担保公司培训课程
担保基本知识知识学习
发点和目的的不同，非专业的担保人一般不考虑反担保问题，而担保公
司作为专业的担保人，其业务发展和延续，风险防范及化解必须依靠反
担保来实现。 （1） （2） （3）
（1）反担保环境 ------担保品种 ------担保对象 ------社会环境
（2）反担保措施 -----信用保证。有他方承
担连带责任的保证 -----财产物品抵押 -----质押
担保公司，就是为促进经济交易完成，应 交易双方的要求而产生的专业承担交易风险， 同时以承担风险的方式获得一定经济利益的 市场主体。
大量因交易双方缺乏信任而不能完成的 经济交易得以完成，使其分享服务对象在经 济交易中的获利具有被对象认可的合理性， 客观上适应了市场经济的要求，推动了市场 经济的进一步发展。
的审计报告
14. 近3个月的财务报表 15. 近期供销合同（上有采购下游销售） 16. 近3个月的银行对账单 17. 根据公司战场提供贷款申请相关
的股东决议
18. 还款计划
个贷客户
1. 《委托贷款担保申请书》 2. 用款计划 3. 还款计划 4. 承诺书 5. 身份证复印件（夫妻双方） 6. 婚姻状况证明 7. 本人及配偶户口复印件 8. 个体工商户印业执照 9. 经营合同复印件 10. 税务登记证 11. 个人收入证明 12. 其他反映工商经营的相关资料，（如
1. 中小企业经济成分比较复杂，大部分企业没有真正建立起现代企业 制度，中小型企业家族性质比较浓，容易发生个人道德风险
2. 管理不够规范，相当部分企业的法人代表和管理人员素质有待提高， 企业财务不实，容易失真
3. 资产规模小，市场竞争力差，抗风险能力弱，发展潜力不足
一.信用担保业务的主要风险表现形式
顺序相同的，按照债券比列清偿
融资性担保公司的法律监管培训教案PPT公开课(180页)
法学教研部 教授 涂的发展及面临的法律 问题
二、融资担保公司的发展与公司法律监管 三、融资担保公司的发展与合同法律监管 (监管——业务操作）
第一部分：河南省融资担保公司的发 展及面临的法律问题
根据河南省民营经济研究会提供 的数据，2010年底，河南的担 保公司从2007年的100多家飙 升至1640家，约占全国担保公 司总数的1／4。注册资金达500 多亿，涉及从业人员4万余人。 郑州市的担保公司基本上占据了 全省担保公司的半壁江山。 豫政【2009】36号(300亿元;以政 府财政资金为依托100亿）
河南信用担保公司的主要二种形式：
一是政府财政出资控股或参股设立的政策性信 用担保机构（国有性质的有限责任公司）
二是法人资本、社会资本和民间资本投资设立 的商业性信用担保机构（民营性质的有限责任
公司。 从担保公司人员结构上看，大多数担保公司的
从业人员业务素质不高，对金融、法律、担保方 面的法律知识知之较少，且没有从业资格和经验 。
以新《 办法》为核心初步形成了较为完 善的融资担保法律监管体系：
1、《融资性担保公司董事、监事、高级管理人 员任职资格管理暂行办法》(2010.7.23) 2、中国银监会关于印发《融资性担保公司信息 披露指引》的通知（） 3、中国银监会关于印发《融资性担保公司公司治 理指引》的通知(2010.11.25)
河南省人民政府关于建立健全中小企业信用 担保体系的若干意见 （豫政【2009】36号）
第一，河南省中小企业信用担保体系
坚持政府财政资金引导与多元化投资相结合.在全 省建成以省级信用担保机构为龙头，市级信用担 保机构为骨干，县级信用担保机构为重点，覆盖 全省的中小企业信用担保体系。
担保公司从业人员培训课件(2)
负债 ②长期偿债能力。A、资产负债率=总负债/总资产X100% B、负债与有形净资产比率。负债与有形资产比率=负债总额/（股东权益
—无形资产）X100%
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第三部分 担保业务流程与操作--保前尽职调查
（三）对企业财务的调查分析
5、偿债能力分析。企业偿债能力是财务状况和经营状况的综合反映。 ①短期偿债能力。 A、流动比率。流动比率是流动资产与流动负债之比，是衡量企业短期偿
债能力最常用、最重要的指标。 流动比率=流动资产/流动负债 B、速动比率。速动比率=速动资产/流动负债=（货币资金+有价证券+应
1、了解产品的概况。
2、了解产品的形象。A来自产品的性能。B、产品的可靠性。
C、产品的防御性。防御性也称竞争保护。
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第三部分 担保业务流程与操作--保前尽职调查
（三）对企业财务的调查分析
1、经济实力。①总资产；②净资产。净资产=总资产—总负债；③有形资产；④ 注册资金。
2、资产结构与资产质量。 ①所有者权益资产比率。②流动资产比率。③固定及长期资产比率。 3、经营效率。 ①总资产周转率。总资产周转率=销售收入/平均总资产 ②固定资产周转率。固定资产周转率=销售额/平均固定资产 ③流动资产周转率。流动资产周转率=销售额/平均流动资产 ④存货周转率。存货周转率=销售成本/平均存货存货周转天数=360天/存货周
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第一部分 担保与信用担保
二、担保的特殊性
担保是一种经济工具，但其属性与投资、证券、期货 、租赁、基金等经济工具的属性是不同的。这主要表现为 以下三个方面：
担保业务培训完整版
担保业务培训第一讲担保概论一．担保的概念担保是指法律为确保特定的债权人实现债权，以债务人或第三人的信用或者特定财产来督促债务人履行债务的制度。
融资性担保是指担保人与银行业金融机构等债权人约定，当被担保人不履行对债权人负有的融资性债务时，由担保人依法承担合同约定的担保责任的行为。
二.信用担保的属性业务性质上，信用担保属于一种特殊的信用中介服务，具有金融性和中介性的双重属性.他首先具有银行业、保险业那样金融服务的性质.按照《中国经济大百科全书》的解释，“金融”既包括货币资金与信用融通，也包括货币资金与信用的授受.另一方面，信用担保又具有会计师事务所、律师事务所那样传递信息、提供咨询，促成交易双方（如银行与企业）成交，并通过提供此项服务而收取保费那样的中介服务性质.与一般中介服务的区别在于：在担保合作关系中，担保的投保方和受益方都无须通过担保公司来寻找对方，二是在相互找到对方之后甚至在合同上达成一致之后，只因为交易的一方感到对方的信用不足，二将提供担保函作为合同生效的一个必要条件.三.国外担保业的发展经济活动中的担保行为在古罗马时代就已经发展的相当成熟.人类历史上第一个商品生产者世界性法律—《罗马法》，第一次以法律形式对担保现象做出了较为系统、完善的规定.为担保的履行，《罗马法》设有各种办法，如为保证给付能按约发生设有违约金契约、定金和副债权人，针对债权人发生无力清偿，设有连带保证，以及如出现欺诈担保责任可撤销等等.《法国民法典》是以《罗马法》为基础制定的第一部资本主义成文民法典，以其为先导，近代资本主义国家的民商法均对担保制度做了规定.现代意义上的专业担保机构最早于1840年出现在瑞士，距今已有160多年的历史.20世纪以来，信用担保主要发展和成熟于美国.在20世纪30、40年代，现代信用担保业获得了较快发展.当时的世界经济危机，使西方国家经济制度经历了一场重要变革，自由资本主义发展为国家垄断资本主义.为了重振国民经济，西方各国制定了一系列的经济复兴计划，创建政策性信用担保制度成为这些国家经济复兴计划的重要内容.第二次世界大战后，政策性信用担保制度不仅在西方国家，而且在亚洲、拉丁美洲等许多国家和地区有了进一步的发展，成为政府调节资源分配、维持社会公正、推动经济发展和促进对外贸易的重要经济杠杆.为此，商业担保机构也在不断调整的过程中找到了适合自身发展的领域.信用担保业务及担保机构的产生，从根本上说是市场和政府政策共同作用的结果，是市场经济条件下各种交易活动对信用和社会性风险管理的客观要求，与一个国家或地区的市场化程度、市场秩序等环境因素有密布可分的关系.在市场资源有“缺陷”的领域，政府可以通过对信用担保机构的政策引导和财力支持来加以弥补和调节.随着社会对信用需求的不断增加，各国的信用担保领域越来越广泛，担保品种也不断增加和创新，除贷款担保外，相继出现了工程招标担保、履约担保、纳税担保、银行结算担保、雇员忠诚担保等等.现代专业信用担保机构的出现，既反映了市场经济条件各种交易活动对信用风险管理的客观要求，同时也反映了市场配置资源能力的不足，需政府加以弥补的一面.这一点对于建立有中国特色的信用担保体系具有重要的参考价值.四.国内担保业的发展1993年，国务院批准中国经济技术投资担保有限公司特例试办，标志着中国担保业开始起步和探索。
融资担保公司培训教材(最新)
融资担保基础常识汇总融资担保公司培训教材担保定金抵押质押留置 (2)。
担保与反担保 (7)常用反担保措施 (8)反担保措施 (11)反担保公证 (13)反担保概述 (14).反担保的方式和追偿范围如何？ (18)担保机.融资担保的基本常识 (19)担保的程序 (23)担保的概念及特点 (24)担保对象及条件 (25)。
担保物权的特征 (25)担保有关名词解释 (26)物权法与担保法中担保物权知识点的区别 (29)财产保全担保 (38)贷款担保 (38)经济担保的两种方式 (39).12种中小企业融资方式 (40)当事人是否可以约定设立独立担保？ (42)中小企业信用担保机构存在哪些风险 (42)抵押权探微 (43)公证与担保 (51)浅谈再担保 (51)什么是担保物权 (52)。
履约担保 (52)民营企业的融资如何取信于银行呢？ (53)什么是信用管理 (54)企业申请担保需提交的资料 (55)。
浅谈执行担保中担保的方式 (56)。
什么是金融租赁公司 (58)什么是融资租赁公司 (58)用什么敲开担保公司大门？ (58)。
中小企业担保试点的实践模式 (60).中小企宜采用替代性担保方式 (61)担保定金抵押质押留置一、担保性质1、附属性：合同与担保之间的关系是从属关系，即担保附属于合同2、选择性：我国合同法设立了担保制度，但并未规定当事人必须设立担保。
3、保障性：保障合同的履行是担保的最根本的特征。
二、担保方式担保方式可分为保证、抵押、质押、留置、定金五种。
三、担保合同的种类及形式担保合同包括保证合同、抵押合同、质押合同、定金合同。
行使留置权无须签订合同。
担保合同可以是单独订立的书面合同（包括当事人之间具有担保性质的信函、传真等），也可以是主合同的担保条款。
四、担保范围1、保证担保范围：主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。
保证合同另有约定的，按照约定。
当事人对保证担保的范围没有约定或者约定不明确的,保证人应当对全部债务承担保证责任。
融资担保 培训计划
融资担保培训计划一、课程介绍融资担保是一种金融服务，通过提供担保责任，帮助企业获得融资的一种业务。
融资担保可以为企业提供信用担保、抵押担保等多种方式，有效解决融资难题，支持中小微企业发展。
本次融资担保培训计划旨在传授融资担保的相关知识和操作技巧，帮助学员掌握融资担保的核心内容，提高学员们的专业水平和实战能力。
通过本次培训，希望学员们可以更好地理解融资担保的重要性和作用，为企业发展提供更加专业的支持。
二、培训目标1. 了解融资担保的基本概念和相关政策法规；2. 掌握融资担保的操作流程和技巧；3. 提升融资担保的专业知识和实战能力；4. 培养学员们的团队合作意识和创新能力。
三、培训内容1. 融资担保的基本概念- 什么是融资担保？- 融资担保的种类和形式- 融资担保的作用和意义2. 融资担保的政策法规- 融资担保相关法律法规解读- 融资担保的监管机构和管理办法- 融资担保的税收政策和财政扶持政策3. 融资担保的操作流程- 信用担保流程和技巧- 抵押担保流程和技巧- 保函担保流程和技巧4. 融资担保的案例分析- 实际案例剖析和分析- 成功案例和失败案例的对比- 案例的启示和经验总结5. 融资担保的专业知识- 评估风险和盈利能力- 制定担保方案和风险控制- 掌握融资担保的实操技巧6. 融资担保的实战能力- 模拟实战操作和实操演练- 实际案例拓展和解决方案- 团队合作和创新能力的培养四、培训方式1. 理论授课- 专业讲师授课- 理论知识传授- 互动讨论和问题解答2. 案例分析- 实际案例剖析和解读- 案例分析分享和总结- 成功案例和失败案例对比3. 模拟实战- 实操操作和模拟演练- 实际场景模拟和解决方案- 团队合作和实战能力培养五、培训师资本次培训邀请了国内融资担保领域的专业人士，拥有丰富的实战经验和专业知识，能够为学员们提供权威的指导和实用的技巧。
师资力量强大，能够保证培训质量和效果。
六、学员筛选本次培训主要面向金融机构、担保公司、企业财务人员和相关行业从业人员。
担保公司从业人员培训ppt课件
4、判断担保是否符合战略目标及担保原则。
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第三部分 担保业务流程与操作--保前尽职调查
1、独立性原则。 三、尽职调 查的基本原则
项目经理A、B角制，确保独立性和客观性的 态度。
2、谨慎性原则。 调查过程的谨慎，计划、工作底稿及报告的复 核。归纳起来十六个字：低估资产、高估负债、 低估收入、高估成本。 3、全面性原则。 调查要涵盖企业生产、经营、销售、流通的整 个过程和环节。 4、重要性原则。 针对不同行业、不同企业要依照风险水平重点 调查。
根据各国现行法律，担保方式：保证、抵押、质押、 留置和定金等。 保证是人的担保，在我国也被习惯地称为担保。 抵押、质押、留置、定金是物的担保。 近年来，各种担保方式获得前所未有的发展，使用规 模和范围逐步扩大，新的担保方式被认可，担保关系日趋 复杂和多样化。专业担保的出现极大地推动了我国担保制 度的完善。 我国《担保法》第一条就规定“为促进资金融通和商 品流通，保障债权实现，发展社会主义市场经济，制定本 法”。
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第三部分 担保业务流程与操作--保前尽职调查
1、尽职调查又称谨慎性调查，是指担保机 构与目标企业初步达成合作意向后，经协商一 致，担保人对目标企业一切与本次担保有关的 事宜进行现场调查、资料分析的一系列活动。
一、尽职调查 的概念
2、尽职调查是对授信项目风险控制、财务、 技术、市场、行业等方面的初审分析进行可行 性调查。
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第三部分 担保业务流程与操作--保前尽职调查
四、尽职调查的程序 1、从目标企业的财务与会计问题入手，对其所在行 业、企业所有者、历史沿革、人力资源、营销与销售、研 究与开发、生产与服务、采购、法律与监督、税收、管理 信息系统等进行研究。 2、通过挖掘企业财务因素，提升对企业非财务因素 的把握。 3、通过对企业财务因素和非财务因素的综合评判， 发现企业的风险点和潜在的致命缺陷。
培训课程1：担保业务流程及技巧
1.担保业务简易流程图客户申 请客户咨 询客户受理的条件是否符合准入客户标准是否具有反担保措施保证业务受 理借款人和反担保人提供资料根据提供的资料进行初步判断业务调 查客户经营运作情况①组织架构、发展经历、变革情况；②从事的行业前景状况及在同行业中的地位；③产品的竞争能力及市场份额；④主要经营者的经营思路、发展规划；⑤公司提供的相关文件及逻辑关系；⑥了解主要经营者的信誉品质。
客户财务状况通过财务数字反映证实企业的经营状况①销售与利润变化的原因及成长趋势；②成本、费用变化的原因；③资产分布结构、资产周转速度；④现金流量状况。
根据调查结果形成调查报告业务审 批融资部经理核实相关资料，签署意见风险控制部审核、签署意见担保评审委员会评审总经理签署出具评审会议结果（担保意向书）签合同：严格按公司反担保管理办法办理反担保手续，包括保证、抵押、质押、资产监管等多种措施，客户关联人（包括关联企业和自然人）必须作为反担保人。
收取担保费保后跟踪检查收费标准每季度定期进行保后检查，对担保客户进行动态分析，填写担保客户基本情况检查表，对风险预警信息及时处理执行董事签署批出具债务确认函(担保确认函)日常重大事项报告制度如发生潜在风险时，1、判断项目是否属于压缩类、退出类；2、提交风险提示报告以及退出方案说明；3、经办人全程报告进度。
银行放款银行审批2.业务调查细节及技巧A.了解企业的基本情况1）企业的经营范围：了解企业的主营业务及兼营业务，行业情况，行业地位，银行对行业的选择意向；证照是否年检，成立是否满一年；关联企业的主营业务。
2）股东情况及经营者素质：了解股东结构，股东及企业的信用记录，股东的个人资产和负债情况；实际控制人的品格和社会人脉关系，管理的专业性与稳定性。
3）企业的经营情况及资产负债情况：了解企业去年全年及近几个月的销售量和采购量，近两三年的销售量的变化，银行流水是否接近销售金额，应收和应付的金额，采购和销售的结帐期，主要上下游的合作年限与年贸易量，员工数量及工资，水电费；了解企业产品的技术含量或是否获得专利，企业是否得到政府的资金补贴；了解企业的固定资产，目前贷款情况，民间借贷和对外担保情况。
北京立金银行培训中心课程国有大型担保公司授信课程 ... - 北京立金网
北京立金银行培训中心课程
三、银行授信思路
1、担保公司是非常好的渠道类客户，中小企业资源非常多 ，可以接受很多灵活的风险抵押措施，可以与银行开展互补型 的合作。
2、银行通过与担保公司合作，可以快速开展中小企业融资 业务。银行选择担保公司首先应当选择那些股东背景实力雄厚 ，管理规范，风险控制措施得当的大型担保公司。
7、担保公司与银行可以进行互补型合作，有些借款人担保 抵押不符合监管政策、国家政策规定，但是银行评估借款人贷 款风险可控，如担保物属于林权、采矿权等，银行不容易处理 ，可以通过将担保物反向抵押给担保公司方式，银行向借款人 提供融资。
五、经典客户案例
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安徽省信用担保集团有限公司授信案例
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国有大型担保公司授信课程
授课教师：索莉
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行业产业链解读 行业经典客户 行业授信思路 授信方案模板 经典客户案例 学习要点总结
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北京立金银行培训中心 一、国有大型担保公司行业产业链解读
上游：
担保公司
下游：
被担保单位
① 担保
银行
② 贷款
担保公司是非常好的渠道类客户，有大量的中小企业 资源，银行可以积极借助担保公司关联营销众多的中小企 业。政府背景的特大型国有担保公司实力雄厚，是非常好 的银行合作目标客户群体。
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3、担保公司本身自有资金较为充沛，银行可以积极营销委 托贷款业务，并要求担保公司按照担保金额提供一定额度配比 的存款。
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四、授信方案模版
一、授信方案 额度类型
公开授信额度
安徽国元科技担保投资有限公司 授信方式
融资担保公司培训学习计划
融资担保公司培训学习计划一、培训目的随着我国经济的发展，融资担保公司在企业融资中扮演着越来越重要的角色。
融资担保公司的经营管理水平和风险防控能力直接关系到企业的发展和经济的稳定。
因此，为了提高员工的专业水平和业务能力，提高对风险的识别能力，建立高效的风险管理和防范机制，本公司决定开展融资担保公司培训学习计划，以提高员工的综合素质和专业技能。
二、培训对象本次培训学习计划主要针对公司各部门的全体员工，包括业务部门、风险管理部门、财务部门、法务部门等，共计约500人。
三、培训内容1. 业务知识培训：包括融资担保业务操作流程、融资担保业务法律法规、风险管理等相关知识的培训。
通过系统性的理论学习和实践操作，提高员工对业务流程和法规的掌握程度，增强员工的操作能力。
2. 风险管理培训：专门针对风险管理部门的员工进行风险识别和风险控制方面的培训，包括风险评估技巧、风险控制方法和案例分析等。
3. 金融知识培训：通过课堂讲授和讨论交流，提高员工对金融市场、银行融资产品、企业融资工具等相关知识的了解程度，增强员工金融知识的广度和深度。
4. 沟通技巧培训：培训员工在客户沟通、内部协作、团队合作等方面的沟通技巧，增强员工的协作能力、团队意识和服务意识。
5. 精神文化培训：引导员工树立正确的职业观念和价值观，提高员工的综合素质和职业道德，增强团队凝聚力。
四、培训方法1. 理论授课：通过专业讲师为员工进行融资担保业务、风险管理、金融知识等方面的理论授课，提高员工的专业素质。
2. 案例分析：通过真实案例的分析和讨论，帮助员工理解和掌握融资担保业务中的风险点和解决方案。
3. 角色扮演：通过模拟客户沟通、内部协作等情景，提高员工的沟通能力和协作能力。
4. 实地考察：组织员工参观融资担保公司的实际运营情况，深入了解融资担保公司的业务流程和风险管理实践。
五、培训评估1. 考核测评：培训结束后，对员工进行知识和技能的考核测评，评估培训效果。
担保公司的企业文化与员工培训
担保公司的企业文化与员工培训在当今竞争激烈的商业环境中，担保公司扮演着重要的角色，为企业提供信贷担保服务，帮助它们获得融资机会。
而担保公司的企业文化和员工培训则成为保证服务质量和持续发展的关键因素。
本文将深入探讨担保公司的企业文化和员工培训的重要性，并提供一些实践建议。
一、企业文化的重要性担保公司作为一个服务性企业，在发展过程中需要树立和弘扬一种独特的企业文化。
企业文化不仅仅是一些口号或标志，它是建立起共同价值观和行为准则的核心。
一个积极向上、团结协作、追求卓越的企业文化将激励员工发挥创意、增强工作热情，并为企业创造出独特的竞争优势。
首先，企业文化能够塑造担保公司的核心价值观。
例如，公司可以明确倡导诚信、责任、创新等价值观，这些价值观将贯穿于企业的各个方面，引导员工共同努力，形成统一的行动准则。
其次，企业文化对于内部沟通和合作具有积极影响。
一个融洽的内部文化能够鼓励员工之间的交流和合作，帮助他们更好地协同工作，解决问题，并提升整体绩效。
定期组织团队建设活动和内部培训，可以增强员工之间的凝聚力和信任感。
最后，企业文化对客户关系和声誉的形成起到至关重要的作用。
通过良好的企业文化，担保公司能够树立起可靠和专业的形象，增加客户的信任度。
同时，强调服务质量、客户满意度和持续改进将促使企业不断优化业务流程，提升服务水平。
二、员工培训的必要性为了实现企业文化的落地和员工的持续发展，担保公司需要重视员工培训的重要性。
经过系统的培训，员工将提高业务水平、增强工作技能，更好地适应市场需求和客户要求。
首先，员工培训可以提高员工的专业知识和技能。
担保行业的发展日新月异，员工需要不断学习和掌握新的法规、政策、产品知识等，以提供更具竞争力的服务。
通过外部培训、内部学习和实践经验的分享，员工能够不断更新知识库，并提高工作效率。
其次，培训可以提升员工的沟通能力和团队合作精神。
在与客户沟通和协商的过程中，员工需要具备良好的沟通技巧和表达能力。
担保业务法律培训
使抵押权。
03
案例三
A公司向B公司购买一批货物，由C公司为其提供质押担保。后因A公司
未能按期支付货款，B公司将A公司和C公司一并诉至法院。法院经审理
认为，B公司有权对C公司提供的质押物行使质权。
04 担保业务风险评估与防范 策略
风险识别：常见风险类型及来源
信用风险
来自借款方或担保方的 违约风险，如无法按时 还款或履行担保责任。
THANKS FOR WATCH法律效力，对当事人具有 约束力。
合同无效情形
若担保合同存在违反法律 法规强制性规定等情形， 则可能导致合同无效。
担保物权设立与变更程序
担保物权种类
包括抵押权、质权、留置 权等。
设立程序
根据不同类型的担保物权， 设立程序也有所不同，一 般需要签订书面合同并办 理相关登记手续。
担保业务法律培训
contents
目录
• 担保业务概述 • 担保业务法律基础知识 • 担保业务中各方权责关系分析 • 担保业务风险评估与防范策略 • 担保业务合规性审查要点及技巧 • 法律责任追究与争议解决途径 • 总结回顾与展望未来发展趋势
01 担保业务概述
担保业务定义与分类
担保业务定义
担保业务是指担保人（通常是银行、保险公司、担保公司等 机构）为债务人向债权人提供保证，当债务人无法履行债务 时，由担保人代为履行或承担相应责任的一种金融服务。
相关法律法规
司法解释及指导案例
最高人民法院发布的关于担保法的司 法解释及指导案例，对担保业务实践 具有重要指导意义。
除了担保法，还有物权法、合同法等 相关法律法规对担保业务有重要影响。
担保合同要素与法律效力
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担保公司全年培训计划
担保公司全年培训计划一、培训目标作为一家专业的担保公司，我们始终秉持着为员工提供优质培训的宗旨。
通过全年培训计划，旨在帮助员工全面提升业务能力、专业技能和综合素质，增强员工的综合素质和竞争力，使其能够适应和满足公司业务发展的需要。
二、培训内容1. 业务知识培训- 深化担保业务基本知识- 担保风控策略及技巧分享- 担保业务流程与操作规范- 担保业务法律法规及风控案例分析2. 专业技能提升- 金融贷款分析与评估技巧- 信贷风险管理与控制- 财务分析及财务报表解读- 销售技巧与客户关系维护3. 综合素质进修- 沟通与表达能力提升- 团队合作与协调能力培养- 激励和激情管理- 自我成长与时间管理4. 行业动态及市场分析- 行业政策解读与变化- 市场经济走势及分析- 行业竞争对手情况分析- 时事热点与企业影响三、培训方式1. 线下面授培训- 由外部专业培训机构及著名企业家专家进行授课- 针对不同职级员工组织不同主题的培训- 通过实例分析、讨论分享等方式增加互动2. 在线远程培训- 聘请名师开设网络直播课程- 通过在线视频教学、互动问答等方式进行培训- 弹性学习，方便员工就地学习，提高培训效率3. 培训考核- 制定培训考核方案，对员工的培训效果进行考核- 对不合格员工实施补充培训- 对培训成绩突出的员工给予奖励四、培训时间全年根据公司业务发展需要不定期安排培训，确保员工不断积累新知识、提升业务水平。
五、预算1. 培训经费- 根据公司规模、业务发展需求等因素制定培训经费- 合理安排各项培训费用，确保培训的高效性和实用性2. 培训设施- 配备合适的培训场地与设备- 确保培训的顺利进行六、评估与总结1. 培训效果评估- 培训后进行员工满意度调查- 对培训后员工的工作表现进行评估- 对培训内容进行调整和完善2. 培训总结- 总结全年培训的经验与收获- 总结培训中存在的问题并提出改进措施- 为下一年度培训计划提供参考七、结语担保公司全年培训计划的实施将有助于提升员工的综合素质和行业竞争力，有助于公司业务的稳健发展。
担保公司培训：担保机构常见法律风险分析、常见涉诉纠纷审判思路及热点、难点问题介绍
28.20 49.35
上浮10倍 61.00
65.6 66.50 69.00 70.50
“一旦有适当的利润，资本就大胆起来， 如果有10%的利润，它就保证被到处使用； 有20%的利润，它就活跃起来；有50%的 利润，他就铤而走险；为了100%的利润， 他就敢践踏一切人间法律；有300%的利 润，他就敢犯任何罪行，甚至冒着绞首的 危险。”
• 现在,几乎没有一个人不知道担保公司
1800 1600 1400 1200 1000
800 600 400 200
0
102
2005年
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2006年
190
2007年
400
2008年
700
2009年
1640
2010年
截至2010年底，河南共有各种担保公司1640家，总注册资本542亿，从业人员 达到了3.5万人
• 3. 多数公司资本金规模偏小且存在资本失实情况，融资 性担保作用发挥甚小；
• 4. 由于主营业务收益率较低，偏离主业、超范围经营现 象普遍化；
• 5. 风险补偿、分担机制不健全，企业抵御和控制风险的 能力较弱；
• 6.专业人才匿乏已成为制约行业发展的“瓶颈”； • 7.公司内部管理松弛，法人治理结构、各种规章制度不
“用工荒”和“高成本”、“高税负”正影响 着我们生活的方方面面，困扰着当下的中国经 济。
钱荒中的“等贷族”。 中小企业“很受伤”。
二、钱荒与钱的体外循环 担保行业被时代繁荣
担保行业是什么样的行业？
发展现状——多、乱、散
• 大家不难发现，投资担保企业如雨后春笋，从大中城 市到偏远城乡遍地开花，在繁华街道装修堂皇，打出“你 发则啊，我帮助”的电视广告语，广告铺大盖地，势如破 竹。