关于加强员工考勤管理的通知

关于加强员工考勤管理的通知各位员工：

为更好地管理公司的工作效率和日常运营，进一步提高员工的工作

积极性和团队合作精神，现将加强员工考勤管理的相关事项通知如下：

一、考勤时段及规定

为了确保员工的出勤情况统一，加强日常考勤的管理，请各位员工

严格遵守以下规定：

1. 上班时间：早上8:30准时到岗，不得拖延；下午1:30准时返岗，不得提前离岗。

2. 下班时间：下午5:30为下班时间，除特殊情况外，不得提前离岗。

3. 周末及节假日：周六、周日和法定节假日，员工需根据工作安排

按时上班，不得迟到或早退。

二、考勤方式的改进

为了提高员工考勤的准确性和便捷性，公司将推行新的考勤方式，

请员工配合参与。

1. 刷卡签到：所有员工将通过员工卡刷卡签到，每次上下班需进行

刷卡操作。

2. 请假申请：如需请假，员工需要提前向直接上级或人力资源部门

提出请假申请，并填写请假条。未经批准离岗属违纪行为。

3. 出差报备：如有出差需求，员工需提前向直接上级提出出差报备，并填写出差申请表。出差期间请按照要求做好考勤记录和报备工作。

三、考勤管理的责任与违纪处理

1. 直接上级：作为员工的直接上级，有责任监督和管理员工的考勤

情况，确保员工准时上下班。如发现有员工迟到、早退、未刷卡等情况，应及时记录并向人力资源部门汇报。

2. 人力资源部门：负责员工的考勤记录和数据管理，及时处理员工

请假、出差报备等相关事宜。对于违反考勤规定的情况，将按照公司

制定的违纪处理措施进行处理。

3. 违纪处理：对于严重违反考勤规定的员工，将依据公司相关规定

进行违纪处理，并可能产生相应的奖惩措施。请各位员工严格遵守考

勤规定，避免违纪行为的发生。

四、加强考勤管理的好处

1. 提高工作效率：规范的考勤管理能确保员工准时上下班，提高整

体工作效率和时间利用率。

2. 增强团队合作性：通过加强考勤管理，可以增进员工之间的相互

合作和互动，形成良好的工作氛围。

3. 激发员工积极性：规范的考勤制度能够激发员工的工作积极性，

提高工作质量和效果。

最后，请各位员工知悉上述通知内容，并自觉遵守公司的考勤管理规定。希望大家能够共同努力，保持良好的工作纪律和高效的团队合作精神，为公司的发展贡献力量。

特此通知。

公司管理部门

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