2019最新范文-高温作业防护管理规定

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高温作业安全管理规定(四篇)

高温作业安全管理规定一、总则为了保障职工在高温环境下的工作安全，预防高温引起的职业病和意外事故等，制定本规定。

二、适用范围本规定适用于在高温环境下从事作业的所有职工。

三、高温作业管理责任1.企事业单位应指定专人负责高温作业的安全管理工作，明确责任和权力，并做好职工的安全教育和培训。

2.责任人要严格执行相关安全规定，组织和协调各部门做好高温作业的安全管理和防护工作。

四、高温作业环境安全要求1.企事业单位应根据高温作业的具体情况，采取必要的技术措施，确保高温作业环境的安全。

2.高温作业场所应具备良好的通风条件，保证空气流通，避免高温作业产生的热风和有害气体积聚。

3.高温作业场所应设置温度监测装置，并定期检测环境温度。

当温度超过规定标准时，应立即采取措施降温或调整工作时间。

五、高温作业设备安全要求1.高温作业所使用的设备应符合国家相关标准，使用过程中应做好维护和保养工作，确保设备的正常运行。

2.高温作业所使用的设备应设置安全防护装置，避免因设备故障引发的意外事故。

3.高温作业的工具和设备应符合职业卫生要求，不得有对人体健康有害的问题。

六、高温作业人员的防护要求1.高温作业人员应穿戴符合相关标准的防护装备，如防高温服、隔热手套、防护眼镜等。

2.高温作业人员应定期进行体检和职业卫生防护知识培训，增强自身的防护意识和应变能力。

3.高温作业人员应遵守作业规程和操作规定，不得擅自变更作业程序或违规操作。

4.高温作业人员应定时休息，避免长时间连续作业，防止因劳累导致意外事故的发生。

七、高温作业急救措施1.企事业单位应设立专门的高温作业急救组织，负责处理高温作业中发生的意外事故和职业病病例。

2.急救组织应定期进行应急演练，提高急救人员的救援技能和处理能力。

3.企事业单位应为高温作业急救组织配备必要的急救设备和药品，并确保其处于良好状态。

八、高温作业监督管理1.相关监管部门应加强对高温作业的监督和管理，确保企事业单位按照规定进行高温作业安全管理。

高温作业安全管理规定

高温作业安全管理规定高温作业安全管理规定为了保护工作人员的生命安全和身体健康，减少高温作业所产生的事故，提高工作效率，提出了一系列的高温作业安全管理规定。

本规定适用于所有从事高温作业的企事业单位以及个体工商户等。

一、安全责任1.1 高温作业应由专职或兼职的安全管理人员负责，建立和完善安全管理制度。

1.2 高温作业所涉及的人员应接受必要的培训，了解高温作业的危险性和安全知识。

1.3 高温作业的施工现场应设置明显的警示标志，禁止未经许可的人员进入高温作业区域。

1.4 高温作业应定期组织安全检查和演练，确保作业环境的安全性。

二、作业环境管理2.1 高温作业环境的温度应符合国家标准，并定期进行测量和检查。

2.2 确保高温作业区域通风良好，防止热源聚集和空气污染。

2.3 提供充足的饮用水和防暑降温设施，保证作业人员的生理需求。

2.4 高温作业区域应设置遮阳措施，防止太阳直射产生的高温。

三、作业人员管理3.1 高温作业人员应定期体检，确保身体健康，不得患有与高温作业不相适应的疾病。

3.2 作业人员应佩戴符合标准的防护用品，如防晒帽、防护服、防热手套等。

3.3 作业人员应按照规定的作业时间和休息时间进行轮班作业，避免长时间连续作业。

3.4 作业人员在作业过程中应遵守安全操作规程，禁止私自解除安全设备或改变工艺。

四、应急救援管理4.1 高温作业现场应配备足够数量和种类的急救药品，并提供相应急救人员。

4.2 高温作业现场应设置灭火器材，并定期进行检查和维护。

4.3 在高温作业过程中，如发生紧急情况，应立即报警并按照事先制定的应急预案进行救援。

五、安全风险评估5.1 在进行高温作业前，应进行全面的安全风险评估和安全技术措施论证。

5.2 高温作业应制定详细的作业方案和操作规范，并向作业人员进行培训和指导。

5.3 高温作业的安全风险评估应定期进行更新，以保证作业过程的安全性。

六、监督检查及处罚措施6.1 监督部门应对高温作业进行定期检查，发现问题及时提出整改要求。

高温作业安全管理规定

高温作业安全管理规定引言：高温作业是指在环境温度较高的条件下进行作业活动。

由于高温环境会给工作人员的身体健康造成一定的危害，因此，为了保障工作人员的生命安全与身体健康，制定一系列的高温作业安全管理规定是非常必要的。

一、高温作业环境要求1.\t高温作业环境温度不得超过35℃，湿度应保持在相对湿度50%~60%之间；2.\t高温作业现场应保持通风良好，确保空气流通；3.\t高温作业地点要清洁干净，防止积尘造成空气污染；4.\t高温作业现场应防止阳光直射，可根据需要设置遮阳设施。

二、高温作业人员要求1.\t高温作业人员应具备相关操作证书及经验；2.\t高温作业人员应经过相关体检，确保身体适宜从事高温作业；3.\t高温作业人员应具备正确的防护用品，并正确佩戴；4.\t高温作业人员应定期进行体温监测，并注意身体状况的变化；5.\t高温作业人员不得患有高血压、心脏病等影响身体健康的疾病；6.\t高温作业人员要经过相关安全培训，掌握高温作业的安全操作方法。

三、高温作业安全操作规范1.\t高温作业人员须按照作业规程进行操作，严禁擅自更改作业程序；2.\t高温作业人员应认真阅读并遵守高温作业操作手册；3.\t高温作业人员应严格按照防护用品佩戴规定佩戴，并及时更换损坏的防护用品；4.\t高温作业人员应定期进行安全检查，确保设备和防护用品的正常使用；5.\t高温作业人员应做好现场卫生清洁工作，防止积尘和废弃物对空气质量的污染；6.\t高温作业人员应及时向上级报告出现的安全隐患和异常情况。

四、高温作业应急预案1.\t建立高温作业应急预案，明确责任人和应急处置流程；2.\t建立高温作业人员紧急救护培训制度，确保工作人员具备基本急救知识；3.\t高温作业现场设置紧急避险通道，保障工作人员的安全撤离；4.\t高温作业现场应配备应急救援设备和器材，如急救箱、灭火器等；5.\t高温作业人员应定期进行应急演练，熟悉应急预案的操作流程。

高温作业防护管理规定

高温作业防护管理规定一、总则高温作业是指作业环境温度在35℃及以上，或者炽热环境温度超过正常体温的作业。

高温作业对劳动者的身体健康和生命安全具有严重威胁，为了保护劳动者的权益和生命安全，制定高温作业防护管理规定。

二、高温作业环境评估1. 企业应当对高温作业环境进行评估，并制定相应的防护措施。

评估内容包括温度、湿度、风速等因素的测量和分析。

2. 根据评估结果，企业应当采取相应的防护措施，确保高温作业环境的安全。

三、高温作业人员管理1. 企业应当聘请专业医生进行高温作业人员的健康检查，包括体温、血压、心率等指标的监测。

对于有高血压、心脏病等疾病史的人员，应当限制其进行高温作业。

2. 高温作业人员应当佩戴适当的防护装备，如防热服、防晒帽、防热手套等。

并确保防护装备的质量和适合程度。

四、高温作业管理措施1. 企业应当对高温作业人员进行培训，使其了解高温作业的危害和相应的防护措施，并提供必要的急救知识和设备。

2. 高温作业人员应当定期休息，避免长时间暴露在高温环境下。

每次休息时间不少于30分钟，且应当提供充足的饮水和食物。

3. 高温作业人员应当定期测量体温，并根据体温情况采取相应的措施。

4. 企业应当建立高温作业的监测系统，对高温作业环境进行实时监测，并及时采取措施，确保作业环境的安全。

五、应急预案1. 企业应当制定高温作业的应急预案，包括事故应对措施、救援措施等。

并进行演练，确保应急预案的有效性。

2. 高温作业人员在发生事故或身体不适时，应当立即向负责人报告，并停止作业。

六、监督检查1. 相关监管部门应当定期对企业进行高温作业的监督检查，对未达到规定标准的企业进行处罚。

2. 企业应当配合相关监管部门的检查，提供相应的资料和配合工作。

七、法律责任1. 企业违反高温作业防护管理规定的，相关责任人员应当承担相应的法律责任。

2. 企业造成劳动者伤亡的，除承担刑事责任外，还应当承担相应的民事责任。

八、附则1. 本规定所称的高温作业环境指室温在35℃及以上，或者炽热环境温度超过正常体温的情况。

高温、低温作业制度范文（三篇）

高温、低温作业制度范文一、高温作业制度1.高温作业的定义高温作业指在气温较高的环境中进行的工作活动，通常指夏季的高温天气条件下的作业。

2.高温作业的危害（1）人身安全危害：高温环境容易导致中暑、中暑后果严重手足无措、中暑带来失去劳动能力的后果。

（2）身体健康危害：高温环境会对身体器官产生不良影响，如头晕、头痛、呕吐、心动过速等。

（3）工作效率降低：高温环境下，人体新陈代谢速度加快，因而工作效率降低。

3.高温作业的管理措施（1）加强工作环境监测：对高温作业的工作环境进行定期监测，确保环境温度不超过规定标准。

（2）合理安排工作时间：避免高温时段进行较为剧烈的体力劳动，减少作业员在高温时段的劳动强度。

（3）提供防暑降温设施：为高温作业的作业员提供防暑降温设施，如风扇、降温器具等。

（4）加强员工培训：对高温作业的作业员进行相应的防高温措施培训，提高其自我保护意识和应对高温环境的知识水平。

（5）加强卫生保健工作：针对高温作业人员提供充足的饮水、营养以及及时的医疗保健服务。

（6）建立健全的应急预案：对于突发情况的处理，建立完善的应急预案以及紧急救援机制。

二、低温作业制度1.低温作业的定义低温作业是指在寒冷环境下进行的工作活动，通常指冬季的低温天气条件下的作业。

2.低温作业的危害（1）寒冷引起的身体不适：低温环境下容易引起手脚冻伤、感冒以及其他寒冷症状。

（2）工作效率下降：低温环境下，人体会因为寒冷而感到疲劳，从而导致工作效率的下降。

（3）安全隐患增加：低温环境下，地面容易结冰、结霜，增加了滑倒、摔伤等意外事故的发生。

（4）设备故障增多：低温环境下，机械设备容易受损，影响生产的正常进行。

3.低温作业的管理措施（1）提供防寒保暖设施：为低温作业的作业员提供防寒保暖设施，如保温服、手套、帽子等。

（2）合理安排工作时间：避免低温时段进行较为剧烈的体力劳动，减少作业员在低温时段的劳动强度。

（3）加强员工培训：对低温作业的作业员进行相应的防寒措施培训，提高其自我保护意识和应对低温环境的知识水平。

高温作业防护管理规定

高温作业防护管理规定第一章总则第一条为了有效地预防和控制高温作业的危害，保障员工的健康和安全，保证生产工作的正常进行，制定本规定。

第二条本规定适用于一切高温作业场所和高温作业岗位。

第三条高温作业是指环境温度较高，或者由于工作特点、设备设施的影响导致的工作环境温度较高的作业。

第四条在高温作业过程中，经测定的环境温度超过37.5℃，或者由于热辐射、蒸汽、高温流体等因素导致的局部温度超过50℃。

第二章高温作业风险评估第五条在进行高温作业前，应进行风险评估，确定作业过程中可能存在的高温危害因素和风险等级。

第六条高温作业风险评估应包括以下内容：（一）确定高温作业所在的工作场所和工作岗位。

（二）测定环境温度和局部温度，评估高温作业对人体的影响。

（三）确定高温作业的时间和频率。

（四）确定高温作业场所和岗位的特殊危害风险。

第七条高温作业风险评估应由专业人员进行，评估结果应报告给相关部门和人员，并作为高温作业防护管理的依据。

第八条对于高温作业存在较高风险的场所和岗位，应采取必要的措施，降低环境温度和局部温度，减少对人体的危害。

第三章高温作业防护设施第九条在高温作业场所，应设置相应的高温作业防护设施，包括但不限于防护帽、防护眼镜、防护服、防护手套等。

第十条高温作业防护设施应符合国家标准和规定，保证其质量和使用效果。

第十一条在高温作业场所，应设置充足的通风系统和降温设备，确保环境温度和局部温度在可接受范围内。

第十二条在高温作业岗位，应设置防止热辐射和蒸汽烫伤的屏障和防护设施，保护岗位工作人员的安全。

第十三条高温作业岗位应设置充足的休息区和饮水设施，保证员工在高温作业过程中得到充分的休息和补水。

第十四条高温作业场所应设置紧急救援设备和应急方案，以应对突发情况的发生。

第十五条高温作业防护设施的维护和保养应进行定期的检查和维修，确保其正常使用。

第四章高温作业管理措施第十六条在高温作业过程中，应加强对员工的健康监测，包括但不限于体温检测、血压检测等。

高温作业安全管理制度

高温作业安全管理制度
是为了保障高温作业环境下职工的人身安全和健康，并预防高温作业引发的事故和伤害而制定的管理规定。

下面是一个可能的高温作业安全管理制度的内容概括：
1. 安全责任：明确高温作业的安全责任，包括各级管理人员和作业人员的责任和义务，并设立相应的安全管理机构。

2. 风险评估和控制：进行高温作业环境的风险评估，确定高温作业的危险因素和控制措施，包括热射线、高温辐射、高温引起的高温伤害等因素。

3. 穿戴防护设备：规定高温作业人员必须穿戴适当的个人防护装备，如防热服、防护面罩、防护手套等，并提供相应的防护设备。

4. 健康监测和应急处理：要求进行高温作业人员的健康监测，如体温监测、体力测试等，并制定相应的应急处理措施，包括高温作业人员中暑等急救措施。

5. 培训和宣传：规定高温作业人员必须接受培训，了解高温作业的危险性和安全措施，并进行相关的安全宣传，提高作业人员的安全意识和知识。

6. 监督和检查：建立监督机制，对高温作业进行定期检查和评估，发现问题及时整改，确保高温作业的安全执行。

此外，具体的高温作业安全管理制度还需要根据实际情况进行具体制定，包括工作内容、环境条件、作业人员等因素的考虑。

高温作业的劳动保护管理范本

高温作业的劳动保护管理范本
：
一、高温作业的危害及预防措施
高温作业可能会导致中暑、晕厥、脱水等健康问题，为了有效预防这些危害，公司应采取以下预防措施：
1. 保证充足的水源供应，提醒员工多喝水，避免脱水；
2. 安排合理的轮岗制度，避免员工长时间暴露在高温环境中；
3. 提供适当的防护用具，如遮阳帽、太阳镜等，减少直接暴露在阳光下的时间；
4. 配备药品和急救设施，以应对员工出现中暑等突发情况。

二、高温作业中的劳动保护管理措施
为了保障员工在高温环境下的安全与健康，公司应制定以下劳动保护管理措施：
1. 制定详细的高温作业管理制度，明确责任、权限和操作流程；
2. 进行高温作业风险评估，及时更新风险评估报告；
3. 建立健康档案管理制度，及时记录员工的健康状况及接触高温作业的情况；
4. 定期组织高温作业的安全培训，提高员工对高温作业的认识和应急处置能力。

三、高温作业中的员工管理措施
在高温环境下，员工的健康与安全是公司的首要任务，因此公司应采取以下员工管理措施：
1. 定期监测员工的体温情况，确保员工不出现中暑等健康问题；
2. 建立员工休息制度，根据工作情况合理安排员工的休息时间；
3. 指定专人负责员工的健康状况监控，及时发现并处理员工的健康问题；
4. 鼓励员工主动报告身体不适情况，及时进行处置和治疗。

综上所述，高温作业的劳动保护管理是公司保障员工健康与安全的基础工作，只有通过科学、全面的管理措施，才能有效避免高温作业带来的危害，保障员工的健康与安全。

希望公司能认真贯彻执行这些管理措施，确保员工在高温环境下能安全、健康地工作。

高温作业防护管理制度范本

高温作业防护管理制度范本一、管理制度目的为加强对高温作业环境下人员的保护，确保员工的安全与健康，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司内所有高温作业的岗位。

三、责任部门1. 负责制定和监督执行高温作业防护措施的部门是安全生产管理部门。

2. 负责具体操作的部门，需负责检查员工的防护措施是否到位。

四、职责义务1. 所有从事高温作业的员工，须参与公司培训并掌握必要的高温作业防护知识。

2. 员工需按照相关规定，正确佩戴防护用具，随时注意高温作业环境下的安全。

3. 操作工人需遵守作业规定，禁止超负荷工作，以及在高温环境下长时间持续作业。

4. 领导人员需严格执行高温作业防护管理制度，确保员工安全与健康。

五、作业环境1. 确保高温作业环境的通风良好，保证员工的舒适性。

2. 作业场所需配备遮阳设施，确保员工在高温环境下作业时不暴晒。

3. 定期对作业场所进行卫生清理，保持整洁与安全。

六、危险防范1. 高温作业时，员工需保持饮食清淡，避免过度饮酒或饮用碳酸饮料。

2. 禁止在高温环境下使用智能手机等带电设备，以免发生安全事故。

3. 特殊作业需专业人员指导，确保高温作业的安全进行。

七、紧急处理1. 在高温作业中如出现中暑等紧急情况，应立即报告领导并采取相应的急救措施。

2. 确保工作环境内配备急救设备，并定期检查设备的有效性。

八、管理制度执行1. 每月对高温作业管理制度的执行情况进行检查汇总，发现问题及时制定整改方案。

2. 对于违反高温作业防护管理制度的行为进行严肃处理，以示警示。

以上为高温作业防护管理制度范本，公司需根据实际情况进行适当调整与补充，确保高温环境下作业人员的安全与健康。

高温作业安全管理规定[1]

高温作业安全管理规定第一章总则第一条目的为了保障员工在高温作业环境下的安全与健康，规范企业高温作业管理，提高工作效率，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于所有从事高温作业的职工及管理人员，包括但不限于生产车间、办公室、仓库等各个工作场所。

第三条定义1.高温作业：指作业环境温度在35摄氏度及以上的作业活动。

2.职工：指受雇于本企业，接受薪酬的员工，包括全职、兼职、临时工等。

第二章高温作业安全管理第四条基本要求1.企业应建立高温作业管理制度，明确责任部门和人员。

2.企业应制定高温作业应急预案，确保在紧急情况下能够及时采取应对措施。

3.企业应为从事高温作业的职工提供必要的个人防护用品和设备，并确保其有效使用。

4.企业应定期对从事高温作业的职工进行培训，提高其对高温作业的认知和应对能力。

第五条工作环境管理1.企业应保持高温作业场所的通风良好，确保新鲜空气的流通。

2.企业应定期检查和维护高温作业场所的通风设备，确保其正常运行。

3.企业应保证高温作业场所的温度在法定范围内，不得超过规定的高温作业温度。

第六条个人防护1.从事高温作业的职工应佩戴符合国家标准的防护服、防护鞋和其他个人防护用品。

2.从事高温作业的职工应定期更换防护用品，确保其有效性。

3.从事高温作业的职工应避免穿戴过于紧密的衣物，以便散热和调节体温。

第七条作息调整1.企业应根据高温作业的特点，合理安排职工的工作时间和休息时间。

2.企业应提供饮用水或饮料，确保从事高温作业的职工有足够的液体摄入。

3.企业应鼓励从事高温作业的职工进行适当的运动和休息，以缓解工作压力和恢复体力。

第八条应急预案1.企业应制定高温作业应急预案，明确各部门和人员在紧急情况下的职责和工作流程。

2.企业应定期组织高温作业的演练和应急演练，提高应对突发情况的能力。

3.企业应建立紧急通讯机制，确保高温作业发生事故时能够及时报警和求助。

第三章考核标准第九条考核内容1.企业应定期对高温作业的管理情况进行检查和评估，包括工作环境管理、个人防护、作息调整等方面。

高温管理规定最新版全文内容

高温管理规定最新版全文内容高温管理规定最新版全文内容第一章总则第一条为规范企事业单位对高温工作的管理，保护员工的身体健康，根据相关法律法规，制定本规定。

第二条高温工作指环境温度较高的工作，包括室外工作和高温作业环境。

第三条本规定适用于所有企事业单位及其员工，包括室外工作和高温作业环境的员工。

第四条企事业单位应当建立高温工作管理制度，明确高温工作的责任分工和工作流程。

第五条工会及其相关组织应当积极参与高温工作管理，维护员工的合法权益。

第六条高温工作管理应当以保障员工的安全和健康为宗旨，采取科学的预防和控制措施，降低高温对员工的不良影响。

第二章高温工作环境评价与监测第七条企事业单位应当对高温作业环境进行评价，明确高温区域和高温作业时段。

第八条高温工作环境评价应当综合考虑温度、湿度、辐射、空气流通等因素的影响。

第九条企事业单位应当配备相应设备对高温作业环境进行监测，并及时记录监测结果。

第十条当高温作业环境出现超标情况时，企事业单位应当采取相应措施，及时通知员工，并限制或暂停高温作业。

第三章高温工作健康风险评估与控制第十一条企事业单位应当通过健康风险评估，了解高温对员工的健康影响。

第十二条高温工作健康风险评估应当考虑员工的健康状况、工作强度、工作时间和工作环境等因素。

第十三条企事业单位应当采取必要的控制措施，控制高温工作对员工的健康风险。

第十四条控制措施包括但不限于合理调整工作时间、提供高温工作保护用具、优化工作环境等。

第四章员工权益保障第十五条企事业单位应当为高温工作的员工提供必要的防护设备和药品，并定期进行健康检查。

第十六条高温工作的员工有权拒绝高温作业，企事业单位不得强令员工从事高温作业。

第十七条企事业单位应当建立健全员工的劝阻制度，鼓励员工积极参与劝阻工作。

第五章处罚与救济措施第十八条对违反本规定的企事业单位，有关监督部门可以依法采取相应处罚措施。

第十九条员工对企事业单位违反本规定造成的损失有权要求赔偿，并可以向劳动争议仲裁机构投诉。

2023年高温作业安全管理规定

2023年高温作业安全管理规定第一章总则第一条为了加强对高温作业的安全管理，保障员工的身体健康与生命安全，根据《劳动法》和相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有从事高温作业的单位和个人。

第三条高温作业是指工作环境温度高于28摄氏度，不同行业和岗位具体温度标准由各自行业标准制定。

第四条高温作业安全管理应坚持“预防为主、综合治理、科学管理、人为控制”的原则，加强高温作业活动的监督与检查。

第二章高温作业保护措施第五条高温作业前，应制定详细的高温作业方案，并向作业人员进行必要的培训，确保其了解高温作业的风险和保护措施。

第六条高温作业场所应当保持良好的通风条件，并配备必要的散热设备，如空调、风扇等。

第七条高温作业人员应准备适宜的劳动保护用品，如防护服、防护眼镜、防护口罩等，并按规定佩戴和使用。

第八条高温作业期间应有适当的休息安排，每2小时应有至少15分钟的休息时间，确保作业人员不因连续作业时间过长而引发身体不适或中暑。

第九条绝对禁止从事高温作业的人员有患有慢性疾病、心脑血管疾病的患者、孕妇等，并对高温作业岗位需进行定期健康检查。

第十条高温作业现场应设置明显的警示标识，并采取必要的隔离措施，防止非工作人员进入高温作业区。

第三章高温作业的应急处置第十一条对于突发情况或作业人员感觉不适的情况，应立即停止高温作业，及时就医或提供急救。

第十二条高温作业现场应配备急救药品和急救设备，并有专业人员进行急救培训。

第十三条对于高温作业期间的事故和伤害，应及时进行报告，并进行事故调查，查明事故原因和责任。

第四章监督和处罚第十四条对于违反高温作业安全管理规定的单位和个人，将依法给予相应的处罚。

第十五条各地相关职能部门应建立健全高温作业安全监管机制，对高温作业活动进行定期检查，发现问题及时纠正。

第十六条对于高温作业安全管理规定的内容发生变化的，应及时进行修订和公告。

第五章附则第十七条本规定自颁布之日起生效，并于2023年1月1日正式实施。

高温作业防护管理制度

高温作业防护管理制度高温作业是指工作环境温度高于30摄氏度的作业活动。

高温环境下的作业容易引起职工中暑、中暑患者病情加重、劳动生产效率下降、安全事故频发等不良后果，因此高温作业的防护非常重要。

一、高温作业管理制度的制定为保障职工的身体健康，预防事故发生，公司应当制定高温作业防护管理制度，明确各部门的责任和职责，确保高温作业的安全进行。

1.1 制度的目的本制度的制定旨在规范高温作业的组织、管理和操作程序，有效预防高温作业中发生事故，保证职工的安全和健康。

1.2 适用范围本制度适用于公司所有涉及高温作业的部门和岗位，所有从事高温作业的人员都必须遵守制度的规定。

1.3 责任人及职责各部门主管负责本部门高温作业防护工作的组织、实施和监督，生产经理负责全公司高温作业防护管理的协调和监督。

1.4 制度的修订公司高层应定期评估本制度的有效性和实施情况，对制度进行必要的修订和修改。

1.5 文件管理本制度的执行档案由公司安全生产部门负责管理，保证制度文件的完整、准确和及时更新。

二、高温作业防护措施的实施2.1 温度监测公司应当配备温度监测设备，定期测量和记录高温作业场所的温度，确保作业环境不超过规定的安全阈值。

2.2 现场通风高温作业场所应当保证良好的通风条件，安装散热设备或者采取其它有效的降温措施，减少职工的热应激。

2.3 职工培训公司应当定期组织高温作业安全知识培训，提醒职工注意高温作业的危害性以及防护措施，确保职工自我保护能力。

2.4 饮食补水在高温作业期间，公司应当为职工提供充足的饮用水和饮食，提倡多喝水、适量进食，保持体内水分平衡。

2.5 作息时间调整公司可以根据高温作业的实际情况，合理安排职工的作息时间，避开气温高峰期，减少高温作业对职工身体的伤害。

2.6 急救准备公司应当配备急救设备和急救人员，提前做好高温作业事故的应急预案和处理措施，保障职工的生命安全。

总的来说，高温作业防护管理制度的制定和实施对于保障职工的安全和健康非常重要。

高温作业防护管理规定

行业资料：________ 高温作业防护管理规定单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共5 页高温作业防护管理规定1、高温作业系指工业单位和服务行业工作地点具有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时，其工作地点气温高于室外气温2℃或2℃以上的作业。

2、高温作业场所综合温度应符合《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2-xx）的要求。

3、建设项目的职业卫生设计应符合《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）中有关防暑的要求。

4、单位医疗部门在暑期要深入生产一线，对生产车间、施工、检修工地进行巡回医疗，发现情况及时诊治并及时向公司生产与安全部门报告，同时报告上级卫生部门。

5、防暑降温设备应有专人管理，按时检修维护，每年在暑季前检维修一次，并进行效果评价，制定切实可行的使用办法和管理制度。

6、应尽量实现机械化、自动化，改进工艺过程和操作过程，减少高温和热辐射对员工的影响。

7、应对高温作业场所进行定时检测，包括温度、湿度、风速和辐射强度，掌握气象条件的变化，及时采取改进措施，并将检测结果在作业场所向职工公布。

8、对封闭、半封闭的工作场所，热源尽可能设在室外常风向的下风侧，对室内热源，在不影响生产工艺过程的情况下，可以应用喷雾降温。

当热源（炉子、蒸汽设备等）影响员工操作时，应采取隔热措施。

9、高温作业场所的防暑降温，应首先采用自然通风，必要时使用送风风扇、喷雾风扇或空气淋浴等局部送风装置。

第 2 页共 5 页10、根据工艺特点，对产生有害气体的高温工作场所，应采用隔热、强制送风或排风装置。

11、对高温作业员工应进行上岗前和入暑前的职业健康检查。

凡有心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统疾病、严重的呼吸、内分泌、肝、肾疾病患者，均不宜从事高温作业。

12、发现有中暑症状患者，应立即到凉爽地方休息，除进行急救治疗和必要的处理外，还应到职业病诊断机构诊疗。

高温作业管理规定

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高温作业管理规定

高温作业管理规定第一条为切实做好高温防护工作，防止中暑或高温伤害事故的发生，特制定本规定。

第二条高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均wBGT指数≥25℃的作业。

wBGT 指数又称湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为℃。

第三条股份公司所属各分(子)公司(以下简称各单位)应按照第二条的规定，具体核定高温作业的类型和岗位。

第四条各单位应针对高温生产制定高温防护计划，采取保障员工身体健康的综合措施，并对高温防护工作进行监督检查。

第五条各单位应改进生产工艺流程和操作过程，减少高温和热辐射对员工的影响。

第六条各单位应按照《工作场所物理因素测量》的国家标准对高温作业场所进行定期监测。

第七条对室内热源，在不影响生产工艺的情况下，可以采用喷雾降温；当热源(炉、蒸汽设备等)影响员工操作时，应采取隔热措施。

第八条高温作业场所应采用自然通风或机械通风。

第九条根据工艺特点，对产生有毒气体的高温工作场所，应采用隔热、向室内送入清洁空气等措施，减少高温和热辐射对员工的影响。

第十条特殊高温作业，如高温车间的天车驾驶室、车间内的监控室、操作室等应有良好的隔热措施，使室内热辐射强度小于700w／m。

，气温不超过28℃。

第十一条夏季野外露天作业，宜搭建临时遮阳棚供员工休息。

第十二条各单位应根据高温岗位的情况，为高温作业员工配备符合要求的防护用品，如防护手套、鞋、护腿、围裙、眼镜、隔热服装、面罩、遮阳帽等。

第十三条各单位应针对从事高温作业的员工，制定合理的劳动休息制度，根据气温的变化，适时调整作息时间。

对超过《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素))中高温作业职业接触限值的岗位，应采取轮换作业等办法，尽量缩短员工一次连续作业时间。

第十四条应对从事高温作业员工进行上岗前和入暑前的职业健康检查，在岗期间健康检查的周期为1年。

凡有职业禁忌症，如II期及III期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、未控制的甲亢、糖尿病和大面积皮肤疤痕的患者，均不得从事高温作业。

工程高温作业安全管理制度

工程高温作业安全管理制度第一章总则为了规范和加强工程高温作业安全管理，确保工程高温作业人员的生命财产安全，提高工程高温作业质量，以及预防和减少工程事故发生，制定本《工程高温作业安全管理制度》。

第二章工程高温作业范围工程高温作业，是指在高温环境下进行的工程作业，包括但不限于炼油、冶金、玻璃等行业的高温作业。

第三章工程高温作业人员管理1. 工程高温作业人员必须经过相关安全培训，并持有相应的证书方可从事工程高温作业。

2. 工程高温作业人员需定期进行体检，确保身体健康状况符合高温作业的要求。

3. 工程高温作业人员必须严格按照作业程序进行操作，不得擅自修改操作流程或者违规操作。

4. 工程高温作业人员在作业前必须全身穿着符合高温要求的工作服，佩戴防护用具。

5. 工程高温作业人员在作业过程中如发现异常情况，应及时报告上级领导，停止作业并进行处理。

第四章工程高温作业设备管理1. 工程高温作业设备必须定期进行检修和维护，确保设备运行正常。

2. 工程高温作业设备必须符合相关安全标准，安装完备的安全保护装置。

3. 工程高温作业设备在作业前必须进行安全检查，保证各部位运行正常。

4. 工程高温作业设备需定期进行技术改造和更新，确保设备的安全性和性能。

第五章工程高温作业现场管理1. 工程高温作业现场必须进行标识，明确高温区域，禁止非作业人员进入。

2. 工程高温作业现场必须有专门的安全管理人员负责监督作业过程，并做好安全防护措施。

3. 工程高温作业现场必须配备足够的急救设备和紧急处理物品，确保在事故发生时能及时处理。

4. 工程高温作业现场必须有应急预案，包括应急逃生路线图、应急疏散指示牌等，确保在紧急情况下能够快速疏散人员。

第六章工程高温作业安全管理1. 工程高温作业应当建立安全管理制度，定期进行安全演练。

2. 工程高温作业应当加强安全教育，提高员工安全意识。

3. 工程高温作业应当加强安全监督和检查，发现问题及时整改。

4. 工程高温作业应当建立事故报告和调查制度，对事故原因进行深入排查，并采取有效措施避免再次发生。

防暑降温措施管理规定范文(3篇)

防暑降温措施管理规定范文一、总则1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。

2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。

3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。

二、实施细则1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。

根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。

2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。

3、应合理安排高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。

4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。

5、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料(包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等)。

6、如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。

防暑降温措施管理规定范文（2）第一章总则第一条为了做好防暑降温工作，保障职工的身体健康和工作安全，加强防暑降温措施的管理，制定本规定。

第二条本规定适用于所有企事业单位及其他各类机构，在炎热季节开展防暑降温工作。

第三条防暑降温措施应建立在科学、合理的基础上，全面考虑各种因素，分类施策，确保措施的有效性和可操作性。

第四条企事业单位及其他各类机构应指定专人负责防暑降温工作，明确责任分工，建立健全工作机制。

第二章防暑降温措施的选择和执行第五条防暑降温措施的选择应根据工作场所的实际情况和职工的需求，采取以下措施之一或多项组合使用：1. 实施合理的作息时间安排，避免高温时段的工作。

2. 加强通风设施的建设和维护，确保工作场所的通风良好。

3. 提供充足的饮水设施，保证职工随时饮水补充体液。

4. 配备必要的防暑降温设备，如空调、扇风机等，并进行定期维护和清洁。

高温、低温作业制度范本（3篇）

高温、低温作业制度范本一、引言在现代工业生产中，高温和低温环境对工作人员的身体健康和生产效率都会产生一定的影响。

为了保障员工的安全和工作环境的稳定，制定一套高温、低温作业制度是非常必要的。

本文将根据实际情况，提供一份高温、低温作业制度的范本，以供参考。

二、高温作业制度范本1. 高温作业环境管理规定1.1 高温作业环境的定义高温作业环境是指环境温度持续超过摄氏30度，并且无法通过自然通风等手段降低温度的工作场所。

1.2 高温作业防护措施1.2.1 保持室内通风畅通，确保新鲜空气的进入。

1.2.2 定期检查和维护空调设备，确保其正常工作。

1.2.3 提供足够的饮水和清凉设施，员工每小时至少有15分钟休息时间。

1.2.4 配备适当的防护用具，如防晒服、帽子、墨镜等。

1.2.5 定期进行员工的体温测量和健康检查。

1.2.6 开展高温作业的培训和宣传，让员工了解高温作业的危害和防护措施。

1.3 高温作业管理责任1.3.1 企业领导要高度重视高温作业的管理，确保制度的执行。

1.3.2 相关部门应负责对高温作业环境进行监测和评估。

1.3.3 人力资源部门应制定高温作业岗位的职责和工作时间制度。

1.3.4 安全保卫部门应加强对高温作业防护用具和防护设施的管理。

1.3.5 员工应遵守高温作业制度，并积极参与相关培训和演练。

2. 高温作业个体防护措施2.1 着装要求2.1.1 员工应穿着透气性好、吸汗的衣物，避免穿着过于紧身和不透气的衣物。

2.1.2 头部要戴帽子，遮挡阳光和热量。

2.1.3 眼部要佩戴墨镜，防止强光对眼睛的刺激。

2.1.4 手部要戴透气性好的手套，防止汗水对手部皮肤的刺激。

2.2 饮食要求2.2.1 员工应多饮用水，每小时至少需要补充500毫升的水分。

2.2.2 避免过度饮用带有咖啡因和糖分的饮料，以免对身体造成负担。

2.3 工作时间安排2.3.1 高温作业的工作时间应尽量避免在气温最高的时段进行，如中午12点至下午2点。

高温、粉尘作业防护管理制度

高温、粉尘作业防护管理制度一、高温作业防护管理制度为搞好本单位高温作业的安全防护工作，保障员工人身健康和安全，使企业管理规范化、制度化，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，特制定本制度。

1、本规定适用于本单位的所有员工和外来施工人员。

2、由职业卫生管理部门负责本单位高温作业防护管理制度的实施与监督。

3、首次参加高温作业的人员，必须经过相关培训才能上岗。

4、凡是新、改、扩建工程的防暑降温措施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

5、高温车间应采取有组织的自然通风，合理安排进风口和排放口。

6、企业对产生高温的作业场所每年至少进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价，并将检测和评价结果予以公布。

7、在高温作业场所附近，应设置员工休息室。

8、按规定给高温作业人员提供茶水、淡盐水、人丹、风油精等清凉饮料及防暑药品。

9、给高温作业人员发放符合国家规定要求的劳动保护用品，如阻燃服、护目镜、面罩等。

10、企业应安排接触高温的从业人员定期进行职业健康检查，并建立员工职业健康监护档案。

11、职业病的管理和诊断按国家有关规定标准执行。

对疑似或已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

二、粉尘作业防护管理制度为搞好本单位粉尘作业的安全防护工作，保障员工人身安全和健康，使本单位管理规范化、制度化，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，特制定本制度。

1、本规定适用于本单位的所有员工和外来施工人员。

2、由职业卫生管理部门负责本单位粉尘作业防护管理制度的实施与监督。

3、企业应采取综合防治措施，不断改善劳动条件，保障员工的生命安全和健康。

4、要保证生产车间粉尘吸收装置的良好运行，督促员工正确佩戴防尘口罩，做好职业卫生防护工作。

5、生产车间应保持良好的通风，在易扬尘场所设置安全警示标志。

6、企业对易产生粉尘的作业场所应委托职业卫生技术服务机构每年至少进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价，并将检测和评价结果予以公布，7、对生产过程，应逐步实行自动化、连续化、密闭化控制，以减少粉尘的产生。