月度之星评比制度

关于开展“月度之星”评比工作的通知

为更好的调动服务人员的工作积极性，增强服务人员的服务意识，加强服务团队的合作精神，提升公司的服务水平和业务能力及顾客满意度和企业形象，经公司讨论，决定每月进行“月度之星”评比工作，分别设立“销售之星”、“服务之星”、“维修之星”，公司将给予月度表彰，并作为公司年度嘉奖的汇总依据。具体评选细则下：

一评优对象、范围及要求

（1）评比对象必须为公司录用的正式员工，试用期员工及主管以上（不含主管）人员不参与评比，参与评比员工必须当月内无任何违纪违规行为。

（2）《月度之星推选表》中，关于综合评语一栏，望各部主管能给予较为精辟、突出的评价或寄望。

（3）如部门没有达到要求人员，可以不提名。

二评比步骤及流程

1 每月评选工作于次月5日前完成，各部门主管于5日前将《月度之星评选

表》和“月度之星”当月部门考核表反馈至行政部。

2 行政部再对该人员各方面进行核实后，将各部门评选结果递交总经办，经

批准，制作“月度之星”光荣榜，当月予以嘉奖100元/名。

3 年末，行政部汇总月度评比资料，作为年度先进评比的首要依据，并予以

重奖。