安全风险分级管控工作责任体系通用版

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安全风险分级管控工作责任体系范文(三篇)

安全风险分级管控工作责任体系范文(三篇)

安全风险分级管控工作责任体系范文标题:安全风险分级管控工作责任体系摘要:本文通过对安全风险分级管控工作责任体系进行详细阐述,以提高企业安全管理水平和风险管控能力。

该体系包括风险识别与评估、风险管控措施制定和执行、风险监测和预警等几个主要环节,确保全员参与、层层落实,形成相互配合的责任体系。

关键词:安全风险、分级管控、责任体系、风险识别、风险评估、风险管控、风险监测、风险预警一、引言安全风险管理是企业发展过程中必不可少的一环,合理的风险管理能够降低企业面临的风险和损失,提高企业运营的效率和安全性。

为了确保安全风险管理工作能够得到有效地开展,建立一个科学、合理和有效的工作责任体系是非常重要的。

本文将重点介绍安全风险分级管控工作责任体系的建设,以提高企业安全管理水平和风险管控能力,确保全员参与、层层落实,形成相互配合的责任体系。

二、风险识别与评估风险识别和评估是安全风险分级管控的基础和前提。

企业应该建立风险识别和评估工作责任体系,明确各级责任人员的职责和权力,并提供相应的资源和技术支持。

1. 领导责任:企业的最高领导应该明确安全风险识别和评估的重要性,并亲自主持和指导工作。

领导应该确保识别和评估工作的全面性和及时性,及时处理和解决发现的问题和隐患。

2. 部门责任:各部门负责人应该明确风险识别和评估工作的要求和目标,组织部门内相关人员开展识别和评估工作。

他们应该做好评估工作的记录和归档,及时向上级报告评估结果,并提出相应的风险管控建议。

3. 基层责任:各基层单位应该组织员工进行风险识别和评估工作,开展风险排查,发现和整改存在的安全隐患。

他们应该做好识别和评估工作的记录和报告,及时向上级汇报工作进展和问题。

三、风险管控措施制定和执行风险管控措施的制定和执行是安全风险分级管控的核心环节。

企业应该建立风险管控措施制定和执行工作责任体系,确保各级责任人员履行责任、落实措施。

1. 领导责任:企业的领导应该明确风险管控的目标和要求,并提供相应的资源和支持。

安全风险分级管控工作责任体系范本(3篇)

安全风险分级管控工作责任体系范本(3篇)

安全风险分级管控工作责任体系范本一、引言现代社会中,安全风险管控的重要性日益凸显。

为了保障企业和组织的安全,建立一个完善的安全风险分级管控工作责任体系至关重要。

本文旨在提供一个安全风险分级管控工作责任体系的范本,以供参考和借鉴。

二、背景安全风险管理是企业和组织必须面对的重要任务。

通过建立一个科学合理的责任体系,可以明确各个岗位的职责和权责,为安全风险管控提供有力的支持和保障。

三、安全风险管理责任体系范本1. 高层管理者高层管理者是安全风险管理的决策者和监控者,他们负责制定和审批相关的政策、目标和计划。

他们的责任包括:- 确保安全风险管控工作得到有效推进;- 审批并发布相关的安全政策和标准;- 提供必要的资源和支持,确保安全风险管理得到充分的支持;- 监控安全风险管理的执行情况,进行定期评估和审查。

2. 安全风险管理部门安全风险管理部门是安全风险管理的执行者和协调者,他们负责具体的安全风险管理工作。

他们的责任包括:- 研究、分析和评估安全风险,制定相应的控制措施;- 建立和维护安全管理制度和流程;- 组织安全培训和教育,提升员工的安全意识和技能;- 监督和检查安全风险管控的执行情况,及时发现和处理风险;- 提供必要的安全技术支持和咨询。

3. 部门负责人各个部门的负责人是安全风险管理的责任主体,他们负责本部门的安全风险管理工作。

他们的责任包括:- 确保本部门的安全风险管理工作符合相关的政策和标准;- 组织安全培训和教育,确保员工具备必要的安全意识和技能;- 监督和检查本部门的安全风险控制措施的执行情况;- 及时报告和处理本部门的安全事件和事故;- 积极参与安全风险管控工作的改进和协调。

4. 员工员工是安全风险管理的执行者和参与者,他们有责任遵守和执行相关的安全管理制度和规定。

他们的责任包括:- 遵守安全操作规程和流程,确保工作过程中不产生安全风险;- 积极参与安全培训和教育,提高自身的安全意识和技能;- 及时报告和处理安全风险事件和事故;- 提出安全风险控制的改进和建议。

安全风险分级管控工作责任体系范文(5篇)

安全风险分级管控工作责任体系范文(5篇)

安全风险分级管控工作责任体系范文标题:安全风险分级管控工作责任体系摘要:本文通过对安全风险分级管控工作责任体系进行详细阐述,以提高企业安全管理水平和风险管控能力。

该体系包括风险识别与评估、风险管控措施制定和执行、风险监测和预警等几个主要环节,确保全员参与、层层落实,形成相互配合的责任体系。

关键词:安全风险、分级管控、责任体系、风险识别、风险评估、风险管控、风险监测、风险预警一、引言安全风险管理是企业发展过程中必不可少的一环,合理的风险管理能够降低企业面临的风险和损失,提高企业运营的效率和安全性。

为了确保安全风险管理工作能够得到有效地开展,建立一个科学、合理和有效的工作责任体系是非常重要的。

本文将重点介绍安全风险分级管控工作责任体系的建设,以提高企业安全管理水平和风险管控能力,确保全员参与、层层落实,形成相互配合的责任体系。

二、风险识别与评估风险识别和评估是安全风险分级管控的基础和前提。

企业应该建立风险识别和评估工作责任体系,明确各级责任人员的职责和权力,并提供相应的资源和技术支持。

1. 领导责任:企业的最高领导应该明确安全风险识别和评估的重要性,并亲自主持和指导工作。

领导应该确保识别和评估工作的全面性和及时性,及时处理和解决发现的问题和隐患。

2. 部门责任:各部门负责人应该明确风险识别和评估工作的要求和目标,组织部门内相关人员开展识别和评估工作。

他们应该做好评估工作的记录和归档,及时向上级报告评估结果,并提出相应的风险管控建议。

3. 基层责任:各基层单位应该组织员工进行风险识别和评估工作,开展风险排查,发现和整改存在的安全隐患。

他们应该做好识别和评估工作的记录和报告,及时向上级汇报工作进展和问题。

三、风险管控措施制定和执行风险管控措施的制定和执行是安全风险分级管控的核心环节。

企业应该建立风险管控措施制定和执行工作责任体系,确保各级责任人员履行责任、落实措施。

1. 领导责任:企业的领导应该明确风险管控的目标和要求,并提供相应的资源和支持。

安全风险分级管控工作责任制模板范文(7篇)

安全风险分级管控工作责任制模板范文(7篇)

安全风险分级管控工作责任制模板范文1. 引言安全风险分级管控工作是保障组织安全运营的关键环节,为了确保各级管理者在安全风险管控工作中承担起应有的责任,制定本模板,明确安全风险分级管控工作的责任制。

2. 目的本模板的目的是明确各级管理者在安全风险分级管控工作中的责任,规范安全风险分级管控工作的组织和实施,确保组织的安全运营。

3. 适用范围本模板适用于所有组织的安全风险分级管控工作,包括但不限于企事业单位、政府机关等。

4. 责任分工4.1 高层管理者责任高层管理者对组织的安全风险分级管控工作拥有最终决策权和监督责任,具体职责包括:- 制定和完善安全风险分级管控的相关制度、政策和标准;- 分配安全风险分级管控工作的资源和权责;- 对安全风险分级管控工作进行定期审查和监督,确保有效执行;- 审批和授权相关部门和人员对重大安全风险进行处理和应急响应;- 组织安全风险分级管控工作的培训和宣传。

4.2 中层管理者责任中层管理者是安全风险分级管控工作的具体执行者,具体职责包括:- 落实高层管理者制定的安全风险分级管控制度、政策和标准;- 制定安全风险分级管控的具体方案和措施;- 组织和指导下属单位和人员进行安全风险分级管控工作;- 定期检查和评估安全风险分级管控工作的有效性;- 提出和推动安全风险分级管控工作的改进和优化意见;- 配合高层管理者进行安全风险分级管控培训和宣传。

4.3 基层管理者责任基层管理者是安全风险分级管控工作的直接参与者,具体职责包括:- 落实上级管理者制定的安全风险分级管控方案和措施;- 组织和指导下属单位和人员执行安全风险分级管控工作;- 监测和报告安全风险分级管控工作的执行情况;- 及时处理和上报重大安全风险事件;- 配合中层管理者进行安全风险分级管控工作的改进和优化;- 参与安全风险分级管控培训和宣传。

5. 工作流程5.1 制定安全风险分级管控方案- 高层管理者组织相关部门和人员制定安全风险分级管控方案,明确分级标准和责任分工;- 中层管理者负责落实安全风险分级管控方案,编制具体的实施方案。

安全风险分级管控工作责任体系范本(五篇)

安全风险分级管控工作责任体系范本(五篇)

安全风险分级管控工作责任体系范本第一章概述1.1 目的本安全风险分级管控工作责任体系范本旨在建立一个统一的安全风险管控工作责任体系,明确各级员工在安全风险管控工作中的职责和权责,并确保安全风险得以有效管理和控制,最大限度地保护公司及员工的安全。

1.2 范围本责任体系适用于公司内部所有员工,包括高层管理人员、中层管理人员、一线员工等。

第二章职责定义2.1 高层管理人员职责(1)确立公司的安全风险分级管控策略和目标;(2)审查并批准安全风险评估报告,确保评估结果和管理措施符合法律法规和公司要求;(3)明确公司安全风险分级管控的组织架构和职责分工;(4)定期审查和评估公司的安全风险管控体系的有效性,并提出改进建议;(5)确保安全风险管控工作的持续改进和落实。

2.2 中层管理人员职责(1)负责制定本岗位相关的安全风险管控工作制度和流程;(2)组织开展安全风险评估工作,编制评估报告;(3)对本部门/岗位的安全风险进行分析、评估、识别并制定相应的管理措施;(4)落实安全风险管理措施,并监督其执行情况;(5)定期报告本部门的安全风险状况和管控工作进展情况。

2.3 一线员工职责(1)严格遵守公司的安全规章制度,按照规定履行安全操作义务;(2)积极参与安全风险评估和整改工作,提出改进建议;(3)及时上报安全风险事件和事故,并参与事故调查和分析;(4)参加安全培训,提高安全意识和工作技能;(5)遵循公司的应急响应预案,应对突发安全事件。

第三章工作流程3.1 安全风险评估流程(1)中层管理人员负责组织安全风险评估工作,包括数据收集、风险分析、评估报告编制等环节;(2)评估报告由专业人员编制,并提交给高层管理人员审查和批准;(3)评估报告中的安全风险分级和管理措施由中层管理人员根据批准的报告进行制定。

3.2 安全风险管控工作流程(1)中层管理人员负责监督和指导本部门/岗位的安全风险管控工作的执行情况;(2)一线员工按照管理措施执行,发现安全风险隐患及时报告给中层管理人员;(3)中层管理人员对汇报的安全风险隐患进行分析并制定整改措施;(4)完成整改后,中层管理人员组织验证和确认整改情况,并将验证结果报告给高层管理人员。

安全风险分级管控工作责任制模板

安全风险分级管控工作责任制模板

安全风险分级管控工作责任制模板1. 上级主管部门负责:- 制定安全风险分级管控工作的总体要求和目标;- 监督、指导和检查各级管理人员履行安全风险分级管控工作责任;- 配置必要的资源和支持,确保安全风险分级管控工作的顺利进行;- 定期评估和调整安全风险分级管控工作的效果。

2. 管理人员责任:- 制定和完善安全风险分级管控工作制度和程序;- 负责组织实施安全风险分级管控工作;- 制定安全风险分级管控工作计划,并确保按计划进行;- 负责安全风险分级管控工作的组织协调、信息收集、风险评估和控制措施的制定;- 监督落实安全风险分级管控措施的执行情况;- 及时报告重大安全风险事件和事故,并采取应急处置措施;- 定期组织安全风险分级管控工作的检查和评估,提出改进意见。

3. 安全管理人员责任:- 负责组织实施安全风险分级管控工作;- 负责安全风险分级管控工作的信息收集、风险评估和控制措施的制定;- 落实安全风险分级管控措施,监督并指导员工执行;- 定期检查和评估风险控制措施的有效性;- 提升员工的安全风险意识和应急处理能力;- 及时报告风险事件和事故,并采取应急处置措施;- 向上级报告重大安全风险事件和事故。

4. 员工责任:- 遵守安全风险分级管控工作制度和规定;- 积极参与安全风险分级管控工作,及时上报风险隐患;- 在工作中严格按照安全规程和操作规定执行;- 接受安全教育培训,提高安全风险意识;- 配合安全管理人员的工作,执行风险控制措施;- 如发现安全风险事件或事故,及时报告并采取应急措施。

以上责任制模板可根据实际情况进行调整和修改,以适应各个组织的安全风险分级管控工作需要。

安全风险分级管控工作责任体系

安全风险分级管控工作责任体系

安全风险分级管控工作责任体系1、安全风险分级概述安全风险分级是一种根据危险等级确定安全措施的方法。

将安全事件按危险等级进行分类,制定相应的安全措施,从而有效地降低安全风险。

安全风险分级的目的是保障企业的人员安全、设备安全以及信息安全,减少安全事件的发生,确保企业的稳定运营。

2、安全风险分级管控体系2.1 安全风险分级制度建立安全风险分级制度是安全风险管理的基础,是企业安全管理的核心。

安全风险分级制度包括安全风险等级划分标准、安全风险等级划分方法和安全风险等级划分范围等,制定合理并详细的安全风险分级制度对企业安全风险管理具有重要意义。

2.2 组织机构企业应建立安全风险分级管理领导小组,明确各级管理人员的职责、权限和工作流程,并在组织机构中设立安全风险管理部门,负责企业安全风险管理的具体工作。

同时,各部门的领导也应承担相应的安全风险管理责任。

2.3 工作流程企业应建立完整的安全风险管理工作流程,包括安全风险分级、风险评估、风险分析、风险管控等,每个流程的操作均应有明确的操作规定和标准。

2.4 责任体系企业应建立完整的安全风险分级管控责任体系,明确各个人员在安全风险管理中的责任和义务,并将责任分解到各个管理层级和各个部门,确保每个人员都能承担起自己的责任,保障企业安全。

责任体系包括安全风险管理领导小组、安全风险管理部门、各部门领导、安全管理责任人、安全管理人员及全员安全责任等方面。

3、安全风险分级管控流程3.1 安全风险分级企业应依据安全风险分级制度,对各项安全风险事件进行分级,并根据所处等级制定相应的管控措施。

不同等级的安全风险需要采取不同的管控措施,以降低风险等级。

3.2 风险评估和分析针对安全风险等级的事件,应进行风险评估和分析,制定相应的风险管理方案,包括风险管控方法、应急预案、风险纠正和预防措施等。

3.3 风险管控企业应加强对安全风险的管控,制定相应的管控措施,并按照流程进行执行。

同时,应加强对各项安全风险的跟踪和监控,以确保管控措施的有效性。

安全风险分级管控工作责任体系范本(三篇)

安全风险分级管控工作责任体系范本(三篇)

安全风险分级管控工作责任体系范本第一章概述1.1 目的本安全风险分级管控工作责任体系范本旨在建立一个统一的安全风险管控工作责任体系,明确各级员工在安全风险管控工作中的职责和权责,并确保安全风险得以有效管理和控制,最大限度地保护公司及员工的安全。

1.2 范围本责任体系适用于公司内部所有员工,包括高层管理人员、中层管理人员、一线员工等。

第二章职责定义2.1 高层管理人员职责(1)确立公司的安全风险分级管控策略和目标;(2)审查并批准安全风险评估报告,确保评估结果和管理措施符合法律法规和公司要求;(3)明确公司安全风险分级管控的组织架构和职责分工;(4)定期审查和评估公司的安全风险管控体系的有效性,并提出改进建议;(5)确保安全风险管控工作的持续改进和落实。

2.2 中层管理人员职责(1)负责制定本岗位相关的安全风险管控工作制度和流程;(2)组织开展安全风险评估工作,编制评估报告;(3)对本部门/岗位的安全风险进行分析、评估、识别并制定相应的管理措施;(4)落实安全风险管理措施,并监督其执行情况;(5)定期报告本部门的安全风险状况和管控工作进展情况。

2.3 一线员工职责(1)严格遵守公司的安全规章制度,按照规定履行安全操作义务;(2)积极参与安全风险评估和整改工作,提出改进建议;(3)及时上报安全风险事件和事故,并参与事故调查和分析;(4)参加安全培训,提高安全意识和工作技能;(5)遵循公司的应急响应预案,应对突发安全事件。

第三章工作流程3.1 安全风险评估流程(1)中层管理人员负责组织安全风险评估工作,包括数据收集、风险分析、评估报告编制等环节;(2)评估报告由专业人员编制,并提交给高层管理人员审查和批准;(3)评估报告中的安全风险分级和管理措施由中层管理人员根据批准的报告进行制定。

3.2 安全风险管控工作流程(1)中层管理人员负责监督和指导本部门/岗位的安全风险管控工作的执行情况;(2)一线员工按照管理措施执行,发现安全风险隐患及时报告给中层管理人员;(3)中层管理人员对汇报的安全风险隐患进行分析并制定整改措施;(4)完成整改后,中层管理人员组织验证和确认整改情况,并将验证结果报告给高层管理人员。

安全风险分级管控工作责任体系

安全风险分级管控工作责任体系

安全风险分级管控工作责任体系—1—安全风险分级管控工作责任体系 制定部门:某某单位时间:202X 年X 月X 日封面页安全风险分级管控工作责任体系为规范本单位生产生活及工作次序,确保本单位相关工作有序正常运转,根据单位发展需要,结合单位工作实际情况,特制定《安全风险分级管控工作责任体系》,望本单位职工严格执行!为全面辨识、管控矿井在生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,将风险控制在隐患形成之前,把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内,提升安全保障能力,根据本单位要求并结合我矿实际,特拟定本办法。

一、总则安全风险分级管控是指在安全生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。

各单位主要承担人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体,各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。

“安全风险分级管控”安排机构(一)成立“风险分级管控”工作领导组:—2—组长:总经理副主管领导:经营副总经理、安全副总经理、生产副总经理、总工程师、机电副总经理成员:各科室承担人及区队队长。

领导组下设办公室, 办公室设立在安检科,安检科科长兼职办公室主任并承担日常具体工作。

领导组职责总经理是安全风险分级管控第一责任人,对安全风险管控全面承担。

2、安全副总经理承担对安全风险分级管控实施的监管与督查、管理、考核。

3、各副总经理及总工程师具体承担实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。

4、专业务科室承担具体实施专业系统的安全风险辨识、—3—评估分级、控制管理、公告警示等工作。

5、区队承担人承担本作业区域与工艺工序的安全风险管控工作。

6、班主管领导承担本作业区域的安全风险辨识管控,岗位人员承担本岗位的安全风险辨识管控。

(三)办公室职责“安全风险分级管控”办公室设立在安检科,由安检科承担检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施情况,具体职责如下:拟定“安全风险分级管控”工作制度,拟定实施方案,明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容;2、拟定安全风险辨识的程序与方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析);3、指导、督促各科室、区(队)开展“安全风险分级管控”工作;—4—4、安排相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核;5、承办上级部门与矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。

安全风险分级管控工作责任体系范本(5篇)

安全风险分级管控工作责任体系范本(5篇)

安全风险分级管控工作责任体系范本第一章概述1.1 目的本安全风险分级管控工作责任体系范本旨在建立一个统一的安全风险管控工作责任体系,明确各级员工在安全风险管控工作中的职责和权责,并确保安全风险得以有效管理和控制,最大限度地保护公司及员工的安全。

1.2 范围本责任体系适用于公司内部所有员工,包括高层管理人员、中层管理人员、一线员工等。

第二章职责定义2.1 高层管理人员职责(1)确立公司的安全风险分级管控策略和目标;(2)审查并批准安全风险评估报告,确保评估结果和管理措施符合法律法规和公司要求;(3)明确公司安全风险分级管控的组织架构和职责分工;(4)定期审查和评估公司的安全风险管控体系的有效性,并提出改进建议;(5)确保安全风险管控工作的持续改进和落实。

2.2 中层管理人员职责(1)负责制定本岗位相关的安全风险管控工作制度和流程;(2)组织开展安全风险评估工作,编制评估报告;(3)对本部门/岗位的安全风险进行分析、评估、识别并制定相应的管理措施;(4)落实安全风险管理措施,并监督其执行情况;(5)定期报告本部门的安全风险状况和管控工作进展情况。

2.3 一线员工职责(1)严格遵守公司的安全规章制度,按照规定履行安全操作义务;(2)积极参与安全风险评估和整改工作,提出改进建议;(3)及时上报安全风险事件和事故,并参与事故调查和分析;(4)参加安全培训,提高安全意识和工作技能;(5)遵循公司的应急响应预案,应对突发安全事件。

第三章工作流程3.1 安全风险评估流程(1)中层管理人员负责组织安全风险评估工作,包括数据收集、风险分析、评估报告编制等环节;(2)评估报告由专业人员编制,并提交给高层管理人员审查和批准;(3)评估报告中的安全风险分级和管理措施由中层管理人员根据批准的报告进行制定。

3.2 安全风险管控工作流程(1)中层管理人员负责监督和指导本部门/岗位的安全风险管控工作的执行情况;(2)一线员工按照管理措施执行,发现安全风险隐患及时报告给中层管理人员;(3)中层管理人员对汇报的安全风险隐患进行分析并制定整改措施;(4)完成整改后,中层管理人员组织验证和确认整改情况,并将验证结果报告给高层管理人员。

安全风险分级管控工作责任体系

安全风险分级管控工作责任体系

安全风险分级管控工作责任体系一、总体要求按照“全员参与,领导负责,职责明确,落实到位”的原则进行安全风险分级管控体系建设。

结合各部门实际情况,严格落实,做到“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控模式。

二、工作目标根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》关于安全风险分级管控的要求,开展年度辨识评估和专项辨识评估,并通过建立风险管控体系做到有效遏制建设事故发生,保障公司员工建设财产安全。

三、基本原则坚持“统一指导、标准先行、分级推进,全面实施、持续改进”的基本原则,充分发挥各部门基层专业技术人员的主导作用,全面落实企业主体责任及三级责任。

四、安全风险分级管控领导机构成立以总经理、xx为组长的安全风险分级管控领导小组。

组长:XXX副组长:XXX成员:XXX安全监察处、生产技术部、经营管理部、综合办公室、各队组正职五、安全风险分级管控工作机构(一)管理部门安全监察处作为安全风险分级管控的管理部门,设立专职工作小组。

组长:X副组长:X成员:X(二)专业部门为切实管控住瓦斯、水、火、煤尘、顶板及提升运输系统等容易导致群死群伤事故的安全风险,矿成立4个安全风险管控专业组。

1、瓦斯、自然发火、煤尘管控专业组组长:X副组长:X牵头部门:X2、防治水、地质灾害管控专业组组长:X副组长:X牵头部门:生产技术部(地测)3、顶板管控专业组组长:X副组长:X牵头科室:生产技术部(采煤、掘进)4、提升运输管控专业组组长:X副组长:X牵头科室:X六、安全风险分级管控领导机构和工作机构人员风险管控职责(一)总经理是安全风险分级管控第一责任人,对安全风险管控工作全面负责,确定安全风险分级管控体系组织机构,明确各职能部门的职责、权限。

主持制定安全风险分级管控方针、目标,组织年度安全风险辨识和事故后的专项辨识,建立安全风险分级管控制度。

(二)xx主持矿xx总支工作,并按照“xxxx同责,一岗双责”要求,xx与总经理在安全风险分级管控工作中负有同样职责。

煤矿安全风险分级管控工作责任体系(2篇)

煤矿安全风险分级管控工作责任体系(2篇)

煤矿安全风险分级管控工作责任体系为认真贯彻落实《安全生产法》,依据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》(煤安监行管〔xx〕5号)要求,建立我矿安全风险分级管控工作责任体系。

一、管理部门安全科负责安全风险分级管控工作,组织、指导、协调各部门安全风险分级管控工作。

二、安全风险分级管控工作责任体系(一)矿长:对安全风险分级管控全面负责。

1、每年底组织各分管负责人和相关业务科室、区队进行年度安全风险辨识。

2、本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患或本省发生重特大事故后,开展一次针对性的专项辨识。

3、组织实施重大风险管控措施。

4、每月组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析。

(二)总工程师1、负责组织相关业务科室对新采区、新工作面设计前开展专项辨识。

2、排放瓦斯作业实施前,新技术、新材料试验或推广应用前开展一次专项辨识。

3、组织实施分管范围内较大风险管控措施。

4、每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析。

(三)生产副矿长1、组织相关业务科室对生产系统、生产工艺、重大灾害因素等发生重大变化时,开展一次专项辨识。

2、组织实施分管范围内较大风险管控措施。

3、每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析。

(四)机电副矿长1、组织相关业务科室对主要设施设备发生重大变化时,开展一次专项辨识。

2、组织实施分管范围内较大风险管控措施。

3、每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析。

(五)安全副矿长1、组织相关业务科室在矿井连续停工停产一个月以上复工复产前开展一次专项辨识。

2、组织实施分管范围内较大风险管控措施。

3、每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析。

(六)副总工程师配合主管领导参加相关业务科室对分管的业务的现场管理有变化时开展一次专项辨识。

(七)带班领导跟踪重大安全风险管控措施落实情况,发现问题及时整改。

安全风险分级管控工作责任体系范本

安全风险分级管控工作责任体系范本

安全风险分级管控工作责任体系范本第一章概述1.1 目的本安全风险分级管控工作责任体系范本旨在建立一个统一的安全风险管控工作责任体系,明确各级员工在安全风险管控工作中的职责和权责,并确保安全风险得以有效管理和控制,最大限度地保护公司及员工的安全。

1.2 范围本责任体系适用于公司内部所有员工,包括高层管理人员、中层管理人员、一线员工等。

第二章职责定义2.1 高层管理人员职责(1)确立公司的安全风险分级管控策略和目标;(2)审查并批准安全风险评估报告,确保评估结果和管理措施符合法律法规和公司要求;(3)明确公司安全风险分级管控的组织架构和职责分工;(4)定期审查和评估公司的安全风险管控体系的有效性,并提出改进建议;(5)确保安全风险管控工作的持续改进和落实。

2.2 中层管理人员职责(1)负责制定本岗位相关的安全风险管控工作制度和流程;(2)组织开展安全风险评估工作,编制评估报告;(3)对本部门/岗位的安全风险进行分析、评估、识别并制定相应的管理措施;(4)落实安全风险管理措施,并监督其执行情况;(5)定期报告本部门的安全风险状况和管控工作进展情况。

2.3 一线员工职责(1)严格遵守公司的安全规章制度,按照规定履行安全操作义务;(2)积极参与安全风险评估和整改工作,提出改进建议;(3)及时上报安全风险事件和事故,并参与事故调查和分析;(4)参加安全培训,提高安全意识和工作技能;(5)遵循公司的应急响应预案,应对突发安全事件。

第三章工作流程3.1 安全风险评估流程(1)中层管理人员负责组织安全风险评估工作,包括数据收集、风险分析、评估报告编制等环节;(2)评估报告由专业人员编制,并提交给高层管理人员审查和批准;(3)评估报告中的安全风险分级和管理措施由中层管理人员根据批准的报告进行制定。

3.2 安全风险管控工作流程(1)中层管理人员负责监督和指导本部门/岗位的安全风险管控工作的执行情况;(2)一线员工按照管理措施执行,发现安全风险隐患及时报告给中层管理人员;(3)中层管理人员对汇报的安全风险隐患进行分析并制定整改措施;(4)完成整改后,中层管理人员组织验证和确认整改情况,并将验证结果报告给高层管理人员。

安全风险分级管控工作责任体系(优秀范文5篇)

安全风险分级管控工作责任体系(优秀范文5篇)

安全风险分级管控工作责任体系(优秀范文5篇)第一篇:安全风险分级管控工作责任体系鸿利煤业安全风险分级管控工作责任体系为全面辨识、管控矿井在生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,将风险控制在隐患形成之前,把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内,提升安全保障能力,根据公司要求并结合我矿实际,特制定本办法。

一、总则安全风险分级管控是指在安全生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。

各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体,各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。

二、“安全风险分级管控”组织机构(一)成立“风险分级管控”工作领导组:组长:拾景书(矿长)副组长:姜中献(安全副矿长)王志峰(生产副矿长)张恒年(总工程师)杨丙午(通风副矿长)吴廷海(机电副矿长)袁坤(通风副总)成员:各科室负责人及区队队长。

领导组下设办公室, 办公室设立在安全科,安全科科长兼职办公室主任并负责日常具体工作。

(二)领导组职责1、矿长是安全风险分级管控第一责任人,对安全风险管控全面负责。

2、安全副矿长负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。

3、各副总矿长及总工程师具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。

4、专业务科室负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。

5、区队负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作。

6、班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控,岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。

(三)办公室职责“安全风险分级管控”办公室设立在安检科,由安检科负责检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施情况,具体职责如下:1、制定“安全风险分级管控”工作制度,制定实施方案,明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容;2、制定安全风险辨识的程序和方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析);3、指导、督促各科室、区(队)开展“安全风险分级管控”工作;4、组织相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核;5、承办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。

安全风险分级管控工作责任体系

安全风险分级管控工作责任体系

安全风险分级管控工作责任体系一、总体思路安全风险分级管控是指在安全生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。

在安全管理过程中进一步强化隐患排查治理,推进事故预防工作科学化、信息化、标准化,实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面,从而避免事故的发生。

各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体,各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。

二、安全风险分级管控工作责任体系(一)基本原则坚持“统一指导、标准先行、安全风险分级、全面实施管控、持续改进”的基本原则,充分发挥各科室专业技术人员的主导作用,全面落实企业主体责任。

(二)总体要求安全风险辨识评价工作,要求煤矿“全员参与、领导负责、集中培训、职责明确、落实到位”的原则进行安全风险分级管控体系建设,煤矿安检部门、调度中心结合各部门实际情况,严格落实,做到“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控模式,使安全风险管控行动贯穿于整个煤矿安全生产的全过程,安全管理永远在路上,从中不断总结经验找出煤矿安全生产特点、事故发生的规律特点,以此为基础认真分析安全风险大的生产区域和关键环节,加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制,建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统,从根本上防范事故发生,构建煤矿安全生产长效机制,最终达到减少或控制事故的发生。

(三)工作目标根据新《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》关于安全风险分级管控的要求,开展年度辨识评估和专项辨识评估,并通过建立风险管控体系做到有效遏制煤矿事故发生,保障公司员工生命财产安全。

(四)安全风险分级管控组织机构1、成立风险分级管控工作领导组组长:张三副组长:××成员:各科室负责人领导组下设办公室,办公室设立在安监科,安监科科长兼职办公室主任并负责日常具体工作。

安全风险分级管控工作责任体系(三篇)

安全风险分级管控工作责任体系(三篇)

安全风险分级管控工作责任体系通常包括以下角色和职责:1. 高层管理人员:负责制定和审批安全风险分级管控政策、目标和策略,确保安全风险管理工作符合企业发展战略。

他们还应确保安全风险管理得到持续关注和资源支持。

2. 安全风险管理部门/负责人:负责制定企业安全风险管理框架、流程和标准,组织和协调安全风险评估、管控和报告工作,并确保安全风险管理工作的有效实施。

3. 部门经理/负责人:负责本部门的安全风险管理工作,包括对本部门内的安全风险进行评估和处理,并确保员工遵守安全风险管理政策和规定。

4. 员工:负有管理和控制本职工作中的安全风险的责任,包括执行相应的安全风险管理措施,遵守相关的安全风险管理规定,并及时报告发现的安全风险问题。

5. 内外协作团队:负责与内部和外部的合作伙伴进行安全风险管理相关的合作,包括共享安全风险信息、建立联合防御机制等。

以上责任体系仅为一个示例,具体的安全风险分级管控工作责任体系可以根据企业的特定情况和需求进行调整和补充。

安全风险分级管控工作责任体系(二)以下是一个安全风险分级管控工作责任制的模板,您可以根据实际情况进行修改和补充:1. 总体责任:- 负责对整个公司的安全风险进行分级管控工作;- 组织并参与制定安全风险分级管控策略和措施;- 监督各部门执行安全风险分级管控工作,确保其符合相关政策和法规要求。

2. 安全风险评估责任:- 负责编制公司的安全风险评估方案并组织实施;- 对公司各项业务和活动进行安全风险评估,并提出具体的风险等级和风险控制措施;- 定期对风险评估方案进行复查和更新。

3. 安全风险管控责任:- 根据安全风险评估结果,制定具体的风险管控措施并组织实施;- 对各部门的风险管控工作进行指导和监督,确保风险得到有效控制;- 定期检查和评估风险管控措施的有效性,及时调整并报告上级。

4. 安全培训责任:- 负责组织公司员工的安全培训工作,包括安全意识教育、应急处置演练等;- 制定培训计划、课程和教材,并组织培训的实施;- 定期评估培训效果,并及时对培训内容进行更新和改进。

安全风险分级管控工作责任体系(2篇)

安全风险分级管控工作责任体系(2篇)

安全风险分级管控工作责任体系通常包括以下角色和职责:1. 高层管理人员:负责制定和审批安全风险分级管控政策、目标和策略,确保安全风险管理工作符合企业发展战略。

他们还应确保安全风险管理得到持续关注和资源支持。

2. 安全风险管理部门/负责人:负责制定企业安全风险管理框架、流程和标准,组织和协调安全风险评估、管控和报告工作,并确保安全风险管理工作的有效实施。

3. 部门经理/负责人:负责本部门的安全风险管理工作,包括对本部门内的安全风险进行评估和处理,并确保员工遵守安全风险管理政策和规定。

4. 员工:负有管理和控制本职工作中的安全风险的责任,包括执行相应的安全风险管理措施,遵守相关的安全风险管理规定,并及时报告发现的安全风险问题。

5. 内外协作团队:负责与内部和外部的合作伙伴进行安全风险管理相关的合作,包括共享安全风险信息、建立联合防御机制等。

以上责任体系仅为一个示例,具体的安全风险分级管控工作责任体系可以根据企业的特定情况和需求进行调整和补充。

安全风险分级管控工作责任体系(二)是指根据企业的安全风险评估结果,制定和实施一套责任分工和管理体系,确保每个人都对安全风险有清晰的认识,并承担相应的责任。

以下是一个可能的安全风险分级管控工作责任制的例子:1. 高级管理人员(董事、高级经理等):- 负责制定和审批企业的安全风险分级管控策略和政策。

- 确保足够的资源用于实施安全风险管控措施。

- 监督安全风险管控工作的执行情况。

2. 安全风险管理部门:- 负责进行安全风险评估,确定企业的安全风险级别。

- 制定安全风险管控措施和应急预案。

- 监控和评估已实施的安全风险管控措施的有效性。

- 提供相关培训和意识活动,确保员工了解企业的安全风险和相应的处置措施。

3. 部门负责人:- 负责部门内的安全风险管控工作。

- 确保员工按照公司的安全风险管控策略执行工作。

- 监督和评估部门内已实施的安全风险管控措施的有效性。

- 提供培训和指导,确保员工具备必要的安全风险管控知识和技能。

安全风险分级管控工作责任体系

安全风险分级管控工作责任体系

安全风险分级管控工作责任体系关于印发《xxxxxxxxxx煤业有限公司安全风险分级管控工作责任为认真贯彻落实《安全生产法》,依据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》(煤安监行管【2021】5号)要求,积极构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重机制,提升安全风险预控水平,坚持风险预控、关口前移,全面推行安全风险分级管控,牢固树立安全管理红线意识、底线意识,结合我矿实际制定了《xxxxxx有限公司安全风险分级管控工作责任体系》,现印发给你们,请认真贯彻执行。

附:xxxxxxxxx煤业有限公司安全风险分级管控工作责任体系二〇一七年x月x日xxxxxxxxx煤业有限公司为认真贯彻落实《安全生产法》,依据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》(煤安监行管【2021】5号)要求,建立科学、高效的安全风险分级管控体系是强化安全管理的重要组成部分,是遏制重特大事故的重要手段。

结合本矿实际,特制定本方案。

安全风险分级管控就是所指在安全生产过程中,针对各系统、各环节可能将存有的安全风险、危害因素以及关键性危险源,展开全面性识别、分析评估、分级管控的管理措施。

进一步加强隐患排查环境治理,大力推进事故进度表防工作科学化、信息化、标准化,实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面,从而从源头遏制重特大事故。

二、安全风险分级管控管理部门为保证安全风险分级管控工作有效开展并落到实处,由安检科对此项工作具体负责。

登机科要按照上级文件建议,具体内容负责管理安全风险分级管控工作的非政府积极开展,并指导协同各职能科室和区队、班组顺利完成分管内的工作。

三、安全风险分级管控工作体系矿长每年底非政府各分管负责人和有关业务科室、区队展开年度安全风险识别,重点就是依据矿井年度冶炼工程部署情况对井下瓦斯、水、火、煤尘、顶板、提高运输系统等难导致很大以上事故的危险因素积极开展安全风险识别。

本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患或本省发生重特大事故后,开展一次针对性的专项辨识;识别安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区,补充完善重大安全风险清单并制定相应的管控措施。

安全风险分级管控工作责任体系

安全风险分级管控工作责任体系

安全风险分级管控工作责任体系为全面辨识、管控矿井在生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,将风险控制在隐患形成之前,把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内,提升安全保障能力,根据公司要求并结合我矿实际,特制定本办法。

一、总则安全风险分级管控是指在安全生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。

各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体,各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。

“安全风险分级管控”组织机构(一)成立“风险分级管控”工作领导组:组长:总经理副组长:经营副总经理、安全副总经理、生产副总经理、总工程师、机电副总经理成员:各科室负责人及区队队长。

领导组下设办公室, 办公室设立在安检科,安检科科长兼职办公室主任并负责日常具体工作。

领导组职责总经理是安全风险分级管控第一责任人,对安全风险管控全面负责。

2、安全副总经理负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。

3、各副总经理及总工程师具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。

4、专业务科室负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。

5、区队负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作。

6、班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控,岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。

(三)办公室职责“安全风险分级管控”办公室设立在安检科,由安检科负责检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施情况,具体职责如下:制定“安全风险分级管控”工作制度,制定实施方案,明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容;2、制定安全风险辨识的程序和方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析);3、指导、督促各科室、区(队)开展“安全风险分级管控”工作;4、组织相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核;5、承办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。

安全风险分级管控工作责任体系

安全风险分级管控工作责任体系

安全风险分级管控工作责任体系为全面辨识、管控矿井在生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,将风险控制在隐患形成之前,把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内,提升安全保障能力,根据公司要求并结合我矿实际,特制定本办法。

一、总则安全风险分级管控是指在安全生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。

各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体,各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。

“安全风险分级管控”组织机构(一)成立“风险分级管控”工作领导组:组长:总经理副组长:经营副总经理、安全副总经理、生产副总经理、总工程师、机电副总经理成员:各科室负责人及区队队长。

领导组下设办公室, 办公室设立在安检科,安检科科长兼职办公室主任并负责日常具体工作。

领导组职责总经理是安全风险分级管控第一责任人,对安全风险管控全面负责。

2、安全副总经理负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。

3、各副总经理及总工程师具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。

4、专业务科室负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。

5、区队负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作。

6、班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控,岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。

(三)办公室职责“安全风险分级管控”办公室设立在安检科,由安检科负责检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施情况,具体职责如下:制定“安全风险分级管控”工作制度,制定实施方案,明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容;2、制定安全风险辨识的程序和方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析);3、指导、督促各科室、区(队)开展“安全风险分级管控”工作;4、组织相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核;5、承办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。

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管理制度编号:YTO-FS-PD914安全风险分级管控工作责任体系通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards安全风险分级管控工作责任体系通用版使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。

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为全面辨识、管控矿井在生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,将风险控制在隐患形成之前,把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内,提升安全保障能力,根据公司要求并结合我矿实际,特制定本办法。

一、总则安全风险分级管控是指在安全生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。

各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体,各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。

“安全风险分级管控”组织机构(一)成立“风险分级管控”工作领导组:组长:总经理副组长:经营副总经理、安全副总经理、生产副总经理、总工程师、机电副总经理成员:各科室负责人及区队队长。

领导组下设办公室, 办公室设立在安检科,安检科科长兼职办公室主任并负责日常具体工作。

领导组职责总经理是安全风险分级管控第一责任人,对安全风险管控全面负责。

2、安全副总经理负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。

3、各副总经理及总工程师具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。

4、专业务科室负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。

5、区队负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作。

6、班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控,岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。

(三)办公室职责“安全风险分级管控”办公室设立在安检科,由安检科负责检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施情况,具体职责如下:制定“安全风险分级管控”工作制度,制定实施方案,明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容;2、制定安全风险辨识的程序和方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析);3、指导、督促各科室、区(队)开展“安全风险分级管控”工作;4、组织相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核;5、承办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。

三、安全风险分级管控的辨识程序、评估方法(一)综合辨识程序1、年度辨识评估每年由总经理亲自组织,制定年度安全风险辨识评估工作方案,抽调各系统技术人员,围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素,结合我公司生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节,进行一次全面、系统的安全风险辨识评估,并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理,综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等,通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析,确定安全风险类别。

2、月度辨识评估每月由各分管副总经理牵头组织相关业务科室进行一次本专业系统的安全风险辨识及隐患排查,并于当日下午各分管副总经理组织本系统骨干精英,召开本系统安全风险分级管控工作会,结合本系统重点区域、重点场所、重点环节以及操作行为、职业健康、环境条件、安全管理等,进行一次专业系统的安全风险辨识。

3、周辨识评估区队负责人每周组织本单位人员,对本单位作业区域开展全面的安全风险辨识,由本单位技术人员根据辨识情况编写作业区域安全风险综合评估报告,明确辨识的时间和区域、存在的风险和等级、管控措施和建议等内容,做到“谁辨识、谁签字、谁负责”,存档备查。

4、日辨识评估上岗干部、班组长每班交接班前组织本班组岗位员工对重点工序进行安全风险辨识评估。

全面掌控作业现场班组、岗位人员的风险辨识情况;发现安全风险后及时向当班上岗干部、班组长汇报,若发现存在不符合项应立即处理,处理不了的及时汇报本班班组长及跟班干部,由上岗干部组织人员处理并汇报单位值班室。

值班人员在岗位工种值班日志中记录,本单位处理不了的报矿“安全风险分级管控”办公室。

(二)专项辨识程序1、全国其他煤矿发生重特大事故后或矿发生涉险事故、出现重大非伤亡事故隐患,由总经理组织分管副经理、总工程师和业务科室、区队,从吸取事故教训和消除事故隐患的角度,开展一次针对性的专项辨识,辨识评估结果用于识别之前的安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区,指导修订完善设计方案、作业规程、操作规程、安全技术措施等。

2、新水平、新采(盘)区、新工作面设计前,由总工程师组织相关业务科室,重点对地质条件和隐蔽致灾因素等方面存在的安全风险进行一次专项辨识,辨识评估结果用于完善设计方案,指导生产工艺选择、生产系统布置、设备选型、劳动组织确定等。

3、在生产系统、生产工艺、主要设施设备、隐蔽致灾因素等发生重大变化时,由分管副总经理和总工程师组织相关业务科室、区队,重点对作业环境、生产过程、隐蔽灾害因素和设施设备运行等方面存在的安全风险进行一次专项评估,辨识评估结果用于指导重新编制或修订完善作业规程、操作规程。

3、启封火区、排放瓦斯及石门揭煤等高危作业实施前,新技术、新材料试验或推广新应用前的风险辨识,由分管副总经理组织相关业务科室、区队,重点对作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险进行一次专项评估,辨识评估结果作为安全技术措施编制依据。

(三)风险辨识评估方法1、安全风险等级标准由总经理牵头组织,在“煤矿安全风险预控”辨识标准的基础上,依据国家标准、规范以及集团公司煤矿专业委员会确定的重大安全风险辨识、评估、分级标准,结合我公司实际,制定安全风险等级评估标准,从高到低,划分为重大风险、较大风险、一般风险。

安全风险评估(1)矿、各专业系统每次风险辨识结束后,分别由总经理、各分管副总经理和总工程师组织,针对各系统安全风险和安全隐患,按照矿制定的安全风险等级评定标准,建立一整套安全风险数据库。

要完善本系统安全风险档案,明确级别、管理状况、责任人、管控能力等基本情况,实行“一风险一档案”。

对现场辨识出现的不同类别安全风险,必须明确应急处置程序和措施,经评估存在不可控风险的,必须立即停止区域作业或停止设备运行,撤出危险区域人员,督促责任单位制定措施进行整改,整改完毕后再重新进行评估并进行实时监控。

(2)矿、各专业系统每次安全风险辨识、评估、定级结束后,要组织编写安全风险综合评估书,明确辨识的时间和区域、存在的风险和等级、管控措施和建议等内容,做到“谁辨识、谁签字、谁负责”,存档备查。

四、安全风险分级管控1、根据安全风险评估,针对安全风险类型和等级,从高到低,分为“矿、区队、班组、岗位”四级,逐级分解落实到每级岗位和管理、作业员工身上,确保每一项风险都有人管理,有人监控,有人负责。

2、由总经理亲自组织实施,针对重大、较大安全风险,采取设计、替代、转移、隔离等技术、工程、管理手段,制定管控措施和工作方案,人员、资金要有保障,并在划定的重大、较大安全风险区域设定作业人数上限。

3、由总经理牵头组织召开专题会,每月对评估出的重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行检查分析,识别安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区,针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施,并结合季度和专项安全风险辨识评估结果,布置下一月度安全风险管控重点。

4、由分管副总经理牵头组织召开专题会,每月各专业系统针对本系统存在的每一项安全风险,从制度、管理、措施、装备、应急、责任、考核等方面逐一落实管控措施,组织对月度安全风险重点管控区域措施实施情况进行一次检查分析,落实管控措施是否符合现场实际,不断完善改进管控措施。

5、由安全副总经理牵头,“安全风险分级管控”办公室负责严格对照每一项安全风险的管控措施,抓好日常监督检查,确保管控措施严格落实到位。

6、矿领导带班上岗过程中,严格按照集团公司“三走到、三必到”原则,跟踪安全风险管控措施落实情况,发现问题及时督促整改。

7、各业务科室要突出管控重点,对重大危险源和存在重大安全风险的生产系统、生产区域、岗位实行重点管控,有针对性地开展监督检查等日常管控工作。

8、实时动态调整,高度关注生产状况和危险源变化后的风险状况,动态评估、调整风险等级和管控措施,实时分析风险的管控能力变化,准确掌握实际存在的风险状况等级,并随着风险变化而随时升降等级,防止出现评级“终身制”,确保安全风险始终处于受控范围内。

五、安全风险公告警示1、完善安全风险公告制度,全公司要在井口或存在重大安全风险区域的显著位置,公告存在的重大安全风险、管控责任人和主要管控措施。

2、各业务部门要探索采用信息化管理手段,实现对安全风险的记录、跟踪、统计、监测和预警等全过程的信息化管理。

加强信息共享和协调联动,由信息站及时将安全风险区域的有关信息及应急处置措施告知受风险危害的相邻作业区域区队、班组、岗位。

监督考核---双基年度辨识评估造成群死群伤,1瓦斯防治,瓦斯异常区域防治由赵总负责,2顶板管理,由马总负责,采掘修过程中的顶板管理。

4老空水、底板水的防治,4一通三防粉尘防治,5斜坡运输。

管控-保证措施---做成表格式该位置可输入公司/组织对应的名字地址The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location。

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