的发言
组织部长在干部队伍建设工作座谈会上的发言尊敬的领导、各位同事：大家好！首先感谢大家抽出时间参加今天的座谈会，共同探讨干部队伍建设工作。
我作为组织部长，深知干部队伍建设对于一个组织的重要性。
今天我想就我们目前面临的一些问题以及未来的工作方向，与大家交流一下。
首先，我们要认识到干部队伍建设是一项长期而紧迫的任务。
干部是党和国家事业发展的中坚力量，我们的事业成败往往取决于干部的素质和能力。
因此，我们必须高度重视干部队伍建设，注重选用、培养和管理干部，把优秀的干部选拔出来、留住、使用好。
同时，我们也要意识到干部队伍建设是一个长期的过程，不能操之过急，更不能松懈。
其次，我们需要切实解决当前存在的问题。
干部队伍建设过程中，首先要解决的是慢作为、急功近利、官僚主义等问题。
我们要坚持公正、公平、公开的原则，严格干部选拔任用制度，打破“固定思维”，避免“以权谋私”的现象。
其次，我们要注意培养新生代干部，注重发掘和培养年轻干部的潜力和能力。
这不仅有助于锻造一支年轻化、专业化的干部队伍，也能够促进组织的持续发展。
最后，我们要加强对干部的管理与监督，激励干部创新，确保他们履职尽责，服务群众。
最后，我想强调我们未来的工作方向。
首先，我们要坚决贯彻落实党中央的决策部署，按照“党管干部原则”，做好干部的选拔任用工作，确保干部的政治素质和履职能力。
同时，要加强对选人用人的监督和评估，形成科学、公正的干部评价机制，防止“用人不当”现象的发生。
其次，我们要加强干部培训与学习，鼓励干部不断进取，提高管理水平和组织工作能力。
最后，我们要构建健全的干部激励机制，为优秀的干部提供更好的发展平台和机会，激励他们为组织的发展作出更大贡献。
在新的时代背景下，我们面临着新的形势和任务。
干部队伍建设是一个重要的方面，我们要以更高的标准、更严格的要求来推进干部队伍建设工作。
希望大家继续发扬“团结、拼搏、奉献”的精神，共同努力，不断提升干部队伍的素质和能力，为党和人民事业的发展做出更大贡献！谢谢大家！尊敬的领导、各位同事：大家好！首先感谢大家抽出时间参加今天的座谈会，共同探讨干部队伍建设工作。
在全市组织部长会议上的讲话
在全市组织部长会议上的讲话不断提高组织工作满意度,是新形势下组织工作的一项重要任务。
下面是店铺给大家整理的在全市组织部长会议上的讲话，仅供参考。
在全市组织部长会议上的讲话篇1同志们：这次全市组织部长会议，是经市委同意召开的一次重要会议。
会议的主要任务是，深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，回顾总结 20xx年的组织工作，研究部署今年的组织工作任务。
过去的一年很不平凡。
不仅面对着复杂多变的经济形势，而且经受了支援抗震救灾、迎奥运保稳定等特殊考验。
在中央和省委、省政府的坚强领导下，市委、市政府团结带领广大干部群众，坚持“ 科学发展跨越发展” 总基调，在挑战中抢抓机遇，在困难中开拓进取，经济保持了平稳较快发展的态势，政治建设、文化建设、社会建设和党的建设都迈出了坚实的步伐。
一年来，全市各级组织部门和广大组工干部围绕推动科学发展跨越发展，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，各项工作都取得了显著成绩，为全市改革发展稳定提供了有力的组织保证。
对我市的党建和组织工作，市委是满意的。
我代表市委，向大家并通过你们向全市组织系统的同志们，表示诚挚的问候!关于今年组织工作的主要任务，书华同志已作了全面安排，我都赞同。
下面，我再讲几点意见。
一、充分认识面临的新形势新任务，切实增强做好组织工作的政治责任感随着经济社会发展进入新的历史阶段，组织工作的外部环境和工作基础发生了深刻变化，这是我们谋划和思考组织工作的基础和前提。
组织工作只有放在时代大背景下审视、放在我市发展的大格局中谋划、放在党的建设的总体布局中推进，才能明确科学定位，保持旺盛活力，发挥更大作用。
实际工作中，要注重从以下三个方面来把握。
首先，必须准确把握中央和省委对组织工作的新要求。
党的十七大立足世情国情党情的变化，在党的建设和组织工作方面，作出了一系列重要论断和重大部署，提出了“ 以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程” 这一根本要求，这是我们思考和研究组织工作的基本遵循。
领导下基层活动讲话稿
领导下基层活动讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！我作为大家的领导，今天很荣幸站在这里，和大家一起举行这次基层活动。
首先，我要感谢每一位同仁的辛勤付出和努力工作，正是你们的默默奉献，才使得我们的工作有了更大的发展和进步。
我们每个人都知道，基层是一个企业最为重要的部分，也是最基本的组成单位。
在基层，每一个岗位上的每一个员工都在为整个企业的发展贡献自己的力量。
正因为如此，我希望我们今天的活动能够成为一个平台，让每一个人都有机会展示自己的才能和创造力，让每一个人都能感受到自己的价值和存在感。
在我们的企业中，有很多基层员工在自己的岗位上默默耕耘，他们是企业最为宝贵的财富。
他们用自己的双手，创造了企业的价值，同时也为自己的家庭带来了幸福和快乐。
今天，我们特意举办这次基层活动，就是要为这些基层员工们提供一个展示自己和成就自己的舞台，让他们感受到自己的辛勤付出没有被忽视和遗忘。
作为企业的领导，我想告诉大家，我们对基层员工的付出是看得见的，我们将会竭尽全力为每一个员工提供更好的工作环境和更广阔的发展机会。
只有基层员工的工作得到了充分的肯定和尊重，才能够激发他们更大的创造力和工作热情。
我们要用实际行动，让每一个员工都感受到自己的辛勤付出和工作成果得到了应有的回报和肯定。
今天，我们的活动内容丰富多样，既有体育比赛、艺术表演等，也有知识竞赛、技能展示等。
希望大家能够积极参与，并展现出自己的才华和能力。
同时，我要强调的是，活动是为了增进员工之间的沟通和交流，促进员工之间的团结和合作，而不是竞争和角逐。
希望大家都能以平和的心态，享受这个属于我们自己的时刻。
最后，我要衷心感谢每一位同事的辛勤付出和努力工作，是你们的奉献精神和奋斗精神，为企业创造了无数辉煌的成就。
希望我们能够保持这样的团队合作精神，不断提升自己的能力和水平，为企业的发展贡献更大的力量。
谢谢大家！祝愿我们的基层活动圆满成功！。
领导点评讲话
篇一：领导点评表态发言领导点评表态发言敬的各位领导，同志们：刚才，xxx等几位局领导分别作了工作报告，对xxx工作进行了总结和回顾，对xxx工作进行了谋划和安排，领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。
我作为xxx普通工作人员的代表，就如何落实会议精神，立足岗位高质量完成工作目标任务，向各位领导和同志们谈一谈自己的感想。
县委、县政府一向关心支持、高度重视我县xxx事业，把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置，县领导在百忙当中经常抽出时间过问xxx作，帮助解决工作中出现的新情况、新问题。
县领导对xxx工作的重视，为我们工作的开展提供了政策支持。
党委、局领导班子严谨务实，思路清晰，工作方法妥当。
这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作，提供了良好的工作环境。
在2011年实际工作中，我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来，进一步振奋精神，鼓足干劲，端正工作态度，以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手，以今天大会的圆满召开为契机，在各自工作岗位上，尽职尽责搞好本职工作。
今天这个大会的召开，为我们今后的xxx工作进一步指明了方向，给全县xxx系统干部职工增添了无尽的工作动力。
下一步，在局党委、局领导班子带领下，我们要在取得2010年已有成绩的基础上，百尺竿头，更进一步，继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风。
以xxx讲话中提出的2011年重点抓好的工作为指导，进一步完善各项工作制度、狠抓理、强化每一名xxx的责任心。
在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”上狠下功夫，进而实现“单向工作争第一、整体性工作上水平”的总体工作要求，实现全县xxx工作争先进位、跨越式发展。
新年新气象，在这个万物复苏的季节里，在这个孕育生机和活力的季节里，我们迎来了xxx县xxx工作的春天，我们吹响了工作新征程的号角。
在充满希望的2011年里，我们有理由相信，在县委、县政府的大力支持下，在局党委、局领导班子的正确领导下，通过全县xxx系统广大干部、教职工的共同努力，我们将一定会向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。
史文清同志在全市开展万名干部下基层“送政策释民惑
史文清同志在全市开展万名干部下基层“送政策释民惑送温暖聚民心送服务解民难”活动动员大会上的讲话(2010年12月6日)根据省委开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动的部署，市委决定，从今天开始，组织市、县、乡三级2万名干部，在全市开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动。
在岁末年初，市委召开这么大规模的会议，部署“三送”活动，目的就是动员广大党员干部深入基层一线，帮助群众解决实际问题，着力化解各种社会矛盾，进一步理／顷群众情绪，密切党群干群关系，为“十二五”开好局、起好步凝聚力量、夯实基础。
刚才，春明同志传达了全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动动员大会精神，正森同志宣读了市委“三送”活动《实施方案》，请大家认真学习贯彻。
下面，我讲几点意见：一、要从密切党群干群关系、巩固党的执政基础的高度，深刻认识开展“三送”活动的重要意义重基层、打基础，坚持党的群众路线，密切党群干群关系，是我们党的事业不断取得胜利的重要保证。
这些年来，赣州经济社会实现较快发展，取得长足进步，充分说明全市各级党组织坚强有力、各级干部奋发有为，特别是战斗在一线的乡村和街道社区基层干部，吃苦耐劳，辛勤工作，为全市经济发展和社会稳定作出了积极贡献。
借此机会，我代表市委、市政府，对各级干部尤其是基层干部，表示亲切的问候和诚挚的谢意! 当前，我们正处在新的时代，面临新的形势、新的任务，我们要更加注重思想、组织、能力和作风建设，以迎接新的挑战和执政的考验。
省委常委、组织部长莫建成同志在全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动动员大会上指出：开展好“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动，对于充分发挥各级党组织和广大党员的主体作用，服务广大人民群众，正确处理人民内部矛盾，构建和谐社会，不断巩固发展全省改革发展稳定的好形势具有重要的现实意义和深远的历史意义。
因此，在全省统一部署下组织全市万名干部下基层开展“三送”活动，意义重大，任务紧迫。
组织部长在干部调整集中谈话会上的讲话模板
组织部长在干部调整集中谈话会上的讲话模板尊敬的各位同事们：大家好！首先，我代表组织部向大家致以诚挚的问候和祝福。
在这个干部调整集中谈话会上，我将介绍我们今天的议程，并希望与大家一起就干部调整的重要性进行深入的讨论。
在过去的一段时间里，我们围绕干部调整进行了充分的准备，并就这个重要议题展开了广泛的研究和探讨。
希望今天的会议能为我们找到更好、更科学、更有效的干部调整方法和策略。
干部调整是我们党在推进党的建设、推进事业发展过程中必不可少的一项工作。
从中央到地方，从党政机关到基层组织，干部调整经常性地进行着。
正确的干部调整，能够实现干部队伍的优化升级，进一步提高我们党的执政能力和水平。
同时，干部调整也是一项极富挑战性的任务，我们必须严肃认真地对待，加强规范管理，确保干部调整工作的顺利推进。
首先，我们要准确判断当前形势，明确调整的目标和方向。
目前，我们党正处于突飞猛进的发展阶段，各项事业也取得了显著的成绩。
但同时，我们也要看到，一些问题和矛盾还存在于我们的队伍中。
干部队伍的结构不合理、素质不高、能力不强等问题需要我们重视和解决。
因此，在干部调整中，我们要明确调整的目标，力求通过调整来优化干部队伍的结构，提升干部的素质和能力。
其次，我们要坚持公平公正原则，确保调整的公正性和合理性。
干部调整是一项重要的政治任务，我们必须始终坚持党的干部工作方针，坚持集体决策、民主协商的原则，坚决杜绝任人唯亲、权色交易等不正之风。
调整干部要坚持公平公正，凭借干部的能力和表现进行选择，绝不偏袒个人或特定利益群体。
只有确保调整的公正性和合理性，才能保证干部调整工作的有效进行，真正提高干部队伍的整体素质和能力。
同时，我们要注意倾听干部的声音，尊重干部的权益。
干部是党和人民事业的重要力量，在干部调整过程中，我们要关注干部的个体利益和权益，倾听他们的意见和建议。
干部有话要说，我们要认真倾听；干部有困难要反映，我们要热情帮助；干部有问题要解决，我们要及时予以解答和解决。
组织部长学习研讨班重要讲话精神发言提纲
组织部长学习研讨班重要讲话精神发言提纲习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班发表重要讲话时强调，我们要牢牢把握新时代新征程党的中心任务，提出新的思路、新的战略、新的举措。
善弈者谋势，善谋者致远。
踏上新的赶考之路，必须全面贯彻新时代党的组织路线，强化大局意识应变局、增强创新精神育新机、坚持系统观念开新局，奋力推动新时代组织工作高质量发展。
一、强化大局意识应变局。
不谋全局者，不足以谋一域。
向中心聚焦、为大局聚力是组织工作的价值所在、使命所系。
唯有以全局的站位、前瞻的思维、宽广的眼界，将组织工作放在中心工作中去思考、去谋划，组织工作才不会空、不会虚。
一要强化理论武装。
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想补钙强骨、铸魂育人，深入学习贯彻习近平总书记关于组织工作的重要论述和指示要求，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，常学常思、常悟常进，学以致用、知行合一，切实以党的创新理论指导推动组织工作高质量发展。
二要胸怀国之大者。
时刻关注大局、深刻领会大局、准确把握大局，对党中央在关心什么、强调什么，什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场等问题了然于胸、心中有数，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三要把准方寸方位。
跳出组织工作抓组织工作，积极与新思想对标、与中央要求对表、与上级部署对准，找准组织工作的切入点和着力点，紧紧围绕中心工作来抓基层打基础、选干部配班子、建队伍聚人才，充分发挥党的组织优势、组织功能、组织力量，既为一域争光、又为全局添彩。
二、增强创新精神育新机。
苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循旧。
创新是推动组织工作与时俱进的关键变量，必须以思想破冰引领实践突破，以揭榜领题的勇气和改革创新的精神，创造性地破解组织工作重难点问题。
一要解放思想勇创新。
自觉剔除思想中不合时宜的观念、做法，从陈旧的思维定势中解放出来，不拘泥于上面讲过没有，过去做过没有，书上有过没有，把解放思想作为打开工作局面的“题眼”，以思维创新激发动力、增强活力、释放潜力，敢于“破”、勇于“立”、善于“解”，做到思想上除故纳新，措施上鼎故革新，成果上推陈出新。
组织部长贯彻落实省党代会精神座谈发言
组织部长贯彻落实省党代会精神座谈发言尊敬的领导、各位同志：省党代会是我们党的大会，是全省党员代表的重要会议，是集思广益、凝聚力量的重要平台。
在此次会议中，我们党提出了一系列新理念、新战略、新部署，激励了全省各级组织部门的热情和动力。
作为组织部长，我深感责任重大，要以实际行动贯彻落实省党代会精神。
第一，要深入贯彻推进全面从严治党的重要部署。
作为组织部门，我们要认真学习全面从严治党的基本精神，进一步加强干部管理，坚决执行中央、省委的各项规定，坚持以纪律为保障，以制度为主导，以人才为基础，严守党的组织纪律、政治纪律和廉洁纪律，发挥好组织部门在全面从严治党中的作用。
第二，要深化干部队伍建设。
我们要通过检视自身，补齐班子中的短板，提高以往先进干部、后进干部和新干部的整体素质。
注重优化干部结构，提高干部素质，选拔任用讲究人才的实绩，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持干部连续培训不断深化干部队伍建设。
第三，要切实加强基层组织建设。
基层组织是发展党的事业的重要环节，但由于各种原因，基层组织建设存在不足。
我们要以此次会议的精神为指导，加强基础工作，完善基层组织制度，提高基层组织的组织能力和服务能力，切实改善基层党员群众利益问题，提高党在基层组织中的组织力量，向基层下沉工作。
第四，要加强党风廉政建设。
近年来，我们党已经取得了很多的成就，但党风廉政建设依然存在一些问题。
我们要增强自我监督和责任感，严密从严检查和考核，做好迎接党中央和省委各项风纪检查的准备，杜绝违法违纪事件的发生，确保党风廉政建设工作的落实。
全省党代会是党内政治生活的一次盛会，充分体现了全省党员对党的认同和对党的事业的热爱。
作为组织部长，我们要深入贯彻落实会议精神，通过我的实际行动来回报党的信任和全省党员的期望。
尊敬的领导、各位同志：我作为组织部长，深感责任重大，要以实际行动贯彻落实省党代会精神。
在此次会议中，我们党提出了一系列新理念、新战略、新部署，对组织部门的工作提出新的要求和挑战。
组织部长在干部调整集中谈话会上的讲话范本
组织部长在干部调整集中谈话会上的讲话范本尊敬的各位同事们：大家好！首先，我要对各位同事对组织工作的支持和配合表示由衷的感谢！在过去的一段时间里，我们共同努力，取得了一系列令人瞩目的成绩，这离不开每一位同事的辛勤付出和奋斗精神。
今天，我们在这里召开干部调整集中谈话会，旨在总结过去一段时间的工作，明确下一阶段的工作方向和目标，对干部调整工作进行认真的讨论和安排。
这是一次重要的会议，也是对我们组织工作的一次检验和提升。
回顾过去的工作，我们取得了一系列重要的进展。
我们坚持党的领导，切实贯彻落实党的各项方针政策和决策部署，不断加强党风廉政建设和纪律教育，党组织的战斗堡垒作用得到进一步巩固。
我们深入贯彻落实中央决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，大力推进各项民生工程，取得了显著的成效。
我们坚持提升服务水平，不断改进工作机制，积极推进政务公开和信息化建设，提高了政府工作效能和服务质量。
同时，我们也要清醒地认识到，面对新的形势和任务，我们面临着许多新的问题和挑战。
特别是当前宏观经济形势不稳定，各种风险和隐患出现频繁，给我们的工作带来了严峻的考验。
我们要正视问题，迎难而上，努力克服困难，确保组织工作稳定、有序进行。
在下一阶段的工作中，我们要紧紧围绕中心，服务大局，进一步完善组织工作体制机制，加强组织工作基础建设，努力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。
首先，我们要加强党风廉政建设和纪律教育。
要强化党的党风廉政建设和纪律教育，严肃党风廉政建设和纪律教育工作，深入开展党风廉政建设和纪律教育，坚决清除党内腐败现象。
其次，我们要推进党风廉政建设。
要深入贯彻中央党风廉政建设和纪律教育有关决策部署，加强对党风廉政建设和纪律教育的领导，严格落实党风廉政建设和纪律教育责任制.另外，我们还要注重提高工作效能。
要进一步完善组织工作体制机制，加强组织工作基础建设，提高组织工作效能.最后，我们要加强对干部的培养和选拔。
要加强对干部的培养和选拔工作，进一步做好对干部的选拔和培养，选拔培养出优秀的干部.各位同事，当前的工作形势严峻复杂，任务艰巨繁重。
【演讲范文】组织部长在部机关干部职工大会上的讲话
组织部长在部机关干部职工大会上的讲话今天，我们召开部机关干部职工大会，主要是对部里去年的工作进行总结，对今年的工作提出一些思路性的要求。
下面，我讲几点意见。
一、20XX年的工作取得明显成效20XX年是组织工作任务非常繁重的一年，市委组织部在市委的领导和省委组织部精心指导下，在俊泽书记的直接领导下，广大干部职工无私奉献，开拓进取，辛勤劳动，圆满完成了全年既定的目标任务，取得了明显成效。
领导班子建设上，着眼于优化班子结构、增强班子整体功能，创新方法，认真分析研究，针对不同班子提出工作方案，精心组织，细化措施。
全年对7个县区、83个市级部门和企事业单位领导班子进行调整充实，严格按照《条例》和《干部选任规程》的规定和精神，选拔了86名优秀年轻干部充实到县级领导班子，特别是在商业银行、火炬厂、中医院等市委、市政府都很关注的班子调整中，我们在实施过程中，环环相扣，抓得很实，效果较好。
完成了21个重点部门主要领导的调整交流;加强后备干部培养，从长远考虑，提高谋划换届的干部准备，通过几上几下，精心挑选，按照宁缺勿滥的原则，选派了17名干部上挂下派，加大实践培养锻炼。
干部培训工作上，直接抓了6个主体班的培训，直接调训干部252人;注意创新培训内容，围绕经济社会发展需要，开设了“构建社会主义和谐社会”、“提高处理突发事件的能力”等20多个新专题，拓展了培训的内容和渠道，特别是按照干部的需求，继续办好北大、清华高级研修班。
在此基础上，把党校培训班次送到高校培训，使理论培训与科技经济知识培训相结合，把党校培训的氛围与高校培训的氛围融合在一起。
组织了四批共367人参加拟任县处级党政领导干部政治理论水平任职资格考试，合格率达到93.7%。
人才工作上，协调相关部门举办了两期农村蔬菜、水产高层实用人才培训班，培训种养大户200多人。
督促协调对列入“五个一百人才培养计划”的对象进行了培训。
组织了部分企业经营管理人才赴青岛培训考察，走出了抓企业人才建设的第一步，积累了经验。
组织部部长在干部调整集体谈话上的讲话
组织部部长在干部调整集体谈话上的讲话各位同事：大家好！今天，我非常高兴能在这个干部调整集体谈话上与大家一起交流。
作为组织部的部长，我深知干部调整对于每一位同事来说都是一次重要的考验和机遇。
首先，我想强调的是，干部调整是组织部的重要职责之一，也是我们推动组织优化和工作高效的必要步骤。
干部的调整不仅仅是一个人事变动，更是为了更好地适应新形势、新任务的需要，为了更好地推动组织的发展和进步。
在干部调整中，我们要坚持公平、公正、公开的原则，不能有任何个人主义、人情主义和任人唯亲的倾向。
每一位同事的能力、业绩和潜力都应该是干部调整的重要指标。
我们要全面、客观地评估每一个候选人，确保决策的准确性和科学性。
同时，我也要强调，干部调整对于每一位同事来说都应该是一次机遇，是发挥自己能力和潜力的重要平台。
不管是调整到更高的岗位，还是从高的岗位下来，都要保持积极的心态，充分发挥自己的特长和优势，为组织的发展贡献力量。
在干部调整中，我们要注重团队的稳定性和连续性。
干部的调整不仅要考虑个人的能力和素质，更要考虑团队的需要和整体的利益。
我们要保持良好的沟通和协调，确保调整后的团队能够顺利推进工作，保障组织的正常运行。
最后，我要强调的是，干部调整只是一个过程，更重要的是我们如何在调整后发挥更大的作用，为组织的发展献计献策。
每一位同事都是组织发展的重要支撑力量，只有我们统一思想、高度团结、共同奋斗，才能实现组织的目标和使命。
希望每一位同事都能以积极的态度迎接干部调整，以开放的心态接受新的工作挑战。
我相信，在大家共同努力下，我们的组织一定会迎来更加美好的明天。
谢谢大家！各位同事：刚才我在讲话中提到了干部调整是组织部的重要职责，并且强调了公平、公正、公开的原则。
那么，我想深入探讨一下我们在干部调整中应该遵循的一些原则和方法。
首先，我们要遵循确定性原则。
干部调整需要有明确的依据和标准，不能凭主观意愿随意进行。
要依据工作需要，结合个人能力和潜力，进行科学、全面的评估，确保调整决策的有效性和正确性。
组织部长基层治理座谈会发言提纲
组织部长基层治理座谈会发言提纲习近平总书记强调，基层强则国家强，基层安则天下安，必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。
省第十三次党代会科学绘制未来五年广东发展蓝图，提出了“社会治理得到新提升”“基层治理水平显著提高”“以抓党建促进乡村振兴、引领基层治理”等目标要求，为我们更好地把握大局大势，做好基层治理“大文章”指明了方向、提供了遵循。
我县将持续发挥党建引领作用，把党建嵌入基层治理全过程、各方面，着力推动党建、服务、治理贯通融合，畅通基层治理“毛细血管”，释放基层治理“红色效能”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
一、下好“一盘棋”，建强牵引有力、运转有序的治理堡垒。
党的领导是推进基层治理体系和治理能力现代化的关键和保障。
要大力推进上下贯通、执行有力的组织体系建设，把党的组织优势转化为基层治理优势，破解基层治理“谁来抓”“抓不实”等问题。
一要条块结合提升执行力。
树牢系统思维和整体观念，从县级层面“一盘棋”统筹谋划，压实县委基层治理领导小组及其工作机构责任链条。
打破区块和条线界限，把区域内各类分散治理主体集聚起来，推动行业系统部门和其他领域党组织主动融入驻地中心任务和党建工作，充分调动各方力量参与治理的积极性，形成上下联动、条块协同、各司其职的运转体系，使组织联系更紧密、社会动员更有力、工作推进更顺畅。
二要规范建设提升引领力。
树立大抓基层的鲜明导向，持续巩固党支部规范化建设成果，深化支部建设“网格化+清单式”管理模式，通过“定时间、定内容、定责任”，全面落实“一台账四清单”各项任务，构建“空间+时间”网格化管理格局，不断提升基层党组织组织力。
完善“镇党委-村（社区）党组织-网格党支部-微网格党小组-党员中心户”组织架构，延伸组织链条到基层治理“神经末梢”，以党组织引领做实做细治理最小单元，确保基层治理全覆盖、无死角。
三要联建共创提升协同力。
全面建立县、镇、社区三级党建联席会议制度，健全社区“大党委”工作机制，统筹整合驻社区单位、“双报到”单位、“两新”组织等党组织各类力量，“契约化”建立定期会商、交流沟通等机制，细化责任清单。
关于心连心、促和谐”千名干部下基层活动开展情况的汇报
关于“心连心、促和谐”千名干部下基层活动开展情况的汇报自全市开展“心连心、促和谐”千名干部下基层活动以来，卫生党委高度重视，全系统有19名科级和科级后备干部、106名股级干部和其它党员参加了“心连心、促和谐”活动，共结成帮扶对子125个。
截至7月底，卫生党委共深入帮扶对象家中探望、慰问80余次，赠医赠药、赠送慰问品和慰问金总价值达13700元，为群众解决问题60余件,帮扶工作达到了预期效果。
将活动开展情况汇报如下：一、经验做法（一）加强理论学习，树立行动指南。
为提高帮扶同志为民办实事的服务质量，卫生党委结合建设学习型党组织、“忆党史、强党性、提素质”学习教育月等活动，定期组织广大党员干部进行理论学习。
重点学习了《人民领袖论群众工作》、“大庆精神”、“三老四严精神”等相关材料，并就当前的卫生工作和群众工作的有机结合展开讨论，以此提升帮扶同志的理论素养和办事能力。
市委书记王锋同志在《学习时报》发表《在服务中密切党群血肉联系》、在《奋斗》杂志发表《增强忧患意识，建立有效途径，扎实做好新形势下的群众工作》理论文章后，卫生党委迅速召开专门会议，集中组织全系统党员干部进行学习，并向普通干部职工和服务对象进行理论宣讲理论文章和心得体会，使广大职工和患者群众认识到，开展“心连心、促和谐”干部下基层活动是利国利民、有益于拉近党和群众关系的好事情。
学习活动中，卫生党委及人民医院党总支、其它各市直单位党支部共撰写学习体会文章、学习情况汇报25篇，对广大职工和群众进行理论宣讲20余次，受众200余人。
（二）理论联系实际，带动开展其它活动。
一是以“卫生服务下基层、我与群众心连心”为核心理念，继续开展“三优”文明城市创建工作，通过“三优”文明城市创建工作的开展，让卫生工作者走进群众，与群众心连心，心贴心。
二是以“健康面对面、卫生心连心”为主题，开展以加强对呼吸道传染病的监测和预防工作、加强对不明原因肺炎监测和主动搜索、加强对呼吸道传染病的监测和预防工作等为主要内容的疾病预防控制工作。
组织部长座谈会讲话
组织部长座谈会讲话做人、做事、做官，是不少人需要经常面对和正确把握的大问题，处理好了，则健康成长，反之则裹足不前，甚至掉入人生的一个个“陷阱”，下面就是店铺给大家整理的组织部长座谈会讲话，仅供参考。
组织部长座谈会讲话范文(一)：同志们：刚才，省政府发展研究中心李惠武同志围绕学习贯彻省委十届八次全会精神作了专题辅导，讲得很好。
年前，大家认真学习了全国、全省组织部长会议精神，对今年的工作任务都很清楚，现在关键在于抓好落实。
关于过去一年的工作，在今年初召开的全省组织部长会议上已经作了全面总结回顾。
总体上看，2010年我们不仅在工作上取得了一系列成绩，同时在机关自身建设上也有了新加强。
主要有五个特点：一是爱岗敬业。
大家有很强的责任心、事业心和责任意识，无论在哪个岗位上，都兢兢业业，任劳任怨，非常刻苦。
二是注重学习。
机关干部无论年龄大小，都非常注重学习。
许多处室认真开展读书活动，坚持工作学习化、学习工作化，使学习成为一种制度、一种自觉、一种追求，渗透到日常工作和生活中。
三是开拓创新。
无论是在基层组织建设上，还是在人才工作和干部工作上，大家都有先行先试的意识和行动，抓住组织工作的热点、难点问题，采取切实有效的措施认真实践探索，并取得了一定的突破。
四是团结和谐。
同志们在工作中不分你我，在合作中培养团队精神。
去年许多工作都涉及多个处室，甚至是整个部的力量，在大家的共同努力下，各项任务完成得都很好。
五是廉洁自律。
大家进一步树立公道正派、清正廉洁的良好形象。
这既为走好人生之路打下了坚实的底子，又为履行好组织部门的职责提供了可靠的保障。
特别值得一提的是，在整个工作过程中，部务会成员、处室负责同志给其他同志，老同志给新同志，作出了榜样，带了好头，发挥了良好的示范和带动作用。
在此，我代表部务会对大家一年来的辛勤劳作以及作出的贡献表示衷心的感谢!新的一年，我们要在已有基础上取得新的成绩，最关键的是要按照部里今年“1号文件”确定的工作思路和分工安排，不折不扣地抓好落实，努力把部机关建设成为抓落实的模范部门，把机关干部队伍建设成为抓落实的模范队伍。
在全市万名干部下基层调研活动动员大会上的讲话
在全市万名干部下基层调研活动动员大会上的讲话市委副书记陆治原（2011年5月5日）同志们：为了全面贯彻落实市委《关于在全市开展“为民服务、五比五争”主题实践活动的安排意见》精神，进一步改进各级机关党员干部的作风，市委决定，从今天开始，集中一个半月时间，在全市开展万名干部下基层调研活动。
这次会议，既是工作任务的部署会，也是组织万名干部下基层的动员会。
市委对这项活动非常重视，市委常委会专题进行了研究，金柱书记提出了明确具体的要求。
下面，我根据市委常委会研究的意见，讲四个方面的问题：一、提高认识开展万名干部下基层调研活动，是市委根据新形势、新任务作出的一项重大决策，是当前全市的一项重要政治任务。
我们要充分认识开展好这项活动的重大意义，自觉把思想和行动统一到市委的安排部署上来，真正达到“服务基层、推动发展、维护稳定、促进和谐”的目的。
开展这项活动，市委主要基于以下六个方面的考虑：一是促进科学发展之计。
科学发展，重点在基层，出路在基层，关键在基层。
基层是党的执政基石，重视基层，着眼基层，立足基层，科学发展观才能落到实处。
实践证明，我们在发展上走的弯路，在发展上出的问题，很大一部分是因为忽略了基层，轻视了基层。
开展这次活动，目的就是要通过干部下基层，将发展重心向基层倾斜，帮助基层解决加快发展中面临的突出问题，进一步坚定基层干部群众加快发展的信心，激发基层干部群众加快发展的活力，使基层成为科学发展的坚强堡垒和强力支撑。
同时,通过开展活动,将新的发展理念、发展思路、发展方式带到基层，在基层营造科学发展的氛围，掀起科学发展的热潮，努力实现全市经济社会又好又快发展。
二是应对经济形势之需。
在复杂的经济环境下，全市经济社会继续保持又好又快跨越发展的良好态势，过去的一年取得了GDP增速、人均GDP等全省“十个第一”的可喜成绩，实现了“十一五”的圆满收官。
前不久召开的市委二届八次全会，科学描绘了未来五年榆林发展的宏伟蓝图，确立了建设“一极一高地”的战略目标，明确了推动科学发展、实现富民强市的发展主题，加快转变发展方式、大力发展民生经济的工作主线，要求全市上下围绕“三大目标”，实施“科教引领、创新转型”战略，加快推进“两基地、一中心”建设，努力为在全省率先全面实现小康社会宏伟目标奠定了更加坚实的基础。
在省委组织部调研座谈会上的发言材料
在省委组织部调研座谈会上的发言材料很荣幸参加这次省组调研座谈会，对我来说是一个难得的学习机会。
下面，我想着重就2010年组织工作情况以及遇到的一些问题，结合个人的体会和思考，作个简要汇报。
不妥之处，敬请批评指正。
（一）2010年组织工作亮点近几年来，我们**县委组织部认真按照省组和市组的部署，创造性地做好各项工作，使全县的组织工作迈上了一个新台阶。
07、08、09连续三年获得全市组织工作先进，在去年全省组织工作满意度测评中，荣获全省第二、全市第一。
这些成绩的取得，主要是得益于省组、市组坚强有力的指导和帮助。
回顾2010年的工作，我们自认为，主要是在以下几个方面创出了一定特色，取得了较好成效。
概括起来，就是“三个三”：一、围绕抓基层打基础，实施了基层组织“三项创建。
一是在农村实施了“456”联创工程创建。
今年我们将农村党建由县、乡、村三级联创向下延伸到村小组，实施县、乡、村、组四级联创，把乡镇“四个规范”建设（规范办公场所、规范运行机制、规范便民服务、规范圩镇管理）、村级组织创“五星”（班子建设之星、产业发展之星、乡风文明之星、管理民主之星、和谐平安之星）和村小组党组织争“六好”（有一名能力强、作风硬的好组长；有一支讲党性、带好头的好队伍；有一套健全规范、行之有效的好制度；有一条发展经济、强村富民的好路子；有一个和谐稳定、文明祥乐的好局面；有一方整洁卫生、生态优美的好环境）三项活动整合在一起，创新推出“456”联创工程，并采取项目化管理手段，推进工作落实，确保了乡、村、组三级党建齐头并进、统筹发展。
先后命名表彰了新市村、潭丘村等“五星”村党组织39个，初步打造出了金川塘头习家、荷浦南头陈家等18个“六好”村小组党组织创建示范点，目前，正组织开展“名村、名事、名组长”评比活动，将评选出10个“六好”村民小组、10件为民实事、20名优秀村小组长。
二是在社区实施了“党旗耀社区，四城同创建”。
我们把社区党建的切入点放在服务国家卫生城、国家文明城、国家园林城和省级森林城市的创建上，启动了以“党旗耀社区，四城同创建”为主题的新一轮共建创建活动，各驻区单位共为社区居民解决难题520多个，走访慰问困难居民近2000户，帮扶资金30余万元。
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省委组织部长在“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动动员会上的讲话（2010年11月22日）同志们：在全省上下认真学习贯彻党的十七届五中全会精神、深入开展创先争优活动，以更加振奋的精神，圆满、精彩收官“十一五”目标任务、精心谋划“十二五”开局的重要时刻，经省委研究决定，今天，我们在宜春市召开全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动动员大会，主要目的是贯彻落实十七届五中全会精神和省委苏荣书记的重要指示精神，交流开展干部下基层活动的经验做法，对在全省开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动进行动员部署，进一步推动我省创先争优活动深入扎实开展。
今年以来，全省各级党组织和广大党员干部在创先争优活动中，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕“加快经济发展方式转变、建设鄱阳湖生态经济区”主题，结合实际，创新活动载体，广泛开展形式多样、特色鲜明的干部下基层实践活动，在深入基层、深入群众中争科学发展之先、创社会和谐之优，有力地促进了全省经济社会又好又快发展。
8月6日，中央政治局委员、中组部部长李源潮同志作出重要批示，对永丰县在创先争优活动中组织万名党员干部下基层开展“访民情、解民忧、保民安”活动的做法给予充分肯定；在随后赴我省调研期间，对井冈山市开展党员干部“大走访”活动给予充分肯定。
省委、省委创先争优活动领导小组迅速作出在全省推广永丰县、井冈山市做法的安排部署。
省委苏荣书记高度重视，在最近一段时间，连续三次作出重要批示并深入宜春樟树市、高安市调研，充分肯定各地开展干部下基层的做法，就进一步深入开展创先争优活动，组织干部下基层，做好新形势下群众工作，维护社会和谐稳定大局提出明确要求。
苏书记指出，各级党组织和全体党员是创先争优活动的主体，广大群众是创先争优活动的工作对象。
活动的载体和平台是实践，离开了实践，一切无从谈起。
开展创先争优活动的目的是带领群众致富，实现小康目标。
广大党员干部特别是领导干部一定要把人民群众得实惠放在一切工作的首位，把身子沉下去，深入基层、深入群众，让创先争优的成果惠及广大百姓，经得起实践检验。
苏书记的重要指示，为全省创先争优活动的深入开展进一步指明了方向，具有很强的思想性、针对性、指导性和操作性。
全省各级党组织和广大共产党员一定要认真学习、深刻领会，在实际工作中抓好贯彻落实。
刚才，我们观看了宜春市万名干部下基层活动的专题片。
宜春市、吉安市、青云谱区、兴国县分别作了大会交流发言，讲得都很好。
他们的做法可学可用，很实在，在全省具有普遍推广价值。
从大家的发言和我们平时掌握的情况看，前一段各地各单位在创先争优活动中开展党员干部下基层的实践，取得了比较明显的成效。
主要有以下几个特点：一是各级党委高度重视，组织领导有力。
各市、县(市、区)党委把干部下基层作为深入推进创先争优活动的重要抓手，采取各种有效措施和办法，推动活动深入开展。
宜春市成立了“万名干部下基层，维护安全稳定集中行动月”活动领导小组，市委主要领导亲自部署，带头深入基层走访，多次召开推进会、调度会、派出督查组，确保了活动有效开展。
古安市认真总结推广永丰县、井冈山市做法，组织近11万名党员干部、近3千个工作组深入基层。
九江市实行“领导挂点”和“干部蹲村”工作制度和主要领导负总责、分管领导亲自抓、有关部门具体落实的工作责任制，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。
二是突出实践特色，紧扣中心任务开展活动。
各地围绕经济社会发展大局，把干部下基层与推动中心工作紧密结合，实践特色鲜明。
抚州市以构建“民意连心链、民难服务链、民安和谐链”为主要内容的“民生三链”活动推动干部下基层，努力实现“赶超发展、提速进位、争创一流”。
鹰潭市开展“进百村、联千户、访万民”活动，发动1.2万多名机关干部深入农村、企业、社区、工业园，助推鄱阳湖生态经济区建设。
萍乡市深化“万名党员干部下基层、争做群众贴心人”活动，有力推进了农村改革发展、维护了农村社会稳定。
景德镇市以建“民情档案”为载体，开展“访民情、解民忧、助民富”活动，在服务基层群众中助民增收。
三是兴办了一批群众普遍期待的实事好事。
各地在干部下基层活动中，着力为民解忧，集中力量兴办了一批群众普遍期待的实事好事，让群众感受到创先争优活动带来的实实在在的好处。
上饶市在开展“十万党员联户帮困活动”中，为3200名困难群众提供就业岗位或就业信息，帮助困难群众解决各类突出问题6326个。
赣州市组织开展“十万干部访民情、千方百计解民忧、全力以赴保民安”活动，为民办好事实事8万多件，调解矛盾纠纷1.8万余件，有力地维护了社会和谐稳定。
新余市以办好民生70件实事为抓手，组织干部下基层，不断增强人民群众的信任感和幸福感。
四是促进了干部作风转变。
在活动中，各地下基层的干部贴近群众、服务群众，转变工作作风。
南昌市开展干部下基层“访民情、解民忧、保民安”百日行动，党员干部通过下基层，体察百姓的困难和需求，达到了增强党性修养，改进作风，锤炼意志的目的。
南昌市青云谱区在“民情夜访”活动中，变群众上访为党员干部下访，促进了领导干部工作作风的转变。
兴国县开展“千名干部进万家交朋友”活动，全县6500多名党员干部与1.1万余名群众结对子，形成长期的紧密联系，结下深厚友谊。
在充分肯定前一段我省各地在创先争优中开展干部下基层活动所取得的成效的同时，我们也要清醒地看到存在的问题与不足，主要是：活动推进不平衡，有的地方领导力量、组织力量还不到位；少数地方存在形式主义，深入基层、深入群众不够，服务群众的意识还不强；与中心工作结合不紧密，解决问题的办法不多；一些因土地征用、房屋拆迁等引发的群众诉求和群体性纠纷还时有发生，一些长期的积案还没得到妥善解决，等等。
各地各单位要高度重视，认真分析研究、深入查找根源，采取有效措施切实加以解决。
下面，我就贯彻落实十七届五中全会精神和省委苏荣书记的重要批示精神，在全省扎实开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动，讲三点意见。
一、深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，充分认识在创先争优中开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动的重要性和必要性党的十七届五中全会，是在我国全面建设小康社会、深入推进改革开放、加快经济发展方式转变的关键时期召开的一次十分重要的会议。
认真学习宣传和全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，是全省当前和今后一个时期的首要任务。
胡锦涛总书记在全会上要求，要加强和改进新形势下的群众工作，牢固树立群众观点，坚持群众立场，用正确的方式方法做好群众工作，在密切联系群众上下功夫，深入基层、深入群众，把群众工作贯穿到党和国家工作的各领域各方面的经常性工作中去。
在全省开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动，是省委贯彻落实十七届五中全会精神和胡锦涛总书记要求、促进江西经济社会又好又快发展的重大举措，是继承和发扬党的优良传统、践行党的宗旨的必然要求；既是贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动的重要载体，又是做好新形势下群众工作、密切党群干群关系的具体行动；既是培养锻炼干部、加强党员干部队伍作风建设的重要方法，又是加强党的基层组织建设的迫切需要。
在创先争优中开展好“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动，对于充分发挥好各级党组织和广大党员的主体作用，服务广大人民群众，正确处理人民内部矛盾，努力构建和谐社会，不断巩固发展全省改革发展稳定的好形势，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
全省各级党组织和广大党员干部一定要充分认识开展好这项活动的重大意义，把思想和行动统一到省委的决策部署上来，增强自觉性和主动性，通过强有力的组织领导，确保这项活动有声势、有力度、有成效，让创先争优的成果惠及广大百姓，在党的十七届五中全会精神的指引下，不断把江西各项事业继续推向前进。
二、突出重点，明确任务，扎实推进“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动总的要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻党的十七届五中全会精神为主线，以“排忧解难促和谐”为主题，以密切联系群众为核心，深入基层、深入群众，访民情、解民忧、保民安、帮民富、促和谐，把我省创先争优活动不断推向深入，真正成为群众、社会满意工程。
广大党员干部在“十万干部下基层，排忧解难促和谐”中创先争优，要切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、科学发展在一线体现，重点要抓好以下五项工作：一是要宣讲好党的十七届五中全会精神。
要走千家进万户，面对面地宣讲全会精神，采取释疑解惑、重点讲解等有效方法，使中央精神和省委要求家喻户晓，振奋群众的精神，激发群众的热情，坚定广大党员干部加快江西经济社会又好又快发展的信心和决心、坚定广大群众永远跟党走的信心和决心，为实现“十二五”顺利开局，推进全面建设小康社会、富民兴赣宏伟事业提供强大精神动力。
二是要深入调查了解民情民意。
坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，问政于民、问需于民、问计于民、问效于民；要一户一户走访，亲身听取群众的呼声，认真记好“民情日记”、“民情档案”，把群众的所想、所盼、所急、所需，作为一切工作的出发点，对需要解决的问题进行细致的调查研究，提出解决问题的正确对策和办法。
三是要切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
认真抓好中央和省委、省政府各项惠及民生政策的落实。
坚持量力而行、尽力而为的原则，针对基层存在的困难和问题，真心实意帮助解决群众的实际困难，尤其要在满足群众教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房等方面的基本需求上下真功夫、下大力气，特别是今年遭受洪涝灾害的地区，要帮助受灾群众重建家园、恢复生产、安全过冬。
要带领群众致富，特别是要帮助困难群众和特殊人群解决实际困难，不断改善群众生产生活条件，让群众得实惠。
四是要抓好矛盾纠纷排查调处。
要深入农村、社区、企业、学校以及社会矛盾、治安问题突出的重点地区和单位，细致排查矛盾纠纷和各类不稳定因素，特别是对环境污染和破坏生态、安全事故和事故隐患、产权纠纷、农村土地征用、城市动拆迁、农村宗族矛盾、社会治安等七个方面的问题，要重点排查、重点防范、重点化解，同时广泛开展法制宣传教育，增强群众的法律意识，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求，依法行使权利、履行义务，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态、解决在老百姓的家门口，确保全省社会和谐稳定，使“十二五”良好开局有一个好的环境。
五是要加强党的基层组织建设。
要注重抓基层、打基础，把加强党的基层组织建设作为干部下基层的重要任务，督促落实农村“一定三有”和街道社区“三有一化”，在农村推广“四议两公开”工作法，加大力度对班子软弱涣散村、矛盾纠纷突出村、村务管理薄弱村这“三类村”的整改工作，切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。