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第四章 公共管理职能《公共管理学》ppt 课件
会生活的各个方面,各种职能相互依存,其运行也是环环相扣,既相互作用又 相互制约,构成了一个有机整体。此外,公共管理职能作为一个完整体系存在 的另一个基本理由在于职能体系具有动态性特征。
第一节 公共管理职能概述
4.1.1公共管理职能的内涵及形成原因
1.公共管理职能的一般内涵
公共管理职能与通常所说的政府职能是既有联系、又有区 别的两个不同的概念。其原因很简单,这主要是因为公共 管理组织(部门)与政府是两个不同的概念之缘故。简言之 ,政府职能是公共管理职能体系的一个核心构成部分,在 有些国家或有些时候,政府职能甚至基本上可以被认为是 等同于公共管理职能的。但是,在现代世界各国,随着社 会自治能力的不断加强和政府职能社会化改革在各国的展 开,公共管理职能越来越超出政府职能的范围。不过,有 一点可以确定,无论在哪种政治体制国家中,政府职能始 终是公共管理职能的核心构成部分。
此外,公共管理部门及其职能体系的存在,尤其是其存在 状况还与特定社会的自治能力密切相关。对于公共权力组 织而言,社会自治能力的强弱直接对它们与社会自治之间 的关系产生影响 。
第一节 公共管理职能概述
4.1.2公共管理的程序性功能
公共部门的程序性职能反映着公共部门在管理社 会公共事务的过程中所具有的一般性或普遍性的 作用,表现的是管理活动的共性方面,也是所有 管理活动中的最基本、最普遍的职能。
(1)政府权能体系迅猛扩张,“行政国家”取பைடு நூலகம்“守夜警察”成为 各国政府职能体系发展的主流趋势。
(2)各国公共部门政治职能总体上进一步得到加强。 (3)在经济与社会职能方面,各国普遍采取了积极干预的职能模式
。面对自由市场竞争所无法避免的种种经济与社会危机,西方各 国日益意识到放任主义的局限性。
第一节 公共管理职能概述
4.1.1公共管理职能的内涵及形成原因
1.公共管理职能的一般内涵
公共管理职能与通常所说的政府职能是既有联系、又有区 别的两个不同的概念。其原因很简单,这主要是因为公共 管理组织(部门)与政府是两个不同的概念之缘故。简言之 ,政府职能是公共管理职能体系的一个核心构成部分,在 有些国家或有些时候,政府职能甚至基本上可以被认为是 等同于公共管理职能的。但是,在现代世界各国,随着社 会自治能力的不断加强和政府职能社会化改革在各国的展 开,公共管理职能越来越超出政府职能的范围。不过,有 一点可以确定,无论在哪种政治体制国家中,政府职能始 终是公共管理职能的核心构成部分。
此外,公共管理部门及其职能体系的存在,尤其是其存在 状况还与特定社会的自治能力密切相关。对于公共权力组 织而言,社会自治能力的强弱直接对它们与社会自治之间 的关系产生影响 。
第一节 公共管理职能概述
4.1.2公共管理的程序性功能
公共部门的程序性职能反映着公共部门在管理社 会公共事务的过程中所具有的一般性或普遍性的 作用,表现的是管理活动的共性方面,也是所有 管理活动中的最基本、最普遍的职能。
(1)政府权能体系迅猛扩张,“行政国家”取பைடு நூலகம்“守夜警察”成为 各国政府职能体系发展的主流趋势。
(2)各国公共部门政治职能总体上进一步得到加强。 (3)在经济与社会职能方面,各国普遍采取了积极干预的职能模式
。面对自由市场竞争所无法避免的种种经济与社会危机,西方各 国日益意识到放任主义的局限性。
第十三章公共管理改革《公共管理学》PPT课件
第四节 中国公共管理改革
13.4.1中国公共管理改革概述
3.中国公共管理改革的主要内容
我国公共管理改革的主要内容:从政府职能角度而言,主要是转变职能 ,政企分开;从组织结构角度而言,主要是加强宏观调控部门,精简、 裁撤专业经济部门,加强执法、监管部门,合理调整中央政府与地方政 府的事权;从运行机制角度而言,主要是改善管理方式,转变作风,加 强廉政建设,提高行政效率;从行政规制角度而言,主要是按照依法治 国、依法行政的要求,健全行政法制,规范行政行为,实现政府机构、 职能、机构编制程序的法定化。
第四节 中国公共管理改革
13.4.2中国公共管理改革 的历史进程
1.1954年的改革:加强 中央集权
2.1958至1959年的改革 :尝试下放权力
3.1965年的改革:高度 计划性
4.1982年的改革:重心 转移,体制未变
13.4.2中国公共管理改革 的历史进程
5.1988年的改革:初步 转变政府职能
革稳步推进 2.坚持依法改革,建立了一整套法律规范 3.注重市场化导向 4.注重健全公共管理改革的工作机构,重视发挥参谋咨询
机构的作用 5.注重降低政府运行成本,提高公共服务质量
第三节 当代西方国家公共管理改革实践
13.3.3对当代西方国家公共管理改革的评述
1.对政府“掌舵”角色的质疑 “企业家政府”理论把政府的角色界定为“掌舵”,然而在现代民主社会中,政府的这
第二节 公共管理改革的系统分析
13.2.3公共管理改革的模式 2.公共管理改革的基本方式 (1)渐进式改革。渐进式改革指在较长的时间内对
公共管理体制的诸方面进行逐步的、阶段式、试 点—普及式的调整和变革。这种方式的特点是进 程较为平缓。 (2)突变式改革。突变式改革指在较短的时间内, 对整个公共管理体制进行大幅度的调整和变革。 这种方式的特点是,进程较快,遇到的阻力和风 险一般比较大。
第五章 公共管理权力与公共责任 《公共管理学》 PPT课件
及后果。
主观 责任
客观 责任
责任
消极 责任
第二节 公共责任概述
5.2.2公共责任的表现形式
1.政治责任 政治责任指政府机关及其公务员因为享有和行使公共行政权力而产生的维 护社会制度、维护宪法和法律制度、维护国家安全稳定、保障公民的生命 财产安全不受侵犯、维护社会稳定和发展等职责。
2.法律责任 法律责任即政府及其公务员在公共行政活动中对滥用职权或者违法犯罪行 为应该承担的否定性的法律后果。公共行政活动中的法律责任一般主要存 在于公共行政主体与客体之间,可能由政府或政府机构、部门以整体形式 承担,也可能由公务员个人承担。
公共管理权力是全体公民公共意志的体现,从本质上讲,它 是中性的,本身不代表任何阶级和个人;政府权力却是公共 管理权力在人类社会进入国家这种特定历史状态后的产物, 它随着国家的产生而产生,随着国家的发展而发展,在阶级 社会不可避免地具有阶级的烙印,成为了统治阶级进行阶级 统治的工具。
第一节 公共管理权力概述
道。从公共管理权力运行角度来看,它是一种政治参与机制。
第一节 公共管理权力概述
5.1.4公共管理权力的运行机制 1.公共管理权力主体之间的关系
(1)政府与执政党之间的关系。政府与执政党的关系,实质上就 是党行使的执政权与政府行使的行政权之间的关系。处理好执 政权与行政权之间的关系的关键在于党切实做到依法执政、民 主执政和科学执政。
(4)行政干预,即政府依据有关法律和法规对一定的社会行为过程或 行为方式的介入、引导、干涉或制止。
第一节 公共管理权力概述
5.1.7行政权力
2. 行政权力的特征
(1)公共性。行政权力的基本目的是通过贯彻执行宪法和法律来实现国家意 志,管理社会公共事务,实现公共利益,因此公共性是其根本属性。具体言之 ,公共行政权力是通过社会公众授权才获得的,其权力主体是国家行政机关, 而不是私人组织或个人;公共行政权力的运用与行使只能用于谋取和增进公共 利益,保护公众权利,不能用于任何非公共目的;公共行政权力作为一种公共 管理权力,必须平等对待所有的公众,执行公共管理权力必须要公开、透明, 并且必须要接受公众的监督。
主观 责任
客观 责任
责任
消极 责任
第二节 公共责任概述
5.2.2公共责任的表现形式
1.政治责任 政治责任指政府机关及其公务员因为享有和行使公共行政权力而产生的维 护社会制度、维护宪法和法律制度、维护国家安全稳定、保障公民的生命 财产安全不受侵犯、维护社会稳定和发展等职责。
2.法律责任 法律责任即政府及其公务员在公共行政活动中对滥用职权或者违法犯罪行 为应该承担的否定性的法律后果。公共行政活动中的法律责任一般主要存 在于公共行政主体与客体之间,可能由政府或政府机构、部门以整体形式 承担,也可能由公务员个人承担。
公共管理权力是全体公民公共意志的体现,从本质上讲,它 是中性的,本身不代表任何阶级和个人;政府权力却是公共 管理权力在人类社会进入国家这种特定历史状态后的产物, 它随着国家的产生而产生,随着国家的发展而发展,在阶级 社会不可避免地具有阶级的烙印,成为了统治阶级进行阶级 统治的工具。
第一节 公共管理权力概述
道。从公共管理权力运行角度来看,它是一种政治参与机制。
第一节 公共管理权力概述
5.1.4公共管理权力的运行机制 1.公共管理权力主体之间的关系
(1)政府与执政党之间的关系。政府与执政党的关系,实质上就 是党行使的执政权与政府行使的行政权之间的关系。处理好执 政权与行政权之间的关系的关键在于党切实做到依法执政、民 主执政和科学执政。
(4)行政干预,即政府依据有关法律和法规对一定的社会行为过程或 行为方式的介入、引导、干涉或制止。
第一节 公共管理权力概述
5.1.7行政权力
2. 行政权力的特征
(1)公共性。行政权力的基本目的是通过贯彻执行宪法和法律来实现国家意 志,管理社会公共事务,实现公共利益,因此公共性是其根本属性。具体言之 ,公共行政权力是通过社会公众授权才获得的,其权力主体是国家行政机关, 而不是私人组织或个人;公共行政权力的运用与行使只能用于谋取和增进公共 利益,保护公众权利,不能用于任何非公共目的;公共行政权力作为一种公共 管理权力,必须平等对待所有的公众,执行公共管理权力必须要公开、透明, 并且必须要接受公众的监督。
公共管理学(七)PPT课件
04
全球公共治理
的概念
全球公共治理是指在全球范围内,通 过跨国政府、国际组织、非政府组织 和公民社会等多元主体,共同参与解 决全球性问题和挑战的过程。
全球公共治理的特点
全球性、多元性、合作性和民主性。 全球公共治理强调跨越国界的合作与 协调,主张多元主体共同参与决策和 行动,以实现全球公共利益的最大化。
公共部门人力资源管理的职能与任务
总结词:任务
VS
详细描述:公共部门人力资源管理的 任务主要包括提供人力资源支持、提 升公务员素质和能力、优化人力资源 配置、推进人事制度改革等。这些任 务旨在提高公共部门的工作效率和服 务质量,促进国家治理体系和治理能 力现代化。
公共部门人力资源管理的挑战与解决方案
公共部门绩效管理的流程与方法
要点一
总结词
要点二
详细描述
公共部门绩效管理的流程
公共部门绩效管理的流程包括目标设定、计划制定、实施 执行、评估反馈和改进调整五个阶段。在目标设定阶段, 需要明确组织的目标和战略;在计划制定阶段,需要制定 具体的实施计划和方案;在实施执行阶段,需要确保计划 的顺利实施;在评估反馈阶段,需要对实施效果进行评估 和反馈;在改进调整阶段,需要根据评估结果进行改进和 调整。
05
公共部门绩效管理
公共部门绩效管理的概念与特点
总结词:基本概念
总结词:公共部门绩效管理的特点
详细描述:公共部门绩效管理具有多维度、多层次的特点。它不仅关注组织层面的绩效,还 关注个体层面的绩效,包括员工的工作表现、能力提升等。此外,公共部门绩效管理还具有 公开透明、公平公正的特点,以保证评估结果的客观性和公正性。
公共部门人力资源管理的概念与特点
总结词:特点
《陈振明公共管理学》课件
解决方案三
加强人才引进和培养,建立年轻化的 人才梯队,优化公共部门人力资源的 结构。
04
公共政策制定与执行
公共政策制定的过程
政策议程的建立
将政策问题纳入政 府议程,并确定政 策的优先级。
政策决策的作出
在综合评估后选择 最优的政策方案进 行实施。
政策问题的确认
通过收集和分析信 息,明确公共政策 需要解决的问题。
决策差异
公共管理决策涉及多方利益相关者,需考虑公平、公正和民主原则, 而私营管理决策主要基于市场需求和竞争态势。
02
公共管理学的理论基础
新公共管理理论
总结词
新公共管理理论主张引入市场竞争机制,提高公共部门效率和服务质量。
详细描述
新公共管理理论强调以结果为导向,重视绩效评估和目标管理,提倡私人部门 的管理方法和市场机制在公共部门中的应用,以提高公共服务的效率和质量。
公共部门网络化治理模式
通过跨部门合作、伙伴关系和数字化技术, 实现公共服务的协同和创新。
公共部门改革与治理的挑战与解决方案
挑战
改革阻力、利益冲突、资源限制、技术 难题等。
VS
解决方案
加强宣传教育、建立共识、优化资源配置 、引进先进技术等。
THANKS
感谢观看
03
公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理的概念
公共部门人力资源管理是指公共部门为了实现其组织目标, 依法对公共部门人力资源进行规划、获取、使用、开发、激 励和保障等管理活动的过程。
它包括对公共部门人力资源的规划、招聘、选拔、培训、考 核、激励等方面的管理活动,旨在提高公共部门人力资源的 素质和能力,促进公共部门的可持续发展。
适应新的挑战和机遇。
第三章 公共管理目标《公共管理学》ppt 课件
第三节 公共组织的外部目标与内部目标
3.3.3公共组织的内部目标
4.组织发展 (1)组织发展的内涵。公共组织发展是指公共组织为适应内 外环境及条件的变化,适时、有效地对组织的目标、结构 及组成要素等进行调整和修正。
4.组织发展 (2)组织发展的机制。第一,公共组织发展的影响变量、 主体与方式。第二,公共组织发展的程序、策略与克服 阻力的对策。
第三节 公共组织的外部目标与内部目标
3.3.3公共组织的内部目标
3.机关管理 (1)机关管理的内涵。机关在这里是指狭义的由公共组织的 人员、财务、设备等组成的办公处所,它是公共组织成员 的日常工作场所。
3.机关管理 (2)机关管理实践。机关管理实践活动是由公共组织领导 、专门负责人员和机构具体实施的,我国各级公共组织 分别设有相应级别的机关事务管理局。
3.3.2公共组织的外部目标 4.提供公共服务
(1)提供公共服务的内涵。提供公共服务是公共组织的安身立命之 所在,这是它区别于其他组织的显著特征。提供公共服务意味着 公共组织向社会公众提供市场主体所不能、不愿提供的公共产品 和服务,它的作用在于通过税收机制为社会成员提供均等而持续 的服务,保障每个成员的基本生活权利和法律规定的各项公民权 利。
(2)维护社会公平的机制:生产行为激励机制和社会正义供给制度
2.提高社会生产效率
(1) 社会生产效率是对一个社会的生产投入与产出、成本与收益的 比例关系的衡量。
(2)提高社会产生率的机制:编制国民经济和社会发展规划,制定产 业政策,调控投资规模和速度,具体运作和监管重大工程项目, 提高社会人力资本的存量和质量,协调区域发展,稳定宏观经济 形势,改革人事管理体制,开发和保护自然资源,促进科技进步 、加快自主创新步伐
公共管理学(第三版)课件
5
4.1.1系统与开放系统(2)
n 现实世界中的所有系统都是开放系统。所谓的开放系统,是相对于封闭系统而言的,是指系统通过不同形 式的能量交换,同环境发生相互的作用,从而适应环境的变化并维持自己的存在。根据学者卡茨和卡恩的 分析,一个开放的系统,至少具有九个方面的基本特征:
➢能量的输入; ➢转换过程; ➢输出物; ➢事件循环系统; ➢负熵;
9
整体系统的组织管理模式
10
4.1.3作为开放系统的公共管理体系
n 公共管理体系意味着公共管理乃是存在于特定环境下的、由许多相互作用的内在部分构成的、有特定结构 和功能的、实现特定目标的体系。这一体系具有以下几个方面的基本特征:
n 公共管理体系的社会设计性和建构性 n 公共管理体系的开放性 n 公共管理体系的生态适应性 n 公共管理体系的整体性 n 公共管理体系的动态平衡性 n 共管理体系的殊途同归性
n 公共管理体系的边界(boundary)确立着公共管理活动的范围和作用的领域(domain),也决定着 公共管理功能所必须具有的各种转换过程和方式。在现实中,公共管理体系的边界具有高度的弹性, 随时都可能发生变化,其变动视公共管理的目标、战略、功能和活动而定。
n 我们是从广泛意义上来界定公共管理体系的环境的,即将公共管理体系的环境视为影响一国公共管理 存在和发展的一切外在因素或者力量, 如图。
n 公共管理环境具有以下几个明显的特点:公共管理环境的多样性和复杂性;公共管理环境的差异性; 公共管理环境的变化性。
13
公共管理体系的环境
14
4.2.2公共管理环境的维度
n 对于公共管理的环境,依据不同的标准,可以划分为不同的类型。不同类型的划分,对于理解环境的 性质以及对公共组织的影响是有意义的。
4.1.1系统与开放系统(2)
n 现实世界中的所有系统都是开放系统。所谓的开放系统,是相对于封闭系统而言的,是指系统通过不同形 式的能量交换,同环境发生相互的作用,从而适应环境的变化并维持自己的存在。根据学者卡茨和卡恩的 分析,一个开放的系统,至少具有九个方面的基本特征:
➢能量的输入; ➢转换过程; ➢输出物; ➢事件循环系统; ➢负熵;
9
整体系统的组织管理模式
10
4.1.3作为开放系统的公共管理体系
n 公共管理体系意味着公共管理乃是存在于特定环境下的、由许多相互作用的内在部分构成的、有特定结构 和功能的、实现特定目标的体系。这一体系具有以下几个方面的基本特征:
n 公共管理体系的社会设计性和建构性 n 公共管理体系的开放性 n 公共管理体系的生态适应性 n 公共管理体系的整体性 n 公共管理体系的动态平衡性 n 共管理体系的殊途同归性
n 公共管理体系的边界(boundary)确立着公共管理活动的范围和作用的领域(domain),也决定着 公共管理功能所必须具有的各种转换过程和方式。在现实中,公共管理体系的边界具有高度的弹性, 随时都可能发生变化,其变动视公共管理的目标、战略、功能和活动而定。
n 我们是从广泛意义上来界定公共管理体系的环境的,即将公共管理体系的环境视为影响一国公共管理 存在和发展的一切外在因素或者力量, 如图。
n 公共管理环境具有以下几个明显的特点:公共管理环境的多样性和复杂性;公共管理环境的差异性; 公共管理环境的变化性。
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公共管理体系的环境
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4.2.2公共管理环境的维度
n 对于公共管理的环境,依据不同的标准,可以划分为不同的类型。不同类型的划分,对于理解环境的 性质以及对公共组织的影响是有意义的。
《公共管理学》课件PPT课件
• 黄健荣:《论公共管理之本质特征、时代性及其它》,载《公共管理学报》,第二卷第三期,2005年8月 • 朱月德米:《网络状公共治理:合作与共治》,载《华中师范大学学报(人文社会科学版)》,第43卷第2期,2004年3
•
张康之、程倩:《作为一种新型社会治理模式的服务行政:现实诉求、理论定位及研究取向》,载《学习论坛》, 2006年5月15日
• 【美】戴维·奥斯本、特德·盖布勒著:《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》,上海政协编译组/东方编 译所译,上海:上海译文出版社,1996
• 【美】拉塞尔·M·林登著:《无缝隙政府:公共部门再造指南》,汪大海等译,北京:中国人民大学出版社, 2002
• 【法】托克维尔著:《论美国的民主》,董果良译,北京:商务印书馆,1995
• 【版澳社】,欧20文07·。休斯:《公共管理导论》(第三版),北京,中国人民大学出
•
詹中原:《新公共管理:政府再造的理论与实务》,台北:五南图书出版社, 1991。
• 黄荣护主编:《公共管理》,台北:商鼎文化出版社,2000。
•
彭和平、竹立家等编译:《国外公共行政理论精选》,北京,中共中央党校 出版社,1997。
• 齐明山著:《行政学导论》,北京,大众文艺出版社,2001。
• 陈(1振)明。:《公共管理范式的兴起与特征》,载《中国人民大学学报》,2001
•
陈振明、薛澜:《中国公共管理理论研究的重点领域和主题》,载《中国社 会科学》,2007(3)。
• 薛与澜前、瞻彭》宗,超载、《张管强理:世《界公》共 ,管20理02与(中2)国。发展——公共管理学科发展的回顾
新世纪高等学校教材
公共管理学
汪大海 主编 北京师范大学出版社
第九章 公共政策 《公共管理学》 PPT课件
第二节 公共政策的内容与体系
9.2.6政策评估
2.政策评估的标准 (1)效能(effectiveness)是指某项政策达到预期的结果或影
响的程度。效能涉及的含义并非政策是否按原计划执行,而是 政策执行后是否产生了预期的影响。
(2)效率(efficiency)是指政策产出与所消耗成本之间的经济 关系,通常分为技术性效率与经济性效率。效率着重看政策的 执行是否遵循以最小消耗带来最大的产出这一原则。
政治评估与行政评估和司法评估不同,它通常来说既不系统也不必然在技术 上精致。政治评估的目标很少是为了改进政府的决策,而更多地是为了表示 支持或挑战政府的决策。政治评估试图给政府的政策贴上成功或失败的标签 然后要求继续或改变这项政策。政治评估最常见的形式就是选举,选民用选 票表达了对政府及其计划和政策的效率和效果的评估。
第九章 公共政策
第一节 政策科学的产生和发展
9.1.1政策科学的发展过程
公共政策所关注的主要不是政府的结构、政府的行为,也 不是抽象的政府应该或者必须做什么,它所关注的是政府 实际应当做什么。
“政策科学”这个概念是由拉斯韦尔首先提出的,1951年 拉斯韦尔与拉纳合编的《政策科学:范围和方法的新近发 展》里,由拉斯韦尔本人所写的《政策方向》一书首次对 政策研究方向,即政策科学的对象、性质和发展方向做出 规定,奠定了政策科学发展的基础,因此,拉斯韦尔也成 为政策科学的奠基人。
司法评估不关注预算、优先权、效率和开支,而是关注与政府计划的执行方 式相关的法律问题。这类评估由司法部门执行,主要关注政府部门的行为和 宪法的规定或已被确立的行政行为标准以及个人基本权利之间可能存在的冲 突。司法部门有权主动审查政府部门的行为,法官根据预定过程的原则和公 认的行政法规来判断政策是否在以一种非反复无常和非任意的方式实施。
公共管理学概论PPT(第 十三章)
法合理利益的实现而进行的改革性与创造性
的活动。
(一)公共管理改革与创新的价值
必要性:
顺应公民社会的需要,为公民提供优质高效的服 务
提高政府效能迫切需要公共管理的改革与创新 促进社会和谐迫切需要公共管理的改革与创新
其一,从价值准则所指向的主体利益取向看,公共管理改
革与创新就是要在动态的管理变革过程中实现社会多方利 益主体合法合理利益之间的综合权衡,以使最终呈现的社 会‚合力‛是支持公共管理改革与创新的。
公共管理学概论
第十三章 公共管理改革 与创新
第十三章 公共管理改革与创新
一、改革与创新:公共管理发展的永恒主题
二、西方国家公共管理改革与创新的理论与
实践
三、21世纪中国公共管理改革与创新的任务 四、善治是公共管理的未来发展趋势
一、改革与创新:公共管理发展的永恒主题
公共管理改革与创新(Public Administrative
(1)古典范式 (2)现代范式
“政党分赃制”为代表,时间跨度大致从 1780年代资产阶级革命胜利到1870年代末 现代范式,有学者又将其称为传统行政 “政治-行政”二分法的提出之前。 管理阶段,以贯彻实施“官僚行政”和“福 利国家”为代表,经历了大约从1880年代到 1970年代近100年时间。
(3)后现代范式
比较有代表性的两种分类观点为: 学者吴江、马庆钰侧重从西方行政发展的实践出发,
(二)当代西方国家公共管理改革的一般特征
公共行政的民主化,包括权力的分散化和放松管制。
公共部门民营化,即将国有企业和事业单位这类公共部门民营化,
以实现‚政府瘦身‛的目的。
公共管理学完整课件
• 3.关于公共行政的研究,历来存在着两种不同的取向:一种是宪政主义的取向,它秉承政 治学和法学的传统,关注民主、社会公平等价值,强调公共权力的制约和限制;另一种是 管理主义取向,它秉承管理学和经济学的传统,关注效率问题,强调公共行政的工具理性。 请你分别列举两种不同研究取向的代表人物及其理论观点,并加以分析评价。
的主要内容
公共管理学(第二版)
新编21世纪公共管理系列教材
2.1公共行政理论的演进
• 2.1.1公共行政理论的初创
19世纪末20世 纪初,资本主 义已进入了上 升阶段,随着 经济和社会的 快速发展,社 会公共事务日 益增多,政府 的职能不断扩 大,而且更加 复杂、更加困 难
威尔逊认为, 当时的美国仅 就文官制度进 行改革是不够 的
• 公共管理学的发展,离不开更开放的学术视野和更广阔的学科发展平台。
• 公共管理学的研究对象,同时也是其服务的对象。
• 公共管理学研究既遵循学术规范,研究和探讨各种公共管理现象、关系及其发展规律,同时又服务于公 共管理的实践活动。
• 因此,公共管理学是一个研究公共管理活动或公共管理实践的学科,可以将它界定为一门综合地运用各 种科学知识和方法来研究公共管理组织和公共管理过程及其规律性的学科,它的目标是促使公共组织尤 其是政府组织更有效地执行公共政策、提供公共物品和提高公共管理绩效。
• 当代公共管 理的一个显 著特点就是 引入了工商 企业管理的 一些经验、 方法和理论。 二者差别主 要表现在:
1.管理性质不同
5.管理的广 泛性、复杂 性的程度不
同
2.使命不同
4.责任的性质、 范围不同
3.效率意识 的强弱不同
公共管理学(第二版)
新编21世纪公共管理系列教材
公共管理学(第三版)ppt 18
Part . 02
市场机制、市场失灵与 政府干预
5.2市场机制、市场失灵与政府干预(1)
在现实经济的运作中,价格的决定在多数情况下并不是人为的操纵,而是由“看不见的手”发挥功能的结 果。这只“看不见的手”就是供求规律(the law of supply and demand),当某种物品有超额需求时,价格会 自动上涨;反之,价格下降。各个市场相互影响,价格会不断变动,而后自动趋于平衡。因此,价格具有 自动调节的功能,将市场体系中的经济活动者联结在一起,形成相互依赖关系。这种市场的自动调节功能 被称为“市场机制”(market mechanism)。
5.1.2公共部门的需要(2)
公共经济学家马斯格雷夫(Richard A Masgrave)从经济的角度解释了公共部门存在和需要的原因。他认为需 要公共部门的部分原因是政府的普遍指导反映了某些与消费者选择和分散决策的前提相背离的政治和社会 意识的存在,更重要的乃是市场机制事实上无法单独地发挥全部经济作用,在某些方面,需要公共政策的 指导、修正和补充。认识这个事实颇为重要,因为它意味着适当规模的公共经济部门的存在,在很大程度 上是技术问题,而非意识形态问题,其理由在于: 市场机制导致资源的有效利用的要求是以竞争因素与产品市场的条件为依据的。 在那些由于成本降低而使竞争变得无效的地方,也需要政府调节。 没有政府所提供的法律结构的保护与执行,市场活动所需要的契约安排和交易就会无法存在。 某些具有生产特点或消费特色的货物,即使排除了竞争上的障碍,亦无法通过市场得到供应。 因市场体制与通过财产继承权转移而导致的收入和财富分配,须进行社会价值的调节。 市场机制,尤其在一个高度发达的金融体系中,未必带来高就业率、稳定的物价水平和社会期望的经 济增长率,要达到这些目标,则需要公共政策。 从公共和私人观点看,估算的将来消费所用的贴现率可能是不同的。
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2.王乐夫:公共管理即公共部门对公共事务 进行管理的社会活动,是公共管理主体为了解 决公共问题,实现公共利益,运用公共权力对 公共事务实施管理的社会活动。 公共事务分为四类:国家公共事务(立法、 公共事务分为四类:国家公共事务(立法、司 法)、政府公共事务(政府组织维护公共秩 )、政府公共事务( 政府公共事务 序和满足社会总体利益)、 )、社会公共事务 序和满足社会总体利益)、社会公共事务 非营利组织领域的公共事务)、 )、国际公共 (非营利组织领域的公共事务)、国际公共 事务
公共管理学
陈 民
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本课程主要参考书目
黎民《公共管理学》高等教育出版社,2003 张成福《公共管理学》中国人民大学出版社, 2001 陈振明《公共管理学》中国人民大学出版社, 2003 [澳]欧文·休斯《公共管理导论》中国人民 大学出版社,2002
1.2.1、前公共管理学时期
第一个阶段:政治与行政二分法(1900年-1926 年) 古德诺(Frank J. Goodnow) 1900年提出 the political/administration dichotomy 的观点。 主张政治是国家意志的表现,而行政是国家意志 的执行。 怀特(White)主张政治不要干预行政,行政是科 学,应维持价值中立,以追求经济与效率为目标 (其《公共行政学研究导论》是公认的第一本公 共行政学教科书)。
威尔逊“ 威尔逊“执行一部宪法比制定一部宪法要困难 的多” 的多”。 行政科学的指导价值是效率 价值是效率; “行政科学的指导价值是效率;有效的公共行 政要求政府权力有单一的领导中心。 政要求政府权力有单一的领导中心。” 政治与行政之间存在重要区别, 政治与行政之间存在重要区别,政府官员的任 命应建立在公正和功绩而不是党派偏见的基础 上 行政科学以一种管理的科学为前提, 行政科学以一种管理的科学为前提,而且与传 统的政治相分离( 统的政治相分离(基本内涵是管理技术而非政 治理念) 治理念)
3,公共管理是不同于公共行政学的一种 新范式或新的学科框架。Barry Bozeman, Jeffrey Straussman, Laurence E.Lynn, Hal.G.Rainey 薛澜:行政管理一词不适宜用来泛指对 所有公共事务的管理活动,而用公共管 理一词就显得更方便。应该实现从行政 管理范式向公共管理范式转换,把由政 府以外其他公共组织参与的公共事务管 理活动也包括到公共管理的范畴中来
背景资料:政治分肥制度 Spoils system
第七任总统(1829-1837)Andrew Jackson提出人人能做政府管理工作 人人能做政府管理工作。“所 人人能做政府管理工作 有公职的内容都很简单明了,只要有正常 智力的人都可以很快学会并掌握这些工作, 让职业官僚长期占领者这些公职的位子肯 定弊大于利。”所以,公职应该属于忠于 公职应该属于忠于 胜利党的思想与利益的人 几十年里,官僚机构动荡不宁、不合格者 充斥公职。吏治腐败、效率低下、人选问 题矛盾重重。严重损害了政府的形象。
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2. Administration 和Management 管理——《牛津词典》:通过某个人的行为 处理控制事物的过程;实行监管。 行政是一种特殊形式的管理活动,主要与政 府机关的活动有关。“行政的职能比管理狭 窄,限制也多” 行政=管理 管理比行政更具操作层面的含义。计划、组 织、控制、指挥、协调、报告、都属于这一 范畴
(3)公共管理不等于“政府管理”,意味着一 种新治理。 传统意义上的公共行政强调政府行政 (government administration ) 公共管理中的管理者包括政府、私部门、 非营利部门、非政府组织等。它强调的 它强调的 是治理(governance), (governance),即由众多行动者组 是治理(governance),即由众多行动者组 成关系网络,形成合作伙伴关系 合作伙伴关系, 成关系网络,形成合作伙伴关系,共同完 成公共管理的使命。 成公共管理的使命
(6)具有跨学科综合性特点,是一个科 际整合的研究领域。借用经济学、社会 学、心理学、管理学的理论和方法
1.2 公共管理学的源流
公共管理学是研究政府及其他公共组织 的价值定位和活动规律的实践性和综合 性学科。 研究对象:政府及其他公共组织的行为
源头: 源头: 威尔逊( 1887年发表 威尔逊(Woddrow Wilson) 1887年发表 行政学研究》 的《行政学研究》(The Study of Administration),公共行政学成为一门 Administration),公共行政学成为一门 独立学科
“公共管理”一词首次出现于20世纪30年 代,由美国行政学者古利克(Luther Gulick)提出。 公共管理作为一个研究领域(或一门学科) 正式产生于20世纪70-80年代。
1.1.1 定义 1.张成福:公共管理是以政府为核心 以政府为核心的 以政府为核心 公共部门整合社会的各种力量,广泛运 用政治的经济的管理的法律的方法,强 化政府的治理能力,提升政府绩效和公 共服务品质,从而实现公共的福祉与公 共利益。 与Otto, Hyde, Shafritz 的观点相同
马克斯·韦伯的官僚制理论:1922年 马克斯·韦伯的官僚制理论:1922年《社会组织和经济组 织理论》 1946年译成英文 官僚制是一种层次分明、 年译成英文。 织理论》,1946年译成英文。官僚制是一种层次分明、制 度严格、权责明确的理想的等级制组织模式。 度严格、权责明确的理想的等级制组织模式。各种职位按 照组织目标、职权范围和等级原则严格的进行划分, 照组织目标、职权范围和等级原则严格的进行划分,担任 公职成为一种职业,各类人员是被任命 任命的 公职成为一种职业,各类人员是被任命的,只服从他们非 人格化的官职义务,有固定的薪水和严格的升迁渠道, 人格化的官职义务,有固定的薪水和严格的升迁渠道,其 任用须经过正式的考试或培训, 任用须经过正式的考试或培训,其行为有严格的组织纪律 和控制。他认为这是效率最高的组织形式。 和控制。他认为这是效率最高的组织形式。 对权力和权威进行了划分:权力是无视人们的反对, 对权力和权威进行了划分:权力是无视人们的反对,强使 人们服从的能力, 人们服从的能力,而权威则意味着人们在接受命令时是出 于自愿。权威分为三种形式:法定权威(官僚组织)、 )、传 于自愿。权威分为三种形式:法定权威(官僚组织)、传 统权威、神授权威。 统权威、神授权威。 是传统管理理论中最有影响最具代表性的理论之一。 是传统管理理论中最有影响最具代表性的理论之一。
第二阶段:行政原则(1927-1937)。魏劳毕1929 第二阶段:行政原则(1927-1937)。 )。 年《公共行政的原则》Principal of Public Administration 强调科学的普遍适用的行政原则 的存在。行政人员一旦学会如何应用这些原则就可 以成为专家。这些原则可不考虑环境因素而适用于 任何地方, POSDCORB 就是行政原则的最佳体现 古利克提出:planning, organizing, staffing, directing, coordinating, reporting, budgeting
杰克逊希望通过用政治上支持他们的普 通人参加政府工作的办法来操纵政府, 以增强政府对人民的责任心。 1881年James A. Garfield一上台就遇刺身 亡。刺客声称总统没有按功劳给他应有 的职位。 1883年《彭德尔顿法》:政治中立、职务 政治中立、 政治中立 常任、层级分明、 常任、层级分明、权责明确
张成福:公共管理作为一门学 科的特点
(1) 公共管理基本上是一个整合性的概念 (integrative concept) 。格恩 (A.Gunn) 认为公共管理是一种介于企业管理与传统公 共行政之间的“第三条道路 ”(third Way) 。 什么”(What) 为何”(Why) 在“什么 (What)与“为何 (Why)层面上沿袭 什么 (What)与 为何 (Why)层面上沿袭 公共行政, 公共行政,而在如何 (How) 层面上沿袭企业 管理: 管理: 在维持“公共”性格的基础上, 在维持“公共”性格的基础上,运用私部门 的管理手段解决公共问题
在我国,行政指与政府相关,特别是与 政府部门对内事务相关的管理活动
1.1.3 作为一个学科的公共管理 学有三种解释:
1,公共管理学等同于公共行政学。坚持 传统公共行政范式的学者们。(彭和平) 2,公共管理是公共行政学的一个分支学 科。它综合了公共行政的方案设计与组 织重建、政策与管理规划、经由预算制 度进行资源分配、财务管理、人力资源 管理以及各种方法艺术
从不同的学术视角诠释行政的 概念:
行政等于管理 行政是政府事务管理美国1985年《公共行政 学词典》:行政是“政府及公共机构事务的 管理和指挥” 行政是与政治相区别的表现某种职能 职能的概念。 职能 “行政是执行国家意志的职能。”(弗兰克• 古德诺) 行政是一种执行活动(行动)。“行政是决 活动( 活动 行动) 定和政策的执行程序” 行政是与立法、司法相区别的一种活动
[美]奥斯本《改革政府》上海译文出版社, 1996;《摒弃官僚制》,中国人民大学出版 社,2002 [美]篮智勇《行政官僚与现代社会》,中山 大学出版社,2003 [美]乔治•弗雷德里克森《公共行政精神》 中国人民大学出版社,2003
1.1 公共管理(Public Management) 的概念
公共性包含两个层面的涵义 一是其利益取向的公共性。如政府致力于实 政府致力于实 现社会整体的公共利益, 现社会整体的公共利益,而不是作为某一个 特定阶层或群体实现其意志的工具。 特定阶层或群体实现其意志的工具 二是其公共参与性。公共管理的实施主体不 仅包括政府,还包括政府之外的其他公共组 织或私人组织以及公民个人(治理 治理 governance)
(4) 公共管理强调价值调和 公共管理强调价值的调和,不仅重视三E,即 经济、效率、效能,同时也重视公平、正义 和民主